(最新)医院实习医生管理工作制度
最新医院实习医生管理工作制度
3.医院鼓励实习医生之间建立良好的互助与支持机制，相互帮助，共同成长。
七、实习医生评价与反馈
1.实习医生定期接受指导医师和科室主任的评价，评价内容包括业务能力、工作态度、医德医风等。
2.实习医生有权对实习过程中的问题提出反馈，医院将及时调查处理，为实习医生提供良好的学习和工作环境。
2.实习医生在实习期间，如有严重违反纪律、损害患者权益等行为，医院有权终止其实习资格。
3.实习医生退出实习后，医院根据实际情况提供相应证明，并协助实习医生办理相关手续。
十三、实习医生交流与协作
1.医院鼓励实习医生之间的交流与合作，分享诊疗经验，共同提高业务水平。
2.实习医生参与多学科协作诊疗，增进与其他医护人员的沟通与协作，提升团队协作能力。
3.实习结束前，医院组织实习医生座谈会，收集实习医生对实习工作的意见和建议，不断优化实习医生管理工作制度。
八、实习医生安全保障
1.实习医生在实习期间，医院为其提供必要的安全防护设备和措施，确保实习医生的人身安全。
2.实习医生在遇到紧急情况时，应立即向指导医师或科室领导报告，并采取适当的应急措施。
3.医院建立健全实习医生安全保障制度，定期对实习医生进行安全教育，提高安全意识。
3.实习医生在遇到法律问题时，可向医院法律顾问咨询，确保自身权益和患者权益得到保障。
十八、实习医生职业形象与礼仪
1.实习医生应树立良好的职业形象，遵守医院礼仪规范，展现医疗卫生人员的风采。
2.实习医生在与患者、家属及同事交往中，应保持礼貌、谦逊、真诚的态度。
3.医院定期举办职业形象与礼仪培训，提升实习医生的职业素养，为患者提供优质服务。
实习医学生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。
第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。
第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。
第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。
第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。
第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。
第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。
第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。
第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。
实习医生管理制度
实习医生管理制度第一章总则第一条为规范实习医生的工作行为，提高医疗质量，加强医院管理效能，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院全体实习医生，包含通过教育部门委托进入医院实习的医学院、护理学院、药学院等专业的实习生。
第三条实习医生应遵守国家和地方有关医疗法律法规、医德医风、道德伦理的规定。
第二章实习医生基本要求第四条实习医生必需具备相应的学历和专业知识，通过相应的考试和评估后才略进入医院实习。
第五条实习医生应具备团队合作精神，敬重患者的权益，关怀他们的感受，维护医疗秩序和医院声誉。
第六条实习医生应听从医院管理，严格遵守各类规章制度和规定，听从带教医师和上级医务人员的指挥。
第七条实习医生应严格遵守医疗工作记录的要求，及时、准确地填写病历和医嘱，确保患者诊疗过程的可追溯性和信息的完整性。
第三章实习医生工作布置第八条医院将依据实习医生的专业特长和学习阶段，合理布置实习医生的工作内容和工作岗位。
第九条实习医生应严格依照工作布置和科室要求履行职责，不得违规调离工作岗位、更换科室。
第十条实习医生应自动参加科室各项业务学习和讨论会，提高专业素养和医疗水平。
第十一条实习医生在处理医疗事故或病情变动时，应及时向带教医师、上级医务人员报告，并依照有关规定参加事故调查和处理。
第四章实习医生工作纪律第十二条实习医生应定时参加科室例行工作布置，不得迟到、早退或旷工。
第十三条实习医生应依照科室规定的工作计划和排班表进行轮班工作，不得私自更改。
第十四条实习医生在工作中应保持良好的仪表仪态，穿着整齐，不得佩戴耳环、项链等与工作无关的饰品。
第十五条实习医生在与患者及其家属沟通时，应敬重患者的隐私权和人格尊严，不得泄露患者信息。
第十六条实习医生应严格遵守医疗操作规范，正确使用医疗设备和药品，杜绝过错和事故发生。
第十七条实习医生在工作中发现患者显现紧急情况时，应立刻采取必需的抢救措施，并及时向上级医务人员报告。
第十八条实习医生不得接受患者或其家属的礼品、款待等，不得违规从事医疗器械、药品销售等商业活动。
医院见习管理制度
医院见习管理制度一、总则为了加强医院见习管理工作，提高见习医生的实习质量和水平，保障医患双方的权益，保障医院的医疗质量和安全，特制定本制度。
二、管理范围医院见习管理制度适用于所有见习医生在医院实习期间的管理工作。
三、见习医生的选拔、派遣和合同签订1、选拔：医院由专门组织的人事部门负责见习医生的选拔工作，选拔标准应当符合国家相关规定。
2、派遣：医院人事部门根据见习医生的个人情况和实习需要，将其派遣至医院的相应临床科室进行实习。
3、合同签订：医院与见习医生签订实习合同，明确实习期限、实习内容、实习地点、工资待遇等相关事项。
四、见习医生的管理1、成立见习医生管理委员会，负责见习医生的日常管理工作，包括实习计划的制定、实习过程的指导和监督等。
2、明确见习医生的管理责任人员和工作内容，对见习医生的实习情况进行及时评估和反馈。
3、建立见习医生档案，记录见习医生的个人信息、实习情况以及相关评价等。
五、见习医生的日常工作1、见习医生应当遵守医院的相关规定和管理制度，服从临床科室的工作安排，认真学习和参与临床诊疗工作。
2、见习医生应当关注医院的医疗质量和安全，切实保护患者的权益和利益，不得违反医学伦理、法律法规和医院的相关规定。
3、见习医生应当定期参加医院组织的学术讲座和教育培训，提高自身的医学水平和职业素养。
六、见习医生的考核与评价1、医院应当按照一定的考核标准和程序，对见习医生的实习情况进行评价和考核，对合格的见习医生给予证书和奖励，对不合格的见习医生进行警告或者终止实习。
2、见习医生应当定期向管理部门提交实习报告，诚实反映实习情况和遇到的问题，接受管理部门的指导和检查。
七、见习医生的权利和义务1、见习医生享有实习期间的基本权利，包括工资待遇、休息假期、人身安全保障等。
2、见习医生应当遵守医院的相关规定和要求，服从管理部门的指导和安排，尊重医院的各项制度和管理措施。
3、见习医生在实习期间应当努力学习和工作，认真遵守医学伦理和专业规范，维护医院的形象和声誉。
实习医生管理规章制度
d.遵纪守法，无不良记录。
2.实习生在实习期间应遵守以下规定：
a.按时到岗，不得迟到、早退、旷工；
b.服从带教老师安排，认真完成各项实习任务；
c.尊重患者和同事，维护医院形象；
d.严格保守国家秘密、医院内部信息和患者隐私。
三、实习管理
1.实习生需在指定的时间、地点参加实习，未经允许不得擅自离岗。
2.鼓励实习生在实习期间参与职业发展相关的讲座和咨询活动，以便更好地规划未来职业生涯。
二十一、实习生的沟通与反馈
1.实习生应与带教老师、同事保持良好的沟通，及时反馈实习过程中的问题和建议。
2.医院定期收集实习生的意见和建议，以改进实习管理工作，提高实习质量。
二十二、实习生的权益保护
1.医院尊重实习生的人格尊严和合法权益，禁止任何形式的歧视和侵权行为。
3.实习生在实习期间，如遇到工作上的困难和问题，可以向带教老师或医务科寻求帮助，医院应提供必要的指导和协助。
八、实习结束与评估
1.实习生应在实习结束前，按照医院规定完成实习手册的填写，并对实习期间的经历进行总结。
2.实习结束前，实习生需参加由医院组织的出科考核，考核内容包括理论知识、临床技能、医德医风等。
2.医院定期举办校友活动，增进校友间的友谊，共同推动医院和医学事业的发展。
三十、全文总结
本实习医生管理规章制度旨在为实习生提供一个规范、安全、高效的实习环境，确保实习生在掌握临床技能的同时，培养良好的医德医风。医院将全面负责实习生的培训、管理、考核和权益保障，为实习生提供充足的成长空间和职业发展机会。实习生需严格遵守国家法律法规、医院规章制度，努力提升自身专业素养，为将来成为一名优秀的医务工作者打下坚实基础。医院与实习生共同携手，为推动医学事业的繁荣发展贡献力量。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院实习医生的管理，确保实习医生在医院实习期间的工作顺利进行，依据相关法律法规和医院内部管理规定，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院全体实习医生。
第三条定义1.实习医生：指在医院规定期限内，经过合法招聘录用的尚未取得执业医师资格的医学专业毕业学生。
2.督导医师：指在医院聘请的具有肯定执业年限和丰富经验的医师，负责引导和监督实习医生的工作。
第二章招聘和录用第四条招聘程序1.医院依据实习医生需求，订立实习医生招聘计划，并向社会公开招聘。
2.实习医生应依照规定时间和要求，提交个人简历、成绩单和相关证明料子。
3.医院组织面试环节，综合考察实习医生的专业知识水平、沟通本领和团队协作本领等。
第五条录用条件1.实习医生应是合法注册的医学专业毕业生，具备国家规定的基本医学理论知识。
2.实习医生应具备良好的职业道德和职业素养，对于患者的隐私和权益要有保护意识。
3.实习医生应具备较强的学习本领和解决问题的本领，能够适应医院的实际工作需求。
第六条签订实习协议1.医院与实习医生签订实习协议，明确实习期限、责任、权益等内容。
2.实习医生应认真阅读并遵守实习协议，履行协议商定的各项义务。
第三章实习工作布置第七条实习轮转1.医院依据实习医生的专业和实习需求，将实习医生布置在各个科室轮转实习，以提高他们的综合医学水平。
2.实习医生应听从医院的实习轮转布置，定时参加轮转科室工作，并认真学习和实践。
第八条实习考核1.医院依据实习医生的实际表现，订立实习考核方案。
2.督导医师对实习医生的工作进行引导和监督，并及时记录实习医生的表现和进展情况。
3.医院依据实习医生的考核成绩，予以相应的嘉奖或惩罚，并将考核结果作为实习医生执业申请的紧要依据。
第九条实习医生顶岗时间限制实习医生在医院实习期间，不得顶岗超出规定时限，确保实习医生能够循序渐进地提高医疗技能和实践本领。
第十条实习医生工作时间和休息制度1.实习医生遵守医院工作时间制度，定时到岗、离岗，并认真履行工作职责。
最新医院实习医生管理工作制度
最新医院实习医生管理工作制度随着医疗事业的发展，医生作为医院中重要的从业人员之一，承担着保障患者健康的重要职责。
然而，对于实习医生来说，他们常需要在医院进行实习培训，以积累丰富的临床经验。
为了规范实习医生的管理和确保其工作质量，医院制定了最新的实习医生管理工作制度。
本文将围绕该制度展开论述。
一、实习医生岗前培训为了提高实习医生的临床操作能力和综合素质，医院设立了岗前培训项目。
岗前培训主要包括理论知识学习、实践技能培养和职业道德培训。
在理论知识学习方面，实习医生将参加系统的课程学习，学习基本医学知识和临床操作技能。
实践技能培养阶段，实习医生将通过参与临床轮转和实习，进行实践操作训练，从而提高临床技能水平。
同时，职业道德培训是培养实习医生高度的职业操守和责任感，要求实习医生积极履行职业责任，注重医疗安全和患者权益。
二、实习医生工作时间和轮班制度为了保证实习医生在医院的全面培训和工作经验积累，医院制定了严格的工作时间和轮班制度。
根据医学教育规定，实习医生每周工作时间不超过48小时，包括临床工作时间和学习时间。
为了保证实习医生的睡眠和休息，医院还规定实习医生每天至少有8小时的连续休息时间。
轮班制度方面，医院采用了交替轮班制，确保实习医生在不同科室进行轮转，以丰富他们的临床经验。
三、实习医生工作考核和评估为了评估实习医生的实际工作能力和技术水平，医院制定了详尽的工作考核和评估体系。
实习医生将根据临床操作、诊断能力、职业道德等方面进行评估。
医院设立了专门的考核小组，由经验丰富的医生组成，负责对实习医生进行定期的评估和考核。
评估内容包括实习医生的工作表现、科研成果和病例报告等。
评估结果将作为实习医生继续实习、晋升以及培养计划的依据。
四、实习医生管理的激励措施为了激励实习医生的积极性，医院制定了一系列的管理激励措施。
首先，医院将根据实习医生的表现和能力，提供晋升和培训机会，优秀实习医生可以进入住院医生培养计划，继续深造和发展。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度
一、教研部负责实习医生的科室轮转安排，督导临床科室对实习医生的带教工作。
二、人力资源部负责编排实习医生工号，党办负责办理胸牌，信息部开通病历书写权限，实习结束时注销。
三、实习医生应在带教医师的指导下开展工作，提前十分钟进入病区，按时跟随带教医师参加各种诊疗活动，按规定书写病历文书，并做好实习日志。
四、实习医生应在患者入院24小时内完成住院病历，经带教医师修改签名后由病区保管，出科时由实习医生上交教研部。
五、严格执行保护性医疗制度，在对患者和家属解释病情时，需事先征得上级医生同意。
六、实习医师应积极参加医院和科室学术活动。
七、实习医生应严格遵守各项规章制度，有事需书面请假，请假不超3天的需科主任审批，7天内需教研部审批，超过7天的需经学校审批。
请假累计超过科室应实习时间1/3的，应补足实习时间后方准毕业。
八、实习医生应爱护医院财产，如有损坏按规定赔偿。
重要仪器设备未经带教医师同意，不得擅自动用。
九、实习结束时，教研部组织专家组对实习医生的基本理论、基本知识和基本技能进行考试考核，签署实习鉴定书，上报学校。
实习医生和住院医师管理制度
实习医生和住院医师管理制度一、前言为了规范实习医生和住院医师的管理，提高医院的医疗质量和安全水平，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医院全部的实习医生和住院医师及其管理工作。
三、实习医生管理3.1 岗前培训新进实习医生需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的组织结构、医疗流程和职责等。
3.2 实习医生轮转实习医生依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好实习医生的工作任务和学习计划。
3.3 工作制度实习医生应依照科室布置的工作制度履行职责，定时完成工作任务，严禁私自离岗或擅自转变工作内容。
3.4 学习沟通实习医生应乐观与其他医生进行学术沟通和经验共享，不绝提高自身的专业水平。
3.5 健康管理实习医生需注意个人健康管理，定时参加体检并及时报告个人健康情形。
3.6 考核评价医院将定期对实习医生进行考核评价，包含工作态度、专业本领、团队合作等方面。
四、住院医师管理4.1 岗前培训新进住院医师需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的规章制度、诊疗流程和职责等。
4.2 住院医师轮转住院医师依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好住院医师的工作任务和学习计划。
4.3 值班制度住院医师需依照医院的值班制度履行职责，保证医院的医疗服务连续性和安全性。
4.4 病例记录住院医师需认真记录患者的病情和治疗过程，确保病例记录的准确和完整。
4.5 学术研究住院医师应乐观参加学术研究活动，提高科研本领，推动医院的学术发展。
4.6 考核评价医院将定期对住院医师进行考核评价，包含诊疗质量、学术本领、患者满意度等方面。
五、实习医生和住院医师连续工作时间管理5.1 工作时间限制实习医生和住院医师的连续工作时间不得超出规定的最长工作时间，保证其休息和身体健康。
5.2 加班管理如有特殊情况需要实习医生或住院医师加班工作，需提前报备，并保证其得到充分的休息时间。
5.3 值班交接实习医生和住院医师在值班交接时需认真记录患者的病情和治疗计划，确保医疗服务的连续性和安全性。
临床实习医生管理制度
临床实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范临床实习医生的管理，促进医疗质量的提升，保障患者的安全和权益，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院的临床实习医生管理工作。
第三条定义1.临床实习医生：指在医学院（或医学类相关本科院校）学习期间到医院开展临床实践学习的未取得医师资格的学生。
2.临床导师：指负责引导临床实习医生的医院正式职工医师。
第二章临床实习医生的选拔与录取第四条选拔原则1.临床实习医生应具备医学、心理学、伦理学等相关知识基础。
2.选拔应公开、公平、公正，让符合条件的学生有机会参加。
第五条选拔程序1.学院依照招生计划确定招生名额。
2.学生提交申请表格及相关料子。
3.学院进行初审，确定候选人名单。
4.医务部门进行综合评估和面试，确定最终录取名单。
第三章临床导师的职责和权益第六条临床导师的职责1.引导临床实习医生开展临床实践学习。
2.监督临床实习医生的学习进展，供应必需的引导和帮忙。
3.培养临床实习医生的医疗伦理和职业道德。
第七条临床导师的权益1.临床导师有权对临床实习医生进行评价，并参加评审相关考核。
2.临床导师享受相应的工作待遇和权益。
第四章临床实习医生的管理第八条临床实习医生在临床科室的岗位布置1.临床实习医生依据学习需要和专业要求，由医院布置在相应的临床科室进行实习学习。
2.实习科室应供应必需的实践环境和资源，确保实习医生的学习效果。
第九条临床实习医生的学习计划和目标1.实习医生应订立个人学习计划，明确学习目标和任务。
2.临床导师应与实习医生一起订立学习计划，并进行定期评估和调整。
第十条临床实习医生的学习记录和考核1.实习医生应依照要求做好学习记录，包含病历记录、学习笔记等。
2.实习医生应参加相关考核，包含理论知识考试、技能操作考核等。
第十一条临床实习医生的工作时间和工作强度1.实习医生的工作时间不得超出规定的最长工作时间，且应保证每周至少休息一天。
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实习医生管理工作制度
（1）实习医生必须树立全心全意为患者服务的思想，认真执行医德规范，严格遵守医院的各项规章制度。
按要求完成临床实习大纲和实习计划。
（2）实习医生必须自觉遵守劳动纪律。
在临床实习中，无特殊情况下不得请假，请假超过二周者，旷工连续超过三天者，按出科成绩不及格对待，并报学院办和有关院校系部。
请假半天以内者，由指导老师审批。
请假一天以上者，实习组长、带教老师、教学干事审批，交学院办备案。
请假超过一周以上者，学院办备案后送交学生所在学校审批。
（3）实习医生应在早上7：40分以前到病房，巡视病人，中午11：30分离开病房，上、下午下班前必须巡视病人一次。
发现病人病情变化，随时汇报上级医师。
接收新入院病人后，立即到病房询问病史，检查病人，并在24小时内完成住院病历书写，提出初步诊断，治疗计划，认真书写病程记录。
严格参照《XX省病历书写规范》标准。
病程应随时反应上级医师的查房意见，做好交接班工作。
认真完成交接班记录，出院病人要写出院记录。
（4）实习医生必须参加院内举办的一切学术活动，参加院、科内疑难病例、死亡病例讨论。
各科小讲课第二周不少于一次。
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