2020年度文明单位创建工作实施方案、工作计划
2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇
2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇Implementation plan of establishing provincial civilized unit in 2020编订：JinTai College2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文2、篇章2：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文3、篇章3：20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文4、篇章4：20xx创建省级文明单位实施方案范文5、篇章5：20xx创建省级文明单位实施方案范文6、篇章6：20xx创建省级文明单位实施方案范文文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施和有效方式,故规范管理文明单位创建档案有着不容忽视的重要性和必要性。
下面是小泰整理的一些20xx年创建省级文明单位工作实施方案，希望大家喜欢!篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。
为确保活动健康有序开展，特制定本方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”（学习型、服务型、创新型）机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针（认真、规范、创新、提高），着力加强“四大”建设（素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设），着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。
2020年文明创建工作计划4篇
2020年文明创建工作计划4篇导读：本文是关于2020年文明创建工作计划4篇，希望能帮助到您！一、指导思想继续以创建文明校为抓手，认真学习贯彻素质教育精神，提高办学质量。
进一步落实创建文明工作，争取学校创建文明工作再上一个台阶。
二、本学期工作目标㈠、健全组织机构和制度，发挥应有作用1、加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。
全体领导要既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。
作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。
精诚团结，明确职责，分工协作。
㈡、加强德育工作，促进精神文明建设1、切实加强学校德育工作的领导和管理。
党政领导班子要充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。
要形成校长——教导处——班主任、科任教师三个工作层面，抓好学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”，上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。
2、建立健全德育工作制度。
抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。
3、重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的能力。
选派事业心、责任感强，教育思想端正，热爱学生，作风正派，有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。
通过学习德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式，增强班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力。
4、立足课堂教学主阵地，积极渗透德育教育。
努力上好政治课、思想课。
政治课、思想课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。
教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为渗透式。
二是从保姆式转变为指导式，课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。
三是从单一化转变为层次化。
四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。
2020创建文明单位工作计划五篇
2020创建文明单位工作计划五篇工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是关于2020创建文明单位工作计划五篇，希望对您有所帮助。
2020创建文明单位工作计划(一)为进一步提升我办文明创建工作水平，优化服务、强化素质，全面落实科学发展观，不断提升精神文明创建工作水平，现就我办2020年创建市级文明单位制定以下计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以带一流队伍，创一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献，创新机制、突出重点、全员参与、激发活力，促进文明创建活动的有效开展，推动我市金融事业又好又快发展。
二、工作重点(一)结合实际，强化理想结合“一推行四公开”活动，组织干部职工深入学习党史和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习，搞好调查研究，善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法，不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
(二)广泛宣传，营造氛围要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布，开展深入讨论，增强责任感、紧迫感和使命感，形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。
(三)深入发动，调动积极性把职工思想政治建设放到工作首位，进一步加强党性教育、根据我办工作特点，牢固树立服务观念，寓创建活动于服务全市金融经济发展之中，不为创建而创建，把文明创建激发为精神力量，转化为干事创业的物质力量，不断提高服务意识与服务水平，进一步强化内部管理，对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。
(四)全面完成各项业务工作一是全面推进资本市场建设，推动股权投资企业加快发展，努力扩大全市直接融资规模，力争新增上市公司5家以上，显著提高直接融资比重。
2020创建文明单位实施方案范文6篇
2020创建文明单位实施方案范文6篇Model of implementation plan for building civilized unit in 20202020创建文明单位实施方案范文6篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：创建文明单位实施方案范文2、篇章2：创建文明单位实施方案范文3、篇章3：创建文明单位实施方案范文4、篇章4：创建文明单位实施方案5、篇章5：创建文明单位实施方案6、篇章6：创建文明单位实施方案创建文明单位活动,是把物质文明建设和精神文明建设的任务有机结合、落到实处的有效途径,也是两个文明建设的基础性工程。
下面是小泰为大家整理的创建文明单位实施方案范文.供大家分享。
篇章1:创建文明单位实施方案范文为切实转变工作作风，提高服务效能，维护政府部门的良好形象，根据省、市文明委和市直机关工委有关要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
20XX年，我局文明单位创建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以争做泰山先锋、泰山文明使者为载体，深入开展“富民强市作表率”教育实践活动，不断强化队伍素质，树立文明新风，推进科学发展，引导党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力为“推进富民强市、建设幸福泰安”做出新的贡献，以崭新的风貌迎接党的胜利召开。
（一）深入开展“富民强市作表率”活动。
把“富民强市作表率”活动，与文明单位创建工作有机结合起来，围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”奋斗目标，以有效整饬机关作风中存在的庸懒散问题为重点，提高机关服务和保障中心任务的能力，提高机关服务和推动发展的实效，提高机关服务人民群众的质量，把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平。
创建省级文明单位2020年度实施计划
创建省级文明单位2020年度实施计划深入开展省级文明单位创建活动，努力提高全体干部职工的道德素质和业务文化水平，大力促进物质文明与精神文明协调发展。
下面是小编带来关于创建省级文明单位20xx年度实施计划的内容，希望能让大家有所收获!创建省级文明单位20xx年度实施计划(一)为切实加强省级文明单位的创建工作，促进“三个文明” 协调发展，打造文明和谐的社会环境，树立良好形象，推动我局工作水平的全面提升，确保我局创建第十一届省级文明单位工作全面达标，根据我局实际情况制订20xx年创建工作计划：一、指导思想20xx年，我局将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，认真贯彻省、市XX部门工作会议精神，以学习实践科学发展观活动成果为动力，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大职工的整体素质，切实加强服务全局、服务基层、服务群众的自觉性。
以建设XX主题实践活动和巩固管理创新成果为契机，推进创建省级文明单位活动，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和全体职工的文明素质为目标，调整工作思路，转变工作作风，端正服务态度，提高服务效能，提高创建工作水平，不断提高干部职工综合素质，提高工作能力，树立我局新形象。
二、创建目标各项省级文明单位创建活动深入开展，全力提升全局精神文明建设工作新高度，各项创建目标任务高标准、高质量地全面完成，力争第十一届省级文明单位达标。
三、工作任务(一)思想政治工作首先，按照中央、省、市委的统一部署和指示，组织引导机关干部职工系统深入地学习科学发展观，始终抓好学习实践活动，探索建立健全有利于贯彻落实科学发展观的长效机制;其次，要抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持把中国特色社会主义理论体系及其核心价值的学习、宣传、教育作为理论武装工作的重点，深入开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育;再次，坚持以党支部学习为基础，把创建学习型机关活动作为工作重点，打造重学习重教育的新型工作格局;最后，抓好学习载体的创新，利用网络等新型载体提高理论工作的针对性和有效性。
2020年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划
2020年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划导读：本文是关于2020年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划，希望能帮助到您！20xx年度创建省级文明单位实施方案(一)为改善群众居住环境，提高生活质量，创建绿色文明，按照市委、市政府的统一部署，对照创建市级文明城市的目标和要求，结合我局实际，制定我局创建市级文明单位实施方案。
一、指导思想创建市级文明单位的指导思想是：在科学发展观的指导下，以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标，以“改善环境质量，保障群众身体健康”为根本出发点，认真落实环境保护目标，进一步强化环境法制和综合整治，巩固和深化工业污染防治，加强生态建设和保护，提升环境综合水平，全面促进全市社会、经济和环境的协调发展。
积极开展各项宣传服务活动，引导文明行为、倡导文明理念，培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。
二、主要目标1、做好创建市级文明单位的各项基础工作；2、公众对城市环保的满意率>70 %；3、完成上级下达的年度污染减排任务；4、文明志愿服务活动经常化；5、争创市级文明优秀单位。
三、创建的主要内容(一)围绕中心，服务大局，为开展创建文明活动提供支持和保证一方面，通过学习，使广大党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强本位意识，全面提升推动工作的自觉性；另一方面，创建市级文明单位，以实施“污染减排”为主线，全力打好创建“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战；打好生态建设攻坚战；打好西部化工区空气质量改善攻坚战。
；打好城区河流水质改善攻坚战。
；打好出境断面水质改善攻坚战。
；打好饮用水源地综合整治攻坚战。
助推发展，努力实现“六个确保”(确保污染减排目标完成；确保环境质量任务完成；确保不发生重大污染和辐射事件；确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件；确保不因环评手续影响我市重点项目建设；确保我市环保工作在全省位次前移)。
创建文明单位年度工作计划(5篇)
创建文明单位年度工作计划(5篇)创建文明单位年度工作计划篇一一、指导思想紧密围绕机关事务管理这个中心，着眼于提高职工文明素质和文明程度，以社会主义核心价值体系为根本，以《__市文明单位测评体系》为导向，深化文明创建内涵，巩固文明创建成果，为全县气象事业发展提供强大的精神动力和坚实的思想道德支撑。
二、创建目标持续深化文明创建内涵，按照《__市文明单位测评体系》要求，积极开展争创全市文明单位活动，推动我局文明单位建设工作再上新台阶。
三、重点工作计划20__年度，我局结合实际工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持把提高气象服务水平放在首位，进一步细化创建工作。
(一)深入学习宣传贯彻党的精神(二)深入开展社会主义核心价值观教育实践为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20__年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。
二、创建目标全面加强思想道德建设、财务业务建设、干部素质建设和群众性文明创建活动，增强奉献的思想意识，增强服务大局的能力，增强干事创业的信心和自豪感，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创建江苏省文明单位。
三、工作任务(一)加强思想道德教育1.加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，交流学习经验。
理想信念教育，常抓不懈，卓有成效。
(承办部门:分支机构)2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用;领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。
文明单位创建实施方案4篇
文明单位创建实施方案4篇1. 实施方案一：制定文明行为规范目标：建立和推广文明行为规范，引导员工形成文明素质和良好行为习惯。
具体措施：1.1. 建立文明行为规范的编写团队，由人事部门和企业文化部门共同组成，制定文明行为规范，包括工作场所礼仪、交流沟通、环境保护等方面。
1.2. 对文明行为规范进行广泛宣传，包括制作宣传海报、进行内部培训、发布公司公告等形式，让员工了解并遵守规范。
1.3. 设立文明行为评选奖励机制，定期评选出在文明行为方面做出突出贡献的员工，给予奖励和表彰，激励员工提高文明素质。
2. 实施方案二：营造和谐工作环境目标：打造一个良好的工作环境，提升员工的工作积极性和幸福感。
具体措施：2.1. 加强工作场所卫生清洁，定期进行环境清理和消毒，确保员工的工作地点整洁有序。
2.2. 组织团队活动，增强员工的团队意识和凝聚力，例如组织员工户外运动、举办团队拓展培训等。
2.3. 改善员工福利待遇，提供舒适的办公设施和良好的员工福利，如员工休息室、健身房、员工旅游等。
3. 实施方案三：加强文明沟通目标：培养员工良好的沟通习惯，提高工作效率和团队协作水平。
具体措施：3.1. 进行内部沟通培训，提高员工沟通技巧和表达能力。
可以邀请专业培训师进行培训，教授有效沟通的方法和技巧。
3.2. 引入定期团队沟通会议制度，组织各部门定期开展沟通会议，促进信息共享和问题解决，提升团队协作效率。
3.3. 建立良好的反馈机制，鼓励员工积极提出建议和意见，及时解决问题并给予反馈，增强员工对组织的归属感。
4. 实施方案四：开展文明公益活动目标：积极参与社会公益事业，传递正能量，提升单位的社会形象。
具体措施：4.1. 筹划和组织各类公益活动，如爱心捐赠、义务劳动、环境保护行动等，邀请员工积极参与。
4.2. 积极开展志愿者活动，组织员工参与社区服务、教育助学等志愿者活动，传递社会责任感和爱心。
4.3. 加强公益活动宣传，通过公司官网、社交媒体等渠道宣传活动成果和单位的公益形象，提升企业社会声誉。
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2020年度文明单位创建工作实施方案、工作计划2015-2016年度文明单位创建工作实施方案为深入贯彻党的十八大精神,全面提升职工的综合素质和文明创建水平,深入开展社会主义精神文明建设,努力实现公共卫生事业持续快速健康发展.根据市文明办有关通知精神,特制定古楼街道飞鹅社区卫生服务中心2015-2016年度文明创建工作方案.一、指导思想以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观,紧紧围绕中心工作,以公共卫生发展为主线,以民主评议行风政风为抓手,以群众路线教育为契机,着重加强机关党的建设、思想道德建设、机关文化建设、行风建设,深入持久地开展好群众性精神文明创建活动,全面完成文明单位创建目标的实现,努力提高干部职工的整体素质和文明建设总体水平,争创“一流班子、一流队伍、一流业绩”,为我市社会经济发展作出新的贡献.二、创建目标2015年达到市级最佳文明单位.(一)认真抓好“五个一”建设按照市文明办要求,认真抓好“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一帮扶”的五个一创建活动.1、“一堂”:建立市道德讲堂,聘请领导、专家、学者、先进模范人物来我单位讲课.2、“一队”:组建一支学习雷锋志愿者服务队,并建立自己的工作服务台账和定向联系服务点.3、“一牌”:树立道德守礼提示牌,营造浓厚的传统道德文化氛围.4、“一传播”:建立文明创建网络qq群和微博群,传播文明风尚.5、“一帮扶”:结合“三万”活动,与骆李村做好结对帮扶工作.(二)通过以上工作达到以下“七好”1、领导班子好领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“四好”班子；党组中心组理论学习制度化.2、单位风气好全单位以服务人民,奉献岗位为宗旨,建立健全各项规章制度,做到内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能精湛娴熟,服务设施齐备完善,服务效能改进提高,服务质量群众满意.3、办公环境好办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、公共区域绿化美观.4、工作业绩好抢抓机遇,整合职能,理顺体制,全面完成市委、市政府和卫计委下达的各项工作任务.5、思想文化建设好职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗,干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高.6、综合治理好上下廉洁勤政,无计划外生育,无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信、无参与邪教活动等不良现象发生.7、创建效果好创建活动丰富多彩、形式多样,做到经常化、制度化.三、创建措施(一)加强组织领导,完善工作制度为进一步加强文明单位创建工作的领导,把创建活动落到实处,决定成立以党支部书记、主任刘卫华同志为组长,其他领导班子成员为副组长,各科室、各社区卫生服务站站长为成员的鄂州市古楼街道飞鹅社区卫生服务中心精神文明创建工作领导小组.领导小组下设办公室,赵忠英同志为办公室主任,具体负责创建日常工作,制定创建工作计划,做好组织发动,开展创建检查督查,及时总结创建经验等工作.(二)强化领导班子建设,积极争创“四好”班子1、加强领导班子的政治理论学习好.坚持中心组理论学习制度化、常态化,不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力.2、认真贯彻民主集中制原则好.坚持重大事项集体研究、集体决策,班子成员自觉贯彻执行党组的决议、决定,维护班子的集体形象.3、班子民主生活会质量好.坚持批评和自我批评,不断纠正自身与班子存在的问题.广泛开展交心谈心,切实达到沟通思想、促进工作的目的,确保民主生活会质量.4、自觉加强领导干部的党性修养锻炼好.净化心灵,弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态,锻炼队伍、带好队伍,实现精神文明建设的理论和实践创新,开创新形势下的新局面.(三)加强政治理论学习,提高广大干部职工的政策理论素养组织干部职工认真学习党的十八大精神、十八届三中全会精神等内容,切实加强和推进文明建设.通过学习,使全体干部职工进一步明确开展文明单位创建活动是提高干部队伍素质,培养新时期干部职工队伍的需要,是促进我单位文明建设的需要,使广大干部职工准确掌握国家法律法规方针政策,并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,增强依法行政的使命感和责任感.(四)加强和改进党的建设,巩固廉政建设成果深入学习、贯彻中纪委十八届二次会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性,把思想作风建设摆在第一位,把主要精力放到改善服务上,全方位地为群众、为基层服务.加强党风廉政教育,以贯彻落实教育、惩防体系为主线,推进廉政文化建设,完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制,健全廉政谈话制、干部监督联系制,加强对党员领导干部八小时之外活动的监督.认真贯彻落实重点工程跟踪督查制,完善和落实工程招投标制.进一步增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性.(五)加强基层党组织建设,实现组织创新巩固扩大创先争优活动成果,积极开展群众路线教育活动,不断加强党的组织建设,增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力,充分发挥党员在公共卫生事业中的先锋模范作用.按照党章的要求,严把入党关,确保党员队伍的纯洁性.加强入党积极分子的培养和教育,及时吸收合格人才到党内来,不断壮大党员队伍；建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度,积极推行党组织工作目标管理,加强对基层党建工作的评估、检查和指导,把创先争优活动中建立起的长效机制落到实处.(六)积极开展创建工作,推进工作目标的顺利完成积极开展创建活动,把创建工作同业务工作结合起来,与推进重点项目建设结合起来,与解决群众关心的热点、难点及遗留问题结合起来,与干部队伍建设结合起来,与服务型机关建设及创先争优活动和群众路线教育活动结合起来,与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来,促进公共卫生事业又好又快发展,确保各项工作目标的顺利实现.(七)加强干部职工教育培训,努力提高干部职工政策水平和业务能力本着学以致用、提高行政能力的培训原则,加强干职工适应性培训与学历教育.重点加强业务工作涉及的政策法规培训,提高依法行政的政策水平；强化业务知识培训,提高广大职工业务能力；加强技术更新知识培训,提高技术人员的技术能力；鼓励支持在职学历教育,提高干部职工文化水平.(八)加强工作和生活环境的整治和建设发动全体干部职工积极参与,努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化,抓好办公楼内绿化、楼外美化等硬件建设,对绿化、净化、美化进行整体规划.同时,做到卫生制度健全,卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使工作环境整洁亮丽,做到净、齐、美.(九)切实开展创建活动,树立良好形象以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体,实现对外树立良好形象、对内提升队伍素质的活动目标.1、积极开展对外树立良好形象活动.按照市统一安排,开展好结对帮扶、扶贫帮困、科技志愿者等活动,积极推进城乡统筹发展,树立对外新形象.2、切实加强对内提升队伍素质活动.一是开展“文明科室”评比活动,以坚定不移的信念、清正廉洁的品德、文明规范的服务、争创一流的精神,促进全局工作作风的改进和加强.二是深入开展道德规范教育活动.通过“道德规范进家庭”,积极宣扬“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅”的家庭道德,争当家庭文明成员.三是继续开展创建“六型机关”活动.进一步加强机关干部队伍建设,真正把机关建设成为“六型”机关.(十)以检查督促为手段,推动创建目标实现设立投诉电话、征求意见箱,加强对创建活动的社会监督.举报电话:5916869,5917345四、实施步骤为确保创建工作有序开展,创建活动分成四个阶段:(一)宣传组织发动阶段(2015年1月—2015年3月)利用局域网、公示栏等宣传阵地,积极引导、发动全体干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来,使全体干部职工明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在全局迅速掀起创建文明单位的高潮.(二)全面实施阶段(2015年4月－10月)根据创建文明单位工作规划,认真组织实施,扎扎实实把各项活动落到实处,确保创建活动出实效.(三)自查提高阶段(2015年10月－12月)对照标准组织文明创建情况自查,认真总结,查找问题,分析原因,对存在的问题进一步整改完善,补缺补差,改进提高,巩固成果.(四)总结上报阶段(2015年11－12月)通过检查总结,在整改提高的基础上,书面报市文明办,做好迎接检查验收的准备.五、具体要求(一)创建文明单位是一项重要工作,是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径,各科(室)、各社区卫生服务站要高度重视此次创建工作,认真布置,抓好创建,尤其要抓好纪律作风,安全,计生,综合维稳,依法行政,规范化服务等热难点工作.(二)本着“谁主管,谁负责”的原则,机关各科、各社区卫生服务站要把创建任务落实到位,分解到人.(三)各科室、各社区卫生服务站要搞好日常创建工作的材料、图片收集积累工作,力求规范化、制度化,确保各项工作资料、图片的归档及备用,确保我单位文明创建工作的全面开展和达标.2015年精神文明创建工作计划为积极打造便民、高效、廉洁、规范的文明形象,根据市文明办创建文明单位的总体要求,结合中心实际,对古楼街道飞鹅社区卫生服务中心2015-2016年度创建市级文明单位制订如下规划:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以作风建设年为抓手,通过开展市级最佳文明单位创建活动,进一步强化服务理念,改进作风,创新工作机制,提高办事效能,全面提升队伍素质和工作水平,树立良好的形象,为全市经济社会又好又快发展作出贡献.二、创建目标力争在2015-2016年度能够继续创建市级文明单位,力争有所突破,达到创建市级最佳文明单位的目标.三、创建内容创建市级文明单位,是一项系统工程,贯穿于中心工作的方方面面,必须突出重点,全面推进,全员参与,务求实效.（一）加强领导班子建设,提升机关工作水平领导班子建设,是机关建设的关键,要着重做到“四个坚持”:一是坚持学习制度.把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线方针政策作为学习的重点,用科学的理论武装头脑.坚持党组中心组学习制度和干部学习日制度,做到有计划、有内容、有交流、有讲评,每年集中学习不少于6次,出席率不低于90%.干部一年调研文章或心得体会文章不少于1篇.在抓好领导班子学习的同时,认真抓好的理论学习、业务学习,做到“四个一”:每年读一本好书、记一本学习笔记、结合本职工作写一篇心得体会或调研文章、提一条创新建议.二是坚持集体领导.贯彻民主集中制,做到重大事项集体研究决定,确保决策的科学性和正确性.组织开好领导班子民主生活会,促进班子成员相互沟通和思想交流,积极开展批评与自我批评,增强班子的凝聚力和战斗力.三是坚持模范带头.党员领导干部自觉参加双重组织生活,带头为党员上党课,带头严格要求自己,做到作风民主、公道正派、清正廉洁.四是坚持密切联系群众.经常下社区服务站调查研究,了解各科室的真实情况,倾听群众呼声,为群众办实事、办好事,指导和帮助外资企业更快更好发展.（二）推进依法行政,促进中心效能建设大力倡导和牢固树立依法行政的观念,使中心每一位同志切实做到依法履职、依法办事,服务效能得到提高.一是完善管理制度.建立健全中心各项日常管理和业务管理制度体系,进一步理顺职能,提高效能.二是明确岗位职责.制定岗位制度,落实岗位责任,避免缺位、越位、错位行为,杜绝不良的现象发生.三是加强绩效考核.围绕中心重点工作目标责任,分解制订考核标准和奖励办法,定期检查考核,兑现奖惩措施.健全监督机制,通过党内监督、制度监督和社会监督.（三）加强党风廉政建设,改进机关工作作风进一步加强中心党风廉政建设,把关于党风廉政建设的规定落到实处.一是加强经常教育.把党风廉政教育纳入党员干部日常教育之中,做到有计划、有安排、有内容、有落实.通过教育倡廉,打牢队伍思想基础；通过读书思廉,树立正确权力观、利益观；通过载体传廉,营造廉荣腐耻的良好氛围；通过典型导廉,树立先进理念.二是抓好责任分解.根据党风廉政建设工作责任制领导小组确定的任务目标,结合机关各科室职能分工,对党风廉政建设的任务目标进行责任分解.通过层层分解任务目标,明确工作责任,促进“两手抓”落实到位.三是严格内部管理.根据中心的工作特点和目标任务,完善内部管理制度,强化内部监督机制,落实廉政建设责任制.中心领导每年要进行一次述职述廉,督促相关责任科室抓好职责范围内的党风廉政建设.强化责任考核,把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据.严格责任追究,对工作不力甚至不抓不管的科室,追究相关责任.严格落实党风廉政建设各项规定,对违纪违规的要严肃查处.（四）开展文明高效服务,树立文明窗口形象文明高效服务是中心建设的重要内容,直接影响到政府形象树立.一是大力强化主题教育.组织主题教育活动,教育引导全体工作人员努力在提高“三个能力”（领会上级精神和政策法规的能力、履行职责的能力、学习创新的能力）、推进“四个创新”（思想观念创新、审批体制创新、服务机制创新和管理方法创新）、搞好“三个服务”（服务基层、服务企业、服务群众）等方面取得新的成效.二是不断提高服务水平.全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制、预许可等制度,实行挂牌上岗,并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺,主动接受社会监督.各科（室）、窗口要在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫,大力推行公务礼仪,做到“五个一”:说好每一句话,接好每一个电话,干好每一件事,接待好每一位服务对象,做好每一天工作.三是积极开展公益活动.全体人员要自觉遵守《公民行为道德规范》,大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德,积极参与社会公益活动,通过广泛深入开展“扶贫帮困”、“结对共建”、“送温暖”、“三万”、“道德讲堂”等活动,不断弘扬“我奉献、我快乐”的文明新风,尽我所能,回报社会.（五）构建文明和谐秩序,改善中心工作环境创建优美环境、优良秩序,做到工作环境美、管理形象美.一是保持环境整洁.严格执行卫生保洁制度,坚持每天一清扫,周末一小扫,每月一大扫.平时做到室内窗明几净,物品摆放整齐,办公桌椅统一.二是注重习惯养成.要自觉遵守社会公德和职业道德,养成良好的行为习惯,有端庄的仪容仪表,有文明的言行举止.公务用语一律使用普通话,不讲粗话、脏话和忌语.三是健全服务设施.在休息区域,配备桌椅、报刊等.四是完善管理措施.大力倡导节能降耗,建立健全相关制度,全体工作人员要自觉做到勤俭节约,尽力降低日常消耗.内部的告示牌、指示牌、名称牌等必须用词准确,用字规范.建立安全保卫责任制,落实防盗、防火、防泄密措施.五是活跃文体活动.抓好健康知识教育和健身活动,鼓励和提倡工作人员利用工作业余时间,参加各种健身活动.经常组织开展群众性文化体育活动,做到领导带头,全员参与,不断提高中心工作人员的文化素养和身体素质.四、保障措施（一）加强组织领导,建立健全组织.为了切实加强对市级文明单位创建活动的领导,成立由刘卫华任组长,丁凯、徐云任副组长,赵忠英、刘善家、汪海燕、丁华林、汪伟、李云香、汪光明为成员,下设创建办公室,办公室设在中心办公室,负责创建活动的日常工作.各科（室）、窗口主要负责人为本科（室）、窗口创建工作的第一责任人,要做到一级抓一级,一级对一级负责.（二）坚持各项制度,狠抓工作落实.班子成员要把文明单位创建工作摆上议事日程,把创建工作列为年度重要工作,切实抓好创建工作的落实.对创建工作的开展情况每季度至少研究一次,每半年检查考核一次.要严格落实会议分析制度、检查通报制度、考核评分制度、社会监督等制度.办公室要记好台帐,做到工作有计划、活动有记录,考核有结果.（三）发动全员参与,建立长效机制.组织全体工作人员认真学习《鄂州市精神文明创建工作手册》,做到人人知晓创建目标要求,人人参与文明创建活动,形成创建文明单位的浓厚氛围.党员领导干部要在创建活动中发挥模范带头作用,要求群众做到的,自己首先要做到.从分发挥先进典型的激励示范作用,推进创建活动深入开展.要在实践中牢固树立“创建只有起点,没有终点,重在坚持,贵在落实”的思想,不断增强创建意识,提高创建水平,实现长效管理.（四）加强统筹结合,提高创建成效.把创建市级文明单位活动,做到相互促进、共同提高.要针对存在的具体问题开展创建活动,不断提高解决自身问题的能力.经常研究创建工作的新情况,不断学习先进单位和先进地市的新经验,努力提升创建水平.。