房地产员工守则[116637]
房地产分公司员工守则
房地产分公司员工守则1. 前言本文档旨在规范房地产分公司员工的行为和职业道德，以确保分公司的正常运转和提升员工的工作效率。
请所有员工严格遵守本守则，并将其作为工作和生活中的准则。
2. 职业道德2.1 遵守公司法律法规员工应遵守国家法律法规和公司政策，不得从事违法活动，包括但不限于收受贿赂、泄露公司机密等行为。
2.2 保护客户隐私员工在工作中接触到的客户信息和业务数据属于公司机密，员工应妥善保管，不得泄露给任何未授权的人员，确保客户的隐私和权益。
2.3 公平竞争员工应遵守市场竞争规则，不得利用职务之便进行不当竞争行为，不得干扰或阻碍其他公司的正常经营。
3. 工作规范3.1 工作时间根据公司规定的工作时间表执行，准时上下班，做到工作时间内专注工作，不私自离开岗位。
3.2 服装要求员工应着装整齐、得体，根据公司的着装要求，穿着公司发放的工作服或正式职业装。
3.3 保护公司财产员工应妥善保管公司物品，包括电脑、办公用品等，不得私自将公司财产据为己有或私自携带离开公司。
3.4 接待客户员工应友好、礼貌地接待客户，提供专业、及时的服务，解答客户的问题，并及时将客户反馈传达给相关部门。
4. 个人行为规范4.1 诚信守信员工应遵守公司的规章制度，言行举止端正，诚实守信，不得从事损害公司声誉的行为。
4.2 保护公司利益员工应从公司整体利益出发，积极参与公司活动，努力工作，不得谋取个人私利或损害公司的利益。
4.3 安全维护员工应确保办公环境的安全，遵守公司安全规定，妥善使用办公设施，确保自身和他人的安全。
4.4 保护环境员工应节约用水、用电，妥善处理办公废弃物，并积极倡导环保的理念，保护我们的生态环境。
5. 沟通合作5.1 合理沟通员工应与同事、上级和下级进行良好的沟通，积极交流工作中的问题和建议，共同解决工作中的困难。
5.2 团队合作员工应积极配合团队工作，互帮互助，共同完成团队目标，遵守团队规定和分工，共同提升工作效率。
房地产公司员工守则
员工手册编写说明1、严格的纪律和有效的规章制度是保证公司各个部门各位员工各司其职，实现企业高效运转的科学依据。
本手册将公司的员工行为准则、规范和人事行政等规定集为一体。
希望公司全体员工认真学习、自觉遵守。
2、本手册在执行中，由于部门工作内容，职责的变化需要修订、增删手册中相关条款的，须先通知人力行政部，由人力行政部报公司领导批准后统一进行修订。
3、本手册所包含的任何条文和条款，由公司人力行政部负责解释。
4、本手册作为内部文件其所有者为漳州碧海置业有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。
目录总经理致辞 -------------------------------------------------3公司简介 ------------------------------------------------ 4公司组织机构 -------------------------------------------------5第一章录用一、入职流程 ------------------------------------------------5二、劳动合同 ------------------------------------------------5第二章考勤制度一、工作时间 ------------------------------------------------5二、考勤制度 ------------------------------------------------5二、打卡制度 ------------------------------------------------6第三章休假及请销假制度一、休假制度 -------------------------------------------6二、假别及请假时限 -------------------------------------------6三、核准权限 -------------------------------------------6四、公假评定标准 -------------------------------------------7五、请假逾期规定 --------------------------------------------7第四章员工的权利义务及薪资一、权利与义务 -----------------------------------------------7二、员工薪资 -----------------------------------------------7三、员工福利 -----------------------------------------------8四、员工培训 -----------------------------------------------8五、奖惩制度 -----------------------------------------------8第五章员工的任免、调配和解聘、辞退一、人事审批权限 ---------------------------------------------9二、员工升职 -----------------------------------------------9三、员工免职或降职 ------------------------------------------9四、员工调配 -----------------------------------------------9五、员工解聘 -----------------------------------------------9六、员工辞退 ----------------------------------------------10七、办理离职或辞职手续的程序---------------------------------10 第六章员工的行为准则一、服务规范 ----------------------------------------------10二、办公秩序 ----------------------------------------------10三、职业操守 ----------------------------------------------11四、经营活动 ----------------------------------------------11五、佣金回扣 ----------------------------------------------11六、业务应酬 ----------------------------------------------11七、保密义务 ----------------------------------------------11八、爱护资产 ----------------------------------------------11九、员工关系 ----------------------------------------------12公司简介公司组织机构图第一章录用一、入职程序接到录用通知后,应在指定日期到公司人力行政部门报到,填写入职登记表和《员工履历表》，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。
房地产企业员工守则范本（2篇）
房地产企业员工守则范本第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
第三条公司的财产属股东所有。
公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。
对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费;降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
[篇四:房地产开发有限公司行政管理制度]为保证____房地产开发有限公司正常的工作秩序和各项业务的顺利进行，针对本公司的特点及要求，特制定本行政管理制度。
房地产公司员工守则_文秘知识
房地产公司员工守则对于房地产的概念，应该从两个方面来理解：房地产既是一种客观存在的物质形态，同时也是一项法律权利。
房地产公司如何制定员工守则?下面是橙子为你带来的房地产公司员工守则内容，欢迎参阅。
房地产公司员工守则1 1、热爱祖国、遵纪守法，严格遵守国家法律法规及政府相关部门的各项规章制度,遵守职业道德。
2、严格遵守公司的管理机制，执行公司的各项规定，不断学习，努力提高自己的业务水平，更好地为客户服务。
员工之间要团结友爱，不得在公司内吵架、斗殴，违反者交纳成长基金200元，情节严重者作开除处理。
3、员工必须在早上8点30分前正式上岗，吃早点、换衣服等事项必须在此之前完成。
上班时间吃早点交纳成长基金5元，迟到在5分钟以内交纳成长基金5元，5分钟以上交纳成长基金10元。
迟到3次计旷工一次，旷工3次作除名处理。
非值班人员早上8：30分前打卡，下午16：30——17：00之间打卡，值班人员早上8：30分之前打卡，晚20：30分后打卡。
4、每日实行早(8：30)晚(17：00)会制度，由店长或指定人主持。
未能按时参加早晚会的，须提前30分钟以上通知店长。
因其它原因而未能按时打卡的，补填“未能参加早晚会的说明”单。
交于店长后，再实行签卡考勤，有效签卡期3天以内。
5、公司每月1日和15日开店内销售会议，晚5点准时举行(特殊情况另行通知)，由店长主持。
所有员工必须准时参加，未能参加者交纳成长基金20元，迟到5分钟以内者交纳成长基金5元，10分钟以上者交纳成长基金10元。
6、员工请假须提前一天申请，必须填写请假单并经店长同意后生效，如请假半天，须在中午12：00——13：00点之间打卡。
调休需提前一天申请，必须填写调休单并经店长同意后生效，事后说明无效，作请假处理。
7、公司实行早晚班制度，每日安排两位人员轮流值班，早班时间上午8：30---下午2：30，晚班时间下午2：30——晚上8：30，轮到值晚班的员工，晚上20：30分后下班关闭电脑电源、插座电源、灯箱、照明灯电源、服务器等一切电源，每漏关一件交纳成长基金20元(由店长抽查)，打扫卫生后，收场关门。
房产公司员工守则
房产公司员工守则第一章总则第一条：为规范房产公司员工的行为，保障公司正常运营，特制定本守则。
第二条：本守则适用于房产公司的全体员工，包括正式员工和临时员工。
第三条：房产公司员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和道德准则，履行员工的职责和义务。
第二章行为要求第四条：员工应遵守公司的工作时间，准时上班，提前做好工作准备，不得迟到、早退或擅自请假。
第五条：员工应保持良好的工作状态和工作环境，不得在公司内部吸烟、喧哗或进行与工作无关的活动。
第六条：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户信息，不得擅自将公司的资料外传。
第七条：员工应遵守公司的业务规范，不得以不正当手段获取业务，不得与客户串通欺诈或贪污受贿。
第八条：员工应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得在与客户的交往中索取或接受财物。
第九条：员工应保持公平竞争，不得诋毁竞争对手，不得恶意攻击其他同事，不得从事与公司经营利益相悖的行为。
第十条：员工应尊重客户，为客户提供优质的服务，不得虚假宣传或误导客户，不得以不正当手段获取客户的信任。
第十一条：员工应善于沟通，与同事之间建立良好的合作关系，共同推动公司的发展，不得言行不当或欺压他人。
第三章处罚措施第十二条：任何违反本守则的行为都将受到严肃处理，根据情节轻重，包括但不限于口头警告、书面警告、撤职、开除等。
第十三条：对于涉嫌犯罪的员工，公司将依法追究其刑事责任，并保留向其追偿的权利。
第十四条：对于泄露商业秘密、索贿受贿、贪污等涉及经济利益的违法行为，公司将立即移交相关部门进行调查处理。
第十五条：对于其他违反本守则的员工，公司将根据情况进行相应处理，并视情节轻重决定处罚措施。
第四章附则第十六条：本守则由公司制定，经董事会审议通过，并向全体员工公布执行。
第十七条：本守则将根据实际情况进行修订，修改后的守则同样需经董事会审议通过，并向全体员工公布执行。
第十八条：本守则自公布之日起生效。
房地产员工礼仪守则
房地产职工礼仪守则一、企业应有的礼仪第一条职员一定仪表庄重、整齐。
详细要求是：1、头发：职员头发要常常冲洗，保持洁净，男性头发不宜太长。
2、指甲：指甲不可以太长，应常常修剪。
3、胡须：胡须不可以太长，应常常修剪。
4、口腔：保持洁净，上班前不可以饮酒或吃有异味的食品。
5、女性职员化妆应给人洁净健康的印象，不可以艳妆艳抹，不宜用香味浓郁的香水。
第二条工作场所的服饰应洁净、方便，不要过分追求修饰。
详细要求是：1、衬衫：颜色应以素色为好，应有时代感，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、领带：男职员应配率领带，并注意与西装、衬衫颜色相衬。
领带不得肮脏、损坏和倾斜松驰。
3、鞋子：应保持洁净光明，若有损坏应实时修理，不得穿带钉子的鞋4、职职工作时不得穿大衣或过于雍肿的服饰。
第三条在售楼处内职员应保持优雅得体的姿势和动作详细要求是：1、站姿：两脚脚随着地，脚尖走开 45 度，腰背挺直，胸膛自然，颈背挺直，头微向下，令人看清你的面貌。
两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。
会见客户或列席仪式站立场合，或在尊长上级眼前，不得把手交错放在胸前。
2、坐姿：坐下后，应尽量坐正直，把双腿平行放好，不得骄横地把腿向前伸或向后伸，或俯视前面。
要挪动椅子的地点时，应先把椅子放好，而后在座。
3、企业内与同事相遇应点头行礼表示致谢。
4、握手时用一般站姿，并凝视对方眼睛，握手时脊背要挺直，不哈腰低头，要大方热忱，不骄不躁。
伸手时，同性间应先向地位低或年龄轻的，异性间应先向男方伸手。
5、进出房间的礼貌：进入房间，要先轻轻叩门，听到应答后再进。
进入后回手轻轻关好房门。
进入房间后，假如对方正在发言，要稍等静候，不要半途插话，若有急事要打断对话，也要注意掌握机遇，请用： " 很对不起，能打断您一下吗?" 开始说话。
6、递交物品时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递过去，假如是钢笔，要把尖向着自己，使对方简单接着; 至于刀子、剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
房地产员工职务行为准则
房地产员工职务行为准则一、员工守则1.热爱企业，热爱本员工作 ;2.以企业为家，以工作为荣 ;3.尊敬别人，团结相助 ;4.仔细工作，追求优秀 ;5.不停进步，完美自我 ;6.诚实守信，坚持原则 ;7.爱惜公物，节俭节俭 ;8.保持环境卫生，注意个人仪表。
二、保密制度因为竞争的存在以及对企业的责任，每个员工都有守旧企业奥密的义务。
这类保密的义务，不单限于员工在企业工作的合同期内，并且还应在辞职或退休后，都要恪守这类规则。
1.每位员工务必保存好自己拥有的企业涉密文件。
2.未经受权或同意，不得对外供给有机密的企业文件或其余未公然的经营状况、财务数据等。
3.对非自己职权范围内的企业机密，应作到不探询、不猜想、不流传。
4.发现了有可能涉密的现象应立刻向企业领导报告。
5.若因泄露企业机密给企业带来损失的，除补偿损失外，企业将依据有关程序进行处罚或追查法律责任。
三、内外交往1.员工须慎重办理内外面的各样宴请和社交应酬活动。
应拒绝参加的活动包含：■施工单位、资料供给商和招标单位的宴请和娱乐活动 ;■设有彩头的牌局或其余拥有赌博性质的活动;■波及违纪及不良行为的活动。
2.企业对外的社交应酬活动，应本着礼貌大方、朴实求实的原则，不该铺张浪费。
企业内部的招待工作，应求实朴实。
员工在安排社交活动时须考虑以下重要要素：■能否属于工作需要 ;■花费、频次和机遇能否适合;■花费项目能否合法。
3.企业对外面单位或个人支付佣金、回扣、酬劳，或供给款待、馈送等，应坚持以下原则：■不违犯有关法律法例 ;■切合一般道德标准和商业老例。
4.员工不得以任何名义或形式讨取或许收受业务关系单位的利益。
职员于对外活动中，遇业务关系单位按规定合法赐予的回扣、佣金或其余奖赏，一律上缴企业办理，不得据为己有。
关于对方馈送的礼品，只有当价值较小 ( 按公认标准 ) ，接受后不会影响正确办理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失仪的状况下，才能够在公然的场合下接受，并应在过后实时报告上级。
房地产办公室员工守则
房地产办公室员工守则房地产办公室员工守则1、员工必需遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必需遵守“劳动协议”中的各项规定。
3、员工必需遵守公司的各项规章办理制度及《员工手册》的有关规定。
4、热爱企业，忠于职业，对公司负责，维护公司荣誉与利益。
5、每位员工都应在工作中积极进取、不竭学习、严于自律、努力提升个人工作业绩。
6、公司提倡建立融洽、简单的人际关系，希望员工在工作中建立起真挚的友谊。
7、公司提倡员工与公司、员工与员工之间积极正面沟通，减少多环节不必要沟通与不负责任的言论。
8、员工应积极参与公司组织的各项有益的（社会实践、培训、文体）活动。
行为规范9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介颁发意见、消息；（4）代表公司出席公众活动；10、每位员工的工作必需对其上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
11、未经公司批准，任何员工不得在外兼任获取薪金的工作。
特别禁止下列情形的兼职：在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；所兼任的工作构成对公司的商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象等。
12、员工在业务范围内，应遵守职业道德，不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），不然将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
13、员工不得挪用公-款谋求个人利益或为他人谋取利益，不然依法追究其刑事责任。
14、员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应如实上缴公司。
15、为表现公司形象和员工的职业本质，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋、及膝短裙）外，其他工作日须着正式服装（有领、有袖，男士着长裤）。
在隆重、严肃的正式场合，员工须着公装或职业装。
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房地产员工守则[116637]
作业开泰房地产公司广大员工的一员,我们应倡导良好的员工守则,为了为员工创造优质的工作环境,为客户创造更大的价值,特制定本员工守则,以供遵守。
十个提倡:
一要提倡爱企兴企;二要提倡遵规守纪;三要提倡爱岗敬业;四要提倡无私奉献;五要提倡拼搏实干;六要提倡团结协作;七要提倡创新学习;八要提倡讲究效率;九要提倡诚信谦和;十要提倡爱护公物。
十个反对:
一要反对华而不实;二要反对不思进取;三要反对拉帮结派;四要反对损公利己;五要反对思想狭隘;六要反对个人主义;七要反对效率低下;八要反对阳奉阴违;九要反对奢侈浪费;十要反对弄虚作假。
十项要求:
1、办公有序。
办公室内禁止吸烟、吃零食、打电脑游戏、翻阅与工作无关的书籍。
2、环境有序。
个人办公区域物品宜码放整洁,井然有序,文件柜顶部,禁止码放物品。
杜绝凌乱摆放、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯。
3、用语规范。
::工作时间内,员工之间宜以“某总”、”某经理”“某工”等与对方身份相符合的用语称呼。
与外人谈话时应注意维护公司形象。
4、仪表规范。
所有员工应着正装上岗。
衣装大方整洁、得体,不留怪异发型,不配怪异首饰,不化艳妆,不穿拖鞋式凉鞋。
5、遵规守纪。
严格遵守公司各项工作纪律,按时上下班,工作时间不得串岗聊天,大声喧哗。
6、尊敬客户。
接待客户时应面带微笑,站立端正,讲究礼貌。
合理解答客户提出的问题。
听到意见或批评时,冷静对待,及时上报。
7、礼貌待人。
与领导或员工见面应主动打招呼,尊重保安和服务人员人格和劳动成果。
对保安和服务人员正当的规劝、纠正不得辱骂、刁难。
8、停车守规。
公司对自行车、汽车的停放有严格要求,应服从车场管理人员的安排,停车证放在前挡风玻璃处,有序停放车辆。
9、严守机密。
不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。
涉及公司机密的文件、报表、总结等资料不得随意放置或无人看管,要做到先收锁再离人。
10、勤俭节约。
爱护办公环境,合理使用办公资源。
下班后,每部门最后一名员工应及时关闭大灯,并检查电脑是否已全部关闭。
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