2017年退休养老金计算过程
退休工资计算公式是什么
退休工资计算公式是什么退休工资计算公式退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+其他补贴(一)基础养老金基础养老金是退休工资的主要组成部分，计算公式为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%。
其中，全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资需要根据实际情况进行计算。
(二)个人账户养老金个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数。
其中，计发月数根据个人退休年龄和当时的人口平均预期寿命来确定。
(三)过渡性养老金过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资缴费年限1.3%。
其中，指数化月平均缴费工资需要根据实际情况进行计算。
(四)其他补贴其他补贴主要包括工龄补贴、特殊贡献补贴、独生子女父母补贴等。
这些补贴的具体金额因地区和政策不同而有所差异。
退休工资和养老金区别1、概念不同;(1)退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要;(2)养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;2、资金渠道不同;(1)退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;(2)养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;3、缴费方式不同;(1)退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受;(2)社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
2017年最新个人养老金计算方法与公式
2017年最新个人养老金计算方法与公式【2017年最新个人养老金计算方法与公式】养老金作为员工在退休后的生活保障对于每个上班族而言都是非常最重要的，那么具体而言个人养老金该如何计算呢?其计算公式是什么呢?或许还有很多人不了解，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
一、养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
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2017年机关事业单位退休工资计算方法
2017年机关事业单位退休工资计算方法事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。
因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
2017年退休最新规定：社保交15年,退休能领多少钱？
2017年退休最新规定：社保交15年，退休能领多少钱？嗯，社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。
虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。
1、没算利息，小白交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，小白交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。
三好了，现在可以回答小白“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。
1、小白个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基础养老金：A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。
B、小白本人缴费指数：小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：小白缴费15年。
答案：小白社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。
四小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。
大家有没有觉得自己交了55545.60元，单位交138864.00元，二者相加接近20万，退休后一年能拿19257.84元，收益率似乎还不错。
1、个人部分年度收益率：19257.84元/55545.60元=34.67%2、个人和单位合计年度收益率：19257.84元/194409.60元=9.91%其中的秘密是什么呢？小白在上文已经提到：基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%A：当地上年度在岗职工月平均工资2002年北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。
期间，退休人员的养老金增幅与之类似。
所以，选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。
2017年城镇居民养老保险待遇标准与计算方法
2017年城镇居民养老保险待遇标准与计算方法参加城镇居民社会养老保险个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城镇居民社会养老保险待遇。
城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
计算公式：月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。
基础养老金=标准为55元（今后随国家政策调整）+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元；个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息；计算系数=139（与城镇职工养老保险系数相同）。
假如你今年16岁，每年按2000元标准缴费，连续缴费45年，年满60周岁时的月养老金标准=［55元+30（缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元）］+{［（2000+30）×45年+0（集体补助、社会及个人资助等）］+利息（本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息）}÷139= 1439.11元。
城镇居民社会养老保险补贴标准1、最低补贴标准缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500至600元补60元、缴700至900元补70元、缴1000至2000元补80元。
2、对重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由当地政府为其代缴最低标准的养老保险费。
3、政府对参保人的缴费补贴，不能冲抵个人缴费，个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予补贴。
4、居民养老保险退休年龄：从2033年开始每3年延迟1岁。
中国社会科学院发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》表示：居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
养老金的计算案例
养老金的计算案例对于退休中人来说，养老金实行新老办法待遇计算对比，先按照新办法计算了待遇，然后按照老办法计算待遇，新办法高于老办法，然后根据退休年份补发高出养老金的一定比例，就是2014年到2024年10年过渡期，第一年补发高出养老金10%，第二年20%，第三年30%，第四年是40%…这位退休中人是补发了高出养老金30%，也就是2017年退休的。
先来看老办法计算的养老金待遇4097.83元。
然后按照新办法计算的待遇包括基本养老金和职业年金两个部分，其中基本养老金又包括三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
其中基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 代入数据后，=4762.33×(1+1.2556)÷2×(27.17+3.25)×1%=1633.84元它的平均缴费档次超过了120%，属于中高档次了，缴费年限就是30年多。
再来看个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数=19328.64÷175=110.45元为什么是除以175个月呢？因为他是选择的54岁退休，为什么能54岁退休呢？这是因为他是公务员，工龄满30年可以自愿申请提前退休，他工龄满了30年，所以选择了提前退休。
再来看过渡性养老金计算公式=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数过渡性养老金=4762.33×1.2553×27.17×1.4%=2273.97元。
三部分加在一起得到基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=1633.84+2273.97+110.45＝4018.26元还有职业年金职业年金个人账户累计储存额÷计发月数=28041.38÷175=160.24元所以，新办法待遇=基本养老金＋职业年金待遇=4018.26+160.24=4178.5元因此，新老办法对比之后，增发金额=（基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金待遇－老办法待遇）×增发比例（1633.84 + 2273.97 + 110.45 + 160.24- 4097.83)×30%＝24.2元所以，基本养老金可以拿到=老办法养老待遇＋增发金额－职业年金待遇=4097.83+24.2-160.24=3962元。
四级高级女法官2017年退休金计算表
四级高级女法官2017年退休金计算表【实用版】目录1.退休金计算的基本原则和方法2.2017 年四级高级女法官退休金的具体计算过程3.四级高级女法官退休金的特点和影响因素正文一、退休金计算的基本原则和方法退休金是劳动者在退休后享受的一种经济待遇，其目的是为了保障退休人员的基本生活。
退休金的计算一般遵循以下原则和方法：1.退休金的计算基数：通常是退休人员在退休前某个时期的平均工资，如月平均工资或年度平均工资。
2.退休金的比例：根据劳动者的工作年限、职位等级等因素确定。
一般来说，工作年限越长、职位等级越高，退休金的比例越高。
3.退休金的支付方式：一般分为一次性支付和分期支付。
一次性支付是指在退休时一次性支付退休金，分期支付是指在退休后按月支付退休金。
二、2017 年四级高级女法官退休金的具体计算过程根据上述原则和方法，我们来计算一下 2017 年四级高级女法官的退休金。
假设某四级高级女法官在退休前的月平均工资为 8000 元，工作年限为 35 年，职位等级为四级，那么她的退休金计算如下：1.退休金的计算基数：8000 元2.退休金的比例：根据四级高级女法官的职位等级，其退休金比例为85%。
3.退休金的支付方式：假设采用分期支付方式，即按月支付退休金。
根据上述数据，我们可以计算出该四级高级女法官的月退休金为：8000 元× 85% = 6800 元。
三、四级高级女法官退休金的特点和影响因素四级高级女法官的退休金具有一定的特点和影响因素，如下：1.退休金的数额相对较高：由于四级高级女法官的职位等级较高，其退休金的比例也较高，因此退休金的数额相对较高。
2.退休金的支付方式灵活：可以根据个人喜好和经济状况选择一次性支付或分期支付。
3.退休金的调整：根据国家政策和物价水平等因素，退休金可能会进行调整，以保障退休人员的基本生活。
综上所述，四级高级女法官的退休金在计算过程中需要考虑多个因素，包括工作年限、职位等级等。
四级高级女法官2017年退休金计算表
四级高级女法官2017年退休金计算表
【原创实用版】
目录
1.退休女法官的基本信息
2.2017 年退休金计算方法
3.退休金计算的具体数值
4.总结
正文
根据所提供的文本，我们得知这是一位四级高级女法官 2017 年的退休金计算表。
下面我们将根据提纲，详细具体地写一篇文章。
首先，我们来了解一下退休女法官的基本信息。
据文本描述，她是一位四级高级女法官，这意味着她在退休前拥有较高的职位和丰富的工作经验。
接下来，我们来介绍一下 2017 年退休金的计算方法。
退休金的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金的计算方法是：(退休时当地上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/2×
缴费年限×1%。
个人账户养老金则是退休时个人账户储存余额/计发月数。
然后，我们来计算一下退休金具体的数值。
由于文本没有提供退休时当地上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限以及个人账户储存余额等具体数据，我们无法给出精确的退休金数值。
但是，可以根据上述计算方法进行推算。
最后，我们总结一下。
这是一位四级高级女法官 2017 年的退休金计算表，退休金的计算方法包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
具体的退休金数值需要根据相关数据进行计算。
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计发基数
比例 计发金额 过渡性养老金
5207.93
41.92% 2183.16 1332.43
4543.04
41.83% 1900.35 1252.34
3954.65
41.00% 1621.41 1147.94
5501.62
31.50% 1733.01 945.56
4、G实 为按实际缴费年限计算的过渡性养老金； 5、N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30 日前的实际缴费年限；
例如：以上面例子数据计算 G同=C平×Z同指数×N同×1%
=4037 × 1 ×22.92 ×1%=925.28（元）
G实= C平×Z实指数×N实98×1%
=4037 ×0.9744 ×5.75 ×1%=226.19（元）
个人账户养老金月标准= 27078.75/139=194.81（元）
四、过渡性养老金计算
过渡性养老金G=G同+G实 其中：G同=C平×Z同指数×N同×1% G实= C平×Z实指数×N实98×1% 过渡性养老金计算公式中的有关指标解释：
1、G同 为按视同缴费年限计算的过渡性养老金 2、Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1 3、N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算 的连续工龄；
18092
15726 13778 12285 11019
0.7959
0.8394 0.9145 1.0256 0.7296
1997
1996 1995 1994 1993 1992 合计
12288
10896 6720 6720 6600 1650
9579
8144 6540 4523 3402 720
1.2828
费工资；
8、N实+同 为实际缴费年限与视同缴费年限 之和；
注：以上涉及的缴费年限，均计算到月，保 留两位小数
基础养老金的计算
举例：丙某男性2010年10月份退休，应缴19年, 参加工作时间1969年11月
年份 2010 2009 2008 本人缴费基数和（年） 19350 22650 22950 上年市平工资（年） 40370 44715 39867 比值 0.4793 0.5065 0.5757
二、基础养老金的计算公式
J=(C平+C平×Z实指数）÷2×【（N实+同） ×1%】 基本养老金计算公式中的有关指标解释： 1、J 为“基础养老金” 2、C平 为被保险人退休上一年本市月平均工 资 3、Z实指数（实际缴费工资指数，计算结果 保留四位小数） =（Xn/Cn-1+‥‥‥+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴
=2980.43(元）
本公司职工退休工资数据对比
2010年职工退休费对比表（183号令） 姓名 性别 身份 工龄 个人账户存储额
甲
男 城镇职工 41.11 55216.91
乙
男 城镇职工 41.1 39663.92
丙
男 城镇职工 41 27078.75
丁
男 农转工 31.06 60651.00
戊
4、Xn, ‥‥‥,X1993，X1992为被保险人退休 当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基 数之和； 5、Cn-1, ‥‥‥,C1993，C1992为被保险人退休 上一年至1991年相应年度本市职工平均工资， 其中Cn-1为被保险人退休上一年本市平均工 资除以12再乘以当年的应缴月数，C1991为 1991年本市职工平均工资除以12再乘以3； 6、N应缴 为被保险人应缴纳基本养老保险费 年限； 7、C平×Z实指数 为本人指数化月平均缴
2000
1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991
15726
13778 12285 11019 9579 8144 6540 4523 3402 2877
2006
2005 2004 2003 2002 2001
注：18.1为实际缴费18年另1个月 22.11为视同缴费22年另11个月
三、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金月标准=被保险人个人账户 累计储存额/国家规定的计发月数 按男60周岁，女50周岁退休计算，男计发 139个月，女计发195个月 例：丙某男性个人账户累计储存额27078.75， 正常退休，计发月数139个月
注：5.75为5年另9个月 过渡性养老金G=G同+G实 = 925.28+ 226.19=1151.47（元）
职工养老金计算
以上面数据为例计算过程 月养老金=基本养老金月标准+个人账户养 老金月标准+过渡性养老金月标准 = {(C平+C平×Z实指数）÷2×【（N实+同） ×1%】}+27078.75/139+ （G同+G实) = 1634.15+194.81+1151.47
2007
2006 2005 2004 2003
24300
21000 18252 15156 14400
36097
32808 28348 24045 20728
0.6732
0.6401 0.6439 0.6303 0.6947
2002
2001 2000 1999 1998
14400
13200 12600 12600 8040
1.3379 1.0275 1.4857 1.9400 2.2917 18.5145
基础养老金的计算
由上表比值之和计算出实际缴费工资指数 Z实指数=18.5145/19=0.9744
J=(C平+C平×Z实指数）÷2×【（N实+同）×1%】 =(4037+4037 ×0.9744) ÷2×【（18.1+22.11） ×1%】 =1634.15（元）
一、职工养老金的组成
月养老金=基本养老金月标准+个人账户养 老金月标准+过渡性养老金月标准
注：为使183号令实施后的基本养老金水平合理衔接、 平稳过渡，根据国家确定的原则，改革基本养老 金计算办法，实行五年过渡（2006年1月1日至 2010年12月31日）。过渡期内，符合按月领取基 本养老金条件、办理退休手续的人员，分别按照 新办法和原办法计算基本养老金并进行比较。本 着就高不就低的原则。2011年起，基本养老金的 计发不再进行两种计算办法比较。
6391.98
21% 1342.32 620.83
养老金合计
说明：
3912.83
3438.04
2964职工平均工资
年度 2009 2008 2007 全市职工平均工资 （元） 年度 全市职工平均工资 （元）
48444
44715 39867 36097 32808 28348 24045 20728 18092