团队协作类游戏集锦

项目介绍 — 生死 99 秒
穿越电网 遥控机器人
生死99秒TM训练掠影
连体兄弟
孤岛求生
巧接彩珠
移花接木
项目介绍-卓越圈
有这样一项世界记录：1个绳圈从人的身体套过，仅仅只需0.65秒？
今天，我们的领袖将带领我们的团队共同挑战这一项世界0.65秒的世界记录。凭借的是什么？
—强者思维？ —强者责任？ —强者智慧？ —强者目标？ —强者精神？ —强者绝招？
每轮竞赛， 必定有一个成功者 也必定有一个失败者 在这里我们一起感受“鹰的重生”的洗礼和挑战
项目介绍-卓越圈
模块二：选 队 长
队长要求
报名关---勇气（有意愿担当队长、愿意为团队承担责任） 自选关---信心（对自己有信心、有信心带领团队获得最终的胜利） 海选关---魅力（有自己的人格魅力，能够获得团队成员的最大支持）
项目说明
队员分别手持网球用脚依次踩出1-50号的号码， 时间越短越好 在使棒不倒的情况下移动到旁边人的位置，抓住 旁边人的棒连续移动5次 把10个管子连接起来，使GOLF球在上面移动到 达15米前的杯子里 用绑着绳子的鼓，把皮球不落地的一次性颠15个 2人一组把网球抛向另一方，另一方用尺寸与网球 相仿的PVC管将球接住，1次算成功； 全体队员筑好3层的金字塔，喊本队口号一次
马斯诺说：思想决定行为，行为养成习惯，习 惯早就性格，性格决定命运。
项 目 介 绍 — 罐 头 鞋
项目名称：罐头鞋 项目性质：团队合作类项目 项目描述：所有队员站在两块10米长的模板上，两块木板
架在三个高1.2米的铁桶上,人和木板不能落地,在40分
钟内移动铁桶和木板到10米距离的目标点。 适合场地：室外项目，需要借助器械 推荐指数：
“Warm-up”
(60分钟)
Step 2
“生死99秒TM”
(150分钟)
Step 3
“Wrap-up & Feedback”
(30分钟)
•整理：总结， 鼓励 •最終反馈：根据学习目标以完成度、优势与不足、以后 的改善方案等为中心反馈 •綜合(Wrap-up)：整体整理及以后与工作的联系指南
☞ 以上时间以标准时间(4H)为准
项目介绍—激情挑战5分钟
同步接力
数字城堡
移动高尔夫
人体金字塔
动感颠球
巧接彩珠
项目介绍—激情挑战5分钟
项目重点帮助您的团队： 为实现团队目标而不断的强化信念和执行力； 构建完美的Teamwork，建立卓越的团队； 挖掘每个人具备的挑战的意志、热情与激情； 历练体验，促使团队向更快更高更强的目标迈进；
团队决策四部曲：了解资源、设计讨论、选择 实施、总结修正。
项 目 介 绍 — 罐 头 鞋
适合情境：1.团队不能正确把握民主和集中的尺度
2.不能适时适用团队决策或个人决策
3.团队针对解决问题的方法出现争吵的情况 项目目标： 1.提高集体决策的质量
2.促进团队的沟通和理解，增强团队凝聚力
3.体会创造性和前瞻性思维的绩效 4.体会有意见分歧时的解决方式和遇到挫折时的态度 挑战指数：
我们的解决方案：激情挑战5分钟
要求各个小组通过练习，强化团队合作与沟通，最后在5分 钟内依次完成6个小项目！
数字城堡
巧接彩珠
动感颠球
项目介绍—激情挑战5分钟
序号
1 2 3 4 5 6
项目名称
数字城堡 同步接力 移动Golf 动感颠球 巧接彩珠 人体金字塔
项目目标
精益求精 步调一致 相互补位 齐心协力 默契配合 积极创新
项目介绍—罗马炮架
项目目标：
1、熔炼团队，振奋精神； 2、培养员工压力之下做出决策和解决问题的能力； 3、加强员工团队精神； 4、增进员工之间的交流与沟通，培养员工在工作中不断创新的精神； 5、考验团队的计划、部署、组织、管理、控制能力。
罗 马 炮 架， 感受不一样的拓展
项目介绍 — 求生墙
项目名称：求生墙 项目性质：团队合作类项目、大融合类项目 项目描述：团队在行进过程中面临着一堵高4米，宽只有3米的一段障碍墙，这里是唯一能逃生的地 适合场地：室外项目，需要借助器械 推荐指数：
项目介绍-卓越圈
模块四：课 程 分 享
课程分享点： 分享点： 卓越团队的九大理念 1、成功的本源；2、问题的根源；3、自我认知；4、正向思维；
5、适应环境；6、持续改进；7、无限接近零缺陷；8、乐观态度； 9、坚定决心；
项 目 介 绍 — 报 数
所需时间：30-60分钟，由团队的人数的多少决定，培训者打算用多少时间做此练习。 小组人数：越多越好 项目类型：一个关于促进团队效率的项目 项目目的： 1、 使团队通过竞争提高他们的效率。 2、 使队员看到团队的责任心 步骤： 1、游戏第一步就是将所有参加的人，要求在两分钟之内分成平均分成两组。 2、挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛（队长不参加比赛。） 3、教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员 的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任” 4、教练宣布比赛规则： 1）全队学员进行报数，速度越快越好； 2）分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟（2次）、1分半钟2次、1分钟（2次） 3）每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输， 恭喜你们！”并有男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将 全队哈哈大笑，以示胜利。 4）将每轮比赛的结果记录在白板上。 5、游戏结束，播放抒情音乐（熄灯），诵读一篇散文（记述文，并在最后一轮失败的人当中在做 俯卧撑的时候，让学员深深感受到责任是一种非常重要的人生）。 6、诵读结束，教练引导大家讨论：
项 目 介 绍 — 齐 眉 棍
一个看似简单 但却最容易出现失误的项目
项目介绍：每人伸出一根手指托住塑料棍，调整至最矮 的人的眉毛的高度，然后令大家同时下降，缓缓将塑料 棍往下降至地面或膝盖处，在整个过程中，不许有人将 手离开塑料棍。一旦离开则游戏失败，需要重新开始。 项目目标： 1.如何找出正确办法来处理工作中出现的问题？ 2.这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大 的贡献”。 3.提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 4.统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关 重要的作用。
项目介绍-卓越圈
模块三：团 队 共 同 挑 战 世 界 记 录（0.65秒）
优秀团队的标准：
每个小组20人次穿越绳圈的总时间，平均到每人身上的时间，用时 短者获胜。 最终胜负标准：以8个小组，用时最短的小组获胜，取3轮比赛最佳 成绩作为本组比赛的最终成绩。
卓越团队的标准：
2个大区8个小组，每个小组的人平均成绩达到0.65秒。
挑战世界记录的团队特质
特质一：团队具有强者竞争意识，力争取得第一名成绩；
特质二：团队所有成员注重细节，不断追求完美； 特质三：团队所有成员都具备密切的问题； 特质五：团队成员相信从不可能到可能一定可以找到方法； 特质六：团队成员有不到目标，誓不放弃的精神；
培训师推荐指数：★ ★ ★ ★ ★
项目介绍—生死99秒
团队训练课程方向
把以行动实践为中心的体验式培训作为一个开始点，通过强化参加人员之间的相互了解和 认知，强化参加人员之间共事的体验，把个人为中心的文化转变为拥有对公司的归属感。
在学习过程中，要体验的要点
• 解决团队活动为主的课题 发挥各自的作用 • 强有效的实施力 全员参加 的团队 环境变化的 竞争情况
项目介绍-卓越圈
模块三：团 队 共 同 挑 战 世 界 记 录（0.65秒）
世界公认的记录
0.87”×20=17”40 0.83”×20=16”60 0.79”×20=15”80 0.75”×20=15”00 0.69”×20=13”80 0.65”×20=13”00
项目介绍-卓越圈
模块三：团 队 共 同 挑 战 世 界 记 录（0.65秒）
项目介绍—罗马炮架
项目名称：罗马炮架 项目性质：团队合作类项目
项目描述： 制造罗马炮架的“核心技术”丢失，
需要重新获得罗马炮架“核心技术”。每队 通过考验获得制造罗马炮架的材料、炮弹的 材料、防御工事的材料等。在规定的时间内 制造罗马炮架、炮弹以及防御工事，率先制 作好的可以先向敌方开炮… 适合场地：室外项目，需要借助器械 推荐指数：
项 目 介 绍 — 齐 眉 棍
适用情景:这是一个考察团队是否同心协力的体验。此活动深刻揭示了企业内部 的协调配合之问题。 暴露出的问题：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人 的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危 害……
项目介绍—穿越电网
项目名称：穿越电网 项目性质：团队合作类项目 项目描述：所有队员在规定的时间内通过网洞，从电网的 一侧到达另一侧。只有全队通过才能完成任务。 适合场地：室外较宜 推荐指数：
Contents (概要)
•Ice Breaking：消除紧张、消除心理隔阂 •介紹培训师/身体放松游戏 •介紹“生死99秒TM”进行方式 / 发放说明书 •准备参加活动：分配各成员的任务/执行任务及练习 → 在99秒内熟练完成6个任务 •参加活动： 接力式进行 → 能夠在99秒内连续完成6个课題
Step 1
项目介绍-卓越圈
模块三：团 队 共 同 挑 战 世 界 记 录（0.65秒）
100名成员共分为:
2个大区：A B 区
每个区下设4个小组：
分别为: A1 A2 A3 A4， B1 B2 B3 B4
竞赛机制：
采用分区竞赛、统一宣布成绩的机制：A区、B区。比赛共进行3轮， 每轮每区失败的队伍的队长接受惩罚。
项目介绍-卓越圈
卓 越 圈 项 目 简 介
在最短的时间内，小组中的所有成员依次通过直径一米的绳圈。在比赛，每次给于5分钟练习 时间，共比赛N轮。该项目是一个经典的卓越团队训练项目，在项目中学员可以充分体验到一个团 队从优秀到卓越，这个过程的发展变化及卓越团队所具备的优秀特质。