汽车销售公司岗位职责和任职条件
4s店销售顾问任职要求4篇
4s店销售顾问任职要求4篇【第1篇】4s店销售顾问岗位职责任职要求4s店销售顾问岗位职责岗位职责:1、负责汽车品牌的销售业务;2、建立客户和潜在客户档案，并准时举行更新和维护;3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好交流;4、乐观参与公司开展的营销推广活动;5、适时告诉客户产品更新状况和厂方推出的活动;6、根据公司和厂方规定的标准流程举行销售;7、充分了解客户需求，以客户为导向举行销售服务;8、参与客户询问、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
任职要求:1、大专以上学历，一年以上汽车销售阅历或一年以上汽车行业从业阅历者优先;2、了解汽车基本学问，具备基本的营销学问和销售技巧;3、工作严谨仔细，耐心细致，能吃苦，有激情并盼望胜利;4、有较强的语言表述能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、交流能力;5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神;6、较强的客户导向理念及换位思量能力;7、认识汽车驾驶，有驾驶执照。
4s店销售顾问岗位【第2篇】4s店销售顾问岗位职责汽车4s店销售顾问/销售代表广汇汽车华东大区上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏岗位职责:1、负责汽车品牌的销售业务;2、建立客户和潜在客户档案,并准时举行更新和维护;3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好交流;4、乐观参与公司开展的营销推广活动;5、适时告诉客户产品更新状况和厂方推出的活动;6、根据公司和厂方规定的标准流程举行销售;7、充分了解客户需求,以客户为导向举行销售服务;8、参与客户询问、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。
任职要求:1、大专以上学历,一年以上汽车销售阅历或一年以上汽车行业从业阅历者优先;2、了解汽车基本学问,具备基本的营销学问和销售技巧;3、工作严谨仔细,耐心细致,能吃苦,有激情并盼望胜利;4、有较强的语言表述能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、交流能力;6、较强的客户导向理念及换位思量能力;7、认识汽车驾驶,有驾驶执照。
汽车销售岗位职责(精选15篇)
汽车销售岗位职责(精选15篇)汽车销售岗位职责11、与服务顾问合作沟通，组织本组美容工作；2、负责调节生产计划，合理安排人员，提高工作效率，对美容质量和交车及时率负责；3、遵守公司关于生产安全和消防安全的相关制度，确保安全生产；4、负责对本组人员的指导和检验，解决疑难故障，对于无法解决的'，及时上报；5、对本组施工完毕的车辆进行一级检验并对检验质量负责；6、负责对本组生产环境和工具设备的管理；7、其他由上级主管交办的业务范围内的工作。
汽车销售岗位职责21、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；2、完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；3、负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的.帐目和记录，协调车辆运输等事务；4、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；5、负责各城市服务点的销售业绩、销售人员的管理工作。
任职资格1、3年或以上汽车行业经验或两年区域管理经验优先（熟悉4S店、平行车、汽车租赁、汽车配件等）；2、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；3、熟练操作办公室软件EXCEL、WORD；4、能承担较大压力，适应出差。
汽车销售岗位职责3一、工作职责全面负责前台服务日常工作，指导和监管前台服务顾问工作流程。
监控协调车间各组文明生产，确保各组派工合理。
二、工作流程1、7：40之前到店。
2、查看公司邮箱、个人邮箱、售后协同平台，检查厂家通知及要求。
认真记录，及时处理或安排相关部门协同处理，展开工作，做计划，要求。
3、围绕售后管辖区域检查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前台办公区域、维修车辆检查区域和来站维修车辆的大通道）和上一日布置的工作是否按计划要求进度执行4、晨会之前，与车间主任、总检开一个碰头会。
有计划的拿出售后服务部门早会所要总结和布置的工作内容。
以便组织会议时内容做到心中有数，确实、准确、有效地开好早会。
汽车公司岗位职责职责
汽车公司岗位职责职责
汽车公司岗位职责。
岗位名称，汽车销售顾问。
职责：
1. 负责根据公司销售目标，制定个人销售计划，并执行销售策略，实现销售业绩目标。
2. 负责开发新客户资源，建立并维护客户关系，提供专业的汽车产品知识和咨询服务，满足客户需求。
3. 协助客户完成汽车选购流程，包括介绍汽车特性、提供试驾体验、解答客户疑问、协助客户办理购车手续等。
4. 负责跟进客户订单，协调与客户之间的交付安排，确保交付过程顺利进行。
5. 参与公司举办的销售促销活动，积极推动销售业绩的提升。
6. 及时更新并维护客户信息，保持客户档案的完整性和准确性。
7. 配合上级领导完成其他销售相关工作。
任职要求：
1. 具有较强的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好
的关系。
2. 具备一定的汽车产品知识和销售技巧，能够准确地向客户介
绍汽车特性和优势。
3. 具备一定的市场分析能力和销售策略制定能力，能够根据市
场需求制定销售计划。
4. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标。
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在压力下保持良好的工
作状态。
以上岗位职责仅供参考，实际工作中可能根据公司具体情况有所调整。
汽车销售的岗位职责
汽车销售的岗位职责汽车销售的岗位职责15篇在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的汽车销售的岗位职责，希望对大家有所帮助。
汽车销售的岗位职责11、负责每日店面巡查、早会主持与日重点项目及销售任务安排；2、负责门店经营目标及促销活动的安排与实施；3、负责客户资料的管理及回访安排，并提交数据报表；4、负责员工的`日常沟通、管理及员工宿舍的管理与检查；5、负责门店产品的陈列、更换与库存、盘存等的管理与安排；6、定期进行员工的操作流程、技术标准、安全管理的培训、考核与评比安排；7、定期行业、对手、项目及产品等的市场变化调研与数据分析，并进行技术升级与产品更新的研讨与实施。
汽车销售的岗位职责21、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的发展;2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的'销售任务;4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。
汽车销售的岗位职责31、配合业务员及客户订单开具销售清单。
2、根据仓库验收单办理配件入库清单。
3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。
4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。
5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。
6、利用公司查询平台整理车型资料，处理公司主机厂订单。
7、负责门市卫生及门市接待。
汽车销售的岗位职责4职责描述:1、根据公司战略目标制定销售目标及策略并分解实施;2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;3、督促和管理各部门业绩目标,协调部门间工作;4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;5、推进公司企业文化的`建设工作,树立良好的企业形象。
4S汽车销售岗位职责(20篇)
4S汽车销售岗位职责（20篇）4S汽车销售岗位职责 11、负责电话接待工作：接听售后客户电话咨询，简要回答客户提问；将客户电话转接给适当人员；2、客户接待与分流引导：接待来访客户，初步了解客户需求；根据客户需求，将客户引导至相应个人；对没有指定服务顾问的客户进行分流；3、信息统计：记录客户电话访问及来访信息；4、完成上级委派的其他临时性工作：提供文件录入、打印、复印等行政服务；完成上级委派的'其他临时性工作。
4S汽车销售岗位职责 21、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售顾问；2、接听、转接客户电话，记录来电客户信息，收集来访客户信息；3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统，实现与云平台人脸识别系统对标管理；4、其他日常工作，如展车钥匙（库管）、销售合同、试驾协议保管等；5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测；4S汽车销售岗位职责 31、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
4S汽车销售岗位职责 41、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；4、部门制度及工作标准的`制定和完善；5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；8、每月制定销售分析报告；9、对销售部的进、销、存的管理；10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；4S汽车销售岗位职责 51、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。
汽车销售主管岗位职责
汽车销售主管岗位职责汽车销售主管岗位职责1任职要求：1、大专及以上学历，市场营销专业优先；2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力；3、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；4、具备团队合作意识和学习能力，有责任心，能承受高强度的工作时间和压力；岗位职责：1、有效贯彻公司的各类销售政策；2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；3、积极上报并解决销售过程中出现的.问题；4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工作进度及工作状态；8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调；9、各类销售信息的及时传达。
汽车销售主管岗位职责21、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。
2、负责经销展厅的现场管理。
3、现场支持与协助销售顾问开展业务。
4、对展厅销售人员进行管理。
5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求;努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。
6、对销售人员的.销售进度进行跟踪。
汽车销售主管岗位职责31.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的.执行情况；6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；任职要求：1.两年以上汽车销售管理经验；2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；3.抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；汽车销售主管岗位职责4销售经理岗位职责1、和各部门密切配合完成工作。
汽车销售经理的主要岗位职责和任职资(3篇)
汽车销售经理的主要岗位职责和任职资岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求：1、本科及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，品貌端正;2、主动性强，工作态度积极，喜爱汽车;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。
汽车销售经理的主要岗位职责和任职资（2）汽车销售经理的主要岗位职责包括营销策划、销售管理、团队管理和客户关系管理。
同时，汽车销售经理还需要具备一定的任职资格，如销售技巧、团队领导和市场分析等方面的能力。
下面是一个关于汽车销售经理的主要岗位职责和任职资格范本，以供参考。
岗位职责：1. 营销策划：制定并执行销售计划和策略，负责市场调研、竞争分析和销售预测，确保达到销售目标。
2. 销售管理：管理销售团队，协调销售活动，监督销售过程并及时调整销售策略，提高销售效率和市场占有率。
3. 团队管理：招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的产品知识和销售技巧，提高团队业绩和士气。
4. 客户关系管理：维护和拓展客户关系，与潜在客户和重要客户进行有效沟通和跟进，提升客户满意度，促进重复购买和口碑传播。
5. 报告和分析：定期向上级报告销售情况、市场趋势和竞争动态，利用数据分析和市场反馈进行销售决策和调整。
任职资格：1. 销售技巧：熟练掌握销售技巧，包括沟通能力、谈判技巧、成交技巧等，能够有效推动销售进程并与客户建立互信关系。
2. 团队领导：具备良好的人际沟通和团队管理能力，能够激励团队成员积极工作，合理分配资源，实现销售目标。
3. 市场分析：具备市场分析和竞争分析能力，能够准确把握市场需求和趋势，制定销售策略和计划以满足市场需求。
汽车市场专员岗位职责及任职要求
汽车市场专员岗位职责及任职要求
汽车市场专员是汽车市场营销团队中的一员，负责市场调研、市场分析、竞争对手分析、销售策划、推广策略制定、客户管理等工作。
以下是汽车市场专员的具体职责和任职要求：
岗位职责：
1. 负责进行汽车市场调研和分析，了解目标客户群体和潜在竞争对手；
2. 制定营销策略和推广计划，提高汽车品牌知名度和销量；
3. 与销售团队协作，制定销售目标和销售计划；
4. 负责汽车展览活动的策划和组织，提高品牌曝光度；
5. 负责客户关系管理，保持与客户的良好沟通和关系维护。
任职要求：
1. 具备市场营销、商务管理等相关专业本科以上学历；
2. 具备3年以上汽车市场营销、品牌推广、销售管理等相关工作经验；
3. 具备熟练的英语听说读写能力，能够进行商务英语沟通；
4. 具备较强的市场分析和市场调研能力；
5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
6. 具备较强的销售策划和推广策略制定能力；
7. 熟练掌握办公软件和相关市场营销工具。
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编号：YWAL-GL（ZH）-001-2006义乌市X X汽车销售有限公司岗位职责和任职条件版本号:编制:审核：批准:受控状态：发放号:年月日公布年月日实施岗位职责和任职条件编号：YWAL-GL（ZH）-001-2006 1.目的、范围：确定部门及人员的职责和权限，保证工作有效、有序进行，适用于公司内所有部门和全部岗位的人员。
2.部门职能2.1销售部2.1.1部门名称：销售部2.1.2直接上级：总经理2.1.3部门本职：负责商品车辆的销售工作。
2.1.4要紧职能：a. 负责制定年度营销打算及销售策略b. 负责用户购车的接待及销售工作；c.负责库存商品车的治理工作；d.负责落实一汽-大众内部的销售政策，上报有关材料、反馈有关信息。
2.2售后服务部2.2.1部门名称：售后服务部2.2.2直接上级：总经理2.2.3部门本职：负责用户车辆的维修保养及索赔工作。
2.2.4要紧职能a.负责用户车辆维修的接待工作；b.负责对用户车辆的故障诊断，达成用户协议，实施故障车辆的维修；c.负责实施用户服务跟踪、紧急救援；d.负责索赔件鉴定，实施用户索赔；e.负责与一汽—大众售后服务科的工作联系及上报有关材料。
2.3备件部2.3.1部门名称：备件部2.3.2直接上级：服务总监2.3.3部门本职：负责备件订购、销售及治理工作。
2.3.4要紧职能：a.负责制定备件订购打算，向一汽—大众订购备件；b.负责备件库房、材料库的治理；c.负责备件的销售工作；d.负责一汽-大众备件政策的落实及信息反馈工作。
2.4综合部2.4.1部门名称：综合部2.4.2直接上级：总经理2.4.3部门本职：做好后勤服务、安全保卫、人事治理、文件治理等工作。
2.4.4要紧职能a.负责日常的福利等治理工作；b.负责公司环境、安全保卫工作的治理；c.负责公司人事治理的日常工作；d.负责人员培训的治理；e.负责公司文件和资料的治理；f.负责内部审核工作；g.负责外事接待和会议安排；h.负责公司计算机的维护及生产设备维护工作的治理；i.负责公司自行采购的实施。
2.5财务部2.5.1部门名称：财务部2.5.2直接上级：总经理2.5.3部门本职：负责财务治理工作。
2.5.4要紧职能a.负责财务原始凭证的治理；b.负责公司资产负债的治理；c.负责执行国家财税制度；d.负责各种财务报表的制定及上报工作；e.负责现金治理及公司目标收支治理；f.负责进行财务分析。
2.6市场部2.6.1部门名称：市场部2.6.2直接上级：总经理2.6.3部门本职：外围市场的开拓。
2.6.4要紧职能：a.负责销售市场调研和市场开发工作b.负责大用户开发与维护；c.进展和维系二级经销商.2.7客户服务部2.7.1部门名称:客户服务部2.7.2直接上级：总经理2.7.3部门本职：负责顾客回访、信息收集工作。
2.7.4要紧职能：a.负责维修、销售、备件顾客回访工作；b.负责顾客回访信息收集、分析、传递工作；c.负责一汽-大众的信息收集、传递工作。
一、岗位名称:总经理二、直接上属：董事长三、直接下属: 销售总监、服务总监、备件经理、财务总监、市场总监、客服部经理、综合部经理四、职责与权限:1.坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。
制定、落实企业方针、政策,并贯彻一汽—大众的各项政策;2.按时提出公司年度工作打算和各时期的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。
负责公司的财务工作制度；3.直接领导各部门经理、服务部长和销售部长的工作;4.定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营打算，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批;5.负责定期对公司的经营状况、治理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;6.负责公司所需资源的配备;7.有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;8.主持公司的生产经营治理工作,组织实施董事会决议;9.拟订公司的差不多治理制度;制定公司的具体规章;10关怀职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作；五素养要求a.具有大学以上文化程度，汽车、销售、治理等专业毕业；b.具有主动的、优秀的领导能力；有现代的、先进的治理理念；c.精通市场营销治理、财务治理等企业治理知识；d.对竞争对手十分了解，有良好的社会活动关系。
一、岗名名称：销售总监二、直接上属：总经理三、直接下属：销售打算员、销售顾问、储运治理员、前台接待四、职责与权限：1.按总经理要求，对销售部进行监督、指导、考证、治理。
2.组织下属职员完成年度、月度销售目标并制定业务开拓的中、长期打算。
3.每月制定销售部人员业务培训打算及部门工作打算，并负责事实上施。
4.关于重大客户投诉，需亲自协调处理，并及时向领导反映事态进展。
5.带领销售部全体职员做好优质服务工作，为客户提供一个良好的服务氛围。
6.负责策划、督促大众及本公司要求开展的业务宣传活动，保证其顺利完成。
7.认真落实和执行销售的有关规定，负责向公司领导及下属传达大众公司文件、资料及业务通知，积极组织职员外出服务及销售市场的开拓，认真落实各项优质服务活动。
8.组织区域内的媒体公关工作。
9.具有对销售的指挥权、监督权、人员调动权、对公司投资、经营等活动的建议权。
10负责销售部职员的治理工作，协调解决工作中的问题和矛盾，在销售部形成一个积极向上的工作气氛。
五素养要求a.具有大专以上文化程度，汽车或营销专业；b.有现代的、先进的营销治理理念，良好的社会关系；c.有三年以上的销售治理经验及一定的组织、协调能力；d.精通营销治理学、汽车理论等专业知识；了解汽车维修、财务和经济合同法等方面的知识；e.对同行业和竞争对手情况有一定的了解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
一、职务名称：销售经理二、直接上级：销售总监三、直接下属：储运治理员、销售顾问、前台接待、销售打算员四、职责与权限：1.负责完成销售打算任务,合理制定销售价格;负责推销、接单、签署意向.2.负责解决营销过程中与用户发生的纠纷,协调客户;3.负责下属工作纪律的制定及治理;4.监督、检查、指导下属人员的营销工作;5.负责所辖区域现场环境的治理;6．参与合同条款的讨论和签约.五素养要求a.具有大专以上文化程度，汽车或营销专业；b.有现代的、先进的营销治理理念，良好的社会关系；c.有三年以上的销售治理经验及一定的组织、协调能力；d.精通营销治理学、汽车理论等专业知识；了解汽车维修、财务和经济合同法等方面的知识；e.对同行业和竞争对手情况有一定的了解；f.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
一、岗位名称：销售打算员二、直接上级：销售经理三、职责与权限：1、依照一汽大众区域销售任务和本公司年度战略目标、营销方针、负责汇总、编制年度销售打算。
2、负责编制季度滚动要货打算和销售打算。
3、汇总用户的订单，进行整理、分析及统计。
4、负责对本公司销售打算执行情况进行不定期的统计分析，并形成分析报告。
5、负责统计分析用户的市场反馈信息，并上报至一汽大众公司。
6、保管和奥原始资料及凭证，建立月销售治理档案。
7、定期向上级领导汇报销售情况，提供销售数据及信息。
8、严格执行厂方销售公司对特约经销商业务的各项规定要求。
9、搜集各方面信息，了解汽车销售市场的经营情况，为下一时期销售打算的规定做好前期工作。
10、完成上级交办的其他任务。
四、素养要求a.具有大专以上文化程度，汽车、营销、治理等专业；b.有两年以上的相关工作经验及一定的组织、协调能力；c.具有营销治理学、汽车理论等专业知识，一定的汽车维修知识和财务知识；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
10、一、岗位名称：前台接待员二、直接上级：销售经理三、职责与权限：1、负责客户进入展厅的咨询与接待工作。
2、负责一般性客户问题的处理及协调工作。
3、负责商品车的性能介绍及产品推广。
4、做好协助销售工作。
5、微机档案的治理及使用。
6、负责用户来电、来函的收集，并上报主管领导。
7、负责一汽大众及其他部门的信息同意、登记、传递及治理，并负责信息反馈工作。
8、负责车辆销售及服务后的电话回访。
四素养要求a.具有中专以上文化程度，汽车、营销、治理等专业；b.具有一定的治理经验，有一定的组织、协调能力；c.语言表达能力强，反应灵敏，较好的外观形象；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照；e.熟悉所销售产品的优点及要紧性能。
一、岗位名称：销售顾问二、直接上级：销售经理三、职责与权限：1、负责全面贯彻落实一汽大众销售核心流程工作，保证销售流程的正确、畅通。
2、做好客户的接待工作，认真听取和记录客户的有关信息，提供准确、周到的咨询服务。
3、负责向用户宣传公司产品，积极、主动地进行客户引导、服务。
4、负责客户售前、售中、售后全程服务，认真贯彻首问负责制。
5、积极参与对销售市场的调查和开拓，收集公司及其他同类型轿车的产品信息，进行信息预测和订货预测，并及时反馈上级领导。
6、负责捕捉市场信息，具备与大用户洽谈业务并实现销售的能力。
7、认真、积极地处理好客户投诉，并对上级做好汇报工作。
8、负责车辆销售后的电话服务跟踪，并处理好购车用户的来函，来电工作。
9、完成当月销售任务，努力拓展新客户。
10、协助建立、完善用户档案。
11、完成上级领导交办的其他任务。
四素养要求a.具有中专以上文化程度，汽车、营销、治理等专业；b.具有一定的治理经验，有一定的组织、协调能力；c.语言表达能力强，反应灵敏，较好的外观形象；d.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照；e.熟悉所销售产品的优点及要紧性能。
一、岗位名称：储运治理员二、直接上级：销售经理三、职责与权限：1、负责商品车停放后的保管工作。
2、负责入库商品车的数量统计及单据的收取工作。
3、在主管业务员的领导下，与终检员紧密配合完成商品车交付用户的工作。
4、负责商品车随车附近及修车备件的保管和发放工作。
5、巡视管辖区存放车辆，及时向主管业务员报告发觉的异常情况。
6、建立分区停放统计台帐，并及时准确填写变化情况。
7、每日核对所辖区存放车辆，并配合进行定期的存放清点。
8、负责原始单据的准确并能妥善保管。
9、对所负责账目进行微机的输入操作，建立微机统计账目。
10、协助相关人员进行商品车仓库停车场的治安及防火治理。
11、完成上级交办的临时工作任务。
四素养要求a.具有中专以上文化程度，汽车专业；b.有一定的治理能力；c.有两年以上的相关工作经验；d.了解汽车构造及维修知识；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
一、岗位名称:客户治理员二、直接上级:销售经理三、要紧职责:①作好来客的登记工作;②车辆售出后及时电话跟踪,有情况及时反映,重点作好大用户的电话跟踪工作,必要时上门服务;③将潜在用户详细分类,做好统计工作,为销售工作提供信息.四素养要求a.具有中专以上文化程度，汽车专业；b.有一定的治理能力；c.有两年以上的相关工作经验；d.了解汽车构造及维修知识；e.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。