县支行“三农”业务先进集体事迹材料

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农村商业银行服务三农工作总结汇报材料

农村商业银行服务三农工作总结汇报材料

改革创新机制深耕三农市场——ⅩⅩ农村商业银行服务三农工作总结汇报材料ⅩⅩ是一个典型的农业县域,也是吉林省重要的粮食主产区。

ⅩⅩ农商行成立以来,在省联社党委的正确领导下,坚持做到改制不离农、发展不脱农,以组建农商行为契机,以深耕“三农”市场为目标,调整组织架构、推行事业部制改革、创新绩效考核模式,激发了全员支农动力和经营活力,进一步夯实了可持续发展基础。

一、推行事业部制改革,促进总部向集约化经营转型(一)立足总部转型,明确条线职能。

为使ⅩⅩ农商行改制与转制同步,发挥好一级法人优势,农商行成立后,围绕做大总部、集约化经营和有效支农,不断探索研究事业部制改革模式和路径,调整组织架构和职能定位。

将总部各职能部室按照前、中、后台划分为三类,其中,对总部前台部门和基层支行、分理处实行事业部制管理,对总部其他部室实行定量、定性指标考核。

在事业部制的总体架构下,总行集核算、投资、决策、风控、监督、运营于一体,由原来单一的管理型转变为经营、服务和管理型,成为集约化经营的主体;前台业务部门和各支行、分理处在总行授权下,核算相对独立,资金虚拟计价,按照经营业绩和创利多少论绩效,成为了营销中心和创利中心,突出了以市场为导向、以客户为中心的组织架构模式。

(二)整合机构人员,优化资源配置。

一是调整部室设置。

按照“管理扁平化、决策科学化、业务精细化、操作流程化”的原则,加强前台营销专业部门特别是“三农”部门的人员配备。

总行先后成立了贷款营销中心、小微服务中心、市场拓展部、电子银行部等前台营销部室,将专业人员和精干力量充实到前台部门,提升总部营销和直接创收能力。

二是实施定编定岗。

按照“以事定岗、以效定岗、以岗定责、岗位、成本、效益相统一”的原则,重新对基层及总行部室定岗定编,综合考虑岗位职责、工作量、业务规模和风险控制要求等因素,科学核定岗位及人员编制。

全辖前台人员增加32人,分流低效网点人员20人。

三是推进流程化管理。

针对事业部制改革,重新梳理操作流程,制定了七大专业、十二个管理流程,确保各项业务在风险可控的前提下,高效快捷办理。

银行先进集体简要事迹300字

银行先进集体简要事迹300字

银行先进集体简要事迹300字银行先进集体是指在银行业内取得杰出成绩和表现出色的团队或单位。

以下是一个简要的介绍:银行先进集体通常是由一群优秀的银行从业人员组成的团队,他们在工作中表现出色,取得了显著的成绩和突出的贡献。

这些团队通常在多个方面展现出卓越的能力和业绩,包括业务发展、客户服务、风险管理、创新能力等。

首先,银行先进集体在业务发展方面取得了显著的成绩。

他们通过积极开展市场拓展和产品创新,成功吸引了大量的客户和资金。

他们能够准确把握市场需求,精准定位客户群体,提供符合客户需求的金融产品和服务,从而实现了业务规模的快速增长。

其次,银行先进集体在客户服务方面表现出色。

他们注重客户体验,积极倾听客户需求,提供个性化的金融解决方案。

他们高效的服务流程和专业的服务态度,赢得了客户的信任和好评。

他们不仅关注大客户,也注重小微企业和个人客户的服务,致力于为每个客户提供优质的金融服务。

此外,银行先进集体在风险管理方面表现出色。

他们严格遵守银行业监管规定,建立健全的风险管理体系,有效控制风险。

他们注重风险预警和风险防范,及时发现和应对各类风险,确保银行的稳健经营和资金安全。

最后,银行先进集体在创新能力方面具备突出的表现。

他们积极引入新技术和新模式,推动银行业务的创新和升级。

他们不断探索新的业务领域,开展跨界合作,推动金融科技的发展和应用,为客户提供更加便捷高效的金融服务。

综上所述,银行先进集体是一支在业务发展、客户服务、风险管理和创新能力等方面表现出色的团队。

他们通过团结协作、不断创新和精细管理,为银行业的发展做出了重要贡献。

他们的成功经验和做法值得其他银行和团队学习和借鉴。

【精品文档】银行员工服务三农优秀事迹-精选word文档 (7页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==银行员工服务三农优秀事迹篇一:信用社(银行)改革创新服务“三农”先进事迹材料信用社(银行)改革创新服务“三农”近年来,我们##联社牢记为农服务宗旨,以深化改革为动力,坚持改革创新,开拓进取,全心全意服务“”。

1996 年以来,累计发放各项贷款 39.27 亿元,其中农业贷款累计发放 33.17 亿元,占累计投放的 84.5。

至 201X 年底,农业贷款余额 4.1 亿元,占贷款总额的 75.2,占全县金融系统农业贷款总额的88。

共支持全县 16万户农民发展农业生产,支持户数占全县总农户的 66,有力地支持了我县农村经济发展。

1998 年,联社被评为省级支农先进单位和综合治理先进单位;1999 年被江苏省政府授予“合作金融先进单位”称号图。

一、调整战略,将市场定位于服务“” 1995 年末,我县农村信用社与农行“脱钩”,当时经营十分困难,不良贷款占比高,存贷款总量小,信贷结构不合理,企业贷款占比大,为 70.86,风险相当集中。

为降低风险,1996 年,我们对全县农村经济状况和产业结构特点,进行了系统性的考察调研和深入细致分析,认为过去之所以风险高,经营困难,主要是偏离为“”服务的方向。

我县是一个农业大县,“三农”经济优势明显,调整信贷投向潜力大、效益高。

我县东部是沿海经济区,以海洋捕捞、养殖业为主;西部丘陵山区以林、果、茶种植和畜牧业为主;中部平原以粮食种植业、特色养殖业为主。

根据产业结构特点、自身业务发展和提高经济效益的要求,我们迅速调整战略,将市场定位于服务“三农”,并提出了“服务千万户,降低风险度”和“贷款千万户,支农是正路”的新思路。

工作思路确定之后,我们建立了“三级四限”信贷管理新机制。

“三级”是县联社根据基层信用社综合业务素质和区域经济状况评定信用等级,分别授权授信。

银行先进集体事迹材料范文

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银行先进集体事迹材料范文一、文明规范服务,实现客户“零”投诉每年分行与营业部签订文明优质服务目标责任书,按照我行营业网点标准化规范服务要求,将客户服务工作纳入员工绩效考核,并利用晨夕会进行总结,加强了日常的过程管理和服务培训工作。

柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程,统一着装和服务用语。

银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅监控两种方式进行监督,有效提升了服务质量。

20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖,3人获“优秀个人”奖项,20xx年省行服务明星评选中,1人获省行级服务明星称号,20xx年全年,201X年一季度实现客户零投诉,收到各类客户表扬达15次。

二、个性化服务,为客户提供方便针对老年客户,设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座,提供方便、快捷的银行服务,优先办理业务并提供老花镜、针线包等便民服务设施;针对高效益客户,提供贵宾式的服务,配备专职理财经理,根据客户不同需求,提供适合的银行产品,并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约,免填单办理各项银行业务,多渠道密码汇款,无卡取款,方便客户,提供高效服务。

三、大胆创新,服务受到好评为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务,利用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理,为客户现场讲解金融知识,提高了客户对银行产品的认知度,受到客户的好评。

马璇同志于20xx年3月参加工作,其间先后在中国银行延安分行营业部对私储蓄、开放式柜员、VIP专柜等岗位工作,入行两年来她立足本职,认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责,始终以高度负责的态度敬业奉献。

该同志勤奋学习,技能超群,有三项技能项目均获得二级手以上水平,是我行积极培养的技能选手。

该同志以行为家,爱岗敬业,工作之余经常拜访客户,了解客户需求,接受客户监督,赢得客户信赖。

该同志勤勤恳恳,工作中注重服务细节,始终将优质、高效的服务牢记心头,业绩突出,20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。

银行先进集体事迹材料银行先进集体推荐理由

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银行先进集体事迹材料银行先进集体推荐理由2021年,对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年.这一年里,该行各项管理工作井然有序,无一安全事件发生;这一年里,该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里,该行全年收入计划提前两个月完成,预算进度全市排名第二,绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱,截止11月底,邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的129.37%,日均余额完成计划的130.76%;发放贷款完成计划的108.88%,排全市第一,三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%,实现了真正的"三足鼎立".三年来,该行各项存款增长3.7倍;人均劳动生产率增长2.7倍,收入增长2.8倍,超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行.这此成绩的取得,主要是做好以下几个方面的工作.一、抓好"进位争先"活动该行领导班子认识到要实现"三年翻两番",保持**支行快速健康发展,关键在于抓好班子建设,增强班子合力和活力.尤其是要开展进位争先活动,必须坚持以目标引导经营,用经营促进发展,从而提出了进位争先的具体目标:绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高.一直以来,由于**县支行信贷块头小,收入低,在全行业务收入中占比不足20%,严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下,催收压力很大,给业务发展增加了压力.为尽快扭转这种不利局面,今年3月,该行及时调整信贷业务发展思路,修订绩效考核办法,开展竞聘上岗,将9名优秀员工充实到信贷队伍.4月以来,该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务.通过准确定位,前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户.一份耕耘一份收获,在短短6个月的时间里,**县支行贷款余额新增6500万元,累计发放小额贷款5000万元,小企业贷款1167万元.放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一.截止今年10月,贷款业务收入占比达到30%,收入增幅在全省排名21位,与去年同期比进位了46位.**县支行公司业务开办之初,业务发展举步为艰.今年初,在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后,该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌",这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇.为此,该行迅速成立公司业务"突破发展专班",由行长任组长,在近两个月的时间里,通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务能力、在支农支小方面所做的贡献,承诺服务水平等,最终得到了县政府及财政部门的认可和支持,经省财政厅批准,成功加入地方财政国库支付系统,县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行,5月末完成了开户,这标志着**支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次,将"四分天下".另外,该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目,都取得了明显成效.截止11月底,该行公司存款余额为2.09亿元,完成计划的245%,平均余额完成计划的108.67%.个金业务发展也不甘落后.该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神,安排早、行动快、措施得力,认真组织了"给力双过半"、"火红六月"、"激情夏日、百日攻坚"等竞赛活动,还通过"新农保"、"社保"、"移民"、"电费"、"烟草"等一系列中间代发、代收项目的拉动,为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应.该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划, 到目前,余额规模达到2.77亿元,净增6600万元,排全市第1,规模排全市第4名,较年初上升2个位次.理财、保险、电子银行等业务发展竞赛,都取得了很好的效果.二、抓好队伍建设人是生产力中最关键的因素,人的问题解决了,一切问题都解决了.正是基于这种理念,自建行以来,该行把抓"人心工程"、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力,始终致力于"工作为重,员工第一",尊重人、理解人、关心人.一是抓员工教育.通过组织各种业务培训学习,开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质.二是积极开展各种创建活动,营造"团结、实干、进取、奉献"的企业文化,培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风.三是强化年轻员工的培养,对员工进行绩效辅导与职业生涯规划,引导员工积极进取.四是实行亲情式管理,关心员工日常生活,建立员工家访制度,重视与员工的思想交流,使广大员工牢固树立了"**支行是我家,人人都要爱护她"的自豪感,凝聚力和向心力明显增强.**支行把以人为本的企业文化融入到工作当中,时时关心员工利益,及时掌握员工心理动态,使广大员工对支行充满信心.人气聚,士气高,工作热情倍增.三、抓好渠道建设2021年,**县支行全力做好渠道建设,为各项业务发展搭好平台.一是对两个自营网点进行改造,增加台席和自助设备,强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高;二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等,邮储银行产品业务,极大提升了邮储银行的社会形象;三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道,极大的拓宽了信贷目标客户面,更易于选择优质客户;四是在4月份成立了公司业务部,并积极与财政,税务,国库等进行系统横连,使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样,为公司业务的长远发展打好了基础.四、抓好管理工作在抓好经营工作的同时,该行重点抓好管理工作,主要是抓好了三个方面的工作:强化了风险管理工作.2021年该行以"操作风险防范年"、"风险文化与执行力建设年"、"信贷合规管理年"为契机,做好风险管理工作.严格操作流程,杜绝违规操作带来的任何风险,对小额贷款的逾期率控制在3%以下;规范了公司业务前后台操作,做好开户的把关和客户对账工作,严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作,确保了2021年资金安全完整;强化了财务管理工作.加强成本管控与财务核算,努力提升企业整体效益.坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点tpa管理办法抓好执行,使各项管理工作目标化、数量化.并严格执行省行3号指挥调度电令规定,对违反财经纪律的行为严厉查处.并加强了财务人员培训,提升了财务管理水平;强化了后勤管理工作.制定了休假管理办法,劳动考勤管理办法,生产安全管理办法,确保了2021年该行各项管理工作井然有序,无一安全生产事件发生.五、抓好形象建设一直以来,该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展.支行班子提出了"要办成当地一家有特色银行"的目标,在窗口服务上,积极开展"星级窗口"、"星级员工"、"服务标兵"等创建活动,认真参加行风政风评议活动,连续两年取得参评单位中第二名的好成绩.今年,针对货币调控,支行成立专门调查小组,分赴各镇乡、街道,了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况,开展送贷下乡、送资金金到企业活动,小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为"及时雨".该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定.。

银行先进集体先进事迹8篇

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银行先进集体先进事迹8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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xx县农业局先进事迹材料

xx县农业局先进事迹材料

榆中县农业局先进事迹材料为了大地的丰收——兰州市人民满意公务员集体先进事迹材料榆中县农业局三年来,榆中县农业局党组一班人,带领全局干部职工,以科学发展观为统领,以“人民满意”为最高标准,围绕“提升素质、服务三农、闯出特色、做强产业”的发展理念,立足“抓特色、建基地、扩规模、强产业、促服务、创品牌”的发展思路,以实施“五个30万”工程为目标和抓手,在“创先争优”上做文章,在做强产业上下功夫,依靠科技创新谋发展,真抓实干,务求实效。

特别是在推进农业产业化发展方面,促进了农民增收,各项工作都走在了全市、全省前列,部分工作甚至走在了全国前列。

一、提升素质,树立形象,干部队伍成为农业发展的保障线农业局党组坚持提素质、建队伍、抓党建、促工作,通过营造良好的人文环境树立形象,通过人文关怀和丰富多彩的文化建设提升素质,努力打造坚强的领导班子和一流公务员队伍。

建设了一支团结坚强的领导班子队伍。

一是领导班子加强自身学习,提高领导科学发展能力和水平,班子成员在组织纪律、敬业精神、廉洁奉公和团结协作等方面起带头作用,在全局树立了威信,形成了强有力“龙头”。

二是领导班子坚持农业发展新理念,始终保持求实、团结、勤奋的精神状态,带领出了一支创新实干、团结活泼的农业干部队伍。

三是发挥思想政治工作的优势,以“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标,明确工作重点,提升服务质量,开展“五比五创五走前”活动,努力营造“争做先锋模范,打造现代农业”的浓厚氛围,充分调动了干部职工的积极性,激发了党员干部的创造力。

四是领导班子以人为本,在工作标准上严格要求,在职工学习和生活上无微不至的关怀,安排职工外出考察深造,想方设法解决职工生活中的实际困难,提高了干部职工的业务素质,增强了单位凝聚力。

五是抓好环境和办公硬件设施建设。

通过争取资金,局机关及局属各单位的办公条件普遍得到了改善,为干部职工创造了舒适的工作环境和良好的工作条件。

银行先进集体先进事迹5篇

银行先进集体先进事迹5篇

银行先进集体先进事迹5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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县支行“三农”业务先进集体事迹材料——XX县支行“三农”业务先进集体事迹材料
xx年以来,XX县支行不断深化“三农”服务,高度契合县域经济金融需求,以助力果业发展为抓手,创新金融服务,打开服务“三农”新思路,探索服务“三农”的新模式,在推动实施乡村振兴战略中,较好履行了所承担的职责,做出了积极贡献。

现就两年来的“三农”金融工作,如下:
xx年以来,各项业务取得了长足的发展。

截止xx年末,各项存款11.5亿元,四大行占比32%,较xx年净增 0.78亿元,增量占比6 %,四大行排名第二。

各项贷款5.5亿元,四大行占比15%,较xx 年净增 4.24亿元,增幅 324%,增量市场占比44.04 %。

其中,涉农贷款3148万元,较xx年净增 2523 万元。

住房按揭9600万元,汽车分期2200万元,其中约90%以上为解决农民进城购房购车需求办理。

不良贷款占比2.97%,涉农贷款与消费按揭类贷款的不良率为零。

XX县是全省最大的农业县:耕地总面积150余万亩,林果种植面积110万亩,年产水果50亿斤,农村居民可支配收入11408元。

享有“全国苹果十强县市”称号。

这里可谓大户不少,中户普遍,贫户不多,素有“XXXX”之美称。

农业产出比位列全省前茅,农户普遍殷实,收入比较均衡,对发展“三农”业务十分有利。

鉴于此,我们加大了农村电子银行的渠道建设,已在“三农”市场投放POS机36台,推广掌上银行3500个,E商管家46户,交易额470万元,同时还在具备条件的XX、XX等2个乡镇投放ATM机具6台。

我们坚持沟通城乡、服务三农的战略定位,通过多层次、抓重点的金融服务体系建设,较好地将社会责任转化为商业效益的这种普惠发展模式,赢得了良好的声誉与口碑。

在“三农”信贷服务方面,我们坚持严控风险、大胆创新、选准重点、力求突破,逐步探索出一条符合我行发展的服务之路。

归纳起来,就是在农村个人生产经营贷款的基础上,通过业务创新,并针对果品流通市场分别推出“果库贷”与“果企贷”两项业务产品。

所谓“果库贷”,就是在产业链的关键环节精准介入,以点带面,最终达成服务“三农”的良好初衷。

即,由果商向我行申请贷款,果库老板个人担保,每名果商出贷总额按20万元控制,主要解决苹果冷贮的资金缺口问题。

库存苹果进入流通外销环节后,再由果库老板督促归还。

果商、果库老板风险共担、利益共享。

这样的好处主要有三个:一是有效解决了果库存贮的货源问题。

二是有效解决了果商的资金不足问题。

三是有效解决了果农的销售问题。

两年多来,已累计投放果库贷43笔,金额860万元。

从而以有限的资金,为果农、果商、果库提供了良好的信贷服务。

所谓“果企贷”,就是借鉴“果库贷”的成功经验,在公司+农户的的基础上,为果品加工企业辐射的每个收购户提供不超过100万元的信贷支持,帮助果企解决原料果的囤贮问题。

即,由合同收购户向我们提出贷款申请,企业提供担保,并在结算合同收购款项时,督促归还我行借款。

我们的主要合作企业为XXXXXX(XX)有限公司,该系新加坡XX集团控股的一家合资果品加工企业,也是区域产业龙头企业。

我们通过上门营销,为其量身定制
了该项服务。

至目前,已累计为53人次合同收购户发放“果企贷”5260万元,对解决落级果销售难起到了一定的积极作用。

这是其一。

其二,认真调研,积极介入惠农E贷业务。

一是端正态度,认真领会惠农E贷对发展互联网金融的重要性。

这是一种加速互联网技术与金融的有机融合,积极打造“互联网+”服务“三农”的新模式、新探索,具有“新、快、准、信、简、惠”的特点,可实现农户贷款规模化、标准化、自动化运作。

通过认真学习、充分讨论,并且迅速形成共识,增强了推动惠农E贷业务在我行落地生根的紧迫感。

二是全行动员,争取全省首笔惠农E贷业务在我行发放。

在熟悉惠农E贷办理流程的基础上,动员全行员工利用微信朋友圈、客户短信平台等渠道,集中开展滚动式、轰炸式宣传,想方设法引导白名单客户上线查询自己的信用额度,充分了解该项业务的优势与特点。

三是行长带头,树立争分夺秒意识,倡仪员工积极充当金融使者,并且组织专业服务团队,走进乡村,深入对接有意向的客户,手把手指导他们上线办理,终而拔得头筹,成为惠农E贷全省首笔办理行。

在互联网+服务“三农”的推进实施中,这是一次具有里程碑意义的行动。

党的大扶贫战略行动,是中国特色社会主义优越性的重要标志,也是经济发展新常态下扩大国内需求、促进经济增长的重要途径。

同时,做好这项工作,对密切与当地政府部门的关系十分重要。

此方面,主要做了两项工作:
首先,实施“五位一体”,打造特惠式金融扶贫主力银行。

这是全省金融扶贫的一项重大举措。

作为试点行,坚持紧扣全省“五位一
体”总布局,进一步加强与当地政府及上级主管部门的沟通与联系,及时了解掌握各个阶段的工作任务和目标,找准定位、寻找切入点,扮演好农业银行在县域金融服务中的重要角色。

xx年四季度,为符合条件的70户特困户出贷350万元,顺利完成首期目标任务。

在风险控制上,各方签订了履职协议,并规定:当保证赔付率达到80%时,暂停新增业务,对已发放而未到期的贷款后续发生的损失,仍由保险公司、扶贫小额信贷风险补偿基金、银行承担损失补偿。

当保证赔付率达到120%时,执行《XX省扶贫小额信贷风险补偿管理补充办法》,由风险补偿基金和银行按7:3比例分别承担。

这种金融扶贫新模式,较好地将相关利益方的职责捆绑在了一起,其有可能发生的信贷风险非常小,完全在可控范围之内。

其次,落实精准扶贫,真情帮扶聚民心。

积极响应党的“精准扶贫”号召,明确任务,派驻工作队进村帮扶,真正把精准扶贫当成密切党群政群关系、带领群众脱贫致富,履行“以民为本、为民解困”工作宗旨的阵地。

驻村期间,向有子女读书的帮扶户宣传国家助学政策,帮其办理相关手续,对因病致贫的帮扶户,帮助申请和办理残疾、慢性病、大病医疗补助,发动员工向贫困户捐款等事迹,引起运城市电视台、运城日报、黄河晨报等媒体的关注。

XX县委主要领导还通过入村调研、召开座谈会等形式,将我行驻村工作队的经验和做法,在全县扶贫工作会议上予以推广。

一方面,借鉴“果库贷”“果企贷”的成功经验,进一步延伸产业链服务,在惠农E贷的基础上,针对果农的生产需求,创新方法,
推出“果e贷”服务。

通过与各村镇的生产资料销售点、村委会、果商经纪人、农业合作社等建立关系,筛选采集一批信誉好、有需求的果农、枣农、菜农等,建档立卡,优先推荐上线并进入白名单,让农业银行的1号工程在“互联网+三农”领域真正发挥引领作用、成为头牌服务、作出积极贡献。

一方面,积极主动向当地政府领导部门予以推介,取得支持,努力将我行的1号工程纳入当地政府的“三农”工作中,统一安排、统一部署,助推惠农E贷业务快速发展。

同时在推进实施中,利用悬挂横幅、宣传折页、设立咨询台等形式,加强宣传引导,让农民充分认识到征信纪录的重要性,培养他们树立良好的信用习惯。

最后,在服务“三农”的战略价值得到进一步确立后,我们面临着更多的发展机遇与广阔的发展空间。

尤其在果E贷业务的持续深入推进中,做到早谋划、早动手,全面布局,重点突破,不强调困难,多研究问题,要以摸着石头过河的勇气和担当,履行好试点行的责任与义务!
内容仅供参考。

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