隐患排查治理及反违章报告
整治安全隐患排查报告(3篇)
第1篇一、前言为确保公司生产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化建设规范》的要求，我公司于近期组织开展了安全隐患排查整治工作。
本次排查覆盖了公司所有生产区域、办公区域及附属设施，现将排查情况及整治措施报告如下。
二、排查范围及方法1. 排查范围：本次安全隐患排查覆盖公司所有生产车间、办公楼、宿舍楼、食堂、仓库、消防设施、电气设备、机械设备、危险化学品存储区等。
2. 排查方法：采用现场检查、查阅资料、询问了解、技术检测等多种方式进行。
三、排查结果1. 生产车间：- 部分车间存在设备老化、磨损严重的问题，存在安全隐患。
- 部分设备操作规程不规范，存在误操作风险。
- 部分车间通风不良，存在职业病危害。
2. 办公楼：- 办公楼内部分线路老化，存在火灾隐患。
- 部分消防设施未定期检查和维护，存在失效风险。
- 办公楼内部分区域存在乱拉乱接电线现象。
3. 宿舍楼：- 部分宿舍电线老化，存在火灾隐患。
- 部分宿舍内存在违规使用大功率电器现象。
4. 食堂：- 食堂内部分消防设施未定期检查和维护。
- 食堂内部分设备存在安全隐患。
5. 仓库：- 仓库内部分危险化学品存储不规范，存在泄漏风险。
- 仓库内部分消防设施未定期检查和维护。
6. 电气设备：- 部分电气设备存在绝缘老化、接地不良等问题。
- 部分电气设备操作规程不规范，存在误操作风险。
7. 机械设备：- 部分机械设备存在漏油、磨损严重等问题。
- 部分机械设备操作规程不规范，存在误操作风险。
8. 消防设施：- 部分消防设施未定期检查和维护，存在失效风险。
- 部分消防设施配备不足。
四、整治措施1. 生产车间：- 对老化、磨损严重的设备进行维修或更换。
- 制定并落实设备操作规程，加强员工培训。
- 改善车间通风条件，降低职业病危害。
2. 办公楼：- 对老化线路进行更换，加强线路维护。
- 定期检查和维护消防设施，确保其有效运行。
隐患排查治理总结报告
隐患排查治理总结报告隐患排查治理总结报告一、背景介绍为了保障社会的安全稳定，加强对各类隐患的排查与治理工作，我单位于今年进行了一次全面的隐患排查活动。
本报告将对此次活动的结果进行总结分析，并提出相应的治理措施和建议。
二、隐患排查结果根据隐患排查的范围和对象，活动的主要隐患包括环境安全隐患、生产安全隐患、社会安全隐患等。
经过检查和调查，我们发现了一些存在的问题和隐患。
1. 环境安全隐患在环境安全方面，主要存在以下隐患：- 工业企业排放废气和废水未达标排放，对周边环境造成污染；- 城市建设工程施工扬尘控制不严格，影响了空气质量；- 农村垃圾处理不到位，造成环境污染。
2. 生产安全隐患在生产安全方面，主要存在以下隐患：- 企业生产场所存在火灾隐患，消防设施不完善，防火措施不到位；- 高危行业作业人员缺乏安全培训和防护意识；- 交通运输行业存在超载、超速、疲劳驾驶等违法行为。
3. 社会安全隐患在社会安全方面，主要存在以下隐患：- 公共场所安全管理不到位，存在人员踩踏、拥挤、泄漏等安全隐患；- 学校安全问题突出，学生安全意识薄弱，校园安全设施不够完善；- 河道管理不善，存在溺水事故的隐患。
三、治理措施和建议为了有效治理上述隐患，我们提出以下措施和建议：1. 加强环境安全治理- 对污染企业进行整改，强化环保要求，减少排放；- 加大城市建设工地的扬尘治理力度，采取有效的措施减少空气污染；- 加强农村垃圾处理，推行分类收集和资源化利用。
2. 提升生产安全管理水平- 加强对企业生产场所的安全检查和监管，确保消防设施完备、防火措施到位；- 加强高危行业的安全培训和防护措施，提高从业人员的安全意识；- 加强交通运输行业的执法力度，严厉打击超载、超速、疲劳驾驶等违法行为。
3. 提升社会安全管理水平- 对公共场所的安全管理进行规范，加强人员疏导和安全防护；- 加强学校安全教育，培养学生的安全意识，并配备完善的安全设施；- 加强对河道的管理，确保河道安全，防范溺水事故的发生。
安全检查隐患治理情况汇报
安全检查隐患治理情况汇报近期，我公司对安全检查隐患进行了全面的治理和整改工作，现将具体情况进行汇报如下：一、安全隐患排查情况。
针对公司生产、办公场所进行了全面的安全隐患排查，主要包括电气设备安全隐患、消防安全隐患、生产作业安全隐患等方面。
通过对各个部门的排查，共发现安全隐患X处，其中电气设备安全隐患X处，消防安全隐患X处，生产作业安全隐患X处。
二、隐患治理措施。
针对发现的安全隐患，公司立即制定了相应的整改方案，并组织相关部门进行了整改工作。
具体措施包括对电气设备进行定期维护和检修，对消防设施进行全面检查和更新，对生产作业流程进行重新规范和培训等。
经过全体员工的共同努力，已经完成了X处安全隐患的整改工作，其余安全隐患的整改工作也正在有序进行中。
三、隐患治理效果。
经过一段时间的整改工作，公司安全隐患得到了有效的治理。
电气设备的安全隐患得到了有效的排除，消防设施得到了及时的更新和维护，生产作业流程也得到了有效的规范。
目前，公司安全生产形势总体稳定，未发生任何安全事故，员工的安全意识和责任意识也得到了进一步的提高。
四、下一步工作计划。
为了进一步巩固安全隐患治理成果，公司将继续加大对安全隐患的排查力度，加强对员工的安全教育和培训，完善安全管理制度和应急预案，确保公司安全生产工作的持续稳定。
同时，公司将建立健全安全隐患排查治理的长效机制，定期开展安全隐患排查和整改工作，确保公司安全生产工作的良性循环。
综上所述，公司安全隐患治理工作取得了初步成效，但仍需不断努力和持续改进。
公司将始终把安全生产放在首位，全力保障员工和生产设施的安全，确保公司的稳定发展。
感谢各位员工对安全隐患治理工作的支持和配合，让我们共同努力，为公司的安全生产工作贡献自己的一份力量！。
隐患排查专项整治情况汇报
隐患排查专项整治情况汇报
根据上级部门的要求，我单位积极开展隐患排查专项整治工作，现将整治情况
进行汇报。
一、整治目标。
本次隐患排查专项整治工作的目标是全面排查各类安全隐患，消除事故隐患，
确保生产安全和人身安全。
二、整治范围。
整治范围涵盖了生产、交通、消防、环保等各个方面，特别是对于易发生事故
的部位和环节进行重点排查。
三、整治措施。
1. 制定整治方案，结合实际情况，制定了详细的整治方案，明确责任部门和责
任人，确保整治工作有序推进。
2. 加强宣传教育，通过开展安全知识培训、宣传栏设置等方式，增强全员安全
意识，提高安全防范能力。
3. 加强巡查监管，加大对各类隐患的巡查频次和力度，及时发现和整改各类安
全隐患。
4. 落实整改措施，对发现的安全隐患，责任部门和责任人要及时制定整改方案，并按期完成整改工作。
五、整治效果。
通过本次隐患排查专项整治工作，取得了明显的成效。
一方面，各类安全隐患
得到了及时整改，消除了安全隐患隐患；另一方面，全员安全意识得到了提升，安全管理水平得到了进一步提高。
六、存在问题。
在整治过程中，也暴露出一些问题，主要包括，部分责任部门和责任人对整治工作重视不够，整改不力；部分员工安全意识薄弱，安全行为不规范等。
七、下一步工作。
针对存在的问题，我们将进一步加大整治力度，强化责任落实，加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保整治工作取得更好效果。
综上所述，本次隐患排查专项整治工作取得了一定成效，但仍面临一些挑战。
我们将进一步加大整治力度，确保安全生产工作取得更好的成效。
安全隐患的排查整改报告(3篇)
第1篇一、前言为确保公司安全生产，预防和减少事故发生，提高员工安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，我单位开展了安全隐患排查整改工作。
现将本次排查整改情况报告如下：二、排查范围及方法1. 排查范围：本次排查整改工作覆盖公司所有部门、车间、班组，包括生产、办公、生活等区域。
2. 排查方法：采取自查、互查、抽查相结合的方式，对安全隐患进行全面排查。
三、排查情况1. 电气安全隐患：发现部分电气设备老化、绝缘破损、接地不良等问题，存在安全隐患。
2. 机械安全隐患：部分机械设备存在磨损、损坏、防护装置缺失等问题，存在安全隐患。
3. 防火安全隐患：部分区域存在火灾隐患，如易燃易爆物品堆放不规范、消防设施损坏、疏散通道堵塞等。
4. 交通安全隐患：部分道路标识不清、路面损坏、交通设施缺失等问题，存在交通安全隐患。
5. 办公区域安全隐患：部分办公区域存在电线乱拉乱接、办公设备老化、窗户玻璃破损等问题。
6. 生活区域安全隐患：部分生活区域存在电线老化、热水器、空调等电器设备安全隐患。
四、整改措施1. 电气安全隐患整改措施：（1）对老化、破损的电气设备进行更换，确保设备正常运行。
（2）加强电气设备的维护保养，定期检查设备绝缘、接地等情况。
（3）加强电气安全培训，提高员工电气安全意识。
2. 机械安全隐患整改措施：（1）对磨损、损坏的机械设备进行维修或更换。
（2）完善机械设备防护装置，确保操作人员安全。
（3）加强机械设备操作培训，提高员工操作技能。
3. 防火安全隐患整改措施：（1）规范易燃易爆物品堆放，确保安全距离。
（2）检查消防设施，确保完好有效。
（3）加强消防安全培训，提高员工火灾防范意识。
4. 交通安全隐患整改措施：（1）修复损坏的道路标识，确保清晰可见。
（2）修复损坏路面，确保行车安全。
（3）完善交通设施，提高交通安全。
5. 办公区域安全隐患整改措施：（1）对电线乱拉乱接进行整改，确保线路安全。
安全隐患排查整治报告(3篇)
第1篇一、前言为确保我单位安全生产形势持续稳定，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规要求，结合我单位实际情况，开展了安全隐患排查整治工作。
现将排查整治情况报告如下：一、排查整治工作背景近年来，我国安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些安全隐患。
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平，我单位决定开展安全隐患排查整治工作。
二、排查整治工作目标1.全面排查安全隐患，不留死角、不留盲区；2.及时整治安全隐患，确保安全生产；3.提高员工安全意识，增强安全生产责任感；4.完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。
三、排查整治工作内容1.排查范围本次排查整治工作范围包括单位所有生产、办公、生活等区域，重点对以下方面进行排查：（1）消防设施设备；（2）电气设备；（3）机械设备；（4）危险化学品及易燃易爆物品；（5）高处作业、动火作业、受限空间作业等特殊作业；（6）安全防护设施；（7）应急预案及演练。
2.排查方法本次排查整治工作采用以下方法：（1）查阅资料：查阅相关安全生产文件、记录、台账等；（2）现场检查：对生产、办公、生活等区域进行实地检查；（3）询问了解：与相关人员交谈，了解安全隐患情况；（4）技术检测：对重点设备、设施进行检测。
3.排查整治措施针对排查出的安全隐患，采取以下措施进行整治：（1）立即整改：对一般安全隐患，要求立即整改，消除隐患；（2）限期整改：对重大安全隐患，要求制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保整改到位；（3）停工整顿：对严重安全隐患，要求停工整顿，待整改合格后方可恢复生产；（4）加强监管：对整改后的安全隐患，加强监管，确保整改效果。
四、排查整治工作成果1.排查出安全隐患XX处，其中一般安全隐患XX处，重大安全隐患XX处；2.已整改安全隐患XX处，其中一般安全隐患XX处，重大安全隐患XX处；3.停工整顿XX项，已整改XX项；4.加强监管，确保整改效果。
反违章工作检查情况汇报
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X反违章工作检查情况汇报反违章工作检查情况汇报为了进一步加强安全生产监督与管理，遏制习惯性违章现象，规范工作行为，根据省公司“关于印发《山西省电力公司安全生产‘反违章’检查和调研工作方案》的通知”要求，公司结合现阶段的实际工作，从9月下旬起在全公司范围内组织开展了“反违章”检查和调研，以及“反违章”工作的书面调查问卷活动。
同时，紧密结合“百问百查”和“安全生产隐患排查治理专项行动”等专项活动，将“反违章”活动贯穿于各项工作的始终，做到了有计划、有布置、有检查、有落实、有总结，做到了协调有序，稳步推进。
一、积极组织进行安排与部署，全方位的开展检查和调研工作公司领导充分认识到了开展“反违章”工作的重要性和紧迫性，收到省公司的文件后就立即组织成立了公司经理为组长的“反违章”检查和调研领导组，对相关工作做出了安排与部署。
9月22日，公司正式下发了《安全生产“反违章”检查工作方案》，进一步明确了领导组织机构、工作方式、工作内容及重点检查内容。
同时，进一步在全公司范围内组织开展了“安全生产‘反违章’工作调查问卷活动”。
在此次“反违章”的检查和调研工作中，公司领导深入施工现场进行监督与检查，组织管理人员召开专题会议进行研讨，针对具体问题做出详细部署。
在组织进行“两节”期间安全检查的基础上，紧密结合“反违章管理年”、“百问百查”推进工作、“安全日活动及安全隐患排查治理专项行动”等活动，公司于10月上旬组织成立了以主管副经理为组长、主管部室主要负责人为副组长的施工安全督查组、机械安全督查组、施工技术督查组等三个专项督查小组，先后对两个变电站工程项目，六个电力基建工程项目进行了全方位的“反违第2 页共10 页章”检查与调研，对工程项目进行了安全生产隐患排查治理标责任制专项督查活动，并完成了本年度的“达标”现场考核评分工作。
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文(三篇)
安全生产隐患排查、治理及报告制度范文一、制度目的为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全体管理人员、技术人员及从业人员。
三、安全生产隐患排查1.各部门应每季度召开安全会议，全面排查本部门的安全隐患。
会议应记录相关内容，包括但不限于安全隐患、整改方案及整改责任人等。
2.每个岗位的负责人应对所管辖的区域、设备进行定期检查，并将隐患报告给上级汇总，及时采取相应的整改措施。
3.在新设备投入使用、生产工艺变更等情况下，应及时进行安全评估，确保隐患不会导致事故发生。
4.对于存在的安全隐患，应立即采取有效措施进行整改，并对整改结果进行验证和记录。
四、安全生产隐患治理1.隐患治理应以“预防为主、综合治理、分级负责、全员参与”的原则，确保安全生产工作的有效进行。
2.对于重大安全隐患，应及时组织相关人员进行处理，并向上级报告，确保相关措施得到及时执行。
3.技术改造和设备更新应遵守国家相关的安全标准，确保设备的完好性和可靠性。
4.加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识，确保他们能正确使用设备、工具、物料，并培养他们在危急情况下进行自救和互救的能力。
五、安全生产隐患报告制度1.所有员工发现安全隐患，应立即向所在部门的安全负责人报告，并将隐患写入安全隐患报告表。
2.安全负责人应及时复核隐患报告，并确定隐患的等级和处理措施，并将处理结果记录在报告表中。
3.对于重大安全隐患，安全负责人应及时向公司领导汇报，并按照公司要求采取相应措施。
4.安全隐患报告表应定期上报给公司安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析，并提出相应的整改建议。
六、制度执行和监督1.公司领导层应加强对安全生产工作的重视，确保相关制度的切实执行。
2.对于不按制度进行安全生产工作、发现隐患不报告、不整改或整改不到位的相关人员，应给予相应的惩罚。
3.相关部门应定期进行安全生产检查和隐患排查，并将结果上报给公司领导层。
安全治理隐患排查报告(3篇)
第1篇一、报告概述为了进一步加强和规范公司安全管理，及时发现并消除安全隐患，保障员工生命财产安全，根据我国安全生产法律法规和公司安全管理制度，特开展此次安全治理隐患排查工作。
现将排查情况及整改措施报告如下：一、排查范围及内容1. 排查范围：公司所属各部门、车间、班组及施工现场。
2. 排查内容：（1）消防安全：消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，易燃易爆物品管理是否到位等。
（2）用电安全：电气线路、设备是否老化，是否存在私拉乱接电线现象，用电负荷是否合理等。
（3）机械设备安全：机械设备是否定期维护保养，操作规程是否完善，安全防护设施是否齐全等。
（4）危险化学品安全：危险化学品储存、使用、运输、废弃处置等环节是否存在安全隐患。
（5）高空作业安全：高空作业人员是否持证上岗，安全防护措施是否到位等。
（6）交通安全：交通安全设施是否完善，驾驶员是否具备相应资质等。
（7）劳动保护：劳动防护用品是否齐全，员工是否正确佩戴等。
二、排查结果1. 消防安全方面：部分消防设施存在过期、损坏现象，部分疏散通道堆放杂物，部分易燃易爆物品存放不规范。
2. 用电安全方面：部分电气线路老化，存在私拉乱接电线现象，部分用电负荷不合理。
3. 机械设备安全方面：部分机械设备未定期维护保养，操作规程不完善，安全防护设施不齐全。
4. 危险化学品安全方面：部分危险化学品储存、使用、运输、废弃处置等环节存在安全隐患。
5. 高空作业安全方面：部分高空作业人员未持证上岗，安全防护措施不到位。
6. 交通安全方面：部分交通安全设施不完善，驾驶员资质不符合要求。
7. 劳动保护方面：部分劳动防护用品不齐全，员工未正确佩戴。
三、整改措施1. 消防安全方面：（1）立即更换过期、损坏的消防设施、器材；（2）清理疏散通道、安全出口堆放的杂物；（3）规范易燃易爆物品的储存、使用、运输、废弃处置。
2. 用电安全方面：（1）对老化、损坏的电气线路进行更换；（2）禁止私拉乱接电线，合理分配用电负荷；（3）加强电气设备维护保养。
安全生产“反违章”检查和调研工作情况汇报
安全生产“反违章”检查和调研工作情况汇报尊敬的领导：我向您汇报安全生产“反违章”检查和调研工作情况，以下是具体报告：一、工作目标和背景工作目标：通过检查和调研，全面了解本单位各部门的安全生产状况，切实解决存在的安全隐患和违章行为，提高员工安全意识，推动安全生产工作的持续改进。
二、工作内容和方法1.设立工作小组：我单位成立了由安全管理部门、生产部门、技术部门和工会组成的工作小组，负责组织和实施“反违章”检查和调研工作。
2.制定工作计划：工作小组根据实际情况，制定了详细的工作计划，包括检查时间、地点、检查范围和内容等。
同时，还制定了相关的调研问卷，用于了解职工对安全生产的认知和态度。
4.调研问卷：工作小组发放了调研问卷，通过询问职工对安全生产的了解程度、注意事项以及自身责任等问题，掌握职工的安全意识和问题所在。
收集的问卷结果将作为改进安全生产工作的参考依据。
5.汇总和分析：工作小组对检查和调研结果进行了汇总和分析，了解违章行为的原因和存在的问题，并制定了相应的整改措施。
三、工作成效和问题整改1.工作成效：通过本次安全生产“反违章”检查和调研，我单位发现了一些存在的安全隐患和违章行为，及时采取了措施进行整改，有效提高了职工的安全意识和行为规范。
同时，通过调研问卷和职工的反馈，我们了解到了一些职工的意见和建议，为下一步的安全生产工作提供了参考。
2.问题整改：根据检查和调研结果，我们发现了存在违章行为的部门，并制定了相应的整改措施。
我们将进一步加强对违章行为的打击力度，加强对职工的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。
同时，本单位将加大投入，改进安全设施，提高安全保障水平，确保安全生产工作的持续改进。
四、下一步工作计划根据本次检查和调研的结果，我们制定了下一步的工作计划：1.继续加强对违章行为的打击力度，加强对职工的安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。
2.对存在的安全隐患进行整改，确保安全设施的完善和有效运行。
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集团公司安监部对华能阜康热电公司隐患排查治理及反违章管理检查报告2011年8月22-23日，集团公司安监部组织有关专家对华能新疆阜康热电公司隐患排查治理及反违章管理等工作进行了检查，具体情况是：一、电厂基本情况及所做工作：（一）电厂基本情况阜康公司成立于2009年1月，是华能新疆公司在疆内设立的第一个火力发电企业，距阜康市约2km。
建设规模为2×135MW 超高压、湿冷、抽汽供热机组，配套2×440 t/h 煤粉锅炉，工程于2009 年3月开工建设，两台机组分别2010年11月2日和2011年1月1日投产发电。
主设备型号：锅炉：DGJ440/13.73-II10，由华西能源工业集团有限公司生产；汽机：C135-13.24/0.35/535/535，由上海汽轮机厂生产；发电机：QFS-135-2，由上海电气集团上海发电机厂生产。
（二）所做工作阜康热电厂在新疆公司的领导和全厂干部职工的辛勤努力下，保证了基建和生产运营时期的安全生产，在制度建设、人才培养和机组安全生产做了大量卓有成效的工作，取得了较好的成绩，为新疆公司、集团公司做出了贡献。
二、发现主要问题虽然在安全方面做了大量卓有成效的工作，但在检查中仍然发现存在着一些问题和事故隐患。
具体表现在以下方面：一）、管理制度方面1、企业未按照《安全生产工作规定》第三十八条规定，每年公布一次本单位现行有效管理制度清单。
建议每年年初进行一次有效管理制度的修编、会签、审批、发布，组织各部门宣贯学习，并按照清单配齐各岗位有关的规程制度。
2、现行使用的运行规程、检修规程未进行正式发布。
建议按照《安全生产工作规定》第三十七条规定，每年对各项规程进行一次复查、修订及审核工作，并将复核结论书面通知有关人员；各项规程应每3～5年进行一次全面修订、审定并印发。
现场规程的补充或修订，应严格履行审批程序。
3、未查到企业安委会组织机构、工作规则、会议纪要等相关文件。
建议按照《安全生产工作规定》第十一条、十二条的规定，成立组织机构，明确工作职责，定期召开会议，讨论决策关于安全工作的方针、目标及其它重要事项。
4、安全网人员发生变动未及时进行文件的调整、发布，安全网会议与月度安全分析例会一起召开，安全简报内容缺少上月反措和重点布置工作的完成情况督查结果。
建议按照规定定期（每月至少一次）组织召开安全网会议，并形成会议纪要和会议签到表，完善安全简报内容，并组织各部门、班组学习，实现工作闭环管理的要求。
5、企业未编制、下发年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
建议按照有关规定，在每年年底组织讨论第二年的“两措”计划，并进行发布，有相关部门执行落实，计划要具体、有针对性和可操作性，每月在安全分析例会上通报“两措”的完成情况。
6、各生产部门安全工作职责分工不明确，企业缺少各级人员安全生产责任制标准。
建议补充完善，纳入到华能现代安全管理体系文件中。
7、企业与各部门签订的年度安全目标责任书针对性、可操作性不强。
建议针对不同的部门，分解细化本部门的责任目标任务，部门与班组也应签订安全目标责任书。
8、企业制定的“安全生产考核管理标准”关于一类障碍的考核未在实际应用中得到执行。
建议每年对有关标准、条款分析完善，提高有关制度的执行力。
9、厂安监室对现场危险有害因素进行了辨识，但未开展重大危险源辨识工作，无重大危险源清单。
建议企业应建立危险点辨识与风险评估的标准，系统地辨识电厂存在的危险点，并对风险及其影响进行评估，对主要危险点制订预控措施。
建议厂内特种作业人员须经过国家规定的专业培训，并持证上岗。
10、厂内未制定2011年应急预案演练计划，“安全月”期间参加了阜康市的消防应急演练活动，未进行其它项目演练工作。
建议每年应对员工进行应急预案和应急知识的培训；制定全年应急预案演练计划，并按计划组织演练。
11、未制定2011年安措和反措计划。
建议安全监督机构每年应参与“两措”的制定，并对执行情况进行监督和检查，“两措”计划要做到项目、时间、负责人、费用四落实。
12、部门和班组未结合生产和岗位实际制定当年安全工作计划和安全培训计划。
建议部门和班组应结合生产和岗位实际制定当年安全工作计划和安全培训计划。
13、现场使用的规程和制度汇编未履行审批手续，无编制和实施时间。
建议完善严格标准、规程制度的编制，应履行审批手续。
14、厂部无安全工器具清册，班组安全工器具清册不规范，无检验日期和有效日期。
建议应建立企业、部门、班组三级安全工器具清册，清册要与实际相符。
15、现场安全警示标示和管道介质流向及设备标牌配置不全。
如化学水处理车间酸碱罐储存间内无危险化学品安全警示说明。
建议应按《电力生产企业安全设施规范化手册》中要求配置现场安全警示标示和管道介质流向及设备标牌，统一完善生产现场安全标示、警示，特别是涉及到职业健康方面的警示说明更应高度重视。
16、高低压室和电缆夹层内无防小动物板。
建议按要求配置。
17、运行和检修班组无班前会和班后会议记录。
建议按《安全生产工作规定》中要求应建立生产部门班组班前会和班后会议记录。
二）、上级文件贯彻落实方面1、基层人员对国务院《电力安全事故应急处置和调查条例》（599号文）学习了解不够清楚，重要岗位人员对有关条款的掌握有待提高。
建议企业内部加强学习、培训力度，对效果定期评价。
2、厂内未制定隐患排查管理制度，未开展日常隐患排查治理工作（1-7月份上报隐患排查项目0）；本厂按着集团公司691号文件要求，组织开展了厂内隐患排查治理工作，共查出19项安全隐患，截止8月15日已整改13项，未整改6项。
建议按照集团公司隐患排查管理标准,结合厂内实际编制本单位隐患排查管理标准，并按照要求认真组织开展隐患排查治理工作。
三）、反违章管理方面1、集团公司2011年4月下发《反违章管理办法（试行）》后没有按照办法要求建立本厂的相关制度和奖惩细则，部门有但可操作性不强，更多地是其他诸如文明生产方面通报，未形成全员反违章常态化的机制。
建议立即根据集团公司《反违章管理办法（试行）》和本单位的实际情况进行建立本厂的《反违章管理实施细则》，做到细则有针对性和有可操作性，消除违章事件，提高安全管理水平。
2、没有进行专门的反违章专项检查，只是在常规的安全检查中将反违章管理作为其中的一部分，没有把反违章管理工作当做企业的一项重点安全管理工作来抓。
建议根据集团公司《反违章管理办法（试行）》的要求进行全员、全方位、全过程的反违章管理，经常性的检查现场违章事件并进行全厂通报，杜绝违章事件的发生。
3、行政楼与水塔之间的空地上有一井没有盖板。
建议加强对设备异动、防护设施变动后补充安全措施的管理。
4、行政楼二楼会议室空调插头解下、将线直接连在拆下面板的墙壁插座的电源线上，并且没有包好接头。
5、起重设备和厂内机动车辆未进行安全技术检验。
建议按照《特种设备安全监察条例》要求，联系特种设备检验部门对特种设备进行安全技术检验。
6、厂安监室已建立特种设备安全管理台账但不完善（正在补充完善）；部分特种作业人员未参加资质单位资质培训。
特种作业人员未按规定持证上岗，安全管理人员未取得安监局颁发的安全培训合格证。
建议对特种作业人员和安监人员进行培训取证。
7、携带型短路接地线未标注适应的电压等级、电动工具定期检验报告中未记录绝缘测量数据、配电室公用钥匙借用记录不完善。
建议按《安全性评价标准》要求，加强电气安全管理。
四）、外包工程1、企业与劳务派遣公司签订的用工协议涉及安全责任的内容、条款不完整。
建议单独与劳务派遣公司签订安全管理协议，明确双方安全职责，进一步规避企业安全管理风险。
2、维修公司的资格证、安全生产许可证不全，企业对施工人员的安全培训、安全交底、工器具检验、劳保用品检查、特种作业人员的管理、资料存档等方面需要加强。
建议按照集团公司关于外包工程管理的要求完善规范相关内容，提高对外包队伍的安全管理能力。
集团公司领导点评：赵处：规程制度不健全，运行岗位年轻人员对规程掌握的不好，下一步应实实在在抓培训，并注重培训效果，各种规程、知识考试的质量要提高。
外来人员、外来车辆虽有合同但现场管得不好，只依靠门口保安，力度不够。
拉灰车长期停在库里，外来车不能长期停在厂区内。
特种设备管理起重设备虽有电子称重装置，限重标示不全。
基建工程遗留问题抓紧整改，灰库容量急需解决。
张总：从机组投产以来，厂里整体上保持了安全生产的稳定，大家都很辛苦，做出了很多努力，人员有活力想干事，风气正。
如何看待我们的安全，零目标又从零开始，干的再好也顶多是个零，过去不代表以后，井盖、安全带不做试验、锅炉结焦，时间短看到只是一小部分，现场安全隐患还是很多的，新疆公司定的这个隐患排查方案挺好，但缺陷和隐患还是有区别的，能造成人身伤害和重大设备损坏的，我们的制度建设、隐患排查、反违章、人员技术素质、管理水平、外包队伍安全的界定不清楚、劳务派遣工有一些女同志，一定要有危机感、要如履薄冰、如临深渊。
靠制度、靠文化来管理企业是最高境界，好好学习集团公司制度建设有关要求，一是是否有章可循，二是要有可遵循的制度，班组没有把部门哪些相关的制度学习研究清楚，没有经过审批的制度是不能执行的，制度建设是长期工作，从现在开始花力气一年、两年、三年达到一个目标水平。
人员素质问题不是不努力，而是没有标准，年轻人不知道，把集团安全性评价的标准学一学，规定的很清楚，而且有依据，管理人员的水平会有提高，真正按照安平要求标准去做了，谁来检查都没问题，会上一个大台阶。
查禁违章为真正得到开展，做的不到位，实际这就是管理性的违章，真出了问题是要承担责任的，严重的是要抓人的，考试成绩挺高，但现场考问结果不好，说明了什么?为何我们一直强调要人人反违章，人人在反违章上作出郑重承诺？反违章工作仅仅靠几个安监人员是不可能取得实效的，譬如部门主任、班长不进行反违章，工作是不可能开展下去的，反违章要有奖惩机制，做的不好的要处罚，还要重罚，做的好的一定要进行奖励。
隐患排查如何形成常态机制？如何调动年轻人学习的积极性？厂里要在人员的培训上拿出办法来，人才问题可能是新疆公司今后最大问题，建议作为专题向集团公司汇报，采取措施力争在较短的时间内有较大的提高。
新投产设备的治理问题也不少，要有人研究国务院599号文件，不要出现电监会考核时在回头查找管理规定，特别的是冬季供热要有完备的预案。