创新育人模式提升教育质量

创新育人模式提升教育质量
创新育人模式提升教育质量

创新育人模式,提升教育质量,开创学校教育新局面——护村小学“136育人模式”研究情况汇报

安居区护村小学校距安居城区4公里,是一所“小”而“精”的郊区公办小学。多年来,护村小学站在面向未来、面向世界的高度,以超前的办学理念为先导,扬起改革创新的风帆,孜孜以求、苦苦探索、谋求发展,闯出一条科研兴校、教改立校之路。学校的管理、德育、教学、体艺等各项工作都取得了丰硕的成果。

成绩的取得主要得益于如下几点经验:

一、致力于学校育人模式改革探索,为师生的发展搭建平台

经过几年的改革、探索与实践,我校的领导班子,深刻地认识到:改革是促进学校发展的动力,只有不断地坚持改革,创新管理、德育、教学、体艺模式,为师生的发展搭建平台,不断地优化育人质量,才能促进学校的可持续发展。

在上述改革理念的指导下,学校成立了教改领导小组,制定了育人模式创建实施方案,发挥广大教师的集体智慧。积极探索学校的教育教学改革,成功地进行了“136育人模式”的研究实验,创立了“小先生导学”——“四型八环”课堂教学模式、“生活德育”德育模式、“2+1”体艺教学模式从而建构起具有创新性、实践性、实效性融为一体的护村小学育人模式的框架,充分发挥出育人的功能。

护村小学教育教学育人模式创建的目的是为了求解“人的生命发展”和素质教育的真谛,实现传统教育向现代教育的转轨,变应试教

育为素质教育,促进学生德、智、体、美全面发展,为学生的终身发展奠基。

育人模式创建的目标是立足每个学生充分、可持续发展,为祖国培养德才兼备的、具有创新精神、实践能力、良好心志、健全人格和高尚道德情操的现代人。

为实现上述目标,学校本着“相信每一名学生都能教会,相信每一名学生都有潜能,相信每一名学生都能成人、成才、成功”的教育理念,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”和“讲人本、重管理;讲改革、重发展;讲特色、重品牌;讲服务、重信誉;按照市场规律办事,遵循教育规律育人”的学校经营管理理念。致力于教育改革,以教学改革为突破口,创立“小先生导学”高效课堂模式,关注课前、课中、课后教学资源的开发,营造高效教学氛围,充分发挥教师的主导作用,凸显自主、合作、探究学习的功能,让学生在课堂上放飞想象的翅膀,激活学生的创新思维,培养学生的自主学习能力。构建“纵横交互”管理系统,增强决策系统和执行系统力度,使各项工作有节、有序、有效开展。启动“阳光工程”,建立“生活德育”系统,开展“道德和生活相结合”教育和“行为习惯养成”教育,开展“星级”评优活动,通过情境创设、活动体验、教育启迪、环境熏陶等多种途径,关注学生生命的成长,形成道德生长力。以“健康第一”为指导思想,以实施“阳光体育工程”为载体,创新体育模式,激发学生运动兴趣,促进学生身心健康发展。强化美育,开展艺术教育活动,培养学生健康的审美能力,拓宽学生的艺术视野,陶冶

道德情操,提高整体素质。

整体改革的实施与运作,育人模式的创立与实践,提高了广大师生的素质,使学校各项工作再上台阶,学校的文化得到丰富与积淀,学校内涵发展的实力不断增强。

二、创新“122”管理模式,支撑育人工作有效开展

“122”管理模式即“一个体制、两个机制、两个建设”。

★管理体制

灵活自主的管理体制为学校的体制改革拓宽了空间,增强了教代会决策与校委会执行的力度,充分调动了各职能部门的工作积极性和创造性,使学校这部机器高效运转,提高了管理工作的效能。

★评价机制

评价是科学管理的手段。实行交互立体“捆绑式”评价,构建学校、年级组、教师三结合评价机构,制定评价细则,按照公平、公正、公开的评价原则,进行即时督查、评估、量化、总结、反思、指导、改进,不断提升工作质量,激发师生教学工作激情,凝聚团队精神。

★后勤保障机制

后勤工作的性质是服务。后勤的主要责任是为教育教学工作提供物质保障,后勤人员严格履行财务管理制度,树立全心全意为师生服务的理念,提高服务质量。努力提高教师的生活福利待遇,为师生创造良好的工作、生活环境,打造师生温馨家园,让教师安居乐业,学生快乐学习生活。

★文化建设

校园文化建设是学校的质量空气、生命之水。体现师生的精神风貌和学校办学的理念。

;高效课堂文化,体现学校严谨的教风和学风;校刊、广播站、文艺和文学社团……异彩纷呈的学生实践活动,彰显立人的文化品位。体现“追求卓越、崇尚一流”的护小精神,凸显护小精神文化的精髓。

★队伍建设

教师队伍建设是学校发展的重要资源,是学校的宝贵财富。护村小学一直以来致力于领导班子队伍的建设,打造名师队伍,重视青年干部的培养,加强培训工作。为教师发展搭建平台。探索“教师专业成长”的有效路径,制定教师培训工作方案和名师标准,开展有效的教研活动,采取“研训结合”的方式。本着“唯德、唯才”的任用原则,以研训、考核、评价、表彰、激励为手段,促进教师专业化水平不断提升,让青年教师茁壮成长,使名师脱颖而出。

三、实施“生活德育”工作模式,打牢学生做人根基

即健全一个全员德育体系;进行道德与法制相结合教育和行为习惯养成教育;开展“优秀班级合理组”、“优秀校园家庭”、“优秀小组”、“优秀宿舍”和“优秀个人”五项评比活动。“125”德育模式的实施,建构了科学高效的德育机制,拓宽了德育思路,创新了德育活动的载体,收到了明显的效果。

★全员德育

我校的全员德育体系源于全员、全程、全方位的服务理念,学校所有的教职员工都是德育工作者,都承担育人的职责,各项工作都是为了育人。校党支部、年级组、少先队、班主任构成德育工作网络,形成事事有人管、人人都管事、处处有人管、人人都管理的育人格局,全方位、全时空的为学生提供优质服务,开展系列化教育活动,把德育工作落到实处。建立代理家长制度,开展校园家庭活动,让学生感受到学校就是温馨的家园,亲人就在身边,每位老师都树立起全心全意为学生发展服务的思想,关爱每一名学生的成长,关注每一名学生心智的升华与幸福。

★道德与法制相结合教育

开展“道德与法制相结合教育”,功在当代,利在千秋。“让道德的根基深扎学生心中,牢固树立法制意识”,是我校德育的核心内容。通过教育活动,让学生扎牢“十心”,使每一名学生具有“孝敬之心、仁爱之心、诚信之心、善良之心、感恩之心、悔过之心、廉洁之心、好学之心、守法之心、爱国之心”,使学生懂得如何做人、做事、正确对待人生,立志服务人民、报效祖国,让道德的光芒普照每一名学生,让法制的约束力惠及每个学生,使学生终身受益。让学生在初中阶段就养成优良的品质,铸起遵纪守法的心理防线,打牢幸福人生的根基。遵循“德法并举”、“标本兼治”的原则,采取现代文化和传统文化教育相结合的方式,以“八荣八耻”、国学经典《弟子规》和有关法律、法规为内容,以“新八德”为校本课程,开展立志、孝亲、

尊师、友学、长善、救失、守法、历行《弟子规》教育活动,重在身体力行,践行道德准则,让学生学会知识技能、学会动手动脑、学会生存生活、学会做人做事。

★行为习惯养成教育

细节决定质量,习惯决定成败,良好习惯的养成是一个人成长的基石。我校的德育遵循“创新性、主体性、习得性、形成性”的原则,采取“教育引导、、训练强化、内化养成”的方略,实施全员发展设计和目标管理,以“学生综合素质评价手册”为统领,对学生日常表现进行学期、学年综合评定,让学生通过自我规划、教师点拨、指导生活、引领人生等途径,促进学生成长。实施素质矫正工程,对有明显素质欠缺的学生进行及时矫正,形成良好的行为习惯,促进学生全面发展,使每个学生都获得成功。

“行为习惯养成教育“包括:衣、食、住、行、卫生、礼仪、生活常规教育,态度、习惯、方式、方法等学习常规教育,自我保护、自我防范等安全常规教育。通过上课前背诵感恩词、师生互行鞠躬礼,每天一句格言,每天操前、跑步喊口号,午睡后一首红歌,举行评优表彰会,激发学生奋发向上的精神,鼓励学生创先争优,形成良好的行为习惯。

关注学生的德商、智商、情商的发展,以“价值文化”和“精神文化”为核心,以系列教育活动为载体,以“自我激励、自我教育、自我反省、自我评价”为全程反思激励体系,引导学生每日、每周、每月对自己进行反思评价,不断改正不良习惯,修正学习目标,从而

筑起奋发向上、全面发展的动力阶梯。

我校的“生活”德育模式,改变了说教式、灌输式、强制式的传统德育状况,通过教育引领、环境感染、文化浸润、实践启迪,形成了“陶情励志”的教育磁场,成为学校育人的一道靓丽风景线。

我校德育注重“五个做到”,一是做到回归学生生活的本真,关注学生的生存状态,提升学生的快乐和幸福指数;二是做到满足学生的根本利益,为学生提供全方位的服务;三是做到满足学生的内在需求,为学生可持续发展提供适合的教育;四是做到从基础入手,培养学生基本行为规范、基本道德准则、基本心理品质、基本理想信念和价值观;五是做到重视实践体验,实现实践育人;五个做到既是我校德育的方向,又是德育的基本准则,有效激发了德育的活力。

★开展五项评比活动

为了推动学校德育工作有效的开展,将“125”德育模式实施方案落实到位,我校创新开展了“优秀班级合力组”、“优秀校园家庭”、“优秀小组”、“优秀宿舍”和“优秀个人”的评比活动,学校组建评比领导小组,制定了各项评比方案,每天进行检查、评估、量化,每月进行小结,学期末进行总评,新学期开学典礼进行表彰。优秀个人的评比更是别开生面,学校开展“校园百花奖”评优活动,设立“优秀学生”、“优秀干部”、“道德标兵”、“学习新秀”、“孝敬父母标兵”、“尊师友生标兵”、“文体标兵”等十六个奖项,每学年评比一次,让90%以上的学生均获得不同的殊荣,让每一名学生体现个人价值,展示才能,张扬个性,发挥特长,享受成功的喜悦,提升生命的质量,

体现德育工作的成果,最终实现护村小学的德育工作目标。

开展“成才励志教育”按照孝亲、感恩、遵纪、守法、诚信、爱心、理想、道德、生命、安全十大教育专题,学校每半月设计一个主题,通过校会、年部会、班会、报告会、演讲会、国旗下讲话进行主题教育。开展德育实践体验活动,全面实施,促进学生健康成长。

由学习活动、文体活动、实践活动、体育、美育体验活动构成生活结构,为学生提供健康服务、学习服务、生活服务和发展服务的条件,满足学生学习、活动、生活、生存发展的内在需要。

智能发展、身心发展、品德发展、综合素质发展是我校的德育追求,促进人的全面发展是德育的终极目标。

四、创立“小先生导学”——124教学模式,提升学校教学质量

从“传统教育”向“现代教育”的转轨,我校探索的脚步从未停止。

2011年我校启动“136育人模式”研究以后,就决意抓住新课改所赋予的历史机遇,闯出自己的课改之路。历经了苦苦求索,借鉴百家,创立自家,创生独具特色的“小先生导学”——“四型八环”高效课堂教学模式,开拓出一条致力于人的发展和功能特异的素质教育新路。

我校的“小先生导学”是由课前、课中、课后教学流程和“一课、两型、四步”124教学环节所构成的。是以学生自主学习为根本,以学生自我认知为动力,以教师的启发、点拨、评价为激活方式,以导学案为抓手,以整体整合后的教材为教学内容,从整体呈现知识导图

出发,到通过自学课、验收课教学,总结形成学习导图,整体验收,达成学习目标结束,实现整体高效大循环教学。

★“小先生导学”的框架结构:

课前——整体整合教材、编制导学案;

课中——运用124教学模式实施教学,一节课的内容,通过自学和验收两种课型完成教学目标;

课后——通过整体反思、整体验收、整体评价,改进教学方法,提升教学质量,从而获得功在课前、效在课中、果在课后“功、效、果”“三程合一”的教学功效。

我校课堂教学发生了“五大转变”。变以教为主为的教学方式为以学为主的学习方式;变“讲堂”为“学堂”;变重知识传授为重能力培养;变“升学教育”为“素质教育”;变统一规格教育为个性教育,真正实现了教育理念和教学方式的根本转变,解决了课堂中“动”与“静”和“实”与“活”的问题,从而找到实施素质教育的真谛和高效课堂的最佳途径。为师生的可持续发展注入新的活力,给学校的发展带来勃勃生机。

★“小先生导学”高效课堂的功能

我校的高效课堂教学模式,突显出如下五大功能:

功能之一,引动了校本课程的开发,整体整合教材打破了原有教材的结构框架,建立健全了新的课程系统。实施初中四年制改革实验,将四年的教材统筹整合,依据学生的认知规律、课标和考纲的要求,参考不同版本的教材内容,吸纳国内外教材的精华,关注各学科间知

识的相互渗透,将现行教材进行打乱重组,形成全新的教材系统。

将书法纳入课堂,把国学经典《弟子规》纳入到政治课教学内容,引进英语教学引擎系统教学资源库作为英语校本课程内容。《写作与阅读》、《数学题集》、《红歌集》、《做合格中学生》等校本课程丰富多彩,充分体现出“国家教材校本化、校本教材系列化”的特点,以满足学生全面发展和个性发展的需求。

课程改革,不但关注语、数、外三大基础学科的素质培养和能力的提高,而且注重学科的实验操作能力的培养和其他学科的全面发展。

在课程开发与利用中,目标制定高出国家课程标准的要求,我校董事长李志信认为,要为学生终身发展奠基,就要全面培养学生的学科知识、学科能力、学科思维、学科文化素养,全面提高学生的综合素质和学习能力。

护村小学曾义兵校长说:“深化课堂教学改革,开发校本课程,推进课程改革进程是护村小学课改成功的基石。”

功能之二,培养了学生的综合学力

高效课堂教学模式,充分体现了教师的主导作用,突出了学生的主体地位,实现了从“导”到“学”的飞跃。“目标明确、指导自学、合作探究、训练验收”四步核心教学环节,全面体现了“以生为本、以学为本、全程指导、全面提高”的教学理念,自学课和验收课上,“独学、对学、组学、群学、合作探究、展示交流”等学习方式,强化了双基,提高了能力。教师点拨、引领、训练、验收,拓展延伸,

解决疑难,达标测评培养了学生的创新性思维和综合实践能力。学生在灵动、愉悦、和谐、高效的课堂中激活了思维,放飞了想象的翅膀,或问、或答、或讲解、或质疑、或点评,人人畅所欲言,个个跃跃欲试,课堂参与率、投入度极大增强,学生真正动起来、学起来、学习质量高起来。学生的综合学力和持续发展力逐步提升。

功能之三,提升了教师的综合素质

在“小先生导学”——“四型八环”教学模式的构建理念下,教师通过课程开发、教材整合,教材观、质量观、人才观发生了根本转变,备课能力、驾驭教材能力不断增强。在运用模式、创建高效课堂的过程中,教学方法、教学策略、教学能力得到了极大的提高,教师的角色、师生的关系发生了可喜的变化,相信学生、解放学生、利用学生和发展学生成为课堂的灵魂。教师与学生建立了平等、和谐的关系,教师时刻关注学生的生命成长。教学环节的设计、教学手段的运用、因材施教的贯彻、教师走下“题海”,让学生上岸探究,这一切教学活动的安排,都是为了学生的终身发展奠基。教师的教育能力不断增强,专业素质不断提升。

功能之四,促进教师的科研能力再上台阶

“课改永无停止之时和成功之日”是我校在课改中感悟总结出来的一条真理。

开展小课题研究活动是我校课改的一大亮点,在探索课堂教学改革中不断地发现研究新问题、解决新问题,本着“科研兴教”的理念,学校开展小课题研究活动,对课改中存在的问题,逐一梳理,确立研

究课题,发动全体教师进行研究。学校教研组拟定课题研究方案,通过课题立项——实践探索——理论支撑——联系实际——实践论证——结题报告等过程,不断解决课改中存在的困惑和问题。全体教师在小课题研究过程中,科研能力、创新能力、实践能力不断增强,一支学习型、研究型的教师队伍逐步形成。

功能之五,高效课堂教学模式,提升了学校文化的品味

在课改中,学校的制度文化、评价文化、高效课堂文化得以彰显,以班、组学习文化为鲜明特色的教学文化,成为学校文化的核心元素。

班级内激奋人心、催人进取的标语、光荣榜、PK擂台、反思栏、评价表、“晨曦一班、踏浪扬帆、放飞理想、实现梦想”的班训、“拼三个春夏秋冬,博得一生无怨无悔”的组训……琳琅满目,“语文课堂、生命激扬”、“理化课堂、欢乐阳光”的课前呼号声回荡校园,专心静思的独学氛围、积极热烈的小组交流讨论、激情展示的感人场面,教室里弥漫着学生的智慧与见解,教师满意的点头示意、肯定的赞赏与期待的呼唤、恰当的点拨、追问,不断地启发学生冲破迷惘,引领学生开启知识宝库的大门。“我学习、我收获”、“我展示、我成功”、“我探究、我智慧”,体现出学生自主学习的进取精神,我校的课堂真正实现了“知识的超市,生命的狂欢”。

我校的“小先生导学”教学模式,体现了未来教育改革的走向,彰显出教学育人的功能,回归了素质教育的本质。

五、打造“2+1”体艺教学模式,促进学生身心健康发展

体育是学校育人的重要方面,健康的体魄是青少年为祖国和为人

民服务的基本条件,是中华民族旺盛生命力的体现。我校以“健康第一”为指导思想,切实加强体育工作,以实施“体育阳光工程”为载体,开展丰富多彩的体育活动,激发学生的运动兴趣,培养良好的体育锻炼习惯,形成勇敢顽强、坚忍不拔的意志品质,促进学生在身体、心理和社会适应能力等方面健康、和谐发展。

经过多年的改革实践,我校创建了具有本校特色的“2+1”体育模式。

“2+1”体育模式即“一小时、两活、一会”

即每天保证一小时的体育活动时间,每天安排上、下午各40分钟的两次体育大课间活动;每年召开一次大型运动会,架构立人体育框架。

“一小时”:学校遵循“小型多样、快乐健康、寓教于乐、强身健体、以德促体、以体辅智、创新发展”这一宗旨,切实关注学生的兴趣爱好、身心素质的发展。搞好大课间活动,精心策划活动内容。以拔河、跳绳、踢毽、齐跑、武术、校操为内容,做到课间活动人手一件运动器材,各班参加活动的情况纳入班级工作考核,确保“一小时”的体育活动的质量。

“两活”:随着体育课改的深入发展,催生了我校“全程音控大课间活动”新模式,课间10分钟自由活动过后,随着集合军号声响起,300名师生立即形成整齐的体操队形,在“舞动青春”广播操的音乐声中,师生们挥动双臂、踢腿、扭腰、跳跃、舒展筋骨、调解呼吸、动作整齐。学校自编的武术操和素质操,节奏欢快,动作舒展,

将操场上的师生变化成赏心悦目、姿态优美的群芳。操前的呼号、操后壮观的退场式是我校大课间活动的美丽风景。“立人学子德智体美全面发展,创先、创优、创建名校”的操前呼号声回荡校园。

伴随嘹亮的军歌,学生迈着整齐的步伐,组成双班合力组方队,“激情澎湃、永不言败、八七、八八,绽放光彩”,各合力组的口号声喊出了立人学子的鸿志,雄伟壮观的退场式、矫健有力的正步走,走出了军人的气势,体现出立人学子勇往直前的精神。

大课间活动,师生齐跑和做操交替进行,拔河比赛、跳绳比赛、体操队列比赛、球类比赛……形式多样,大课间活动在全面实施阳光体育,促进学生生动、和谐发展的过程中,显现出特有的功能。真正发挥出强身健体、育德促智、审美悦心、发展个性的作用。

“一会”:我校将金秋九月定为“体育艺术活动月”,结合教师节庆祝活动,举行大型趣味体育田径运动会,项目丰富多彩,安排“60米知识竞赛、自行车慢赛、障碍跑、100、800、1500、3000米赛、跳高、跳远、接力赛、教工夫妻接力赛、年部大型体操表演”等活动项目。

竞技场上优美的音乐声、学生的掌声、助威呐喊声、起点的发令枪声融为一体,构成趣味运动会宏伟的交响乐章,展现出运动健儿的风采,彰显出体育特色学校的雄风。

体育课是学校体育工作的根本,护村小学本着“课内打基础、课外展特长”的工作方针,强化体育课堂教学改革,不断探索体育高效课堂模式,关注个性差异与不同需求,促进学生健康成长。体育教研

组创编武术操校本教材,改革教学方法,科学设计学习目标,激发学生的运动兴趣,树立终身体育的意识,将游戏、武术、球类、田径运动技能、健美操、器械体操、舞蹈等纳入课堂教学内容。通过音乐调控、创设快乐、生动、愉悦的课堂教学氛围,构成“认知、技能、情感、行为”并行的体育课堂结构,体育课程融合了体育、生理、心理、卫生保健、安全等多学科领域的有关知识,真正实现了对学生的健康意识、锻炼习惯、卫生习惯的培养,把“健康第一”的思想落到实处,促进了学生的健康成长。组织学校蓝、排、乒三球专业队训练,进行学校田径队训练,发展学生特长。我校的体育教师在改革创新实践中,专业素质不断提升,有多位教师被评为“市、县体育优秀课教师”。学校被评为“沈阳市体育特色校”、“阳光体育大课间活动先进集体”。全校学生的体质锻炼标准优秀率达95%以上。

六、启动“123”美育模式,提升学生的审美能力

加强美育工作,开展艺术教育活动,创建艺术特色学校是我校一直追求的目标,在长期的教育改革实践中,学校领导班子深刻地认识到:学校的教育目标不仅仅是为了培养能得高分的学生,更重要地是要培养德智体美全面发展的人才。发展美育,不但能培养学生健康的审美观念和审美能力,促进学生的生理、心理、智力各方面得到发展,在长期的改革、创新、探索中,我校创建了“一写、两艺、三赛”的“123”美育模式。

“一写”:即开设硬笔书法课,让学生写一手好汉字。汉字书写艺术是中华民族文化的瑰宝,也是中华民族文化的个性及审美的显

现。书法是“非物质传承文化”的重要内容。我校把《非物质文化遗产校园传承研究》作为“十二五”的科研课题,将书法作为研究的载体。每周开设一课时,以正楷和行楷为书写体,以写中华经典《论语》、《弟子规》为内容。聘请知名书法家做课外辅导员,定期举行讲座辅导,每学期开展两次学生硬笔书法竞赛活动,在板报、校报上展示书法优秀作品,激发学生学习书法的兴趣,将书法融于德育、美育之中,以达到陶情冶行、砺炼品质的目的。

“二艺”:即搞好音、美艺术课堂教学改革,上好音乐课和美术课,每半月唱好两首歌,改变传统课堂“教师教歌、学生学歌”、“教师板画、学生学画”单调的教法,把游戏搬进课堂,把乐器引进课堂,使学生乐学、爱学、会学。学校编印《歌满校园》30首歌曲集作为校本教材,关注学科间的联系,拓宽教学思路。学校美育领导小组,经常组织其他学科的教师与艺术教师一起深入研究教材,整合艺术教学内容,根据学生的心理、生理特点,设计导学案,做到教学内容优美化,教学手段艺术化,学生学习自主化。

音乐课创新“听、唱、奏、赏、动”快乐教学法,“听”引导学生专心听;“唱”指导学生唱准,唱好歌曲;“奏”让学生用各种乐器表演歌曲、乐曲;“赏”让学生欣赏中外名曲,提升艺术欣赏能力。“动”让学生通过形体动作表现音乐形象。

美术课让学生听音乐、想意境、学绘画、会剪贴,把音乐、绘画、工艺融为一体,激发学生兴趣。其他学科均渗透美育,语文、思想品德课用课件创设情境,配以音乐、图像,以优美动听的旋律、新颖的

艺术构思、娓娓动听的朗读,使学生在读中感悟,听、看中触景生情,掌握课文知识。既培养了学生的乐感,又使其受到美的熏陶与教育。

“三赛”:每学期举行三次大型比赛活动,举行书法、绘画、歌咏比赛,表彰优秀团队和个人,激发学生文艺兴趣爱好。拓宽学生的艺术视野,陶冶道德情操,提高整体素质。通过开展比赛活动,有力地推动了学校美育工作的扎实有效进行,我校将艺术教育融入日常活动之中,就餐前各班列队行进中唱红歌,午睡后、课前唱感恩歌曲成为一大特色。

我校的美育面向全体学生,让学生置于浓厚的艺术气息的环境之中,促进了学生全面和谐的发展,取得了可喜的成果,先后荣获“辽中县第六届、第七届校园文化艺术节”优秀组织奖;“辽中《立人杯》中小学生书画大赛”优秀奖;“沈阳市中小学生“歌满校园艺术展演”一等奖”等殊荣。

由管理、德育、教学、体育、美育模式所构成的“整体育人模式”,正以强大助推力,推动着护村小学的发展,全面提升护村小学的教育质量。

我校的学生说:“学校的生活充满七彩阳光,我们在参与各项活动中,每次都有新收获,让我们不断成长。”

到我校学习参观的校长、老师说:“我们带着困惑和诚意而来,满载收获与喜悦而归。”

到我校采访的记者和前来我校参加研训学习的来自全国各地的领导和老师们说:“在护村小学随时都可以捕捉到学校育人文化的气

息,到处可以看到护村小学育人的灵气,旺盛的人气和教育的大气。”

领导专家的评价,各地教育同仁的赞赏,学生、家长的认可,充分体现出我校在教育教学改革道路上取得的成功。

医疗质量提升行动阶段工作总结

医疗质量提升行动阶段工作总结 医疗质量提升行动阶段工作总结 为进一步提升全县医疗服务质量和服务水平,增强医疗机构风险防范能力, 强化和保障医疗安全, 按县卫计委文件精神要求,大力开展医疗质量提升行动, 逐步完善医疗机构医疗质量管理体系。通过医疗质量提升行动, 不断增强医疗风险防范能力,提升群众满意度, 进一步保障人民群众健康权益。现将我院开展医疗质量提升行动阶段总结汇报如下:一、提高认识,加强领导,落实目标责任 1、为加强对医疗质量提升行动工作的领导, 医院领导班子认真组织学习县卫计委关于开展“医疗质量提升行动实施方案”的指示精神,统一思想,提高认识。认真分析了我院在医疗质量工作中取得的成效,存在的问题及原因,活动的方法、步骤。 2、成立“医疗质量提升行动”领导小组, 领导小组成员由院办领导和医药护技等科室主要负责人组成, 以院长任组长、分管领导任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组负责本单位医疗质量提升行动, 制定详细行动计划明确工作责任, 定期不定期对“医疗质量提升行动”开展监督检查, 落实各项措施。 3、明确分工,实行责任追究制。为扎实推进“医疗质量提升行动”活动的开展,做到事事有人管,件件有落实,院班子成员进行明确分工,对科室实行目标责任制,建立起逐级责任追究制,做到了全院行动一致,目标清晰,责任明确。 二、强化培训,提升医务人员的医疗质量和安全意识在“医疗质量提升行动”活动中,我院始终把医务人员的培训放在重要位置,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力和医疗安全意识。1、召开了院班子会、科组长会、职工会,认真学习“医疗质量提升行动”活动方案,使全体工作人员了解、掌握活动内容,并认真贯彻实施。每月进行一次检查,由领导小组对各科室落实情况进行督导评价,下达评价结果与整改通知。 2、开展多种形式的培训活动,强化医疗安全教育培训,加大宣传培训力度, 着力増强全院职工特别是医务人员的医疗安全意识和风险防范意识。组织卫生法律法规、规章制度、常规规范的学习,我们先后开展了《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规的培训,通过集中学习、医务人员自学等形式,使医务人员了解掌握卫生法律法规、规章制度、常规规范,强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。科室形成医疗不良事件定期分析和通报机制, 开展典型案例分祈, 营造人人重视医疗安

提高教学质量措施

实行精细化管理,提高教学质量 泗阳县城厢中学陈军 教育质量是办学的根本目的,是学校与教师生存与发展的生命。要提高教育质量,首先必须让全体教师牢固树立质量意识,把全体教师的思想统一到提高教育质量是义务教育法的要求,是党和政府赋予我们的历史使命,是我们的根本职责,是学校与教师发展的根本上来。其次是按加强教育质量目标管理,建立教育质量的目标与责任体系,形成学校—年级组—班级—班主任。教导处—教研组—备课组—教师双向目标责任体系,根据实际确定质量目标。与责任人签订目标责任书。其三要建立教育质量的评价机制。其四要建立教育质量的奖罚机制。教育质量高的教师在评职、评先、评优按优先考虑。 在本学期的教育教学中,我校将推行教学工作“十字”方针,并把这“十字”方针作为我校强化教学中心意识,开发教师潜能,提高教育教学质量,进而形成规范化教学管理的重大举措,同时,在教学活动的各个环节与层面加以体现。 (1)、备课要“深”。即:深入学习课标,深入挖掘教材,深入了解学生,深入探讨教法。 (2)、上课要“实”。即:上有充分准备课,不搞花架子,做到面向全体,因材施教。 (3)、作业要“精”。即:作业要有针对性,有代表性,有目的性。 (4)、教学要“活”。即:不局限于教材,不局限于现成的模式,不死用教案,做到教有特色,教有风格。 (5)、手段要“新”。即:在创设情境方面,在学习方式、教学方式选择方面,在训练设计方面要突出“新”字。 (6)、反馈考试要“勤”。及时了解掌握学生的学习情况。 (7)、考核要“严”。即:严格执行教学管理制度,严把考核、考勤关。 (8)、批改辅导要“细”。即:所有学科作业或笔记类,都要详批、详改,班主任要建立后进生辅导记录,有的放矢地进行辅导。 (9)、检查评价要“公”。即:公平公正地检验评价每位教师的教学行为及教学效果。

“质量提升”活动工作总结

“质量提升”活动工作总结 根据市局“质量提升”活动方案的统一部署,我局在认真分析全县产品质量状况的基础上,围绕“提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展”这一主线,坚持并不断完善“质量和安全年”活动的成功经验,进一步夯实质量基础,强化安全监管,提升服务水平,推动质量提升各项活动的顺利开展。一、所做的主要工作和取得的成效 (一)提升服务发展的水平 1、深入开展质量振兴活动。 一是大力推进质量兴县活动,推动县政府召开了质量兴县活动领导小组工作会议,以质量兴县活动领导小组名义制定并下发了《**县2010年质量兴县活动重点工作》,建立和完善质量兴县活动绩效考核办法;二是我县质量兴县活动顺利通过了市政府的阶段性督查,质量兴县工作成绩获得督查组的肯定;三是结合县委、县政府重点工作开展产业集聚突破年活动,制定了《**县质监局“产业集聚突破年”实施方案》,明确了我局在承接产业转移、加快产业集聚、实现产业升级、提升产业整体质量工作中的目标和任务。 2、积极实施名牌发展战略。 积极开展名牌的培育、申报工作,组织我县企业参加省、市局举办的名牌发展战略和质量管理等知识讲座。帮助企业解决创建名牌工作中遇到的问题,为企业争创名牌创造良好的外部环境。今年我县已获3个市名牌,并有望再获2个省名牌和1个省质量奖。 3、加强产品质量示范区建设。 协助我县**老母鸡农牧科技有限公司和**森淼(集团)肉禽食品有限公司做好农业标准化示范区建设,并发挥**老母鸡养殖标准化示范区的典型带头作用,积极推进其它农业标准化示范区建设。拟培育**县大葱协会、**县金太阳农业科技有限公司等创建省、市级农业标准化示范区。 4、推动企业开展质量诚信活动。 开展企业质量诚信活动,邀请名优产品生产企业参加我局组织的“3.15”、“质量月”等活动,组织部分重点企业开展质量诚信倡议活动,发布质量诚信倡议书,并在县内新闻媒体公布。 (二)提升科学监管的水平 1、建立健全质量状况分析制度。 为科学指导全县质量工作,营造全社会关注质量状况、关心质量事业、支持质量工作的良好氛围,推动“质量兴县”活动深入开展,今年,我局编制发布了《**县质量状况分析报告(2010年上半年)》。 2、建立健全产品质量全过程监管体系。 加强对强制性认证产品和实施生产许可证管理产品的监管工作,结合**县实际,制订并印发了《**县强制性产品认证行政监管工作实施方案》。完善了监督抽查制度,与相关检测机构进行监督抽查联动工作,加大监督抽查不合格产品后处理工作力度,100%完成不合格产品后处理工作。 为避免发生区域性、行业性产品质量安全事件,我局建立了产品质量安全风险监控和预警工作机制,出台了《**县质量技术监督局生产加工环节产品质量安全风险监控和预警工作管理办法》。 3、开展产品质量专项治理行动。 加大对质量违法行为的打击力度,进一步整顿和规范市场秩序,按“四查、四建、四落实”的要求,今年我局开展了建材类产品、农资、食用油、家电下乡产品和秋茧的专项大检查,立案30余起,已结案26起。 4、提高依法监管和行政执法水平。 深入推进依法行政工作,重点检查行政执法各项管理制度的执行和落实情况,提高制度的执行力;按照县委县政府的要求,我局进一步细化了行政处罚自由裁量执行标准的工作,逐步完善质监系统行政处罚自由裁量执行标准体系,从制度上解决同案不同罚的问题;进一步创新“阳光执法、开门审案”活动,将可以公开的行政处罚依据、程序、过程、结果都在各市局网站上予以公开,实现由专家的合

教育教学质量提升心得体会

教育教学质量提升心得体会 在这一次的反思型课例研究活动中,教师们能够学习到很多的东西,不仅可以提升教师对于教学的关注度和课堂教学质量,也能提高他们的专业水平。下面是带来的教育教学质量提升心得体会范文,有兴趣的可以看一看吧。 2018学年第一学期学校“反思型课例研究”展示活动如期进行,因外出学习,只参加了一半。晚上在宾馆,细细品读16位教师的展示材料,虽缺乏现场感,但却能从容反复研读,也别有一番意趣。 本学期来,学校围绕“提升教育教学质量”展开了大量工作,“反思型课例研究”是其中的重要组成部分。“反思型课例研究”活动是以“教学反思”为核心的校本教研活动,学校确定本学期研究的主题为“关注学生的学习是否有效开展,关注教学重难点是否有效突破”,活动面向所有学科,每个学科教研组派出1-2名教师代表,通过“教师独立备课——教研组组内磨课研讨——课堂教学实施——专家组听评课——教研组观课及课后研讨——教师反思整理——全校过程展示”的流程,高度关注教学的有效性,以提高课堂教学质量,提升教师专业水平。从方案出台到展示结束,将近两个月,收获良多。 首先是带动了学校的教研风气。“反思型课例研究”活动的最大意义在于聚焦反思前后的对比,主要体现在四个方

面:一是一堂课从教师的独立思考、个人备课到教研组集体磨课,两个结果的对比不仅让全组教师充分认识到优化教学设计的必要性,更重要的是让教师在集体的思维碰撞中明了为什么要进行这样的修改;二是修改后的教案通过课堂教学实践,经历了从“纸上谈兵”到“躬行”的过程,是理论和设计的落地,以及科学性、有效性的对比验证;三是观课及课后的再次研讨,是对设计和实践的再次审视和反思,成功和缺憾都是沉甸甸的收获;四是全校性的课例交流既展示了教学共性,又体现了学科特性,全体教师在头脑风暴中取长补短,是推动有效课堂建设的有效路径。依托这一活动,从一名教师、到一个教研组教师,到全校教师,都融进了浓厚的教研范围之中,而反思则让教学更精准、教师更专业。 其次是加强了教研组的团队建设。学校发展的根本动力在于有一支强劲的教师队伍,那么,当下教师队伍建设的切入点在哪里?从上世纪90年代起,随着学校规模的扩大,扁平化管理体系应运而生,教育教学管理重心下移到各个年级,但这一体系强化了行政管理,却弱化了学科建设,学科的终极价值被三年为期的考试工具价值深深隐藏。而良好的现代教育必须以高品质的学科教育为前提和基石,学术地位的式微,学科建设的薄弱,必将导致学校发展后续乏力。因此,以教师专业发展为建设导向,致力于以教研组为单位的学科教师群体的共同发展,必能提高每一个学科及学科教师

提高教学质量的具体措施

如何提高教学质量 教学质量是学校的生命线,是教育的生命线,教学质量关系着学校的生存和教育的发展。在飞速发展、前进的当今社会中,我们已经步入了崭新的21世纪,为了教育的改革,学校的发展,作为教育工作者我深切的认识到深化教改,全面推进素质教育的紧迫性和任务的艰巨性。“在质量中求生存,在质量中求发展”,如何提高教学质量,是我任职以来一直关注的焦点,因此,在今年我校的重点和中心工作是提高教育教学质量,也是学校教育工作永恒的主题、主旨和主线。我通过一学期的工作,对我校的教学做了深入的研究和思考,深思熟虑后在本学年我将从以下几个方面紧抓教学质量: 一、切实加强课程管理。 要严格按照上级教育行政部门规定的课程、课时计划,把各种课程开全开足,决不随意加课减课。把教师在课程计划执行中有无违规现象,作为评选先进的依据,并与奖惩挂钩。 二、切实加强课堂教学管理,深化教学改革,促进学生全面发展, 在教学工作中,教师要坚持遵循新课标,钻研教材,研究学法、改革教法、狠抓双基、培养能力、减轻负担,提高质量。

教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点,制定教学目标,使"向40分钟要质量"的口号真正落实到每一堂课,充分发挥课堂的主渠道作用。拓宽知识领域,调整知识结构。 第一,把功夫下在课前。教师上一堂课并不难,上一堂有质量的课就不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。教师要认真钻研教材,仔细备课。必要时采取集体讨论的方式备课。备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计,必须严格做到六个统一,即统一教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、测验考试和教学目标。 第二,把力量放在课内。教师每堂课尽可能做到优质高效,必须遵守几点原则:(1)必须明确本堂课教学目标;(2)必须让学生积极参与教学活动;(3)必须当堂检查、反馈和巩固。 第三,注重学生能力的培养,充分调动学生的积极性。 1、注重教师自身形象,努力构建良好的师生关系。关爱每一个学生,和学生交谈要和蔼可亲、使学生喜欢自己。营造良好的班级氛围,,改变处处为我独尊的个性。

建筑工程质量安全三年提升行动工作总结

建筑工程质量安全三年提升行动工作总结 盐都区 为贯彻落实《省住房城乡建设厅关于印发江苏省工程质量安全提升行动实施方案的通知》和《工程质量安全提升行动实施方案》精神和相关工作要求,巩固工程质量治理两年行动成果,结合我区工作实际,我局围绕“落实主体责任”和“强化政府监管”两个重点,组织开展了全区建设工程质量安全三年提升行动。现将现阶段主要工作开展情况总结如下: 一、总体情况 、工程质量安全三年提升行动工作开展情况 今年以来,我局按照省、市关于开展工程质量安全三年提升行动相关要求,结合年度工作计划,对区内在建工程开展质量安全专项巡查6次,共发出整改通知单189份,停工通知书15份。对辖区内所有在建工程严格按照国家标准、规范、规程组织监督,着重质量巡查、抽查和人员行为以及五方主体项目负责人质量终身责任制落实情况加强监督,施工过程中对责任主体履行质量职责的情况跟踪督查,发现问题,提出问题,积极督促整改,对整改不到位的工程,及时依据相关法律法规进行处理。对竣工工程设置工程永久性责任铭牌的设立督查到位,明确各方责任主体应该承担的责

任。 、工程质量安全及建筑市场总体情况 1、在工程质量监督工作上,我局把建筑主体实体质量控制和住宅质量分户验收和质量常见问题专项治理作为工作重点,加大了检查力度,让问题控制在萌芽阶段,使工程质量得到有效的保证。 2、在工程安全监督工作上,我局完善安全管理制度,规范安全监督程序。结合本局工作特点,把安全监督工作纳入质量监督管理的程序,实行质量监督与安全达标同步检查验收制度,加强了安全监管的力度,有效遏制了各类安全隐患,从而杜绝重特大事故的发生。 3、我局对建筑市场的管理也逐年加强,对施工单位、监理单位的备案严格要求,不进行备案的企业不得进场施工。对分包单位的分包合同及人员上岗证书的检查也十分重视,对违法分包和无证上岗的企业,我站也加大了查处力度。目前我区建筑市场总体良好,建筑生产行为有序地进行。 4、进一步落实了工程建设五方主体项目负责人质量终身责任,有效遏制了违反基本建设程序和建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为多发势头,不断健全工程质量监督、监理机制,提高建筑从业人员素质,不断完善建筑市场诚信体系,有效整治工程质量常见问题,使我区房屋建筑和市政基础设施工程质量安全总体水平得到明显

提高教学质量的主要措施

石杨镇中心小学(本部)提高教学质量的主要措施 该学期,我校将继续以教学质量为中心,深入开展素质教育,全面提高教育教学质量,主要措施如下: 一、加强业务学习,不断提高理论水平和业务素质。 组织教师深入学习新课程标准,本学期,一、二年级使用新教材,四五年级变为六年制,教材变更辐度较大。因此,对新教材的指导思想要认真领会,在学习过程中要结合自己的理解,积极发言,共同探讨,找准教学改革的着眼点,使自己的教学跟上时代的步伐,尤其注重对学生创新能力和实践能力的培养。 二、充分发挥课堂教学主渠道作用,向四十分钟要质量。 全体教师要进一步转变教学观念,树立正确的教学观、质量观和人才观,彻底消除一支粉笔一张嘴的陈旧教学模式,大胆改革教学方法,改进教学手段,各科任教师要充分利用教具教仪,加强直观教学,努力向四十分钟要质量,初步把学生培养成具有一定观察能力、思维能力、表达能力、自学能力、动手操作能力的合格人才。 三、以研兴教,以教促研,认真开展教研活动。 语文、数学教研组要制定切实可行的教研计划,确立教研专题,分人

承担,全体教师注重平时教学经验的积累,并利用教研时间开展科学性、系列性研究,教研活动坚持做到有计划、有内容、有记录、有总结、有成就,全体教师广泛开展备课、说课、听课等专题活动,相互取长补短,不断提高教学教研水平。 四、开展补缺补差,做好后进生的转化工作。 抓好两头,兼顾全体。对优秀学生加强培养,发挥特长,鼓励拔尖;对后进生决不放弃,给予热情关怀,针对存在的问题耐心指导,使他们不断跟上班级。 五、注重家访工作,架起家庭和学校联系的桥梁。 各科任教师和班主任都要尽可能地深入学生家中,全面了解学生在校外的学习、生活情况,向家长汇报孩子在学校的具体表现,最大限度地取得家长的配合和支持,共同搞好学校的教育教学工作。 六、建立和完善教学质量目标管理体系。 本学期,学校将继续实行语、数成绩交接责任制,与各科任教师签定责任书,明确目标和责任,加强和完善期末考试成绩的终端评估,实行量化得分,并与教师的30%浮动工资挂钩,引进竞争机制,促进全体教师踏实工作,以全面提高教育教学质量。

质量月活动总结报告

质量月活动总结报告 为了提高公司产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,增强企业凝聚力,2009年8月我公司开展了以“全员行动,提高质量”为主题的“质量月”活动,在公司的领导下,各车间高度重视、精心组织、严格要求,各车间的质量水平取得了显著的成效,产品合格率较前期有了大幅度的提升。现将活动有关情况总结如下: 1.领导重视,精心组织 为了更好开展质量月活动,2009年7月31日下午公司召开全公司员工会议进行活动动员,邵总对开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述,并宣布质量月活动开始。李总对质量月活动的具体实施,活动安排等问题做了简明扼要的评述,对各车间的改善情况做了具体的要求,质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机,营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。 2.开展各种宣传,提高质量意识 在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容,普及质量知识,加大宣传力度,以提高员工的质量意识,宣传标语的形式开展质量宣传活动,营造人人关心质量,人人重视质量的良好氛围。 3.加强培训力度 在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮,使员工树立了质量观念,提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式,开展对员工的质量培训。冲压车间:对冲压工进行言传身教方式的操作培训,要求工人加强自检,正确区分合格品与不合格品,让冲压工对产品的外观不良问题有了一个直观认识,对全车间员工进行了卡尺使用的培训。齐头车间:每天坚持开岗前会议,提高员工的质量意识,每天生产结束后,开总结会议,对当天的生产和质量情况进行总结,利用休息时间对员工进行刀具修理方面的培训,使车间的质量整体有了一定的改观。硫化车间:利用每班班前班务会的形式,对硫化工进行培训,提高硫化工的质量意识,加强自检。模具车间:加强了职工的图纸识别培训,及时的对冲压出现问题的模具进行修理。修整车间:对全车间职工进行了卡尺的使用及操作培训,加强修整工的自检培训,坚持开车间会议,对车间的生产和质量问题进行总结,逐步开展员工图纸识别能力的培训。 4.严格控制生产过程质量 为了有效的实现过程质量控制,各车间员工提高自检能力,生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率,所有尺寸按照公司内控标准严格执行,并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量,使产品质量都有了明显的提高。 5.召开质量月座谈会 2009年8月29日,公司开展了管理人员的“质量月”座谈会,对于质量月活动,全体管理人员都深有感触,达成共识:质量月使公司的产品质量有了明显的提高,加强了员工的管理,提高了质量意识和员工素质,但必须坚持,常抓不懈。部分管理人发言,也指出了质量月活动中很多需要解决的问题,还没有完全彻底的解决,需要不断地努力。李总最后总结发言,指出质量月的开展,提高了员工的质量意识,收到一定效果,并且要坚持;通过质量月活动,废品率明显下降,但也不可回避的出现了一定的质量问题,需要管理人员和员工继续改善;以前员工只重产量,不重质量的情况明显好转,现在加强了自检,提高了质量意识;

加强师德师风建设 促进教育教学质量提高活动学习总结

加强师德师风建设促进教育教学质量提高活动学习总结 七里中学地处城乡结合部,现有教师74人,学生1400人。长期以来,学校始终坚持“以德育促教育,寓德育于教育”的原则,全面推动了我校德育工作不断上台阶、创水平,促进了学校教学工作不断创新高、添佳绩。 近年来,结合学校实际,我们积极探索新时期新形势下学校德育工作的新方法、新途径,充分发挥学校德育的育人功能,突出两个主体:学生和教师;凸现两大特色,学生养成教育和教师师德师风建设。经过不断的探索与实践,建立起比较科学合理而又切实可行的评价体系和考核办法,使学校德育工作更加规范,更具活力。抓养成促校风,重师德促教风,互促互进带动了学校整体德育工作的有效开展,提升了学校的办学层次,赢得了良好的社会声誉。我们的主要做法和体会是: 一、从细节中抓养成,夯实德育工作基础 教育是养成的前提,管理是养成的关键,训练是养成的基础,环境是养成的条件。学生养成教育只有从细处着眼,小处着手,才能找准德育教育的精髓。沿着这个思路我们坚持不懈、持之以恒地在学生养成教育上下功夫、在“日常”二字上做文章,取得了良好的效果。 1、完善评价机制,创新德育管理。德育工作是一项高度柔性的工作,但必须有刚性的管理作保障,为此,我们对学生的行为规范采取量化考核、分类实施的办法,重点对学生和班级分类分等考评,建立起比较完善的约束机制和激励评价机制。即:对学生考核:实行“三个一”管理模式,即:制定一套细则,建立一个档案,推行一个本子。制定一套细则,依据《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《学生在校十不准》等,建立健全《学生日常规范考核细则》,对学生按规范要求做的实行量化加分,对学生违纪、违规行为实行量化扣分。建立一个档案,《学生德育档案》。《档案》涵盖了学生管理的方方面面,从学生的饮食起居到一日常规,文明规范、违纪处罚等方面都做了明确具体规定。推行一个本子,《学生德育考核记录本》,每个班级一本,每生一页,逐日记录。学生德育考核记录本不仅用在课下,还要用在课上,不仅是学生行为规范的约束本,也是鼓励学生上进的激励本。如:在课堂上

提高教学质量论文

提高教学质量论文 摘要:现有的在校学生将是21世纪经济建设的骨干力量,目前的教学质量和效益将在未来的世纪得到检验与评价。21世纪是高科技社会,国家经济的高速发展,需要良好的国民素质。这素质包括道德性养素质、科学文化素质和身体素质三大部分。 关键词:体育教学;课程设置;教学质量 今天的体育教学如何适应21世纪人们对体育的需求?本文通过分析学校体育课的现状及预测未来对人才素质的要求,提出当前学校体育课程设置的改革设想。 一、学校体育课现状 多年来学校体育课教学取得了很大成绩,教学改革得到蓬勃开展,学生的健康水平得到进一步提高。但也存在着师资不足、经费短缺、设备简陋等问题,存在着教学原则、教学组织与手段等需要进一步深入探讨的问题。在众多矛盾中,课程设置、教学时数不妥是突出的。通过对各级各类学校体育课程设置、课时分配分析,可以看出两个特点。 1.田径、体操、三大球、武术约占总课时的75%~80%。 2.各类教学大纲课程设置,教学时数相似并多年不变。 学生对大中小学教材的多次重复感到厌烦、枯燥,如前滚翻,一滚就是几年十几年。队列队形练习更是每节课必有,学生对田径、体操为主的体育教学已经没有兴趣。结果是体育课练习积极性不高,有的学生经常请假,有的出勤不出力,许多练习都是在教师督促下勉强完成,效果甚微,不能很好地完成教学任务。

我们不能把体育课变成迁就学生兴趣的自由活动,但也不能大量安排明知学生厌烦的教学内容。随着国家经济的快速发展,家庭生活水平不断提高,学生的用具、饮食、着装都会发生巨大变化。打羽毛球已司空见惯,台球风起云涌。但这些学生非常愿意参加的体育活动项目在教学计划上却没有或课时很少。只是希望增加学生喜闻乐见的内容,更快更好地提高教学质量。 二、21世纪人们对体育锻炼的欲望 1.未来社会随着生产自动化的发展、机械化水平的提高,除极少数工作外,繁重的体力劳动将大幅度减少,劳动强度降低,工作效率要有大的提高,就需要人们具备充沛的精力、敏捷的思维、快速的行动等素质,而单纯的大力量一般耐力素质相对减少。而面对这个需求变化,学校体育教学如何训练、如何去完成,是个不能忽视的课题,现在就应该着手研究。 2.随着家庭收入的增加,生活的富裕,现代化电器进入普通人们家庭,每年节假日由59天增加到110天,人们自由支配的余暇时间增多,参加体育活动的物质、精力、时间上得到充分保证。(体育教学论文)由于工作、生活条件的变化,人们在体育观念和态度上有了较大的变化,更加关心自己的身体健康。对体育、娱乐有了更高的欲望,将会投入更多的财务和时间参加体育活动,提高健康水平。这些活动的基础要看学生时期体育课上得质量如何,在体育课上学到了哪些终身受益的锻炼身体的方法、手段,掌握了哪些保健措施和运动处方。 三、调整学校体育课程设置,培养21世纪优秀人才 调整课程设置和课时计划,使每个高中或大学毕业生都能掌握1~2项终身受益的体育项目,这些项目要符合本人的各方面条件,又便于开展。因为现在教材中很大一部分内容将受到场地、器材等许多条件限制,很难开展。学校体育的教

提高教育教学质量的措施

教育教学质量是一个学校生存和发展的前提,也是一个学校工作的中心。我们要以“科学发展观”为指导,以“质量立校,质量兴校”为办学宗旨,切实抓好学校常规管理,做到科学管理,以人为本,营造一个良好的“人人重视质量,人人关心质量,人人做好质量”的教育教学氛围,全面贯彻党的教育教学方针,全面推进素质教育。本学年为了全面提高教育教学质量,提高学校办学水平和办学声誉,特制定以下措施: 一、抓好学校常规建设,做到规范办学,为全面提高教育教学质量创造优良环境。 1、加强教师政治业务学习。要求教师按规定每周至少进行一次政治业务学习,留好学习笔记,做好学后交流。通过学习,一方面要进一步加强教师师德师风建设,牢固树立教师全心全意为学生服务的思想。另一方面要切实转变教师的教育教学观念,深入学习新课标,转变教师角色,培养一支敬业爱岗,乐于奉献的教师队伍,为教育教学质量的提高提供人才支撑。 2、严格执行学校考勤制度。为保证教育教学质量的提高,不论是支教教师还是本校在编教师,都要严格执行学校考勤制度,实行每日签到点名制度,严把旷勤和迟到关,为教育教学的正常开展提供保障。 3、切实做好绩效考核工作。严格按照《大同镇教师绩效考核细则》对每位教师进行考核,排出名次,评出优劣,鼓励先进,鞭策后进。从考核方面激励教师拼搏进取,争先创优,做好教育教学工作,提升教育教学质量。 4、按照规定开足开全课程。为提高学生学习兴趣,提高办学质量,严格按照国家规定,开足开全课程,培养一批音、体、美、艺术和信息技术等专职教师,淡化主科和副科的区别,提升学生综合素养,为全面推进素质教育打下良好基础。 5、做好“升旗”和“两操一拳”工作。按照国家规定搞好升旗仪式,培养学生爱国精神,进取精神。通过“两操一拳”活动,(即眼保健操、课间操和太极拳)增强学生体质,搞好特色建设,为国家培养政治合格,素质过硬的高素质人才。 二、把握教育规律,切实加强课堂教学管理,努力提高教育教学质量。 要求教师按教育规律教学,探讨新课程标准下课堂教学,优化课堂教学,探究提高教学质量的策略和方法,根据学生的基础和不同特点,制定教学目标,使向40分钟要质量的目标真正落实到每一位教师、每一节课、每一个学生,切实加强对课堂教学全过程的科学管理。 (一)抓备课。上一节课并不难,但上一节有质量的课不易,经常上有质量的课就更不容易,因此我们要把功夫下在课前,认真做好备课工作,努力提高课堂效率。我们要求教师做到: 1、认真研究教材和学生,整体把握教材体系,了解学生的认知规律,做到以学生发展为根本,以提高教育教学质量为目标。 2、确定备课制度,形成集体备课的习惯。 (1)固定时间、地点、负责人,全面开展集体备课。(要求不能占用学生正常上课时间)。 (2)固定每次备课内容。由备课组长组织安排,根据计划选好中心发言人,主要讨论要上课的内容、重点、难点、注意点、学生容易出错的地方以及教学策略等,大家集思广益,把个体的认识纳入到群体的智慧之中,使每次集体备科都有目的性、针对性和实效性。 (3)实施二次备课。根据本班的具体情况,对教案进行二次补充,再创造,力求体现一种共性和个性完美相结合的优质化的课堂教学现状。 (4)及时反思。要求教师一课一反思,集体备课时首先讨论交流上周教后感,总结经验,弥补不足。 (5)评价备课。要求每周教研组长对本教研组的教师业务进行检查,并留好检查材料,每月学校进行一次抽查,对教师的备课工作进行监督和督导,并将业务检查列入年终考核,从而从而促进教师备课水平的提升,为进行有效课堂教学打好基础。 (二)抓教法与学法的研究

质量提升工作总结汇报

XXX公司“质量提升”工作汇报 各位领导: 根据市“质量监管、质量提升”工作的总体部署,在市、县质监部门的指导下,从七月初开始,公司开展了以提高质量意识、提高工作质量、提高产品质量为中心的质量提升工作。通过质量体系贯标、标准化等工作的不断深入开展,员工的质量意识、产品质量和企业经济效益都有了明显的提高,质量提升工作取得了阶段性的成果。现将工作开展情况汇报如下: 一、领导重视,全员参与 为加强对质量提升工作的领导,公司成立了以总经理为组长的质量提升工作领导小组,制定了《公司质量提升工作方案》,成立了质量提升工作办公室,确定了公司质量提升工作的具体目标,明确了各部室的工作职责,制定了各部门质量提升计划和具体措施,从质量管理体系建设、标准化体系建设、安全体系建设,企业文化建设等方面在全公司上下形成了领导重视、全员参与、齐抓共管、分工协作、共达工作目标努力工作的氛围。 二、措施到位,提升有力 1、建设公司质量文化,提高员工质量意识。 公司以全市开展质量监管、质量提升示范试点为契机,针对公司特点,组织员工进行《食品安全法》及《实施条例》、《生产技术规程》和《岗位操作规程》的学习培训,利用公司展板、宣传标语宣传市、县及公司有关质量提升工作要求,工作目标和具体措施,贯彻和落实“质量求生存、创新求发展、管理求效益、顾客满意为宗旨”的质量方针,通过培训、教育引导员工提高对开展质量提升工作必要性和重要性的认识,树立良好的质量意识,逐步建立和形成了企业的质量文化。 2、完善质量管理体系建设,促进工作的标准化、规范化。 公司将质量提升工作与ISO9001:2008贯标工作结合起来,对公司ISO9001:2008质量管理体系的符合性、适应性和有效性进行运行评审,找出存在的问题,对照标准的要求进行全面的整改和完善。通过企业标准体系的制定、发布和实施,实现工作流程的标准化,不断改进产品和服务的适应性,将标准化的思想真正贯彻到公司的具体工作中,使标准化成为公司生产经营的运行规则、提高效率和效益的重要保障。在各级质量监管部门的指导下,公司基本建立健全了公司的技术标准、管理标准和工作标准,以及与标准体系评价与改进相配套的公司标准化体系。 3、严格执行标准,加强生产过程控制

最新教育教学质量提升工作阶段性总结

***中学 教育教学质量提升工作阶段性总结根据教育局教育综合改革会议精神,在新的学期,我校以教学常规管理为切入点,实事求是,紧密联系实际,围绕提高教育教学质量这一核心工作;提升师生素养这一目标;抓好教育、教学两个常规工作落实;创新高效课堂新模式和校本课程,创新德育工作的“****”的学校整体工作思路,进一步加强学校管理,优化教育环境,推进学校内涵发展。现就我校教育教学质量提升工作的一些做法向各位领导作以汇报。 一、教学常规管理重实效 学校常规工作管理以“严”“细”“实”为原则,加强制度建设,细化管理要求,严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时,教导处将继续加大对各项常规工作的检查力度,以保证教学质量的提高。 1、抓备课提高效率。进一步修订《优秀备课评选标准》,引导同志用心备好课。要求备课要在吃透课标、教材和学生情况的前提下,从三维目标确定、教学方法选择、教学环节衔接、师生活动设计、例题练习选编、板书设计和教学反思七方面有效备课,并加强对备课的检查力度,目前我们进行了两次备课作业检查。 2、抓课堂优化常规。本学期我校明确了问题为主线,学生为主体,教师为主导的“三为主”;把尊重带进课堂,把激励带进课堂,把方法带进课堂,把创造带进课堂的“四带进”;导入定向、自主学习、合作探究、精讲点拨、检测反馈、总结归纳“六环节”的“三四六”高效课堂教学模式。为进一步提升教师课堂教学的能力,促进课堂教学实效性的落实,我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课,随堂评课,课后交流反馈的系列化听课方式。为进一步优化课堂教学常规工作,我校开展了“新任、支教教师观察课”、“高效课堂汇报课”,要求50周岁以下的教学人员全部参与,各教研组在组内研课的基础上,评选出校级“高效课堂汇报课”优秀人选,参加学校组

最新提高教学质量的方法措施资料

西簧初中2018春提高教学质量的方法措施学校中心工作是教学,教育教学质量的提高是一个学校的生命线。因此,怎样才能够提高教学质量,是摆在我们学校面前最主要的问题。我校以以下一些方法和措施,努力提高教学成绩,特别是毕业班九年级的教学成绩。 一、落实教学常规检查。 开学初,学校教导处以县教体局狠抓“导学互动”教学模式诶契机,详细制定了备课、上课、作业批改、辅导和和考试制度。 针对以上的制度,学校每月检查一次,并存档,作为年终评选、晋级的依据。 二、制定培优补差计划。 培优补差是我校提高教学质量的主要措施,为此,学校制定了详细的计划,每次段考和期考都把优等生按照一定的比例加入各学科评估值之中,努力提高九年级升入一高和二高的学生数。 三、制定详细的绩效工资方案 为了调动广大教师的教学积极性,学校制定了专门的绩效工资方案,把教师的考勤、教研、工作量、教学成绩等全部按照一定的比例进行量化,算出教师的绩效工资。 四、制定月考、段考、期考奖惩方案。 为了让老师在平时工作中劳有所获,调动教师爱岗敬业的精神,制定教育教学奖惩方案,对月考、段考、期考取得优异成绩的班级和教师进行一定的物质奖励。

五、建立家长学校 学校制定了详细的家长学校制度,定期对学生进行家访,每次段考和期考邀请优秀学生家长座谈,给优秀学生和家长合影,调动了学生学习的积极性,曾强了学生家长对孩子学习的重视意识。 六、制定了详细的教科研计划。 教科研是提高教学质量的保障,为此学校专门制定了详细的教科研方案,并进行一定的奖罚。每周一进行抽签说课活动,提高课堂教学效果。 七、领导包学科、包班级、包学生 每个领导都分包一定的学科,班级、学生,年终对成绩突出的班级进行一定的奖励。 八、制定《师带徒》方案。 由于我校近几年特岗教师较多,虽然他们有一定的专业知识,但教学经验不够丰富,为此,我校制定《师带徒》方案,就是每位老教师带领一位特岗教师,对其进行教学指导,年终学校进行考核,对指导有方、效果显著的教师进一定的奖励。 九、签订巩固保员责任书。 最近几年,我校学生流失较为严重,面对这种情况,学校和班主任签订《学生巩固保员责任书》,对学生流失较少的班级进行奖励,

医疗质量提升行动阶段工作总结

医疗质量提升行动阶段工作总结 为进一步提升全县医疗服务质量和服务水平,增强医疗机构风险防范能力,强化和保障医疗安全,按县卫计委文件精神要求,大力开展医疗质量提升行动,逐步完善医疗机构医疗质量管理体系。通过医疗质量提升行动,不断增强医疗风险防范能力,提升群众满意度,进一步保障人民群众健康权益。现将我院开展医疗质量提升行动阶段总结汇报如下: 一、提高认识,加强领导,落实目标责任 1、为加强对医疗质量提升行动工作的领导,医院领导班子认真组织学习县卫计委关于开展“医疗质量提升行动实施方案”的指示精神,统一思想,提高认识。认真分析了我院在医疗质量工作中取得的成效,存在的问题及原因,活动的方法、步骤。 2、成立“医疗质量提升行动”领导小组,领导小组成员由院办领导和医药护技等科室主要负责人组成,以院长任组长、分管领导任副组长,各职能科室负责人为成员,领导小组负责本单位医疗质量提升行动,制定详细行动计划明确工作责任,定期不定期对“医疗质量提升行动”开展监督检查,落实各项措施。 3、明确分工,实行责任追究制。为扎实推进“医疗质量提升行动”活动的开展,做到事事有人管,件件有落实,院班子成员进行明确分工,对科室实行目标责任制,建立起逐级责任追究制,做到了全院行动一致,目标清晰,责任明确。 二、强化培训,提升医务人员的医疗质量和安全意识

在“医疗质量提升行动”活动中,我院始终把医务人员的培训放在重要位置,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力和医疗安全意识。 1、召开了院班子会、科组长会、职工会,认真学习“医疗质量提升行动”活动方案,使全体工作人员了解、掌握活动内容,并认真贯彻实施。每月进行一次检查,由领导小组对各科室落实情况进行督导评价,下达评价结果与整改通知。 2、开展多种形式的培训活动,强化医疗安全教育培训,加大宣传培训力度,着力増强全院职工特别是医务人员的医疗安全意识和风险防范意识。组织卫生法律法规、规章制度、常规规范的学习,我们先后开展了《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规的培训,通过集中学习、医务人员自学等形式,使医务人员了解掌握卫生法律法规、规章制度、常规规范,强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。科室形成医疗不良事件定期分析和通报机制,开展典型案例分祈,营造人人重视医疗安全、人人落实医疗安全的良好工作氛围。 三、严格自查,认真整改,全面提高医疗质量 医疗质量是医院生存和发展的生命线,医疗质量是医院管理的核心。我院围绕医疗质量工作,召开全体医、药、护、技人员参加的“医疗安全工作会”,查找安全隐患,制订医疗安全措施。 1、加强医疗安全防控工作。进一步完善医疗安全的组织领导、管理机构、规章制度、操作规程及标准,明确人员配置要求,措施落实到位;对于重点部位、重点科室采取特殊管理和措施,保证全院的各类设备、设施能够安全运转。

如何提高教育教学质量大讨论活动总结

如何提高教育教学质量大讨论活动总结根据***教育局“关于开展教育质量大讨论活动的安排”和中心校《教育质量大讨论活动的实施方案》精神,我校于12月23日起,转入“提高教育质量”为主题的讨论活动,就提高教育质量和办学水平,加强教风、学风建设等问题进行了广泛讨论、调查,进一步梳理了学校在发展中存在的问题和不足,现将我校的大讨论活动情况总结如下: 一、领导重视、组织保证 为了积极推进大讨论活动的落实实施,保证大讨论的各项活动有步骤、有计划的进行,学校专门成立了“教育质量大讨论”活动领导小组,校长整体负责讨论工作,教导出具体落实学习制度和学习计划的制定,其他领导班子成员结合分管的工作,寻找差距。 二、组织严密、措施得力 我校的大讨论活动组织严密,措施得当,实效明显,共计安排了各类型学习、讨论共2次;大讨论工作在安排上做到有始有终,有计划,有部署,有落实。 1、广泛发动,12月23日我校召开大讨论部署动员大会,重新学习县教育局的通知和方案,大讨论的目的、意义和日程安排,为大讨论活动的开展做好了准备。 2、学习与自查 12月24日组织教师深入学习中心校方案和我校的具体实施方案,通过认真学习,大讨论领导小组针对我校的教育教学实际情况,

提出了以下10个议题,每位教师结合实际工作,围绕以下问题针对自己的工作进行自查自纠。 (1)如何落实王县长、李局长在全县提高教育教学质量工作大会上的讲话精神; (2)学校与兄弟学校的差距,主要表现在哪些方面; (3)学校工作的机制、工作措施、管理方法中还有那些不适应教育快速发展的要求; (4)教师树立教育新形象需要怎样改进自己的工作; (5)教师如何转变教育方式和学习方式,全面提高教育教学质量; (6)学校如何提高教师的业务水平和学校的管理水平; (7)学校如何加强校园文化建设,进一步提高德育工作的针对性和实效性; (8)三年内教师的教学水平,学校的教学质量应达到什么样的水平; (9)如何进一步调动教师工作积极性,办好人民满意的教育。 (10)教师要认真从本职工作、日常教学过程中寻找自身不足,今后如何改进,以提高自身专业能力和教学水平。 每位教师就大讨论活动的10个主题对自身的教学工作及学校的教育工作进行了认真查找,深刻剖析。 3、讨论与交流:

浅谈如何提高教育教学质量

浅谈如何提高教育教学质量 悦耳的音乐使人妙不可言,美丽的山水使人心旷神怡,学生取得优异的成绩同样使人乐在其中。教育的宗旨是培养全面发展、和谐发展的人。在全面推行素质教育的今天,在新课程改革的今天,若想要较为全面的实现教学目标,提高教育教学质量,有正确的教育质量观,在教育教学中必须明确新课程改革的目的和任务,针对各种情况更新观念,开拓创新。如何在实施素质教育的同时加快提高我们的教学质量,已迫在眉睫。那么,怎样才能更快地提高教学质量呢? 一、提升自己 陶行知老先生说:“要想学生好学,必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”要提高教育教学质量,作为一名老师,首先,就必须加强自身学习,充分认识创新的时代意义。要想把学生培养成会学习、会思考、会生活的人,老师就应该在学生学习之前会学习、会思考、会生活,因为学生不可能从老师那里得到老师没有的东西。作为老师就不能满足于现有的那点知识,要不断学习,不断接受新事物,不断地提升自己。老师除了学习新课程新理念外,还要大量阅读各类书籍,取长补短,提高自己的修养。我们在日常的教学工作中,应该抽出一定的时间,学习知识,训练技能,让自己的业务素质进一步完善,教学艺术进一步提高,以便在教学中厚积薄发,应用自如,左右逢源,丰富自己的课堂教学内容,让自己的课上得生动活泼、幽默风趣,使学生们乐意学习。 老师虽然每天站在讲台上,但老师的智商未必比台下的学生都高——职务是不能提高人的智商的。一个真正的优秀教师每天应该琢磨的是如何提高自身素质和专业水平,能够把学生带进知识的乐园,让学生真正喜欢自己那一门课,喜欢学。老师还要多读一些心理学方面的书,及时了解学生的心态。掌握学生的思想脉搏,能够分享每一位学生的喜怒哀乐,这样才能有的放矢,以最佳的方法解决问题,赢得学生的信任与尊重。

如何提高教学质量的举措

如何提高教学质量的举措 2019.5.13 冯萍 如何提高教学质量是每一个当老师的都在思考的一个问题,每位老师都想取得优异的教学成绩。教学成绩是对自己辛勤付出的回报,是对一个教师工作的肯定。下面我就自己在工作中的一点体会,谈谈如何提高教学质量。 一、把40分钟的课堂作为提高教学质量的主阵地 课堂是教师实现自我,展现自我的舞台:是学生学习知识,不断成长的圣地,是师生共同努力提高教学成绩的主阵地、主战场。“主战场”的战打好了,教学的效率和质量都有了。因此,我们要将课堂教学当做头等大事对待。 1、做好课前准备。这里说的准备不光是教案、课件、教具和学具的准备,更重要的是教师自我心理上的准备。 2、钻研教材,精心设计教学环节,上好每一节课。教学环节必须简洁、又可操作性,要适合本班的学生,要利于学生接受。只有在吃透课标、深钻教材、研究学生的前提下,才能做到精心备课,在教学中胸有成竹和有的放矢。在备课过程中,不仅要考虑到怎样教,还要考虑到学生怎样学。 3、注重课堂评价,多表扬学生,让学生充分意识到自己的优点。同时要特别注意培养那些内向、胆小的学生是自信心。在我们的学生中有一些学生,他们的成绩一般,上课认真听讲,也按时完成作业,但上课回答问题的时候声音很小,或从不主动回答问题。这样的学生其实是有很大潜力的,只要我们老师抓住机会适时表扬,他们的成绩肯定会有一个飞跃。 4、精讲多练,重在落实----优化课堂教学模式

课堂教学要精讲多练,把大量的空间和时间还给学生,让他们自由支配,做学习的真正主人。对于基础较差的学生,可灵活调整讲授时间,但也不宜超过50% 。精讲多练是教师主导与学生主体的具体体现。精讲,即蜻蜓点水,画龙点睛,直截了当,不绕圈子,不说题外话;多练,即学生反复实践和应用,这是学生吸收和消化知识的重要途径。练可以是口头的、笔头的,个体的或集体的,也可以是单项的或综合的。要提高课堂教学质量,还必须注重当堂知识当堂消化,杜绝课内损失课外补的不良做法。将大量的课堂练习变成了课外作业,加重了学生的课业负担和心理负担。学生每天埋头挣扎在作业堆里,无法自主支配,无法发挥特长。课内损失课外补的做法于人于己都没有好处。不仅自己的教学内容没有教过手,心中没有塌实感,有的甚至炒“回锅肉”,费力不讨好;而且会僵化师生关系,学生怨声载道,拒而远之,久则产生厌学情绪,何谈提高教学质量? 二、培养学生的学习兴趣 兴趣是最好的老师,是求知欲的源泉,是推动学生学习的内部动力,所以要调动学生的主动性,让他们爱上老师,爱上数学课。契可夫认为:“就教学工作的效果来看,很重要的一点是要看师生之间的关系如何。”教学过程不仅是学生的认知过程,也是一种活生生的师生情感交流过程。师生之间“情不通”则“理不达”,很难实现主导与主体的紧密配合。教师的主导作用就在于调动和发挥学生的主动性。《学记》上说,“亲其师,信其道”,而“信其道”就会产生“学其理”的积极性。只要我们多去关心他们,上课时都用亲切的语言和她们沟通,多表扬少批评,用商量代替命令,课下多和他们谈心,从生活上多照顾她们,那她们肯定会喜欢上你,进而喜欢上你的课。 三、注重学生学习习惯的培养

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