单位科室近五年工作总结文档
公司部门工作总结报告（五篇）
公司部门工作总结报告一、综述在过去的一年里，我们部门积极践行公司的发展目标，团结协作，努力工作，取得了一系列突出的成果。
在不断变化的市场环境下，我们始终坚持以客户为中心，以创新和品质为驱动，为公司的发展做出了重要贡献。
本报告将对我们部门在过去一年的工作进行总结和分析，并对未来发展提出建议。
二、工作总结1. 业绩目标的达成公司设定的业绩目标是进一步增加市场份额并实现销售收入的增长。
我们部门在过去一年里，通过市场细分和精确定位的策略，成功推广了公司的新产品，并与多家合作伙伴实现了战略合作。
这一系列措施使我们部门的销售收入显著增长，以超出公司设定的目标。
2. 市场调研与竞争分析在市场竞争日益激烈的背景下，我们部门重视市场调研和竞争分析。
通过不断调研市场动态和竞争对手的举措，我们能够及时响应市场需求，调整产品策略，并在市场中占据优势地位。
同时，我们也为公司制定了有效的营销计划和销售策略提供了有力的支持。
3. 创新产品的开发与推广创新是推动企业发展的重要驱动力之一。
我们部门在过去一年里，积极研发和推广创新产品。
经过市场测试和用户反馈，这些产品受到了市场的广泛认可，并取得了良好的销售业绩。
我们将继续加强创新能力，不断推出具有市场竞争力的产品，以维持我们在行业中的领先地位。
4. 客户服务和维护客户是企业的核心资产，客户满意度的提高是我们工作的重要目标。
我们部门注重与客户的沟通和交流，及时解决客户的问题，并提供个性化的解决方案。
同时，我们还加强了售后服务团队的建设，提供全方位的支持和帮助。
这些举措帮助我们赢得了客户的信任和口碑，有助于增加客户的忠诚度和留存率。
三、问题分析与建议1. 人员培养与团队建设在过去一年中，我们部门在业务拓展和团队壮大的过程中也面临了一些挑战。
由于市场需求不断变化，我们需要培养一支富有创意和适应能力强的团队。
因此，我们建议加强人力资源管理，通过培训和激励措施来提高员工的专业技能和团队协作能力。
科室2024年度工作总结（5篇）
科室2024年度工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
____年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将____年工作总结如下：一、思想方面：二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。
因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。
不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。
二是工作中不够大胆，创新理论不强。
科室2024年度工作总结（二）一、更新理念，营造氛围，研教合一。
二、积极组织“网络教研活动”。
教科室还组织教师参加州“小教天空”网络教研活动____次。
据统计，在线研究人数达____多人次，发言人数几十人次。
通过案例交流，教师们在网络中畅所欲言，提出自己对课改的思考与教学的建议，在活动中加深了对课改的理解。
在____月份全州网络教研工作总结会上，我校被评为“____年度网络教研先进单位”。
易红等____位教师被评为“网络教研先进个人”，赵晓芹、向国芝撰写的文章被评为“网络教研好文章”。
向东进、崔昌玉执教的《荷叶圆圆》和《我最喜爱的歌曲和乐曲》在全国课堂实录大赛中分别获得三等奖和优秀奖。
2024年科室的工作总结范本(2篇)
2024年科室的工作总结范本____年科室工作总结____年是我们科室的关键一年，我们面临了许多重大的挑战和机遇。
在这一年里，我们不仅取得了显著的工作成果，也进行了许多创新性的工作。
下面是我们科室____年工作的总结。
一、工作概况____年，我们科室始终坚持以提高医疗服务质量和患者满意度为核心目标，以科研创新和人才培养为重要抓手，围绕科室的发展需求，做了大量的工作。
总结起来，主要可以分为以下几个方面：1. 患者服务：我们通过优化工作流程、提升服务质量、改进医疗设施等一系列措施，不断提高患者的就医体验和满意度。
我们积极推行患者主动预约挂号、分级诊疗、多学科联合诊治等新模式，提高了患者就医效率和治疗效果。
2. 科研创新：我们加强科研团队建设，鼓励和支持科研人员开展创新性研究。
我们积极争取科研项目资金，组织开展一系列重点科研项目，在肿瘤治疗、新药研发等方面取得了重要的科学研究成果。
3. 人才培养：我们注重对青年医务人员的培养和引进，通过制定培养计划和开展专业培训，提升了青年医务人员的专业水平和综合能力。
我们还积极开展国内外学术交流与合作，提高医护人员的国际视野和专业素养。
二、主要成果1. 患者服务方面，我们实现了患者满意度的持续提升。
通过引进先进的医疗设备，改善医疗环境，优化就医流程等措施，患者的就医体验得到了极大的改善。
2. 科研创新方面，我们取得了一系列重要的科研成果。
我们成功研发了多种新的抗肿瘤药物，提高了肿瘤患者的治疗效果。
同时，我们还取得了一批重要的科研项目资助，为科研团队的发展提供了坚实的支撑。
3. 人才培养方面，我们培养了一批高水平的青年医务人员。
通过制定培养计划和开展专业培训，青年医务人员的综合素质得到了大幅提升，为科室的长远发展打下了坚实的基础。
三、存在的问题和不足____年，虽然我们取得了一些重要的工作成果，但也存在一些问题和不足：1. 人员流动：由于科室发展较快，人员流动情况较为频繁，导致科室内部的稳定性受到了一定的影响。
机关科室工作总结6篇
机关科室工作总结6篇第1篇示例：我们机关科室在过去一段时间内在各项工作中取得了一定的成绩。
在人事管理方面，我们积极推行干部选拔任用制度，确保了人才的合理流动和有效利用；在财务管理方面，我们加强了收支管理，确保了财务的安全和合规；在办公管理方面，我们提高了工作效率，让工作更加顺畅和高效。
我们机关科室在工作中也遇到了一些困难和挑战。
由于工作量较大，人手相对不足，导致了工作效率的提升受到了一定的制约。
在一些具体的工作项目中，由于缺乏专业知识和经验，导致了工作进展缓慢或出现了一些失误。
在与其他部门的协调和沟通方面，存在着一些不够顺畅的情况，影响了整体工作的推进。
针对我们机关科室在工作中所遇到的问题和挑战，我们将采取一系列措施来加以解决。
在人力资源管理方面，我们将逐步完善干部选拔任用机制，加强对干部的培训和激励，提高人才素质和岗位适应能力。
在财务管理方面，我们将继续加强财务监管和风险防范，建立健全内部控制机制，确保财务的安全和规范。
在办公管理方面，我们将推行信息化办公，提高工作效率，减少工作量，并严格按照相关规定和流程开展工作。
我们机关科室在过去一段时间内取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和挑战。
我们将以更饱满的热情和更严谨的态度，继续努力工作，提升自身素质，完善工作机制，不断提高工作质量和效率，为机构的发展和群众的利益贡献出更大的力量。
【2000字】。
第2篇示例：自从机关科室成立以来，我们团结一致，积极进取，一直在努力为机关的各项工作贡献自己的力量。
回顾过去一段时间的工作，我们深感责任重大，任务繁重，但也心怀感恩，知晓自己的使命。
在这里，我将对我们机关科室的工作进行总结，希望能够在总结中发现不足，进一步完善我们的工作，为机关的更好发展做出更大的贡献。
我们机关科室在这段时间里充分发挥了团队合作的精神，相互支持，相互理解，共同努力。
在面临各种挑战和困难时，我们都能够齐心协力，共同解决问题，取得了良好的成绩。
2024年科室工作总结范本(五篇)
2024年科室工作总结范本一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。
回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：一、主要成绩：3、加强临床业务学习及进修工作，医院____年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出____余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。
回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。
通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加____余次门诊部会议。
对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。
并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。
将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。
定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。
全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。
每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。
全方面的方便病人。
通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。
医护人员____小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、____名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
科室工作总结5篇
科室工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，我科室全体同仁紧密协作，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
本报告旨在回顾和总结过去一年的工作，梳理取得的成果，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升过去一年，我科室始终坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量。
通过加强医疗规范的学习与培训，严格执行诊疗流程，提高了诊断的准确性和治疗的成功率。
同时，加强与患者的沟通，提高了患者的满意度。
2. 科研与学术活动在科研方面，我科室积极参与各类科研项目，取得了多项研究成果。
此外，还定期组织学术活动，邀请国内外专家进行学术交流，提高了科室的学术水平。
3. 团队建设与人才培养团队建设是科室发展的重要保障。
过去一年，我科室注重人才培养和团队建设，通过定期组织培训、学习交流等活动，提高了科室人员的业务水平。
同时，还加强了与其他科室的协作，共同推进医院的发展。
4. 管理工作改进在管理工作方面，我科室不断优化工作流程，提高管理效率。
通过制定科学的管理制度，加强绩效考核，激发了科室人员的工作积极性。
三、存在的问题分析1. 医疗服务水平仍需进一步提高尽管过去一年我科室在医疗服务质量方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。
如部分医生的临床经验不足，诊疗水平有待提高；患者等待时间较长，需进一步优化就诊流程。
2. 科研创新能力不足尽管我科室在科研方面取得了一定的成果，但整体而言，科研创新能力仍然不足。
需要进一步加强科研队伍建设，提高科研创新能力。
3. 团队建设仍需加强团队建设虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
如部分人员的业务水平不高，需要加强培训；团队协作意识有待进一步提高。
四、改进措施1. 加强医疗规范培训，提高医生的诊疗水平。
2. 优化就诊流程，缩短患者等待时间。
3. 加强科研队伍建设，提高科研创新能力。
4. 加强人才培养和团队建设，提高整体业务水平。
5. 加强与其他科室的协作，共同推进医院的发展。
科室工作总结(机关)5篇
科室工作总结(机关)5篇篇1在过去的一年中，我们科室在领导的带领下，紧紧围绕年度工作目标，团结协作，开拓创新，不断强化内部管理，优化工作环境，深化业务进程，提升服务水平，较好地完成了各项工作任务。
现将本科室工作总结如下：一、加强政治学习，提升整体素质科室全体人员始终坚持把政治学习摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断加强理论学习，提升政治素养。
在学习的过程中，注重理论与实践相结合，注重学以致用，用理论指导实践，用实践丰富理论。
通过学习，科室人员的政治素养和理论水平得到了显著提升，为开展各项工作提供了有力的思想保障。
二、强化内部管理，优化工作环境科室始终把内部管理作为工作的重点，通过建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确岗位职责，优化工作环境。
在内部管理上，科室注重科学化、规范化、精细化管理，加强协调沟通，形成工作合力。
同时，科室还注重信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和服务质量。
通过强化内部管理，科室人员的工作积极性和主动性得到了充分调动，工作环境得到了显著改善。
三、深化业务进程，提升服务水平科室始终把深化业务进程作为工作的核心，通过不断学习和创新，提升业务水平。
在业务进程中，科室注重加强与相关部门的沟通和协作，形成工作合力。
同时，科室还注重客户需求的调查和分析，针对客户需求提供个性化的服务。
通过深化业务进程，科室的服务水平得到了显著提升，客户满意度得到了不断提高。
四、注重团队协作，提升凝聚力科室始终把团队协作作为工作的重要环节，通过加强团队建设和沟通协调，提升团队凝聚力。
在团队协作中，科室注重分工明确、责任清晰、团结协作、互相支持。
同时，科室还注重团队成员的培训和培养，提高团队整体素质和业务水平。
通过团队协作，科室人员的工作效率和合作意识得到了显著提升，团队凝聚力得到了不断增强。
五、总结与展望在过去的一年中，我们科室在领导的带领下，团结协作，开拓创新，取得了一定的成绩。
科室工作总结(企业)6篇
为了提高创新能力，科室可以加强创新培训和激励。通过组织专题培训、邀请专家讲座等方式，提高员工的创新意识和能力。同时，也可以建立创新奖励机制，鼓励员工积极参与创新活动。
3. 增强团队凝聚力
为了增强团队凝聚力，科室可以组织团队建设活动，如团队拓展、团队聚餐等。通过这些活动，增进员工之间的了解和信任，提高团队凝聚力和合作效率。
2. 人才储备不足：为了应对业务发展的需求，我们科室需要加大对人才的引进和培养力度，建立完善的人才储备机制。
3. 内部沟通效率：为了提高内部沟通效率和管理决策的准确性，我们科室需要进一步完善沟通机制和信息系统建设。
五、未来展望
在未来的一年中，我们科室将继续秉承企业的核心价值观和发展理念，紧紧围绕企业的战略目标开展工作。我们将进一步加强业务创新和团队建设力度，提高管理效率和准确性，为企业的发展贡献更多的积极力量。同时，我们也将继续关注市场动态和行业趋势变化，及时调整策略和措施，以应对不断变化的市场环境挑战。
3. 团队凝聚力有待增强
虽然科室在各个方面取得了一定的成绩，但团队凝聚力还有待增强。部分员工缺乏团队合作意识和精神，需要加强团队建设和凝聚力培养。
四、改进建议及措施
1. 加强沟通协调
为了加强沟通协调，科室可以定期举行沟通会议，及时解决工作中出现的问题。同时，也可以建立更加规范的沟通机制，明确沟通流程和责任人，避免出现沟通不畅的情况。
三、工作经验
1. 创新驱动发展：我们科室始终将创新作为推动发展的核心动力，通过不断研发新产品和优化业务流程，实现了业务的快速增长。在未来的工作中，我们将继续加大创新投入，保持企业的竞争优势。
2. 团队协作力量：我们科室注重团队协作，通过加强内部沟通和协作机制的建设，实现了团队成员之间的优势互补和资源共享。在未来的工作中，我们将继续深化团队பைடு நூலகம்作意识，提高团队整体战斗力。
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2020单位科室近五年工作总结文档Contract Template单位科室近五年工作总结文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】单位科室近五年工作总结篇一顾过去的一年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司20xx年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。
一、上半年主要完成以下主要工作：1、完成了项目总体和的成本测算工作;2、工程量的复核和0变更的上报工作;3、迎接总公司第一次大检查的准备工作;4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作;5、完成半年经济活动分析报表工作;6、各月的计量、结算、计划等工作。
二、一年来完成的工作：一年来大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。
下半年主要工作安排如下：规章制度完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化管理机制。
做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。
做到沟通及时准确详尽。
2、合理编排施工计划在计划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值计划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程计划的编排使各队购的着，摸得到。
保证计划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。
3、规范工程结算。
工程结算是控制工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门。
为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。
为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步。
4、加强对分包工程的管理加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加大招标采购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益。
5、积极深入施工现场我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在一定程度上造成了深入现场少，对项目部的服务、指导、帮助、监督不到位，沟通少。
在对项目部的服务监督方面缺乏系统的安排，帮助指导工作表面肤浅，监督检查形式化。
下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清晰，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题。
6、增强个人素质培养建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓。
加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。
在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在实践中增长知识才干。
清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。
在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克服人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习，不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平。
适应公司“跨越式发展”的需要。
单位科室近五年工作总结篇二20xx年，我科在局党委的领导和上级有关业务部门的指导下，全面贯彻党的和xx届四中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，认真做好组织、人事、宣传教育、老干部等工作，较好地完成了各项工作任务。
现将20xx年工作总结如下：1、组织工作(1)传达全市组织工作会议精神。
积极贯彻落实全市组织工作会议精神，及时向局党委汇报，并提出贯彻落实意见，组织有关人员认真学习领会会议精神，切实指导全局组织工作。
(2)组织开展本局党政机关领导干部社会组织兼职清理工作，共清理3人在社会组织不规范兼职，已按要求上报市委组织部。
(3)组织对配偶已移居国(境)外的国家工作人员进行排查，经排查我局工作人员没有配偶移居国(境)外情况;组织对领导干部因私出国(境)证件进行自查，经查我局领导干部没有持有因私出国(境)证件的人员。
(4)组织公务员开展干部在线学习。
完成20xx年度学习任务，及时登记学分制，我局22名公务员申报登记，其中8人获得优秀等次，其余全部合格。
(5)参加市委组织部举办的全市学习贯彻《干部任用条例》集中培训班学习。
组织对局办公室主任人选推荐、考察工作，待提交党委会研究。
(6)积极开展选派工作和“三结三联三服务”活动。
按照市委要求，积极开展第五批选派干部工作，制定选派单位帮扶选派村工作计划，帮助选派干部理清工作思路，协调有关事宜。
组织开展“三结三联三服务”活动，按照市委要求，制定活动实施方案，明确活动目的、对象、内容和重点及活动方法步骤，确定三联系对象及基本情况，组织协调开展“三结三联三服务”有关工作。
2、人事工作(1)组织开展机关事业单位工作人员年度考核工作。
先后经过自我考核、总结述职、民主测评、确定考核等次和考核结果反馈等阶段，全局共考核186人，25人获得优秀等次等次，4人获市政府嘉奖。
(2)组织开展工作人员工资正常晋升工作。
按照市人社局要求，先后对全局153名符合晋升工资的人员进行申报审批，办理了局机关十三个月奖金审批手续。
(3)组织开展市防办参公过渡人员有关事项。
完成竞争上岗实施，过渡人选确定，并组织考察，公示任免及工资套改。
(4)认真开展专业技术职称工作。
办理20xx年度专业技术人员有关资格审批手续。
组织专业技术人员开展继续教育报名及培训工作，开展专业技术人员职称外语和计算机免试上报审批工作。
(5)开展机关事业单位工作人员工资情况调查，完成基本信息收集，软件上报工作。
3、机构编制工作(1)组织开展机构编制核查工作。
根据市编办要求，组织各单位对机构设置情况、编制核定情况、实有人员情况、职数核定情况和聘用人员情况进行调查摸底，及时完成了机构编制年度考核工作。
(2)组织开展事业单位年检工作。
先后组织局直12个事业单位进行年检，一次性获得通过。
(3)组织申报事业单位招聘计划。
4、教育实践活动工作(1)制定了党的群众路线教育实践活动意见和方案，活动目的、活动内容、范围和方法，对教育实践活动进行了安排，同时提出了具体要求。
(2)根据市委教育实践活动领导小组要求，结合水利工作实际，制定《关于在全局党的群众路线教育实践活动中深入开展“教育实践看成效、深化改革见行动”活动的实施方案》，明确活动目的、活动范围、基本原则、方法要求、目标任务和具体要求，每一项深化改革都明确了牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。
(3)参与组织开展市水利局领导班子查找“四风”问题工作，查找四个方面的十二条，形成了市水利局领导班子查找“四风”问题专项报告。
(4)牵头起草《市水利局关于深入开展党的群众路线教育实践活动第一环节工作总结》。
(5)开展第一环节工作评估。
起草《市水利局关于教育实践活动“学习教育、听取意见”环节工作评估自查报告》，参与组织市委第十督导组到我局召开市水利局教育实践活动第一环节群众评议会议，并配合督导组查阅我局教育实践活动台账资料。
(6)起草我局在全市部分市直单位教育实践活动座谈会上的交流材料，并参加会议。
(7)起草并下发《市水利局教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作方案》并印发给局直各单位遵照执行。
撰写《市水利局领导班子对照检查材料》。
(8)起草《市水利局教育实践活动整改方案》，按时上报审核并印发及公示。
5、老干部工作1、春节前参与组织慰问组慰问局离退休职工、遗属、结对帮扶和特困户。
2、为离退休老同志办理报刊杂志订阅手续。
3、组织市委保健干部体检活动，及时慰问住院老干部。
单位科室近五年工作总结篇三一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。
开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
医学教，育网|按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
医学教，育网|一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。