员工休假申请单(表格模板格式)
员工休假申请单表格式
员工休假申请单表格式
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员工休假申请单
编号：
000000
姓 名
性 别
□男□ 女 工 号
岗位
部 门
部〔院〕
科〔所、科、中心〕
室〔作业区〕
班组
请
假
类
别□年假 □婚假 □妊娠假 □产假 □护理假 □探亲假 □调休 □事假 □工伤假 □病假 □丧假
□其他
请假日期
自 年 月
日至
年 月 日止，总计： 天
〔具体半天〕
审 批 意 见
室〔作业区〕
□批准□不批准 □其他 。
签字： 年 月 日
科〔所、室、中心〕 □批准□不批准 □其他 。
签字： 年 月 日
部门〔院〕 □批准□不批准 □其他 。
签字： 年 月 日
人力资源部
□批准□不批准 □其他 。
签字： 年 月 日
公司领导 □批准□不批准
□其他。
签字：
年 月 日
备
注
□调休单：
张。
□ 病假单：
张。
□预产期证明：
张。
〔需粘贴的单据〕
*
*
在正式休假前，请假员工须将批准后的本单交到所在部门人事员处，并随月度考勤一并上报人力资
源部。
员工休假申请表
员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的员工，
为了更好地管理员工的休假安排，确保公司的正常运营和员工的工作平衡，我们制定了以下员工休假申请表。
请您按照以下要求填写申请表，并提交给人力资源部门。
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
休假类型：
请选择您希望申请的休假类型（请在方框内打勾）：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假/陪产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
休假起始日期：
休假结束日期：
共计休假天数：
休假事由：
请简要说明您申请休假的原因和事由：
备考事项：
请列出您在休假期间需要注意的事项，例如工作交接、项目进度等：上级审批：
请填写上级审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
上级审批人签名：
日期：
人力资源部门审批：
请填写人力资源部门审批人意见：
□ 同意
□ 不同意
□ 需要进一步沟通
人力资源部门审批人签名：
日期：
请注意：
1. 请提前提交休假申请表，以便人力资源部门和上级领导进行审批。
2. 根据公司政策，不同类型的休假申请需要提供相应的证明材料，请确保您的申请材料完整。
3. 请在休假期间保持通讯畅通，以便公司与您联系。
感谢您的合作与支持！
人力资源部门。
员工请假及休假申请单
□婚假请出示结婚证明
□产假/节育假请出示医生证明
□事假
□探亲假
□丧假
□其他假特别说明：
注：只可选一项
请假期限
从年月日时至年月日时
从年月日时至年月日时
从年月日时至年月日时
从年月日时至年月日时
共计：天（小时）
审批
部门经理批准
人力资源部批准
签字：时间：年月日时
签字：时间：年月日时
注：请将原件保留在行政部，复印件到人力资源部用于更新记录和计算当月薪金。
（一）员工请假申请单
编号：填表日期：年月日
姓名
所属部门
填表日期
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□其他（请注明）
请假事由
请假时间
年月日～年月日
部门负责人意见
人力资源部意见
主管副总意见
总经理意见
（二）员工休假申请单
姓名
部门
职务
入司日期
请假类别
□年假当年年假：天
已休天数：天
未Байду номын сангаас天数：天
□病假/工伤假请出示病假条
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工休假申请表
员工休假申请单
注：1、部门人员休假需以“√”标明休假形式，并说明具体事由。
2、休病假等特殊假期的，需附相关部门证明材料。
3、休假形式属于调休，需写清调休时间。
4、请假调休时间两天以内，由经部门主管同意并交由综合管理部批复；两天以上呈总经理审批。
5、本单据批准后交综合管理部备案，报批工资表时作为附件交财务部核查。
6、须事先核准方可休假，未事先办理请假手续擅自缺勤视为旷工（旷工三天作公告开
除处理），特殊情形需先电话或亲友/同事代办手续，但须经直属主管核准。
请假、调休申请表
填表时间:年月日
申请人
所属部门
职位
休假
类别
事假病假调休
请假
休假
事由
假期起止
时段
自:年月日至年月日（共天）
工作交接人签字
部门经理意见
行政经理
核准
总经理
审批
副总经理
批准
注: 1）长假不可连休,亦不可在长期基础上请假或补调休。
2）一般员工假期在2天以内,由部门经理和行政经理批准即可；3天及以上的须总经理批准。
请假、调休申请表
填表时间:年月日申请人所属部门 Nhomakorabea职位
休假
类别
事假病假调休
请假
休假
事由
假期起止
时段
自:年月日至年月日（共天）
工作交接人签字
部门经理意见
行政经理
核准
总经理
审批
副总经理
批准
注: 1）长假不可连休,亦不可在长期基础上请假或补调休。
2）一般员工假期在2天以内,由部门经理和行政经理批准即可；3天及以上的须总经理批准。
公司员工节假日请假申请表
公司员工节假日请假申请表申请人：____________ 部门：_____________ 日期：_____________请假事由：_________________________________________________________请假日期：_________________ 起始时间：__________________请假类型：□ 事假□ 病假□ 年休假□ 调休假□ 婚假□ 产假□ 其他请假天数：_____________ 结束时间：__________________请假期间联系方式：________________________________________________请填写以下情况：□ 请假期间是否需要代理工作：是□ 否□□ 请假期间是否需要外出：是□ 否□□ 请假期间是否需要离开城市：是□ 否□紧急联系人：_____________ 电话：_________________请假期间请注意以下事项：1. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
2. 若请假期间有重要工作或会议，请在离开前及时与相关人员沟通，并将会议或工作交接给其他同事。
3. 若出现请假期间企业有急需处理的事务，请配合公司需要及时返岗。
4. 若请假期间需休病假，请在病愈后提交病假条。
5. 应当根据具体情况填写实际请假天数。
请假申请人声明：本人保证填写的请假事由真实有效，并遵守公司制度和相关规定，如有违反，愿意承担相应责任。
申请人签名：___________________________ 日期：__________________审核人意见：□ 同意□ 不同意审核人签名：___________________________ 日期：__________________公司人力资源部意见：□ 同意□ 不同意人力资源部签名：_________________________ 日期：_________________公司领导意见：□ 同意□ 不同意领导签名：_____________________________ 日期：__________________请假申请表备注：__________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____以上为公司员工节假日请假申请表，请员工按要求填写，并按流程提交审批，谢谢合作！。
医院职工休假申请表
xxxx人民医院职工休假申请表
备注：
1.本院职工的休假按医院休假规定执行。
2.休假前办妥手续，擅自离岗算旷工处理。
休假结束后，需办理销假手续。
3.如计划休假与实际休假不符，或有其他约定事项，可在备注栏中加以说明。
4.凡请病假者需附医疗诊断证明书。
5.职工申请年休假时，应由人事科按医院带薪休假制度进行审核后再逐级报批。
6.科主任、护士长请假需经相关职能科批准同意后报相关领导批准。
7.职工休婚假，应先至工会填写婚假申请表，核准后再逐级报批。
8.本表一份科室留存，一份复印报综合考核办存档备案。
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编号：000000
姓 名
性 别
□ 男 □ 女
工 号
岗 位
部门
部（院）科（所、科、中心）室（作业区）班组
请 假 类 别
□ 年假 □ 婚假 □ 妊娠假 □ 产假 □ 护理假 □ 探亲假 □ 调休 □ 事假 □ 工伤假 □ 病假 □ 丧假 □ 其他
请假日期
（具体半天）
自年月日至年月日止，总计： 天
签字： 年 月 日
备 注
（需粘贴的单据）
□ 调休单：张。□ 病假单：张。□ 预产期证明：张。
*在正式休假前，请假员工须将批准后的本单交到所在部门人事员处，并随月度考勤一并上报人力资源部。
审 批 意 见
室（作业区）
□ 批准 □ 不批准 □ 其他。
签字： 年 月 日
科（所、室、中心）
□ 批准 □ 不批准 □ 其他。
签字： 年 月 日
部门（院）
□ 批准 □ 不批准 □ 其他。
签字： 年 月 日
人力资源部
□ 批准 □ 不批准 □ 其他。
签字： 年 月 日
公 司 领 导
□ 批准 □ 不批准 □ 其他。