培训主管个人求职简历
【简历模板】人事培训主管求职简历模板
两年以上工作经验
29岁
四川
131********(手机)
yangyina
杨依娜
人事培训主管
最近工作
公司：X X有限公司行业：批发/零售
职位：人事培训主管
最高学历
学校：四川警官大学
学历：本科专业：公安技术类
工作经验
公司：X X有限公司2014/1--2015/1
职位：人事培训主管
行业：批发/零售
部门：开发部
工作内容：
1.编制年度培训预算及年度培训计划大纲；
2.审核员
工培训方案，协助组织实施，检核培训效果，优化
培训流程及方法并完善培训制度；3.根据同仁现职岗
位的具体要求，判断同仁在知识结构和实践技能方
面的现实差距，明确同仁的个性化培训需求。
教育经历
学校：四川警官大学2007/9--2011/6
专业：公安技术类本科
自我评价
工作经验丰富，为人勤劳朴实，我执
行能力是第一位的，因为在部队就养
成了令行禁止，雷厉风行的作风，我
具有很强的团队合作意识强，保密意
识强，具有很强的协调组织及沟通能
力，抗压能力强，可以随时随地进行
加班，善于与员工沟通。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：批发/零售
目标地点：四川
期望月薪：面议/月
目标职能：人事培训主管
语言能力
英语：良好
听说：良好
读写：良好
证书
大学英语四级2009/6。
主管个人简历模板
主管个人简历模板
个人信息。
姓名，[你的姓名]
联系方式，[你的电话号码和邮箱地址]
地址，[你的居住地址]
职业目标。
寻求一份主管职位，能够充分发挥自己的管理能力和领导才能，为公司的发展做出贡献。
工作经验。
[公司名称]，[职位]，[起止时间]
负责团队管理和领导，确保团队达成公司目标。
制定和执行工作计划，监督团队成员的工作进度。
协调各部门合作，确保项目顺利进行。
[公司名称]，[职位]，[起止时间]
负责制定部门的工作目标和计划，监督团队执行。
培训和指导新员工，提高团队整体素质。
与其他部门合作，解决工作中的问题和矛盾。
教育背景。
[学校名称]，[专业]，[起止时间]
获得学士/硕士学位。
技能。
出色的团队管理和领导能力。
优秀的沟通和协调能力。
熟练运用办公软件，如Word、Excel等。
良好的组织和计划能力。
个人特点。
积极进取，有较强的责任心和团队合作精神。
良好的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效率工作。
善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和专业水平。
参考资料。
[你的参考资料，如推荐信、证书等]。
主管个人简历3篇
主管个人简历3篇【篇一】主管个人简历冯xx三年以上工作经验|男|26岁居住地：北京电话：139********（手机）E-mail：最近工作[1年4个月]公司：XX贸易有限公司行业：贸易/进出口职位：市场拓展主管学历学历：本科专业：市场营销管理学校：中国人民大学自我评价本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。
具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理水平。
有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。
责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。
工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人热诚大方。
求职意向到岗时间：一周之内工作性质：全职希望行业：原材料和加工目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：企划经理工作经验2021/10—2021/2：XX贸易有限公司[1年4个月]所属行业：贸易/进出口海外项目部市场拓展主管1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。
2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。
3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。
4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。
2021/9—2021/9：XX通信有限公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备市场部高级市场专员1、负责实行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。
2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。
3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。
4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。
5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。
2021/8—2021/8：XX软件有限公司[1年]所属行业：计算机软件市场部市场/营销/拓展专员1、负责前期市场调研和媒体公关事务。
2、负责收集IT产业市场行业信息和主要竞争对手信息。
3、负责实行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。
4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。
应聘主管简历范文
应聘主管简历范文一份卓有成效的个人简历是应聘主管的个人求职者开启事业之门的钥匙。
下面是店铺整理的应聘主管简历范文，以供大家参考。
应聘主管简历范文(一)个人信息姓名：XXX国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg婚姻状况：未婚年龄：33 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：金融/证券/保险类:渠道经理金融/证券/保险类操盘分析师金融/证券/保险类出纳主管工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳香港个人工作经历：1997.07-2000.09 广东证券公司客户服务部职员主要职责：1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
2000.10-2002.03 光大证券有限责任公司客户管理兼理财顾问工作职责：1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，2.推广网上交易与银证通;3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
2002.04-2003.11 新疆证券广州营业部客户主管工作职责：1.为客户提供投资咨询建议;2.负责营业部营销策略的宣传与推广;3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
培训管理岗位自荐求职信
培训管理岗位自荐求职信尊敬的招聘委员会，您好！我是一名具有丰富管理经验和培训背景的候选人，我对贵公司所提供的管理岗位表现出浓厚的兴趣，特此致函自荐，希望能够成为贵公司的一员。
我毕业于一所知名大学，获得了管理学学士学位。
在校期间，我主修管理学，接受了系统的管理培训和实践，培养了自己在组织管理、团队领导、沟通技巧等方面的专业能力。
在大学期间，我曾多次担任班级干部，组织管理各类活动，锻炼了自己的领导和协调能力。
这些经历让我深刻意识到管理者需要具备优秀的组织能力、沟通能力、团队协作能力以及解决问题的能力。
我相信这些能力将使我胜任贵公司的管理岗位。
毕业后，我进入一家知名企业担任培训师一职。
在这家企业工作期间，我积累了丰富的培训经验和管理经验。
我负责设计和实施员工培训计划，包括制定培训课程、教材和评估方案等。
我有能力通过培训提升员工的能力和素质，帮助他们达到个人和企业发展的目标。
同时，我也负责监督和评估培训效果，及时调整培训计划，确保培训效果最大化。
在管理方面，我领导团队完成了多个重要培训项目，获得了公司领导的高度认可，并取得了显著的业绩。
这些经验使我深刻理解管理者需要具备团队领导能力、沟通技巧、协作精神和解决问题的能力，我相信这些能力将为我在贵公司的工作带来价值和成就。
除了具备丰富的管理和培训经验，我还具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境，适应新挑战。
我具有良好的沟通和表达能力，能够与不同背景和层次的人有效沟通，建立良好的合作关系。
我注重团队合作，乐于分享经验和知识，与同事共同成长。
我对管理岗位具有浓厚的兴趣和热情，希望能够在贵公司展示自己的能力和潜力，为贵公司的发展贡献力量。
我相信我具有的专业能力、管理经验和培训背景，以及积极向上的工作态度和团队合作精神，使我成为贵公司管理岗位的理想人选。
我期待有机会与贵公司面谈，进一步展示自己的能力和潜力。
谢谢您给予我的机会，期待贵公司的回复。
此致敬礼XXX。
优秀培训师个人简历4篇
优秀培训师个人简历4篇优秀培训师个人简历1杨先生(男，31岁，婚姻状况：已婚）民族：汉参加工作时间：-05身高：171现居住地：石家庄市户口所在地：石家庄市联系电话：*************期望工作性质：全职期望工作地点：石家庄市,北京市期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师到岗时间：面谈期望月薪：4000元-4999元(税前)教育经历毕业学校：河北广播电视大学时间：1997-09至-07专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。
各科成绩优秀毕业学校：河北信息科技专修学院时间：-07至-07专业：金融学学历：本科专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等工作经验公司名称：某大型快销品企业工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部职位名称：人力资源部经理工作时间：-05至-11工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司职位名称：组训工作时间：-05至-05工作描述：负责公司人员的入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价职业经理人，专业培训师，培训经理。
人力资源部培训经理培训主管简历
人力资源部培训经理培训主管简历SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#个人简历XXX性别：女姓名：1965-01-14联系电话：0出生年月：学硕士第一外语：英语历：住请换成自己的真实地址！址：resume@请换成自己的真实信箱！电子信箱：求职意向：目标职位：人事主管，其他，咨询员，中学教师，科研人员目标行业：金融/投资/证券，专业服务(咨询，人力资源) ，教育/培训，银行，房地产开发期望薪资：面议期望地区：北京市，深圳市到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历：2007/05—现在xx 公司所属行业：机械/设备/重工人力资源部培训经理/主管主要职责：舍弗勒中国有限公司是一个学习型的组织，她提倡资源和技术共享，努力为公司的发展培养各类人才。
她非常重视员工的职业规划和发展，为研发中心的工程师们提供为期10周的技术培训...汇报对象：培训部经理工作业绩：在公司战略和绩效考核的基础上建立技术培训目录；技术培训流程；年度技术培训计划；实施技术培训计划...**捷机械工业有限公司2004/09—2007/05所属行业：机械/设备/重工人力资源部和总经理办公室人事经理主要职责：全面负责公司人事行政管理工作。
为新成立的合资公司建立行政、人事管理体系，制定、监督执行公司的人事、行政制度，平衡公司的发展需求和员工的个人需求。
确保公司人事政策同政府的各项有关政策法规相一致。
为公司领导层提供人事行政方面的技术支持。
代表公司与政府及其他有关部门保持必要的联系，解决有关的用人问题。
汇报对象：总经理下属人数：9证明人：离职原因：公司解体工作业绩：我公司是成立两年的中德合资公司，随着公司不断发展很多制度有待完善。
我刚到公司做的是总经理助理，得以在较高的位置上了解公司运做的全貌。
随着公司的进一步发展，我根据公司的发展战略，拟订出公司的人力资源战略，使人力资源战略同公司的发展战略相匹配。
按照总经理的意图首先完善了公司的组织机构框架；随后修改了公司的报销制度、员工手册。
培训主管求职信
培训主管求职信
尊敬的招聘委员会，
您好！我是XXX，很荣幸有机会向贵公司申请培训主管的职位。
我拥有多年的培训管理经验和丰富的人才培养经验，相信我能够胜任这一职位并为公司的发展贡献力量。
我从大学开始就选择了人力资源管理作为我的专业，并在此领域投入了大量的时间和精力。
在校期间，我曾担任学生会组织部部长，负责学生干部的选拔和培训工作。
通过这些经历，我积累了丰富的团队管理和人才培养经验，也对培训管理有了更深入的理解。
毕业后，我进入了一家知名企业担任人力资源经理的职位。
在这家公司，我主要负责员工的培训计划制定和执行，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
通过我的努力，公司的人才储备不断地得到优化和完善，员工的综合素质得到了提升，公司的整体绩效也得到了显著的改善。
我的成功不仅来源于我的专业知识和工作经验，更重要的是我的热爱和执着。
我喜欢与人打交道，帮助他们解决问题，推动他们不断进步。
我相信培训是一项必不可少的工作，它能够为员工提供学习的机会，让他们可以不断地完善自己，提高自己的竞争力，从而为公司赢得更多的市场份额。
我对贵公司的发展前景充满信心，我愿意为公司的培训工作贡献自己的智慧和力量。
我相信，通过我的努力和团队的协作，
我们一定能够为公司带来更多的惊喜和成就。
在此，我衷心申请贵公司的培训主管职位，希望能够得到您的青睐。
如果有机会参加面试，我将倍加珍惜，努力展现自己的实力和潜力。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能够得到您的回复。
真诚期待能够加入贵公司，与您共同奋斗！
此致
敬礼
XXX。
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培训主管个人求职简历
以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！
个人基本简历
--国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg
婚姻状况：已婚年龄：26 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：
工作年限：4职称：
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训
离职原因：
公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：培训专员
工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划；
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划；
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
(注:在培训课程中担任助教)
离职原因：
公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：
XX-08 ～ XX-03
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：人事助理兼教育顾问
工作描述：1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作
离职原因：
公司名称：广州市医药行业协会起止年月：XX-08 ～XX-08
公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：人事文员
工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑
离职原因：
教育背景
毕业院校：哈尔滨师范大学
学历：大专毕业-XX-06-01
所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号
XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程
XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证
XX-05XX-05协会人力资源管理员培训
XX-09XX-09合才“突破性领导力”培训
XX-01XX-01合才“企业教练技术一阶段”“企业教练技术一阶段”结业证书
XX-04XX-04合才“打造你的颠峰团队”
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、四年相关工作经验；具备一定的组织、管理能力
2、对推广性工作有一定的实际操作能力；
3、能够独立编写培训教材并进行授课培训；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；具有团队合作精神；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
10、具备组织策划员工活动的能力。
详细个人自传。