“百日安全竞赛”活动实施办法
2024年中学“夏季百日安全竞赛”活动方案
2024年中学“夏季百日安全竞赛”活动方案活动主题：2024年中学“夏季百日安全竞赛”活动日期：2024年6月1日-9月8日一、活动目标1. 提高学生的安全意识，培养自我保护能力；2. 推广安全知识，提供全面安全教育；3. 加强学校与家庭、社会的协作，共同为学生的安全保障而努力；4. 增强学生团队合作精神和竞争意识，培养良好的安全习惯。
二、活动内容1. 安全宣传教育活动（约10天）- 开展校园安全大检查，整理安全设施，修复破损设备；- 对学生进行紧急避险演练和火灾逃生训练；- 播放安全教育宣传片，组织班会或公开课，进行安全知识讲座；- 举办安全演讲比赛，鼓励学生发表自己的观点和建议。
2. 安全学习活动（约15天）- 学校成立安全学习小组，组织学生自主学习并制定安全学习计划；- 各班级组织安全知识竞赛，鼓励学生自主学习和互助学习；- 由学生自愿参与的小组，开展安全主题研究报告，提交学校评审。
3. 安全实践活动（约30天）- 制定学校安全行为规范，对学生进行安全文明教育；- 组织学生分组参观消防站、交通警察局等安全单位，了解安全工作；- 自主开展社区安全巡逻，加强对陌生人的辨识和自我保护；- 进行户外安全实践活动，如露营、徒步旅行等，提高野外求生能力。
4. 安全知识推广活动（约10天）- 制作并张贴安全宣传海报，宣传安全知识；- 制作并发放安全小册子，与学生和家长共同学习；- 组织安全知识问答竞赛，以增加学生对安全知识的了解；- 在班级和学校范围内开展安全知识普及活动。
5. 安全竞赛活动（约35天）- 按照学校规定的安全标准，对参赛学生进行安全竞赛；- 开展“火灾逃生”、“急救知识”、“交通安全”等竞赛项目；- 进行团体环节，安排学生完成安全课题的设计和实施；- 举办颁奖典礼，表彰优秀团队和个人的贡献。
三、活动组织1. 学校安全领导小组学校成立安全领导小组，负责活动的组织和协调。
2. 各班级安全小组各班级设立安全小组，负责本班级的安全宣传和教育工作。
2024年夏季百日安全竞赛活动方案
2024年夏季百日安全竞赛活动方案一、活动目的安全是每个人都应该重视和关注的重要问题，特别是在夏季人们在户外活动频繁的时候，对安全的重视就更加迫切。
为了提高公众对于安全的认识和意识，增强安全风险防范能力，2024年夏季百日安全竞赛活动将以多种形式开展，目的在于推动安全意识的普及和安全行为的养成，使大家都能够享受到一个安全、和谐的夏季。
二、活动主题夏季安全，人人有责。
三、活动时间2024年6月1日至9月8日，共计100天。
四、活动内容1. 安全宣传活动通过广播、电视、新闻媒体等多种渠道宣传夏季安全知识，加强对于灾害事故的防范和自救能力的宣传教育。
2. 安全培训讲座邀请专业人士开展夏季安全培训讲座，涵盖自然灾害、交通安全、防溺水、防火、防暑等多个方面的知识，提高公众的安全应对能力。
3. 安全知识竞赛开展夏季安全知识竞赛，鼓励居民和学生参与，通过答题的方式巩固和学习夏季安全知识，对表现突出者进行奖励。
4. 安全巡逻和巡查活动组织志愿者和社区警察开展安全巡逻和巡查活动，加强对公共场所、社区、学校等地的安全检查，确保安全隐患的及时发现和处理。
5. 安全演练和模拟演习组织火灾逃生演练、水上溺亡救援演习等活动，提高公众的自救和互救能力，加强应急意识和能力。
6. 安全宣传展览举办夏季安全宣传展览，通过图片、展板、模型等形式展示夏季常见的安全隐患和防护知识，提高公众对于安全问题的认识和关注。
7. 安全实践活动组织实地参观和社区实践活动，让公众亲自参与到安全防范行动中，增强实践操作能力和安全风险判断能力。
8. 安全体验活动开展安全体验活动，如消防器材使用体验、急救技能学习等，让公众亲身感受安全知识的实用性和有效性。
五、活动组织架构1. 活动组委会：负责整体活动的策划和组织，并协调各相关职能部门的合作。
2. 安全培训专家团队：负责安全培训讲座和知识竞赛的组织和实施。
3. 志愿者团队：负责安全巡逻、安全宣传、安全演练等活动的协助和实施。
百日安全无事故活动劳动竞赛实施方案
百日安全无事故活动劳动竞赛实施方案一、活动背景和目标为了进一步强化安全生产主体责任，落实各项安全生产措施，防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业稳定发展，根据公司安全生产工作的实际，决定在生产区域开展百日安全无事故活动劳动竞赛。
通过竞赛活动，进一步提高员工的安全意识，促进企业安全生产文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。
二、活动时间本次活动自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共100天。
三、活动范围本次活动范围涵盖公司各部门的所有生产岗位、办公区域、仓库等。
四、活动内容制定安全生产责任制，明确各级管理人员和操作人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
组织开展全面的安全生产自查自纠，对发现的隐患及时进行整改，确保生产设备和设施处于良好状态。
定期开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
严格执行安全生产相关规章制度和操作规程，规范员工的行为，杜绝违章操作和违章指挥。
建立完善的安全生产考核机制，对在竞赛活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。
五、活动要求加强组织领导，成立百日安全无事故活动劳动竞赛领导小组，负责活动的组织、协调和监督检查。
各部门要高度重视本次活动，认真组织、周密部署、切实落实各项安全措施。
全体员工要积极参与本次活动，自觉遵守安全生产规定，提高自我保护意识。
加强与地方安监部门的联系与沟通，接受监督和指导。
及时总结和反馈活动中存在的问题和不足，不断完善和改进。
六、总结与奖励活动结束后，由竞赛领导小组对各参赛部门的安全生产情况进行全面考核和评估。
根据考核结果，评选出表现突出的部门和个人，并给予相应的表彰和奖励。
同时将竞赛结果纳入年终绩效考核。
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文
“百日安全无事故竞赛活动”实施方案范文在“百日安全无事故竞赛活动”方案中，我们将全面落实参赛单位的责任主体地位，确保竞赛活动的开展取得实际效果。
一是成立竞赛领导小组，明确各成员单位的具体职责，统筹协调各项工作。
二是建立健全竞赛工作机制，包括每日例行汇报制度、每周重点排查制度以及月度总结表彰制度。
三是设立奖励机制，根据各单位实际工作情况，制定相应的奖惩措施，激发参赛单位的积极性。
四是加强监督检查，设立专门的督查组，全程跟踪各单位的工作进展情况，及时发现并解决存在的问题。
五是加强宣传引导，通过媒体宣传、现场观摩等形式，积极宣传竞赛活动的意义和成果，引导广大员工树立安全意识，共同参与竞赛活动。
六是加强技术支持，为参赛单位提供技术指导和培训，不断提升安全生产水平。
此外，我们还将加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推动“百日安全无事故竞赛活动”的顺利进行，努力实现零事故目标。
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xx大队”百日安全竞赛活动“实施方案
xxx“百日安全竞赛活动”实施方案为提升队伍安全管理水平，确保安全稳定，根据国家消防救援局以及xx、xx关于组织开展“百日安全竞赛活动”的部署要求，结合队站实际，制定方案如下。
一、时间安排9月初至12月中旬结束。
二、组织领导组长： xx、xx成员： xx、xx大队成立由本单位主官为第一责任人，其他干部为成员的安全工作小组。
按照主官负责、各司其职的原则，全力抓好活动的组织实施及检查指导。
三、方法步骤以“严纪律、强管理、保安全”为主题，坚持“管业务必须管安全、抓工作必须抓安全”的原则，重点围绕安全能力建设、队伍日常管理、重点环节管控、安全责任落实、等方面内容展开：（一）看抓安全本领是否过硬，评能力素质1、安全管理工作由队站统一组织领导，嵌入党委、党支部会议，按程序组织开展议管议安全。
2、树牢大安全观。
要把安全管理融入到执勤训练、政治工作、后装建设等各领域强化监管，努力构建管业务管任务必须管安全的良好格局，坚决防止和克服消极保安全思想。
3、定期分析研判。
队站在9月底前，每月定期组织1次安全分析。
在敏感特殊时期以及出现倾向性安全问题等时机，应当及时进行专题分析。
4、完善安全预案。
队站应当结合安全分析、安全预测和安全评估的结论，针对可能发生的安全问题，结合实际制定安全预案，将任务分解落实到个人，并适时组织实案演练。
5、组织安全训练。
队站应当结合业务工作，分领域、分系统、分专业、分层次开展安全训练。
安全授课，安全管理教育列为“必修课”。
6、规范安全教育。
队站将安全教育贯穿业务工作和队伍管理的全过程，在关键时间节点、敏感特殊时期开展针对性随机教育。
7、配齐安全人员。
优先配齐作战训练、信息通信以及特种装备操作、驾驶、维护等灭火救援一线的安全人员，确保每次任务、训练都有安全人员。
（二）看“四个秩序”是否正规，评日常管理1、正规办公秩序。
全体指战员要规范着装，做好办公室、库房、备勤室等环境卫生、物品摆放，加强日常考勤及请销假管理。
“百日安全竞赛”活动实施办法
03
季节性检查
根据不同季节特点， 开展相应的安全检查 ，如防汛、防雷击等 。
04
节假日检查
在节假日前进行安全 检查，确保节日期间 安全无虞。
整改措施及验收标准
按照整改方案要求，认真组织整 改工作，确保各项措施落到实处 。
将排查、整改、验收等相关资料 整理归档，方便后续查阅和管理 。
制定整改方案 落实整改措施 复查验收 归档管理
活动时间表
明确活动的起止时间、重要时间节点 以及各项工作的具体时间安排。
资源保障与协调机制
资源保障
确保活动所需的人力、物力、财力等资源得到充分保障。
协调机制
建立有效的协调机制，确保各部门之间沟通顺畅，协同推进 活动的顺利进行。
03
安全知识宣传与教育
Chapter
宣传内容与方法
宣传内容
包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等方面。
明确目标，制定计划
在活动开始前，制定详细的活动计划和目标，确保活动有条不紊地进行。
经验教训分享及未来展望
• 加强宣传，营造氛围：通过公司内部网站、 宣传栏、标语等多种形式，加强对活动的宣 传和引导，营造良好的安全文化氛围。
经验教训分享及未来展望
部分员工安全意识仍需提高
尽管大多数员工能够积极参与到活动中来，但仍有 部分员工安全意识不强，需要进一步加强安全教育 和培训。
对排查出的隐患进行及时、有效 的整改，确保安全生产。
推动科技创新
积极引进新技术、新设备，提高 安全保障能力和水平。
05
应急演练与处置能力提升
Chapter
演练计划和场景设计
制定全面演练计划
根据企业实际情况，制定涵盖各 类突发事件的全面应急演练计划 ，明确演练目的、时间、地点、 参与人员等。
“百日安全竞赛”活动实施办法(一)
“百日安全竞赛”活动实施办法(一)为扎实开展好“百日安全竞赛”活动，根据“百日安全竞赛”活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。
从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力，真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。
具体实施办法如下：一、活动方式1、宣传动员。
按照通知精神，积极动员广大干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。
2、以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲安全，时时话安全”的良好氛围。
3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身不足，敢于讲事实，说真话。
4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入安全生产中。
5、树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁意识，动员全员参与到安全生产管理当中，做到“三不伤害”，敢于同“三违”现象做斗争。
6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。
同时，严格保密制度，保护举报者权益。
二、评选方法1、先进单位评选条件活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。
2、先进班组评选条件（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；（3）先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。
3、先进个人评选条件（1）从业人员无“三违”现象；（2）操作技能熟练，操作程序规范，理论性强；（3）劳动防护用品穿戴规范；（4）参与安全管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；三、评分标准（公司考核评分标准）1、先进班组评分细则考核项目考核内容标准得分考核得分安全目标班组无事故、无“三违”，设备零缺陷；否决项组织领导（10分）1、竞赛活动有计划、有措施、有检查、有考核、有评比、有总结。
百日安全竞赛活动实施细则
百日安全竞赛活动实施细则百日安全竞赛活动实施细则1. 活动目的百日安全竞赛活动旨在通过设立安全竞赛机制，提高员工安全意识，增强安全文化氛围，促进企业安全生产管理水平的全面提升。
2. 活动时间本次安全竞赛活动将为期100天，具体开展时间为规定期间的第一天至第一百天。
3. 活动方案本次安全竞赛活动将采用“班组”为单位开展，每个班组将被评选为“包案班组”，全员参赛。
4. 活动奖项(a) 安全文明班组：评选标准：班组在工作中遵守安全规定，对个人能力和外部环境的影响能够控制的好；对班组成员之间的工作关系进行有效管理，互相支持，团结协作，遇到问题时团队能够共同解决问题；保持工作区域的清洁和卫生；班组员工的出勤、考勤、培训参与率等各项纪律表现优秀。
(b) 防范安全事故班组：评选标准：班组能够在工作中严格遵守相关安全规定，规范作业流程，认真检查工作区域中的隐患并采取有效措施进行消除；班组成员们关注工作中的存在安全风险问题，主动提出合理化意见和建议；班组面对各种突发事件时，处理能力强，能够有效应对并防止事故事态扩大。
(c) 安全生产进步班组：评选标准：班组成员们对于企业安全生产文明的意识及行动得到了改进，班组在工作中积极开展创新性工作，推动了企业的科技创新和管理创新；班组贯彻执行管理制度，各项安全评审、检查以及重点项目的验收均得到了优秀的成绩；班组重视员工的安全培训和技术培训，促进了员工技能的提高，争取到了更好的成果。
5. 活动管理(a) 管理方式：本次活动采用全员参赛的形式，由企业的安全生产管理部门或其他相关部门负责具体活动的组织和实施。
(b) 活动规则：本次活动规定班组以小组为单位参赛，每个组员均应积极参与活动，班组中的每一位成员均要保证自身的安全，积极宣传和贯彻企业的安全生产政策、标准和制度；采取行之有效的措施，改进安全工作中的弱点和不足，使企业的安全生产文明得到全面提升。
(c) 活动流程：每个班组应在活动规定时间内，按照活动规则积极参加有关的活动。
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“百日安全竞赛”活动实施办
法
Implementation measures for "100 day safety competition"
“百日安全竞赛”活动实施办法
说明：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行
的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
为扎实开展好“百日安全竞赛”活动，根据“百日安全竞赛”活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。
从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力，真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。
具体实施办法如下：
一、活动方式
1、宣传动员。
按照通知精神，积极动员广大干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。
2、以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲安全，时时话安全”的良好氛围。
3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，
从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身不足，敢于讲事实，说真话。
4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入安全生产中。
5、树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁意识，动员全员参与到安全生产管理当中，做到“三不伤害”，敢于同“三违”现象做斗争。
6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。
同时，严格保密制度，保护举报者权益。
二、评选方法
1、先进单位评选条件
活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。
2、先进班组评选条件
（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；
（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；
（3）先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。
3、先进个人评选条件
（1）从业人员无“三违”现象；
（2）操作技能熟练，操作程序规范，理论性强；
（3）劳动防护用品穿戴规范；
（4）参与安全管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；
三、评分标准（公司考核评分标准）
1、先进班组评分细则
考核
项目
考核内容
标准
得分
考核
得分
安全
目标
班组无事故、无“三违”，设备零缺陷；
否决项
组织
领导
（10分）
1、竞赛活动有计划、有措施、有检查、有考核、有评比、有总结。
5
2、班组广泛开展活动，有自身特色。
5
安全
管理
（20分）
1、安全管理有计划、有目标、有学习、有落实、有考核。
6
2、认真落实“三规一制”，定期对广大职工进行安全教育培训。
4
3、完善和普及标准操作法，开展安全检查，对查出来的隐患分级进行整改，一时无法整改的要有应急措施，并制定计划进行治理和防范措施。
4
4、对各种机械设备进行严格的维修保养，落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备和器材齐全，定期检查保养。
4
5、在工作中，个人劳动防护品穿戴符合标准。
2
安全
活动
（30分）
1、定期开展安全活动；
3
2、班组活动人员参与率达100%；
4
3、安全活动记录齐全、规范；
2
4、活动方式的多样性；
2
5、活动内容全面，有深度、有广度；
4
6、规程掌握，技能熟练，合格率达100%；
10
7、开展批评与自我批评；
2
8、开展换位思考安全方面的讨论会；3
安全
创新
（10分）
1、安全管理合理化建议；
4
2、安全技术改造；
3
3、新技术的应用与掌握；
3
团队
建设
（20）
1、队伍稳定、成员团结；
5
2、民主管理完善，评选公开透明；
3
3、工作安排科学合理，能够及时完成任务；
6
4、领导带头，吃苦耐劳，大公无私；
3
5、开展七必谈（职工思想活动必谈；职工受到批评必谈；职工人际关系紧张必谈；职工工作变动必谈；新职工入职必谈；职工完不成工作任务必谈；职工发生“三违”必谈）；
3
群众
监督
（10分）
教育职工自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章
指挥；开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。
10
2、先进个人评分细则
考核
项目
考核内容
标准
得分
总计
得分
安全
指标
无任何责任事故，做到“三不伤害”及无“三违”；
否决项
岗位
技能
（30分）
1、熟知本岗位相关理论知识、工作特性；5
2、熟知本岗位职责、权限、工作程序；5
3、会操作、会维护保养；
10
4、善于发现问题，并能及时解决问题；6
5、严格执行“八大”工作票证制度；
4
应急
技能
（20）
1、会正确使用应急器材；
5
2、会自救、互救；
5
3、正确处置突发事件；
10
突出
业绩
（50分）
1、敢于同“三违”现象做斗争；
符合其中之一即可得满分
2、及时排除隐患，避免事故发生；
3、应急过程中做出突出成绩的；
4、安全技术改造，有显著成效；
四、相关解释：
1、下列为防护用品穿戴的违章行为
（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电
气作业未穿绝缘鞋；
（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；
（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；
（4）戴手套或未扣袖口操作旋转机床；
（5）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；
（6）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；
（7）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽；
（8）高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；
（9）有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；
（10）带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；
(11)使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用Ⅲ类手持电动工具。
2、下列为装置性违章：
（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
（2）安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
（3）作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。
（4）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
（5）生产、施工场地环境不良。
（6）施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
（7）安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
（8）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
（9）易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
（10）设备在非安全状态下运行。
3、下列为指挥性违章行为：
（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术进行作业。
（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的
必备条件，即组织生产。
（3）擅自变更经批准的安全技术措施。
（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。
（5）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
（6）决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。
（7）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。
（8）发布其它违反职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
4、下列为管理性违章行为：
（1）对国家、省、市、公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。
（2）未能履行安全生产职责，工作不到位，安全生产工作无人负责。
（3）没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作
无章可循或与实际不符。
（4）对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。
（5）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。
（6）对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任知。
（7）对事故、障碍，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待。
（8）遇安全问题以自己是管技术或管其他业务为由，推脱是安全部门的事，应由安全领导解决。
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