小学校长外出考察报告
小学校长考察对象工作总结
小学校长考察对象工作总结
近日，我作为小学校长进行了对学校教职员工的考察工作。
在这次考察中，我
对学校的教学质量、教师教学水平、学生学习情况等方面进行了全面的观察和评估。
现在，我将对这次考察进行总结，并提出一些建议。
首先，我对学校的教学质量进行了详细的观察。
通过课堂观摩和听课，我发现
学校的教学质量整体较好，教师们对教学内容的把握和教学方法的运用都比较得当。
但是也有一些教师在课堂上存在着教学内容不够生动、教学方法不够多样化等问题，需要及时进行改进。
其次，我对教师的教学水平进行了评估。
在这次考察中，我发现教师们的教学
水平普遍较高，他们对教学内容的掌握和对学生的引导都比较到位。
但是也有一些教师在教学中存在着教学态度不够认真、教学技巧不够熟练等问题，需要进行进一步的培训和指导。
最后，我对学生的学习情况进行了观察和评估。
在这次考察中，我发现学生们
的学习状态普遍较好，他们对学习充满了热情，学习成绩也比较理想。
但是也有一些学生存在着学习态度不够认真、学习习惯不够良好等问题，需要学校和家长共同努力来加以改进。
综上所述，这次考察让我对学校的教学工作有了更清晰的了解，也让我看到了
学校教职员工的辛勤付出和努力。
在今后的工作中，我将针对这次考察中发现的问题，提出一些改进的建议，并加强对教师和学生的培训和指导，努力提高学校的教学质量，为学生的成长和发展创造更好的环境和条件。
希望全体教职员工能够齐心协力，共同努力，为学校的发展贡献自己的力量。
校长外出考察报告
校长外出考察报告尊敬的各位领导、教职员工：我于近日奉命代表学校出访，进行了一次关于教育教学发展的考察。
本次考察着重于深入了解其他学校的教育模式、师生培养与教学资源建设等方面的经验，并借鉴其成功之处，以推动我校的持续发展与改革。
特此报告，以供大家参考。
一、考察目的与背景本次考察旨在通过实地参观访问，了解其他优秀学校的成功经验，探索并借鉴其中可供我校参考和借鉴的先进管理理念和教育教学方法。
同时，通过与其他学校进行交流与合作，促进教育资源的共享和优势互补，提升我校办学水平。
二、考察地点及具体安排本次考察我共走访了XX学校、XX学院以及XX高中等多所学校。
在考察过程中，我与各校校长、教师代表等开展了深入交流，并参观了各校的教学设施、实验室和图书馆等。
在学校A的考察中，我结合学校自身特色，深入了解了他们在课程设置、学科竞赛以及学生社团等方面取得的成绩，对于他们的教育模式给予了高度认可，并与学校代表就相关经验进行交流。
至于学校B，我重点考察了其教师培训与发展机制。
通过与他们座谈，了解到他们注重教师的专业发展和教学能力提升，并且在优秀教师的培养与评价机制上有一整套科学完善的制度，对于我校进一步提高教师素质产生了积极的启示。
在学校C的参观中，我主要考察了学校的教学资源建设情况，包括实验室设备、图书馆资源以及校园环境等。
通过学校C的案例，我认识到教学资源建设对于学生的学习成绩和能力提升具有重要的促进作用。
三、考察成果与收获通过此次考察，我学到了许多关于教育教学的宝贵经验和启示。
具体可总结如下：1. 强调学校特色发展：如何根据学校的地域、历史和学生群体等特点，挖掘学校的独特优势，并将其转化为办学特色，进而提升学校的声誉和影响力。
2. 提高教师素质与发展：教师是学校教育质量的关键，学校应加大对教师培训和发展的支持力度，提供更多的机会和平台，激励教师的专业成长和创新能力。
3. 加强教育资源建设：优质的教学资源对于学生的学习成绩和能力提升至关重要，学校应持续加大对实验室、图书馆等教育资源的投入和建设，以提升教育教学水平。
小学校长考察对象工作总结
小学校长考察对象工作总结
在过去的一段时间里，作为小学校长，我有幸能够深入了解和考察我所负责的
学校的各个方面。
通过这次考察，我对学校的工作有了更深入的了解，并且也发现了一些需要改进的地方。
以下是我对这次考察的总结和反思。
首先，我对学校的教学质量进行了全面的考察。
我参观了各个年级的课堂，观
察了老师们的教学方式和学生们的学习情况。
我发现，大部分老师都非常用心地教学，而学生们也表现出了良好的学习状态。
但是，我也发现了一些老师在教学中存在的不足之处，比如课堂管理不够严格，教学内容不够生动有趣等。
因此，我决定在未来的工作中，要加强对老师的培训和指导，帮助他们提高教学水平。
其次，我对学校的管理工作进行了考察。
我发现学校的管理团队非常团结，各
项管理工作也都在有条不紊地进行着。
但是，我也发现了一些管理上的问题，比如学校的设施设备管理不够完善，学生的安全问题没有得到足够重视等。
因此，我决定在未来的工作中，要加强对学校的设施设备管理，确保学生的安全。
最后，我对学校的师生关系进行了考察。
我发现学校的师生关系非常融洽，老
师们和学生们之间都存在着良好的互动。
但是，我也发现了一些问题，比如学生的心理健康问题没有得到足够重视，学校的家校沟通不够畅通等。
因此，我决定在未来的工作中，要加强对学生的心理健康教育，同时也要加强学校和家长之间的沟通。
通过这次考察，我对学校的工作有了更深入的了解，也找到了一些需要改进的
地方。
我相信，在全体教职员工的共同努力下，我们一定能够让学校的工作更上一层楼，为学生们创造更好的学习环境。
校长外出考察心得体会范本
校长外出考察心得体会范本作为一名校长，我时常要出差考察其他学校，与其他校长交流经验，参观先进的教育机构。
这些出差考察不仅让我更好地了解教育的最新发展动态，还给我带来了许多宝贵的经验和启示。
我在这里分享一下我对于校长外出考察的一些心得体会。
首先，校长外出考察是为了学习和借鉴他人的经验。
我们不能认为自己的学校就是最好的，有时候其他学校或许有更好的管理方法、更适合学生发展的教育模式。
通过考察其他学校，我们可以学习到别人的长处，同时也能看到自己的不足之处。
因此，外出考察不光是为了展示自己，更重要的是借鉴他人的经验，不断提高自己的管理水平。
其次，校长外出考察是为了拓宽自己的视野。
每个学校都有自己的特点和优势，通过参观其他学校，可以开阔自己的视野，了解不同学校的发展方向和教育理念。
这样可以让我们更好地思考自己学校的定位和发展方向，为学校的发展提供新的思路和灵感。
此外，校长外出考察还可以建立起与其他学校的交流合作机制。
交流是一种相互学习的过程，通过与其他学校的交流，我们可以互通有无，共同提高。
有些时候，我们遇到的问题其他学校可能早已经解决，我们可以向他们请教，借鉴他们的经验。
同时，我们也可以与其他学校建立起合作机制，共同开展一些项目或校际交流活动，促进各校的共同发展。
另外，校长外出考察还可以树立学校的形象。
通过外出考察，我们可以向其他学校展示自己学校的特点和亮点，同时也可以向他们学习其他学校的优点。
在考察中，我们可以积极发言，与其他学校的老师、学生进行交流，展示出我校的教育理念和学生素质。
这样既提升了我校的声誉，也给了其他学校一个好的印象。
最后，校长外出考察需要做好准备工作。
在外出前，我们要对目标学校进行一定的调研，了解他们的特点和优势，明确自己希望借鉴的方面。
同时，还要对自己学校的情况有清晰的了解，以便能更好地与其他学校进行交流和对比。
在考察过程中，要积极与其他学校的师生互动，多进行交流和思考，将所学到的经验和教训落实到自己的学校中。
校长外出学习考察报告7篇
校长外出学习考察报告7篇校长外出学习考察报告1学习是伴随教师终身的大事，为学习先进课改经验，深化课堂教学改革，进一步推进调兵山市中小学教学改革的发展，调兵山市教师校园领导及中小学后备干部，于20xx年12月13日赴铁岭市银州区xx小学和铁岭市第六中学参观考察。
感谢调兵山市教师校园为我们带给这么好的学习交流平台。
现将此次外出学习考察具体状况汇报如下：一、考察总体印象最吸引我的是他们的校园文化：一个个整体的规划，创设了有利于学生勇于进取的文化氛围。
铁岭银州区小的走廊文化特别吸引人，突显了校园的办学特色，以小组合作学习为主要设计，走廊文化处处可见师生在小组合作中乐此不疲，教室里学生的学习氛围特别浓厚，小组中的孩子围坐在一齐，学起习来井井有条。
铁岭第六中学的校训是“以天下为己任”，培养有思想、会思维的学生。
第六中学的走廊文化也很有特色，孝道文化、古今中外的名人名言随处可见，走廊的合唱台、谈心桌，这些成了默默无言的教育者。
铁岭第六中学附属小学的走廊文化也很有亮点，毛主席的那句“又学习、又玩耍”特别引人注意，督促孩子们“慧玩，善学”。
走廊的书架、盆栽、剪纸都两人耳目一新，每一块墙壁、楼梯、暖气包、甚至于每一块草坪、他们都合理地的有效地利用，每一个角落都洋溢着教育的激情。
二、育德，厚德载物铁岭市银州区xx小学和铁岭市第六中学的两位校长分别做了报告，把他们的办学经验、教育感感悟与我们零距离分享，毫无保留的传递给我们，真是听得意犹未尽，不虚此行。
一天的行程，带给我们的收获是全方位的，有满足、有自豪、有感动，值得我们学习的.地方很多，外出培训交流真的特别好。
铁岭市第xx小学的校长赵广钧在交流中谈到：一流教师教状态，二流教师教潜力，三流教师教知识。
这几句话引起了在场老师们的反思，我们作为教师真的就应关注全体学生的未来发展，这是伴随孩子一生的东西，我们不光要教孩子知识与技能，还要真正注重孩子情感态度价值观的培养，作为教师，我们的职责重大，肩负着使命，真的要把孩子培养成全面发展的人，培养成对社会有用的人，培养成拥有健全人格的人。
校长外出考察心得体会样本
校长外出考察心得体会样本在校长外出考察活动中，我深入了解了不同地区的教育发展状况，见识了各地学校的办学模式和特色，并与其他学校的校长和教师进行了交流。
通过这次考察，我收获了许多宝贵的经验和心得，对学校的发展也有了更深入的思考。
首先，我在考察过程中感受到了教育资源的不平衡。
不同地区的学校在教育资源配置上存在明显差异，一些发达地区的学校拥有先进的教育设施和高素质的教师队伍，而一些偏远地区的学校则面临着师资力量不足、设施落后等问题。
这为我教育资源配置提供了启示，让我更加明确地意识到要加强对偏远地区学校的支持，确保教育资源的公平分配。
其次，我发现了一些学校的教育特色和模式。
有些学校注重学生的全面发展，注重培养学生的实践能力和创新精神；有些学校则注重教学方法的创新，推行多元化的教学策略；还有些学校注重与社会企业的合作，开展各类实践活动。
这些学校的做法给我很大启发，在今后的工作中，我将更加注重学生的实践能力培养，推行多样化的教学方法，积极与社会企业合作，开展创新创业教育。
同时，我也深入了解了其他学校的管理经验和做法。
在和其他校长的交流中，我了解到一些学校在师资管理、课程管理、学生管理等方面的一些创新探索和成功实践。
这让我对学校的管理提出了新的思考和要求。
我将借鉴其他学校的成功经验，不断完善我校的管理制度，提高管理水平。
此外，通过与其他学校的交流，我也进一步认识到教师是学校发展的核心。
好的教师队伍是学校办学的根本保障。
因此，我将更加关注教师队伍的建设，通过提供良好的培训机会，提高他们的专业能力；通过建立健全的激励机制，激发他们的工作热情和责任感；通过加强与其他学校的合作，促进教师之间的交流和学习。
最后，我还注意到了学校与社会的联系和互动。
一些学校通过与社会企业的合作，开展了许多实践活动，使学生更好地融入社会；一些学校通过与家长的紧密联系，共同为学生的教育提供支持。
这让我认识到学校不能孤立于社会，要积极与社会各界建立联系，形成良好的互动机制。
校长外出考察心得体会
校长外出考察心得体会作为校长，我每年都要外出考察其他学校，了解最新的教育理念、教学方法和管理经验，并将其应用到我们的学校中。
在过去几年的考察中，我积累了很多宝贵的经验和体会。
下面是我对这些经验进行总结和分析的4500字体会。
首先，外出考察是一个了解外界教育环境和学校发展趋势的重要途径。
在我们每年的考察中，我会选择一些在教育领域有一定影响力的学校进行参观和交流。
通过与其他学校的教育者、管理者和学生进行面对面的交流，我能够更直观地了解他们的教育理念、教学模式和管理方法。
这些交流不仅加深了我对教育的认识和理解，也启发了我对学校发展的思考和规划。
其次，外出考察还能够帮助我发现学校存在的问题和不足之处。
通过与其他学校的比较，我能够更明确地看到我们学校在教学质量、师资建设、教育资源配置等方面存在的问题和不足之处。
这些问题和不足之处不仅是我们学校发展的瓶颈，也是我们需要着重解决的难题。
通过外出考察，我能够借鉴其他学校的经验和教训，为学校的改进和提升提供有益的启示和参考。
此外，外出考察也是一个促进交流与合作的机会。
在每次考察中，我都会积极与其他学校的管理者、教师和学生进行交流，分享我们学校的经验和成果。
这些交流不仅有助于增强我们学校的影响力和号召力，也能够开拓与其他学校的合作渠道，促进教育资源的共享和优化，提升我校的教育水平和品质。
通过多年的考察经验，我发现外出考察的效果与方法密切相关。
首先，提前做好考察准备是非常重要的。
在考察前，我会研究目标学校的相关资料，了解他们的办学特色和优势，明确自己的考察目标和重点。
同时，我还会组织师生参与讨论，提出问题和建议，并制定考察计划和行程，确保考察的顺利和有序进行。
其次，考察过程中的交流和互动也是非常重要的。
在考察过程中，我会积极与目标学校的教师和学生进行交流和互动，了解他们的学习和生活情况，听取他们对教育的看法和建议。
同时，我也会与目标学校的管理者进行深入的讨论和交流，了解他们的管理经验和教育策略。
校长外出考察报告
校长外出考察报告尊敬的各位领导、教师和同学们：大家好！最近，我组织了一次校长外出考察活动，前往了多个地方进行实地考察，现将考察的情况向大家做一个简要汇报。
此次考察活动的主要目的是为了学习先进的教育理念和管理经验，积累对学校发展有益的经验教训，提升教育教学质量和管理水平。
首先，我前往了A市的一所重点中学，这所学校以其先进的教育教学模式闻名。
在参观了该校的示范课程后，我深刻地被他们注重培养学生的创新能力和实践能力的教学理念所震撼。
学校会在每周的选修课上安排丰富多彩的实践活动，如科技创新比赛、社区服务项目等。
这种注重实践的教学方式可以帮助学生更好地掌握所学知识，促进学生的全面发展。
接下来，我又前往了B市一所教育管理先进的小学。
该小学注重培养学生的学习兴趣和乐观向上的心态。
他们通过多媒体教室和实践活动等手段激发学生的学习兴趣，让学生在愉快的氛围中学习。
在与该校的教师座谈时，我了解到了他们注重教师的专业发展和团队合作。
该校定期组织教师参加各类教育培训，提高教师的教学水平。
同时，教师间的合作也十分紧密，相互借鉴和分享教学经验，共同提高教学质量。
最后一站，我前往了先进的高中C校。
校园环境优美，设施齐全，并且拥有一支优秀的教师队伍。
在参观了他们的实验室、图书馆和体育设施后，我感受到了他们为学生提供了良好的学习环境，并且注重学生的个性发展。
与该校的学生交流时，我发现他们学习积极主动，对学校的发展也表现出浓厚的兴趣。
通过这次考察，我从不同的学校汲取了许多宝贵的经验和启示。
首先，我看到了多样化的教育教学模式对学生发展的积极影响。
我们应该进一步推行实践教学，注重培养学生的实际能力。
其次，我感受到了教师的专业发展是提升教育质量的关键。
我们要加强教师培训和交流，营造良好的教师合作氛围。
最后，我认为学校的环境和设施是促进教育发展的重要条件。
我们要努力改善学校的硬件设施，创造更好的学习环境。
在未来的工作中，我将结合这次考察的收获，不断改进学校的教育教学和管理工作，在学校发展的道路上迈出更坚实的一步。
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小学校长外出考察报告为学习先进经验，积极探索学校教育教学管理工作的新路子， 10月23日，东华镇中心小学组织全镇小学校长、中心小学中层领导和部分骨干教师到横石水镇参观考察学习。
这次学习考察组织严密，目标明确，我深感受益匪浅，体会良多。
现将学习考察情况报告如下：一、考察概述1、此次考察的主要目的是：了解横石水镇村小和中心小学的教育教学管理的实施情况，学习其先进经验。
2、此次考察的学校有：联雄小学、江古山小学和横石水镇中心小学3、此次考察的形式主要是：参观校园，听取校领导在教学常规管理方面的经验、做法，并与他们就学校管理方面的经验进行面对面交流。
4、对横石水教育的总体印象：无论是聆听几所学校校长的讲话还是深入参观他们学校，都能感觉到他们“以人为本，为学生的终身发展奠基”的人本发展理念，有明确的“规范化――特色化――品牌化”办学目标。
不管办学条件如何，都努力在学校现有的条件基础上追求独树一帜的办学特色。
坚持从小事做起，精细化管理，重视教师队伍综合素质的提高和学生良好行为习惯的养成。
二、考察后的反思及收获1、作为学校的管理者要敢为人先，在符合教育发展规律的前提下，大胆尝试符合自身发展的管理模式，闯出独具特色的管理机制。
山阳初级中学致力于追求管理的细致和精致。
将考核分为三个层面：对行管人员要求自身工作必须过硬，实行行管人员和教师双向检查，实行行管人员年级蹲点制、行管人员工作周检制，与考核奖金挂钩;对教师考核增加考核的震撼度和公平性，制定教师行为规范及考核条例和科学的奖金分配方法，充分调动教师的积极性;对学生的管理也有一套细致公平的考核，落实到每个班级的班主任，实行班主任津贴每周发放制，达到及时提醒的目的。
管理强调教师自身到学生个体到学校整体质量和素质的协调发展，强调文化立校，值得我们借鉴。
2、作为学校的管理者而言，必须具备高水平的综合素质。
具备高素质的管理才能是管理好学校的必要条件。
高素质的管理者应是专家型、学者型的领导，不仅能机智灵活的处理学校的日常事务，更重要的要表现在对学校教育教学的精通、指导和疏通上，并竭力用自身的知识魅力、人格魅力吸引人、感召人、引领人，真正以行家里手带领学校向前发展。
在范水镇中心小学考察时我们深切地感受到了这一点。
这所学校的校长和中层领导每人都上示范课，大家争上示范课，开办课堂超市，教师可以随便步入领导、学科带头人的课堂听课。
学校管理者的身体力行营造出学校浓厚的学习研究氛围，使学校的教育教学考核措施抓得硬抓得实。
3、学生管理要从常规工作抓起，以小见大，以人为本，培养学生良好行为习惯。
山阳中心小学、郭桥初级中学在此方面的经验值得借鉴。
山阳中心小学每周都有学生行为习惯的培养和检查的重点，从学生轻轻走路、轻轻说话开始抓起，培养学生良好习惯，因为有良好的学习习惯学生才“会学”，有良好的行为习惯学生才“肯学”;郭桥初级中学全校没有一个后勤服务人员，住校学生人数多，学校培养学生自己管理自己，可以在全校只有一个值班老师的情况下，每班学生自觉认真地上晚自习，全校可以一周不扫地，整个校园没有一张废纸，这些都和学校管理者重视常规工作的精细化分不开。
百闻不如一见。
这次横石水之行，时间虽然短暂，但收获却不少。
回来以后，我已组织全体教师就横石水镇的教育教学管理经验汇报，并决定下段工作紧紧围绕“扎实抓好教学常规管理、精细作风”的工作重点，进一步加强教学管理、优化教风，严格教学的流程管理，在备课、上课、听课、评课、作业、辅导、考试、评卷等教学常规的管理上狠抓落实教学常规检查制度，把教学管理要求落实到位，为开创我校教育教学管理闯出一条新路子。
暑假前不久，我参加了孟津县教育局组织的校长培训班，去新安、栾川参观了两所学校，感受颇深，受益匪浅，现整理如下。
一、“业务立校”的指导思想。
参观的两处小学，都是后来居上的名校。
之所以成名，主要是业务工作抓出了实效。
他们这种以业务立校、以业务扬名的指导思想，值得我们学习和借鉴。
参观很多地方的很多名校，立校立名的花样繁多，真正铺下身子研究业务、以业务立校的较少。
学校是教学的场所，是为国家民族培养人才的地方，作为一校之长，在制定学校发展战略时，切不可忘了自己的本质工作所在。
二、从小处做起，做出实效。
有一所学校，扎扎实实抓业务，也确实抓出了成效，让参观学习的各位校长由衷的感佩。
他们的成效从哪里来?我们和他们的差距在哪里?我觉得很重要的一点，也是我们没有做到的一点，就是他们对教学管理中的“小事”的关注。
他们的业务管理，不搞形式主义，不浮于表面，而是不断发现问题，然后不断的解决问题。
在这个“不断”的过程中，他们逐渐逼近了问题的实质，实效也就显现出来。
比如后六中学，他们发现晨读20分钟的利用率很低，于是将晨读作为校本课题立项，实实在在地进行了研究，探索出了一套行之有效的办法：语文和英语两门课的老师下午放学时把第二天晨读的内容、要求、任务写在黑板上。
教师不只是笼统规定预习什么，必须细化为一个个句子、一个个单词，而且更重要的是要有落实，有检查。
晨读下课前的五分钟，老师会予以检查，不合格的学生要在下午第四节自习课上继续补习。
要想在五分钟内检查全班的晨读效果有困难，经过研究学校决定，每次抽查几名成绩不太好的学生，督促他们学习。
从小事做起，在晨读“读什么”、“如何检查”上体现得最为深刻。
当“读什么”、“如何检查”真正落实到位后，即使教师不在教室里盯着，学生也会自觉地读书。
这样做的结果，是教师的工作负担减轻了，同时还激发了学生学习的内驱力，培养了他们良好的学习习惯。
从这一个例子可以看出新安新城小学管理注重细节的功夫。
他们没有新奇的做法，只不过是把教学中的问题凸现出来，认真分析研究，找出解决问题的思路，然后进行认真的落实。
这样的教学管理，是真正帮助教师解决问题的，而不是给老师增添麻烦的，所以更能得到老师的拥护，更好的得到落实，也才能真正得到实效。
感悟：特色办学是任何一个学校发展的核心和根本，一个没有特色的学校是没有发展潜力和持续发展动力的，所以特色始终是该校的一个办学的宗旨。
没有规范，没有质量，就没有特色学校。
引领学校内涵发展必须走“特色办学”之路。
当然我们也应清晰地认识到：“特色学校”绝不等同于“特色项目学校”或“特长学校”，绝不只是简单地教学生写一手好字或习得某种技能，它更多地应着眼于文化层面和精神层面的发展，最深层地追求人的发展。
“特色项目”也不等同于“体育艺术”，可以是课程特色建设、特色德育资源开发、特色教育改革、特色师资队伍建设等，学校必须结合自身发展实际，找准特色定位和突破口，确定优先发展特色项目。
特色教育的着眼点在学生，只有服务于学生，服从于学生的认知需求，特色建设才有成效，特色品牌才能够真正树立起来。
特色教育如常态教育一样，也是一门艺术，特色建设需要遵循一定的科学规律，遵循学生的认知结构。
违背特色教育的规律最终必然走向没落。
“一个班的特色不是一个年级的特色，一个年级的特色也成就不了全校的特色。
”一所学校，特色项目需要全员参与。
只有全员的认可和参与，才有全员的拥戴和支持，有了全员的参与和支持，学校特色也就成了学校的一种自觉的行为习惯，这种习惯就是一种文化，一种品牌。
特色学校建设是学校生存与发展的需要，学校特色发展是教育改革与发展的必然诉求。
让我们从实际情况出发，积极发掘、提炼、建设、发展、凸显本校办学特色，科学设计和规划学校发展蓝图，使我们孟津县的学校也有各自的特色，优化学校教育资源，追求精致发展，提高学校特色品位。
努力方向：实事求是地认识自己，研究自己，定好位，彰显办学特色。
我们将着重抓好以下几个方面：一、加大教师培训的力度、抓教师基本功的培训。
争取人人有能力，人人有特长。
例如：书写、绘画、朗读、演讲等等。
加大教研力度。
继续坚持走出、请进来。
本着“四多”的原则;多给教师学习的机会;多给教师锻炼的机会;多给教师研讨的机会;多给教师展示的机会。
不断优化课堂教学。
二、办特色学校独特性。
指学校在具有一般学校共性的基础上，又有着与众不同的个性与风格，即所谓的“人无我有，人有我优，人优我精”，而我们西关学校目前的办学特色还没有完全形成，或者说特色还不鲜明，没有自身的独特性。
所以首要的办学思路是形成我们学校办学的独特性。
整体性。
即特色表现在某一项目、某一方面、某些地方还不够，这仅仅是“亮点”而已，它表现出一所学校的全局优化和整体效能，体现在独特风格的整体风貌和显著的育人效益上。
稳定性。
就是指办学独特风格的形成、学校成果的取得能够长期显示、保持和发展，能够经得起时间和实践的检验，并在校内外产生深远的影响。
我们学校的核心理念早已形成，办学特色正在形成，它标志着学校教育个性和管理个性的成熟。
所以，我们要保持这种办学独特风格的稳定性。
要清楚的认识到稳定并非一成不变，创办特色学校是个不断积累、完善的过程，是不断继承发展的结果。
体现了学校群体在办学理念和主观追求上达到完美的统一，并且日趋成熟，形成相对稳定的趋势才是我们的最终目标。
科学性。
特色学校按照现代化学校发展的规律和趋势，把学校的发展建立在科学的，具有持久生命力，从根本上、全局上谋划，使学校达到不断超越、不断创新的发展目标，形成较为完整的办学思想和经验，并为人们所接受，具有推广价值。
三、借拆迁东风，科学规划，建高规格、高标准的学校。
总之，这次外出考察感受颇深。
所参观的学校的完善的管理制度、优美的校容校貌、深厚的校园文化底蕴、精细的管理模式、务实的工作作风、博大的创新精神，令人赞叹不已，让人大开眼界。
不仅开阔了办学视野，而且拓宽了我的工作思路，对今后进一步做好我校的教育教学工作将有很大的帮助。
我将把学到的先进经验落实到工作中，让我校的教育教学工作做得有声有色、丰富多彩。
20**年7月18日—7月25日，十堰市教育局组织全市部分中小学校长任职资格岗位培训，我有幸也参加了培训。
7月22日，我们一行130多人赴房县四所中小学校考察学习，重点考察学习了房县东城小学。
本次考察任务明确，组织严谨。
考察团每到一所学校，都和学校领导认真交流了学校教育教学管理、特色学校创建、师资队伍和校园文化建设等，同时也听取了各校领导经营管理学校的办学理念、思路及所取得的成就。
考察学习中的所有信息和场面不断在我的脑海中浮现，并且不时的在我的思想中与我校的办学实际形成碰撞，使我感受颇深，回味无穷。
下面我就学习考察的感悟汇报如下：一、考察学校基本情况房县东城小学房县东城小学是县委县政府于20xx年投资兴建的一所全日制小学，位于城关镇武当路东侧，占地64亩，建筑面积16362平方米。
房县东城小学从20xx年秋季正式招生，现有教学班44个，在校学生2500人，教职工110人。
大厅东面墙壁上的30多块奖牌，这就是在短短三年的时间内在全体师生的共同努力下学校所获得的荣誉。