xx学院2020届毕业生就业工作总结
xx学院2020届毕业生就业工作总结
在省教育厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门的正确下，学院始终坚持以促进毕业生优质就业为导向，不断加强就业服务工作体系建设，积极拓展就业市场，努力提升就业指导与服务水平，2020届毕业生就业率和就业质量实现“双增长”,现将有关情况汇报如下。
一、2020届毕业生总体情况
我院共有2020届毕业生x人，涉及x个专业。
截至2020年6月20日，落实就业单位x人，其中：签约就业x人、专升本x人、应征入伍x人、自主创业x人，截止6月22日，就业率x %。
二、主要工作和做法
一是完善体系促就业。
学院始终坚持将毕业生就业工作作为“一把手”工程，成立了毕业生就业工作领导小组。
实行院系两级就业管理，各系为就业服务工作责任主体，形成了系主任、副主任、就业干事、专业课教师、辅导员(班主任)以及班干部六级就业服务体系。
建立院系两级大学生就业创业协会，充分发挥就业创业指导教研室功用，强化毕业生就业创业指导。
学院先后出台了《毕业生就业工作实施意见》等规章制度，不断规范就业服务工作。
二是跟踪联动促就业。
坚持委托第三方数据调查公司(麦可思数据有限公司)跟踪调研历届毕业生，并将调研结果反馈至招生、教学等相关部门，不断调整专业布局和招生计划，促进人才培养与产业发展的紧密对接。
2016年停招了3个专业，新增了2个招生专业。
创新招生模式，作为教育部确定的首批现代学徒制试点单位，截至目前与11家用人单位联合开展了现代学徒制订单招生，录取了700余名新生，实现了招生、招工和就业一体化。
三是搭建平台促就业。
依托甘肃省大学生海外就业服务中心，开拓海外就业市场；通过筹建甘肃省中小微企业人才精准服务平台项目，挖掘中小微企业就业市场；利用校友交流平台，开发校友就业资源，并实施离校未就业毕业生就业促进计划，帮助30余名未就业毕业生成功就业，将校友工作与就业工作有机结合；借助甘肃省人力资源市场与20多家人才服务中心建立了校地合作关系；与300多家企业建立了校企合作关系；与20多家商会、人力资源服务公司等社会组织建立了校社合作关系；与部分高校建立了校校合作关系，搭建了更广阔的毕业生就业合作平台。
四是鼓励入伍促就业。
学院出台了《鼓励在校大学生应征入伍实施办法》，实行五奖一补政策，并定期组织开展大学生征兵宣传月活动，2020年，我院大学生应征入伍义务兵人、毕业生直招士官人。
学院是解放军原总参谋部、教育部确定的定向培养士官院校，现有在校士官
生近800人，部队全程参与定培士官的招生、培养和就业工作，2020届108名定培士官毕业生全部入伍，就业率达到了100%。
五是精准服务促就业。
不断加强毕业生就业推荐工作，组织中小型校园专场双选会6场，校园专场招聘会236场，发布企业自主招聘信息921条，其中通过“职手可得”管理系统向毕业生点对点推送就业信息735条，浏览人数达10余万人次，实现了向每位毕业生点对点推送招聘信息不少于5条。
建立毕业生就业档案，实施毕业生就业分类指导，采取措施帮助就业困难毕业生就业，如提供“一对一”就业帮扶、开展女生就业指导等。
引进了“职业发展教育平台”，实现了线下线上同步授课，提高了就业创业指导效果。
积极组织开展就业咨询和宣传活动，组织开展优秀毕业生返校专场报告会25场、就业政策与形势专题报告会102场，受益学生1.5万余人次。
六是创新创业促就业。
学院成立了创新创业教育工作领导小组；出台了《“十三五”创新创业能力建设规划》；将创新创业课程纳入人才培养体系；定期举办高校毕业生SYB创业培训班，2020年受益学生280人；依托城关区就业服务局双创中心，将创新创业讲座活动常态化；部分大学生创业项目入驻甘肃得力帮科技企业孵化园，并进入实际运营阶段；x市城关区人民政府确定我院为众创服务指导站。
三、下一步重点工作
学院毕业生就业创业工作取得了一些实效，但是仍然存在一些困难和问题，如毕业生就业存在跟风和茫然现象；毕业生不愿到长三角、珠三角等经济发达地区和中小微企业就业；就业服务信息化水平有待于提高；大学生创新创业工作有待于加强等。
一是提高就业指导精准度。
继续委托第三方调研并撰写毕业生就业质量年度报告，及时进行就业总结和分析。
依托院系两级大学生就业创业协会，建立大学生就业信息员队伍，通过定期召开学生座谈会、问卷调查等方式收集大学生就业需求，有针对性开展就业指导。
积极回访招聘单位和毕业生，了解行业企业人才需求。
建立就业指导人员与招聘单位互动机制，利用企业来校招聘，组织专业课教师以及辅导员(班主任)与用人单位座谈交流或聆听企业宣讲，提高就业指导队伍的专业化水平。
二是强化就业体验。
建立大学生就业创业实践机制和以就业为导向的顶岗实习机制，通过实践或实习，提高毕业生对就业单位的认知，引导毕业生到经济发达地区就业。
加强中小微企业吸纳毕业生优惠政策宣传，鼓励毕业生到中小微企业就业。
三是加强就业信息化建设。
充分利用“互联网+就业”新模式，优化大学生就业服务平台，将网络视频招聘常态化，实现人岗精准对接。
畅通就业信息推送渠道，通过手机等移动终端，向毕业生点对点推送
就业信息。
四是强化“双创”实践。
积极组织开展培训、讲座、论坛等活动，提升大学生创新创业理念。
积极组织开展创业比赛、项目路演、参观学习等实践活动，增强大学生创新创业体验。
面向创新创业学生开放实训室，加强校政、校企创新创业合作，为大学生搭建更广阔的平台。
学院毕业生工作总结范文（三篇）
学院毕业生工作总结范文一、工作背景和任务本文总结了我在学院担任毕业生工作的经验和心得。
作为一名毕业生工作负责人，我的主要任务是协助学院毕业生就业，并提供相关的就业指导和支持。
二、工作成果在过去的一年里，我和团队的努力下，取得了以下成果：1. 成立了就业指导小组：我成立了一个由学校老师和校友组成的就业指导小组，为毕业生提供就业指导和帮助。
小组组织了一系列的职业规划培训和求职技能讲座，帮助毕业生了解就业市场，提升自己的求职竞争力。
2. 举办了就业招聘会：我组织了学院的第一届就业招聘会，邀请了多家知名企业来校招聘。
通过这次招聘会，学生与企业代表进行了面对面的交流，提高了他们的求职机会。
3. 建立了就业信息平台：我建立了一个学院毕业生就业信息平台，提供最新的就业信息和招聘信息。
这个平台为毕业生提供了一个便捷的渠道，使他们能够及时了解最新的就业机会。
4. 组织了暑期实习项目：我与企业合作，组织了暑期实习项目，为毕业生提供实践机会。
通过这个项目，毕业生能够将自己所学的理论知识应用到实践中，并增加自己的工作经验。
三、工作中遇到的困难和挑战在工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战：1. 学生的就业压力大：由于就业市场竞争激烈，很多学生感到压力山大。
我需要在帮助他们寻找就业机会的同时，也要增加他们的心理辅导和支持。
2. 对就业市场的了解不足：作为一名大学生，我对就业市场的了解还不够充分。
因此，我需要不断学习、提高自己的专业知识，以便能够更好地指导学生。
3. 与企业的合作难度较大：与企业合作并不是一件容易的事情。
我需要不断寻找合适的合作伙伴，以确保所提供的实习项目能够贴合学生的需求。
四、工作中的反思和收获通过这一年的工作，我深刻地认识到了毕业生就业工作的重要性，也学到了许多宝贵的教训和经验。
首先，团队合作是非常重要的。
在工作中，我与团队成员密切合作，互相支持和帮助。
我们共同面对各种挑战，共同解决问题。
通过这样的合作，我们取得了很好的成绩。
2020年毕业生就业总结范文五篇
2020年毕业生就业总结范文五篇对于初入职场的毕业生，一定要保持良好的心态，用更加饱满的精神，高度的责任感和信心去迎接新的挑战，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的毕业生就业总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!毕业生就业总结篇一在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限公司业务部里的实践包括业务文员和业务助理的工作。
虽然我是一个读会计专业的学生，我没有实践会计上的工作，但是在这两份工作中让我学到的东西也挺丰富的，而且这两份工作让我有不同的感想。
对于刚出来工作的我对工作上接触到的事情都觉得很好奇的，因为学到的东西对于我来说也是新鲜的。
在这三个多月里面每周自己都有写下自己的工作感想和记录自己的思想变化，因此在工作周记上也看到自己努力的成果。
记得我是在2011年2月1日来到佛山市三水进欣制线有限公司业务部上班，刚开始的时候我觉得的问题是人际关系的处理，也许自己刚从学校走出这个现实的社会，自己还很难去适应工作的环境，很难与陌生的同事进行沟通，因为觉得我们的想法和思想根本就不同，因此自己心里面很自然地产生一种悲观的情绪，感觉理想与现实相差太远了。
另外还有一个感想就是，其实现在这个社会上的人都看不起大学生，觉得大学生自高自大，自以为是，对工作的适应能力是比较弱。
其实刚开始的时候自己也有这么一个想法，我会觉得自己读完大学出来了，工作上的事情对于自己来说应该是不成问题的，但当自己真正出来工作的那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到的东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理的时候，自己也发现原来这个社会很现实，别人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。
工作三个多月了，工作上的酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上的委屈，在最无助的时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下的那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。
在这三个多月里面，我对自己的表现也是很满意，同时也看到自己是怎样鼓励自己熬过这段最难受的时期，工作上看到自己每天进步一点点自己心里面挺开心的。
高校毕业生就业工作总结7篇
高校毕业生就业工作总结7篇第1篇示例：高校毕业生就业工作总结随着高校毕业生人数的不断增加，就业压力也日益加大。
如何让毕业生顺利就业，成为了高校教育工作中一个亟待解决的问题。
近年来，学校在大力推进就业工作方面做了大量的探索与实践，取得了一定的成效。
在此，我将对高校毕业生就业工作进行总结，以期进一步提高毕业生的就业质量。
高校毕业生就业工作要注重就业指导和职业规划。
学校应当加强对学生的职业规划教育，帮助学生充分了解自己的兴趣、特长和优势，做出符合自身发展的职业规划。
通过开展各类职业指导讲座、职业生涯规划训练营等活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，提升就业能力，使他们在就业面对面临的问题时能够应对自如。
学校与社会企业合作，有助于提高毕业生的就业率。
高校应积极与社会企业合作，建立校企合作的实习基地，让学生在校期间能够接触企业实践，增加就业经验。
学校还可以通过与企业合作举办专场招聘会、校园宣讲会等活动，拓宽毕业生的就业渠道，创造更多的就业机会。
加强对毕业生的就业指导和帮扶。
学校应当建立健全的毕业生就业帮扶体系，为毕业生提供及时、有效的就业指导和帮扶。
这既包括对毕业生的就业信息收集与发布，也包括对毕业生的就业情况跟踪与反馈。
学校还可以建立毕业生就业服务平台，为毕业生提供个性化的就业指导和帮扶，帮助他们解决就业中的各种问题。
学校还应当注重提高毕业生就业的质量。
高校的毕业生不仅仅要求就业率，更要求就业质量。
学校应着力提高毕业生的就业质量，让毕业生不仅仅能够找到工作，更能够找到一份符合自身发展的工作。
这就要求学校在培养学生的加强对学生的职业素质培养，提高他们的专业技能和就业能力，增强他们在就业市场竞争中的优势。
高校毕业生就业工作需要学校、社会企业和学生三方共同努力，才能取得更好的成效。
希望学校今后能够进一步加强就业工作，为毕业生的顺利就业提供更好的保障。
让更多的毕业生在就业中找到属于自己的舞台，为社会做出自己的贡献。
学院就业工作总结5篇
学院就业工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学院就业工作总结15篇
学院就业工作总结学院就业工作总结15篇学院就业工作总结1不经意间，已经度过了一个春秋。
回首我在任院创业就业部部长的这段时间里，创业就业部继承过去的优秀传统，在外联方面继续踏实肯干，为院里的活动提供赞助;同时积极配合、协调其他部门进行院里活动。
使院里的各项活动都有序进行。
同时创就部也适应学校、及本院学生发展的实际情况，做出了重大调整：将外联部的名字改为创业就业部，积极搜集各种兼职信息，搜集各种相关比赛信息，同时我们还举自己的微薄之力，在没有经验的情况下，成功举办了首届大学生文化产业创意大赛，等等。
总结这一年的工作，我们有太多值得感慨，回顾这一年的经历，我们有太多值得总结。
一、外联工作不松懈作为外联部门，我们的职责就是为院里的活动提供外联赞助。
本着对部门工作的负责，对院系发展的负责，创业就业部在本年度内继续努力、出色完成外联工作。
我们主要的外联工作有：1、“跃动历史流水音韵”联谊晚会2、“百年风云叱咤中华”系列纪念活动3、文化引航能力竞赛4、运动会5、我的美丽我做主向不健康的生活方式说No女性健康知识讲座6、以销售驱蚊产品为契机的兼职提供7、迎新外联通过以上的外联工作，创业就业部在自身能力得到提高的同时，也给院里的活动提供了大量的支持。
总结这些活动，我们的外联经验得到一定的提高：比如如何与商家进行交谈、如何说服商家给我们提供赞助、如何处理已经谈好的工作中出现的意外等等。
这些都是下一届外联工作者值得学习的宝贵经验。
同时我们将会继续努力，为院里的外联工作贡献力量。
二、辅助学校、院系工作外联部不仅是在院系活动时发挥钱袋子的作用，还要加强院系和校相关部门的联系，协同其他部门工作，包括院里各部门，校学生会的各相关部门。
为院校的学生工作提供相关的支持。
在本学期我们主要负责了学校及院里举办的两项活动。
1、“华创杯”首届大学生创业计划竞赛2、教师招考考生职业规划大型公益讲座以上两个活动都是学校及院里通知，创业就业部负责的，整个活动在我们的安排及认真负责下，都取得了较好的成绩。
学院就业工作总结6篇
学院就业工作总结6篇第1篇示例：学院就业工作总结随着社会的发展和经济的增长，就业问题已经成为大家关注的焦点之一。
作为大学生，就业是他们面临的一个重要问题。
学院就业工作的开展变得尤为重要。
近几年来，各大学院加大了对就业工作的关注和投入，不断改进就业服务，努力帮助学生实现自己的就业目标。
一、加强就业指导，提高学生就业率学院就业工作的首要任务就是加强就业指导，提高学生就业率。
学院建立了完善的就业指导体系，不仅对学生进行职业规划的指导，还为学生提供就业指导课程，并定期组织职业规划讲座，帮助学生全面了解各行各业的就业前景和要求。
学院还积极开展职业技能培训，提升学生的就业竞争力。
二、开展校园招聘活动，促进学生就业为了帮助学生更好地了解就业形势，学院经常举办校园招聘活动，邀请各大企业来校园招聘。
通过这些活动，学生可以直接面对用人单位，了解企业的需求和招聘信息，为他们选择合适的就业机会提供便利。
学院还会邀请行业专家来学校进行讲座，为学生提供更多的就业机会和引导。
三、建立就业信息平台，便利学生就业学院还建立了健全的就业信息平台，为学生提供更全面的就业信息服务。
学生可以通过平台了解最新的就业信息、招聘岗位和企业需求，为自己的就业之路做好准备。
学院还会根据学生的实际情况，为他们提供个性化的求职指导，帮助他们更快地找到适合自己的就业机会。
四、建立校企合作，促进学生就业学院就业工作是学校教育工作的一项重要内容，也是学生日后发展的关键。
学院将继续加大对就业工作的投入，不断改进就业服务，为学生提供更好的就业服务，助力他们实现自己的就业目标。
相信随着学院就业工作的不断完善，学生的就业形势也会逐渐好转，为他们的未来发展打下坚实的基础。
【】（此文纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）第2篇示例：一、就业政策宣传和指导学院就业工作始终坚持“服务毕业生、服务社会”的宗旨，不断加强与企业、就业市场的联系，及时了解各类用人单位的招聘信息，为毕业生提供更多就业机会。
2020毕业生就业工作总结范文
2020毕业生就业工作总结范文xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校xx届毕业生就业基本情况基本就业情况。
我校xx届本科毕业生总人数为3748人。
截止至xx年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；部队就业人数为10人。
3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。
二、我校xx届毕业生就业工作的主要措施坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。
xx年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对xx年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实 ___提出的“一把手”工程。
学院毕业生就业工作总结及小结
学院毕业生就业工作总结及小结在学院党委、行政正确领导下，在有关部门的支持下，经过招生就业处全体工作人员和各系领导、班主任辅导员的共同努力，20xx届毕业生就业工作在就业质量和就业管理及服务水平方面，都上了一个新的台阶，取得了较好业绩，20xx届毕业生初次就业率为XX.X%，高出全省高职高专平均就业率(XX.X%)4.XXX个百分点，位居全省前列。
一、基本情况20xx届毕业生人数为3XXX人。
学院通过大型供需见面会和各类专场招聘会，为20xx届毕业生提供就业岗位7000多个，达成就业意向的近3XXX人次。
各系提交签约《就业协议书》3165份，占毕业生总人数的XX%，经省就业指导中心核查后，我院20xx届毕业生初次就业率为XX.X%。
各系就业率具体如下：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、开展的主要工作和措施（一）领导重视学院领导高度重视就业工作，将我院就业工作列入“一把手工程”，全院由院长负总责，各系由分管学生工作的系书记负责。
为切实做好20xx届毕业生就业工作，20xx年x月底，学院召开了20xx届毕业生就业工作动员大会，学院党政领导班子、各系、处室“一把手”、班主任、辅导员等学生工作人员参加了会议，会上对20xx届毕业生就业工作进行总结和表彰，并对20xx届毕业生就业工作作出了全面的部署，确定了20xx届毕业生就业率达XX%以上的工作目标。
毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。
（二）深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性创新人才培养模式，提高学生的综合素养和实践动手能力，培养适销对路的应用型人才，是我院做好就业工作的基础。
学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。
依托xx国际商务职业教育集团，学院广泛开展了“工学交替”、“订单式培养”、“现代学徒制”等多种校企合作方式，如工商管理系与上海理想公司实行“工学交替”的顶岗实习、与正邦集团实行“订单式”培养，信管系与中国灵瑞完美动力合作开展“现代学徒制”订单培养，外语系与上海诚予信息技术有限公司开展日文录入员顶岗实习，英语系与义乌市来鑫进出口有限公司开展“来鑫创业实验班”等，通过各种合作使企业和学校的合作进一步深化，有效增强了毕业生的动手能力，提高了毕业生的创新能力，增强毕业生的市场适应性，等等。
学校就业工作总结范文(通用13篇)
学校就业工作总结范文第1篇×××学校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念，学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校的'毕业生的一次就业率达，考研率达，就业率、考研率均位居地区学校前列。
现将学校毕业生的就业工作总结如下：一、基本情况学校本年度毕业生构成情况。
(分学历、分专业、分性别进行图表统计)总体上看，学校的毕业生就业情况主要有以下几个特点：1、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就业。
2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，×××学校往届考研毕业生主动为应届考研的学生搜集复习资料，联系导师，形成一届带一届的良好氛围。
3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。
二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助一是组织机构健全。
学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班辅导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。
二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。
主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。
三是修订人才培养方案。
学校从办学定位、服务面向和办学资源出发，根据地方或区域经济和社会发展的需要确定出了符合市场需要的应用型人才培养的目标，并充分调动一切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化设计。
三、调查摸底，系统分析，引导学生树立正确的择业观毕业生就业工作必须深入学生中，认真了解他们的思想动态，进行情感交流，然后再有针对性的、逐人的做思想工作，才能达到事半功倍的效果。
学院2020年就业工作总结通用版
单位名称：_________________________ 姓名：_________________________日 期：_______年______月______日学院2020年就业工作总结通用版 ——Summaring Experience, Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement 。
学院2020年就业工作总结面对有挑战的就业环境，在公共卫生学院党政领导及一切为了学生就业服务的理念指导下，不断摸索结合本专业特点的就业工作方式和模式，通过师生共同努力就业工作取得一些成绩，现将一年来就业工作总结如下：一：重点工作鼓励学生参加自治区及校级大学生创新创业训练计划及学校“三位一体”学生双创项目。
其中“PSBH”项目共有8项申报，有3项获得学校资助，申报成功率为37.5%;大学生创新创业大赛共15组申报，其中13组通过审批立项，申报成功率高达86.7%。
在去年的大学生创新创业大赛中，我院的王彩霞组和云文洁组成功结题并获得校级奖励。
在毕业生就业质量调研方面，我院开展对毕业生及用人单位的问卷调查及毕业生跟踪调查并及时回收，15、16、17届毕业生参与率达67%。
二：日常工作1、领导重视：明确学院就业工作领导小组组成人员及岗位职责，成立学院创新创业工作领导小组;将就业创业工作纳入学院目标管理考核指标体系;按学校分配给学院就业经费的40%匹配就业工作经费。
2、市场培育：学院积极开拓毕业生就业市场，与北京市通州区、巴彦淖尔市等14各盟市签订预防医学实践教学实习基地协议。
3、就业帮扶：按照《内蒙古医科大学帮扶就业困难和家庭经济困难的毕业生帮扶办法》，积极开展就业帮扶，措施得力、档案详实、效果明显;做好自治区毕业生求职补贴的宣传及报名工作;宣传国家及自治区基层就业项目，开展1次及以上基层就业项目说明会。
4、创业校园文化建设：开展丰富多彩的创新创业实践活动;鼓励毕业生积极就业创业;加强对毕业生的思想政治教育，开展模拟面试、职业生涯规划比赛等活动。