聘用人员劳务协议(通用版)
劳务雇佣合同书通用版5篇
劳务雇佣合同书通用版5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及劳务内容乙方同意按照甲方的要求，从事_____________岗位工作，提供劳务服务。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按甲方的规定上下班，并按照甲方的安排进行加班或调休。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_______________。
四、劳务报酬与支付1. 劳务报酬：乙方的基本劳务报酬为______元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方效益，甲方有权给予乙方适当的奖金或津贴。
2. 支付方式与时间：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
五、保险与福利甲方应为乙方购买相应的商业保险，以确保乙方在工作过程中的人身安全。
此外，甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的健康与安全。
六、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付劳务报酬，应按逾期支付的金额向乙方支付违约金。
劳务用工协议书5篇
劳务用工协议书5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家和地方的相关规定，结合公司实际情况，确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。
3. 如乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方或乙方提出终止协议，双方协商一致。
劳务聘用协议6篇
劳务聘用协议6篇篇1劳务聘用协议一、甲方：雇主，乙方：劳务人员，双方本着平等互利的原则，遵循自愿、平等和协商一致的原则，达成如下协议：二、工作内容1. 乙方在甲方公司从事××部门的工作，具体工作内容为：×××××××××。
2. 乙方需按照公司的工作制度和规章制度完成工作任务，严格遵守公司的管理规定。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周××天，每天工作××个小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为公司所在地。
四、报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付工资为每月××元，具体工资标准如下：基本工资××元/月，绩效奖金××元/月，其他福利××元/月。
2. 工资以银行转账的方式支付至乙方的银行账户。
乙方需提供准确的银行账户信息。
五、劳动保护及福利待遇1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施。
如有工伤或职业病，甲方应及时协助乙方接受治疗和赔偿。
2. 甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
若乙方需要购买额外的商业险种，甲方可以根据实际情况给予支持。
3. 甲方应当为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体待遇根据公司规定执行。
六、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常秩序，不得违法乱纪，影响公司形象。
2. 乙方需保守公司商业秘密和个人隐私，不得将公司的商业信息透露给外部人员。
3. 乙方需认真履行工作职责，不得迟到早退，不得旷工缺勤。
七、解除协议1. 协议双方如需解除本协议，应提前××个月书面通知对方，并经过双方协商一致。
2. 在协议解除后，双方没有因此产生其他经济赔偿责任。
八、协议变更1. 本协议的修改或变更，需经双方书面同意后生效。
劳务用工协议书范本5篇
劳务用工协议书范本5篇篇1劳务用工协议书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信、公平的基础上，达成以下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方雇佣，担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保持工作状态的积极性和主动性。
3. 若因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、职责进行调整，乙方需配合并接受调整。
二、劳务报酬及发放1. 乙方的劳务报酬为（具体金额），在每月的（具体日期）发放。
2. 乙方的劳务报酬将以银行转账的方式发放，乙方需提供正确的银行账户信息和身份证信息，以便甲方进行支付。
3. 若因不可抗力等原因导致劳务报酬支付延误，甲方将尽快补发，但并不承担由此产生的任何责任。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），其中包括（具体的休息时间安排）。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），年假应提前与甲方沟通安排。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并提交请假申请，经甲方同意后方可休假。
四、劳务用工期限1. 本协议自双方签字生效，至（具体日期）终止。
双方需履行协议约定的义务，未经双方一致同意不得擅自中止或解除本协议。
2. 若乙方需要提前终止本协议，应提前书面通知甲方（具体天数），并支付违约金。
3. 若由于乙方自身原因（如严重违纪、违法等）导致甲方需终止本协议，乙方不享有任何终止协议的补偿。
五、劳务保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密及公司机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保存公司的资料、文件等重要资料，不得私自带离公司或泄露给他人。
3. 违反保密协议的，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方带来的一切损失。
六、其他1. 本协议如有修改或补充，须经甲乙双方协商一致并就修改内容作出书面确认。
2. 本协议的一切争议应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务聘用协议 劳动合同5篇
劳务聘用协议劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方所担任的职位为_______________，职务工作内容包括但不限于_____________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放绩效工资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方在工作中违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方在工作中出现严重过失或违反法律法规，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或双方约定的其他情形出现时，本协议自然终止。
八、其他事宜1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务用工协议书（精选6篇）
劳务用工协议书（精选6篇）劳务用工协议书（精选6篇）在现在的社会生活中，协议使用的频率越来越高，签订了协议就有了法律依靠。
大家知道协议的格式吗？以下是小编收集整理的劳务用工协议书（精选6篇），希望能够帮助到大家。
劳务用工协议书1甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。
一、协议期限1、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。
2、可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。
二、用工条件1、人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。
共计总人数为_____人。
2、年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。
3、乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。
三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。
2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。
3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。
4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。
5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。
劳务聘用协议3篇
劳务聘用协议3篇篇1劳务聘用协议一、甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）地址：_________联系电话：_________法定代表人（或负责人）：_________二、乙方（劳务人员）：_________（以下简称乙方）居住地址：_________联系电话：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用、互惠互利的原则，就乙方劳务参加甲方单位工作一事，在友好协商的基础上达成如下协议，供双方共同遵守。
第一条劳务工作内容1. 乙方同意在甲方单位以______岗位从事________工作，具体职责为________________。
2. 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。
第二条工作地点及工作时间1. 乙方的工作地点为___________，工作时间为每周工作________小时，具体工作时间安排由甲方通知。
2. 如有需要加班工作，乙方同意按照相关规定加班，并按照国家有关法规享受加班工资。
第三条工资待遇1. 甲方应按照国家规定及本协议约定向乙方支付工资，工资支付时间为每月的_____日。
2. 乙方的基本工资为人民币________元/月，在工作期间如有表现突出，甲方可酌情调整。
3. 乙方的工资应扣除个人所得税、社会保险等相关费用，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及相关信息。
2. 乙方应保护甲方的财产安全，视甲方的财物为己任，不得私自使用或转移。
第五条违约责任1. 如乙方未能按照本协议约定履行劳务工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。
2. 如甲方未按约支付工资或者提供劳动保护措施，乙方有权向有关部门投诉或要求甲方承担相应责任。
第六条协议变更和解除1. 乙方如需变更工作内容或者提前解除协议，应提前____天书面通知甲方，经双方协商一致后可变更或解除协议。
通用版劳务合同协议书5篇
通用版劳务合同协议书在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
下面是小编为大家整理的关于通用版劳务合同协议书，希望对您有所帮助!通用版劳务合同协议书1甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为年，从年月日起至年月日止。
第二条工作时间每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。
每天工作时间为8.5小时。
上下班时间按甲方规定执行。
如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。
第三条劳务报酬1、乙方基本月薪为元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。
合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。
第四条生活福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条违约责任1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。
2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。
4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。
5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。
6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
聘用人员劳务协议书
甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（受聘人）姓名：_________________________________
身份证号：___________________________________________
因甲方生产（工作）需要，聘用乙方到甲方工作。
经甲、乙双方平等协商同意，自
愿签订本协议书。
一、协议期限
本协议期限自协定期起至甲方停止聘用时止。
二、生产（工作）任务
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任工作。
2、乙方按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、
质量指标或工作任务。
3、工作时间以现场施工需要为准。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
要的劳动保护用品。
2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实
际到岗日期计算。
五、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的
领导、管理和教育。
2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制
度等方面的教育和培训。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想，
严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产安全和人身安全。
4、甲方因工作原因，需要在企业内调整乙方工作岗位（工种）的，或派遣从事其它临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整和派遣。
5、所配发防护用具、用品部得人为损坏及丢失，否则照原价格赔偿。
六、协议终止和解除的条件
1、符合下列条件之一的，协议即行终止：
（1）用工协议期满，单位生产经营不需要或乙方不愿续签的。
（2）当事人双方约定的协议终止条件出现的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
（1）不履行协议规定，经用人单位教育提出警告后仍不改正的。
（2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成行车重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故或重大食物中毒事故之一的。
（3）严重失职、渎职，给单位造成重大损失或利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。
（4）严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序，经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。
（5）因工作需要，在甲方单位内部调整其工作岗位（工种）或受单位派遣从事其它临时性工作，拒不服从调整或派遣的。
（6）有吸毒行为被公安机关收容戒毒的。
（7）因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的。
（8）被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。
（9）工作时间内不得找无关人员代岗、替岗，不得随意串岗，班前班中不得饮酒。
如有发现经单位教育受到处分后，仍不改正错误的。
3、甲乙双方中任一方解除协议，必须提前十五天通知对方，并经双方协商一致，协议可以解除。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除协议：
（1）甲方不履行协议或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害员工合法权益的。
（2）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。
（3）甲方不按本协议第四条规定支付劳动报酬的。
七、违反协议应当承担的责任
本协议一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违反本协议约定，给对方造成。