四类人员健康状况跟踪登记表
疫情防控四类人员管理措施
疫情防控四类人员管理措施疫情防控四类人员管理措施引言面对当前全球范围内的新型冠状病毒疫情，为有效控制疫情的蔓延，各国都采取了一系列的疫情防控措施。
其中，对于特定的四类人员，即确诊患者、疑似患者、密切接触者和疫情防控人员，采取了特殊的管理措施。
本文将介绍针对这四类人员的管理措施，以保障公众的生命安全和身体健康。
一、确诊患者管理确诊患者是指通过核酸检测或临床病例诊断确认感染新型冠状病毒的人员。
对于确诊患者，各国都采取了相应的管理措施，以减少其传染他人的风险，同时保护患者的生活和健康。
针对确诊患者的管理措施包括但不限于：1. 隔离治疗：确诊患者需要住院隔离治疗，以防止其传播病毒给其他人。
医疗机构需要提供相应的隔离病房和医疗资源，确保患者得到及时治疗。
2. 卫生防护：医护人员需要佩戴防护口罩、手套等个人防护用品，以减少感染风险。
同时，医疗机构需要定期进行消毒并加强病房通风，以保持室内的清洁与卫生。
3. 宣传教育：医疗机构需要加强对确诊患者的宣传教育工作，告知他们疫情防护的重要性，教育他们正确使用口罩、勤洗手等防护措施，以减少疫情的传播。
4. 心理关怀：由于确诊患者需要长时间隔离治疗，可能会带来心理上的负担。
因此，医疗机构需要给予他们心理支持和关怀，提供心理咨询等服务。
二、疑似患者管理疑似患者是指具有新型冠状病毒感染可能性的人员。
对于疑似患者，需要进行进一步的筛查和诊断，以确认其是否感染病毒并采取相应的管理措施。
对于疑似患者的管理措施主要包括以下几个方面：1. 隔离观察：疑似患者需要进行居家或院内隔离观察，以防止其传染他人。
医疗机构和社区需要提供相应的隔离条件和生活支持，确保患者得到必要的照顾。
2. 核酸检测：对于疑似患者，需要进行核酸检测以确认其是否感染新型冠状病毒。
医疗机构要及时采集样本，并进行实验室检测，以便尽早得到检测结果。
3. 宣传教育：医疗机构和社区需要加强对疑似患者的宣传教育工作，告知他们注意事项和防护措施，减少感染风险。
四类人员信息排查登记表
近14天有 无发热、 咳嗽等呼 吸道症状
近14天有 近14天有无 无与境外 外中风险地 返回人员 区 察或居家
观察
填表时间：3月31日 班主任 负责人 备注
序号 姓名
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
序号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
年 级
班级
家庭住址
四类人员健康排查信息登记表
联系电话
是否曾经被诊断为 近14天是否与新冠 近14天有 新冠肺炎确诊病例 肺炎确诊病例、疑 无武汉或 、疑似病例、无症 似病例、无症状感 境外旅居
触史
是否曾经 被要求集 中医学观 察或居家
观察
填表时间：3月31日 班主任 负责人 备注
年 级
班级
家庭住址
四类人员健康排查信息登记表
联系电话
是否曾经被诊断为 近14天是否与新冠 近14天有 新冠肺炎确诊病例 肺炎确诊病例、疑 无武汉或 、疑似病例、无症 似病例、无症状感 境外旅居
状感染者 染者有密切接触史 史
近14天有 无发热、 咳嗽等呼 吸道症状
近14天有 近14天有无 无与境外 外中风险地 返回人员 区旅居史 有密切接
这四类特殊人员,企业招用需要特别注意(赠《劳动人事风险调查问卷》)
个人是否符合劳动者条件是审查劳动关系一方主体是否适格的重要基础，对于该主体实践中也存在几种特殊情形，那么企业在招用未成年人、在校学生、已达法定退休年龄人员和招用内退、停薪留职、下岗待岗、停产放长假人员四类特殊人员时，该如何注意风险防范？本文笔者将在处理企业劳动用工方面遇到的四类特殊情形进行汇总分析，结合司法实践，为企业提供劳动用工合规指引，以期最大限度地降低用工风险。
一、招用未成年人涉及的风险问题个人作为劳动者有最低年龄限制，那么是不是通常理解的未成年人均不能作为劳动者适格主体呢？根据我国《劳动法》等相关法律法规，在未成年人的框架下，应当区分未满16 周岁人员和已满16 周岁未满18 周岁人员两类不同情况，下面笔者通过具体案例来呈现。
（一）裁判分析1、我国禁止用人单位招用未满16 周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16 周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
案例 1 ：辽宁省大连市中级人民法院：普兰店区 A 汽车修配厂、于某等劳动争议二审民事判决书( 2020 )辽02 民终623 号裁判观点：招用未满16 周岁未成年人行为构成非法用工行为。
因童工系非法用工，不属于劳动法意义上的劳动者，与用人单位不存在劳动关系。
裁判摘要：原告于某经人介绍到被告A 修配厂从事汽车维修工作，口头约定工资待遇，原告受雇时未满十六周岁。
2018 年7 月29 日被告在工作中突然意识不清，摔倒在地，原告在受伤时未满16 周岁，依据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》规定，被告招用原告行为构成非法用工行为。
根据《工伤保险条例》第十八条规定：受伤职工认定为工伤必须证明其与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
因童工系非法用工，不属于劳动法意义上的劳动者，与用人单位不存在劳动关系，故无法对非法用工童工进行工伤认定。
《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第316 号）第十六条第（三）项也规定：“用工单位非法使用的童工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，社会保险行政部门不予受理工伤认定申请。
学生健康跟踪卡
上午 体温
室
否口
否口 下午 体温
保定理工学院学生健康跟踪卡
建卡日期： 年 月 日
姓名
性别
院别
专业班级
学号
家庭住址
身份证号
本人身体 状况
本人是否 “四类人
员” 家庭成员 是否“四类 人员”
确诊 口
确诊 口 日期 3月1日
辅导员
疑似 口
疑似 口 上午 体温
3月2日
3月3日
体温监测 情况记录 （根据返 校时间可 自行更改 日期，需最 少提前 14 天测量）
3月4日 3月5日 3月6日 3月7日 3月8日 3月9日
3 月 10 日
3 月 11 日
3 月 12 日
3 月 13 日
3 月 14 日
联系方式
家庭成员 人数
家长联系 方式宿舍号 Nhomakorabea楼—
密切接触者 口 发热人员 口
密切接触者 口 发热人员 口
下午 体温
日期
3 月 15 日 3 月 16 日 3 月 17 日 3 月 18 日 3 月 19 日 3 月 20 日 3 月 21 日 3 月 22 日 3 月 23 日 3 月 24 日 3 月 25 日 3 月 26 日 3 月 27 日 3 月 28 日
河北省学生健康状况登记表
体温监测情况记录
日期
体温
检测人
日期
体温
检测人
早
晚
早
晚
4月23日
5月1日
4月24日
5月2日
4月25日
5月3日
4月26日
5月4日
4月27日
5月5日
4月28日
5月6日
4月29日
5月7日
4月30日
学校：
本人签字： 家长签字：
填表说明：1.家庭成员是指共同居住生活的人员；
2.是否“六类人员”：如是在相应口打v.并在表后附详细说明；
3.体温检测人是指本人或监护人。
河北省学生健康状况登记表
学校：
姓名
性别
班级
父母姓名及联系电话
家庭住址
寒假期间的行动轨（去向、起止时间、路线）
本人或家庭成员是否有生病或发烧经历（何时因何发烧，多少度，医院诊断结论等)
本人或家庭成员是否去过、经停过湖北（人员、时间及路线)
本人或家庭成员是否与确诊、疑似病例、无症状感染者、境外回国人员有过密切接触（何时解除，有何症状， 是否隔离)
本人目前身体状况（有无传染性疾病、有何病）
共同生活的家庭成员目前身体健康状况（有无传染性疾病、有何病)
父母或其他监护人签字
注：返校当日将此表交班主任核查备案
唐山市教育系统师生健康信息卡
姓名
性别
男口女口
班级
家庭住址
家庭成员数联系Leabharlann 话本人是否四类人员“六类人员”
1.确诊口2.疑似口3.发热人员口4.密切接者口5.涉湖北人员口
6.外出人员（返唐、唐山一类地区返回路南人口）口否口
幼儿园2024春季学期因病缺勤追踪登记制度
幼儿园2024春季学期因病缺勤追踪登记制度
一、背景
在幼儿园管理中，学生因病缺勤是一种常见情况。
为了更好地管理学生因病缺勤的情况，幼儿园需要建立缺勤追踪登记制度，以便及时跟踪学生的病因和缺勤情况。
二、制度内容
1. 登记流程
•家长在学生因病缺勤时，需在当天告知幼儿园教职工；
•幼儿园教职工收到信息后，应填写缺勤登记表，并记录学生姓名、班级、缺勤原因等信息；
•缺勤登记表需上级审核后存档。
2. 追踪管理
•幼儿园需要建立学生因病缺勤的档案，包括每次缺勤的原因、持续时间等信息；
•幼儿园应定期对缺勤学生进行电话或家访，了解学生的康复情况和是否需要其他帮助；
•学生因病缺勤超过一定次数的，幼儿园应及时与家长沟通，提出有效建议，并协助解决问题。
三、目的
制定幼儿园2024春季学期因病缺勤追踪登记制度的目的是为了加强学生因病缺勤情况的管理和跟踪，保障学生的健康和安全，同时提高家长参与幼儿园管理的积极性和责任感。
四、效果评估
•建立追踪登记制度后，可以更好地了解学生因病缺勤的情况和原因，有针对性地进行管理和帮助；
•定期追踪管理可以有效减少学生长期因病缺勤的情况，提高学生出勤率和幼儿园整体管理水平；
•家长对于学生因病缺勤的情况也更加关注和配合，促进家园合作，共同关注学生的健康和成长。
五、总结
幼儿园2024春季学期因病缺勤追踪登记制度的建立将有利于学生健康管理、家园沟通和管理效率的提升。
希望通过该制度的执行，可以更好地保障学生的健康和安全，在家庭、幼儿园和社会各方的共同努力下，共同促进学生的健康成长。
持证人员登记表
持证人员登记表一、概述持证人员登记表是一种用于记录和管理持证人员信息的表格，通常用于企业或组织内部管理。
该表格涵盖了持证人员的个人信息、证书信息、工作经历以及其他相关信息。
通过持证人员登记表，企业或组织可以更好地了解和管理其持证员工，提高工作效率和确保工作质量。
二、表格设计以下是一个简单的持证人员登记表示例，包括一些常见的字段和信息。
您可以根据实际需要进行修改和扩展：在此表格中，我们可以记录每个持证人员的姓名、性别、年龄、证书编号、证书类型、取得时间、有效期至、工作部门、职务和其他备注信息。
这些信息可以帮助我们了解持证人员的个人背景和工作经历，为后续的人员管理和工作安排提供参考。
三、应用场景持证人员登记表在企业或组织内部管理中有许多应用场景，例如：1、人事招聘：在招聘过程中，通过查询持证人员登记表，可以快速了解应聘者的证书信息和工作经验，为招聘决策提供依据。
2、岗位配置：根据持证人员的专业和技能，可以将他们合理配置到相应的工作岗位上，确保工作的高效和质量。
3、培训计划：根据持证人员的证书类型和有效期，可以制定针对性的培训计划，帮助他们继续提升技能和维持证书有效性。
4、资格审查：在员工晋升或担任重要职务时，可以通过持证人员登记表了解其证书取得时间和有效性，进行资格审查和评估。
5、安全监管：对于一些特殊行业，如建筑、电力等，持证人员登记表可以帮助企业或组织进行安全监管和风险控制。
四、总结持证人员登记表是企业或组织内部管理的重要工具之一，可以帮助我们更好地了解和管理持证员工，提高工作效率和确保工作质量。
在设计表格时，可以根据实际需要添加或删除字段，以满足特定的管理需求。
在使用表格时，要注意及时更新和维护数据，确保信息的准确性和完整性。
人员排查登记表在当今社会，安全问题始终是重中之重。
无论是大型活动、会议，还是日常管理，都需要对进出人员进行排查，确保安全。
而人员排查登记表则是实现这一目标的重要工具。
一、人员排查登记表的必要性人员排查登记表是记录进出人员信息的表格，包括姓名、性别、年龄、号码、出入时间等。
四类人员摸底统计表
序号
姓名
性别
联系方 身份证
式
号
年龄
、武 汉，包 括转乘
回XX省 （具体 县市
目前健 康状况
换车 区）
（写出
具体日
第三类：凡是在疫情期间接待过来自湖北省的，特别是来自武汉市的人员的干部职 何时接
序号
姓名
性别
联系方 身份证
式
号
年龄
待过， 被接待 人员来
接待人 员现居 住何处
目前健 康状况
自哪里
第四类：凡是出省（湖北省除外）探亲或旅游的干部职工
摸底统计表
填报单位：
第一类：凡是在春节期间回湖北省，特别是回武汉市探亲的干部职工，目前尚未返
回XX省的
序号
姓名
性别
联系方 身份证
式
号
年龄
何时到湖北、武 汉（写出具体日
期、地点）
目前健 康状况
第二类：凡是在疫情期间（自2020年1月20日起）到过或经过湖北省，特别是经过
武汉市的干部职工
何时到
过或经
过湖北 是否返
序号
姓名
性别
联系方 身份证
式
号
年龄
探亲或 旅游地
点
是否返 回XX省 （具体
县市 区）
目前健 康状况
入户走访登记表
入户走访登记表在社会的各个领域，入户走访都是一种了解和掌握居民生活情况的重要手段。
通过入户走访，我们可以收集到居民的个人信息、家庭情况、就业情况、健康状况等重要信息，为政府制定政策提供依据。
本文将介绍入户走访登记表的设计和内容，以及填写入户走访登记表时需要注意的事项。
入户走访登记表的设计应该简洁明了，易于填写和阅读。
通常，入户走访登记表包括以下内容：封面：包括走访单位、走访日期、被访户主姓名和等信息。
个人信息：包括被访户主的性别、年龄、民族、职业等基本信息。
家庭情况：包括家庭人口数量、家庭成员的职业和收入情况等。
就业情况：包括被访户主及其家庭成员的就业状况，如就业单位、职位、收入等。
健康状况：包括被访户主及其家庭成员的健康状况，如是否有慢性病、是否参加医疗保险等。
其他信息：包括被访户主的家庭住址、方式等信息，以及走访人员的签名和方式。
准确填写：在填写入户走访登记表时，要准确填写被访户主的信息，不要有遗漏或错误。
如果有些信息无法获取，可以在相应栏目中填写“不清楚”或“未提供”。
保护隐私：在填写入户走访登记表时，要保护被访户主的隐私，不要泄露个人信息。
如果必须公开某些信息，要确保信息的保密性。
遵守规定：在填写入户走访登记表时，要遵守相关法律法规和规定，不得有任何违法行为。
认真审核：在填写入户走访登记表时，要认真审核所填信息，确保信息的真实性和准确性。
如果有任何疑问或不确定的信息，要及时与被访户主或相关人员核实。
保持沟通：在填写入户走访登记表时，要与被访户主保持良好的沟通，确保信息的顺畅交流。
如果被访户主有任何疑问或意见，要及时解答和处理。
入户走访登记表是了解和掌握居民生活情况的重要手段，其设计和填写都需要注意细节和遵守规定。
通过准确填写、保护隐私、遵守规定、认真审核和保持沟通等措施，可以确保入户走访登记表的真实性和准确性，为政府制定政策提供可靠的依据。
为了进一步推进陕西省社会治理工作的精细化、科学化、规范化，提高社会治理水平，加强平安陕西建设，提高社会管理和服务的能力，我省实行了“一标三实”入户调查工作。
学校2020年春季开学复课“两案九制一流程”(全面经典,拿来可用)
目录1.学校春季开学疫情防控工作方案2.学校疫情防控工作应急处置预案3.学校传染病疫情及公共卫生事件报告制度4.学校“三检”（晨检、午检、晚检）制度5.学校因病缺勤登记、病因追踪报告制度6.学校复课证明查验制度7.学校健康教育管理制度8.学校预防接种证查验制度9.学校环境卫生检查通报制度10.学校健康教育制度11.学校通风换气、消毒制度12.学校师生员工早、中、晚检要求和疫情可疑症状及病例处置流程XX学学校2020年春季开学XX防控工作方案为贯彻习总书记坚决打赢XXXX阻击战指示精神，落实省教育厅、省卫生健康委员会联合制定的《XX省教育系统防控新型冠状病毒感染肺炎XX确保开学安全的工作预案》，《XX市教育和体育局转发关于切实做好XXXX防控工作的通知》（X教体函〔2020〕8 号）等系列文件要求，结合学校实际情况，有效预防、控制和妥善处理,保障师生员工身体健康，维护学校正常的教育教学秩序，特制订本方案。
一、目标任务全面贯彻XX省突发公共卫生事件一级应急响应，落实中省市区XX防控决策部署，各级党委、政府，教育、卫健等部门的统一安排，坚持“生命至上，健康第一”的理念，严格执行教育部“五个一律”原则和省教厅“三不增负”要求，按照“控制传染源，阻断传播途径，保护易感人群”的传染病防治工作原则，扎实落实“外防输入、内防扩散”各项措施，坚决打赢教育系统XX防控阻击战，确保平安返校、安全开学、顺利开课。
二、工作原则高度重视此次XXXX防控工作，要统一思想，提高政治站位。
坚持大局为重，防控优先，XX响应不解除不返校。
坚持服从统筹，属地负责，物资保障不充分不开学。
坚持生命至上，健康第一，措施落实不到位不开课。
切实做好舆论宣传、情况摸排、信息报送、门卫把守、垃圾清运、消毒杀毒、资料收集、情况汇总等一系列工作准备工作。
三、组织机构和职责分工校长为学校XX防控工作第一责任人，分管副校长为学校XX防控工作直接责任人，其余领导为分管范围XX防控直接责任人。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以上标*号内容填写“是”的师生员工，
在此栏做详细说明
身体出现异常情况（发热、乏力、咳嗽、胸闷）时间：
返校前14天家庭成员主要活动轨迹
*本人假期是否去过疫情防控重点区（湖北武汉、深圳、温州、重庆及境外地区）
是（ ） 否（ ）
*本人是否接触过疫情防控重点区（同上）
高危人员
是（ ） 否（ ）
*本人是否与确诊病例或疑似病例有接触
是（ ） 否（ ）
*是否被当地疾控中心、医院或社区要求隔离
城关四中“四类人员”健康状况登记表
类型
姓名
性别
身份证号
家庭住址
监护人
联系电话
确诊者
疑似者
密切接触者
无症状感染者
要继续全面落实早发现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，同时还要继续做好学校防控。健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制。一旦发现疫情，要立即处置，坚决做到发现一起，扑灭一起。
城关四中“四类人员”健康状况跟踪登记表
本人姓名
性别
年龄
类别
教职工工作岗位或学生班级
联系电话
返校
时间
返校前
居住地
返校前14天本人身体健康状况记录
（内容栏填写是否健康、发热、乏力、咳嗽、胸闷）
日期
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
月日
内容
健康
返校前14天家庭成员身体健康状况
是否健康（ ） 发热（ ） 乏力（ ） 咳嗽（ ） 胸闷（ ）