目标责任书-技术总监-2018
目标责任书技术总监
目标责任书技术总监
7、乙方人员违反法律、行政法规或者公司章程、规章制度及本责任书的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。
五、乙方人员考核指标及奖励
1、乙方人员工资定级为级，原则上管理人员三年升一级，如本年度超额完成目标任务50%的则破格升一级；三年期间都完成目标任务升一级，如连续两年超额完成目标任务20%的加算一年（详见“员工定级及绩效考核管理办法”）；
六、其他约定
1、合同条款的依据是“员工定级及绩效考核管理办法”。
2、该合同成立的基本条件是甲方能找到专案申报约定毛利的金额，乙方只是协助完成该专案申报任务能顺利通过。
3、乙方人员之间应当充分发扬民主、发挥集体智慧、较大事项应当共同讨论决定；
4、经营期间本部门资金往来、开支，由乙方和公司总经理共同籤批后列支入帐；
5、年度经营期间出现本责任书未规定的事项，应由甲乙双方共同协商决定。
七、解除
1、乙方经营目标按一年进行考核，如果乙方本年度未完成目标任务60%的，公司可以解聘该责任人。
八、附则
1、有关本责任书的一切争议，应友好协商。
2、本责任书一式两份，具有同等效力，自双方签署之日起生效。
后附：员工定级及绩效考核管理办法.doc
甲方乙方：
代表：年月日年月日。
技术总监岗位绩效责任书
技术总监岗位绩效责任书一、职务规范说明职务名称：技术总监所属部门：技术部岗位职责：岗位职责：1、协助总裁制定企业总体发展战略，负责制定本企业总体发展战略，负责制定本企业的技术发展战略规划；2、负责技术研发、技术更新升级等各项费用的预算和执行工作；3、组织制定并实施年度技术工作计划，完成年度新技术、新技术定位和研发工作任务；4、负责企业核心技术的管理，组织制定、实施重大技术方案；5、组织技术、创新工作，并制定技术发的工作标准；6、对技术研发的过程进行有效监督，解决技术工作中出现的重大问题；7、组织实施新研发技术的质量评审工作；8、负责重要技术的外购和管理工作；9、负责直属下级的绩效考核工作参与供应商评审、评价，签署相关技术协议；与客户技术研发部门对接和沟通；8、管理公司研发、服务团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责；9、负责处理上级领导授权与交办的其它事务。
10、严格保守公司商业机密职务工作关系：工作报告对象：总裁管理指导对象：技术部全体人员职务权限人员管理权限：对下属员工的指挥权、监督权、考核权、任免建议权；资产处置权限：对本系统内部办公器材、设备的内部调配权；公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权；权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权；权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权；新技术开发可行性研究的审核权和新技术开发成果的组织评审权；（二）年薪标准（单位：元）（三）考核挂钩办法：1、考核指标：2、考核内容和办法2.1绩效工资如下计算：A、绩效考核成绩在60分—100分者，个人绩效工资=（实际分值/100）*岗位绩效工资标准；B、绩效考核成绩在60分以下者（不含60分），应发绩效工资按岗位绩效工资标准的20%发放。
C、年度绩效考核分数=（12个月考核成绩+ 4个季度考核成绩）/16 ；个人年度绩效工资=（年度绩效考核分数/100）*岗位年度绩效工资标准；2.2季度绩效工资与本季度最后一个月工资同步发放；年度绩效工资在春节前发放50%，次年三月份发放50%。
技术总监任期经营业绩责任书
技术总监任期经营业绩责任书背景和目标技术总监作为公司核心管理层之一，对公司的技术发展和业务履行起着重要的责任。
为了明确技术总监在任期内的责任和业绩目标，特制定本《技术总监任期经营业绩责任书》。
本责任书的目标是确保技术总监充分理解和履行其在公司中的角色，并为公司的长期发展做出积极的贡献。
责任和职责在任期内，技术总监需要履行以下责任和职责：1. 技术发展策略制定公司的技术发展策略，并确保其与公司的商业目标相一致。
同时，推动技术创新和发展，保持公司技术在行业的领先地位。
2. 团队建设和管理负责建设和管理技术团队，包括招聘、培养和激励高素质的技术人才。
确保团队的合理组织和高效运行，为公司的业务发展提供强有力的技术支持。
3. 项目管理和交付负责技术项目的有效管理和交付，确保项目按时、按质、按量完成。
同时，提升项目管理的效率和质量，优化资源配置和利用，确保项目能够切实支撑公司的业务增长。
4. 风险管理和安全保障制定和执行技术风险管理计划，确保公司的技术和信息安全。
监测和应对技术风险，防范和处理可能的技术安全事件，保护公司的财产和声誉。
5. 资源管理和预算控制合理规划和管理技术资源，确保资源的有效利用和控制成本。
制定和执行技术预算，监控和控制技术支出，确保公司的技术投资具有良好的回报。
6. 积极协作和沟通积极协调和配合公司其他部门，推动团队间的协作和沟通。
与高层管理层保持沟通，及时报告和解决技术问题，确保技术决策与公司整体战略相一致。
绩效评估和奖惩机制技术总监将按照公司制定的绩效评估和奖惩机制进行评估和考核。
绩效评估将综合考虑技术发展、团队管理、项目交付、风险管理等方面的表现，以及公司业务目标的实现情况。
根据绩效评估结果，公司将采取相应的奖励和惩罚措施。
生效和解释本责任书于签署之日起生效，有效期为任期内。
对于任期内发生的未尽事宜和争议，公司将根据公司章程和相关规定进行解释和裁决。
技术总监需全面理解和履行本责任书规定的责任和职责，并在任期内为公司的技术发展和业务履行负起应有的责任。
目标责任书技术总监
目标责任书技术总监
尊敬的技术总监：
在技术领域，您是我们公司的核心领导者之一，您的职责涵盖了公司技术的发展、创新、安全和稳定性。
为了进一步明确您的职责和目标，制定目标责任书如下：
一、技术战略发展目标
1.1 制定公司技术发展战略：在20XX年底前，您需要根据公司整体战略制定明确的技术发展战略，并在20XX年第一季度向公司领导汇报。
1.2 推动技术创新：在20XX年，您需要推动至少两个技术创新项目并取得实效。
同时，需要建立和完善公司技术创新管理体系。
二、技术安全和稳定目标
2.1 加强技术安全控制：在20XX年底前，需要建立完善的技术安全体系，并对所有技术产品进行全面安全性检测，确保公司技术安全可控。
2.2 提高系统稳定性：在20XX年，持续优化系统架构，提升系统稳定性。
全年系统故障率不得超过0.1 %，同时建立快速响应机制，保障公司业务连续运营。
三、技术团队管理目标
3.1 建立团队学习机制：在20XX年，建立技术团队学习机制，确保技术人员不断拓展技能和知识，并组织至少一次技术交流会。
3.2 严谨的项目管理：在20XX年，严格按照公司项目管理规范和标准进行项目管理，并不断提高团队项目管理能力。
以上是您在今年的目标责任书，请您认真履行，并在实施中与公司领导、技术团队密切配合，确保实现公司发展目标，加油！
祝好！
公司负责人敬启
日期：XXXX-XX-XX。
技术总监安全职责范文(4篇)
技术总监安全职责范文技术总监在企业中担任重要的职位，承担着维护公司信息技术安全的重要责任。
以下是一个关于技术总监安全职责的范本，共____字：概述：技术总监是企业中负责信息技术管理和安全保障的关键职位之一。
作为技术总监，我的首要职责就是确保公司的信息和数据不受未经授权的访问、修改、损坏和泄露的影响。
我将定期评估并提升公司的信息技术安全策略，确保其符合最佳实践和标准。
1. 策略规划和管理1.1 研究、制定和维护公司的信息技术安全策略，确保其与企业的风险承受能力和业务目标相契合。
1.2 制定和更新信息技术安全政策、标准和程序，并加强对其的宣传和培训。
1.3 管理和维护信息安全管理体系，并确保其符合ISO27001等相关认证标准的要求。
1.4 参与制定信息技术发展规划，确保安全需求被充分考虑并纳入其中。
2. 风险评估和管理2.1 定期进行信息安全风险评估和漏洞扫描，及时发现潜在的安全风险和漏洞。
2.2 分析、评估和处理发现的安全事件和漏洞，并制定适当的风险应对措施。
2.3 建立和维护安全事件响应计划，并组织实施演练，以确保其在实际事件中的有效性。
3. 网络和系统安全3.1 管理和维护企业网络和系统的安全性，包括内外部的网络和系统。
3.2 设计和实施网络和系统的访问控制策略，确保合法用户的权限和用户访问行为的可控性。
3.3 监控网络和系统的运行状态，及时发现并处理异常情况和安全事件。
3.4 设计和实施安全加固措施，保护网络和系统免受恶意攻击和未经授权的访问。
3.5 定期进行系统安全审计和漏洞扫描，确保系统的安全性和稳定性。
4. 数据安全和隐私保护4.1 确保公司数据的机密性、完整性和可用性，并建立相应的数据安全管理控制措施。
4.2 制定和实施数据备份和恢复策略，保证数据的可靠性和高效性。
4.3 管理和维护数据的访问权限，确保合法用户的数据访问权利和可跟踪性。
4.4 遵循相关法律法规和监管要求，保护用户个人隐私和数据安全。
安全生产目标责任状(生产技术总监)
浙江保圣配料有限公司安全生产目标责任书认真贯彻国家及地方安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，持续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的安全规章制度和措施，进一步提高全员安全生产意识，防止各类重、特大事故的发生，控制一般事故的频率，减少事故经济损失，确保公司2010年安全生产管理目标的实现，副总经理（甲方）与生产技术总监（乙方）签订此«安全生产目标责任书»。
一、安全生产目标1.引起人员死亡的任何一项事故（包括火灾事故、爆炸事故、环境事故、生产事故、设备事故、触电事故等）为0；2.一次重伤1人及以上，急性中毒1人及以上的工伤或发生累计重伤1人及以上、急性中毒1人及以上的工伤事故为0；3.造成停产1天（24小时）及以上或者直接经济损失在1万元以上的生产安全事故为0；4.在本公司范围内（包括大门口）发生的交通死亡事故，员工上下班途中发生1人（含）以上的公司员工负主要责任的交通死亡事故为0。
5. 公司全年不发生1次及以1次上，影响较大且单次经济损失都在5万元以上的安全生产事故。
二、事故控制（20分）1.严格控制一次重伤1人的工伤事故的发生；一次或累计急性中毒2人以下的事故的发生（急性中毒以留院观察3天以上为准）。
2.严格控制轻伤事故的发生。
3.严格控制一次直接经济损失5万元以上，却无人员伤亡的安全生产事故的发生。
4.在本公司范围内（包括大门口）发生无人员死亡的交通事故，员工上下班途中发生1人以下的公司员工负主要责任无人员死亡的交通事故低于1次。
5.公司发生安全生产事故应及时向上级有关部门报告。
三、安全生产管理工作（60分）1.认真执行«安全生产法»等法律、法规和上级有关安全生产工作的要求,认真履行安全生产管理职责；2.落实安全生产责任制，逐级签定«安全生产目标责任状»；3.确保车间安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；4.参加定期组织的安全生产大检查，并积极开安全例会，开展隐患整治工作；5.协助安全部门建立公司重大危险源档案，对确定的重大危险源加强管理和检查；6.按规定协助对新建、扩建、改建项目进行安全评价和安全设施“三同时”验收；7.定期参与分析安全生产形势，及时督促、检查本年度安全生产工作，研究、解决重大安全问题，保证安全生产必要的人员、资金投入；8.建立、健全并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程，安全台帐齐全并记录及时准确；并认真做好安全教育培训工作；9.加强危险化学品、特种设备的安全管理工作；10.协助公司主要负责人制定完善的事故应急救援预案，配备应急救援器材，落实应急救援组织和人员，并参加演练；11.督促定期发放劳动保护用品，并规定员工按要求正确佩戴。
技术总监安全目标责任书参考模板范本
技术总监安全目标责任书参考模板范本一、目的本责任书旨在明确技术总监在网络安全管理方面的职责和目标，确保公司的网络安全工作得到有效执行和持续改进。
二、适用范围本责任书适用于公司的技术总监及其他相关技术人员。
三、安全目标1. 确保公司网络与信息系统的安全性：防止未经授权的访问、篡改或泄露公司的信息系统数据。
2. 预防网络攻击和恶意软件传播：有效识别和应对各类网络攻击行为，降低恶意软件在公司网络中的传播风险。
3. 保障关键数据和系统的可用性：制定并实施数据备份和恢复策略，确保在发生突发事件时能够及时恢复关键数据和应用。
4. 提升员工网络安全意识：定期开展网络安全培训和宣传，提高员工的网络安全意识和技能水平。
5. 建立完善的安全管理制度和流程：建立健全网络安全管理制度和操作流程，确保公司网络安全工作的规范化和标准化。
四、职责1. 制定网络安全策略和计划：根据公司业务需求和网络安全形势，制定合适的网络安全策略和计划，并组织实施。
2. 建立和维护网络安全团队：组建专业的网络安全团队，明确各成员的职责和分工，确保各项网络安全工作的顺利开展。
3. 监督和指导网络安全工作：定期对网络安全工作进行监督和检查，及时发现并解决存在问题，确保公司网络安全的持续稳定。
4. 参与重大网络安全事件的处理：在发生重大网络安全事件时，积极参与事件的处理和救援工作，确保公司的利益不受损害。
5. 报告和沟通网络安全情况：定期向公司高层和网络安全监管部门报告网络安全工作情况，及时沟通和处理网络安全问题。
五、考核指标1. 网络安全指标完成情况：包括未发生网络安全事件、网络攻击成功拦截率、数据泄露事件数量等。
2. 网络安全培训效果评估：通过对员工网络安全培训效果的评估，了解培训的效果和存在的问题，以便调整和改进培训计划。
3. 网络安全管理制度建设和执行情况：评估公司网络安全管理制度的建设和执行情况，确保各项制度得到有效执行。
六、责任书有效期本责任书自发布之日起生效，有效期为一年。
技术总监安全生产承诺书
技术总监安全生产承诺书作为本公司的技术总监，我深知安全生产对于公司发展的重要性。
为了确保公司生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，维护公司的稳定发展，我郑重承诺如下：一、严格遵守国家法律法规和相关标准我将严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保公司的生产活动符合相关要求。
同时，我将组织制定并落实公司的安全生产规章制度，确保员工了解并遵守相关规定。
二、加强安全生产管理我将建立健全公司的安全生产管理体系，明确安全生产责任，确保安全生产工作的落实。
我将组织制定并落实公司的安全生产计划，定期进行安全生产检查，对存在的问题及时进行整改。
三、提高员工安全意识我将积极开展员工安全生产培训和教育，提高员工的安全意识，使员工真正认识到安全生产的重要性。
我将定期组织安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
四、保障安全生产投入我将积极争取公司领导的支持，保证安全生产所需的资金、设备、物资和人力等投入。
我将确保安全生产设施的正常运行，及时更新安全设备，保障员工的生命财产安全。
五、落实安全生产责任制我将全面落实安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，加强对安全生产工作的监督和考核。
对于安全生产工作中的失职、渎职行为，我将严肃追究责任。
六、积极参与事故处理和预防我将组织及时报告和处理生产安全事故，严肃查处事故责任人。
同时，我将组织分析事故原因，提出整改措施，防止类似事故的再次发生。
七、持续改进安全生产我将不断学习先进的安全生产管理经验和技术，提高公司的安全生产水平。
我将组织制定并落实安全生产改进计划，持续提高公司的安全生产能力。
总之，我将始终关注公司的安全生产工作，切实履行技术总监的职责，为公司的发展和员工的生命财产安全贡献自己的力量。
我坚信，只有通过我们共同努力，才能实现公司的安全生产目标。
技术总监：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
—
2018年工作目标责任协议书
甲方：
乙方：
为加强公司技术管理技术研发工作，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
￥
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方技术总监职务，全面负责公司的技术工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责
1）技术目标达成：，其中前端产品销售额X以上，XX产品销销比在X%以上，应收账款X以下；
2）团队建设：2013年度，营销团队人数达到X人，培养核心人才X人，人员流失率在X%以下，核心人才流失率在X%以下；
3）营销系统建设：2013年度，完成销售手册、业务流程、市场策划，营销系统建设并实施。
；
三、乙方的薪酬结构
乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+提成+分红+补贴”其中，固定工资为；绩效工资为；提成为公司销售额的X%；分红为核算利润的X%；补贴为。
四、乙方全年绩效考核指标与方法
（一）乙方年度绩效考核表
;
营销总监考核评分表（年度）
（二）考核成绩与奖金系数对应表
注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；
五、乙方义务
1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；;
2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；
3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；
4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。
六、电网指标
1、公物私用
2、不按标准用人
3、回扣
4、非公司行为行贿
5、泄露机密
6、公款私用
7、虚报假账
8、旷工
9、煽动虚假消息
10、利用信息获得私人利益
11、销毁证据
12、虚假预算获得物质开支
13、违反品行指标
14、利用职务之便制造假数据获得利益
15、违法
乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。
七、其他
1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；
2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。
3、如岗位变更，工资也随之变化。
4、未尽事宜双方协商确定
甲方：乙方：（签字盖章）
签名：
签名（第一负责人）：
年月日年月日。