EE自动打分表
ee 评分体系
EE评分体系是加拿大联邦技术移民(Express Entry，简称EE)中使用的评分系统，其全称为“Comprehensive Ranking System”(简称CRS)。
CRS总分1200分，包括600分“核心分数”和600分“附加分数”。
核心分数：包括年龄、教育背景、工作经验和语言能力四个方面的评分。
申请人的年龄越接近30岁，评分越高。
教育背景评分根据申请人的学历等级划分，如博士学位、硕士学位、本科学位等。
工作经验评分则根据申请人的工作经验长度和类型进行划分。
语言能力评分则是根据申请人的英语或法语能力进行划分，最高可达到CLB 9(加拿大语言基准等级9)。
附加分数：如果申请人的配偶也符合一些要求，他们可以获得一定的评分加分。
例如，如果申请人的配偶通过了语言考试，那么他们可以获得一定的配偶语言能力加分。
除此之外，还有一些其他附加分数，如是否有雇主担保、是否有省提名、是否有加拿大学习经历、是否在加拿大有兄弟姐妹、是否有很强的法语能力等。
这些附加分数中，“雇主担保”和“省提名”加分非常多，其中“省提名”可以直接加600分。
当然，“省提名”的申请过程也比较复杂，所以只有在核心分数实在无法达到460左右时，才会考虑申请。
EE评分体系是一个动态变化的体系，其具体评分标准和政策会随着加拿大移民局的要求而调整。
因此，申请人在准备EE申请时，需要关注最新的移民政策和评分标准，以便更好地了解自己的申请条件和准备情况。
加拿大ee移民打分表
加拿大ee移民打分表加拿大经验类移民EE是加拿大联邦政府对潜在技术移民的一种快速移民项目，通过加拿大经济类移民Express Entry系统，对候选人进行排名，并根据候选人的分数邀请他们提交移民申请。
EE移民打分表则是EE移民系统中极为重要的一份申请文件，本文将详细介绍加拿大EE移民打分表的相关内容及参考策略。
一、加拿大EE移民体系加拿大EE移民体系是由三大移民计划组成的：1.联邦技术移民（即EE计划）：评估申请人基于年龄、教育背景、语言能力、工作经验和其他特定条件的综合得分，以便将其综合在一个“池子”中。
然后，电子抽签技术将从EE打分表池子中抽出一些人。
抽中后，联邦政府将向他们发出邀请。
2.省提名计划（PNP）：每省都有自己的PNP计划，可以为申请人增加600个EE打分表分数。
每个PNP计划都有独特的要求，高度依赖于省需求及其提供的工作岗位。
这通常需要候选受邀申请人在该省工作一定时间，然后被提名。
3.雇主担保：EE打分表的分数较低，只需增加50分即可满足移民要求。
如果职业位于紧缺职位清单上，则相应地获得200分。
此选项要求将申请人关联到加拿大雇主的一份工作合同，该工作合同需要纳税且薪水符合加拿大合同标准。
二、加拿大EE移民打分表分类1.核心要求（最高500分）：核心要求包括年龄、语言技能、教育和工作经验。
申请人必须得到最高的500分才能提交EE移民申请。
2.附加要求（最高600分）：附加要求包括：- 高级语言技能：最高增加30分- 加拿大教育或加拿大教育程度配偶：最高增加30分- 经验和学习在加拿大：最高增加15分。
- 魁北克加分：最高增加90分- 雇主担保提名：最高增加200或600分- 兄弟姐妹：最高增加15分三、加拿大EE移民打分表战略1.语言能力-CLB分数：申请人的英语或法语语言技能被认为是加拿大EE移民打分表中最重要的因素。
获得更高的分数可以通过通过完成一些艰苦的教育或培训来提高自己的语言技能到更高的程度。
怎么用excel制作比赛排序自动评分表
怎么用excel制作比赛排序自动评分表利用Excel中排序等相关功能制作的评分表，使总分计算实现自动化，名次排列也变成一个动态的过程，极大地提高了操作和计算效率。
以下是小编为您带来的关于excel表格中制作比赛排序自动评分表，希望对您有所帮助。
excel表格中制作比赛排序自动评分表1、我们新建一个工作表，命名为评分表，按照下图的格式设置好表头，单元格A1为选手编号，B1中为评委1，用自动填充的方法完成评委2至评委10的数据，B1：K1对应为评委1到评委10。
在L1中输入平均得分，M1中输入名次。
2、在A2中输入“选手1”，并将鼠标置于被选中的A2单元格右下角的“十”字(即填充柄)上，按住鼠标左键向下拖动到A11，这样就快速地输入了参赛选手的序号。
选手越多，这种自动填充方法的优势越明显。
3、在L2单元格中输入公式" =(SUM(B2:K2)-MAX(B2:K2)-MIN(B2:K2))/8 ” ，这个公式的意思就是求10个评分的总分，再减去评委的中最高分和最低分，再除以8;算出的结果为0，因为现在前面都还没有分数。
再用自动填充功能复制其他选手的平均得分。
4、在m2中输入公式“ =RANK(L2,$L$2:$L$11) ”，这个公式的功能就是计算单元格数据在整个数据区域的排名，如上面的公式是计算L2单元格数据在L2:L11这个区域中的排名，大家注意，数据区域一定要用绝对引用，即用$符号引用。
我们复制下面的公式时才不会出错。
现还没有数据，大家可以看到，所有选手的排名都为1。
5、我们在评委分数栏录入相应的数据，平均得分和排名就可以自动计算出来。
我们先录入一个选手的数据，第一个选手的平均得分已经自动计算出来了。
6、接下来我们录入其他选手的数据。
大家看平均得分全部自动求出，名次也是自动录入会自动排出。
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加拿大ee移民打分表
加拿大ee移民打分表加拿大EE移民打分表（Expression of Interest System）是加拿大政府为了筛选合适的技术工人、国际留学生和经验类移民而设立的评分系统。
通过这个系统，移民申请人可以根据自己的个人情况获得一定的分数。
分数越高，那么获得加拿大移民邀请的机会就越大。
下面是加拿大EE移民打分表的相关参考内容：1. 年龄：- 18-35岁：100分- 36岁：95分- 37岁：90分- 38岁：85分- 39岁：80分- 40岁：75分- 41岁：70分- 42岁：65分- 43岁：60分- 44岁：55分- 45岁及以上：0分年龄是重要的评分因素之一，加拿大政府更倾向于接收年轻的移民申请人。
2. 教育背景：- 博士学历或硕士学历，且至少持有学士学位：140分- 学位或文凭学历，且至少持有高中学历：126分- 学历证明：递交认证的加拿大教育部学历评估材料，如WES 评估报告。
教育背景对于申请人的分数很重要。
持有更高学历的申请人有更大的机会获得较高的分数。
3. 工作经验：- 在加拿大工作过一年以上：70分- 在国外工作过至少一年：80分- 高技能工作经验：50分- 低技能工作经验：40分- 加拿大工作经验：递交获得工作许可或持有临时居民身份的多层次技能工人获准工作许可（留学生类别）。
加拿大EE移民打分表中，工作经验也是重要参考因素之一。
在加拿大工作经验会得到更高的分数。
4. 语言能力：- 第一语言：- CLB 9（优秀）：136分- CLB 8（良好）：128分- CLB 7（中上）：116分- CLB 6（中等）：106分- 第二语言：- CLB 9（优秀）：24分- CLB 8（良好）：22分- CLB 7（中上）：20分- CLB 6（中等）：18分语言能力是非常重要的评分因素之一。
申请人需要进行语言考试，如IELTS，以获得相应的CLB（Canadian Language Benchmark）分数。
ee评分标准
ee评分标准
EE的评分标准主要包括以下几部分：
1. 重点和方法（6分）：这部分主要考察考生是否能够清晰地陈述论文的重点，以及是否能够选择合适的研究方法来展示这些重点。
2. 知识和理解（6分）：这部分主要考察考生对主题知识的掌握程度，以及是否能够理解和应用这些知识。
3. 批判性思维（12分）：这部分主要考察考生的批判性思维能力，包括对数据的分析、对论证的评估以及提出合理质疑的能力。
4. 呈现方式（4分）：这部分主要考察考生的写作能力，包括语言的准确性和流畅性、论文的组织结构以及图表等辅助手段的使用。
5. 参与过程（6分）：这部分主要考察考生是否积极参与课程的学习和讨论，以及是否能够与他人合作完成课程任务。
需要注意的是，在EE评分中，每个部分都有具体的评分标准和要求，而且每个部分的得分都需要根据其重要性和难度进行加权计算，最终得出总分。
同时，对于超字数的情况，会影响到最终的分数。
举例说明ee打分的方法
任务名称：举例说明ee打分的方法一、引言在现代社会中，为了评定一个事物的好坏或者进行绩效评估，人们常常使用打分的方法。
ee打分，即员工评估打分，也是一种常见的评估方法。
本文将从定义、优势、步骤和举例四个方面来深入探讨ee打分的方法。
二、定义ee打分，即员工评估打分，是一种用于评估员工绩效和能力的方法。
通过给员工设定指标和标准，由评估人员对其进行打分，以便评估员工在工作中的表现和发展潜力。
ee打分通常是在年度绩效评估和职业发展规划中使用的重要工具。
三、优势ee打分有以下几个优势：1.客观性ee打分是由评估人员根据事先设定的指标和标准进行评分，相对于主观性较强的口头评价，具有更高的客观性。
这种客观性可以避免评估人员的主观偏见，使得评估结果更加公平和准确。
2.标准化通过设定明确的指标和标准，ee打分可以达到评估结果的标准化。
这使得不同评估人员在评估过程中具有一致的标准，从而提高了评估结果的可比性。
3.激励作用ee打分将工作表现和绩效直观地量化，能够为员工提供明确的目标和激励。
员工可以通过不断提升自己的打分，来实现个人职业发展和获得更好的奖励。
四、步骤ee打分的一般步骤如下：1.设定指标和标准在进行ee打分之前，需要明确评估的指标和标准。
指标应该与员工的工作职责和预期成果相对应，并具有可衡量性和可操作性。
2.确定评估人员评估人员应该具备足够的专业知识和经验，以能够准确地对员工的工作表现进行评估。
3.进行评估评估人员根据事先设定的指标和标准，对员工的工作进行评估。
评估可以通过面谈、观察、记录等方式进行。
4.打分评估人员根据评估结果，对员工进行打分。
打分可以采用数值打分或者等级打分的方式，具体根据实际情况来确定。
5.结果反馈评估结果应及时向员工反馈，包括评估人员对员工工作的评价和打分分数等。
同时，应提供具体的改进建议，帮助员工提升自己的工作表现。
五、举例说明为了更好地理解ee打分的方法，以下是一个具体的例子：1.指标和标准假设某公司的员工绩效评估需要考察员工的工作质量、工作效率和团队合作能力。
加拿大ee移民打分表
加拿大ee移民打分表加拿大EE移民打分表是指加拿大联邦政府与省级政府之间共同管理的“快速通道”移民系统，该系统采用加拿大经验类移民（CEC）、联邦技术移民（FSW）和联邦技术高技能移民（FST）等几种不同的经济类移民类别来满足加拿大对于高技能工人的需求。
它是一种评分制度，根据申请人在诸如年龄、语言能力、教育水平等方面表现的得分情况，最终确定申请人是否有资格获得加拿大永久居民身份。
下面将通过对于打分表相关内容进行分析和介绍，以帮助申请人更好地了解和准备申请材料。
一、语言能力：25分加拿大EE移民打分表中，语言能力是评估申请人资格的最重要因素之一。
在抵达加拿大后，对于新移民来说，语言技能可以说是顺利过渡的关键。
申请人应该提供最新的语言考试成绩，并确保符合申请类别相关要求。
语言分数越高，申请人的评分也应相应提高。
二、教育程度：25分教育程度也是加拿大EE移民打分表中十分重要的一个因素。
申请人所获得的学历和证书在加拿大的价值也很有用，能够反映出申请人的职业技能和教育水平。
不同的学历和证书对于评分有着不同的分数，一般来说，文凭和证书能够加快申请人获得到达加拿大后的就业机会。
在申请前，申请人应该评估自身的学历水平，以充分了解其分数和获得加拿大居民签证的机会。
三、工作经验：15分相关的工作经验直接影响着申请人加入加拿大劳动力市场及其在未来的工作发展。
加拿大EE移民打分表中，用工经验可以说是申请人最重要的评分因素之一。
用工经验可以反映当前职业领域算得上专业和有能力在未来的工作职位中表现优异。
在申请前，申请人应该建立自己的可用工作经验记录，以证明其工作相关技能的资格。
同时，申请人也应咨询加拿大官网提交信息清单中具体的规定，以确保自己的工作经验符合要求。
四、深度工作关联：10分对于想要加入加拿大劳动力的申请人来说，使用相关职业领域专业知识应该是其中一个重要因素。
在加拿大EE移民打分表中，深度工作关联是通过工作类型、需求和工作经验等因素评估申请人是否符合加拿大智力劳动需要。
加拿大ee移民打分表
加拿大ee移民打分表加拿大EE（Express Entry）移民打分表是加拿大移民部门评估申请人是否符合移民要求的一种系统。
该系统采用了加拿大联邦技术移民类别和部分省提名计划的评分标准，对申请人的个人信息、工作经验、学历等因素进行细致的评估，并根据评分结果择优从申请人中选拔出能够适应加拿大社会和经济的优秀人才。
加拿大EE移民打分表主要涉及4个方面的评估指标：年龄、语言能力、工作经验和学历。
年龄：根据加拿大移民部门的规定，18岁到49岁之间的申请人得分最高，最高分数为100。
随着年龄增长，得分逐渐减少。
50岁以上的申请人将不得分。
语言能力：评估申请人英语和/或法语的听说读写能力。
加拿大采用的语言考试标准为CLB（Canadian Language Benchmarks），申请人需通过雅思（IELTS）或其他指定的考试，达到指定的CLB等级才能得到对应的分数。
得分总数为最高28分，其中雅思成绩最高的需要达到CLB9等级，而法语只有最高22分。
工作经验：根据申请人过去10年的工作经验卡评分，最高得分为15分。
工作经验的评分标准与申请人的职业有关，要求申请人在加拿大国家职业分类（NOC）中达到B类职业或以上。
学历：根据申请人的学历水平评分，最高得分为25分。
加拿大移民局会根据学位的等级或长度对其进行评估。
申请人持有博士学位将获得最高分数（25分），以下是获得不同学位等级所得分数的详细情况：•博士学位（PhD）：25分•硕士学位：23分•大学本科（至少4年制）：21分•大学本科（至少3年）：19分•技术专业课程（至少2年）：17分•职业资格或学徒培训：15分此外，加拿大EE移民打分表还会考虑申请人拥有的其他技能和能力，例如加拿大工作经验、加拿大留学经验、配偶的语言能力等。
拥有这些附加条件可以为申请人增加额外的分数，增强其移民申请的竞争力。
总的来说，加拿大EE移民打分表是一种多角度的评估系统，旨在选拔符合加拿大需求的高素质移民人才。
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自我评估表（豆豆辉编辑）
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回答 是 20至29 e.三年以上专科、本科 #N/A #N/A 3.5 CLB3 #N/A 100 112 #N/A #N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 自动生成 自动生成 自动生成 省提名以及就业安排加分 否 否 0 0 #N/A 0 #N/A 0 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 100 112 #N/A #N/A 0 #N/A 备注 每项得分 得分
加分，如果没有配偶以下表格可以不填
能技能可转移项（某些加分项为自动生成） #N/A #N/A #N/A