强生医药销售管理培训生offer经验
强生面试经验真实面经（推荐5篇）
强生面试经验真实面经（推荐5篇）第一篇：强生面试经验真实面经强生面试经验一：part I 英文口语测试方式：1 VS1目的：英文基本交流能力测试内容：自我介绍——你的优点/缺点——你完成一个任务/达到一个目标的经历——你的生活目标—— why sales,why johnson——anything elsepart II 模拟推销方式：1 VS4目的：检查脸皮厚度(我猜的^_^|||)内容：对着四个“石佛”(公司高层)，推销一个电脑椅，规格、性能自己设定1分钟思考，2分钟推销，全过程4个人不回答你任何问题，面无表情看着你完全靠自己瞎掰part III Group Discussion方式：6人一组目的：考察team spirit,leadership,等等(当然也是我猜的)案例：公司资金使用的方案决策没有固定化答案，自己说得通就可以案例为英文，10分钟阅读，15分钟讨论，5分钟presentation花絮：1.有幸和大牛sealikesea大师兄一组……2.和管院某帅哥继应聘Cisco之后，再次相遇3.认识LN，FLS，EE大牛各一名4.由于等待时间较长，我们组的人一直就在一起吹水，氛围甚好，而且很早就达成共识，不要抢镜，要合理分配时间，共同努力，真正协作感受1.做sales要能吹水脸皮够厚2.强生很强调社会责任，强调协作，以及结果导向强生面试经验二：我申请的是销售，面试的是销售经理，孙钢，全中文的面试，主要针对自己的简历提问。
一开始让我做自我介绍，然后看到我是机械的学生，问我为什么要做销售，你对销售的认识，对销售管理培训生的认识，然后针对我简历中科技类的奖项多，问我通过这些科技活动学到了什么?我就回答我们要先做计划，然后逐步实施，在实施过程中遇到问题，并寻找最快最好的解决问题的方法。
之后对我成立非寻时尚协会的事情问了一些，估计他也是感到惊讶，然后就是针对你填的最成功的事和优点和缺点提问了他也是没给我时间向他提问，我又是主动提出。
强生医药入职培训心得体会
强生医药入职培训心得体会作为一名刚刚加入强生医药公司的新员工，我有幸参加了公司的入职培训。
在培训期间，我收获了很多知识和经验，也在这个过程中对公司的文化和价值观有了更深入的了解。
在这篇文章中，我将分享我在入职培训期间的心得体会，希望能够对其他新员工有所帮助。
首先，入职培训为我们提供了一个与公司领导和同事们进行沟通的平台。
在培训期间，我们不仅有机会听取公司高层领导的讲话，还能与其他部门的同事进行深入的交流和探讨。
通过这些交流，我更加清晰地了解了公司的发展战略、业务模式以及未来的发展方向。
同时，我也向其他同事学习了很多关于业务技能和职业素养的知识，这对我未来的职业发展是极大的帮助。
其次，入职培训为我们提供了深入了解公司文化和价值观的机会。
强生医药公司有着悠久的历史和浓厚的企业文化，因此在培训中，我们也学习了很多关于公司价值观和行为准则的知识。
公司强调团队合作、积极进取和不断创新，这些价值观对于我来说是非常有启发意义的。
我深信只有秉持这些价值观，才能在公司中取得成功。
此外，入职培训还为我们提供了一些必要的技能培训。
例如，我们学习了一些关于专业知识、销售技巧、沟通技巧和团队管理等方面的内容。
这些技能培训对我来说是非常实用的，它们将有助于我更好地适应公司的工作环境，提高自己的工作效率和业绩。
最后，入职培训也为我们提供了一个更好地认识自己、明确职业发展方向的机会。
在培训中，我们接触了很多不同岗位的同事，了解了公司的各个部门和业务线。
通过这样的了解，我对自己未来的职业发展方向有了更加明确的规划，我也了解自己需要继续提升的能力和技能。
总的来说，强生医药公司的入职培训给我留下了深刻的印象。
我从中学到了很多关于公司业务、文化和价值观的知识，并且在技能方面也有了一定的提升。
我会把入职培训期间学到的知识和经验运用到实际工作中，努力成为一名优秀的员工。
我也希望公司能够继续举办这样的培训活动，让更多的新员工有机会深入了解公司，更好地适应公司的工作环境，实现个人职业发展和公司业务发展的双赢。
接到强生医疗JJMC的OFFER所做的准备和心态调整
接到强生医疗JJMC的OFFER所做的准备和心态调整2023年，时代在不断发展变化，这一年也是我接到强生医疗JJMC 的OFFER的一年。
在这之前，我经历了漫长的求职过程，面试了许多公司，但最终选择加入强生医疗JJMC,并且在接到OFFER之后，我也做了一些准备和心态调整，来更好地迎接新的挑战。
首先，我对于新工作充满了期待和信心。
强生医疗JJMC作为全球顶尖的医疗器械制造商，拥有丰富的技术资源和行业经验，而我也一直希望能够在这样一家公司里实现自己的职业梦想。
为了更好地准备新工作，我花费了大量的时间来研究公司的业务和发展方向，了解公司的文化和价值观，并且通过交流了解了同事们的工作经验和感受，希望能够更快地适应新环境，融入新团队。
其次，我也通过学习和提升自身技能来为新工作做好准备。
在这段时间里，我参加了一些培训和课程，学习了一些基础知识和技能，如产品设计和开发、市场营销和管理等，同时也通过阅读和研究文献、参加行业会议等方式来了解行业前沿趋势和发展动态，增强了自己的应对和适应能力。
最后，我也不断调整自己的心态，认识到新工作中遇到的挑战和困难，不是问题的终点，而是机遇的起点。
每个人在新的环境中都会遇到不同的问题和挑战，而如何面对这些问题和挑战，如何把握机会，实现自我超越和提升，是每个人必须要思考和解决的问题。
因此，我也不断告诫自己要保持积极乐观的心态，对待工作中的挫折和困难，勇于迎接新的挑战和机遇，不断提高自己的能力和素质，为公司做出贡献。
总之，接到强生医疗JJMC的OFFER，意味着新的工作生活开始了。
而为了更好地适应和发展，在准备和心态调整上的付出是不可或缺的。
只有通过不断学习、不断提高，才能够更好地适应和发展，在新的工作环境中成长和进步。
我相信，我将为强生医疗JJMC带来价值和发展，同时也在公司的支持和培养下，实现自我价值和发展。
强生医疗经销商管理培训生二面
强生医疗经销商管理培训生二面
申的是经销商管理培训生
整个过程就是面试官和你聊一聊，无任何压力，大约30分钟左右，我认为聊的还不错，不过到最后主管把简历还给我了，说你拿回去吧，到时候还可以用之类的
出来以后就觉得会不会是委婉的拒绝了呀?
请同去面试的同学告知下是这个面试管就是不留简历的还是什么情况呀?
我也是面了这个职位同样没收简历应该都不收吧
那我就放心了还以为自己被当场bs了，好像这个面试官比较的随便点，也问了我很多学习上问题，问我学点什么，是不是觉得学好英语就好了？我说俺们学过*金融，还给我出了道汇率的题目。
我也是面了这个职位同样没收简历应该都不收吧
那我就放心了还以为自己被当场bs了，好像这个面试官比较的随便点，也问了我很多学习上问题，问我学点什么，是不是觉得学好英语就好了？我说俺们学过*金融，还给我出了道汇率的题目。
强生入职培训心得
强生入职培训心得作为一名新员工，我有幸参加了强生公司的入职培训。
在这段时间里，我通过课堂学习、实践操作和团队讨论等方式，对公司的产品、文化和价值观有了更深入的了解。
我将在以下内容中分享我在强生入职培训中的收获和心得体会。
入职培训的第一部分是关于公司的概况和发展历程。
在这部分内容中，我们了解到强生公司的创立背景、经营范围、商业模式和战略规划等方面的信息。
强生是一家拥有百年历史的跨国医疗健康公司，在全球范围内拥有众多产品和服务，并且致力于创新和科研投入。
通过学习这些内容，我更加了解了公司的使命和愿景，也对公司的发展前景充满信心。
在接下来的课程中，我们学习了关于强生产品的知识。
强生公司涉及医疗器械、医药保健、消费品等多个领域，每一款产品都是经过严格的科研和临床试验的，以确保其质量和效果。
在这部分内容中，我们了解了公司主要的产品线，包括各类医疗器械、医用材料、药品和保健产品等。
我们通过观看产品演示、体验操作和模拟销售等方式，深入了解了每一款产品的特点、使用方法和市场需求。
这些知识对于我们未来的工作和职责都至关重要。
除了产品知识外，公司文化和价值观也是我们入职培训中的重要内容。
强生公司注重企业社会责任，致力于为客户、员工、社会和环境创造更多价值。
公司倡导团队协作、客户至上、创新领先和结果导向的价值观，要求员工在工作中秉承这些价值观，不断为客户创造价值，并且在业务发展中注重社会效益。
这种积极向上的文化氛围也深深地影响了我，让我对公司的未来充满了信心和期待。
在入职培训的最后阶段，我们进行了一些综合能力培养的课程。
其中包括销售技巧、人际沟通、团队协作和问题解决等方面的培训。
这些课程不仅让我们掌握了实际操作的技能，也提高了我们的综合素质和能力。
通过模拟销售、案例分析和团队互动等形式，我们提高了自己的沟通能力、解决问题的能力和团队合作的能力。
这些能力对于我们未来在公司的工作中将起到至关重要的作用。
通过入职培训的学习和实践，我深深地感受到了强生公司对于员工的重视和支持。
管理培训生的面试经验
管理培训生的面试经验管理培训生的面试经验管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
百里挑一，厮杀惨烈，所以，面试经验很重要。
这个帖子主要是说一些自己面试管培生的经验，面试过的目前还没有失败过，所以分享一些觉得可能有用的东西给下一届也想做管培生的学弟学妹。
（目前签的优衣库，在Inditex实习）有问题可以微博私信我，赵敏Florence我比较晚参加校招，十二月份才回学校，之前都在外贸公司实习，所以等我反应过来，很多大企业的秋招已经结束了。
然后就一个月时间内做了人家几个月做的工作，找公司，听宣讲会，参加各种各样的面试。
所以学弟学妹们想找工作的从大四上九月份的样子就要好好留意自己中意的公司招聘讯息，多上应届生招聘网的bbs论坛，里面有很多大牛分享的面经，你想面的公司里面应该都能找到资料，还能加几个志同道合的朋友，找工作不要自己一个人闷着头找，要多跟有经验的人交流，一方面他们能告诉你一些面试有用的经验，另一方面根据他们的亲身经历让更加明确自己的职业发展方向。
就像我之前一直觉得自己英语还可以应该会做外贸，后来还是选择做管培生。
1、很多近几年处于快速扩张的企业都会招管培生，顾名思义，就是管理培训生，储备干部储备经理储备店长储备运营都是这个意思。
这个岗位基本上就是轮岗一段时间，通过考核后就升职。
为公司提前储备一些管理方面的人才。
个人觉得很适合跨专业喜欢竞争喜欢做管理的人去应聘。
尤其是对做不了或者不喜欢做技术的同学来讲，工资也高于其它岗位（当然也要看公司啊）。
管培前些日子会很苦，身体不好或者抗压力不好的童鞋就不要去了，你要在一年的时间内做别人几年的事情，挑战可想而知。
就像我们都知道艺人出道之前都要高强度的训练，这个也一样。
2、在完全确定目标之前我也不知道投什么公司，行业多公司更多，哪个才是适合自己的真的搞不清楚，不过刚开始我觉得要投稍微大些的公司，毕业之后的第一份工作可能决定了你的未来发展方向，企业好，你的资源，人脉，学到的东西都会不一样。
强生求职综合经验
强生求职综合经验您需要后才可以 |主要流程：1)强生医疗器材的 HR VP 宣讲[18:35-19:55]VP 很有 passion 说话也挺 funny -，-首先说强生是个历史悠久的公司，说明公司的全球地位能力;接着说明强生的定位是 health care pany,业务分为三块：消费品/药品/医疗器械及诊断产品，其中特别提到强生的消费品与其他快消不同，因为该业务还是建立在 health 的根底上。
再用一些 rewards 说明强生是世界上受敬仰和尊重的公司之一。
接下来是经营理念，共五点：基于共同价值观，基于医疗效劳，着眼长远，分权管理，关注人才和价值然后从全球安康保健时代到来以及中国安康事业开展说明强生的业务开展前景美好。
然后花了不少时间分别阐述三个业务范围，包括主要品牌(VP很细致的把每个品牌的功能都说了一遍)，在华子公司，销售业绩等情况。
穿插着有各公司文化，主要是 CSR 这一块内容。
这一局部以强生的信条——关爱世界为结尾。
后一局部宣讲内容是就强生的全球领导力特征和典型职业开展道路选择假设干点做了阐述。
这局部的内容也就是强生招人时看重的几点，特别强调了老实、工作紧迫感、团队精神和适应能力四点。
2)联合 QA [20:00-20:30] 承受问题的阵容：分别五个子公司的管理层，三个 HR，一个培训开展经理，一个 MKT 总监。
问问题的同学还蛮多，主要的点有:- 符合强生的要求才会得到面试时机- 上海强生有一个岗位叫做“销售市场管理培训生”，是因为这个岗位需要在销售和市场两个部门轮岗- 西安杨森近两年校招中硕士生已成为主力，在正式入职前有一到三个月的实习- MKT 部门分为两块，分别是 brand management 和专业市场管理(传递品牌教育)。
强生的校园招聘总结点经验
强生的校园招聘总结点经历收到强生的面试通知了，13号城开大厦四楼面试！强生制药的，销售管培，城开国际大厦，看到这栋楼的时候就冲动起来了，能进去就真的幸运了，为强生付出太多，我去的比较早，三点的面试我二点多一些就到了，前面有一个比我早到，我们进入一个会议室，时间慢慢推移，大概三点快到的时候来了三十多个人了，后来我们被安排到一个会议室里，hr们自我简介，非常专业，非常的nice，有一个hrjj真的是非常的漂亮，然后hr经理开场白，让大家准备一分钟的自我介绍，我上去balabala ，很多没有发挥出来，没有将自己最适合强生的一面表达给六位hr，我看到他们在纸上记录一些什么，但是仅仅一分钟！我的天，超过一分钟立刻被cut，非常严格，下来以后有些心虚，没有好好准备或者说准备有些偏了我一直都在准备强生医疗（大家一定要注意自己申请的是什么职位，什么公司的），接下来的环节是34个xdjm被分成六个组，每个hr带一个组，进展小组讨论，所有的组的题目都是一样的，每人发500元一个组在一起组织一个活动，我们小组讨论了十分钟根本是一个女孩在主导因为我上了厕所（非常懊悔，千万别上厕所，有的话先憋着），等回到讨论桌上，我们组的方案已经定下来了，是到社区进展义务效劳，效劳主题：因爱而生，效劳对象：社区居民，一共费用是2500（我们小组五个人），等我们出来方案以后时间刚好，这个时候让六个组又重新回到一个会议室，然后三个小组归并成一个大组，让每个大组再将活动方案进展融合，我们三个小组中，有一个小组是要搞一个面向大学生的雀巢咖啡行动，另外一个小组是搞一个临终老人关心活动，我们小组的活动我刚刚已经说了，我在这个环节自认为发挥不错，因为在17个人当中，我根本主导着进程，17个人落座，我先发言，“我提个方案，我们三个组都有了自己的方案，但是现在只能利用20分钟提出一个方案出来”，“这样吧，每个小组组长把自己的方案说出来，一个组一分钟”，然后第一组的组长balabala，然后第二组的组长balabala，然后我讲了我们组的活动方案，然后我又说，“好了，刚刚大家对于各个小组的活动有了了解，现在我们决定用哪个活动来作为我们这个大组的活动，强生的校园招聘总结点经历。
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强生医药销售管理培训生offer经验2014-11-27网络编者按：强生，因爱而生。
强生时刻要求自己：对我们所生活和工作的社区、社会、及整个世界负责。
支持社会公益，参与对社会有益的慈善活动。
在医药医疗领，强生家的名声那可不是一般的大，被誉为人才的黄埔军校。
如果感兴趣，要尽快下手啊。
【网申篇】对这个部分，我还真没有什么好说的，过了2个月了吧，差不多忘了。
强生在FD的宣讲会一结束我就去申了，对于J&J的宣讲会印象挺深。
主持人（强生医疗的HR头头）是我听过这么多场宣讲最有激情的，另外宣讲会上发了一个强生的电脑内胆包，红红的，质量不错，是我这个到处去蹭宣讲会礼品的人最满意的纪念品之一:75) 。
至于网申，就记得申请的时候要选强生的3家公司，我首选不是制药，但是从一面就把我分到了制药，不明白其中的分配原则。
网申选人的标准不太明白，不过我们认识的人几乎都过了网申，so。
【笔试篇】我的笔试是在11月7日上午11点FD四教。
和往年不同，今年就是性格和管理能力测试，中文。
由于我一直在忙一个论坛的事情，压根儿没在意这件事，甚至想过弃考。
连续几天睡很晚，考试之前半小时还在光华楼主持论坛开幕式。
有同学是9点钟那场考试的，考完非常好心地发短信告诉我笔试内容，叫我不要担心，准备好2B铅笔就行，感动。
等奔到考场，由于太累我直接趴到了桌上，还是前排同学把我叫起来。
一看到题目，更想睡了，边做边告诉自己，一定要在11点半之前做完，然后回寝室休息一会儿，12点还要去忙论坛的下半部分。
很“庆幸”，我严格按照自己的计划，半个小时交卷。
一同参加笔试的同学有几人没过，对于自己在半睡半醒状态下还能通过，有点庆幸的同时，又觉得，这是不是我那段时间太辛苦给我的补偿？RP守恒定律就这样被验证的么？！【一面】11月13日下午，成开国际大厦4楼（接下来所有面试都在成开），一对一hr面，中文，每个人是15分钟，主要针对简历上的内容发问。
每个面试官的风格都很不一样，一面的时候有同学碰到压力面，有同学的面官非常非常Nice,我的面官算是严肃型的。
他对我的简历了解地很全，所以提问也提得很多，他关注到的每个点都问了一下，我刚答出两句他就转移到下个问题了。
其实现在回想起来，提的问题还蛮常规的，例如为什么选择这个职位？父母做什么的（这个在网申的时候就写了，hr貌似还蛮感兴趣），为什么不回家工作？上海生活的压力大，有没有考虑过这个问题？等等。
另外就是一些我的实习和学校活动经历了。
他不停地在记，特别是我网申时没有写清楚的地方。
总结：好好熟悉简历，做自己就好了。
有室友和我一起去面的，她的面官很nice，她面得很Happy，但是没进二面。
哎，天知道面官需要什么样儿的。
做自己吧！【二面】11月14日上午，群殴，中文。
一面当晚就通知二面结果，之前面试官提到过二面是辩论，实在没啥好准备的。
去的时候第一组已经辩论完了，一个个出来都很亢奋的样子，说是辩得很爽。
从他们口中得知，每组十六个人辩论，8对8，真是庞大的辩论队伍:74) 。
紧接着我们就进场了。
坐定之后，大家把台卡写好，胸卡贴好，美丽的主持开始宣布规则。
首先是介绍坐在自己旁边的同学，给我们2分钟时间相互了解，然后介绍1分钟。
坐我右手边是个GG，上外的，外表温柔，内心刚健（哈哈，思维很有逻辑性，中英文表达能力都很好的男生，赞一个）。
我们的相互了解都是在一个框架下进行的，例如对方学校，专业，年纪，家乡，校内活动，校外活动，兴趣。
我觉得1分钟介绍这些基本常识够了。
后来发言的时候发现有些同学一来就介绍对方的人生座右铭，爱好之类的，忽地一下就扯远了，但是包含的信息量却很少，个人感觉这样不太加分。
然后开始辩论。
我们的辩题是在当今社会，态度和能力，which one is more important？我方的观点是能力比态度重要。
大家讨论15/20分钟（具体是15还是20，忘了）。
然后各方派一位同学三分钟开场呈辞，接下来30分钟自由辩论，再接下来各方2分钟结束呈辞。
在群殴当中我始终属于慢热型选手，讨论阶段，大家都在各抒己见，hr们在周围游走，我的思绪也比较游离，偶尔插句话:87) 。
开场呈辞的时候，感觉双方派的代表都有些紧张，没发挥好，题板写得也比较乱，各方的point都没点明。
到自由辩论的时候我渐渐进入状态，自我感觉话不算太多，不过表达方式和内容清晰，明确，言之有理。
辩到时间快到的时候开始整理思路，考虑结束呈辞，这时身边的同学也刚好提议让我来做最后总结。
最后的2分钟效果还比较令大家满意。
总结：我属于思辨性不太有优势的选手，之前参加过辩论赛，效果不太理想，此次能从二面胜出的主要原因我认为是自己的表达能力有加分。
在很短的时间内整理出言之有物的语言，抓住听众的attention，这估计是在我长期的主持经历中炼出来的。
PS：我们这组8位同学，后来进了终面的有5位，鼓掌！大家各有特长，例如我右手边的GG，他就是思辨性很好。
还有的MM是反映很快，很自信。
SO，大家想想自己有什么优势吧:83) 。
【三面】11月20日，部门经理+hr多对一面，中文。
我报的职位是sales/marketing，所以三面这两个部门都面了。
上午面的marketing，40min。
面官一个bm，一个hr，都是mm，气氛比较nice，也是主要针对简历上来问。
首先是问我觉得自己为什么会在二面中胜出，对哪个队友印象深刻，为什么（我说了那个上外GG）。
当然既然是面mkt肯定会问下对这个部门的理解。
bm觉得我的简历很适合去媒体行业，或者学英语的去咨询啦，四大也不错。
结果我说了一句“我对数字不是很敏感”，这句找死的话让bm 纠结了很久。
然后又说mkt经常出差什么的，问我的看法。
总得说来，面试挺和谐，没有什么新奇的事情发生。
下午面的sales。
压力面，40min。
最先面官是2男1女，后来又有一名男士加入进来围攻我。
我坐下，一位男士就发话了：“我知道你上午面了mkt，但我明确地告诉你mkt竞争很激烈，你基本没戏。
你如果觉得mkt是你的首选，我们就没有谈下去的必要了。
”我当时就三滴汗，定了下，马上开始谈我对sales的理解。
谈了半天，人家总算没把我轰出去。
接下来问我对前两轮面试中遇到的队友和hr的印象,这次是让我说了好几个人，包括他们的姓名啥的。
说到我对hr的印象，我说了一面面我的那位严肃帝，结果完了人家说：“我完全不知道你在说谁。
”我泪奔，勉强笑了下。
后来问我，之前面了哪些公司，我说宝洁，然后就问我，如果宝洁在强生终面之前就让我必须签offer，我会签么？我说，没有如果，宝洁已经把我BS了，而且宝洁在广州，我还蛮看重城市。
然后人家说，就是有这个如果！然后我无语，开始“嗯。
”然后一句“你不用回答了，我们已经知道了你的想法”在我耳边响起，立刻轰鸣。
后来又问了一遍类似的问题，说如果别的公司给我offer我怎么选择，这次把我惹毛了，回答“如果那家公司是欧莱雅，我选欧莱雅！”hr愕然，问我原因，我说：“我是女生，喜欢时尚行业是情理之中的，之前对制药领域还真不了解。
”然后人家就谢谢我的诚实，但是希望我面试之前搞清楚各个行业的盈利状况和未来发展，不能光凭自己的兴趣，他们感觉我择业比较盲目。
我认了。
后来还问：“你硕士毕业，就比本科同学长个2,3岁，你又是女生，说说你的职业和家庭规划吧。
”。
最后的最后，一位男士说：“你可以提一个问题，只能提一个，我们已经在你身上花了太多时间。
”。
:80)总结：继续做自己，保持镇定，保持微笑，无论是nice面还是压力面，都保持相同的心态吧。
【四面/终面】12月4日，伪群面，中文。
进终面的50人，当时到现场的有48人，大家都从全国各地汇聚上海成开。
48个人分为了5个小组，上午3组（都是外地的童鞋吧），下午2组（江浙沪同学）。
每组大概10人，进场之后每个人抽一个信封，里面有10张图，自己选至少5张，其中一张必须包含强生的产品，准备5分钟，上台做5分钟presentation，形式自由发挥。
我们这组有化身记者的，有当起购物街节目主持人的，我自己编了个小广告。
不到一个小时全部发言完毕，然后就可以打包走人了。
非常简洁。
对咯，我们这波人都是上午就到了成开候场，j&j组织大家在4楼吃自助餐，这期间大家聊得很哈皮，革命的友谊就此播下小种子:70) 。
总结：终面hr都说绝对是事先无法准备的，主要是考大家的临场应变力，语言组织力和对强生的理解吧，发言时hr和各部门头头都坐在旁边观察，刷的人应该不会很多，就看头头们的喜好了。
【写在最后的话】没想到洋洋洒洒居然写了快四千字~~~:87) ~~~不知道有多少人可以坚持看完:83) 。
一共都没有投几家公司的我，后来居然在一些其他的面试中反复碰到面强生时碰到的同学，真是缘分。
强生，从网申到offer，历经2个月，感触很多，特别是没想到在这个过程中能认识到很多又可爱，又有才的同学。
“因爱而生”的号召力还是非常强大滴。