7、聘请信息咨询顾问
顾问聘请合同模板6篇
顾问聘请合同模板6篇篇1顾问聘请合同模板一、甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：传真：邮编：二、乙方：（顾问方）单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：传真：邮编：三、甲方聘请乙方为其专业顾问，进行相关咨询服务。
双方根据自愿、平等的原则，达成如下协议：1. 服务内容：乙方应根据甲方委托，提供具体的咨询服务，包括但不限于：（1）xxx；（2）xxx；（3）xxx。
2. 服务时间：本次咨询服务的具体时间为：自年月日至年月日。
3. 服务费用：甲方应支付乙方一定的咨询服务费用，具体为：人民币元整。
费用支付方式为：xxxxx。
4. 服务成果：乙方应在规定的时间内完成甲方委托的咨询服务，并提供相关成果报告和建议。
5. 保密条款：双方在履行本协议过程中产生的涉密信息及商业机密均应当保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露相关信息。
6. 违约责任：在本合同期限内，如乙方未能按约定时间完成服务或者未达到甲方要求的质量标准，将承担相应的违约责任。
7. 合同终止：本合同期满后，如果双方需要继续合作，可另行签订续约合同。
如双方无需继续合作，本合同自动终止。
8. 其他约定：（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（2）本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为顾问聘请合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方能够遵守合同内容，达成良好的合作关系。
篇2顾问聘请合同模板一、甲方（公司）与乙方（顾问）因商务合作事宜，特订立本合同，心愿着双方都能在合作中取得成功，达成稳定长期的合作关系。
二、服务内容1. 乙方应根据甲方的委托，为甲方提供与服务相关的咨询和建议。
具体包括但不限于市场调研、战略规划、品牌推广等方面的咨询服务。
2. 甲方有权根据需要，调整乙方提供的咨询方向和内容，乙方应积极配合并提供建设性意见。
信息咨询服务合同范本
信息咨询服务合同范本【篇一：咨询服务合同范本2】咨询服务合同甲方:乙方：经双方友好协商，甲方聘请乙方为提供顾问咨询服务（以下简称“本项目”），双方本着平等互利的原则，特签订如下合同，以资共同信守。
1、合同的完整性甲方与乙方订立的合同条款全部包含在本合同中，所有在此之前的合同、备忘录、谈判、信函、会议纪要或讨论等书面或非书面的文件、承诺均为本合同所取代。
2、文件效力如果组成本合同的文件资料之间出现含混不明、或相互冲突的，以合同附件为准，但双方根据本合同第7条对本合同进行修改的文件除外。
修改文件的效力以双方最近达成的版本为准。
3、禁止转让4、合同生效本合同经合同双方共同签署完成之后即时生效：5合同费用5.1甲方应向乙方支付咨询服务费用总计：人民币元整（。
上述费用已含乙方为履行本合同约定工作内容中所需的全部费用（包括但不限于咨询服务费、劳务费、人工成本、复印费、文件制作费、通讯费、交通费、协议差旅费、保险费、税金等）。
5.2支付方式以上费用以人民币为计价单位并以人民币支付，本合同签订后乙方开始为甲方做合同约定的事项。
在完成合同约定事项后甲方支付相关费用。
5、合同变更双方对本合同的任何全部或部分修改、更正或放弃，都必须书面进行，且经合同双方签字盖章认可。
6、合同终止6.1 如不可抗力条件持续超过三十天，双方均可向对方发出通知书，然后终止本合同。
6.2 本合同的期满或终止均不应损害或影响合同中任何一方应有的权利和义务。
7、合同有效期本合同除根据合同约定提前终止外，其有效期应持续至双方的合同权利和义务履行完毕时为止。
8、额外咨询服务合同执行过程中，甲方如要求乙方提供额外咨询服务的，应以书面形式提出，双方应当另签补充合同明确补充工作内容、成果提交时间、追加乙方咨询服务费用及双方应履行的义务等事宜。
9、甲方的权力和义务9.1 甲方应按合同约定的内容和期限向乙方提供开展咨询服务工作所需的有关数据和资料；超过约定期限仍未提供的，乙方交付咨询成果的时间将相应顺延。
顾问聘请协议格式范本(八篇)
顾问聘请协议格式范本甲方（聘方）：乙方（受聘方）：甲方因发展需要，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。
经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;2、接受甲方委托，参与合同谈判;3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责;2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费万元。
付款时间为：付款方式为：七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。
因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
公司聘用顾问协议书模板
公司聘用顾问协议书模板第一篇范文：合同编号：_______甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方作为顾问事项，经友好协商，达成以下协议：一、聘请内容1.1 甲方聘请乙方就以下事项提供咨询服务：（1）__________（2）__________（3）__________1.2 乙方向甲方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规及行业标准。
二、聘请期限2.1 本协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、顾问费用3.1 甲方应支付乙方的顾问费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。
3.2 甲方支付顾问费用的方式为：（1）____期支付（2）一次性支付（3）按实际工作量支付四、乙方的权利和义务4.1 乙方应按照甲方的要求，提供专业的咨询服务。
4.2 乙方应保证其提供的咨询服务的合法性、合规性。
4.3 乙方对在咨询过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
五、甲方的权利和义务5.1 甲方应按照本协议约定支付乙方顾问费用。
5.2 甲方应提供乙方开展咨询工作所需的相关资料、信息等。
六、违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为本协议顾问费用的____%。
七、争议解决7.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供的咨询服务内容详细说明2.乙方顾问费用支付明细3.乙方保密协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方作为顾问，并由丙方提供相关支持事项，经友好协商，达成以下协议：一、聘请内容1.1 甲方聘请乙方就以下事项提供咨询服务：（1）__________（2）__________（3）__________1.2 乙方向甲方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规及行业标准。
聘请高级顾问邀请函
聘请高级顾问邀请函
尊敬的先生/女士，
我们谨代表公司向您发出聘请，邀请您担任我们的高级顾问。
我们深知您在行
业中的卓越地位和丰富经验，相信您的加入将为我们的发展注入新的动力和智慧。
公司背景介绍
我们公司成立于xxxx年，是一家xxxx行业的领军企业。
我们始终秉承创新、
专业、务实的经营理念，致力于为客户提供最优质的服务和产品。
经多年的发展，公司已在市场上树立起良好的口碑和品牌形象。
职责和期望
作为高级顾问，您将为公司提供专业的指导和建议，协助我们制定发展战略，
优化管理流程，并提高绩效表现。
我们期待您能带领我们团队取得更加辉煌的成就，推动公司向着更高的目标迈进。
待遇和福利
作为公司高级顾问，您将享有丰厚的薪酬待遇并提供灵活的工作时间。
此外，
我们也为您提供优厚的福利待遇，包括xxxx等。
工作安排
如果您接受我们的邀请，我们将安排与您面谈详细工作内容和具体安排。
我们
也非常乐意听取您的意见和建议，确保双方在合作中能够实现共赢。
感谢与期待
最后，我们衷心感谢您的关注和支持。
相信您的加入将为公司带来新的活力和
成就。
期待在不久的将来与您携手共创美好未来。
再次感谢您对我们公司的信任和支持！
敬候您的回复。
此致，
XXXX公司敬上
以上就是关于聘请高级顾问的邀请函，希望能得到您的认可和支持。
祝一切顺利！。
信息安全咨询顾问岗位职责
信息安全咨询顾问岗位职责信息安全咨询顾问是一种高级职位，通常在信息技术咨询公司或大型企业的信息技术部门中担任。
他们的主要职责是确保组织的信息系统得到适当的保护，从而防止黑客攻击、数据泄露和其他安全漏洞。
他们还需要与客户合作，帮助他们制定信息安全策略和政策，确保他们的应用程序和设备符合最佳安全实践，并帮助组织应对任何安全事件。
下面是一些信息安全咨询顾问的主要职责：1. 与客户交流，了解他们的信息安全需求和挑战。
2. 分析组织的现有安全措施和政策，确定可能的安全风险和漏洞。
3. 帮助客户制定针对性的信息安全策略和政策，确保其符合最佳实践。
4. 评估组织的应用程序、网络、数据库和其他设备的安全性，提出改进建议。
5. 对客户的安全系统进行渗透测试，帮助发现安全漏洞并提供修复方案。
6. 提供安全培训和意识教育，教育用户如何识别并避免安全风险。
7. 设计强大的安全控制和监控措施，以确保组织的信息系统得到适当的保护。
8. 协助客户应对安全事件，进行事故调查和响应。
9. 按照合适的标准和法规，确保组织的信息系统符合相关的安全要求。
信息安全咨询顾问必须具备深入的技术知识和安全经验，同时也需要具备出色的沟通和客户管理技能。
他们必须能够清晰地向非技术人员解释复杂的安全概念，并与技术团队合作实现安全目标。
这些专业人员通常具备相关的安全认证，例如CISSP (Certified Information Systems Security Professional)、CISA (Certified Information Systems Auditor)等。
聘请法律顾问合同(三)7篇
聘请法律顾问合同（三）7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[单位名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国律师法》等有关法律法规的规定，甲方聘请乙方作为常年法律顾问，经双方协商一致，达成如下协议：一、法律顾问的聘请事项乙方接受甲方的聘请，指派专业律师担任甲方的常年法律顾问。
乙方律师将依法为甲方提供综合性的法律服务。
二、法律顾问的工作内容及服务范围乙方提供法律顾问服务主要围绕甲方经营活动为中心，协助甲方依法经营和管理，提高风险防范能力，使甲方在管理决策时尽可能地避免因缺乏法律依据而造成损失或隐患。
法律顾问服务的工作内容广泛包括但不限于以下方面：1. 对外签订重大合同或其他重要法律文书进行审查或草拟工作；2. 对甲方重要的经营管理决策提供法律意见或建议；3. 协助甲方处理重大的非诉讼事务和法律纠纷；4. 参与拟定公司的各项规章制度以及提供相关法律法规和规章等咨询；5. 参与经济合同的谈判及起草等法务工作；6. 对甲方员工开展法律知识培训活动；7. 协助甲方进行债权管理和追收债务；8. 维护甲方合法权益的其他法律事务。
以上内容超出法律服务范围的或有额外需求的法律服务，双方另行协商签订协议。
三、工作方式及工作时间安排乙方接受聘请后应根据甲方要求定期与不定期进行工作方式的选择服务安排如下：每月的第一天乙方必须按时派驻骨干律师进驻到甲方驻地服务不少于四小时以上的现场办公日工作方式并协同办理法律事务；其他时间乙方应保证至少一名律师随时为甲方提供服务，确保甲方能够及时得到法律服务。
乙方提供的服务方式灵活多样，可采取现场办公、电话联系、网络通讯等方式。
四、顾问律师的权利与义务（一）权利：1. 应得到甲方提供的必要的配合和协助的权利；篇2甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]（以下简称“顾问方”）根据中华人民共和国有关法律法规，本着公平、诚实和守法的原则，甲方为了保障其在经营活动中的法律权益及风险管理，聘请乙方为其提供专业的法律服务。
咨询或顾问招聘笔试题及解答2024年
2024年招聘咨询或顾问笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于招聘咨询或顾问的职责范围？A、收集并分析市场招聘信息B、制定招聘计划并执行C、负责公司内部培训工作D、维护公司形象和品牌2、在进行人才测评时，以下哪种方法属于结构化面试？A、情景模拟B、无领导小组讨论C、行为面试D、心理测评3、以下哪项不属于咨询顾问在提供咨询服务时应该具备的基本素质？A、良好的沟通能力B、深厚的专业知识C、较强的数据分析能力D、敏锐的市场洞察力4、以下哪种方法在市场调研中最为常用？A、深度访谈B、问卷调查C、实验研究D、案例研究5、题干：在招聘过程中，以下哪一项不属于招聘咨询或顾问的职责范围？A. 分析企业招聘需求，制定招聘计划B. 负责招聘信息的发布和渠道拓展C. 对应聘者进行初步筛选和评估D. 负责与人力资源部门沟通协调，确保招聘流程顺利进行6、题干：以下哪项是招聘咨询或顾问在招聘过程中应遵循的原则？A. 以企业利益为重，忽视应聘者的感受B. 客观公正，确保招聘过程的公平性C. 追求高效率，不考虑招聘质量D. 仅仅关注热门行业和岗位，忽视其他领域7、在项目管理中，WBS（Work Breakdown Structure，工作分解结构）的主要作用是什么？A. 定义项目的组织结构B. 明确项目的任务分工C. 确定项目的预算分配D. 描述项目的质量管理8、以下哪一项是SWOT分析中的内部因素？A. 市场机会B. 政策支持C. 公司优势D. 竞争威胁9、题干：以下关于咨询顾问职业道德的说法，正确的是：A. 咨询顾问可以在利益冲突的情况下为客户提供服务B. 咨询顾问应保守客户机密，但可以在客户同意后披露给第三方C. 咨询顾问应仅根据自身利益选择客户，不考虑客户的长远利益D. 咨询顾问可以接受来自客户的任何形式的贿赂 10、题干：在咨询项目中，以下哪项不是咨询顾问的主要职责？A. 收集和分析数据B. 与客户沟通并理解需求C. 设计解决方案并实施D. 负责公司的日常运营管理二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在企业战略规划过程中，SWOT分析主要用于：A. 分析企业的内部优势与劣势以及外部机会与威胁B. 确定企业的使命与愿景C. 设计企业的组织结构D. 制定企业的财务预算E. 评估企业的人力资源需求2、在管理咨询项目中，确定项目的范围和目标时，应该：A. 只考虑客户当前提出的问题B. 考虑客户的业务流程和可能影响项目的所有因素C. 忽略长期影响，专注于短期成果D. 基于咨询公司的经验和偏好来决定E. 完全由客户单方面决定项目范围3、以下哪些是咨询顾问在项目执行过程中应具备的技能？A. 沟通能力B. 分析能力C. 问题解决能力D. 技术能力E. 团队协作能力4、在咨询项目中，以下哪些阶段可能需要进行数据分析？A. 问题定义B. 方案设计C. 实施计划D. 结果评估E. 持续改进5、一家公司正在考虑扩大其产品线，需要评估几个潜在的新市场。
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3．公司的战略选择：在公司的战略选择方面往往存在分歧，如果聘请 咨询顾问来解决这个问题，则分歧可能就会得到顺利的解决，因为人们 一般认为咨询顾问比较公正，不受公司某些人的影响。
除了以上所述企业寻求咨询业的支持外，在商业和非商业领域内还有 其他更多领域的需要要，例如如何管理好时问、控制压力、保持健康、 适应环境等等。
何时需要聘请信息咨询顾问
咨询顾问是为组织解决“问题”而存在的，当出现 下列情况时，一个组织就要聘请咨询顾问：
组织内遇到了某一具体的专业技术问题，这一组织内部不
的调查，其中大学文化水平的咨询人员2512人，占
4．品行素质。是指思想活跃、勇于创新、不弄虚作假、不剽窃 他人成果，必要时能为用户保密做到信誉至上。咨询人员的素质， 决定着咨询工作的成效。可以说咨询机构是由高智能的人群组成。
专业素质
任何咨询人员都必须拥有某一专业知识，否 则就没有资格向别人提供咨询。拥有一门或 一门以上的专业知识，是现代咨询业发展对 咨询人员最起码的要求。专业知识的内容十 分广泛，但最重要的是技术，现代咨询业中 许多咨询行业都涉及技术方面。亚洲开发银 行1988年修订公布的《亚洲开发银行及其借 款人聘用咨询人员准则》中就这样明确规定： “咨询人员的技术资格是亚行及其借款人选 择咨询人员的最重要标准”，“亚行对于用 自己资金援助的、或由亚行代表执行的技术 援助活动，均须聘用懂得一定技术的咨询人 员。”
咨询的不同于其他行业，它要求咨询人员必须具有多方面的 素质，主要包括品格素质、能力素质和知识素质。
品格素质是指：对社会的责任感、诚实的态度、坦率的心境、 坚持真理的勇气、言而有信的为人以及为客户保守秘密的职 业道德等。
能力素质包括：收集和筛选信息的能力、确定多种可行性方 案的能力、组织协调能力、高度的分析判断能力和解决问题 的能力、创新能力、表达能力、交际能力、自我控制的能力、 独立工作的能力等。
4．诊断问题和寻求解决问题的答案。
5．最大效益的需要：所有的组织都需要近可能有效的运转，否则这个 机构就要发生问题，或者低效导致高成本，或者价格元竞争力，或者造 成低生产率等等，最终在激烈的竞争中失利。
6．培训员工：任何企业都变得愈来愈复杂，今天的许多员工都需要 接受岗位上的培训，管理者需要接受领导、组织和计划等技能的培训， 计算机操作者要接受近期设备、技术、软件和编程的培训，这为咨询业 提供了广阔的市场空间。
信息咨询顾问
信息咨询顾问通常被称为“公司的医生”,咨询顾 问最初指的就是那些您向他寻求建议的人士,后来籍此 创造了管理咨询顾问这个称谓,也就是您所寻找的能够 为您就有关商业管理提供咨询的人。
聘请信息咨询顾问的理由
1．人才的缺乏：有的公司在某一段或某一个专业岗位上缺乏专业人员； 或者他们的工作超负荷，需要助手；或者在某一个领域需要独一元二的 专家在短时期内解决复杂问题。
文化素质
咨询人员除了必备至少一门专业以外，还必须
具有一定的文化水平，因为现代咨询大部分不是简单
的信息咨询。即便是信息咨询，若没有较高的文化水
平，也不会很有效地收集、加工和系统提供信息。更
不要说那些复杂的咨询研究，需要多种文化知识作综
合研究的基础。以日本的咨询机构为例，据综合研究
开发机构z204家咨询机构及3611名咨询人员文化水平
聘请信息咨询顾问
信息咨询顾问 聘请信息咨询顾问的理由 何时需要聘请信息咨询顾问 信息咨询人员的素质 信息咨询顾问应具备的能力 咨询人员的资格 咨询队伍的建设现存的主要问题 咨询组织机构人员结构 咨询人员的管理 中国咨询队伍面临的主要管理任务 中国咨询队伍的发展 国外咨询公司对人员培养的经验 如何建立我国咨询人才的培养体系
2．知识素质。在学有专长的前提下具有广博的知识。咨询人员 首先应该具备自然科学、工程技术或社会科学中某一学科的专业 知识，是本行的专才。同时，还要具有广博的知识。尽可能兼顾 自然科学和社会科学两方面的知识，又是各行的通才。这是当代 科学技术综合化发展、自然科学与社会科学交融合流所带来的要 求。
3。能力素质，主要指思维能力、分析能力、研究光、开阔的思 路科学的思维方法。所谓分析能力是指深刻的认识、理解能力和 洞察事物的辩析能力。所谓研究能力是指擅长调查研究发现问题 解决问题的能力。所谓组织能力是指机构灵尖、严密系统的组织 管理能力。文字表达能力是指咨询人员应有的文字水平口头表达 能力。
能解决，而咨询顾问有这方面的专长时；
组织的战略调整、发展规划、重大政策等方面的问题，需
要高级管理人员长期、充分地关注，但组织内部事务繁杂，无
暇顾及或无能力解决时，咨询顾问的介入不但提供全面、专业 的服务，而且可以减少管理成本；
咨询顾问可以做到“旁观者清”，这是组织内的人员难以
做到的；
当组织的政策或决策需要提供论据时。
知识素质包括：基础知识（如哲学、管理学、心理学、数学 等）、工具性知识（如外语、计算机等）以及专业技术知识。
在这三种素质中，能力素质是核心，知识素质是基础，品德 素质是关键。
咨询人员必须具备下列素质
现代咨询是一种复杂的思维活动，是一种综合性很强的创造性工 作，所以咨询人员必须具备下列素质：
1．思想素质：指尊重事实、尊重科学、敢于坚持真理、不计较 个人名利得失、热爱咨询事业、具有高度社会责任感和献身精神。
咨询服务进入人类社会生活的各个方面：咨询既是一种专
业性服务工作，又是一种实行变革的方法；工业化要求更为专
业化的咨询服务，这也是提高组织管理效率和竞争能力的方法；
社会生活的多元化和政府职能的高效率均要求咨询服务的帮助。
信息咨询人员的素质
咨询人员的素质指咨询人员的知识储备、智慧能力、道德水 平、实践经验的总和。也即咨询人员在咨询研究中所具有各 种内在的条件在质量上的综合。