教师聘用协议书
教师聘用协议书8篇
教师聘用协议书8篇篇1本协议旨在明确聘用方与被聘用方之间的权益关系，确保双方共同遵守。
经过友好协商，达成以下协议：一、协议背景鉴于聘用方需要招聘教师从事教育教学工作，被聘用方具备从事教育工作的相关资质和经验，双方同意签订本协议。
二、聘用事项1. 聘用职位：被聘用方担任聘用方的教育教学工作，职位为______教师。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：被聘用方需按照聘用方的要求，完成教育教学任务，提高教学质量。
三、工作条件及待遇1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据年度考核情况，可调整薪资。
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体按照聘用方相关规定执行。
3. 工作环境：聘用方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。
四、双方权益与义务1. 聘用方的权益与义务：（1）有权要求被聘用方按照协议要求完成教育教学任务；（2）按照协议支付被聘用方的薪资和福利待遇；（3）尊重被聘用方的合法权益，提供必要的工作支持。
2. 被聘用方的权益与义务：（1）有权获得协议约定的薪资和福利待遇；（2）按照协议要求，完成教育教学任务，提高教学质量；（3）遵守聘用方的规章制度，履行职业操守。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
若一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
2. 协议终止：协议到期，自动终止。
若一方有意续签，需在协议到期前与对方协商。
六、违约责任1. 若一方违反协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因被聘用方的原因导致协议解除或终止，被聘用方应承担相应责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
八、争议解决如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
学校教师聘用合同协议书5篇
学校教师聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与任务甲方聘请乙方担任甲方的教育教学岗位工作，共同致力于提高学校教学质量，培养德智体全面发展的人才。
乙方需严格遵守甲方的教育教学计划和管理规定，确保完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容与地点乙方担任的职位为____教师，承担____课程的教学工作。
乙方应在甲方规定的地点履行工作职责。
四、工作时间与假期乙方的标准工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方的规定执行。
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
五、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照学校规定及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方按照国家政策为乙方办理社会保险。
六、教育培训与提升甲方有义务为乙方提供教育培训机会，提高乙方的教育教学水平。
乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。
七、保密条款与知识产权1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。
2. 乙方在甲方工作期间所创作的教案、课件、论文等成果，其知识产权归甲方所有。
八、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方的教育教学规定，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
教师聘用协议5篇
教师聘用协议5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任________教师职务，并履行相应的工作职责。
2. 乙方的主要工作地点为甲方的学校校区。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或按照国家相关规定执行的其他工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的假期。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资、津贴、补贴和奖金按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规及地方政策规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续并缴纳相关费用。
五、职责和义务1. 甲方应按时支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
3. 乙方应认真履行教育教学职责，关注学生的全面发展。
4. 甲乙双方应共同维护学校的声誉和形象。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
4. 本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
学校与教师聘用协议书优秀5篇
学校与教师聘用协议书优秀5篇学校与教师聘用协议书（篇1）编号：_________甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条：乙方的任务：_________课程名称：_________任课班级：_________上课时数：_________实验实训时数：_________上机辅导时数：_________教学时间：_________第三条：甲方的权利与义务1．为乙方提供教学工作需求的条件；2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3．对乙方的教学工作进行考核；4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条：乙方的权利与义务1．认真如实填写兼职教师信息表；2．严格按照教学大纲授课。
开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条：甲方支付乙方报酬的形式1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。
每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。
学校教师聘用合同书7篇
学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。
工作地点在_____________，工作性质为全职工作。
乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。
4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。
具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。
2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。
4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
如未续签合同，则合同到期自动终止。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
教师聘用协议书5篇
教师聘用协议书5篇篇1教师聘用协议书一、原则1. 本聘用协议书是依据国家《教师法》和《教师聘用制度》的相关规定，通过学校与教师双方协商、自愿签订的一种合同性文件。
本校聘约的教师必须具备相应的职业素质和教育教学能力，必须遵守本协议书和学校规章制度。
2. 教师聘用期为□年，经期满后双方一致认为工作情况良好的，可继续聘用；否则，可终止聘用关系。
二、教师基本情况聘用教师姓名：性别：出生年月：民族：毕业院校及专业：教师资格证书：联系电话：三、工作内容1. 教师聘用的岗位：职务：2. 教师聘用的学科：3. 教学任务要求：根据学校的教学计划和教学安排，完成所任教科目的教学任务，保证教学质量。
4. 学生管理要求：严格遵守学校的教育教学纪律，认真负责地完成学生管理工作。
5. 课时安排：根据学校的综合教学计划，合理安排教学课时，保证教学质量。
四、工资待遇1. 教师的工资待遇按照学校制定的薪酬标准执行，其中包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 教师每月工资发放时间为每月30日，如遇节假日顺延。
3. 工资的发放方式为□银行转账□现金领取。
五、保险福利1. 教师应购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 教师享受学校规定的各项福利待遇，包括带薪休假、年终奖金、节假日福利等。
3. 教师工作期间发生意外受伤，学校将依法承担相关责任，并提供必要的帮助。
六、职业道德1. 教师应维护学校声誉，严格遵守学校的规章制度，恪守职业道德，不得有违法违纪行为。
2. 教师应认真履行教学职责，热爱教育事业，传授知识，关心学生，做到言传身教。
3. 教师应积极参加学校组织的各项工作，为学校的发展出力奉献。
七、终止协议1. 教师可提前一个月提出解除聘用协议，经学校同意后生效。
2. 学校同样可以提前一个月通知教师解除聘用关系，但需提供合理的解约原因和经济赔偿。
3. 腾燕当你决定解除聘用关系，应当写明解约原因，并征得对方的同意，确保双方权益得到保障。
学校教师聘用协议书范本5篇
学校教师聘用协议书范本5篇篇1学校教师聘用协议书范本教师聘用协议书甲方（雇主）：________________乙方（教师）：________________鉴于甲方急需聘用教师，乙方有愿意为甲方工作的意愿，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方学校从事教学工作，具体工作内容为________________，并按照学校教学安排和要求完成教学任务。
1.2 乙方需遵守学校制定的工作纪律和规定，保证按时、认真、负责的完成工作任务。
1.3 乙方需热爱教育事业，关心学生的成长，积极参加学校组织的各项教学活动。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间为______________。
2.2 乙方需根据学校的安排，参加相应的会议、培训和学科组活动。
第三条工资待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为______________，具体支付方式为______________。
3.2 乙方每月需按时填写考勤表，保证工资的准确支付。
第四条福利待遇4.1 甲方为乙方购买社会保险，具体保险种类和金额为______________。
4.2 甲方为乙方提供合理的工作条件，确保教学工作的顺利开展。
第五条保密条款5.1 乙方应保守学校的机密信息，不得私自泄露给外界。
第六条合同期限6.1 本协议自______________起生效，至______________终止。
6.2 双方协商一致，可根据需要延长或终止本协议。
第七条解决争议7.1 本协议的履行、解释及争议的解决，均应依法进行。
如发生争议，双方应友好协商解决。
以上为本协议的具体内容，在甲、乙双方签字生效后生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________以上为学校教师聘用协议书范本，希望对需要的人员有所帮助。
篇2学校教师聘用协议书范本甲方（学校）：_____________（盖章）乙方（教师）：_____________为了明确双方关系，规范工作内容及待遇，现就乙方加盟甲方从事教师工作达成如下协议：一、聘用工作内容及要求1. 乙方应按照国家、省、市、校规定的教学大纲、教学计划和教学安排，认真组织和实施教学工作，努力提高教学质量。
学校教师聘用合同协议书6篇
学校教师聘用合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校教师聘用合同协议书甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容：1.1 乙方应按照国家有关规定，担任甲方指定的教师岗位，认真履行教学任务；1.2 乙方应遵守甲方学校的规章制度，服从学校组织管理，维护学校声誉；1.3 乙方应积极参加学校组织的各项教学和教育活动，完成学校领导交代的其他工作任务。
第二条工作时间：2.1 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时；2.2 学校可根据实际情况安排乙方加班或节假日工作，乙方应积极配合。
第三条试用期：3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内双方如有不满意可解除合同；3.2 试用期内乙方享受待遇为实习期工资的80%；3.3 试用期满后，甲方视乙方工作情况，将决定是否转为正式教师。
第四条工资及福利待遇：4.1 乙方工资由甲方按照国家相关规定支付，具体数额为_______元/月；4.2 乙方享受国家规定的五险一金政策，具体数额由甲方支付；4.3 乙方享受学校规定的带薪年假、病假等福利待遇；4.4 乙方享受学校提供的培训机会，提升教学能力。
第五条保密责任：5.1 教师应严格保守学校的教学秘密和学生隐私，不得泄露给他人；5.2 乙方在离职后，应妥善处理学校文件和资料，不得擅自带出或复制；5.3 违反保密责任的行为，一经发现，甲方有权追究乙方的法律责任。
第六条解除合同：6.1 若乙方擅自离职，需要提前30天书面通知甲方，并洽谈有关离职事宜；6.2 若乙方因投诉、试用期不合格等原因被甲方解雇，甲方需支付相应的赔偿金。
第七条其他约定：7.1 本合同内容双方均已充分阅读、理解，各项条款均取得双方一致同意；7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
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教师聘用协议书
甲方：骄子教育培训中心
乙方：姓名 _____________ 联系方式________________现在住址______________________ 身份证号码____________________________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限协议期限：二00j九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情况另行协商）
第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________
第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
第四条甲方的基本权利和义务
（一）对受聘人员有统一调度管理权。
（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。
（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。
（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。
第五条乙方的基本权利和义务
（一）享受协议规定的待遇。
（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。
（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。
）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。
（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。
（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。
（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。
（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。
第六条劳动待遇
（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。
（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规
定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有
权拒绝给予奖励和支付基本工资）。
（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。
第七条违约责任
（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。
（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。
乙方严重违反规
定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。
协议最终解释权归骄子教育培训中心
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。
协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________
二○○八年___月___日
骄子教师管理制度
没有完美的个人，只有完美的团队
一、教师要严格遵守上课时间。
上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。
二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。
三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。
四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，
不坐着讲课。
女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。
五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间
要和睦相处，互相团结、帮助。
不得打架骂人，搞小团体主义。
六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。
七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。
八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。
九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。
十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。
十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。
十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。
十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。
二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。
二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。
备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。