试论如何运用微信平台发挥企业员工思想引导作用
强化舆论引导 促进职工思想政治工作
强化舆论引导促进职工思想政治工作【摘要】强化舆论引导对于促进职工思想政治工作至关重要。
通过引导舆论，可以及时有效地传达正确的思想观念，引导广大职工树立正确的政治立场和人生观。
媒体宣传和舆论引导平台的建设，为职工提供了更广泛的信息渠道，可以帮助他们更全面地了解国家政策和公司动态。
加强媒体宣传和拓展宣传渠道，可以有效地传播正能量，提升职工的思想政治素质和文化水平。
强化舆论引导是促进职工思想政治工作的有效途径，未来应进一步加大舆论引导力度，不断拓展宣传渠道，提升宣传效果，推动职工思想政治工作向更高水平迈进。
【关键词】强化舆论引导, 促进职工思想政治工作, 媒体宣传, 宣传渠道, 舆论引导平台, 有效途径, 发展方向1. 引言1.1 引言介绍在当今社会，舆论引导在促进职工思想政治工作中发挥着重要作用。
随着信息传播的快速发展和社会舆论的广泛影响，加强舆论引导已经成为提升职工的思想政治素质、凝聚全体职工共识的必然需求。
通过对舆论引导的深入研究，可以更好地掌握舆论引导的原理和方法，进一步加强对职工思想政治工作的引导，促进职工的全面发展。
1.2 研究背景研究背景：随着社会经济的不断发展和科技的快速进步，人们的生活水平不断提高，思想观念也在发生着巨大的变化。
在这个信息爆炸的时代，舆论引导的重要性愈发突出。
舆论引导可以对职工的思想产生深远的影响，可以引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从而更好地适应社会发展的需求。
由于信息传播的不对称性和网络媒体的快速发展，舆论引导也面临着新的挑战和困难。
研究如何利用舆论引导促进职工思想政治工作的有效性，具有重要的现实意义和理论意义。
通过深入探讨舆论引导在促进职工思想政治工作中的作用，加强媒体宣传，拓展宣传渠道，建设舆论引导平台等方面，可以为加强职工思想政治教育提供借鉴和参考，为推动企业文化建设和组织发展提供有益的启示。
2. 正文2.1 强化舆论引导的重要性强化舆论引导的重要性在促进职工思想政治工作中起着至关重要的作用。
国企工会组织如何发挥好引导职工提高思想水平的作用
72020.2MEC 工会工作MODERN ENTERPRISECULTURE国企工会组织如何发挥好引导职工提高思想水平的作用李文 北京公共交通控股（集团）有限公司电车客运分公司中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-007-01改革开放以来，国有企业经历了漫长而坎坷的发展史，持续实现着跨越式的发展。
党的十九大为国有企业绘制了宏伟蓝图，工会组织势必要发挥好思想引领与桥梁纽带作用，为国有企业应对新挑战提供保证。
北京公交电车分公司工会是北京交通系统较早拥有市级优秀职工“心灵驿站”的单位，连续多年荣获市级职工“心灵驿站”的称号，实现了工会组织对职工思想的有效引领，值得广泛的探索与思考。
一、国企工会组织引领职工思想的作用（一）促进国有企业可持续发展随着经济社会的不断发展，国有企业面临着日益激烈的竞争与挑战，而要有效地应对外部环境带来的挑战，就必须从自身实际出发，全面发挥工会组织职能优势，建立健全工会管理与运行机制，立足于企业实际不断优化引导方法，在党的统一领导下开展好思想政治工作，切实了解一线职工的实际需求，开辟工会组织思想工作的新路径，以完成企业管理与思想工作的衔接，促进国有企业全面可持续发展。
（二）维护国有企业职工根本利益国企工会属于群众性组织，是一种保障企业职工根本利益的组织形式。
同时，国企工会组织也具有桥梁纽带的功能，依托工会的组织协调优势，可以代表职工表达基本诉求，与企业管理层建立良好的沟通渠道，既是一种企业内部氛围的反馈，也是帮助职工获得认同的关键。
因此，工会组织必须要时刻关注职工利益，为群众排忧解难，办好事、办实事，维护好职工的利益。
二、发挥国企工会组织思想引领作用的策略（一）贴近群众，讲求工会思想工作的实效性作为国有企业体制中的群众性组织，国企工会必须做到“从群众中来，到群众中去”的要求，提升工会思想工作的实效性。
一是发挥好内部协调作用。
针对企业内部的难点、热点问题，要从宏观的角度转变职工思想认知，将职工思想与企业发展衔接起来。
运用微信开展企业思想政治工作初探
运用易信开展企业思想政治工作初探中国电信衡阳分公司周先荣【内容提要】随着移动通信和互联网技术的飞速发展与紧密融合，我们已经步入移动互联网时代。
伴随移动互联网时代的各种通即时通讯软件脱颖而出，特别是易信等的出现，改变了我们的生活，使我们的沟通方式、社交方式、获取信息方式再次被改变。
企业思想政治工作要与时俱进，就必须创新形式，充分运用易信等新的思想政治工作载体。
在运用易信开展企业思想政治工作过程中，要有的放矢确保对象的针对性，丰富多彩做到内容的多样性；多姿多彩落实形式的灵活性；春风风人实现传播的及时性；尽人皆知获得粉丝的广泛性。
【目录】一、易信是企业创新思想政治工作中的必由之路。
（一）易信使企业思想政治工作面临严峻挑战。
（二）易信是现代企业思想政治工作是重要载体。
（三）易信是企业开展思想政治工作的必由之路。
二、运用易信开展企业思想政治工作的探索。
（一）有的放矢――对象的针对性。
（二）丰富多彩――内容的多样性。
（三）多姿多彩――形式的灵活性。
（四）春风风人――传播的及时性。
（五）尽人皆知――粉丝的广泛性。
【正文】随着移动通信技术和互联网技术的飞速发展和紧密融合，我们已经步入移动互联网时代。
伴随移动互联网时代的各种通即时通讯软件也不断脱颖而出，特别是易信等的出现，改变了我们的生活，使我们的沟通方式、社交方式、获取信息方式再次被改变。
企业思想政治工作要与时俱进，适应移动互联网时代发展的需要，就必须创新形式，充分运用易信这一新的重要载体。
一、易信是企业创新思想政治工作中的必由之路。
（一）易信使企业思想政治工作面临严峻挑战。
进入移动互联网时代，特别是微博、易信等自媒体、社交媒体和即时通讯软件的出现与广泛应用，一方面由于“门槛”较低和海量未经严格审核筛选甚至不良的信息的传播，颠覆了员工获取信息的方式，彻底打破了过去思想政治工作者和其对象信息获取不对称或有时延的局面，员工思想受到影响变得更加复杂，或形成负能量，无形中增加了企业思想政治工作的难度，甚至给企业造成不应有的影响；另一方面由于传统的思想政治工作手段和方式方法过于单调，几十年如一日的老生常谈、老调重谈，已使员工感到没有新意而厌烦，思想政治工作很难突破和收到事半功倍的效果，特别是处于变革或困境中的企业要做好员工的思想稳定工作更是难上加难，面临严峻挑战，创新思想政治工作的方式方法和手段已刻不容缓。
微信在企业思想政治教育中的应用策略
微信在企业思想政治教育中的应用策略【摘要】微信在企业思想政治教育中是一种重要的应用工具。
本文首先介绍了微信应用的普及和企业思想政治教育的重要性。
然后详细分析了微信在企业内部通知和宣传、企业内部培训和教育、思想政治教育中的互动性、激励机制以及监督反馈机制的应用策略。
通过这些策略的运用，可以提升员工的思想政治觉悟和主人翁意识，进一步增强企业的凝聚力和创新力。
结合微信这一现代化工具，可以有效地促进企业内部思想政治教育的深入开展，推动企业的可持续发展和进步。
【关键词】微信应用、企业思想政治教育、内部通知、宣传、培训、教育、互动性策略、激励机制、监督反馈机制、员工思想政治觉悟、主人翁意识1. 引言1.1 微信应用的普及微信的应用已经在企业中得到了广泛应用，不仅提高了企业内部沟通效率，还为企业提供了新的管理和培训工具。
随着微信的不断发展和创新，相信其在企业中的应用将越来越深入和广泛。
1.2 企业思想政治教育的重要性企业思想政治教育的重要性还在于促进员工个人全面发展，激发员工的工作热情和创造力。
通过思想政治教育，可以引导员工养成正确的工作态度和价值观，提高员工的综合素质和专业技能，激发员工的工作热情和创造力，促进员工个人全面发展。
企业是员工实现自我发展和自我实现的重要平台，只有不断加强员工思想政治教育，才能使员工在工作中充分展现自己的潜能，实现自身的发展目标，推动企业可持续发展。
2. 正文2.1 微信在企业内部通知和宣传中的应用策略微信在企业内部通知和宣传中的应用策略非常重要，可以有效提升员工对企业事务的了解和认知。
企业可以通过微信公众号或企业微信发布内部通知和宣传内容，确保信息的及时性和准确性。
可以设置定期发送通知的时间和频率，建立起员工对微信通知的习惯，提高信息的传达效率。
可以通过制作精美的图文并茂的通知内容，吸引员工的注意力，增强信息传达的效果。
还可以通过设置短链接或二维码让员工一键快速查看通知内容，便于员工及时获取需要的信息。
微信在企业思想政治教育中的应用策略
微信在企业思想政治教育中的应用策略
随着互联网发展的迅速，微信已经成为人们日常生活的一部分。
企业思想政治教育也
应随着时代发展在微信等新媒体平台中进行，提高教育的针对性与有效性。
以下是微信在
企业思想政治教育中的应用策略。
一、选取适合的公众号
为了实现企业思想政治教育的目的，选择适合的公众号非常重要。
公众号内容和形式
应与企业文化一致，能够引起员工的浏览和学习兴趣。
同时，可加入“互动”元素，提高
学习的趣味性，例如发布问答互动、悬赏答案、投票评选等活动，让员工参与其中，与公
众号形成互动反馈。
二、走“微课堂”路线
利用公众号功能发布专题思政教育课程，阅读随着时间推移有所延伸，更有利于思想
的深入思考。
发布简单有趣与主题相关的视觉材料，如漫画、动画、图表等，能够更好地
引导员工思考，引发员工关注。
三、整合各种优质资源
利用多种资源，在微信公众号上整合优质的企业思想政治教育资源，为员工学习提供
帮助。
例如，公众号内可以发布最新的国家政策法规、优秀的企业思想政治教育文章，梳
理各种思政知识，帮助员工更好地理解和应用相关知识。
此外还可以与各种培训机构合作，提供优质管理课程、工作坊、研讨会等，让员工学会解决问题的方法。
四、借力“群推”机制
建立一个有影响力、可行动的微信思政教育普及者的小群体，发挥群体优势，分享思
政培训资源，聚合人群，扩大学习群体，帮助员工更好地学习和使用相关知识。
此外，针
对部分优秀员工，可以成立微信思政教育推广代表小组，激发员工的创新思维，搭建交流
平台，积极塑造企业良好风气和形象。
发挥微信订阅号平台优势?加强医院思想政治工作
发挥微信订阅号平台优势?加强医院思想政治工作【摘要】微信订阅号平台的普及为医院思想政治工作提供了新的传播途径和平台。
本文将探讨如何利用微信订阅号平台传播正能量，提升医院思想政治工作的影响力，加强医务人员的思想引领，促进医院内部团结和凝聚力，以及拓展医院对外宣传渠道。
通过结合平台优势，微信订阅号平台被认为是加强医院思想政治工作的有效途径，有望为医院思想政治工作带来新的发展机遇。
通过这种方式，医院能够更好地传递正能量，增进医务人员的凝聚力和团结意识，提升医院的整体形象和声誉，从而实现医院思想政治工作的全面发展和进步。
【关键词】微信订阅号平台、医院思想政治工作、正能量传播、影响力、思想引领、团结、凝聚力、对外宣传、发展机遇。
1. 引言1.1 微信订阅号平台的普及微信订阅号平台的普及已经成为现代社会信息传播的重要方式。
随着智能手机的普及和网络技术的发展，越来越多的人选择通过微信订阅号获取新闻资讯、专业知识、娱乐信息等。
微信订阅号平台提供了一个便捷的信息发布和传播渠道，不仅可以满足用户的多样化需求，还可以为内容创作者提供更多的展示和推广机会。
在医疗领域，许多医院和医疗机构也开始利用微信订阅号平台来分享医疗健康知识、宣传医院最新政策和活动等内容，吸引更多民众关注，并加强医院与患者之间的沟通与互动。
通过微信订阅号平台，医院可以快速传播医疗信息，增加知名度和影响力，提高社会公众对医疗事业的认可度和信任度。
微信订阅号平台的普及为医院思想政治工作提供了新的传播途径和机会。
1.2 医院思想政治工作的重要性医院思想政治工作的重要性体现在多个方面。
医院是服务于广大患者和社会大众的公共机构，其思想政治工作直接关系到医务人员的工作态度、服务意识和专业精神，直接影响到患者的医疗体验和医疗质量。
医院是一个团体性强且人员组成复杂的组织，加强思想政治工作可以增强医务人员的凝聚力和集体荣誉感，有利于医院的团队合作和整体形象建设。
现代医院不仅仅是医疗机构，更是科研、教学和社会服务的综合实体，其思想政治工作也需要与时俱进，与医疗技术、管理制度相互配合，促进医院的可持续发展和社会责任的履行。
微信在企业思想政治教育工作中的必要性及应用策略
微信在企业思想政治教育工作中的必要性及应用策略
随着信息技术的发展和普及，微信已经成为人们生活和工作中不可或缺的工具之一。
在企业思想政治教育工作中，利用微信进行教育和宣传具有重要意义和必要性。
本文将从
以下两个方面，探讨微信在企业思想政治教育工作中的必要性及应用策略。
建设企业内部微信公众号，并定期发布思想政治教育的相关内容。
可以通过多种形式
进行宣传，包括文字、图片、音频、视频等，增加内容的丰富性和吸引力。
内容应该具有
针对性和实用性，能够满足员工学习需求和解决问题。
建立微信群聊，并定期组织讨论和交流活动。
可以选择一些热点问题和案例进行引导，激发员工的思考和讨论。
企业可以设置专门的管理员，负责组织和引导讨论，确保讨论的
质量和效果。
利用微信提供的在线考试功能，制定相关考试内容和标准，对员工进行考核和评估。
可以根据不同的岗位和职责设置不同的考试科目和要求，以及相应的奖惩制度，激励员工
学习并提高绩效。
利用微信的问卷调查功能，收集员工对思想政治教育工作的反馈意见和建议。
企业可
以定期进行调查，并及时根据调查结果进行调整和改进。
也可以通过问卷调查了解员工的
学习需求和兴趣，为下一步的教育工作提供依据。
微信在企业思想政治教育工作中具有不可替代的作用。
企业应根据实际情况，制定相
应的应用策略，合理利用微信的功能和特点，提高思想政治教育的效果和影响力。
还需要
加强对员工的引导和监督，确保微信的应用不偏离主题和方向，真正达到预期的教育效
果。
如何运用微信平台发挥企业员工思想引导作用
如何运用微信平台发挥企业员工思想引导作用作者：张丽来源：《企业文化》2017年第03期摘要：在纷繁复杂的信息爆炸时代，面对持续低油价的严峻形势，传统的思想政治工作模式已走进了“拐点”。
为此，采油三厂党委以典带面、积极探索、合理利用微信平台这一新媒体工具，充分发挥企业员工思想引导作用，凝心聚力，为全面建成精细管理示范采油厂奠定了坚实的思想基础。
关键词：微信平台；新媒体工具；思想引导；群组细分随着网络技术的高速发展，以微信为代表的新媒体技术迅速兴起，不断改变着人们的生活和工作方式。
微信从2011年诞生至今，全球月活跃账户数达到8.06亿，已成为我们在移动互联网世界里不可缺少的ID卡。
一、微信为员工思想政治工作带来机遇目前，油田公司涉及员工思想政治工作的新媒体工具主要有邮箱、飞秋、短信、微信。
四种工具各具特色、各施所长、功能互补，共同将员工思政工作向更深层次推进。
为了能够真正实现员工思想政治工作质的飞跃，地质研究所量身定制了“思想政治教育调查表”，无差别地抽取15员工代表在方便性、及时性、丰富性、效果等四个方面，分成三个等级进行投票计分，优选、锁定最适合辅助开展思政工作的利器。
二、微信辅助开展员工思想政治工作面临的挑战任何媒介都是双刃剑，微信继承了网络的公共领域特性，扩展了网络自由空间，为思想政治教育功能的发挥提供了机遇，但是如果控制不好，也容易造成负面影响。
（一）微信辅助开展员工思想正在工作面临的问题1.信息发布“门槛低”，缺乏监管。
以微信为代表的新媒体信息传播，除了少数的类似“华北油田时空”、“采三视窗”公众号由专业人士负责外，大多数还是由社会大众提供，真实可靠性大打折扣。
原因就是开放式的平台，入门限制很低，人人皆可成为信息发布的“麦克风”。
2.信息传播“海量化”，良莠不齐。
微信平台信息“海量化”，良莠不齐，渐趋娱乐化、负面化。
个别员工乐于在群内分享娱乐搞笑、拜金炫富、微商代购等内容，极易造成思想的世俗化、矛盾化。
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试论如何运用微信平台发挥企业员工思想引导作用
作者：寇雨
来源：《企业文化》2018年第18期
摘要：互联网技术的发展使得新媒体形式得以在更广泛的领域内发挥作用，微信平台凭借着传统舆论工具所不具备的优势在企业员工思想引导工作中发挥着重要作用。
为了能够有效提升企业员工思想引导工作的效果，国企要善于利用微信平台，把握员工诉求，做好员工思想的引导员，采取多种方式提升员工参与积极性，从而提升思政工作有效性。
关键词：微信平台；国企；思想引导
微信平台作为一种兼具互动性、即时性的社交平台，其拥有极强的用户粘性和极高的社会关注度，并逐步发展成为一种新兴的舆论力量。
国企员工思想引导工作的开展需要借助这种舆论力量，通过搭建微信公众平台，推进企业与员工之间的互动交流，从而充分发挥企业的思想引导作用。
一、微信平台对发挥企业员工思想引导作用的优势
随着移动互联网技术的不断发展，微信已经发展成为国内各种群体交流信息的重要途径。
微信的用户基础庞大，越来越多的人参与到微信社交之中。
相较于其他舆论工具如电视、报纸，微信平台具有更强的用户粘性和互动性，因而能够被运用到国企思想引导工作中。
具体来说，微信平台在企业员工思想引导工作中的优势主要包括以下几个方面：一是微信平台即时便捷、时效性强。
微信平台的信息发布具有极强的时效性，发布者可以随时随地编辑信息，接收者也可以即时查看，并进行评论和反馈，思想引导工作中的大政方针、福利待遇等信息可以在最短时间内传达给企业员工，减少了中间传递的环节，极大的提高了信息传递效率。
二是微信平台的形式灵活，趣味性强。
微信平台的信息传播方式十分多样，其中不仅能够通过文字、图片等进行传播，还可以利用小视频、动态图等短小有趣的方式进行传播，这种方式不仅与快节奏的生活方式相契合，还适应了碎片化阅读的发展形势，因而更宜于被企业员工接受。
三是微信平台便于交流，互动性强。
微信平台能够为用户提供开放性的交流平台，信息传递的双方能够通过微信实现双向互动，同时也满足了人们渴望受到关注的内心需求。
传统思想引导工作往往以单向的信息传递为主，这种灌输式的引导方式不利于人们及时反馈信息，而微信平台则能够通过关注、转发、评论等多种方式及时进行互动，更加利于思想的交流和彼此的理解。
四是微信平台便于主动引导，针对性强。
国企的思想指导工作需要承载职工思想政治教育工作的目的，因而必须要有企业进行主动引导。
微信平台可以利用微信群、公众号等主动对信息内容进行操作，根据员工需求有针对性地进行引导，还可以制定出特定的思想讨论案例让员工主动参与。
二、运用微信平台发挥企业员工思想引导作用的策略分析
（一）提升微信信息质量，做好思想指导
国企思想引导工作的开展有赖于国企信息管理者素质的提升。
高质量的信息应当具有明显时代性和政策导向性，同时还要保证信息的趣味性和针对性，减少员工的逆反和抵抗心理。
国企政工人员要全面把握员工的思想动态，强化自我约束，增强社会责任感，自觉抵制过度娱乐化的信息，主动创新信息传播方式和活动组织方式，为企业打造健康有趣的媒体环境。
同时国企还要谨防“高姿态”、“权威者”的工作定位，要做好思想教育的引导员，要主动关注员工诉求，针对员工的实际问题给予引导、帮助。
另外，国企政工人员还应当善于接纳不同声音，要能够为员工提供开放包容的思想教育环境，能够对不同的声音采取针对性的措施，坚持开诚布公、民主开放，自觉总结声音内涵，及时反馈问题，解决不同矛盾，提高思想引导工作满意度。
（二）做好信息分类，提高思想引导针对性
思想引导工作的开展还需要通过微信平台提升信息处理的针对性。
国企政工人员应分门别类的开展思政工作，因势利导、分而治之。
例如针对国家的政策方针要强化信息发布的权威性和准确性，并辅助教育活动，开展微课堂等加深员工对方针政策的理解；针对突发性事件信息，要提高信息的即时性，及时反馈员工信息；针对员工福利、职称、生活等问题要做到高效亲和，消除员工的不满情绪；针对热点事件，要做好思想的互动交流，把握员工思想动态。
同时国企还可以利用微信平台开展征文、才艺展示、好文分享、“微公益”等活动增强与员工的沟通和融合，促使员工主动参与到微信平台的思想引导工作中。
（三）把握员工心理，增强思想引导效果
国企的思想引导工作还必须要充分了解员工心理，采取多元化方式，消除员工的抵抗和排斥心理，增强思想引导工作效果。
微信平台具有便捷即时的特点，国企政工人员要善于利用微信优势，打造短小精炼的信息内容，构建起“短、小、快、深”的思想引导工作方式。
具体来说，一是要打造轻量文化。
微信平台的信息之所以能够被诸多用户接受，其中一个重要原因正是由于信息的轻量化，微信平台信息短小有趣，用户读起来无压力，且能够利用空闲时间快速浏览，信息的接受度更高。
因而企业思想引导工作也要减少长篇大论的“高大上”文章，而要多制作一些短小有趣的文章，提高员工信息接受度，打造轻松平和的交流氛围。
二是要善于拆解信息，频繁对员工进行思想刺激。
对于一内容枯燥、繁多的信息要进行适当拆解，从而方便员工利用碎片化的时间阅读消化，以多次少量的信息发布方式频繁刺激员工思想，有效提升学习效果。
三、结束语
微信平台具有方便快捷、互动性强、针对性强、主动性强的特点，能够满足国企进行思想引导工作的需求。
因而国企必须要深入了解员工心理和诉求，利用微信平台优势，丰富思政方式，优化思政工作效果。
参考文献：
[1]江涛.如何运用微信平台发挥企业员工思想引导作用[J].河北企业，2017（02）：95-97.
[2]栗鹏，章海英.如何运用新媒体开展企业思想政治工作[J].石油政工研究，2017（06）：53-54.。