毕业生就业常见问题解答

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毕业生初次就业相关问题解答

毕业生初次就业相关问题解答

毕业生初次就业相关问题解答1、毕业生到单位报到时应注意什么?(1)要准备好报到所需的有关材料。

如:报到证、户籍关系证明、身份证、党团组织关系等必备材料。

(2)按时报到。

毕业生报到后,单位往往要集中一段时间进行岗前培训。

因此,当你拿到报到证后,应在规定期限内与单位取得联系,问淸有关事项。

(3)如在报到时受阻,要冷静处置。

只要按期报到,一般不会有什么意外。

一旦遇到意外情况,先要弄清缘由,然后耐心交涉,切忌急躁。

如果是由于单位撤销、合并等原因,则应与其上级主管部门联系,以求妥善解决。

(4)树立主人翁意识。

刚进单位,总有一个从陌生到熟悉的过程。

毕业生要树立主人翁意识,把单位当作自己的家,努力融入到集体生活中去。

(5)切忌挑剔工作,不要提过分要求。

对于组织安排的工作,不应挑三捡四,而应该积极认真地对待。

至于工作条件等其他方而,也不必过分计较,相信通过自己的努力,一切都会变好。

2、上班第一天应注意些什么?大学毕业生上班第一天就应努力给别人留下良好的“第一印象”。

(1)穿着打扮要讲究。

(2)言谈举止要得体。

(3)上班要守时。

(4)工作要紧张有序,有条有理。

3、怎样尽快适应新的环境?(1)要做好心理上的调整。

对新环境的不适应,集中表现为心理上的不适应。

这种情况下最好的方法是将自己宜身于人际交往之中,把自已逐渐融于新的群体之中,打开心灵的闸门,以真诚换取他人的信任,在相互沟通中建立起新的友谊。

只有学会自我解脱、自我宽慰,靠自己的努力转移不良情绪,才能使你在心理上尽快适应新环境。

(2)要主动调整生活廿奏。

到一个节奏全然不同的新环境,只有主动调肖自己的生活疗奏, 才能尽快适应新环境。

(3)要增强角色意识。

社会好比是一个大舞台,每个人都有自己的位置。

进入新单位后,应认清自己在工作坏境中所承担的工作角色以及这个角色性质、职责范11,弄淸楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。

只有这样才能尽心尽力地去扮演好自己的角色。

应届毕业生就业常见问题汇总

应届毕业生就业常见问题汇总

应届毕业生就业常见问题汇总1:自我介绍问:请问老师,第一轮面试的自我介绍应从哪些方面开始入手会比较OK,因为通常都是非常传统地说,我是那间学校,担任过什么职务,之前做过什么东西,性格怎么样,这样子介绍OK吗?鲍老师:正如有些老师上课那样,为什么有些老师说话的方式让你觉得很有吸引力,让你能提起精神,而有些老师讲了半天就让你睡着了。

那些讲的好的老师可能是他们的说话的方式、说话的独特性,说话表达的内容让你感到很好。

自我介绍其实也是一样,按照你刚才的说话方式,太平凡,没有特点(模拟了一下自我介绍)。

面试官已经听了很多这样的自我介绍,听到耳朵都起茧了,没有什么特点。

所以自我介绍要提前准备好,有针对性、有特点。

反正不能太过于参考一本书的指导。

我还是那句话吧,别人听太多了,要给别人一种新鲜感。

问:那是主要针对那个职业里找这方面的亮点去介绍吗?鲍老师:肯定是针对那个职业去介绍的,别人在短时间内听你的自我介绍,肯定是看你的特点、你的能力是否适合这个职业。

除了简单的自我信息外,你为什么要选这个职业,你是怎样考虑的,可以在自我介绍内稍微地提及。

因为自我介绍是在2分钟以内的,所以它表达的内容并不多,主要把个人信息介绍完,但在表达方式上要有一些特点,给别人留下印象。

2、投递简历问:请问老师,比如在投递简历时,没有通过网申,我可不可直接拿纸质版的简历到那间公司的人事部?鲍老师:这种做法并不太可取。

不过他们的一些大企业都是有宣讲会的,你可以到现场的宣讲会直接把简历投给他们。

大四学生B:但是如果他们明确地告诉我们只有通过网申的才行了?鲍老师:那就没有办法了,只能通过网申的方式进行。

问:像维他奶,可以投简历去他的邮箱,那我可不可以同时投递我的求职信的相关资料过去?鲍老师:其实求职信没有多大意义,求职信就说我很喜欢这个工作啊,我有什么能力,我希望得到这份工作,如果我得到了我会怎么样做等信息,求职信没有很独特的内容的话就属于累赘。

问:那直接投简历就行了?鲍老师:对,但在投简历邮件的正文里稍微写几句话。

大学生就业存在的问题及其解决措施4篇,大学生面临就业问题及如何解决

大学生就业存在的问题及其解决措施4篇,大学生面临就业问题及如何解决

大学生就业存在的问题及其解决措施4篇,大学生面临就业问题及如何解决间屡次面试失败,甚至在离校毕业后面对诸多选择,经过权衡利弊之后还是找不到理想的工作岗位。

划、找不到与自身职业发展相匹配的单位、以及对自身认识的不足,这主要是由于前期没有做好职业规划所造成随着高校毕业生逐年增加,大学生在就业过程中,在不少招聘会上,大学生求职都出现了盲目跟风现象,一些知名企业或者是热门是热门岗位,受到了大多数专业学生的青睐,不少学生不论自己的职业理想是否与.这些热门门企业相一致,条件是否符合那些热门岗位的需求,常常是一窝蜂地前去应聘。

尽管大学生们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥,但面对现实,他们往往缺乏科学合理的职业规划,在临近毕业找工作时,一时不知如何是好,出现就业迷茫,继而从众跟风,大家都觉得好的工作单位一哄而上。

4.大学生的职业心态欠佳由于来自社会各个方面的压力,大学生在踏上找工作之途后,很容易陷入迷茫、焦灼的状态,特别是当四处碰壁的时候。

很多大学生在碰壁之后就开始变得不自信,然后就开始降低期望,或者就越来越觉得自己不值钱,甚至洗碗都觉得可以尝试了。

如果在接连碰壁之后,可能就会乱了阵脚,失去了方向。

如何准确地进行自我定位?首先对自己的认识要客观,知道自己可以胜任什么,不能胜任什么。

其次,对当前的就业大背景要有清醒的认识。

在寻求就业的过程中,对自身要有客观的认识,也要对求职就业做长远的打算。

2.充分调理好自身的知识结构充分调整好自身的知识结构,使其适应社会发展的要求。

将学到的知识归纳总结,重新调理,让专业知识最大限度地发挥其作用。

能够适应社会发展的知识结构是用人单位对岗位的重要要求,是职业生涯的坚实基础,也是求职人员求职过程中的重要保障。

3.规划好自身的职业生涯毕业后,大学生将面对复杂的社会。

在这样的社会中想要立足,需要的不仅仅是获取物质,更需要的是他们能够体现出自身的价值。

但现实是,大部分大学毕业生没能对自身的职业方向做出正确的定位,对自己未来从事什么职业显得很迷茫。

学生就业常见问题的解答

学生就业常见问题的解答

学生就业常见问题的解答学生就业是大学生们关注的重点问题之一,随着社会竞争的加剧,学生就业问题也变得愈加复杂和困扰。

下面是一些常见的学生就业问题及其解答。

问题一:找工作需要准备哪些材料?答:找工作前,需要准备简历、个人作品集(如果是艺术设计类专业)、毕业证书、学位证书、学习成绩单、推荐信等材料。

简历是最重要的材料,简历中应包含个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况、专业技能等。

个人作品集是部分专业如设计、艺术类专业需要准备的材料,它能够展示个人的才华和能力。

推荐信是一种可选的材料,能够为你的能力和品质提供额外的证明和支持。

问题二:如何制作一个出色的简历?答:制作简历时,要注意简洁明了、结构清晰、内容完整。

简历的内容应包括个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况、专业技能等。

要突出自己的专业技能和实习经历,展示你的能力和成果。

同时,注意简历的格式和排版,使用一些简单明了的模板能够提高简历的可读性。

此外,定期更新简历,根据自己的实际情况进行必要的修改和完善,保持简历的最新和最全面的信息。

问题三:如何提高面试技巧?答:面试是求职过程中最关键的环节之一,提高面试技巧对于顺利获得工作非常重要。

首先,要提前了解企业的背景和招聘需求,做好充分的准备。

其次,要注意形象的打扮,给人以整洁、自信和专业的感觉。

面试时要注意言谈举止,表达思路清晰,回答问题简明扼要,展示自己的能力和经验。

同时还要学会倾听,与面试官保持良好的沟通和互动。

最后,面试结束后,要及时感谢面试官的时间和机会,并且做好后续的跟进工作。

问题四:如何提高就业竞争力?答:为了提高就业竞争力,学生需要注重以下几个方面:一是加强自身的专业技能和知识储备,通过自学、参加培训班、实习等方式,不断提升自己的专业能力。

二是增加实践经验,通过参加社团、实习、志愿者工作等,积累实践经验,丰富自己的履历。

三是提高自己的综合素质,包括沟通能力、团队合作能力、领导力等。

可以通过课外活动、社团组织等方式培养。

毕业生就业前常见问题解答范文

毕业生就业前常见问题解答范文

毕业生就业前常见问题解答1、高校毕业生就业派遣工作的主要内容是什么?高校毕业生就业派遣的主要工作内容是根据学生自主择业签约单位的性质及能否接收档案、户口和国家相关政策为同学制作报到证。

签约单位能接收档案和户口,直接派到单位。

签约单位不能接收档案和户口,直接派到生源地所在的县、市、区人事局。

派回原籍人事局的不需要任何材料。

以方便同学们对档案和户口迁移的需求。

考硕和专升本的同学可以申请缓派,如果升学没有成功,根据同学的实际情况安以上所说的原则进行派遣,最迟不能超过当年的9月30日。

2、如何确定自己的生源所在地?本/专科生以入学前户籍所在地为其生源所在地(填写时,写省份和县、市、区就可以)。

在学期间若父母户籍居住地变更,须根据父母落户地相关政策办理接收手续后,方可变更生源地。

3、“五险一金”的主要内容是什么?“五险一金”讲的是五种保险和住房公积金。

五险是:1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险(针对女性)。

一金:住房公积金。

养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险、生育保险完全由企业交纳保费,个人不需要承担。

五险是法律定的必须交纳,住房公积金为非法定的福利。

4、报到证有什么重要用途?如果不慎丢失了,如何补办?报到证,原称“派遣证”,(全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”,由教育部印制,省教育厅委签发,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。

)是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。

报到证的用途主要包括:到接收单位报到的凭证;证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;凭报到证及其它有关材料办理户口手续;干部身份证明;人才服务机构存档的证明;工作以后如果发生工作变化,新单位接收的重要依据。

报到证对每一位毕业生关系重大,应妥善保管。

若万一不慎丢失,需携带以下材料到吉林省高校毕业生就业指导中心(长春市经济技术开发区金川街151号,具体路线:长春火车站坐281路公共汽车到北方市场下车,南走300米教育宾馆后楼二楼大厅)提出补办申请:①用人单位或者毕业生关于办理报到证遗失补办的申请或者情况说明及登报申明;②填写《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》③丢失报到证毕业生身份证和毕业证。

毕业生就业问答Microsoft Word 文档

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毕业生就业问答摘要:毕业生就业问答1.什么是《就业协议书》?答:《毕业生就业协议书》是普通大中专学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

2.进京、津、沪等重点城市就业,在办理就业手续方面都有哪些特殊要求?答:由于京津沪等重点城市在限制人口增长方面有特殊政策,所以在毕业生接收手续上除用人单位的接收材料外还有指标要求。

⑴进北京市分三块:一是中央直属单位需要中共中央组织部出具接收手续或进京指标;二是国务院直属单位需要国家人力资源和社会保障部出具接收函;三是北京市属单位需要北京市人力资源和社会保障局出具接收函。

⑵进天津市:驻津的所有单位都需要天津市教育委员会出具的接收审批手续。

(研究生除外,只需有人事调配权的单位意见即可)⑶进上海市:驻沪的所有单位都需要上海市教委毕业生就业指导中心出具的接收手续。

其他一些省会城市和计划单列市如广州、杭州、南京、深圳、大连、青岛、厦门等也有统一的接收手续。

3.什么是《报到证》?答:《普通高等学校毕业生就业报到证》简称“报到证”,是高校毕业生报到和落户手续的唯一合法依据和有效证明,只有列入国家就业方案的毕业生才能持有。

报到证是由教育部直接印制,省级高校毕业生就业主管部门签发,列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。

报到证是一个从学生身份转变为国家工作者身份的标志性材料,是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

普通中职毕业生的就业报到证由黑龙江省教育厅统一印制和发放,具有高校毕业生就业报到证同等效力。

4.报到证有哪些作用?答:《毕业生就业报到证》的主要作用是:到接收单位报到的凭证;落实工作关系和编制的功能;证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生,具有证明身份的功能;迁移和落实户口的功能;迁移和落实人事档案;人才服务机构存档的证明;保护和维护普通高校毕业生权益的功能;就业通知书是存入个人档案的必备材料。

大学生就业常见问题解答

大学生就业常见问题解答

毕业生就业常见问题解答1、就业需要做好哪些思想准备(1)要有自觉适应社会的思想准备。

自觉适应社会,一方面要了解改革给社会带来的新变化,了解改革向毕业生提出的新要求,以使自己的思想适应不断变化的新形势。

另一方面要了解社会对人才需求的新趋势,以使自己正确地选择就业目标,及时调整工作志愿。

(2)要正确认识自己。

选择职业前应该首先认真想一想,你有什么才干、能力和专业特长,你的各种素质能力可以做什么工作,适合从事什么职业,然后在你的素质、能力同现实可供选择的职业或工作岗位之间搭起一座或几座桥梁,使你择路而行。

(3)要有艰苦奋斗的思想准备。

艰苦奋斗既是一种精神,更是一条成才的途径。

毕业生步入社会前要做好艰苦奋斗的准备,并且要立志通过自己的辛勤劳动为改变那里的面貌做出一份贡献。

(4)正确理解专业对口。

学以致用是我们就业的一个基本原则,但在具体就业过程中往往会因专业不对口使一些同学产生困惑。

有些同学机械地用自己所学的专业课与社会需求完全一致来理解专业对口,这显然是不妥的。

应该看到,由于边缘学科、交叉学科的广泛兴起,有些看起来无用的知识,有时会发出奇异的光彩,帮助你攻下仅有专业知识与技能无法突破的技术难题。

(5)要有立大志、干小事的思想准备。

要成就一件大事业,必须从小事作起。

同学们走出校门,步入社会一定要有放下架子甘当小学生的思想准备,把自己远大的理想落实在一步一个脚印的努力之中,立足于普普通通的工作岗位,去创造光辉的业绩。

2、毕业生如何认识双向选择(1)要从自立的角度认识双向选择。

选择职业是选择自己的人生之路,选择机制要求毕业生要有自立精神,克服依赖心理和观望心理,以主导者的身份积极、主动地投入选择。

(2)从竞争的角度认识双向选择。

随着社会主义市场经济的发展,人才竞争越来越激烈。

一方面选择职业的群体在不断扩大,这就要求择业者必须正确认识自己,并根据社会需要来调整自己的知识结构,充实自己,积极创造接受社会选择的条件;另一方面,用人单位也在从实际工作需要出发来选择人才,大学毕业生必须正视这一客观现实:社会也在选择你。

毕业生就业常见问题答

毕业生就业常见问题答

毕业生就业常见问题解答1、毕业生生源地有变动,应办理哪些手续?毕业生生源地与高考录取时有变动的,应出示相应证明材料,如:父母亲单位的调动证明及现在户口簿的原件。

2、未在学校备案的协议,可否要求换发?教育部明确规定,毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系,不论是否在学校备案,该协议书自毕业生与用人单位签订之日起生效。

毕业生如因故要终止与原签约单位的协议,必须办理违约手续。

3、签了协议后,又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学,怎么办理相关手续?只要毕业生提供如下材料,学校不作违约处理:(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;(2)研究生录取通知书,公务员录取通知书,国外学校录取通知书的原件和复印件;(3)本人关于解除就业协议的报告,并经学院签署的书面意见。

毕业生将以上材料送招生就业处。

4、申请出国(出境)的学生户口和档案如何办理?毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的,学校将不再将其纳入就业计划,原则上档案和户口派遣至原籍人事主管部门,如有特殊要求的,且手续齐备可以办理,具体手续由学生自己负责办理。

已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意解除协议公函后才能办理。

已经开具报到证的,还要交回报到证。

5、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?国家规定:“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行,未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准,学校不得随意改派毕业生,用人单位不得接收和退回毕业生”。

当遇到用人单位拒绝接收时,毕业生应主动向用人单位说明情况,并及时与学校取得联系,由学校查明责任,按有关规定妥善处理。

若属因学校工作失误造成计划未落实,误派毕业生的,应由学校负责提出调整意见报批。

由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)无接收能力的,应及时与学校协商,合理调整。

若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求,则不能作为退人理由。

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毕业生就业常见问题解答
一、关于《就业协议书》的问题
、就业协议书是什么?
就业协议书(三方协议)是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,学校是见证方。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。

因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法,但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。

、就业协议书的填写
毕业生拿到就业协议之后,首先要把个人信息填写完整,毕业生与用人单位达成就业意向之后,要知悉并同意协议条款(违约金、工作地点等),方可与用人单位签订就业协议书。

用人单位信息填写完整,用人单位、上级主管单位或存档单位处盖章齐全后再拿到学院盖章(最后盖章),学院不给空白三方盖章。

签约北京、上海单位的学生,单位盖章后直接到学校就业指导中心盖章。

三方协议和就业推荐表
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请妥善保管,仔细填写,不得涂改、损毁。

、劳动合同和就业协议书的关系?
就业协议和劳动合同两者紧密相联,分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。

就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。

就业协议是学校编制就业方案、毕业生领取报到证的依据,是日后与用人单位签订劳动合同的依据,毕业生报到后用人单位应该与毕业生签订劳动合同。

如果毕业生与用人单位在工资待遇等方面事先有约定,可在就业协议备注条款中注明,日后订立劳动合同时应给予认可并写入劳动合同。

、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》?
《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是
用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭
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证。

为维护就业市场的严肃性,避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用,造成用人单位进人指标浪费,同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业,每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

、如何办理《就业协议书》解约手续?
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式四份、编号固定)。

毕业生通过“双向选择”确定接收单位,并与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应仔细履行协议。

倘若毕业生单方面违约,应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理如下解约手续:
、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
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、向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
、毕业生领取新协议后到本学院备案
、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办?
毕业生如遗失《就业协议书》,需本人提出书面申请,在就业资讯网“学生相关下载”下载补办申请表,经所在学院负责毕业生就业工作的老师签署意见,补办,就业资讯网上公示七个工作日。

由学校补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明,该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的《就业协议书》。

毕业生如谎报遗失《就业协
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议书》,视情节轻重给予相应校规校纪处分。

、学生已与用人单位签约,但未在学校备案、盖章,是否影响协议的效力?
教育部明确规定,学校在制定毕业生就业方案时,要完善相应的管理措施,与用人单位和毕业生一同维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。

毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系(不论是否在学校备案),毕业生如因故要终止与原签约单位的协议,必须办理违约手续。

二、关于就业报到证
、什么是报到证?
报到证,全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制,各省、直辖市级高校毕业生就业管
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理部门单独签发。

列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。

报到证为一式两联(正本和副本),正本为蓝色由毕业生持有,到单位报到时交给单位;副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案。

、报到证有什么作用?
报到证是到接收单位报到的凭证,它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生,毕业生凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续,也是人才服务机构存档的一项材料。

注意:毕业生领取报到证后,请及时核对姓名、性别、专业、单位名称等信息,发现问题及时与就业中心联系。

3、遗失报到证怎么办?
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毕业生报到证遗失的,经由毕业生本人书面说明原因,并写明原报到证所派往的单位名称,携带毕业证,直接到天津市大中专毕业生就业指导中心补办。

4、就业报到证的办理流程图
注:办理手续需携带毕业证↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

———————————————— ↓ ↓ 毕业生
与用人单位签署就业协议 网上登陆填写用人单位等信息 ↓ ↓ ↓ 毕业离校前毕业当年月日后 毕业生离校后至
当年月日 持就业协议书到
所在院系登记、盖章 持就业协议书到学校打印介绍信
持就业协议书 学校列入就业方案 持就业协议书、学校介绍信 到教委人才服务中心打印、签发报到证
、违约改派的办理流程
毕业生申请变更就业单位(改派)流程
毕业生申请变更就业单位
持①②③④⑤
至教委人才服务中心调整就
业方案、办理变更手续
注:①学校出具的同意变更介绍信
②毕业生与新用人单位签订的就业协议书原件
③原用人单位同意解除聘用关系的证明原件
④原报到证原件
⑤毕业证
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三、关于就业审批的问题
、用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续?
用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》,部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批(如北京、上海按国家有关规定执行)毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。

、学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)
学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。

就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。

四、关于档案、户口的问题
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、毕业生就业后档案、户口如何转移?
毕业生的档案由学校按其就业的单位,发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。

毕业生的户口由学校保卫处按报到证上标明的就业单位迁移。

领到户口迁移证后,毕业生应仔细核对并妥善保管,不要折皱污损,更不能丢失,有错漏不能自行涂改,否则作废。

、毕业后档案去向哪里?如何转寄?
毕业生毕业后的档案去向有以下几种情况:①在国企、事业、公务员单位落实就业的,档案直接寄送到单位的人事部门;在其他性质单位就业并在人才市场或人才交流中心办理了委托存档挂靠的,档案寄到相关的人才市场或人才交流中心。

②考研毕业生档案寄送到录取学校。

③《报到证》回
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生源地人力资源和社会保障局等报到的,毕业生档案寄送地同报到证上的抬头标注单位一致(特殊省份除外)。

④延期毕业的毕业生档案保留在所在学院,于学生完成学业时根据具体情况寄出。

注:具体寄送地址以天津理工大学毕业生就业管理系统上所录入的地址为准。

所以,毕业生本人一定要清楚自己的用人单位名称及接收档案的单位名称及详细地址。

、毕业后档案如何查询?
学校寄发毕业生档案的时间一般为:每年的月下旬(落实单位的研究生档案寄送)、月中下旬(本科生档案)和月上旬。

毕业生应于档案转出个月后,到存档单位查询落实,登录天津理工大学主页,点击右下角相关链接“就业资讯”登录天津理工大学就业资讯网(),点击档案查询进入
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查档系统,输入本人学号和身份证号查询档案转递情况。

特殊情况下,如存档单位开具允许本人自带档案的公函,毕业生可自带档案离校,但不能私自保存,必须交至存档单位(即协议书中核实确认的存档机构)。

注意:毕业生毕业一年内,学校负责档案的查询,毕业一年后学校不再受理毕业生档案查询等事宜。

五、其他问题
、毕业生到用人单位报到需要办理哪些手续?
毕业生到用人单位报到需持:就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、党(团)关系介绍信、毕业生个人档案。

毕业生持以上证件到单位报到后,还要及时办理落户手续(由个人或用人单位办理);注意查询个人档案并和用人单位签订劳动合同。

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、毕业生生源地有变动,应办理哪些手续?
毕业生生源地变动,应出示新户口所在地派出所的户籍证明,经学院审核后交学生就业指导中心备案。

、签了协议后,又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学,怎么办?
只要毕业生提供如下材料,学校不作违约处理:
()原签约单位同意解除就业协议的书面证明;
()研究生录取通知书的复印件,或公务员录取通知书,或国外学校录取通知书的复印件;
()本人申请报告,并附上学院意见。

毕业生将以上材料送就业指导中心,经审核同意后即可。

、毕业生被录取为研究生后,本人放弃读研机会想就业的,
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怎么办?
学生本人必须出示录取院校同意其放弃读研的书面证明、本人的申请书,方可进行就业派遣。

附:校就业指导中心暑期工作时间安排:
每星期三:上午:—:
下午:—:
14 / 14。

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