2019年大队党支部工作总结和2019年工作目标
最新-2019年党支部书记工作总结及2019年工作计划范文 精品
2019年党支部书记工作总结及2019年工作计划范文****年是深入学习党的十*大精神和十*届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党******，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。
通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。
在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。
在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达973，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。
同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。
由粗放型经营向精细化管理转变。
牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。
我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。
在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。
我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。
2019年工作总结和计划 2019年党支部工作总结暨2019年工作计划 精品
2019年工作总结和计划2019年党支部工作总结暨2019年工作计划一2019年度工作总结(一)切实加强思想政治教育,提高党员干部的整体素质制定《2019年党组中心组和干部职工理论学习计划》并认真抓好落实.一是狠抓学习教育活动.认真组织学习党的十八大届三中全会、总书记系列重要讲话、市四届三次党代会精神、市两会和全省环保工作会议等上级重要会议、文件和指示精神,使全体干部职工在思想上行动上与上级党委保持高度一致.全年组织干部职工集中学习和培训25次,参观市里统一组织的图片展1次,召开党组理论学习中心组会议7次,共计15天时间次.二是充分发挥机关党委、基层党支部的骨干作用.以学习型党组织、创先进位、五好党支部等为载体,加强党员干部队伍约束,充分发挥党员干部队伍的骨干作用.这几年,机关党委和所属三个党支部都被台州市评为先进党组织.结合党的群众路线教育实践活动,三个党支部分别制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》,扎实开展了活动,并取得预期效果.三是开展三思三观大讨论活动.结合党的群众路线教育实践活动,制定了《台州市环保局党的群众路线教育专题读书会暨三思、三观讨论活动方案》,在集中学习和个人自学的基础上,全体干部职工结合各自工作岗位和职责要求,围绕三个主题,分三个层次开展学习讨论.三个主题：一是为了谁、依靠谁、我是谁,群众观、权力观、事业观;二是整治一方环境污染问题,服务一方经济社会发展,保护一方生态环境安全,得到一方人民群众认可的环保核心价值观;三是张兵市长寄予环保干部的四个特别.特别能担当,特别能战斗,特别能学习,特别能坚守.三个层次：局领导、中层干部、一般干部.通过讨论,在全系统叫响特别能担当,特别能战斗,特别能学习,特别能坚守口号,形成人人争当四个特别干部良好氛围.四是开展讲政治、懂规矩、守纪律专题教育活动.制定了《台州市环保局讲政治懂规矩守纪律专题教育活动方案》,全体党员干部积极参加六个一活动(观看一次警示片、开展一次缅怀革命先列,继承革命传统党员宣誓、举办一次党课辅导、学唱一首红歌、开展一次志愿服务活动、设立一个实干论坛),通过灵活多样、务实管用的教育方式,把专题教育活动与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神结合起来,与开展党的群众路线教育活动结合起来,与环保工作实际结合起来,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力,切实发挥了全体党员的先锋模范作用,增强了全体。
2019年党支部上半年工作总结和下半年工作
2019年党支部上半年工作总结和下半年工作党支部 2019 年上半年工作总结范文上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。
现将上半年党支部主要工作汇报一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。
按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会 3 次，支委会 4 次，召开党内民主生活会 1 次，上党课 3 次，充分发挥党小组的作用。
切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了 2 名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。
以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。
将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。
制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”，彰显党员干部先进性。
春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。
3 月 14 日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河 3 公里绿化带”义务植树活动， 25 名党员分工协作，携手共建绿色运河。
6 月 9 日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
党支部2019年上半年工作总结及下半年工作计划
党支部2019年上半年工作总结及下半年工作计划第 A \* A ab c \* A 5 页党支部2019年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。
现将上半年党支部主要工作汇报如下：一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。
按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。
切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了2名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。
以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展“读好书、做好人”活动，通过“四比四争当”竞赛，争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。
将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。
制订站《航道管理人才培养激励办法》，努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”，彰显党员干部先进性。
春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。
3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河3公里绿化带”义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。
6月9日，组织开展“党员奉献日”活动，为过往船员提供安全宣传咨询服务。
2019年党支部工作总结 2019年工作总结2019年工作计划
2019年党支部工作总结2019年工作总结2019年工作计划一2019年主要工作情况（一）强化管理、狠抓落实,办公环境、办公纪律做到到了改善针对公司办公纪律时抓时懈、办公桌经常凌乱的问题,行政办公室根据公司营运状况,及时出台应对措施,对上班打瞌睡、上班吃东西、桌面凌乱等现象,发现一处处罚一处,绝不姑息,办公室主任还利用大会讲、小会说,上下班对员工叮嘱等方法,反复强调,经过一段时间的整改后,办公环境、办公纪律、办公卫生大为改观,逐渐形成了下班整理文具、按规定规整办公桌,上班期间认真工作的好习惯.任何工作、任何事情只要认真管,实实在在的去做,一定会收到不错的效果.根据公司实际,结合公司十字文化,立规矩、度,确立制定了14个行政制度万源公司是一个刚组建成立不到两年时间,各种模式、各个部门还都在摸索、试运营阶段,各种规章制度不健全,在管理上出现捉襟见肘的尴尬局面,使做到办公室在实际管理上无制度可依、执行不严,有些问题做到过且过,在管理上遇到了瓶颈.为了彻底摆脱这一不利局面,公司领导及时研究、及时布置,办公室在做到到了任务后,在两个月的时间里,结合公司的十字文化、实际状况；认真研究、仔细斟酌；14个制度里的每句话、每个字反复琢磨、认真推敲.本着对公司负责、对员工负责,以长远发展的眼光去看问题,按时、按质的完成了制度的制定,并上报总经理.（三）提升服务水平、加强服务意识、提高办事效率,顺利完成了公司接待工作、公司的物资保障工作、公司车辆的保障工作公司行政办公室肩负着公司后勤服务的全部任务,事情多、事务杂,任务重、任务急的客观事实.办公室一般人,始终不忘服务意识.办公室主任在部门会上反复强调,办公室事情无小事,必须尽全力办好,服务好.服务是办公室始终如一的信条,没有服务,要想干好办公室的工作,那就是妄想.在加强服务意识、不断提升服务水平的过程中,办公室完成了如下任务：顺利完成了接待西农专家来教授、葛教授到我公司洽谈业务的接待工作.完成了农业部专家到我公司洽谈合作的接待工作.完成了广西柳江县人大、农业部门来我公司商谈业务合作的接待工作.完成了公司户县示范园破图动工的服务工作.完成了全国儿童青少年食品安全领导小组来我公司的接待工作.完成了万源公司和新天地公司公司办公室对公司的办公用品采购、入出库,烟酒的采购和出入库外,每天都有大量的办公用品、多种物料的领用工作,除此之外,还积极的圆满完成了眉县猕猴桃产业大会、杨凌农高会的物资保障工作.在项目推广部的大力协助下,对公司站进行重新设计和开发,按计划、按质量重新开放.行政办公室面对公司各个部门用车难、用车压力大的情况,一方面积极协调,动用一切可以动用的办法,临时制定了私车公用办法.另一方面积极向公司反映,在下半年新购置了一台面包厢式货车,基本保证了公司各个部门的对用车的需求,大大缓解了公司的用车压力,保证了公司工作的正常开展.(四)当好管家,管控好行政费用,在具体工作中严抓细管,不留隐患1.根据办公室.的工作职责,对行政费用的管控,从来都是办公室常抓不懈的重要工作.对公司所花的每一分钱,都要以主人翁的心态去权衡,该花的一定要花,不该花的坚决杜绝.我们都知道每年公司花在车辆的钱很是惊人,办公室和财务部共同联手,共同采取措施,对公司加油卡,打款采取了以公对公的方式；车辆三保,实行提前申报,经同意后,款打到对方对公账户的方式进行车辆的维护修理,杜绝司机个人拿钱,堵塞了漏洞.2、为了在接待工作中,尽量管控好费用,避免大量在手上,能对公就对公,办事人员能不拿尽量避免拿.如果不能对公打帐,那就由指定的人员统一刷卡,尽量避免资金出现问题.3、在部门里,工作中办公室主任就是婆婆,在会上对司机就要警钟长鸣,安全意识始终装在心上.对行政人员就要常讲工作热情、工作要细心、要全面.在工作之余主任就是他们的兄长,就要了解部门人员的思想状态,倾听他们的心声,用自己的经验和工作特长,循序渐进的、耐心的开导,解开员工心中的疙瘩.以十字文化为先导,不断地凝结行政部门的团队精神,为以后本部门的发展,奠定良好的基础.（五）在规范管理中,强化了前台管理、主要抓了库房管理、办公室的档案管理、卫生管理等工作1、在行政办公室不断强化规范的管理中,针对前台一直无人,来人、来访无人接待的现状,办公室在得到公司批准的后,及时和人力资源部沟通,配合人力资源部招到了人选.在人员到位的情况下,办公室组织对其进行办公自动化培训、礼仪培训、制度培训等,使其能够很快适应公司文化、适应公司工作氛围、适应公司发展.经过一段时间的培训后,前台接待人员逐渐适应了公司的工作氛围,工作有了改善.公司的库房窄小,烟、酒,杂物、办公用品都存放其中,稍不按规定摆放,整个库房就凌乱,难以下脚.对经常出现这一状况,办公室及时作出整改措施,分门别类按规定摆放,拿时在什么部位,放时归位.对库房人员加强管理,首先对库房钥匙进行合理分配,并作出规定,非库房管理员,任何人不得入内；对一切入库物品,统一建立电子台账,对入出库帐不定期检查,对库房的整齐度,进行检查,未按规定摆放物品、进出帐不清楚,绩效考核进行相应扣分,检查两次不过关,进行罚款处理.有效的管理,收到了显著的效果.虽然公司成立到现在刚两年时间,公司办公室的档案,存档量不大,管理程度相对简单,但办公室没有放松对档案的管理工作,不定期对档案进行检查,要求按部门、按类别分别进行归类建档,并建立电子档案.按这样的的要求,检查起来就一目了然.无论公司发展多大、档案有多少,都会检索快速,不会出现差错.根据公司特有的企业文化和特点,办公室对办公场所的卫生清洁工作非常重视,对保洁员的工作范围,对员工的办公区域、办公桌物品的摆放、花卉的管理、不按规定的惩罚处理,都做出了详细规定.特别是对总经理办公室的卫生区域,更是严格要求.从书柜格挡的清洁要求、电器摆放位置、花卉位置、椅凳的位置都必须按要求摆放；从卫生间的毛巾、梳洗台的卫生要求、窗台沟角的清洁都按要求做出了严格规定,也相应对清洁不到位的情况做出了惩罚规定.严格的管理,必定带来明显的效果,每天走进办公室,清洁的环境,给每位员工带来身心愉悦的工作环境.也使办公室更坚定了加强管理公司办公纪律的信心和决心.三、工作中出现的问题和不足2019年办公室虽然顺利的完成了公司交给的各项工作,但在完成各项工作的同时,也暴露出来很多的问题和不足,具体如下：沟通不够、沟通不及时、不到位.不能掌握领导想要啥,员工想要啥.部门内、部门外员工的交流不够.不够谦虚、对其他员工提出的问题,不能心服口服的接受.办公室主任来的时间晚,对万源企业文化没能理解到位；特别是总经理的很多的思想、经营理念、做事风格不能很好地掌握.磨合时间短,公司对办公室的要求,不能及时的理解,工作常常不能到位.在工作中,还在沿用以前的思维、以前的经验、以前的办法,就显得不着调、慢半拍、不合拍.服务意识、管家意识离公司要求还有很大距离.四、改正措施针对2019年所出现的问题,反思再三,应该从部门领导做起,深刻反思,查出原因、找出漏洞；不足和缺点找的越彻底,工作才能更有动力,2019年出现的问题和不足觉得应从以下方面去扭转和改善：1、更快的融入公司、融入公司的企业文化,真正做到、彻底理解公司的十字文化的内涵,字与字之间的关系,从而能够在实际工作中灵活掌握、灵活运用.2.端正心态、谦卑为怀.倒尽杯子里的水,掏尽以前的所谓经验.深入开展批评与自我批评,不懂就是不懂,错了就是错了,用谦虚谨慎的态度去看问题.问题的出现,多从自身去找,不能一味的去找别人的原因、别人的问题.3、2019年的工作不足有很多方面都是因沟通不畅、沟通不够造成的.如何能够将工作做得到位,很重要的就是沟通.在2019年的工作里多和领导沟通、多和平级沟通,多和下属沟通、多和公司员工沟通.和领导沟通要解决怕和怯的问题,大胆敢提问题,大胆说出自己的迷惑,这样就能做到心中有数,工作才能做到位.同员工的沟通一定要多和勤,一定要加强,经常通过这样的沟通,就能知道员工的大致心态和动态,对工作的顺利开展是重要的、对团队的凝结是十分必要的.工作的方式和方法的改进是推进明年工作的重要环节,虽然自己在国企、民企都工作过,但,时间一长,所沉积的不好的工作方式和方法都会给自己的工作带来阻碍,不利于工作顺利的推进,以前固有的不好的工作方式和方法要在2019年的工作中克服和改进,多和公司员工交朋友,多和他们走动交往,多倾听他们对部门,对本人的意见和建议,在工作中切切实实的改正不足,使自己和本部门的工作能够有一个实实在在在大的进步.树立主人翁意识、克服情绪化工作.在2019年的工作中有时会因为自己的情绪,而影响工作的推进,同时也会影响周围的人.长期以往,对自己、对自己所领导的团队不利.在2019年的工作中一定要克服这种不好的现象,从自己做起,把每件事情都当做自己的事情去做；以前是说说而已,今后一定要身先士卒、以身作则的积极地去做.少找借口、少说埋怨；拿工作说话、拿成绩说话,这样坚持下去,肯定会受到不错的效果.五、2019年工作计划（一）完善公司行政管理制度虽然公司行政制度已经编制完成了14个,但离真正的实施还有一定距离,需要部门人员花精力和时间及时修改、及时上报审核,争取在最短的时间落地、颁布实施.（二）继续加大对办公纪律、办公卫生的管理力度2019年办公室对办公纪律、办公室的卫生进行了详细的规定,并且每天下班进行检查工位摆放是否按要求？每天早上对公司卫生清扫、清洁情况进行检查,上班期间办公室主任不定期的对办公室工作情况进行巡视,发现问题,及时纠正,并且告知主管领导,问题严重者,当场拍照罚款.。
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2019年工作总结和计划2019上半年党支部工作总结范文一突出特色,大胆创新,深入开展学习动员阶段工作我们着力从提高思想认识,激发内在动力；学习认真,扎实推进,把搞好学习作为首要环节,努力做到确保学习的时间、内容、人员和效果的落实；打牢理论基础,坚定理想信念；发挥模范作用,查找突出问题；强化党员意识,细化先进要求；严格学习纪律,保证学习效果五个方面下功夫,求实效.绝大多数党员同志严格按照系统学习,全面把握,深入领会,学以致用,边学边改的要求,认真听动员报告及党课,把文件学习、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来,把学习与我支部工作实际结合起来,从而深化了学习效果,达到了预期目的.二加强党组织建设,充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用在组织建设方面,我队始终坚持贯彻党要管党,从严治党的方针,抓好党支部的自身建设,特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设.目前,我队在册人数80人,其中党员34人,预备党员3人,发展对象1名,积极分子2名.且每月至少召开一次支委会,一次党员组织生活会和一次党小组会议,通过积极开展党员互评、自评,及时发现不足,及时整改落实,很大程度上提高了党员队伍的整体素质.在党建质量方面,我队大力开展了党建质量标准化工作.紧紧围绕党建工作质量管理体系的整体思路,着力规范了党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责.从整章建制入手,先后制定了党员考核办法、争先创优考核细则、班组考核细则等,进一步规范了党建质量标准化工作的开展,充分发挥党员在安全生产中的带头示范作用,开展了党员身边无事故榜样的力量等主题实践活动,有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用.三加强了工会、共青团等组织工作,充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用队工会委员会根据我队实际情况,在年初对团员、青年进行了全面摸底,为顺利开展今年各项团青工作奠定了基础；3月份,积极配合开展进区队、到班组；建立了井口安全接待站,成立了群监网员队伍,检查汇报工作已正常开展；基层分工会组织的成立,活动的正常开展,对维护职工权益、提高职工素质,促进我矿的建设发展起到积极作用.四加强党风廉政建设,促进支部健康发展我队党支部根据集团公司和矿上党风廉政建设的安排,成立了我队党风廉政建设领导小组,明确责任,形成了党政齐抓共管,层层抓落实的工作格局.一是开展了廉洁风险防控工作,党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的制定.二是从新修定了我队工资分配监管措施和落实方案,坚决执行公开透明的工资分配办法.三是根据集团公司和矿上干部警示教育大会的安排,我对积极组织参加廉洁理念征集、廉洁文化征文等活动,结合我队实际开展了一系列廉政宣传教育活动,组织全体职工和党员干部观看廉政教育片,使全队管理人员受到了很好的廉政宣传教育.四是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设,根据我矿的统一部署和要求,制定了我队集中开展反腐败专项斗争的实施办法,通过宣传教育,组织各牵头部门按照工作流程,依据工作内容认真进行了自查自纠活动,要求各单位对照梳理出的突出问题,认真研究制定了相应的整改措施,进一步推动了我矿生产经营管理的规范运行.五加强社会治安综合治理,实现矿区安全稳定进入2019年以来,我队党支部认真贯彻执行国家有关治安保卫和综合治理工作的法律法规及矿上制定的各项规章制度和下发的各种治安措施,将综合治理工作纳入重要议事日程,年初制定了切实可行的计划,将目标管理层层落实到每个职工.每周召开专门的综合治理安排部署会议,成立了由队上主要管理人员组成的治保、帮教、调解、义务消防等内部综合治理领导小组,落实责任.利用安全周会等会大力宣传《刑法》、《宪法》等基本法律法规,教育广大职工增强法律观念和自觉维护本企业治安秩序的意识,预防和制止违法犯罪行为,维护本企业利益.进入2019年以来,通灭队职工内未出现刑事案件、无重大火灾事故、无职工犯罪行为,无黄、赌、毒现象发生.六严格程序,精心操作,扎实搞好分析评议阶段工作从深化思想认识入手,认真抓好各个环节,确保了分析评议阶段工作的顺利进行.1、是统一认识,打牢分析评议的思想基础.分析评议阶段是触动党员思想的阶段,党员可能会出现各种各样的思想问题,为使全体党员进一步正确认识分析评议阶段的重要意义,将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机,树立认真严肃的态度,找准位置,摆正思想,为此我们支部组织党员以多种形式开展了学习讨论,进一步提高思想认识,为全体党员搞好党性分析、评议的工作奠定了较好的理论基础.具体做法：一是组织党员深入学习党章,精读《读本》的有关篇目,进一步掌握思想武器.二是召开座谈会贯彻总书记在视察贵州时的重要讲话.三是以先进典型引路,学习郭春园等优秀党员的先进事迹,对照先进,正衣冠、知得失、量差距.2、是广泛征求意见,深入开展交心谈心.从四月初以来,我支部就党员的思想、学习、工作以及作风等多方面内容向全园党员群众广泛征求意见和建议.我们通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、个别访谈等多种形式,广泛征求了各方面的意见和建议.我们设立了1个意见箱、发放了30张征求意见表、召开了3座谈会40人次参会、个别访谈15人,谈心人数25人次,征求意见归类为5条：1学习不够.2岗位责任不够明确,规章制度执行不够到位.3、个别党员先进性不够.4、对党的知识宣传力度不够.5、发展党员步伐过缓.已及时整改了2个问题,剩余3个问题正在整改中.3、是找准存在问题,认真撰写党性分析材料.在多层次征求意见的基础上,全体党员结合三个代表重要思想制定了相应的整改措施.4、是认真开展评议.在前一段工作的基础上我们召开了专题组织生活会、生活会,对每个党员的党性分析材料进行评议,开展批评与自我批评.在评议过程中,我们采取支部大会的方式,让每一位党员自谈个人党性分析总结和今后努力方向；对照每个党员的党性分析,召开支部大会,本着实事求是、治病救人的态度,旗帜鲜明地提出存在的问题、意见和建议.5、制订如下具体完善的整改措施：党支部半年工作总结党支部半年工作总结(1)首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习,不断提高综合素质.采取多种形式学习,集中学习及个人自学相结合,努力学习党的知识,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及三个代表重要思想的理解.努力学习业务知识,认真学习专业知识,努力提高自己的服务能力和服务水平.(2)进一步健全各项规章制度,并加强规章制度的执行力度,维护和执行党的纪律,完善监督机制,严格规范执行党内各项制度,强化管理监督力度,加强支部建设,强化党员队伍管理的有效措施.严格支部组织生活,做到每月一次组织生活,形式多样、内容丰富、生动活泼.每年支部至少过一次高质量的生活会,在支部范围内开展经常性的谈心活动.(3)分工明确,各司其职,健全***内部各种组织机构,充分发挥各职能部门作用,领导小组及中层管理人员起到应尽责任,各部门要加强联系,互相配合,各司其职,形成协调一致的联动机制.(4)发挥党员先锋模范作用,向先进典型和先模人物看齐,时刻牢记自己是一个员,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中发挥模范带头作用.抓住这次先进性教育活动的契机,进一步提高认识,深刻领会保先活动的重要性、必要性及紧迫性,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使全体党员思想觉悟能有较大的提高.(5)加大宣传力度,加快发展党员步伐.采取不同形式,多开展党支部活动,把影响面扩大,让群众更充分认识党的伟大和光荣,促进群众对党的认识,提高党的威信.由于本支部党员流动性较大,根据本支部实际情况,加快发展党员步伐,把积极向上,主动要求上进的群众吸收进党的队伍,使我支部党员队伍不断壮大.七、整改提高,确保实效、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的突出问题.1、认真研究分析,制定切实可行的整改方案.研究制定整改措施,是整改提高阶段的首要任务和关键环节,我支部要求每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见,特别是对照自己在政治思想、履行责任义务、工作作风、廉洁自律和保持员先进性等方面存在的问题和差距,进一步制定整改措施.2、在整改提高阶段,我支部及时召开动员会议,制订了第三阶段工作措施和整改方案,通过再一次学习三个代表重要思想和《党章》、同志的讲话,使我支部党员进一步统一了思想、提高了认识,增强了对党的爱戴,明确了自己的整改方向.我支部各位党员能够严格要求自己,从严、从细、从深、从切实可行等方面制定了个人整改方案,在党支部的监督指导下认真整改,实效显著.3、我支部严格按照***的统一部署,在理清整改思路的基础上,重新制定了本支部整改方案,每一条整改措施对一个突出问题,目标明确,并规定了具体整改时间.把整改与立章建制结合起来,把整改措施责任化.通过这次整改,结合党组织和党员队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度.一对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施；二对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善；三对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度.做到认真总结这次学习教育活动在教育管理方面的好经验、好做法,研究制定关于***建设发展的好方法.4、我支部确定了一把手是第三阶段第一责任人的制度,建立了详细的责任分工制度,将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程,着重开展对本单位党员先进性教育活动的第三阶段整改提高见实效工作.八、主要成效和收获(一)、通过党员先进性教育活动,党员的素质有了明显提高、党支部凝聚力和战斗力明显增强.通过这次先进性教育活动,广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强,学习理论的自觉性也有了明显的提高.通过集中学习、集中讨论,党员的思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,增强了党员之间的交流,健全完善组织内部各项制度,增强了党支部的凝聚力和创造力,从而也增强了党支部的战斗,起来了模范保垒作用.(二)、通过党员先进性教育活动,党建得到了加强.党员先进性教育活动进一步改善了干群关系、党群关系.进一步增强了党支部的战斗堡垒作用,党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强.在先进性教育期间我支部共有4名同志递交了入党申请书,确定了1名同志为重点发展对象.进一步加强了基层党建设工作.(三)、明确主要任务,确立整改方向,改进作风,解决问题.组织全体党员继续深入学习实践三个代表重要思想,不断提高广大党员的思想认识,针对查摆出来的问题,继续补充和完善整改方案、落实整改措施,借以切实解决党员在思想、组织作风等方面的突出问题,坚持边学边改,解决干部群众最关心的问题和影响改革与发展最紧迫的问题.建立健全各项规章制度,形成保持员先进性的长效机制,为加速推进我市和谐深圳、效益深圳的宏伟目标努力.(四)、深化理论学习,注重实践结合,处理好工学关系,做到两不误、两促进为把学习实践三个代表重要思想贯穿于教育活动始终,我们采取了灵活有效的方法,定期集中学习与自学相结合,深入探讨,深刻的理解和全面把握三个代表重要思想的真正内涵,使学习入脑、入心,进一步增强了全体党员的整改问题自觉性.虽然时间紧,工作忙,全体党员努力做到学习工作两不误,保质、保量完成了员先进性教育活动的各项任务.(五)、明确了开展党员先进性教育的重大意义,激发了党员参加学习、接受教育的积极性通过先进性教育使大家从全面贯彻三个代表重要思想,推进新时期党的建设的伟大工程、实现党在新世纪新阶段的奋斗目标、解决党员队伍存在的突出问题、认清了开展党员先进性教育的重大意义,解决了为什么学、学什么、怎样学的思想认识问题,激发和调动了广大党员学习教育的积极性,从而克服了教育前存在的重复、厌倦、畏难、无用情绪,消除了怕、满、懒、躁的不良心理,增强和确立了为人民服务的宗旨.（六）、明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求,增强了改造三观的紧迫感,牢固树立以强教兴国为己任,以为人民服务为宗旨的崇高理念.通过这几个月来的教育学习,我们突出了树党员先进形象,争创三有一好这一主题,把牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观、人生观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观作为了教育学习的核心内容,作为坚定理想信念、保持党员先进性的关键和保证来落实.九、缺点和不足：我们工作虽然取得了一些成绩,积累了一些工作经验,但还存在一些不足,主要表现在：一是党员学习领会不够深刻,需加强党员的学习理解能力.二是个别党员干部对分管工作重视不够.三是党员干部的整体素质与不断发展的形势还有一定的差距.四是对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作还不够扎实.十、下半年的工作打算：一是创新开展基层党建工作,结合矿党委的指示,借鉴其他单位成功做法,提高本队党支部的工作能力和工作水平.二是全面加强制度建设,加强集中制建设,不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度.三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养,注重在班组中发现和培养党的后备力量,不断壮大组织,努力扩大党的工作覆盖面.四是进一步加大队务公开工作力度,进一步抓好整章建制工作,做到用制度教育人,用制度约束人,用制度提高各项工作的执行力.五是细化管理模式,完善管理机构,注重管理效果,强化管理能力,提高管理水平；六是强化安全教育培训,确保培训效果,大力提高全队干部职工的安全技能素质,培养和带动一支思想素质高,业务水平好的一通三防.队伍；七是加强企业文化宣贯,细化绩效考核.细化各个特殊工种岗位责任制、操作规程、操作标准,按照细则严格评分考核.八是积极推动党建质量体系运行,严格按照体系文件开展各项工作,将党建工作规范化.自从开展了保持员先进性教育活动以来,很多群众都对党多了了解和一份向往,很多员工积极向党组织靠拢,表达了进步的要求和愿望.其中已有四人向党组织正式递交了入党申请书.通过党员先进性教育活动,继续加大我单位全体党员对《党章》和三个代表重要思想的学习认识,提高党员对三个代表的深入理解和消化吸收,精神上做到到了升华、行为上做到到了提升,对全体党员起到了激励的鞭策作用.。
总结报告-稽查大队党支部2019年组织工作要点 精品
稽查大队党支部2019年组织工作要点一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，按照市委和总公司党委对组织工作的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，继续以“先锋工程”为载体，以加强领导班子执政能力建设为主线，以开展共产党员先进性教育为基础，推进领导班子建设、党组织和党员队伍建设。
结合大队实际，制定工作计划，为圆满完成大队2019年各项工作目标、为企业改革改制顺利实施提供坚实的组织保证。
二、主要工作思路重点实施一项工程。
即继续实施“先锋工程”。
开展好两项活动。
一是，在共产党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；二是，在领导班子中开展以提高执政能力建设为目标的创建“四好”班子活动。
切实推进三个建设。
即：各级领导班子建设；基层党组织建设；党员队伍建设。
三、主要工作目标建设思想政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子，建设具有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织，建设能够发挥先锋模范作用的党员队伍，适应公司生产经营和改革发展的需要，推进企业“三个文明”建设。
四、主要工作任务及措施（一）以贯彻十六届四中全会精神为重点，进一步提高领导干部队伍素质 1、深入学习贯彻十六届四中全会精神，利用中心组学习等形式继续深入学习贯彻十六届四中全会精神，围绕提高企业领导干部决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、推动企业创新能力、应对复杂局面能力进行专题研讨和专题辅导，切实把领导干部的思想统一到四中全会精神上来，增强学习和提高能力的自觉性。
2、继续抓好对领导干部政治和业务素质的培训，参加全系统副处以上干部理论函授培训，适时参加“一把手”培训班、党组织专兼职书记培训班等，主要是进行十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、树立科学发展观、企业改革、法律法规、廉政建设等方面的专题辅导。
3、切实提高干部培训工作的质量和水平。
（二）以加强执政能力建设为重点，进一步推进领导班子建设根据中央和省市委关于加强国有企业领导班子思想政治建设电视电话会议精神的有关要求，在领导班子中开展以提高执政能力建设为目标的创建“四好”班子活动。
最新-2019年工作总结和计划 2019年党支部年度总结范文 精品
2019年工作总结和计划2019年党支部年度总结范文一抓理论学习,促进党员思想政治素质的不断提高今年来,支部采用多种形式组织党员开展理论学习.1、根据各个时期党委和机关工委的要求,由支部和各党小组组织党员开展学习,认真学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《******论有中国特色社会主义》.党的xx大会议召开后,支部及时组织党员学习文件精神,使党员加深对党的正确认识,正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针.2、组织党员参加各级举办的培训班学习,提高服务技能.先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习.此外,还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习.在组织党员学习的同时,支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等,进一步巩固学习效果.3、根据机关工委学刊用刊要点指导的要求,组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章.同时,组织党员收看由中宣部、司法部、电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教,崇尚文明》等的教育录像片和图片展览.(二)抓制度建设,促进党员目标管理的完善1、健全岗位工作制度.一是根据三个代表重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制.针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题,业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人,各分管副主任为分管业务培训的具体责任人.人才使用工作以办公室主任为第一责任人,主管人事工作的副主任为直接责任人.针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题,办公室党支部书记为该项工作的直接责任人,其他分管副主任为具体责任人.针对管理缺乏以人为本的管理理念问题,以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任.人,其他分管副主任为具体责任人.针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题,以办公室主任为该项工作的第一责任人,分管财金工作的副主任为直接责任人,其他分管副主任为分管工作的具体责任人.二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上,制定了一系列的制度.如《作风建设实施要点》.2、严格支部的组织生活制度,丰富党员同志的精神生活.今年,支部继续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格党的组织生活的通知》精神,按照《党章》和的有关规定,严格执行支部的组织生活五个一制度,基本做到每季一次支委会,每半年一次支部会议,每季不少于一次党小组会.组织党员开展丰富多彩的文化活动.如6月份,举办和组织党员参加《办公室业务培训班》学习.7月份,组织党员开展纪律教育学习月活动.3、健全评议党员制度.按照区直工委的要求,年初,支部制定了创先进党支部计划,并组织党员认真开展这项活动.上半年,支部以党小组为单位,组织党员开展批评和自我批评.在评议党员中,结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员创先争优活动,抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节,对照《党章》第一章规定的党员条件和八个坚持、八个反对评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况.(三)抓队伍建设,促进支部战斗力的进一步发挥1、抓好党员管理工作.组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习,指定专人联系培养.入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况.支部按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展工作.一年来,为4名预备党员转正手续.2、抓好班子建设.按照区直机关工委的要求进行换届.在换届中,坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度,特别是把政治标准放在第一位,把能否坚持和实践三个代表重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求,保证班子始终充满活力.(四)抓发展是第一要务,促进服务质量的提高1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作.发展经济,为经济建设服务,是支部实践代表中国先进生产力的发展要求、代表中国最广大人民的根本利益的具体体现.在工作中,支部紧紧围绕发展经济这个中心,主动协调.根据国家、省、市的统一部署,协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理,协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查.按照国家、省、市的部署,牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动.认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金(以下简称四项资金)管理使用情况专项检查活动.2、档案工作,重点围绕村(居)委会建档工作开展业务.为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村(居)委会建档任务,组织党员深入基层开展业务指导工作,并在10月14日——16日对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查,提出今后建档工作的意见.开展了机关档案室达标升级的业务指导工作,开展了档案安全大检查.3、加强政策调研、信息、督查工作.根据年初提出的我区经济社会发展的九大专题调研,结合区委区政府各个时期的中心工作,围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题进行了专题调研.加强和完善信息网络建设,健全和落实信息工作队伍.紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作,抓好信息搜集和上报.如8月份,为配合我区推行农村股份合作制,印发了《南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作建议》.9月份,印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》.4、做好秘书和行政后勤服务等工作.一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口,进一步提升服务形象.二是后勤工作狠抓管理.在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善首问责任制.推行食堂成本核算,坚持少花钱,多办事接待原则,做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作,车辆使用做到先保障中心任务,后保障一般任务,先保障主要领导,后保障一般领导,先保障紧急用车,后保障一般用车,并做好派车登记程序.三是以对人大高度负责的精神,认真抓好人大代表建议的工作,特别是抓好督查督办和回访复查工作.一年来,支部工作虽然取做到一定的成绩,工作做到到领导、基层和群众的肯定,但与区委、区政府的要求还存在一些差距和不足,还要继续加强思想政治和理论学习,提高全体党员的整体素质,改善服务质量和提高服务水平.。
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本文共有1355.5字，如对您有帮助，可购买打赏2019年大队党支部工作总结
2019年我们党支部以大队整体发展方向为指导，继续坚持“创先争优”的活动，在大队党委的正确领导和指引下，努力做好党支部工作，较好的完成了大队党委交给的各项工作任务。
一、全年工作完成情况：
努力学习强化自身让队伍稳步向前
我支部积极落实大队开展的各项活动，认真贯彻大队职代会精神，继续做好“创先争优”活动，坚持每周组织党员干部学习一次，加强党员的先进性教育，严格落实“三会一课”制度，每月组织生活会、民主测评等活动，进一步加强党支部的凝聚力。
每月组织学习安全知识，使员工逐步提高安全意识。
抓队伍建设不仅要学习，还要充分体现党员干部的引领作用，有了榜样的标准才能带领员工进步，只有以身作则，才能用自己的行动感召员工。
积极组织参加大队工会的各项活动，由于我队的人员少，身体健康状况都不太好，能参加工会活动的也就相对的显现出人员不足的情况，所以我们队的主力就落到了***同志的身上，作为一名积极分子的她参加活动的频率比较高，但是ta没有任何怨言，每次都以积极的态度去参加。
其实，队干部每个人都是员工队伍的后备军。
我们队里没有专业的维修人员，像下水管道被堵和阀门漏水、车辆的简单保养和故障等情况是时有发生，在没有专业维修人员的情况下，队干部
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