安全生产大家谈云课堂观后感5篇精选2020
2020安全生产大家谈云课堂观后感精选5篇_安全生产大家谈心得精选汇总
2020安全生产大家谈云课堂观后感精选5篇_安全生产大家谈心得精选汇总2020“安全生产大家谈”云课堂开始了。
为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。
这里给大家分享一些关于2020“安全生产大家谈”云课堂观后感，方便大家学习。
2020“安全生产大家谈”云课堂观后感根据_市关于开展20_年“安全生产月”活动的通知精神，积极营造人人关注安全，个个珍惜生命的氛围，努力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责，群众参与监督”全社会广泛支持的安全生产工作格局，创造良好的安全生产环境，结合我院实际情况，具体方案如下：一、指导思想坚持以深入开展“安全生产责任落实年”为载体，组织开展一系列内容新颖、效果显著、职工群众普遍参与的安全生产宣传活动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进医院、进社区，使以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，为进一步促进卫生系统安全生产形势的持续稳定好转提供思想保证，确保卫生系统安全生产形势持续稳定。
二、总体目标无各类人员伤亡事故，无火灾、设备事故。
杜绝重特大医疗事故。
三、组织领导全院要加强对活动的组织领导。
本院安全生产领导小组负责全院“安全生产月”活动的组织领导。
各职能科室的“安全生产年”活动领导小组负责本科室活动的组织领导督查监管和贯彻落实，对本科室分管范围内安全生产负责。
四、具体活动内容根据市卫生局关于搞好“安全生产月”活动的要求，完善和建全生产网络组织，以科主任、科长为本科的安全第一责任人，各科护士长、班组长协助科主任、科长抓好安全生产工作，同时组织现有义务消防队员，由院里统一培训和领导，协助医院加大消防安全生产的宣传，组织人员学习、培训、利用板报、条幅、会议、简报等多种形式宣传安全意识，营造安全氛围，使大家认识到安全就是效益，抓医疗工作就必须抓安全，安全生产才能保证医疗工作稳定、有序地开展。
2020安全生产大家谈云课堂学习心得精选5篇
2020安全生产大家谈云课堂学习心得精选5篇安全生产大家谈云课堂的学习让我知道了安全的重要性，在公司作为一个员工我们不但要做好工作，还要保护好自己，生命宝贵需要珍惜。
今天小编就给大家整理了安全生产大家谈云课堂学习心得，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【1】安全生产大家谈云课堂学习心得近年来，企业经营规模不断扩大，安全生产面临的形势复杂严峻，生产安全问题已变得尤为突出，安全工作到底如何抓?如何管?这是值得大家深思的问题。
本人结合企业生产实际和安全管理现状谈谈个人想法。
强基达标抓本质安全。
要从施工方案、结构设计、设备制造、劳动保护、信息化、智能化和安全标准化等方面入手，严格审查把关，做到安全设施不完善绝不放过，真正实现安全“硬防护”，从源头上消除安全事故隐患。
要坚持不懈抓安全教育，项目领导要亲自抓全员安全教育，领导带头学，职工认真学，真正领学会弄懂，自觉抵制违章行为。
要实行网格化管理，建立纵向到底横向到到边的安全包保责任制，落实好各岗位安全职责，做到人人心中有责任，人人身上有压力，人人肩上有指标，充分发挥好群安员、青安岗的作用，各级提高执行力。
固本培元抓队伍建设。
要进一步加快安全质量环保等专业人才引进步伐，抓好安质人才梯队建设，同时根据安质工作特点，采取倾斜政策，拓宽晋升通道，使岗位从业风险与薪酬待遇相匹配，通过具体措施，吸引更多的年轻员工充实到安质岗位上来，加强业务能力培训，尤其要加强项目安质部长的业务培训，逐渐打造一支懂业务、有经验、能力强，爱岗敬业、思想稳定的安质干部队伍，满足现场安全管理需要。
精准施策抓风险防控。
要结合实际，深入研究，精心策划，建立事故隐患问题库，列出责任矩阵，逐条制定具体解决方案和对策并督促实施。
要根据施工进程和内容，及时更新问题库，并将事故隐患问题库纳入安全教育培训、班前安全讲话和安全检查的主要内容，项目主要领导要高度重视并认真组织好各类安全检查工作，做到亲自计划部署、亲自带队检查，亲自参加总结点评，坚决防止流于形式、走过场。
安全生产大家谈云课堂观后感5篇2020
安全生产大家谈云课堂观后感5篇2020【1】安全生产大家谈云课堂观后感随着公司承建的大型综合工程越来越多，如何抓好线路长、施工点多、作业面广、安全风险高的综合工程安全管理是摆在公司面前的一道难题。
个人认为应从以下几方面开展工作：牢固树立全员管安全理念。
当前公司项目管理均以劳务分包为主，现场施工生产在资源配置充足下施工进度是有保证的。
一线职工的主要工作不是协调现场施工，而是规范现场施工，加强队伍安全管理。
安全管理绝不仅仅是安全员的事情，而是全体员工的事情，全员管安全的理念必须得到加强，并深入到项目各项管理中去。
落实安全生产责任制考核。
只有强化安全生产责任制考核，通过考核与全员绩效工资挂钩、与评优评先挂钩，才能将安全生产责任制分解到人、分解到岗位，做到“人人讲安全、人人管安全”。
湖杭铁路项目部制定了《安全质量环(水)保文明施工管理考核办法》，考核对象为湖杭铁路项目经理部全体职工，每月按工区进行考核，考核分为基础考核与专项考核两大类。
考核结果与绩效工资挂钩，从而起到鼓励先进、鞭策后进，充分调动全员管安全的积极性，促进安全质量环(水)保工作的良性循环。
同时，项目部加强对专兼职安全管理人员考核，项目部将各协力队伍的专职安全员纳入项目安全管理人员中一并进行考核。
根据考核结果按月发放安全员岗位津贴，充分调动专兼职安全管理人员的工作积极性，最大限度遏制现场事故隐患、苗头发生，确保施工现场安全生产稳定有序。
专业的人做专业的事。
大型综合工程一般涉及的施工项目多，有桥、路基、隧道等，湖杭项目部通过聘请铁路局工务段退休专家，协助项目部做好营业线施工安全管理;聘请隧道专业人员，协助项目部做好隧道爆破开挖施工安全管理。
通过专业的人做专业的事情，减小安全风险，确保现场施工安全。
强化分级管控。
项目部对全线的施工项目安全风险进行辨识、分析，并根据《中国中铁股份有限公司工程项目安全风险分级管控指导意见(试行)》文件，对施工现场安全风险进行分级管控。
2020安全生产大家谈云课堂观后感心得精选5篇
2020安全生产大家谈云课堂观后感心得精选5篇2020年6月是全国第19个“安全生产月”，主题为：“消除事故隐患，筑牢安全防线”。
在此疫情期间，开展“安全生产大家谈”活动成为最佳选择，今天小编就给大家整理了安全生产大家谈云课堂观后感心得，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【1】安全生产大家谈云课堂观后感心得安全生产是企业和谐发展的前提和根本保证，项目党组织应该围绕安全生产开展党建工作，把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力。
党组织要在提高职工安全意识上有所作为。
安全文化的培养要从思想观念着手，党组织必须坚持以员工为核心，把“人本”管理作为党建和安全生产的主线，推行人性化管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出“安全生产”主题，通过入场安全培训、班前提醒，充公利用宣传栏、网络、现场宣传广告、漫画等媒介对广大干部职工进行宣传发动。
党组织要在增强战斗力上有所作为。
党组织要让广大干部职工认清当前形势，明确安全生产目标，为企业发展勇于担当、履职尽责，充分发挥文化引领、导向作用，充分发挥榜样的模范作用，使广大干部职工自觉向榜样学习，为企业、为项目的生产经营营造良好氛围。
党组织要从实际出发，不断改进和完善党建工作制度，抓好政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设，强化党组织的功能定位和工作向导。
党组织要在提高职工安全素质上有所作为。
党组织应注重安全教育与安全管理相结合的原则，坚持安全教育是党组织的责任，创新安全教育形式，把提高职工整体安全素质推进企业、项目发展和经营作为主要工作。
各班子成员按专业分工进行责任包保，安全管理部门负责监督落实到位，各专业部门协同参与。
严格责任追究，全面落实安全生产责任制，从而推动企业、项目安全生产健康有序的发展。
党组织要在安全生产工作评价上有所作为。
为进一步提升党建工作科学化，要使党建工作在安全生产上明确责任、细化内容、强化考核。
增强党组织书记抓安全生产的责任感和紧迫感，使党组织对安全生产工作始终做到“有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩”，营造抓党建促安全的浓厚氛围，形成科学完整的党组织在安全生产中的管理体系。
关于2020安全生产大家谈云课堂观后感最新精选【5篇】
关于2020安全生产大家谈云课堂观后感最新精选【5篇】“安全生产大家谈”云课堂开始了。
安全生产工作除了强化和落实生产经营单位主体责任、加强政府监管力度，鼓励从业人员参与外，还应当发挥市场机制的作用。
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2020“安全生产大家谈”云课堂观后感消除事故隐患，筑牢安全防线。
今年六月是中国第十九个安全生产月，为切实抓好企业复工复产和安全防范工作，菏泽市城市管理局组织相关科室以及下属企业集中收看山东省应急管理厅“安全生产大家谈”云课堂。
菏泽市城市管理局党组成员、副局长孙军出席会议并讲话。
课堂上，安全生产专家、政府部门领导、企业安全生产负责人，围绕责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容,开展学习教育和辅导交流,扩大安全宣传覆盖面,切实增强安全教育实效。
收看结束后，孙军组织参会人员就安全管理、双重预防体系建设等进行深入探讨交流，指导相关科室以及下属企业结合自身实际落实好安全生产主体责任，深入开展隐患排查治理，进一步巩固安全生产形势。
2020“安全生产大家谈”云课堂观后感2为了让我们意识到安全的重要性，也为了公司的利益要求，在这个月初，公司组织我们进行了一次安全生产学习，让我们对自己负责任、对家人负责任、更加是对公司负责任。
经过这次的学习，我们更加明白在工作中安全生产和我们自身的利益、和公司的利益息息相关，在今后的工作中，遵守公司的安全条例，更加有效率、有质量的生产出更好的产品。
在此次学习中，对之前公司发生的事故做了一个统计和分析，在什么样的情况下会发生什么样的事故，我们应该用什么样的措施来保护我们自己，保证自己的安全。
从总体来说，我们公司的安全状况较为稳定，但是一些隐患依然存在，管理还不够，现有的生产状况还没有达到安全生产的要求，需要加大力度的管理，对已经发现的安全隐患进行处理，防范于未然，将每一处的安全工作落到实处。
随着时代的发展，社会上、公司里对于安全的重视一再提高，对于安全生产的要求也越来越严格，如何做到这一点，这就需要每一个人都有这样的安全意识。
观看安全生产大家谈云课堂最新观后感心得感想精选【5篇】
观看安全生产大家谈云课堂最新观后感心得感想精选【5篇】2020“安全生产大家谈”云课堂开始了。
安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。
员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。
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2020“安全生产大家谈”云课堂观后感自20_年10月27日天津分公司关于开展“百日安全无事故竞赛活动”后，支队HSE管理委员会和支队领导马上根据文件精神结合支队的具体情况，制定了“消防支队百日安全无事故竞赛活动方案”，该方案明确了活动主题、活动目标、活动的具体实施。
1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。
支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。
同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。
支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。
2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。
结合“百日安全无事故竞赛活动” 各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。
3、安全生产大讨论阶段各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：1)具有一定的业务水平和能力。
2)有较高的安全生产意识。
3)具有较强的责任心。
会后各部门针对岗位的实际情况认真查找了自己身边存在的问题，并且统计成为数字形成文字上报支队装备科。
2020安全生产大家谈云课堂观后感心得体会精选【5篇】
2020安全生产大家谈云课堂观后感心得体会精选【5篇】2020“安全生产大家谈”云课堂开始了。
安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。
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2020“安全生产大家谈”云课堂观后感为进一步贯彻落实上级“安全生产月”活动要求，全面提升企业安全责任意识，夯实安全生产基础，日前，德州市第二人民医院组织职工利用移动客户端在线观看“安全生产大家谈”云课堂。
本次云课堂通过安全专家、企业安全生产负责人、一线技术工人，围绕安全责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容，进行了详细生动讲解，进一步提升了医院职工安全生产意识，增强了安全生产业务能力，为以后医院安全生产工作明确了方向、夯实了基础。
据悉，今年6月是全国第19个“安全生产月”，主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”。
德州市第二人民医院通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、案例警示、监知识普及等宣传教育活动，提升全员安全素质，促进医院安全生产形势持续稳定向好。
2020“安全生产大家谈”云课堂观后感2通过参加10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。
“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。
2020观看安全生产大家谈云课堂心得体会精选5篇
2020观看安全生产大家谈云课堂心得体会精选5篇如何稳字当头，稳神竞进，有序推进发展，是决战决胜年内发展攻坚战的关键所在。
看了安全生产大家谈云课堂，你一定很有收获，今天小编就给大家整理了观看安全生产大家谈云课堂心得体会，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【1】观看安全生产大家谈云课堂心得体会安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。
近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。
剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。
我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。
结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。
作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。
一是对安全设施的认识误区。
随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。
由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。
主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。
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安全生产大家谈云课堂观后感5篇精选2020 安全生产大家谈云课堂告诉我们在工作中首先我们应牢固确立“安全第一，以人为本”的思想，今天我们就给大家整理了安全生产大家谈云课堂观后感，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!1安全生产大家谈云课堂观后感随着公司承建的大型综合工程越来越多，如何抓好线路长、施工点多、作业面广、安全风险高的综合工程安全管理是摆在公司面前的一道难题。
个人认为应从以下几方面开展工作：牢固树立全员管安全理念。
当前公司项目管理均以劳务分包为主，现场施工生产在资源配置充足下施工进度是有保证的。
一线职工的主要工作不是协调现场施工，而是规范现场施工，加强队伍安全管理。
安全管理绝不仅仅是安全员的事情，而是全体员工的事情，全员管安全的理念必须得到加强，并深入到项目各项管理中去。
落实安全生产责任制考核。
只有强化安全生产责任制考核，通过考核与全员绩效工资挂钩、与评优评先挂钩，才能将安全生产责任制分解到人、分解到岗位，做到“人人讲安全、人人管安全”。
湖杭铁路项目部制定了《安全质量环(水)保文明施工管理考核办法》，考核对象为湖杭铁路项目经理部全体职工，每月按工区进行考核，考核分为基础考核与专项考核两大类。
考核结果与绩效工资挂钩，从而起到鼓励先进、鞭策后进，充分调动全员管安全的积极性，促进安全质量环(水)保工作的良性循环。
同时，项目部加强对专兼职安全管理人员考核，项目部将各协力队伍的专职安全员纳入项目安全管理人员中一并进行考核。
根据考核结果按月发放安全员岗位津贴，充分调动专兼职安全管理人员的工作积极性，最大限度遏制现场事故隐患、苗头发生，确保施工现场安全生产稳定有序。
专业的人做专业的事。
大型综合工程一般涉及的施工项目多，有桥、路基、隧道等，湖杭项目部通过聘请铁路局工务段退休专家，协助项目部做好营业线施工安全管理;聘请隧道专业人员，协助项目部做好隧道爆破开挖施工安全管理。
通过专业的人做专业的事情，减小安全风险，确保现场施工安全。
强化分级管控。
项目部对全线的施工项目安全风险进行辨识、分析，并根据《中国中铁股份有限公司工程项目安全风险分级管控指导意见(试行)》文件，对施工现场安全风险进行分级管控。
风险共分为3个等级，根据不同风险级别，制定风险控制单责任矩阵，落实风险管控人、技术保障措施，安全管控措施、应急处置措施等，通过分级管控措施保障施工安全。
2安全生产大家谈云课堂观后感发生安全事故对一个项目的打击是致命的，会导致项目效益下滑，团队士气低迷。
项目团队要时刻绷紧安全生产这根弦，时刻保持如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的危机意识，不断创新安全管理手段，确保安全生产平稳可控。
齐抓共管，群防群治。
芜湖轨道交通项目有2200榀轨道梁预制和车辆基地土建、房建，是“麻雀虽小，五脏俱全”的综合工程，面临的施工难度比较大，外部环境很复杂。
车辆基地点多面广，各种结构物交叉作业多，但面临管理人员少，经验不足等问题，需要各部门、各班组密切配合和通力合作，通过齐抓共管，营造整个项目全体员工关心和支持项目安全工作的局面，从而切实保障项目全体员工安全和财产不受损失，维护项目正常施工生产秩序。
加强教育，提高警惕。
安全教育是提高安全意识，实现安全生产的重要保证。
项目必须利用一切机会，采取多种形式，做好安全生产宣传教育工作，特别要重视施工现场作业人员的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
考虑到车辆基地的房建和附属工程施工人员自身素质及流动性大，我们的安全教育工作就必须更接地气。
除利用班前讲话进行安全教育外，要创新安全培训方法，使安全理念深入到每位员工的心里。
加强过程控制，消除安全隐患。
目前，轨道梁预制已经接近尾声，车辆基地的房建单体工程正在有序推进。
对列检棚的高支模施工，检修库、工程车库、综合库的钢结构安装要加大检查力度，对支架搭设验收必须实行签证制度，对钢结构安装等危险性较大的工序施工安排领导带班，加强过程检查发现和消除事故隐患的力度。
3安全生产大家谈云课堂观后感发生安全事故对一个项目的打击是致命的，会导致项目效益下滑，团队士气低迷。
项目团队要时刻绷紧安全生产这根弦，时刻保持如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的危机意识，不断创新安全管理手段，确保安全生产平稳可控。
齐抓共管，群防群治。
芜湖轨道交通项目有2200榀轨道梁预制和车辆基地土建、房建，是“麻雀虽小，五脏俱全”的综合工程，面临的施工难度比较大，外部环境很复杂。
车辆基地点多面广，各种结构物交叉作业多，但面临管理人员少，经验不足等问题，需要各部门、各班组密切配合和通力合作，通过齐抓共管，营造整个项目全体员工关心和支持项目安全工作的局面，从而切实保障项目全体员工安全和财产不受损失，维护项目正常施工生产秩序。
加强教育，提高警惕。
安全教育是提高安全意识，实现安全生产的重要保证。
项目必须利用一切机会，采取多种形式，做好安全生产宣传教育工作，特别要重视施工现场作业人员的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
考虑到车辆基地的房建和附属工程施工人员自身素质及流动性大，我们的安全教育工作就必须更接地气。
除利用班前讲话进行安全教育外，要创新安全培训方法，使安全理念深入到每位员工的心里。
加强过程控制，消除安全隐患。
目前，轨道梁预制已经接近尾声，车辆基地的房建单体工程正在有序推进。
对列检棚的高支模施工，检修库、工程车库、综合库的钢结构安装要加大检查力度，对支架搭设验收必须实行签证制度，对钢结构安装等危险性较大的工序施工安排领导带班，加强过程检查发现和消除事故隐患的力度。
4安全生产大家谈云课堂观后感本年，宁波舟山港主通道项目已经步入了冲刺阶段。
墩身箱梁预制、运输、架设，湿接缝和桥面附属设施施工全面开花，战线长，任务量大，安全形势十分严峻。
项目部将紧紧围绕公司安全生产理念，守住底线，提高执行力，安全顺利完成本项目建设。
完善制度，守住红线。
公司近期陆续下发了4个红线管理文件以及结合往年的4个红线要求，防范惯性违章违规行为相关文件要求，在公司范围内全面开展8个红线整治活动，各方均开展全员学习活动，完善项目管理制度，充分利用红线专项活动契机，严格按照“谁触碰红线，就严惩谁”的原则，明确各方责任，加大惩处力度，绝不允许突破红线的现象发生。
警示教育，全员参与。
随着科技的发展，施工技术、设备等正在不断优化更新，但施工人员的安全素养却没有明显的提高。
正因如此，如何增强全员安全意识是当前的紧要工作。
我们要针对不同工种，分析危险因素，有针对性地开展安全警示微电影教育，提高工作中安全防范意识，达到在冒险作业前能够说“不”的目的。
因地制宜，优化安全检查手段。
本项目海上施工战线长达13KM，每日施工作业点多达35处，且海上作业点大部分都要利用交通船送达，仅靠安全员巡视很难完成各点巡查，寻找利用现代化设备及科技手段辅助安全检查尤为必要，比如：在海上重要部位和船舶上安装视频监控系统，可实现陆地上实时监控。
再比如：无人机的出现，不仅仅是拍摄宣传使用，将其应用在安全检查方面可以大大减少巡查工作量，同时在无人机上安装语音喊话设备，飞行过程中遇到违规行为或需要提醒部位，可以空中提示、警告，遏制违章违规行为。
提高站位，弥补专业分公司不足。
目前各项目都有专业分公司的身影，但因分公司人力资源相对项目而言比较紧张，没有配备专职安全人员，所以安生管理组织难度较大。
在此情景之下，项目安全管理人员须全面深入分公司安全生产中，针对其危险作业制定有针对性地教育和措施，弥补其安全管理上的不足。
但究根溯源，分公司还需提高思想站位，完善安全管理短板，达到真正的专业化公司水准。
5安全生产大家谈云课堂观后感违章行为是极其有害的。
对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章，而一旦形成习惯性违章后，人们便“习以为常”，常常“自觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。
因此反习惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好安全教育的创新，二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。
就如何实现安全教育培训的创新，我个人认为应做好以下工作。
一、着眼电力职工的安全心理进行安全教育安全心理是电力职工在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。
主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中人人都知道的安全群体心理、安全组织心理等。
通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对员工进行的安全教育。
二是利用安全心理，以学习系统典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。
不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
二、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护人身、设备、财产等的一切安全。
在我们电力行业逐步实现科学化管理、自动化操作的条件下，安全行为不仅是自我保护行为，而且是生产因素相互关联、相互影响、相互制约的行为。
要建立起安全防范体系，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。
由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。
所以就应该从各自的工作实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护意识。
主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。
使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。
员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。
只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。
这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。