适用高管—竞业限制协议新编范本正式版
适用高管—竞业限制协议范本3篇
适用高管—竞业限制协议范本3篇篇1合同协议一、概述本适用高管竞业限制协议范本（以下简称“协议”）旨在确保公司的核心竞争力及商业利益，约束高级管理人员在任职期间及离职后一定时间内，不得从事与公司业务相竞争的活动或加入与公司存在竞争关系的公司。
本协议遵循相关法律法规，确保双方权益得到合理保护。
本协议适用于公司高级管理人员（以下简称“高管”）。
二、协议内容一、定义与解释本协议中的“高管”包括公司的高级管理人员，包括但不限于总裁、副总裁、总经理、副总经理等职位。
竞业限制是指高管在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动或加入与公司存在竞争关系的公司。
二、竞业限制期限及范围1. 竞业限制期限为高管离职后的两年。
在此期限内，高管不得从事与公司业务相竞争的活动或加入与公司存在竞争关系的公司。
2. 竞业限制范围包括但不限于高管在职期间所接触到的公司业务领域、客户信息、供应商信息、技术秘密等。
三、高管义务1. 高管应保守公司商业秘密，不得泄露公司商业机密。
2. 高管在离职后，应遵守竞业限制条款，不得从事与公司业务相竞争的活动或加入与公司存在竞争关系的公司。
3. 高管应积极配合公司完成离职交接工作，并在离职后按照公司要求返还公司财产。
四、公司义务1. 公司应按照法律法规及公司内部规定给予高管合理的薪酬及福利待遇。
2. 公司应为高管提供必要的培训和发展机会，提升高管能力。
3. 高管离职后，公司应按照约定支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额及支付方式应在双方协商一致后明确约定。
五、违约责任1. 若高管违反本协议约定的竞业限制条款，公司有权要求高管承担违约责任，包括但不限于追索因违约造成的损失、支付违约金等。
2. 若公司未按照约定支付竞业限制补偿金，高管有权要求公司履行支付义务。
若公司拒不履行，高管可依法维权。
六、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
适用高管—竞业限制协议范本4篇
适用高管—竞业限制协议范本4篇篇1竞业限制协议范本一、竞业限制的目的本协议为了保护公司的商业利益，规范员工离职后的竞争行为，特制定竞业限制协议。
员工在离开公司后，在一定的时间范围内或者特定的地域内不从事与本公司业务相竞争的行为。
二、竞业限制的范围1. 员工离职后，在未经公司同意的情况下，在协议有效期内不得从事或就事情从暗示的、实际的或其他方式与公司业务相竞争的任何工作，或与公司的客户、供应商或竞争者联系。
2. 员工离职后，在协议有效期内不得向公司的雇员透露公司的商业机密。
3. 在协议有效期内员工不得与公司的客户、供应商或竞争对手进行勾结或有合作行为。
三、竞业限制协议的有效期1. 本协议自双方签字起生效，协议有效期为一年。
2. 被限制的员工在解除协议后在离职后半年内不得从事违反协议的任何行为。
四、违约责任1. 如果员工违反本协议，则应当向公司支付违约金，违约金金额为月薪的三倍。
2. 公司有权向法院起诉并要求员工承担法律责任。
五、其他1. 本协议的解释权归公司所有。
2. 如出现本协议与其他相关法律法规不符的情况，则以法律法规为准。
六、签署双方自愿签署本协议，并自本协议生效之日起履行。
（公司名称）（盖章）（员工签名）（日期）竞业限制协议范本以上为竞业限制协议的模板范本，公司和员工可以根据实际情况进行修改和完善，以符合双方的需求。
希望双方能够遵守协议，共同维护公司的商业利益和员工自身的权益。
篇2竞业限制协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议内容1. 竞业限制范围乙方同意在本协议签订后的三年内，不得以任何形式从事与甲方业务范围相同或相似的行业的竞争活动。
包括但不限于：产品开发、销售、市场推广等相关领域的工作。
2. 竞业限制地域乙方同意在本协议签订后的三年内，不得在甲方所在地或者甲方有业务范围的地域从事竞业行为。
包括但不限于：本国和国际范围内有关竞争市场的活动。
3. 竞业限制期限乙方同意在本协议签订后的三年内遵守竞业限制规定。
适用高管—XX限制协议书范本6篇
适用高管—XX限制协议书范本6篇篇1高管限制协议书本高管限制协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方：[高管姓名]（以下简称“受限制高管”）身份证号码：[高管身份证号码]住址：[高管住址]鉴于乙方担任甲方的核心管理层职务，对甲方的经营、管理、业务等方面有重大影响，为明确双方权利义务，保护公司及其他股东的利益，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是为了明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司相竞争的业务或抢夺公司客户资源等行为，以维护公司利益及保障公司商业秘密的安全。
二、限制事项乙方在任职期间及离职后的一定期限内（具体期限根据双方约定），应遵守以下限制：1. 不得直接或间接地以个人或他人名义从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 不得直接或间接地劝说、诱导、拉拢甲方员工离职或从事损害甲方利益的活动。
3. 不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。
4. 未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
5. 未经甲方书面同意，不得接受与甲方有竞争关系的单位提供的任何形式的馈赠或利益输送。
三、竞业禁止期限与补偿乙方离职后竞业禁止的期限为[具体年限]，甲方在此期间按乙方离职前月薪的百分比（百分比数值双方约定）支付竞业禁止补偿金。
补偿金的支付方式及时间为双方另行约定。
四、知识产权归属及保密义务乙方在任职期间及离职后所接触到的甲方的技术成果、商业信息、客户资料等商业秘密，均应严格保密，不得泄露或用于个人用途。
任何情况下，乙方在任职期间及离职后所完成与甲方业务相关的发明、创作等知识产权均应归属于甲方所有。
五、违约责任如乙方违反本协议中的任何条款，应承担以下违约责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 已经收取的竞业禁止补偿金作为违约金予以退还。
3. 如乙方违反保密义务，还应赔偿甲方因此导致的所有经济损失。
2024年适用高管—竞业限制协议范本
2024年适用高管—竞业限制协议范本合同编号：____________甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或其他组织担任董事、监事、高级管理人员、技术人员或与甲方有竞争关系的其他职务。
二、竞业限制期限2.1乙方在职期间及离职后______个月内应遵守本协议的竞业限制规定。
三、竞业限制补偿3.1甲方同意在乙方离职后，按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的______%。
3.2乙方在领取竞业限制补偿金期间，如违反本协议竞业限制规定，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已支付的补偿金。
四、乙方的义务4.1乙方承诺在任职期间及竞业限制期内，不泄露、盗用、侵占甲方的商业秘密。
4.2乙方承诺在竞业限制期内，不直接或间接从事与甲方业务有竞争关系的工作。
五、甲方的权利5.1甲方有权对乙方在竞业限制期内的情况进行必要的调查，乙方应予以配合。
六、违约责任6.1如乙方违反本协议的竞业限制规定，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。
6.2乙方违反本协议给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：____________签订日期：____________附件：商业秘密清单注意事项：1.确保商业秘密的界定清晰：商业秘密的定义需要明确，以确保双方对保密内容的理解一致。
适用高管—竞业限制协议范本6篇
适用高管—竞业限制协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管—竞业限制协议范本一、甲方为____________公司，乙方为____________公司的高管。
鉴于乙方在公司任职期间，已经了解了公司的商业机密和核心竞争力，乙方承诺在解除工作关系后，不会利用已获得的商业机密和客户资源从事任何可能对甲方构成竞争的行为。
因此，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：二、对于任何可能对甲方构成竞争的活动，乙方保证自解除工作关系之日起，在____________年内不得从事相关行业的工作。
乙方理解并认可此限制对于保护甲方的商业利益和核心竞争力的必要性。
三、乙方同意，在解除工作关系后，不得在未经甲方书面同意的情况下，以个人名义或协助他人，参与与甲方有竞争关系的项目或合作，不得直接或间接参与任何可能损害甲方权益的活动。
四、为了确保协议的有效执行，乙方同意在离职前签署相关竞业限制协议，并保证离职后不会违反该协议的规定。
一旦发现乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担相应法律责任并要求赔偿甲方因此遭受的一切损失。
五、对于协议的变更和解释，应当由甲乙双方协商一致并以书面形式确认。
未经协商一致，任何一方不得单方修改或解除协议。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
协议的签订地点为______________，签署日期为______________。
甲方（公司名称）：______________乙方（高管姓名）：______________签署日期：______________签署地点：______________甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________以上为适用高管—竞业限制协议的范本，甲乙双方应当遵守并履行协议的约定，确保公司的商业利益和核心竞争力不受侵害。
希望双方能够理解和尊重彼此的权利和义务，共同维护合作关系的稳定和长久发展。
感谢您的合作与支持！篇2竞业限制协议范本甲方（公司全称）：乙方（姓名）：鉴于：1.甲方是一家具有一定规模和影响力的公司，业务范围较广，有自己的技术、管理和销售团队，有实力与竞争对手展开竞争；2.乙方自愿为甲方工作，已经或将从事甲方的高管职位，参与和了解甲方的商业计划、技术秘密、客户资源等重要信息；3.为了保护甲方的商业利益，限制乙方对竞争对手从事类似商业活动，保证甲方的商业机密和客户信息的安全，特拟定本协议。
适用高管—竞业限制协议范本最新5篇
适用高管—竞业限制协议范本最新5篇篇1竞业限制协议范本甲方（公司）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（高管）：_________________[高管姓名]住址：_________________[高管住址]身份证号码：_________________[高管身份证号]联系方式：_________________[高管联系电话]鉴于乙方在甲方担任高管职务，掌握甲方的核心商业机密和竞争优势，为切实保护甲方的商业秘密和合法权益，避免乙方在职期间或离职后从事与甲方构成竞争的业务，经双方平等、友好协商，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
包括但不限于在与甲方业务相同或相似的单位从事经营、咨询、服务等工作。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同或相似行业的公司从事工作或与甲方业务相竞争的活动。
此期限内包括全职工作、兼职工作以及以个人名义进行业务活动。
第二条竞业限制期间乙方的竞业限制期限为离职后______年。
期间乙方应严格遵守竞业限制义务。
竞业限制期满，本协议自动终止。
第三条保密义务乙方在任职期间及离职后，对接触到的甲方商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。
包括但不限于客户名单、产品配方、销售策略等核心信息。
第四条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失，包括但不限于调查费用、律师费用等。
2. 若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应依法承担相应法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。
如违约金不足以弥补甲方的损失，甲方有权进一步追索。
第五条法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
适用高管—竞业限制协议范本最新5篇
适用高管—竞业限制协议范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高管竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为一家业务范围广泛的公司，乙方为公司的高级管理人员，尽职尽责地履行管理职责已有多年，为公司的发展做出了重要贡献；为保护甲方的商业利益和商业机密，更好地维护公司的竞争优势；依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条：竞业限制协议的适用范围1.1 本协议适用于乙方自甲方离职之日起一年内，不得从事与甲方业务直接竞争的行业，不得在同行业公司担任高级管理职务。
第二条：竞业限制的内容2.1 乙方在竞业限制协议有效期间，不得从事与甲方业务直接竞争的行业，包括但不限于公司的核心产品和服务领域。
2.2 乙方不得在同行业公司担任高级管理职务，不得对甲方商业机密进行泄露。
第三条：竞业限制期间的待遇安排3.1 乙方在竞业限制期间，甲方将保证乙方在离职后的经济待遇不受任何影响，继续支付乙方的工资和福利。
3.2 如乙方违反竞业限制协议的规定，甲方有权终止支付乙方的经济待遇，并保留追究乙方法律责任的权利。
第四条：竞业限制协议的解除4.1 在竞业限制协议有效期届满后，甲乙双方可以协商解除协议，如乙方能够证明其已转移至与甲方业务无竞争关系的行业，且不再担任同行业公司的高级管理职务，甲方可以同意解除协议。
第五条：争议解决5.1 本协议如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第六条：协议的生效和变更6.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年；6.2 本协议的任何变更、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式加以确认，方能生效。
甲方（公司名称）：__________乙方（高管姓名）：__________签订日期：年月日以上为高管竞业限制协议范本，甲乙双方应在签署前仔细阅读，并严格遵守协议的规定。
高级管理人员竞业禁止协议范本5篇
高级管理人员竞业禁止协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）鉴于乙方在甲方担任重要职位，知悉公司商业秘密和其它重要信息，为保障公司的合法权益并维护双方的共同利益，经双方协商一致，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与范围1. 本协议所指的竞业禁止是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 竞业禁止的业务范围包括但不限于公司当前所从事的业务以及与公司未来发展方向相关的业务。
二、竞业禁止期限乙方的竞业禁止期限为离职之日起的XX年。
在竞业禁止期限内，乙方不得从事与公司相竞争的业务或与公司的客户有任何直接或间接的合作关系。
三、乙方的义务与责任1. 乙方在任职期间及竞业禁止期限内，不得擅自泄露公司的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得直接或间接地以个人或他人名义从事与公司业务相竞争的活动。
3. 乙方不得劝说或诱导公司其他员工离职或从事与公司相竞争的活动。
4. 乙方在离职后，不得利用其在公司期间获得的客户名单、业务渠道等资源为自己或他人谋取利益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，公司有权要求乙方承担由此产生的所有损失和责任。
2. 乙方违反竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的所有损失。
3. 公司有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
五、补偿与安排为平衡双方的权益，公司在乙方离职后一定期限内按照约定支付竞业禁止补偿金。
具体支付方式和金额按照公司相关规定执行。
补偿金视乙方的职责范围和竞业禁止期限等因素确定。
若乙方违反竞业禁止约定，公司有权停止支付补偿金并追究相关责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在竞业禁止期限内表现优异，并获得公司豁免其竞业禁止义务的书面同意；3. 若乙方违反竞业禁止义务，公司有权终止本协议并追究法律责任。
七、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
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适用高管—竞业限制协议新编范
本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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适用高管—竞业限制协议新编范本
正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于：
甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：
第一条竞争业务
竞争业务指：
（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；
（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的
时间。
第二条区域
指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第三条乙方的义务
在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：
1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；
2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；
3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
第四条对价及取得条件
雇员在此确认：
1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
公司如确认离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》。
雇员离职后竞业限制义务开始；公司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制
终止通知书》。
雇员无需承担离职后竞业限制义务；
2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，雇员可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。
公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。
第五条执行
双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。
第六条违约救济
雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。
雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。
但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。
第七条其他
因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不
成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。