工程现场管理员劳务合同
关于劳务合同模板5篇
关于劳务合同模板5篇劳务合同篇1甲方：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：工作内容1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第二条：合同期限1、本合同有效期自________年_______月_____日起，至________年______月______日止，期限为________年。
期满后，经双方同意，可以续约。
2、本合同没有试用期。
第三条：劳动时间乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第四条：劳动条件和劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第五条：兼职劳动报酬1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年_____元（大写_______元整）。
2、甲方于每年___月___日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。
3、甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第六条：保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第七条：合同终止以下情形发生时，本合同终止：1、合同期限届满。
2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
施工管理员合同模板
施工管理员合同模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方施工管理员一职，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任施工管理员，负责管理施工现场的施工进度、安全管理、质量控制、材料配送等工作。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行职责，确保项目的顺利进行。
二、合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2.2 本合同期满前如需续聘，乙方应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致确定续聘条件。
三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），工资按月支付。
3.3 乙方享受甲方为其购买的社会保险和住房公积金。
3.4 乙方在工作中发生的差旅费用由甲方报销，需提供有效发票。
四、工作条款4.1 乙方应服从甲方项目负责人或领导的工作安排和指挥，严格遵守施工现场的各项规章制度。
4.2 乙方应保管好单位设备和个人物品，如遗失或损坏需承担相应责任。
4.3 乙方应具备相关专业技能和证书，如有必要，需及时更新。
4.4 乙方应定期参加职业培训和技能提升，提高自身综合素质。
五、工作绩效考核5.1 甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整工资或提升岗位等。
5.2 乙方若对工作表现不满意、违反劳动纪律或离职，将按相关规定处理。
六、解决纠纷6.1 在合同履行过程中，如双方发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。
6.2 未尽事宜，双方可根据相关法律法规协商解决。
七、其他条款7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（公司名称）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为甲、乙双方就聘用关系订立的合同内容，双方均应遵守并履行。
完整版)现场劳务人员实名制管理方案
完整版)现场劳务人员实名制管理方案实名制管理方案1.劳务队伍进场管理为了确保进场的劳务人员符合要求，项目经理部应组织管理人员对其进行入场教育，并记录相关信息。
同时，按照劳务分包方提供的花名册核对人员信息，收集劳务人员与劳务公司签订的劳动合同书或聘任合同书，并确保劳务公司印章已加盖。
此外，还需检查劳务队伍管理人员、特殊工种、作业人员持证情况并留存复印件。
劳务分包队伍需在签订劳务分包合同后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交备案手续复印件。
为方便管理，还需编制劳务人员的个人信息台帐，并纳入项目经理部管理系统。
最后，还需对项目经理部劳务人员进行培训教育，讲解劳务管理系统对于他们个人的意义。
2.劳务队伍日常管理为了实现以劳动合同管理为中心的“九统一”，需建立项目部劳务实名制管理档案，包括注册备案劳务人员花名册、劳务人员动态管理记录、劳务人员考勤表和劳务人员工资发放表。
同时，还需建立项目劳务人员个人管理档案，包括劳动合同书、身份证复印件、暂住证复印件、岗位证书复印件、胸卡编号和床头卡编号。
项目经理部经理及劳动力管理员应随时掌握现场劳务人员的进出场情况，对新进场人员按照规定进行教育、审核及档案留存。
填写项目部劳务工人进出场记录表，及时管理系统中增加进场人员信息，删除离场人员信息。
经理、工长、预算员及劳动力管理员应互相沟通，根据各自掌握的信息进行现场施工人员总数的综合比对，明确每日现场务工人员总数量并记录存档。
每日对劳务人员生活区进行检查，核对床头卡姓名与劳务公司提供的花名册是否统一，发现问题及时处理。
3.劳务工人工资支付及劳务费结算劳务公司需向项目部劳动力管理员提供上月在本项目劳务人员的考勤表，该考勤表应为原件并加盖了劳务公司公章。
项目经理部必须设置专用展板，公示劳务公司提供的考勤表（复印件），发现问题及时更正。
工程劳务合作协议范本(4篇)
工程劳务合作协议范本一、合作条件甲方组织以为项目负责人的作业班组，乙方组织人员、机具进场施工，服从总承包方质量、安全、文明施工等管理规定，乙方筹措资金和运营资金以满足施工要求。
二、合作范围甲方与施工单位签订的本工程《建设工程施工劳务分包合同》、《补充协议》中明确的全部内容，以及在本工程施工过程中所增减、变更的施工内容，均属合作范围。
三、目标要求甲方与建设单位签订的《建设工程施工劳务分包合同》、补充协议》各项条款乙方必须严格履行。
甲方有责任、并有权对该工程的工期、质量、安全生产、用款情况等随时进行监督检查，乙方应主动配合。
四、施工质量要求乙方必须严格按照国家建筑施工规范和工程验收标准安排施工和验收，若发生施工质量事故，全部经济和法律责任概由乙方承担。
施工过程中，甲方技术质安部门有权和有责任到现场监督指导，发现违反规范施工和违章作业行为，有权现场制止。
五、安全生产责任1、乙方必须完善现场各种安全保障措施，严格按照政府职能部门的有关规定执行，接受有关职能部门的检查，必须做到安全生产、文明施工，必须对本工程使用人员实行团体意外伤害保险(保险单复印件交甲方备查，工程完工原件交甲方存档)，本工程有关所有安全责任由乙方全权负责，并承担一切经济和法律责任。
2、建设单位未按合同规定或已到结算点未拨付工程款，甲方支持乙方不再继续施工;乙方施工期间，绝不能发生闹事、堵路、上访等现象发生，否则，所造成的一切经济损失及法律责任全部由乙方负责，给甲方造成名誉损失的，乙方赔偿甲方5_______万元。
3、甲方有权定期和不定期对工程项目的安全、质量、财务、税收、农民工工资的发放等进行综合检查，乙方必须积极配合;发现问题，乙方应按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、质量、农民工工资发放等事件，需要甲方配合处理，乙方每次每天支付甲方人员___元出场费。
六、利益分配乙方按本工程结算总造价的____%向甲方交纳管理费及税金(其中：管理费%，营业税及附加%，所得税%);如营业税及附加费、所得税等在工程所在地税务机关缴纳，甲方不再代扣代缴，乙方当月必须向甲方提交所开发票、完税凭证、工程辅助材料发票、工程作业人员工资表及身份证复印件及相关发票;有关部门按规定应收取的其他费用，由乙方承担;该工程税后利润全部归乙方。
中建八局劳务分包合同
中建八局劳务分包合同篇一：中建八局施工分包与劳务用工管理办法中建八局施工分包与劳务用工管理办法第一章总则第二章组织机构和管理职责第三章劳务基地管理第四章分包商管理第五章施工分包招议标管理第六章现场劳务管理第七章劳务工人生活场所标准化管理第八章劳务工工资监督管理第九章局属劳务公司管理第十章劳务管理统计报表第十一章劳务管理检查考核第十二章附则第一章总则第一条为了进一步加强施工分包与劳务用工规范化管理，确保合法分包规范用工；积极储备优质劳务资源，满足施工生产需求；提升管理效益，实现合作共赢；努力构建和谐稳定的劳务关系；结合我局实际，特制订本办法。
第二条根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业企业资质管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等有关法律、法规，制定本办法。
第三条本办法所称的劳务管理包括：专业工程分包和劳务作业分包管理，以及分包企业劳务用工监督管理。
第四条施工分包是指：建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑企业完成的活动。
第五条专业工程分包是指：施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。
第六条劳务作业分包是指：施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。
第七条劳务用工是指：分包企业与员工个人通过合同形式形成劳动关系后，在此基础上与输入方建立的一种特殊劳动关系。
第八条本办法适用于局属各单位的施工分包与劳务用工管理。
第二章组织机构和管理职责第九条建立局、公司、项目三级管理体系。
局总部主要负责劳务资源管理、集中采购平台建设和管控；公司负责分包队伍的选择、组织和管理；项目经理部负责施工分包履约和劳务用工监督管理。
第十条局总部劳务管理组织机构及工作职责局工程管理部为全局劳务管理工作的主管部门，配置2-3名专职管理人员。
建筑工人实名制管理协议
建筑工人实名制管理协议甲、乙双方就托克托电厂至呼和浩特市长输供热管网工程顶管工程（以下简称本工程）事宜，为保障工程建设顺利实施，保障农民工合法权益，双方根据《保障农民工工资支付条例》以及相关法律法规相关管理办法，在公平公正、友好协商的基础上，就本工程劳务实名制管理的各项事宜，签订本协议。
1.实名登记与考勤管理1.1 甲方2 委派（身份证号）为本工程现场负责人，全面负责劳务实名制管理。
乙方委派（身份证号：）为本工程现场负责人。
负责乙方农民工进退场信息登记、安全教育、签订劳动合同、日常考勤、工资发放等劳务实名制管理工作。
1.2 乙方人员（包括农民工及管理人员）进场前需持有效身份证（二代身份证）、劳动合同（施工企业与劳务人员签订的用工合同），由项目劳务管理员根据乙方提供的《劳务人员花名册》逐一核实，办理进出施工现场门禁（考勤）卡，进行生物信息采集。
1.3 甲方2 应根据施工现场实际需要配备门禁（考勤）系统。
乙方需指派管理人员督导农民工门禁（考勤）系统进出施工现场，并及时确认当期（月）考勤记录。
乙方不确认或者延迟的，以考勤系统数据为准，乙方对此无异议。
2.农民工工资发放管理2.1 进场前，乙方须向甲方2出具代发农民工工资委托书。
2.2 每月25 日前，乙方须按劳动合同及相关约定，对照考勤记录，核算当期农民工工资，并汇总编制税后《施工企业人员工资支付单》，在农民工确认（签字按印）后，提交甲方2 作为劳务工资发放依据。
甲方2 只负责农民工税后工资的发放工作，农民工个税的计算及申报工作由乙方负责。
2.3 甲方2 在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专户，为农民工办理实名制工资支付银行卡，乙方须组织农民工配合甲方2 办理工资卡。
工资卡必须由劳务人员本人亲自领取不得代领，领取后在《劳务人员工资卡领取单》上签字按手印，留发卡影像资料。
严禁乙方法定代表人或委托代理人等任何人代领工资卡。
因农民工自身原因或银行相关规定不能新办工资卡时，农民工持自有银行卡到甲方2劳务管理员处备案，作为实名制工资支付银行卡。
工程劳务分包合同范文(4篇)
工程劳务分包合同范文发包方（甲方）____项目部承包方（乙方）依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的原则，结合湖北省及武汉市的有关规定和本工程的具体情况，经双方协商一致，签订本合同。
一、工程概况：1、工程名称：____2、工程地点：____3、承包范围：____项目模板工程二、承包方式、取费标准：1、承包方式：甲方以包人工包辅材（不含对拉螺杆）包模板、包木枋、包小型机具（电锯、台锯、电锤等）包质量、包工期、包安全生产和包文明施工的方式承包给乙方。
2、工程量验收：依据施工图和已完成的合格实物工程量按本合同规定的质量标准验收，工程验收以质检站验收资料为准。
3、合同单价（1）工程量计算规则：按设计图纸和变更的混凝土与模板的实际接触面积，以平方米计算，含超高费等。
（2）模板制安人工及材料费《含模板工程所需的电锯、电钻，含模板（16000㎡）木枋（400m3），含所需辅材（如隔离剂、铁丝、铁钉、山形卡、密封胶、pvc管等）含运输费如（模板木坊汽车装卸运输以及材料场内二次运输等）》为___元/㎡.此单价为综合不含税包干价格。
包含完成本工程所需的乙方管理费，工人进退场费、劳保（安全帽、雨衣、雨鞋等）保险及医疗费，人工费、辅材费（隔离剂、铁丝、铁钉、山形卡、pvc管、胶纸、嵌缝条等），机械费，文明施工费，赶工费、不可预见费、利润等，且本单价不受材料价格及国家政策影响，综合单价不再做任何调整。
（3）计时工如发生时单价为___元/工日，由项目开出工日数为准，不得超过当期结算总价的___%.（4）本合同采用综合单价，为固定价格，单价中含安全风险金，风险范围指由乙方违规操作引起的事故风险，本单价已包括设计变更内容，设计变更增减量时，单价不再调整。
（5）以上单价均为优质工程单价，如政府质量有关部分验收属乙方原因结构工程收未达到上述标准者，按本合同第四条的有关规定予以下浮。
5、工作内容：a.测量放线（甲方施工员放出每层测量基准线及控制标高点，其余轴线及标高引测由乙方完成）配模、模板安装、清理木屑补模板缝、拆除并将模板上的旧钉拔除、粘接物清除、整理堆放整齐及堆到指定地点，清理模板粘接物及模内杂物、刷隔离剂等。
劳务作业分包协议经典版(四篇)
劳务作业分包协议经典版甲方:乙方: 工程经甲乙双方协商采用劳务分包, 具体协议如下：一、施工项目单价（1）钻孔单价: 50元/m。
2.压浆单价: 280元/t。
二、结算方法按实际工作量计量结算。
三、甲方责任1.为乙方提供设备、材料。
2.对乙方进行技术交底、提供图纸。
四、乙方责任1.必须服从甲方的施工安排和要求、严格按图施工。
2.必须保证施工质量, 因质量问题返工费由乙方全部承担。
3.必须爱护甲方提供的设备机具, 不得随意浪费各种材料。
4、所用材料, 均由乙方派人到材料库领取, 并运至施工现场。
5、在施工过程中, 乙方必须确保作业人员安全, 如发生安全事故由乙方自行承担。
6.设备、材料上、下车由乙方负责。
7、房租、水电费由乙方负责。
五、未尽事宜, 由双方协商, 签订补充协议。
六、本协议一式二份, 甲乙双方各执一份。
甲方: _____ 乙方: _____日期:劳务作业分包协议经典版（二）甲方: _____乙方: _____依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定, 遵循平等、自愿、公平和诚信的原则, 甲、乙双方就阆中市工商行政管理局修建办公楼（工程）劳务施工承包事宜协商达成一致。
订立本合同。
第一条工程概况: 工程名称:第二条工程承包范围:1.包人工土方清基回填夯实土方。
2.包本工程主体、地坪、钢性防水、附属设施混凝土浇灌。
3.包本工程主体和附属设施模板制安和拆除。
4.包本工程主体和附属设施各种砌块的砌筑、抹灰、贴面。
5.包本工程主体和附属设施的钢筋制安。
6.包本工程主体和附属设施内外架搭拆,安全防护设施铺设。
7.包本工程临时设施搭拆和文明施工现场清洁。
8.包交工验收时的建筑物室内外和附属设施的清洁卫生。
第三条工程工期1.从基础土方开挖至土建全部完成工期为6个月, 总日历天数180天;2.乙方必须组织一批思想素质好、技术过硬的工人, 严格按照甲方的施工组织设计和施工进度计划内的工期完成各分项工程（包括法定的节假日在内）。
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聘请工程现场管理员合同
聘请人（甲方):
地址：
法定代表人:
受聘人(乙方）：
身份证号码:
家庭地址：
电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致诚实信用原则,订立本合同。
第一条乙方的工作内容：工程现场管理员。
第二条工程现场管理员的职责和工作范围
1、协助工程部做好全面协调管理工作,向工程部经理汇报工作。
2、负责工程现场施工与管理，抓好现场各种方案的落实。
3、与技术人员一起研究制定各种施工方案,确保进度计划的完成。
４、制定各种管理制度和管理人员岗位责任制,加强人员的管理。
5、督促各种材料及时进场,并做好检验、实验和成品保护措施。
6、负责工程的进度和工期计划管理。
7、根据工程情况,合理调动人员、机械、材料等。
８、协助工程部经理协调好与施工单位、监理单位以及各劳务分包单位的关系。
9、合理安排各施工工序，做好衔接工作,保障项目施工顺利进行。
1０、完成工程部经理交办的其它工作。
第三条乙方的义务
(一）乙方必须遵守工程相关执业道德和执业纪律。
（二）乙方应依据法律尽最大努力充分维护甲方合法权益。
(三）乙方在担任甲方工程现场管理员期间,未经工程部和相关领导批准不得将工程部相关资料和信息提供任何人。
（四）乙方在处理甲方交办的工程事务时，应在委托权限范围内处理委托事务，不得私自或越权处理相关事务。
（五)乙方对甲方负有保密义务。
乙方对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄密。
第四条甲方的义务
(一)甲方应为乙方提供必要的办公场所和办公条件。
(二)甲方应当按时、足额向乙方支付工作费用。
（三）向乙方提出的要求不应与法律以及执业道德和执
业纪律的规定相冲突。
第五条聘任期限
甲方聘请乙方为工程资料管理员：从年月
日起至时止，并以结束
为标志；其中试用期从年月日至年
月日止。
第六条工作时间
（一)乙方的工作地点为，每日工作_ 小时,每周工作不超过小时,每周休息两天。
(二）若甲方有紧急事务需要随时办理，如无特殊情况，乙方应及时予以办理。
第七条工作费用及支付方式
甲方每月向乙方支付工作费用为人民币元(税前），采用汇款方式至乙方指定的银行账户。
不设定试用期
工资。
甲方为乙方支付工作费用的时间为次月_ _日，如
遇节假日或休息日可顺延。
第八条社会保险
(一）甲方承担乙方社会保险企业承担部分的费用（社
会保险个人承担部分由个人承担），险种包括养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,共五险,甲方将企
业承担部分的费用按每月元标准以现金形式发放给乙方，由乙方自行办理缴纳手续。
（二）甲方不为乙方缴纳住房公积金。
(三）甲方为乙方购买商业保险一份。
(四)如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方尽可能提供帮助，需由乙方向社保缴纳地劳动部门办理工伤认定申请，未被社保部门认定的,甲方不承担任何责任。
第九条合同的解除、终止履行
（一）经甲、乙双方当事人协商一致,可以解除本合同。
（二）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
(三）因乙方工作失误导致甲方蒙受损失的，甲方有权解除合同。
（四)乙方因患病或者其他原因，不能从事工作的，甲方有权解除本合同。
(五）违反第三条规定义务之一的,甲方有权解除本合同。
（六）甲方未足额支付工作费用,乙方有权解除本合同。
第十条争议的解决
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决,如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条合同的生效
本合同共五页,正本一式两份，甲乙双方各执一份,自甲
乙双方签字盖章之日起生效。
聘请方（甲方）: 受聘方（乙方）：代表：
日期：日期：。