小学班级管理案例
小学班主任情景案例分析
小学班主任情景案例分析某小学的班主任，名叫王老师，负责一年级三班的管理工作。
在她的带领下，这个班级的学生发展良好，团结友爱，学习成绩也在稳步提升。
下面将以一个情景案例为例，分析班主任在日常管理中的作用和技巧。
案例：课间足球比赛中的纠纷一天，小明和小杰在课间玩足球时发生了争执。
小明认为他进球了，而小杰却坚称球是出界的。
两个孩子情绪激动，开始争吵起来。
这时，王老师走过来，决定介入并解决纠纷。
情景分析与处理方法：1. 了解事情经过：王老师首先主动与两个孩子进行交流，倾听双方的陈述。
在倾听时，王老师要保持客观中立，不要表现出偏袒任何一方的立场。
她可以使用开放性的问题来引导学生描述事件经过，例如：“请你们各自从头到尾说一遍发生了什么事情？”这样可以帮助班主任了解全局和双方立场。
2. 规则与公正：作为班主任，王老师需要严格遵守学校制定的规则和纪律，并通过以身作则来教育学生。
在这个案例中，王老师可以向学生解释足球比赛的规则，比如球是否出界等，以及仲裁员在比赛中的作用。
同时，她要强调公正，让学生明白在纠纷中公平与客观是最重要的。
3. 促进对话与妥协：王老师可以鼓励小明和小杰互相倾听对方的观点，并找出解决问题的方法。
她可以问他们：“你们觉得怎样才能解决这个纠纷呢？是否可以通过妥协来解决？或者找裁判来仲裁？”这样可以培养学生在解决纠纷时的沟通与妥协能力。
在对话过程中，王老师要时刻引导学生明白，彼此的友好关系和集体利益是最重要的。
4. 教育与启示：王老师可以借助这个案例，给学生提供一些关于友谊、尊重他人的价值观念。
她可以指出，“比赛只是一时的游戏，而友谊和和谐的班级氛围才是我们最需要的。
”同时，她可以适当引导学生反思自己的行为，鼓励他们从错误中吸取教训，并向对方道歉。
5. 纪律引导与信任建立：最后，王老师要落实学校的纪律规定，对于当事学生根据情况进行适当的惩戒，同时也要对他们表达信任和对他们改过自新的期望。
王老师也会和两个学生家长进行沟通，并让家长了解整个事件的处理情况。
小学管理案例及解决方案
小学管理案例及解决方案案例一：缺乏师生互动存在问题：在小学中，有许多学生表现出与老师缺乏有效互动的问题。
他们对老师的发言不积极回应，课堂上缺乏互动讨论，缺乏师生之间的沟通和交流。
解决方案：1.提供培训：组织教师参加心理疏导、师生互动等培训，提高教师在与学生互动方面的技能和意识。
2.开设课外活动：组织丰富多样的课外活动，增强学生与老师之间的互动机会，例如音乐会、运动会等。
3.建立互动平台：利用现代技术，建立在线平台或社交媒体群组，学生可以在上面与老师进行交流，分享学习心得和问题。
4.改变教学方法：采用互动教学法，给予学生更多的参与机会和独立思考的空间，鼓励学生提出问题和表达观点。
案例二：学生冲突与暴力行为存在问题：小学存在一些学生之间的冲突和暴力行为，包括互相打架、恶意欺负、言语辱骂等。
解决方案：1.建立规范：明确学生行为规范，制定严谨的校规，让学生了解哪些行为被视为不可接受和违规行为。
2.加强教育：组织学生参加冲突管理和暴力防治相关主题讲座等，提高他们的意识和认识，培养学生正确的行为习惯和价值观念。
4.采取团体活动：组织团队活动，培养学生团队合作和沟通的能力，塑造正面的学习氛围和友好的人际关系。
案例三：师资不足存在问题：小学师资力量不足，导致教学质量下降，学生学习兴趣不高。
解决方案：1.招聘新教师：通过招聘会、网络发布职位等多种方式招聘优秀教师，增加师资力量。
2.培训提升：为现有教师提供相关培训机会，提高其教学技能，增加教学效果。
3.调整班级规模：根据教职人员的情况，合理安排班级规模，确保教师可以充分关注和指导每个学生。
4.建立教务支持机构：成立教务处或教研组织，提供教学指导、资源共享等支持，帮助教师提高教学水平。
5.加强协作合作：促进教师之间的合作与交流，分享教学经验和资源，共同提高教学质量。
总结：以上所述的案例和解决方案只是其中的一部分，实际工作中还需要根据具体情况制定更具体的方案。
但是，无论遇到什么问题，关键在于及时发现问题、深入剖析问题、找出问题的根源，并采取科学合理的方法加以解决，从而提高学校的管理水平和教育质量。
小学班级管理案例
小学班级管理案例作为一名小学班主任，班级管理是不可或缺的一项工作。
班级管理涉及方方面面，从课堂纪律到家庭教育，都需要有一个良好的计划和执行。
本文将探讨小学班级管理的案例，并提供一些解决方案，帮助班主任更好地管理班级，提高学生的学习和生活质量。
1. 小学班级管理案例一：家长介入教学小学农历寒假前，某班学生家长向班主任提出学校教学质量的问题。
家长表示他们担心孩子们的学习质量，认为学校的教学质量不够好，希望能够更多地介入孩子的教学，包括参加课程、安排家庭作业等。
然而，班主任却认为这种干预可能会影响学生的学习，因为家长的参与可能会打乱教学计划和进度。
解决方案：班主任应该尽快组织一次家长会议，让家长了解学校的教学模式和教学质量，并让他们了解学生需要在家中的学习支持，而不是介入学校的教学。
此外，班主任可以提供有关课堂纪律、家庭作业和考试的指南，以便家长了解学生的教育需求。
2. 小学班级管理案例二：课堂纪律问题某班学生缺乏课堂纪律，影响了学生的学习效果。
班级里有一些学生常常迟到、旷课或者不好好听讲，这导致教学进度缓慢，同时也给那些听讲的学生带来了很大的困扰。
解决方案：班主任应该制定一系列的课堂规则和纪律制度，例如按时到校、听讲、不打扰课堂秩序等等。
班主任还应该与家长和学生进行交流，让他们了解课堂规则的重要性，并鼓励家长支持学校的教育工作。
班主任应该每周检查和记录学生的课堂表现，并与学生和家长进行反馈。
3. 小学班级管理案例三：家庭教育问题家庭教育对于学生的成长至关重要，但是某班学生的家庭教育却有些欠缺。
一些家长缺乏与孩子的交流，不了解孩子的学习情况和兴趣爱好。
还有一些学生会带一些不良的行为和思想进入教室，这可能是因为家庭教育的问题。
解决方案：班主任应该积极与家长交流，了解家庭情况和家庭教育的情况。
在确保家长愿意的情况下，班主任可以组织家长讨论会，帮助家长们了解如何更好地与孩子沟通，以及如何提供更好的家庭教育。
小学班级管理者工作案例(5篇)
小学班级管理者工作案例（5篇）案例一：制定学生评价体系背景：作为小学班级管理者，我们需要制定一个有效的学生评价体系，以便全面了解学生的研究情况和进展，并及时提供指导和支持。
决策：我决定采用以下简单策略来制定学生评价体系：1. 明确评价目标：制定明确的评价目标，包括研究成绩、课堂参与度、作业完成情况等方面。
2. 定期评估：定期进行评估，例如每学期结束或每月末进行一次评估，以及每周进行简单的课堂表现评价。
3. 多元评价方式：采用多种评价方式，包括考试、作业、小组活动等，以全面了解学生的表现。
4. 及时反馈：根据评价结果及时给予学生反馈，指导他们的研究和进步。
结果：通过制定学生评价体系，我能够更好地了解学生的研究情况，及时提供指导和支持，促进他们的全面发展。
案例二：组织班级活动背景：作为小学班级管理者，我们需要组织一些有意义的班级活动，以促进学生之间的互动和合作，增强班级凝聚力。
决策：我决定采用以下简单策略来组织班级活动：1. 多样性活动：组织不同类型的活动，如户外运动、文化艺术活动、志愿者活动等，以满足不同学生的兴趣和需求。
2. 学生参与：鼓励学生积极参与活动的策划和组织，培养他们的领导能力和团队合作意识。
3. 安全保障：确保活动的安全性，制定完善的安全措施和紧急应对预案，保护学生的身心健康。
4. 反馈和总结：活动结束后，与学生一起进行反馈和总结，了解他们的体验和建议，以便改进和优化未来的活动。
结果：通过组织班级活动，我能够增强班级的凝聚力，促进学生之间的互动和合作，营造积极向上的研究氛围。
案例三：建立良好的班级纪律背景：作为小学班级管理者，我们需要建立良好的班级纪律，以维护课堂秩序和学生的研究效果。
决策：我决定采用以下简单策略来建立良好的班级纪律：1. 明确纪律规定：制定明确的纪律规定，包括课堂纪律、作业纪律、考试纪律等，让学生清楚知道什么是可以接受的行为，什么是不可接受的行为。
2. 严格执行：对于违反纪律规定的学生，要及时进行批评和教育，让他们意识到自己的错误，并及时纠正。
小学班级管理案例_共10篇 .doc
★小学班级管理案例_共10篇范文一：小学班级管理案例分2小学班级管理案例分析观镇小陈书锋班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。
一个良好的班集体会对每个学生的健康发展产生巨大的影响。
同时它对提高教学质量也起到促进作用。
因此，如何建设一个良好的班集体，是每一位班主任的共同愿望。
班主任是班级学生的组织者、领导者和教育者，是学生健康成长的引路人，是联系班级与科任教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。
它不仅需要爱心与细心，更需要创造。
因为你面对的是充满创造力的同学，而且随着社会的发展，同学的问题也越来越多了，因此，我们的班级工作也应当富有创造性。
毕业于豫西师范学校的我,怀着崇高的教育理想和对未来的美好憧憬，投进了小学教育的怀抱,成为了一名光荣的小学教师。
俗话说，不当班主任的教师是不完整的教师，因为社会赋予教师的应该是教书和育人的双重任务。
在这将近-----年的班主任教师生涯中，我经历了许多，有成功，有失败，有欢笑，有委屈??但是，不管是什么经历，因为是与稚气未脱,充满朝气的小学生们在一起的，所以我觉得我的生活是充实的.在品味充实的过程中，我就如化蛹成蝶那样，痛并成长着。
下面我就我教育生涯中的的一个典型班级管理案例，从中得到的快乐与成长。
记得那是在大延洼小学担任一年级班主任的下学期开学初，为鼓励学生认真完成作业，每次作业完成好的都盖上一个红花印章，学校给每位班主任发了几个图案十分漂亮的印章。
让同学们个个对待作业的态度是来了个一百八十度的大转变,排列整齐,字迹工整，收到十分理想的效果,不料好景不长,仅过了几天,放在盒子里印章居然不见了，而我清清楚楚地记得就一个晚上让这个盒子在教室里过夜，没有拿到办公室去。
我暗暗思忖，一定是哪个同学觉得好玩悄悄地”顺手牵羊”了，我想,或许是这个同学羡慕其他同学得到老师的特别奖赏,他却因为作业习惯不太好,字体不理想得不到老师的这个奖赏，出发点应该没有多大的主观恶意,但是，如果我再麻痹大意的话，会纵容同学走向不诚实的道路，我得留意了。
班级管理案例(10则)
班级管理案例(10则)《班级管理案例》班级管理案例（一）：班级管理案例分析引导学生养成良好的行为惯的尝试背景：班上学生的一些行为惯不是很好，打架事件时有发生，学生对待研究多态度散漫，纪律性不强，出操时秩序零乱，课堂上比较嘈杂。
不管是上课还是下课，总能听到孩子们说老师，又怎样样了的声音。
措施：1.在班上设立踏步之星和端坐之星评比，用来表扬在出操和课堂纪律方面表现好的孩子。
2.确定申请条件：在校期间没有违反纪律的表现，作业按时按量完成。
3.确定评选程序：学生觉得自己贴合申请条件的，主动提出申请，经过复核的确贴合申请条件后，申请被受理。
成功申请后要透过为期三到五天的考察，考察的老师包括我和任课教师。
考察期结束后，透过考察的，被评定为相应的星，没有透过考察的，两个星期之后能够再次申请。
4.确定考察范围：踏步之星考察出操的整个过程，包括进场，踏步，做操，退场;端坐之星考察课堂上的坐姿。
5.制定评比标准：①踏步之星：在出操进场和退场时做到对齐队伍，不与周围的同学讲话、打闹;进入场地后按口令原地踏步，踏步的姿势标准，队伍整齐;做操时姿势标准，不抢拍，整个过程不故意做扰乱队伍秩序的行为。
②端坐之星：在课堂上坐姿端正，能做到抬头挺胸，身正腰直(校训的资料)，专心听讲，不做影响他人研究的行为。
奖励：被评为星的孩子能够把自己的小照片放在用不同颜色的彩带做成的花环中贴在教室指定的墙上，只有被评为其中一个星的同学才能参与学期三好学生的评比，如果透过两个星的评比，将优先参与三好学生的评比。
附则：一次受理申请的人数最多为10人。
(第一轮评比开始时由于申请的人数过多，增加附则。
)成效：出操时队伍整齐了，孩子们做操的态度认真了，课堂上讲小话的少了，回答问题的多了，走神的少了，认真听讲的多了，来跟我说老师，又怎样样了的孩子也没有那么频繁了。
反思：这个评比制度已经试行了两个星期，考察举行了两轮。
从考察的过程来看，提出申请的孩子都卯足了劲想在响应的考察工程上有好的表现，行为惯得到了必须的改善。
班级管理实践的教育案例
某小学五年级（2）班，共有学生45人，其中男生23人，女生22人。
班级整体学习氛围较好，学生个性鲜明，各有特长。
然而，班级管理中仍存在一些问题，如个别学生纪律性较差、课堂参与度不高、小组合作不够默契等。
为了提高班级管理水平，班主任王老师采取了一系列班级管理实践措施。
二、案例实施1.建立班级规章制度王老师首先组织全体学生共同制定班级规章制度，包括课堂纪律、卫生值日、作业提交、考试纪律等方面。
在制定过程中，王老师充分尊重学生的意见，让学生参与讨论，确保规章制度既具有可操作性，又符合学生实际需求。
同时，王老师定期检查规章制度执行情况，对违反规定的学生进行教育引导。
2.加强班级文化建设王老师注重班级文化建设，通过开展主题班会、黑板报、班级文艺汇演等活动，营造积极向上的班级氛围。
在活动中，王老师鼓励学生积极参与，培养学生的团队协作能力和创新能力。
此外，王老师还定期评选“优秀学生”、“进步学生”等荣誉称号，激发学生的学习积极性。
3.关注学生个体差异王老师关注学生个体差异，针对不同学生的特点进行有针对性的教育。
对于纪律性较差的学生，王老师耐心引导，帮助他们树立正确的价值观；对于课堂参与度不高的学生，王老师鼓励他们多发言、多提问，提高课堂参与度；对于小组合作不够默契的学生，王老师组织他们参加团队拓展训练，增强团队凝聚力。
4.加强家校沟通王老师重视家校沟通，定期与家长交流学生在校情况，共同关注学生的成长。
在家长会上，王老师分享班级管理经验，指导家长如何在家中进行家庭教育。
同时，王老师还建立了家长微信群，方便家长及时了解班级动态，共同关注学生的成长。
5.开展班级活动王老师定期组织丰富多彩的班级活动，如运动会、演讲比赛、手工制作等，让学生在活动中展示自己的特长，提高综合素质。
在活动中，王老师注重培养学生的领导力、组织能力和团队合作精神。
通过王老师的班级管理实践，班级管理水平得到了显著提高。
具体表现在以下几个方面：1.学生纪律性增强，课堂秩序良好。
小学辅导员班级管理案例分析
小学辅导员班级管理案例分析
概述
本文档旨在分析小学辅导员在班级管理中可能遇到的案例，并提供解决这些问题的策略和建议。
案例一：班级纪律问题
问题描述
某小学辅导员在班级管理中遇到学生纪律问题，包括迟到、旷课、打架等行为。
解决策略
- 强调班规和纪律：制定明确的班级纪律规定，向学生宣传并解释纪律的重要性和后果。
- 建立奖惩制度：设置奖励机制，激励学生遵守纪律；对违纪行为采取适当的惩罚措施，以起到警示作用。
案例二：研究困难问题
问题描述
部分学生在研究方面遇到困难，表现为课程理解困难、成绩下
滑等。
解决策略
- 个别辅导：与学生进行一对一辅导，了解他们的研究问题，
并提供有针对性的指导和帮助。
- 分组研究：将学生分组，利用合作研究的方式互相帮助和补
充知识，提高学生的研究成绩和自信心。
案例三：家长沟通问题
问题描述
部分家长对子女的研究和班级管理情况不了解，存在沟通不畅
的问题。
解决策略
- 定期家长会：安排定期的班级家长会，向家长介绍班级工作、学生表现和研究情况，同时向家长征求意见和建议。
- 个别沟通：对于特殊情况的家长，建议辅导员与其进行个别
沟通，了解家长的关切和需求，并提供解决方案。
结论
小学辅导员在班级管理中需要面对各种问题和挑战。
通过建立有效的纪律制度、个别辅导和积极的家长沟通，可以为学生提供更好的学习环境和管理支持，促进学生的全面发展。
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小学班级管理案例难问题巧解决教育离不开批评，批评是把双刃剑，用好了是良药，用不好，既伤了学生又伤了自己，小时候怕被老师批评，如今当了老师也怕批评。
作为班主任，难免会遇到一件件琐碎的小事，事虽小却很难处理，对学生大动干戈，声色俱厉吧反而显得黔驴技穷，毫无威性；苦口婆心，循循善诱吧有时又显得苍白无力，一但反复，没有效果，自己感觉日益沉重而且压抑，有时真觉得自己就像是一只困顿的小兽，总在原地转来转去，长此下去，我想年复一年的班主任工作，势必会变成可怕的劳役。
我很赞成书生的话，“做教师不做班主任很吃亏，”然而我更想做一名快乐的班主任，诚然，做班主任的确很辛苦，都说苦和乐是一种心境，乐生乐，苦生苦，人食五谷杂粮，不可能没有烦恼，快乐不仅是保持好的心情，还要把烦恼化为快乐。
快乐更是班主任的一种能力，当把快乐传递给别人时，好比你站在群山之间，大声喊：“我爱你”，群山会多几倍还你“我爱你”，这就是所谓乐生乐。
在班主任这条道路上我也努力在修炼这样一种心境，培养这种能力，所以我试着为自己的教育行为注入理性和艺术的力量，让难问题，巧解决，努力做一个快乐的班主任。
案例（一）由于学校小卖店的成立，孩子们下课都去那里“光顾”。
有一天芷维委屈地说：“老师，我的一元钱丢了。
”一元钱，对于孩子来说，那可是他一天的花销啊！我对他说：“你别急，这钱老师一定会帮你找到的。
”听后，他便满怀希望地等待。
一元钱是小事，孩子的行为习惯是大事啊！为此，我对一元钱进行了“侦破”。
下课时，我故意找了几个学生了解情况。
上课了，我平静地说：“xxx同学，请你来一下！”孩子慢吞吞地走出教室，我问他：“知道老师叫你干什么吗？”他立刻争辩到：“老师，钱不是我偷的！”一下子我全明白了。
我接下来说：“老师知道你是个好孩子，不会偷拿别人钱的，你拣到了钱，应该交给失主啊！”他说：“老师，我错了，钱让我花了，明天我还他行吗？”“老师相信你一定能还他，以后再拣到钱要想着还给失主啊！”一个“偷”和一个“拣”字，只要教师换个说法，既能让孩子认识到自己的错误，又保护了孩子的自尊心，我们何乐而不为呢？案例（二）由于小食品的出现，班级纸屑随处可见，尽管有垃圾桶的制约，可是垃圾还是不停地出来“透气”。
中午我来到班级，看到垃圾桶旁边竟是垃圾，怒火顿时涌上全身，我看了看孩子，刚想歇斯底里地大喊，转念一想：别说孩子，就是我们成年人吃到兴奋时也有可能将垃圾扔在垃圾桶外的。
对了，中午刚好看了球赛，我心生一计：“孩子们，你们喜欢球星明吗？”他们异口同声地说“喜欢！”“你喜欢他什么啊？”“得分多！”“个子高！”“投球准！”“就是啊，明的球技很高，投球很准，如果让他往垃圾桶扔垃圾，会百发百中的，你们说对吗？”孩子不假思索地说“对！”“比比看你们就差多了，垃圾都扔到了桶外。
”“老师，我们不用投也不用扔，我们放到垃圾桶里不是也像明一样准了吗？”我鼓掌以示赞同。
没有批评的话语，却使学生明白了道理，这比声色俱厉的效果好上百倍。
工作的每一天都会遇到这样那样的问题，我希望我能掌控好批评这把双刃剑，难问题，巧解决，快乐地教，快乐地学，做一名快乐的班主任，培养一群快乐的孩子，奏响教育进行曲中一段快乐的乐章。
班级管理个人案例她进步了当前在校学生大多是独生子女，各个都是“小君主”“小皇帝”。
在家里娇生惯养，来到学校家长总担心孩子受了委屈。
每一位家长都认为自己的孩子即使算不上出类拔萃，至少也是独一无二，很不错的一个。
家长既然将孩子送到我们手里，我们就有义务对孩子尽心尽责，尽力消除家长的这份担心。
因此作为教师就一定要多发现他们孩子身上的可爱之处，在与家长谈话时，要让家长体会到班主任老师对他们孩子的喜爱、关注及祈盼。
应当多指出他们的优点，与此同时再带出面临的问题。
我觉得这样家长更容易接受，更乐于接受。
例如：我接手不久的这个班中有一位女学生，她叫杜圆圆，这位个性极强，别人不能摸她的东西，不懂得谦让、关心……而且有偷东西的坏习惯。
总之，班里的同学对她“恨之入骨”。
恨不得把她从花名册中除名。
上学期，同学经常与她发生“小摩擦”。
她的父亲也经常性的来学校为女儿“鸣不平”，有时甚至对学生“拳脚相加”。
这样反而更增添了同学对她女儿的厌恶，也使家长之间产生了冲突。
发现问题，就要及时的解决。
我当时也非常的生气，心想：还真有这样的“护独子”家长。
但思前想后：“要想真正解决问题，还得以真挚换真挚。
哪怕是学生和家长做的不对或不妥的地方，也要面带真挚的微笑，眼中流露出真诚的目光，委婉而有策略的指出。
同时要随时了解学生家长状况，能排忧的则尽量排忧，能化解的尽量化解，只有真诚相待，只有与家长紧密配合才能教育出健康向上的学生。
”转天，我提前和这位家长取得了联系，然后驱车前往家访。
开始我就面带微笑，丝毫没有批评他女儿的话语，也没有埋怨他来班里替女儿“拔创”的举动。
而是极力挖掘了他女儿的某些优点大加赞扬，并指出本人刚刚接班不久，希望家长对自己的工作给予支持。
对学校、对我、对任课教师有什么想法和意见请及时提出，我们会虚心接受，有错必改。
这位家长对我们的谈话非常满意，并说出几次去班里为女儿出气时的想法。
时机来了，我委婉的指出这样做的弊端会影响孩子在班里威信。
也请家长放心，只要配合我的工作我会为您的孩子创设一切条件的。
听了我的一席话，家长十分感动。
他们也纷纷表示一定要配合好老师的工作。
于是，我又找到了她，与之心交心的交流。
令她没有想到的是我并没有批评她。
我问她：“你想不想别的同学喜欢你，拥护你。
”“想”，她不假思索地说。
“那老师帮助你来实现，好吗？但你要为班级和同学们多做一些好事，让同学们尽快改变对你的印象……”下午，我又找到班干部谈话，引导他们能接纳杜圆圆，谦让她一些，多给她些鼓励与帮助……”时间一天天的过去，她也一天一天地在进步，学校开展献花活动，她一人从家里带来了五盆花，谁有困难，她都会无私的伸出援助之手……她真的进步了。
在学校管理中，班级管理是一个比较重要的方面，班级管理得是否得妥，直接体现出一间学校的校风、学风的质量。
而且一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用 , 甚至影响他们将来的人生观、世界观。
每想到这些，我都有会感受到作为一个班主任的那一份重任，我想只要我对班级用心去管理，对我的学生用心去教育，为学校的发展和学生的健康成长作出一份微薄的力量，就无愧于我这几年为人师的光阴了。
我刚刚接手了一个新班, 许多管理方法都是跟有经验的班主任和平时看一些教育报刊学的 , 所以今天在这里提出我自己感受特别深的两方面与大家共同探讨、学习、研究。
一、班级管理的方法要组织和培养出一个好的班集体，就要使班级具有明确的奋斗方向和共同的奋斗目标，有健全的组织机构，有一个团结一致的由关心集体的积极分子组成的领导核心，有正确的集体舆论和优良的班风，有严格的规章制度和严明的纪律，朝气蓬勃、团结友爱的学生集体。
据此，我谈谈个人对班级管理的一些看法：1 、明确集体的奋斗目标，培养学生的集体意识集体的目标体现出我对全体学生的期望和要求，代表了我班集体的方向。
我要求每个学生清楚地知道集体的远期目标和近期目标。
远期目标即一个优秀集体要达到的要求，如要评为我校学期末的文明班应达到什么要求，这些要求不是学生一天两天能做到的，但我让学生知道这些要求不是可望而不可及的，而是通过努力之后是可以做到的。
比如我校评比“流动红旗”的活动，我让学生知道只要每个同学都遵守纪律，不做出任何一件影响班集体荣誉的事情，通过集体的努力是可以达到的。
而事实证明，本学期我班每周都能拿到“流动红旗”。
其次，我让学生知道在这样优秀的集体中生活、学习会感到更愉快，使学集体产生渴望。
2 、促好“龙头”、抓好“苗头”、净化“后头”俗话说：“要想火车走得快，全靠车头带。
” 建设“龙头”，就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。
班干部队伍，是班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此, “龙头”建设是我接到这个班后的首要工作。
选拔班干部，我从素质、能力、知识三者综合考虑，做到精心选拔，绝不凭第一印象而“一锤定音”，而是深入细致观察、比较，从不同侧面对考虑的对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性活动，发掘优秀学生担任“龙头”。
为确保“龙头”的战斗力，我对新的班干部采用先试用后任用的方法，给临时班干部 1 至 2 周试用期进行考察，考察合格再任用。
“龙头”建立后，我再悉心指导，热心扶持、大胆使用，班干成员分工负责、定期总结，优用劣汰，使其有压力、有动力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。
我逐步放“权”锻炼班干部，树立班干在学生中的威信。
其次我加强对班干部言行监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人平等。
其次我定期表彰优秀班干部，对不称职者要及时调换，注入新鲜血液，保持但我班的班干部基本可以成为我的得力助手了。
抓住苗头，我注意捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头，把其消灭在萌芽状态，防微杜渐。
一年级的小学生自觉性和自控力差，对事物的认识浅，往往分不清对与错，好与坏等，所以我觉得对他们要以正面的事例进行启发诱导，调动其接受教育的部动力，使他们在思想、品德、学业、生活等方面沿着正确的方向发展。
如我常常提醒学生不要追逐；不要玩危险的游戏；注意下雨天地面滑不要跑；不要打架；学习过程中要做作业；上课时要尊重老师，认真听课；午睡后要叠被子等等。
而且在教育过程中，我从“爱”字出发，坚持疏导教育，循循善诱，以理服人，为学生分析不良行为把不良苗头消灭在萌芽状态，防微杜渐。
3 、形成一个团结一致的教师集体班级管理要卓有成效，就需要任课教师的密切配合，形成一个团结一致的教师集体。
没有良好的教师集体，就不能形成统一的教育力量，也就不可能把班级管理好。
因此，我平时非常注重学生在学习其它科的学习情况，跟踪每节次科的上课情学生面前提高其他老师的威望。
4、把学校布置的每项工作落到实处班主任工作艰巨、复杂、细致、繁锁，没有做过班主任的老师是体会不到的。
学校各方面的工作又比较多，怎样才能够完成学校布置下来的任务呢？平时遇到某个学生没有完成作业，自己都会很有生气的时候，所以只要我们班主任站在领导的角度去想一想的话件事都不会因为繁锁的工作而忘记。
所以，每次开完会，凡是有关学生方面的问题，午间训导的时候我都会拿着会议一项一项地对学生进行引导、教育、宣传等。
这样做往往使我能把工作落到实处。
班主任工作既是一门科学，也是一门艺术。
班主任工作既有规律可循，又无一成不变的模式，让我们一起在今后的工作中一齐来感受、体会吧！【悦来小学】班主任工作案例：让孤僻孩子在班级环境里健康成长作者：佚名渝北德育来源：本站原创点击数：1294 更新时间：2010-3-19渝北区悦来小学胡世琴在班集体里，由于每个孩子在性格等方面都存在着个体差异，因此，我们常说每一个孩子都是独一无二的个体，犹如“世上没有完全相同的两片树叶”……我们在承认性格特征复杂多样，表现程度深浅不一的同时，也不得不承认人的优良性格与成才关系密切：它是智能发展的强大动力；它是健康成长的“催化剂”；它是理想、信念和道德的基础；它是事业成功的保证；它是人生幸福的主要条件。