街道办事处的驻村帮扶工作总结2018年
街道办事处2018年挂包帮工作总结
街道办事处2018年挂包帮工作总结一、工作成效县联系领导和县联系部门与街道党委、办事处充分利用村地处城郊区位优势，立足发展实际，按照制定的发展规划，结合重点工作，把帮扶内容落实到具体项目上，引导群众主动参与帮扶项目建设，认真落实相关责任，逐步实施，努力促使“挂包帮”活动成为造福百姓的惠民工程。
半年来村在基础设施、产业发展、班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生、促进发展工作等方面取得了明显成效。
一是基础设施得到进一步改善，有力推动了产业发展，群众生产生活更加便利。
二是主导产业取得新突破，以农家乐为主的乡村旅游发展较快，村民收入途径不断增多。
三是探索壮大集体经济取得实效；四是村民居住环境全面改善，以住房风貌改造、村居及环境治理为主的新农村建设有了长足发展。
五是基层党组织和党员队伍建设得到加强。
六是党群干群关系更加密切，社会和谐稳定。
二、主要工作（一）基础设施建设：改造提灌站2处，投资1万元；新建蓄水池2口，投资4万元（4社1口、7社1口）；扩建旅游示范带村道路3公里，投资25万元，帮扶单位民政局支持15万元；与川投水务联系开通了县城自来水直通农户，投资30万元，解决了群众长期饮用盐水和不卫生水的困难。
（二）产业发展：到山庄乡村旅游示范初步形成，新发展引进农家乐2家，改造山庄住宿休闲区1家，投资154万元；培育发展小家禽6万只、发展养殖大户11户、培育引进花卉苗木100亩。
（三）集体经济发展：一是建立资金互助协会。
按照合作社《章程》和相关规定，合作社每年向借款农户收取资金占用费（标准按国家银行同期利息计算），既解决农民生产发展的难题，又增加了村集体的经济收入。
（四）新农村建设：风貌改造46户，投资31万元；村落民居建设10户，投资281万元；建立健全各项城乡环境综合治理长效机制，扎实开展“五乱”治理、爱国卫生运动、“除陋习、树新风”专项行动、“七进”活动，城乡环境面貌及人居环境得到进一步改善。
2018驻村帮扶工作总结6篇：我是村官我驻村(3)
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您的努力学习是为了更美好的未来！2018驻村帮扶工作总结篇五：按照县委政府的统一安排部署，我作为XX镇驻村干部之中一员，感到十分荣幸。
这一年对我是充满深刻意义的一年。
通过不断的接触、深入了解，不断的向镇党委领导、村党员干部、群众学习，使我开阔了视野，增长了才干，磨练了意志，综合素质、工作能力得到了较大的提高。
在他们大力支持下，坚持贯彻落实的系列讲话精神，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作有序开展。
现将一年来的驻村工作情况汇报如下：一、 XX村基本情况XX村位于煎茶镇北7公里外，与XX村、XX村、XX村相邻。
平均海拔672米，本村辖7个村民小组，共计343户，1334人，其中常年流动人口438人。
居住着汉、苗、土家等多个民族，是煎茶镇的一个二类贫困村。
国土面积11.2平方千米，其中耕地面积84公顷，2014年人均收入3125.00元.交通极为不便，全村只有一条硬化同组公路，其余基本通组。
该村虽说是山清水秀，但条件极其恶劣，既无产业又无厂矿企业，属于偏远贫困地区。
由于耕地面积不集中，森林覆盖率比较大，7个村民组居住分散，导致发展状况不乐观。
二、驻村工作情况(一)深入调查，摸清村情民意。
进驻XX镇XX村以来，为了及时掌握第一手资料，摸清XX村的情况，做到心中有数。
我始终坚持把调查研究作为一项重要工作来抓，一是“请进来”。
分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村支两委班子会议，详细听取了党员干部、群众对村领导班子评价，了解当地民情风俗，经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，初步掌握了该村的基本情况。
二就是“走出去”。
为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问本村不同层次的村民代表。
了解群众真正想要什么、盼什么，需要为他们解决哪些问题，真实的了解到农村现状和实情。
2018年干部驻村帮扶工作总结(四)
2018年干部驻村帮扶工作总结（四）
为认真贯彻落实县委、县政府驻村帮扶相关文件精神，完成好扶贫攻坚重要政治任务，积极落实扶真贫、真扶贫的决策部署，现将我局本周脱贫攻坚工作动态信息总结如下：
一、县司法局深入联系点助推脱贫攻坚。
我局于8.3日深入乡村积极开展脱贫攻坚行动。
活动中我局领导班子成员通过深入村组、农户，面对面与村干部进行座谈，实地走访群众的形式，对贫困户的家庭状况、收入情况、健康情况等信息，进行摸底排查和精确复核，并认真分析每位贫困户的致贫原因，帮助对象户制定有针对性且操作性强的脱贫规划，切切实实让群众感受到党和政府的温暖和关怀。
二、县司法局深入联系点认真开展脱贫攻坚专项督查工作。
8月15日，我局局长带领2名干部深入联系点乡村开展脱贫攻坚专项督查工作，工作中对驻村扶贫工作的台账、脱贫规划、工作内容以及工作成效的相关资料进行了详细了解并提出有效的建议。
2018年街道办扶贫工作总结
2018年街道办扶贫工作总结2018年来，街道办高度重视，扎实推进全街道办精准扶贫工作，现结合本街道办工作实际，将我街道办精准扶贫工作落实情况总结如下：一、主要工作措施(一)加强领导，落实责任成立了以街道办党工委书记为第一组长，街道办主任为组长，分管副主任为副组长，各包村领导、股室站所负责人为成员的精准式扶贫工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室站所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺利开展精准式扶贫工作提供了坚强的组织保障。
(二)专题研究，制定方案及时召开党工委办公会，专题研究部署精准式扶贫工作，结合我街道办实际，制定了xx街道办精准式扶贫工作专项工作方案，从指导思想、工作目标、基本原则、实施步骤、工作进度安排及保障措施等方面，为扶贫人口精准识别提供了认定依据，明确了各成员单位及领导小组办公室职责，做好精准扶贫、精准脱贫最基础的工作。
在建立“扶贫对象瞄准机制”上下功夫，把真正的穷人找出来，把扶贫对象摸精准。
(三)强化宣传，统一思想以全县进行农业产业化结构调整工作为契机，组织街道办全体干部职工、村组干部进村入户，在各村寨农业产业化结构调整宣传动员大会上大力宣传开展精准扶贫工作的重要意义，召开群众会80余次，印制宣传标语5副，村务公开20次，喷绘宣传3幅，电子标语2处。
通过广泛宣传，把精准扶贫建档立卡工作的目的和要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到村、到户，做到了家喻户晓，使群众知情权和参与权得到充分保障的同时，也进一步统一了干部职工及村组干部思想。
(四)动员部署，强化培训一是及时召开全街道办精准扶贫工作动员会，对全街道办精准扶贫建档立卡工作进行安排部署。
二是积极组织召开精准扶贫建档立卡工作培训会，对全街道办干部职工、驻村干部和村支两委干部进行了多次业务培训，确保全街道办精准扶贫建档立卡工作规范有序、数据真实。
驻村帮扶工作总结2018年
驻村帮扶工作总结2018年县发改局2018年驻杨桥村帮扶工作总结根据县委、县政府文件精神，为顺利完成我县扶贫攻坚工作，自2018年3月入村开始帮扶工作以来，我局认真对待杨桥村的脱贫攻坚工作，单位一把手始终将脱贫工作放在重中之重，并且选派得力工作队员，认真开展帮扶工作。
回龙寺镇杨桥村是非重点贫困村。
2019年贫困人口拟全部退出。
现将我村的基本情况及工作开展情况汇报如下：一、基本情况杨桥村共辖13个村民小组，15个自然院落。
全村共306户，1425人口，耕地面积约808亩，其中旱土约120亩，水田688亩，森林面积约30000多亩。
全村主要经济来源为烟叶、水稻、玉米种植，家庭养殖、劳务输出等。
全村共有贫困户90户346人，贫困发生率为18.7%，已脱贫57户232人（实际为228人返贫1户4人），未脱贫34户118人，2014年脱贫11户52人；2015年脱贫6户26人；2016年脱贫3户16人；2017年脱贫14户60人；2018年拟脱贫23户78人。
2019年拟脱贫34户118人（2017年度返贫1户4人，因住房保障没有到位。
）实为33户114人，享受农村低保和兜底9户32人，兜底保障3户9人。
五保户10人。
村委会3人，支委会3人，共有党员36人。
2016年危房改造18户68人。
2018年拟完成危房改造4户20人，易地扶贫搬迁8户31人，其中2016年分散安置3户10人，2019年集中安置5户21人，分散安置已经完成。
2018年通过“三保障”走访摸底全村无因贫困辍学儿童。
到2018年9月底，全村共脱贫56户228人。
二、扎实开展工作，落实帮扶措施（一）高度重视，精准派人县发改局为扶贫后盾单位，对脱贫攻坚工作高度重视，召开局党组会议专题研究由副局长李顺华同志担任责任领导，委派原党组成员蒋禄春同志为驻村第一书记兼工作队长，7月份又增派了江海波同志为常驻村工作队员，同时还另安排了9名工作成员为帮扶责任人，组成了共计11人的扶贫攻坚队伍，配齐配强力量，做到派人精准。
街道帮扶活动总结
街道帮扶活动总结随着社会的发展和进步，贫困问题一直是我国面临的重大挑战之一。
为了解决贫困问题，我国政府采取了一系列的努力，其中包括开展街道帮扶活动。
本文将对我所参与的一次街道帮扶活动进行总结，以期能对今后的工作有所启发。
该次帮扶活动是由我们所在的街道办事处组织，旨在帮助一些特殊困难家庭摆脱贫困。
在活动开始之前，我们对所帮扶的家庭进行了全面的了解和调查，确定了他们的具体需求和困难。
我们发现，这些家庭一方面面临着经济困难，缺少稳定的收入来源，另一方面也缺乏必要的技能和知识，无法有效地提高自己的生产力。
因此，我们制定了一套帮助计划，既帮助他们改善经济状况，又帮助他们提升自身素质。
首先，我们为这些家庭提供了一定的经济援助。
我们为每个家庭提供了一笔补助金，用于解决他们目前的急需问题，比如购买生活用品、支付医疗费用等。
通过这种方式，我们帮助他们摆脱了一时之需的困境，有效地改善了他们的生活质量。
其次，我们为这些家庭提供了技术培训和职业指导。
我们邀请了一些专业的教师和培训人员，为这些家庭提供针对性的培训。
培训内容涵盖了农业、养殖业、手工艺等多个领域，帮助他们掌握一定的专业知识和技能。
同时，我们还为他们提供了就业指导，帮助他们寻找适合自己的工作机会，并提供相关的职业培训。
除了经济援助和职业培训，我们还组织了一些文化活动和志愿服务活动，旨在提高这些家庭的文化素养和社会责任感。
我们组织了一些文化演出和学习交流活动，为他们提供了丰富多彩的文化体验。
同时，我们还组织了一些志愿服务活动，鼓励他们参与社区建设和环境保护等公益事业，培养他们的社会责任感和团队协作精神。
通过这次街道帮扶活动，我们取得了一系列的成果。
首先，在经济方面，我们帮助这些家庭稳定了收入来源，提高了他们的生活质量。
通过职业培训和就业指导，我们帮助他们找到了适合自己的工作，实现了自我价值的发挥。
同时，通过文化活动和志愿服务活动，我们提高了他们的文化素养和社会责任感，培养了他们的团队协作精神。
2018年驻村干部帮扶工作总结_--区关于开展干部驻村帮扶工作总结
2018年驻村干部帮扶工作总结_**区关于开展干部驻村帮扶工作总结**市**区关于开展干部驻村帮扶工作的总结按照省、市统一安排，**区结合“双联”、“党员干部结对帮带十万困难家庭”、走基层等活动，在77个省定贫困村中开展了干部驻村帮扶工作，通过真帮实扶，取得了初步的成效。
现就全区开展干部驻村帮扶工作总结如下：一、基本情况按照省定扶贫村标准，**区的贫困村涉及22个乡镇的77个村，选派市、区、乡三级机关党员干部232名驻村，其中，市级选派驻村干部20名，区级选派驻村干部70名，乡镇选派驻村干部142名；每个贫困村由至少3名干部组成驻村工作组，由第一书记任组长。
至2015年8月底，全区232名驻村干部全部履职到位。
到9月底，9位市级领导、27名县级领导，92个区级部门、38个市级单位到联系村开展调研，6600名党员干部与7982户贫困家庭结成帮扶对子。
重点做到“六个精准”、“四个坚持”和“七个一帮扶”，充分结合省“10个扶贫专项方案”，采取“四个一批”，落实五大工作任务、当好“八大员”、开展“十项服务”的工作要求。
驻村帮扶时间由2014年到2020年，要求每轮驻村干部工作时间不低于2年，实行“帮村工作不合格，召回驻村干部”的动态管理机制，切实做到贫困村不脱贫，驻村帮扶工作不中止，贫困户不脱贫，帮扶责任人不脱钩。
2016年9月，因开展换届工作，对全区的驻村干部进行调整，有驻村干部241名驻村，其中，市级选派驻村干部18名（工作组长8名，成员11名），区级选派驻村干部71名，乡镇选派驻村干部151名。
新增驻村干部9名，调整驻村干部74名，其中，市级驻村干部2名，区级驻村干部4名，乡镇驻村干部68名。
二、主要做法为切实抓好干部驻村帮扶工作，我们坚持工作重心下移，突出“ 帮扶工作接地气，贫困群众得实惠，脱贫工作见实效”的工作主题，确保如期完成脱贫工作目标。
体现了三个工作特点，注重“三个结合”。
一是与选派“第一书记”相结合；二是与“双联”、“结对帮带”、走基层等活动相结合；三是与美丽新村建设相结合。
2018年干部驻村帮扶工作总结(二)
2018年干部驻村帮扶工作总结（二）按照省州干部驻村帮扶工作要求，结合脱贫攻坚总体部署，我局综合运用调研督导、专项督查、政策宣讲和项目建设、结队帮扶、捐款捐物等方式，推动理塘县镇村脱贫攻坚取得新进展、干部驻村帮扶取得新成效。
现结合所掌握的资料及我单位驻村帮扶工作的实际，就“干部驻村帮扶及开展“回头看”、“回头帮”的工作方法和经验启示”这一课题展开陈述。
一、工作方法按照《中共委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》。
中共委第十届七次全会精神，《中共委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》，我局第一书记于2018年5月2日入驻镇村。
通过老书记传、帮、带，自己进村入户开展调研，对村基本情况有了一定了解。
现将2015年8月31日至今，我局第一书记驻村开展工作情况作简要介绍。
（一）村基本情况村，距离理塘县城32公里，距离镇2公里，是镇最大的村子，耕地面积1172亩，草场510亩，退耕还林458.07亩，通村公路1.5公里，平均海拔3646米，全村110户，589人，其中常住村共有70户，搬迁户共有40户；贫困户42户，其中常住户29户，搬迁户13户，共186人。
该村盛产青稞、豌豆、马铃薯、萝卜、莲花白、大白菜等农作物。
全村贫困户在校学生44人，分别就读于小学17人，理塘县几所城区小学17人，就读理塘等县初高中7人就读县外大中专院校3人（民院1人，城市职校1人，川南幼师1人）。
全村共有僧尼41人，其中贫困户僧尼10人；全村共有残疾人12人，其中贫困户残疾人4人；贫困户劳动力81人。
目前公益类岗位安置贫困户6人（5人每人每月工资500元，1人每人每月工资200元），公益性岗位安置贫困户1人（月工资1600元）。
（二）工作开展情况1.强抓基层组织建设：现有党支部1个，委员5人，党员22人，其中贫困户党员3人，入党积极分子2人。
2015年至今，发展党员4名，发展预备党员2名；按照“两学一做”专题教育相关规定，每周与全村党员开展一次集中学习活动，做到与农村党员共生活、同劳动、齐进步；根据镇党委要求，每季度组织开展一次组织生活会、民主生活会。
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街道办事处的驻村帮扶工作总结2018年
2018年，营田办事处在市委、市政府、市扶贫办的正确领导和指导下，着力协助白水镇王家坪村委会在精准扶贫户的识别、贫困户帮扶、扶贫项目实施等方面开展务实工作，为助力白水镇扶贫工作向前推进取到了积极的作用。
现将具体工作总结如下：
1、科学制定脱贫计划
汨罗市白水镇王家坪村有人口3296人，面积9平方公里，35个村民小组，贫困人口总数40户93人。
目前营田办事处对接扶贫人数为17户。
驻村队员在村、支两委的陪同下，对王家坪村进行全面走访，走访重点对象为现任、离任村、支两委成员、党员、组长、致富能人及建档立卡贫困户，认真听取他们对驻村帮扶、脱贫攻坚工作的意见建议，并将收集的意见建议结合村情民情，科学制订2018年脱贫攻坚规划。
通过努力，预计今年退出贫困户9户，贫困人口脱贫 20人。
2、全面开展“四帮一促”结对帮扶活动
我单位重点联系王家坪村扶贫对象共有17户贫困户。
由办事处党委书记亲自带队，党委成员、机关骨干及社区干部对17户贫困户进行结对帮扶，实现结对帮扶工作全覆盖。
按照上级要求，帮扶干部坚持每月上户，不定期开展帮困活动。
帮扶责任人通过上户走访交流、电话沟通等方式了解贫困户基本情况、宣讲脱贫攻坚到户政策，分析致贫原因，因户施策制订帮扶措施和脱贫计划，坚持每月定期到贫困
户家庭进行走访，及时了解贫困户思想动态，每位帮扶干部和自己联系户进行促膝谈心，嘘寒问暖，交流勤劳致富的思维方式，认真填写回访表，了解联系贫困户的生产、生活、工作、家庭和收入情况，仔细倾听他们的意见和想法，并送上了慰问金和祝福，鼓励他们要克服困难，自立自强，树立信心，早日脱贫致富，并和贫困户一起制定帮助措施。
目前共分户支持产业扶贫资金折合人民币13600元，帮助贫困人口发展生产，增加家庭收入。
3、拓宽工作思路，帮扶创业促脱贫
今年，针对该村贫困户就业渠道窄，创收门路少的实际，营田办事处与村委会商量创办经济实体，增加贫困户收入，以帮扶创业促脱贫。
驻村队员和王家坪村委会班子多方联系，引进益阳腾飞竹艺生产有限公司，在王家坪村创立了扶贫车间，村委会免费为扶贫车间提供场地，我单位也支持车间建设，多方筹措资金3万元。
车间建成后，与村委会一道迅速对全村贫困人口进行编制竹席技能培训，吸纳贫困人口到扶贫车间编制竹席，让贫困户在不影响农业生产的基础上，在家门口利用闲余时间可以增加收入。
扶贫车间的建成，有效的促进了该村贫困户尽快脱贫。
2018年，我单位驻村帮扶虽然取得了一定的成绩，但离上级要求仍有差距，仍有部分贫困户由于病痛或劳动能力，一时还难以脱贫，确保已脱贫对象不还贫仍然要继续努力。
在今后的工作中，我们将一如既往拓宽帮扶思路，强化帮扶措施，加大帮扶力度，力争按期全面完成脱贫攻坚任务。