医院工作人员守则
医院办公室工作人员守则
医院办公室工作人员守则
1.坚持四项基本原则，在政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。
2.树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，遵纪守法，谦虚谨慎。
3.经常深入科室，了解听取意见，发现问题及时解决，对科室提交的申请报告，能解决的马上解决，一时不能解决的应在一周内给予明确答复。
4.严格执行岗位责任制，工作认真负责。
对基层科室请示的问题，属于本职范围的工作，要善始善终办好；不属于本职范围的也要主动向有关部门反映，不得推诿扯皮。
5.坚持请示报告制度，凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题，要主动向领导和有关部门请示联系，然后再作答复。
6.遵守医院规章制度，不迟到，不早退，工作时间不串岗、不闲聊，讲卫生，处处起到模范带头作用。
医院工作人员守则
医院工作人员守则
1. 热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
2. 努力学习政治，刻苦钻研业务。
3. 发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为病人服务。
4. 带头遵守国家法令，模范执行各项卫生法规。
5. 服从组织，关心集体，爱岗敬业，团结友爱，勇于开展批评与自我批评。
6. 对工作极端负责，严格执行各项规章制度和操作常规。
7. 廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。
8. 讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁肃静。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度为了提供高质量的医疗服务，确保医院的正常运营，制定和执行员工守则和规章制度是十分必要的。
以下是医院员工守则和规章制度的内容：1. 一般规定1.1凡在医院任职的员工均必须遵守本守则和规章制度。
1.2员工必须尊重所有患者的权益和保护患者隐私。
1.3员工应严守职业道德，尽责任地履行工作职责。
1.4员工应保守医院的商业机密和患者隐私信息，不得泄露给外部任何人员或组织。
2.工作时间和考勤2.1员工必须准时上班，不得迟到早退。
2.2员工必须按照医院的工作时间安排工作，并严格遵守轮班制度。
2.3员工必须正确记录自己的工作时间，不得虚报工时。
2.4请假必须提前向上级领导请示并经批准。
未经批准擅自离岗视为旷工。
3.专业素养和行为要求3.1员工必须遵守医学伦理，尊重人权与人格尊严。
3.2员工应始终保持专业形象，穿着整洁规范，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职业要求的服装。
3.3员工应保持清洁卫生，每天上班前必须洗手消毒。
3.4员工不得接受或索取任何形式的贿赂，不得参与医疗诈骗行为。
4.纪律和行为规范4.1员工必须遵守医院的纪律规定，服从上级领导的安排和指令。
4.2员工应爱护医院的财产，禁止挪用、浪费或滥用医疗设备和药品。
4.3员工不得在工作时间擅自离岗外出。
4.4员工之间应保持良好的合作态度，禁止谩骂、诽谤、恶意中伤他人。
4.5员工在工作中遇到问题或矛盾，应及时向上级汇报，不得以个人之私损害医院的利益。
5.安全和应急管理5.1员工必须参加医院组织的安全培训，了解医院安全制度和应急预案。
5.2员工在工作中必须严格遵守各项安全规定，做好个人安全防护措施。
5.3员工在发现突发安全事故或突发事件时，应立即报告相关部门，并按照预案采取紧急措施。
6.违反守则和规章制度的处理6.1对于违反守则和规章制度的行为，将按照医院的纪律条例进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等处罚。
6.2对于涉及法律问题的行为，将移交相关部门依法处理，并保留追究刑事责任的权利。
医院工作人员岗位守则
医院工作人员岗位守则医院工作人员岗位守则一、政治思想方面1、热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党。
．2、遵守国家法令、法规和医院各项规章制度。
：3、树立高尚医德，全心全意为患者服务，自觉抵制不良之风。
4、服从领导，服从分配，团结协作，爱岗敬业。
5、努力工作，钻研业务，不断提高医疗服务质量。
、6、热爱医院，建设医院，维护医院的荣誉。
二、履行岗位职责方面1、严格遵守各级各类人员岗位职责。
2、对工作认真负责，对技术精益求精。
3、尽职尽责地做好本职工作，实行逐级负责制，努力完成医院下达的各项工作任务。
4、积极投身科学研究，大力开展新技术、新项目。
三、劳动纪律方面L、遵守医院劳动纪律。
坚持上午7点45分上班。
不迟到，不早退，不串岗，不脱岗，因事离岗须向主管领导请假，时间不超过过五分钟。
2、团结协作，尊重同事，不相互诋毁、不相互拆臼。
杜绝吵架斗殴现象。
3、按时参加上级要求的各类会议、学术活动、病历讨论等。
开会期间关闭手机。
4、不准将亲友、孩了带入工作室，工作区内不准留宿家属、宾客。
1、穿着整洁，仪表庄重大方。
按规定着装，一律戴卡上岗，按季节统一更换工作服。
2、待人接物要语言文明，态度和蔼，不卑不亢，行为得体。
3、倡女士淡妆上岗，不浓妆艳抹，不佩带首饰，工作时间长发不过肩。
4、男士不留长发，工作时间不穿短裤。
提倡上岗系领带，重要活动或重要场合，必须系领带。
5、工作人员进入病区不能穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋。
穿工作服不捅兜、不敞怀、不抱肩。
6、不准穿白人衣进食堂或上街。
不准穿手术衣、隔离衣离开工作区。
六．维护环境及设施方面1、维护医院建设布局，任何部门和个人，不得乱改乱建。
2、保持环境整洁卫生，不乱丢杂物、随地吐痰。
3、维护就医秩序，搞好病区和诊室的清洁卫生，做到整洁肃静。
4、保持楼内、室内整齐规范，任何房间及桌面不得乱涂乱画，乱钉乱挂，乱堆乱放。
5、爱护医院设备设施。
除专业人员外，不得随意触摸设备开关。
6、未经许可，不准改变医院规定的房间功能，不准随意挪动配置的设施、物品。
医院员工手册样本
医院员工手册样本医院《员工手册》序言：欢迎加入医院大家庭！在这里，您将与许多真诚、待人友善、真心爱民的同事们携手并进，为相同的目标和一致的利益而奋斗。
医院以人为本，极其重视员工个人的发展、医疗服务和团队建设。
我们期望您以合作精神和开诚的态度，与同事们一道共创宽松、愉快的工作环境，克服医院可能遇到的一切困难，为医院的发展壮大和个人的事业成长而献出您的智慧和力量。
同时，希望您能给予我们更多的热情、理解和合作，与医院长期共同发展。
第一章工作人员守则第一条：切实遵守国家的法律、法规和医疗卫生工作方针，严格遵守医院的各项规章制度，服从领导，听从分配，保质保量按时完成医院交给的各项任务。
第二条：爱岗敬业，尽职尽责。
医护人员应严格执行各项技术操作规程，杜绝医疗差错和医疗纠纷的发生。
第三条：努力研究，刻苦钻研，积极参加医院组织的专业培训活动，不断提高自身素质和专业技术水平。
第四条：坚持“以病人为中心，以质量为核心”，提供优质医疗和服务。
在急病人所急、想病人所想的基础上，对病人做到“用心倾听、细心诊断、耐心解答、精心治疗、热心服务、衷心祝福”。
遇急诊病人，应立即投入抢救。
如因条件限制不能救治，应积极组织送入其他医院，决不能袖手旁观。
第五条：尊重病人的人格和权利，对病人不分阶层，做到一视同仁。
第六条：树立良好的医德医风，不以医谋私。
在工作中做到五不：不利用工作之便谋取私利；不收红包和财物；不得开人情处方、证明；不乱收费，多收费或擅自提高、降低收费标准；不顶撞训斥病人。
要为人正直，作风正派，做到自尊、自重、自爱、自强。
第七条：不准私自购买或向病人推销药品、保健品；不准从事业余兼职和非法医疗活动。
第八条：加强个人之间的团结和部门科室之间的协调，不妒贤嫉能，不诋毁别人，提高自己，不互相扯皮。
既不互相推诿，也不互相争抢病人。
自觉维护集体信誉。
第九条：女士应淡妆，男士应剃须；上岗时应佩戴胸卡、穿制服。
在仪态行为上，对人态度和蔼，语调亲切，微笑服务，轻声细步；细心倾听，正确指导。
医院职能科室工作人员守则
医院职能科室工作人员守则1. 引言医院职能科室工作人员是医院运营中不可或缺的一部分，他们的工作涉及到医院内部的各个职能科室，为医院的正常运转和患者提供良好的服务起着重要的作用。
因此，为了规范职能科室工作人员的行为，并提高其工作效率和素质，制定本守则。
2. 工作职责职能科室工作人员应了解并承担以下责任：2.1 科室管理•确保科室内的设备、仪器、药品等资源的管理和维护；•组织和协调每日的科室工作，确保科室的正常运作；•跟踪科室业务发展，提出改进建议。
2.2 患者服务•提供友好、高效的服务，确保患者得到及时照顾；•回答患者和家属的咨询，提供专业的建议和指导；•积极参与患者满意度调查，及时处理患者的投诉和意见。
2.3 文书工作•完善和组织科室内的文书工作，包括档案管理、数据录入等；•编写和修改科室相关文件，确保文书工作的规范和准确；•协助上级完成各类报告和汇总工作。
2.4 专业知识和技能•不断学习和更新专业知识，提高自身的专业素质；•掌握和使用相关的办公软件和工具，提高工作效率；•积极参加培训和学术交流，提升自己的技能水平。
3. 工作规范为了保证医院职能科室工作人员的工作效率和职业道德，制定以下工作规范：3.1 出勤和纪律•严格遵守工作时间和出勤制度，不迟到、早退或旷工；•尊重上级的安排，遵守科室的纪律和规章制度；•保持工作环境的整洁和安全，妥善保管和使用科室内的设备和物品。
3.2 保密和隐私•严守患者的个人信息和医疗隐私，不得泄露患者的相关信息；•妥善处理患者病历和医疗记录，确保其安全性和完整性；•做好相关文件和数据的备份工作，以防丢失或遗漏。
3.3 沟通和协作•积极主动地与科室内其他成员沟通和协作，共同完成工作任务；•灵活运用有效的沟通方式，包括口头、书面等，确保信息的准确传递；•善于倾听和理解别人的需求，尽力提供合适的帮助和支持。
3.4 效率和责任心•注重工作效率，尽力提高工作效能，确保工作任务的及时完成；•对待工作认真负责，不推诿、不敷衍，确保工作的质量和准确性；•处理问题时要客观、公正，权衡利弊，寻求最佳解决方案。
医院员工行为规范
医院员工行为规范医院是一个治疗疾病、挽救生命的地方，员工在这个特殊的工作环境中担负着重要的责任。
为了保障医疗服务质量，维护医院形象，保障患者权益，医院对员工的行为进行了规范。
以下是医院员工应当遵守的行为规范：一、着装规范员工在工作期间应着戴工作服，服装整洁、干净。
医生、护士等医护人员应佩戴工作牌，便于患者辨认。
二、言行规范1. 员工应尊重患者，言行举止要得体，不得辱骂、恐吓患者，不得涉及患者隐私。
2. 员工之间应相互尊重，相互合作，不得情绪失控，影响工作秩序。
3. 不得在工作场所传播不良言论或谣言，不得对同事进行人身攻击或诽谤。
三、工作纪律1. 员工需按时到岗，认真履行本职工作，不得擅离职守。
2. 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，需请假的应提前请假。
3. 不得私自接受患者礼物，不得索取或接受贿赂。
四、医疗行为规范1. 医疗人员要严格按照医疗程序和规范操作，不得擅自更改医嘱或治疗方案。
2. 不得因私下原因推荐特定药品或医疗器械，要严格遵守医疗行业相关规定。
3. 不得为患者提供虚假诊断或治疗信息，应当以患者利益为先。
五、知识技能规范1. 医护人员应不断学习专业知识，提升技能水平，不得停止学习进步。
2. 不得私自治疗亲朋好友，不得利用职务之便谋取私利。
六、安全保密规范1. 员工应保管好医疗器械和药品，防止损坏或遗失，确保医疗安全。
2. 不得泄露患者隐私信息，要严格保守医疗机密，不得利用患者信息谋取私利。
3. 不得私自泄露医院内部信息，不得参与非法交易或活动。
七、纠错规范1. 如发现同事工作中存在问题，应当及时指出，协助改正，不得包庇同事错误行为。
2. 如自己犯错，应当勇于承认，及时补救，避免造成不良后果。
在医院工作是一项神圣而崇高的事业，所有员工应当充分认识到责任重大，遵守医院规章制度，严格遵守行为规范，为患者提供优质的医疗服务，共同营造和谐的工作氛围。
只有这样，医院才能更好地履行使命，为患者带来更多的健康和希望。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度一、前言医院是一个特殊的工作场所，肩负着救死扶伤、保障人民健康的神圣使命。
为了确保医院的正常运转，提高医疗服务质量，保障患者的权益和安全，特制定本员工守则和规章制度。
每一位员工都应认真遵守，共同营造一个良好的工作环境和医疗秩序。
二、员工基本守则1、遵守法律法规员工应自觉遵守国家法律法规，以及医疗卫生行业的相关规定和准则，不得从事任何违法违规的活动。
2、爱岗敬业热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神，努力提高专业技能，为患者提供优质的医疗服务。
3、尊重患者尊重患者的人格和权益，保护患者的隐私，对患者一视同仁，不得歧视、侮辱或虐待患者。
4、团队协作发扬团队精神，与同事密切配合，相互支持，共同完成工作任务，不得搞小团体或破坏团队和谐。
5、诚实守信诚实守信，不得弄虚作假、谎报数据或隐瞒事实，保持良好的职业操守。
6、廉洁自律严格遵守廉洁自律的规定，不得收受患者及其家属的红包、礼品或接受不正当的宴请，不得谋取私利。
三、工作纪律1、准时到岗员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应按照规定办理请假手续。
2、工作期间不得擅自离岗工作期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应告知上级领导并安排好工作交接。
3、禁止在工作场所内吸烟、饮酒或从事与工作无关的活动保持工作场所的整洁和安静，为患者提供良好的就医环境。
4、遵守医院的排班制度服从医院的工作安排和调配，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。
5、保护医院的财产和设备爱护医院的公共财产和医疗设备，不得故意损坏或私自挪用。
四、医疗服务规范1、规范诊疗行为严格按照医疗操作规程和诊疗规范进行诊疗活动，确保医疗质量和安全。
2、合理用药根据患者的病情合理用药，不得滥用药物或开大处方。
3、病历书写规范认真书写病历，如实记录患者的病情、诊断、治疗方案和治疗效果，字迹清晰、规范。
4、医疗告知义务在诊疗过程中，应向患者及其家属如实告知病情、治疗方案、可能的风险和预后等情况，尊重患者的知情权和选择权。
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医院工作人员守则
一、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，坚持马列主义、毛泽东思想。
二、努力学习政治，刻苦钻研业务。
三、发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为病人服务。
四、带头遵守国家法令，模范地执行各项卫生法规。
五、服从组织，关心集体，团结友爱，勇于开展批评与自我批评。
六、对工作极端负责，严格规章制度和操作常规。
七、廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。
八、讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁肃静。
医院工作人员医德规范
一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
公共场合行为规范
总体要求：
提倡文明行为、遵守公共秩序、讲究公共卫生、爱护公共财物
维护公共环境、见义勇为、助人为乐、诚实守信、尊老敬贤。
一、不吃零食，不乱扔废物，不随地吐痰，不毁坏公物。
二、不勾肩搭背，不又搂又抱，不高声喧哗，不手舞足蹈。
三、站有站姿，禁忌东倒西歪、耸肩驼背、左摇右晃、探脖塌腰、双手插兜、双臂抱于胸前、双腿弯曲或不停地抖动、抓耳挠腮、身体倚门或靠墙或显得无精打采、自由散漫。
四、坐有坐相，禁忌半躺半坐，前倾后仰，歪歪斜斜，左顾右盼，两腿伸直翘起或过于分开，翘二郞腿并抖动，用腿勾椅子或将脚放在桌上、扶手上或随意脱鞋、脱袜等。
五、行走时：禁左摇右晃、扭腰摆臀、弯腰驼背、步履拖沓，背手、插兜、抡肘、叉腰、嬉戏打闹等。
六、乘车时：排队上车，不抢座位，尊老爱幼，文明礼貌。
七、接打电话：称谓得当，文明礼貌；态度谦和，内容简练。
代接电话：应准确记忆，及时传达。
八、移动电话：应文明使用，注意场合，不在工作期间，开会、上课等“保持寂静”的公共场合使用，必要时，应使之处于“静音状态”。
九、参加会议(上课)：提前入场，不迟到，不早退，如因特殊情况迟到了(需早退)，应悄然无声，从后排而入(离去)。
接待不同人员行为规范
一、接待上级机关人员：
1、适当准备，注意工作环境整洁、肃静，注意仪容，着装整洁。
2、工作人员应热情、礼貌，站立迎接，并把领导让到显要的位置上
3、主动及时的介绍，表示出对上级机关的尊重和欢迎。
4、接受任务，积极热情，批评提醒，正确对待。
5、应对适度，有问必答，不卑不亢，不过分夸张，过分殷勤。
6、互致问候，握手致意。
二、接待外来人员(参观、学习或其他事宜来访者)：
1、热情、诚恳、主动站起并向外来人员问候：“您好!请进”。
2、主动、及时地做自我介绍。
3、介绍工作环境及工作情况时，要热情、谦虚、诚恳、彬彬有礼。
三、接待新入院病人：
1、有礼貌地介绍自己和病房环境。
2、介绍病人所在病室的病人。
3、介绍有关住院规则，生活制度，探视制度等，使病人消除生疏，很快地适应住院生活环境。
4、尽快熟悉病人的情况，尽快与病人沟通，掌握病人的病情及特殊生活需要，成为病人的知心人和朋友。
四、接待探视者：
1、热情诚恳，尊重对方。
2、注意交往中谈话的艺术，特别是介绍病人情况时的态度、词语、仪表、姿态等。
3、对于不同知识层次，不同道德，不同行为准则的人，应采取不同的沟通方式，以达到最佳效果。
仪容仪表总体要求
容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢；态度和蔼，待人真诚；服饰规范，整洁挺括；打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。
工作服要求：应清洁、平整，宽松适度，扣子齐全，腰带系紧，自己内衣的领口、袖口、裙子不要露在工作服外面，应特别注意领子与袖口的洁净。
戴燕帽要求：短发前不遮眉，后不过衣领，侧不掩耳。
长发要梳理整齐，盘于脑后，发饰素雅庄重，无论长发短发应清洁无异味，燕帽洁白无皱折，所戴高低适中。
戴筒帽要求：前不遮眉，遮盖所有头发(头发不外露)，整洁挺括。
鞋子要求：软底无声，保持清洁、光亮，不穿拖鞋或凉拖上班。
袜子要求：常洗常换，无异味，无破洞。
手的要求：随时洗净双手，及时修剪指甲，不留长指甲或染色。
医院工作人员文明用语
一、问候语：您好、大家好；早安、晚安、上午好、下午好；“来了？”、“忙呢？”、“感觉好吗？”、“感觉如何？”、“你哪里不舒服？”、“您有什么事吗？”、“我能帮您什么忙吗？”、“您需要我帮您做些什么吗？”、“我可以进来吗？”、“怎么难过了，能告诉我吗？”、“您不介意的话，我可以看一看吗？”等。
二、迎送语：“欢迎光临”、“欢迎”、“欢迎您”、“欢迎您的到来”、“见到您很高兴”、“我们又见面了”等。
三、送别语：“再见”、“慢走”、“请走好”、“一路平安”、“多保重”、“记住按时复查”、“请按时服药，定期检查”、“注意饮食调整”、“有事请及时与我联系”等。
四、感谢语：“谢谢”“谢谢您，大叔”“谢谢合作”“非常感谢”“让您费心了”“有劳您了”“给您添麻烦了”“打扰了”
五、道歉语：“对不起”、“对不起，让您久等了”、“对不起、让您受疼了”、“不好意思，请原谅”、“抱歉”、“失敬”、“有失远迎”、“失陪了”、“很惭愧”、“真的过意不去”
六、应答语：
（1）、当对方有事请求时应回答：“好”、“是的”、“我明白了”、“我明白您的意思”、“一定照办”、“我会尽量按照您的要求去做”等。
（2）、当对方向你表示谢意或口头表扬时应回答：“不必客气”、“这是我应该做的”、“您太客气了”、“您过奖了”等。
（3）、当对方因故向你道歉时，应回答：“没关系”、“我不会介意的，请放心”、“我理解您的心情”等。
七、请托语：
如：“请您帮个忙”、“劳驾”、“请您多关照”、“请您留步”、“请您稍侯”等。
八、祝贺语：
如：“恭喜”、“向您祝贺”、“生日快乐”、“早日康复”等。
医院工作人员禁语
一、禁止使用让人感觉不尊重的命令和无称谓的语句，如：
1、躺(坐)那儿，别磨磨蹭蹭的!
2、嗨，Ｘ床!(不称呼姓名)
3、把裤子脱了(把衣服撩起来)!
4、瞧这破血管，扎都扎不进去!
5、没到ＸＸ时间，都出去!
6、在这儿签个字，快点!
7、都停下来，我们要检查了!
8、把证件(证明、资料)都拿出来，让我看看!
二、禁止使用侮辱人格、讽刺挖苦，可能让人羞涩的语句，如：
工伤事故管理制度
1、有什么不好意思的，都这份儿上了!
2、瞧着点儿，没长眼睛呀!
3、这么大人，怎么什么都不懂!
4、活该!
5、没钱就别来看病!
6、干嘛起这名字!
7、你这样的见多了，有什么了不起的!
8、到这儿撒野来了!
三、禁止使用不耐烦、生硬的语句，如：
1、你这人怎么事儿这么多，讨厌!
2、没什么，死不了!
3、怕疼，别来看病(治病还能不疼)!
4、嫌慢，你早干什么来着!
5、这儿交班(开会、结帐)呢，外面等着去!
6、哪儿凉快哪儿歇着去!
7、这是法律法规规定的，你懂不懂!
8、材料不齐，回去补去!
9、上面都写着呢，自己看去!
10、查户口的，你管我姓什么!
四、禁止使用不负责任的推脱语句，如：
1、不知道!
2、这事别来找我，我不管!
3、谁和你说的(谁答应你的)，找谁去!
4、快下班了，明天再说!
工伤事故管理制度
5、我下班了，找别人去!
6、没上班呢，等会儿再说!
7、机器(仪器)坏了，谁也没辙!
8、嫌这儿不好，到别处去!
9、我就这态度，有意见，找头儿去!
10、这地方写得不对，找ＸＸ改去!
五、禁止使用含糊不清，增加疑虑的语句，如：
1、好坏谁也不敢说，没准儿。
2、你这事(手术、病)不太好办呀。
3、你的病也就这样了，回家想吃点什么就吃点什么吧。
4、也许不要紧(没关系)。