45员工特别休假申请表
员工休假申请单范文
员工休假申请单范文尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，就我个人的事情，我希望能向您申请一段时间的休假。
首先，我要感谢贵公司给予我继续工作的机会，我深感荣幸能够成为这个团队的一员。
在过去的一段时间里，我一直努力工作，尽力完成自己的工作任务。
然而，最近一段时间，我感到自己的身体和精神状态出现了问题，影响了我的工作表现和生活品质。
其次，经过一段时间的反思和调整，我认识到休假对我个人的成长和发展非常重要。
休假能够帮助我恢复体力，调整心态，重新梳理和规划自己的工作和生活。
我坚信，在休假之后，我能够更加全身心地投入到工作中，提供更高效的服务，为贵公司做出更多的贡献。
另外，我相信休假也将有助于提高我的创造力和创新能力。
在现代社会的快节奏工作环境下，人们往往容易陷入固定模式的思维，难以从新的角度看待和解决问题。
而休假给予了我机会摆脱常规的思维模式，放松身心，去体验和感受新的事物。
相信这种新鲜的经历将有效地激发我的创造力和创新能力，为公司带来更多的惊喜和突破。
最后，我承诺在休假期间，我将尽量抽出时间学习、提高自己的专业能力。
我会选择一些与工作相关的课程和培训，以便更好地适应和应对未来的工作挑战。
我将不负所望，充分利用休假的时光，不断提高自己的综合素质和职业技能，更好地为公司发展和创新做出贡献。
希望领导能够理解我的想法和需求，并能够批准我的休假申请。
我将在获批休假后，尽量安排好工作交接，做好准备，确保休假期间公司的工作正常运转。
当我返回工作岗位后，我会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢贵公司对我的支持和信任！我相信，在与贵公司共同努力下，我们能够取得更大的成就！此致敬礼！XXX休假申请日期：备注：请填写休假开始日期、结束日期，并注明休假事由。
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工休假申请表
所属部门/分店：
所属部门/分店：
1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力 1.员工非正常休假需填写《休假申请表》；员工休假三天内由部门负责人（店长）审批即可，三天以上需报人力
2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；
源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。
员工休假申请表
填表日期： 年 月 日 员工休假申请表
填表日期： 年 月 日 源部审核交总经理审批；店长休假需报总经理审批。
2.病假、婚假、产假、工伤假、丧假需提供相关证明；本表最终由人力资源部存档，作为员工当月考勤审核依据；。
员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工 号
职 位
入职日期
部 门
年 月 日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间： 由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时 间：年月日
审 批
审核
批准
直接上司
日 期
分管领导 日 期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。
员工年休假申请表(最新通用版)
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休假起止时间
年月日 至 年 月日 共天
部门负责人审批
综合部审批
备注
1、已满1年，年休假3天；
2、已满5年，年休假5天；
3、已满10年，年休假7天；
4、员工请年假须按规定提前申请，由部门及综合部批准，再由综合部备案，一经批准，方可正常
休假。
休假。
年 月 日
年休假申请单
年 月 日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休Байду номын сангаас起止时间
年月日 至 年 月日 共天
部门负责人审批
综合部审批
备注
1、已满1年，年休假3天；
2、已满5年，年休假5天；
3、已满10年，年休假7天；
4、员工请年假须按规定提前申请，由部门及综合部批准，再由综合部备案，一经批准，方可正常
员工年度休假计划申请单
员工年度休假计划申请单
员工年度休假计划申请单
尊敬的人力资源部门，
我，[员工姓名]，职位为[职位名称]，特此向您提交我个人的年度休假计划申请。
根据公司规定，我享有每年[休假天数]天的带薪年假。
在此，我希望提前安排我的年度休假计划，以便更好地安排工作和生活。
以下是我对年度休假的计划安排：
1. 休假起始日期：[起始日期]
休假结束日期：[结束日期]
休假天数：[天数]
2. 休假起始日期：[起始日期]
休假结束日期：[结束日期]
休假天数：[天数]
3. 休假起始日期：[起始日期]
休假结束日期：[结束日期]
休假天数：[天数]
请注意，以上日期和天数仅供参考，可能会根据工作需要和团队安排进行调整。
我会尽力配合公司的安排，确保工作的顺利进行。
为了您的方便，我已将我的年度休假计划提交至公司内部系统，并在此申请单
中提供了纸质副本。
请您核对并记录我的休假计划，以便日后参考和确认。
如有需要，我愿意与您进一步讨论和协商休假计划的安排。
请您及时与我联系，以便我们能够共同制定出最佳的年度休假计划。
再次感谢您的支持和理解。
此致
敬礼
[员工姓名]
[职位名称]
[联系方式]。
休假申请表
休假申请表
1. 申请人信息
•姓名：[填写申请人姓名]
•部门：[填写申请人所在部门]
•职位：[填写申请人职位]
•工号：[填写申请人工号]
•联系电话：[填写申请人联系电话]
2. 休假信息
•休假类型：[填写休假类型，如年假、病假、事假等]
•休假起始日期：[填写休假起始日期]
•休假结束日期：[填写休假结束日期]
•休假天数：[填写休假天数]
3. 休假事由
[填写休假事由，包括原因、计划和目的等]
4. 备注
[填写其他需要说明的事项]
请申请人完成以上表格，并提交给人事部门审核。
审核通过后，申请人将收到批准休假的通知，同时人事部门将会将休假信息录
入企业的考勤系统中。
请申请人在休假前提醒所在部门的负责人，并做好工作交接和安排，确保工作
的顺利进行。
休假期间请及时关注工作邮件和电话，以便处理紧急事务。
申请人在休假结束后，请及时向人事部门提供休假期间的工作日志和成果报告。
感谢各位的合作与支持！。
职工休假申请单
年月日
审批单
职能部门 意见
负责人签字：
年 月 日
计生办 登记
负责人签字：
年 月 日
人事科 审批
负责人签字：
年 月 日
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准 假 通 知
（科室）：
经批准，你科同志
，从年月日起至年月日止，共天，手续
已办妥，并据此考勤，此证。（备注：）
人事科
年月日
***休假（外出）申请单
科室
姓名
年龄
请假(外出)事由
类别：
休假期间所在地点（省/市/区/镇/村）：
(注：病产假必须附，共计 天
本人承诺 签字
个人外出期间，严格遵守国家相关管理规定。
本人签字：
年月日
科室负责人意见
负责人签字：
年 月 日
科室（部门）分管院领导 审批