矿领导值班记录
煤矿安全生产值班管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产值班管理，提高应急处置能力，确保矿井安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、值班人员及职责1. 值班人员：矿级领导、调度指挥中心、机电科、救护队、行政办公室、各一线业务部室及生产区队副职以上管理人员。
2. 职责：（1）矿级领导：全面负责企业应急值班工作，协调处置值班过程中出现的异常事件，保障企业安全生产秩序正常。
（2）调度指挥中心：负责做好应急指挥中心值班调度员管理，要求24小时有调度员在岗值班，负责企业生产调度及应急响应工作。
（3）机电科：负责做好应急指挥中心值班监控员管理，要求24小时有监控员在岗值班，负责企业监测监控系统运行情况管理工作。
（4）救护队：负责企业应急救援值守工作，要求值班室24小时有救护队员在岗值班，并时刻保持1名指挥员与1个救护小队在矿战备值班，负责企业应急救援工作。
（5）行政办公室：负责车队司机值班管理，要求24小时有车队司机在矿值班，负责企业应急救援车辆的运行管理。
（6）各一线业务部室及生产区队：负责做好本单位的应急值守工作安排，要求24小时有副职以上管理人员在矿值班，负责分管业务及作业地点的异常事件应急处置工作。
三、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息。
3. 值班人员应熟悉矿井安全生产状况，掌握应急处理流程和措施。
4. 值班人员应做好值班记录，对值班期间发现的问题及时上报，并跟踪处理结果。
四、应急响应1. 发现异常情况，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 矿级领导应第一时间赶到现场，组织应急处置工作。
3. 值班人员应密切配合，确保应急处置工作顺利进行。
五、考核与奖惩1. 对值班人员实行定期考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。
2. 对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励；对违反值班纪律、应急处置不力的值班人员进行批评教育或处罚。
煤矿领导带班、值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
矿调度值班表
东联煤矿调度值班表
说明：１、调度室主任（路延方）负责调度室全面业务管理工作；每组第一人为小组负责人，负责当天值班安排。
２、调度必须２４小时有人值班，任何人任何时候不得擅自离开调度岗位（早中晚餐必须有人替岗，由组内协调或调度主任安排）。
交接班时间：早班７点、中班１５点、夜班２３点。
３、若遇特殊情况由调度主任协调安排替班。
４、调度室调度员要积极主动处理当班的大小问题，处理不了的问题要按分管领导请示汇报，并作好记录。
调度员要对当班生产调度各种台帐等内业管理，并作好交接班记录。
姓名
值班日期（按以下方式循环安排） 庞鸿
沈愿兵
马中云 １１月６日、１１月１０日、１１月１４日、１１月１８日、１１月２２日、１１月２６日、１１月３０日、１２月４日、１２月８日、１２月１２日
路延方
周连开 何丰
１１月７日、１１月１１日、１１月１５日、１１月１９日、１１月２３日、１１月２７日、１２月１日、１２月５日、１２月９日、１２月１３日 刘学尧 徐向阳 邓刚
１１月８日、１１月１２日、１１月１６日、１１月２０日、１１月２４日、 １１月２８日、１２月２日、１２月６日、１２月１０日、１２月１４日 王建民 路延学 邓明国
１１月９日、１１月１３日、１１月１７日、１１月２１日、１１月２５日、 １１月２９日、１２月３日、１２月７日、１２月１１日、１２月１５日。
2024年煤矿领导带班下井交接班制度（二篇）
2024年煤矿领导带班下井交接班制度一、带班制度1. 特殊情况无法履行带班职责的，必须提前与其他带班人员协商并进行调换，以确保每班均有至少一名领导进行双带班。
2. 带班人员入井时间具体安排如下：早班7:30，中班15:30，夜班23:30，需与当班员工同步入井。
3. 带班人员需在井下进行交接班，并详细、准确地填写带班记录和交接班记录。
二、带班人员职责1. 带班人员需全面掌握当班的安全生产状况，包括人员到岗情况、设备状况、生产（作业环境）安全状况、生产任务（产量）完成情况等，并对当班的安全生产承担领导责任。
2. 带班人员应严格执行“两同时、三不放过”原则。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3. 带班人员需坚守岗位，加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时发现并消除事故隐患和险情，坚决制止违章、违纪行为，严禁违章指挥和超能力生产。
4. 认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，是否存在违章作业现象，并协调所在区域的区队之间、各环节的关系，以维护安全生产秩序。
5. 当发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
三、考核及相关规定1. 由矿相关部门会同安监部门对带班人员进行考核，考核结果报矿长审定后执行。
2. 带班人员擅离职守或不与职工同进同出的，每次罚款____元；无故未完成带班次数的，每次罚款____元。
3. 未填写带班记录、交接班记录，或交接内容不清的，每次罚款____元。
4. 带班人员在当班未尽职，导致安全隐患未排除、工程质量不合格未处理的，每次罚款____元；造成一般事故的，每次罚款____元；发生死亡事故的，除按上级规定进行处罚外，另罚款____元；若属责任事故，将移送司法机关追究刑事责任。
四、安全隐患整改跟踪管理制度为确保我矿安全生产，消除安全隐患，特制定以下安全隐患整改跟踪管理制度：1. 现场带班的矿级管理干部和安全管理人员发现安全隐患后，应及时安排人员进行整改，并全程跟踪、验收整改过程。
煤矿领导带班最新版值班管理制度2篇
煤矿领导带班最新版值班管理制度煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（一）标题：煤矿领导带班最新版值班管理制度第一章总则第一条为加强煤矿领导值班工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿领导在岗值班期间的工作。
第二章值班内容和责任第三条煤矿领导带班期间，需要进行下列工作：1. 监督煤矿安全生产工作，及时发现并处理生产安全事故隐患；2. 掌握煤矿生产情况，及时调度和解决生产中的问题；3. 落实矿务、环保、供电等各部门的相关工作要求；4. 协调解决与外界相关部门的联络事宜，维护煤矿形象。
第四条煤矿领导带班期间必须保持手机畅通，随时接听和回复煤矿相关工作的来电信息。
第五条煤矿领导带班期间必须严格遵守煤矿相关的安全、环境保护和劳动纪律，做到身先士卒，以身作则。
第三章值班时间和轮岗制度第六条煤矿领导带班按照值班表轮岗制度进行，确保每位领导有平等的值班机会。
第七条煤矿领导带班时间为每班8小时，按照安排进行轮岗。
第四章值班考核和奖惩第八条煤矿领导带班工作将进行定期考核，考核结果将作为考核人员绩效考核的依据。
第九条对于在值班期间工作认真负责，积极主动发现和解决问题的煤矿领导将给予表扬和奖励。
第十条对于在值班期间失职、私自离岗或其他违纪行为的煤矿领导，将按照煤矿相关规章制度进行相应的纪律处分。
第五章附则第十一条本制度自颁布之日起执行，对于之前的值班管理制度全部废止。
第十二条本制度的解释权归煤矿领导班子所有。
第十三条本制度的修改和补充，由煤矿领导班子讨论通过并报上级审批执行。
以上为煤矿领导带班最新版值班管理制度，供参考使用。
具体实施时，煤矿领导班子可根据实际情况进行相应的调整和补充。
煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（二）煤矿领导干部值班制度是指在煤矿生产和管理工作中，领导干部轮流值班，负责组织协调和管理工作的一种制度。
具体来说，煤矿领导干部值班制度包括以下几个方面的内容：1. 值班岗位设置：根据工作需要，煤矿会设立不同的值班岗位，如矿长、总工程师、安全主任等。
交接班、值班制度
交接班、值班制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矿领导值班记录
矿领导值班记录矿领导值班记录是矿井生产管理的重要组成部分，它反映了矿领导在值班期间对矿井安全生产、环境管理、员工管理等方面的监管情况。
本文将从矿领导值班的概述、主要任务、注意事项、提高效果的方法等方面进行详细阐述，以期为矿领导值班工作提供有益的参考。
一、矿领导值班概述矿领导值班是指矿领导在矿井生产期间，对矿井进行全天候、全方位的监督管理。
值班期间，矿领导需承担矿井安全生产、环境管理、员工管理等方面的重任，确保矿井生产的顺利进行。
二、矿领导值班的主要任务1.安全生产监管：矿领导要加强对矿井安全生产的监督，确保生产过程中的安全措施得到有效执行。
同时，要定期检查矿井安全设施和设备，确保其正常运行。
2.矿区环境管理：矿领导要负责矿区的环境管理工作，确保矿区环境整洁、绿化，减少环境污染。
同时，要加强对矿区噪音、粉尘等污染物的监测，确保污染物排放达标。
3.员工管理与培训：矿领导要关注员工的工作状态，加强对员工的培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。
此外，还要关注员工的生活状况，及时解决员工遇到的困难。
4.沟通协调工作：矿领导要充分发挥沟通协调作用，确保矿井各部门之间的信息畅通，协同解决生产中遇到的问题。
同时，要加强与上级部门和地方政府之间的沟通，确保矿井生产与地方发展的紧密结合。
三、矿领导值班注意事项1.严格遵守值班制度：矿领导在值班期间要严格遵守值班纪律，确保值班时间充足、精力充沛，全面履行值班职责。
2.保持与相关部门的联系：矿领导要与矿井各部门保持密切联系，及时了解矿井生产动态，确保值班期间矿井生产安全、稳定。
3.妥善处理突发事件：矿领导要具备处理突发事件的能力，遇到紧急情况时要迅速采取措施，确保矿井生产安全和人员伤亡。
四、提高矿领导值班效果的方法1.加强值班人员培训：通过培训提高值班人员的业务水平和综合素质，增强其责任心和使命感。
2.完善值班配套设施：加强值班设施的建设和改造，提高值班环境的舒适度，为值班人员创造良好的工作条件。
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