护理人员注册、执业准入制度
护理人员注册、执业准入制度
一、护理执业人员资质准入管理制度
为了贯彻《护士条例》，维护护士的合法权益，规范护理行为，在我院从事护理活动，必须经执业注册取得护士执业证书，依法具备护士执业资格者，方可从事护理活动。
（一）护士执业注册管理
执业注册及取得护士执业证书：依据《护士条例》第七条、第八条规定。
1、具有完全民事行为能力。
2、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
3、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试。
4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
5、申请护士执业注册的，必须具备上述条件，经拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门审核后做出决定，准予注册，并发给护士执业证书。
6、护士执业注册有效期为5年。
（二）护士变更执业注册：依据《护士条例》第九条规定。
1、凡调入我院的护士必须在执业注册有效期内。
2、调入后必须及时申请护士变更执业注册。
3、凡符合法定条件、标准的，行政机关依法变更。
4、变更执业注册前同未注册护士资质，不能独立从事护理活动。
（三）延续执业注册：依据《护士条例》第十条规定。
1、护士执业注册有效期满，需继续执业的，应当在执业有效期届满前30日向执业地的省、自治区、直辖市卫生厅（局）提出申请。
2、护士延续执业注册条件主要是《护士条例》第七条、第八条规定的条件。
3、卫生行政部门经审查，认为符合条例规定条件的，准许其继续执业5年。
（四）注销护士执业注册：依据《护士条例》第十条规定。
注销护士执业注册是基于特定事实的出现，由卫生行政部门依据法定程序收回护士执业注册证。
1、护士执业注册有效期届满未延续的。
2、护士死亡或者因身体健康等原因丧失行为能力。
3、护士执业注册被依法撤销、撤回，或者依法被吊销。
（五）未注册护士管理
1、实习护士应在带教护士（必须为执业注册护士）指导下完成护理活动，执行医嘱需由本人及带教护士双签字。
2、未注册护士参照〈〈转科护士管理规定〉〉要求执行。
3、各科不得自行聘用合同制护士从事临床护理活动。
二、各级各类护理人员准入制度
为了加强护理队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用，更好地加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，特制定《各级各类护理人员准入制度》。
（一）全院护理人员必须在《护士条例》规定下，从事护理工作。
（二）从事护理工作的护理人员须获得《中华人民共和国护士执业证书》，同
时经执业注册，并保证在有效期内，持证上岗。
（三）全院护理人员按规定进行职称资格考试，取得相应职称资格证书，并经院方聘任，持职称资格证书、聘任书上岗。
（四）护理部主任须经院方聘任，参加国家或省级以上卫生行政部门认可的管理专业岗位培训，考试合格，持《护理管理人员上岗证》（在有效期内）上岗。
（五）各科护士长须经院方聘任，参加省级以上卫生行政单位举办的护理管理人员培训班学习，考试合格，持省卫生厅颁发的《护理管理人员上岗证》上岗。
（六）凡在ICU、血液透析室等特殊科室工作的护士须经过指定的医院专科进修培训，有3年以上临床工作经验，并有良好的护士素质，正规院校毕业、中专以上学历取得专科护士上岗证上岗（在有效期内）。
（八）助产人员须经上级专业部门进行专业培训，并经考核合格，凭《母婴保健技术考核合格证书》，持证上岗。
（九）新分配护理人员在一年的转科期间，须在上级护理人员带教下参与护理工作，一年后通过全国护士执业考试，取得护士执业证书及进行执业注册后，才可独立从事护理工作。
（十）新招聘护理人员一年转正后，未通过全国护士执业考试者，只能从事生活护理或外勤服务工作，等待第二年执业考试。
两年未取得执业证书者，取消护士工作资格。
（十一）护理实习生在注册护士的带教下，参与各项护理工作。
（十二）进修人员需具备中专及以上学历，并具有“护士执业证书”，并进行注册者。
护理人员准入管理制度
护理人员准入管理制度一、准入程序1.落实《护士条例》等有关法律规定，规范护士执业行为。
2.新入院护理人员须经岗前培训，试用考核合格方可上岗。
3.护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
4.护理部建立护理人员专业技术档案，每年实施动态评价。
二、特殊岗位护理人员准入条件（一）急诊专业1、急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术任职资格和5年以上急诊临床护理工作经验,具备一定的管理能力。
2、急诊专业护士必须为具有2年以上临床护理工作经验，经岗前培训合格的注册护士。
定期接受急救知识、技能再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
3、急诊专业护士应具备的知识与技能（1）急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊流程；（2）医院感染预防与控制知识；（3）常见危重症的急救护理；（4）创伤患者的急救护理；（5）急、危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；（6）各种急诊抢救设备、物品及药品的应用和管理；（7）急诊患者心理护理要点及沟通技巧；（8）突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
（二）手术室专业1、手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术任职资格和5年以上手术室工作经验，具备一定的管理能力。
2、手术室护士应为经过岗前培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
3、手术室护士应具备的知识与技能（1）熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用；（2）掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养；（3）掌握消毒和隔离知识并熟悉操作规程，掌握感染手术器械的处理流程；（4）熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养；熟知各种敷料的名称和折叠方法；（5）熟练掌握手术室的各项基本操作（包括铺无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等）及各专科手术的配合；（6）掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制，按要求进行护理文书书写。
护理人员资质准入授权管理制度
一、总则为规范护理人员资质准入和授权管理工作，提高护理服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有护理人员资质准入和授权管理工作。
三、资质准入1. 护理人员资质准入应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家规定的护理专业学历、专业培训、执业资格等要求进行。
2. 护理人员资质准入应包括以下内容：（1）学历要求：具备国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业证书。
（2）专业培训：完成护理专业培训，取得相应资格证书。
（3）执业资格：取得《中华人民共和国护士执业证书》。
（4）体检要求：符合国家规定的健康标准。
四、授权管理1. 护理人员授权管理应遵循岗位需求、能力评估、持续改进的原则，确保护理服务质量。
2. 护理人员授权管理应包括以下内容：（1）岗位设置：根据医院护理工作需要，合理设置护理岗位。
（2）能力评估：对护理人员的能力进行评估，包括专业知识、临床技能、沟通能力等。
（3）授权审批：根据护理人员的能力评估结果，确定其工作范围和权限。
（4）持续改进：对护理人员的能力进行持续跟踪，对表现优秀的护理人员给予表彰和奖励，对能力不足的护理人员给予培训和指导。
五、实施与监督1. 护理部负责护理人员资质准入和授权管理的具体实施。
2. 医院成立护理人员资质准入和授权管理监督小组，对护理人员资质准入和授权管理工作进行监督。
3. 护理人员资质准入和授权管理应定期进行自查和整改，确保制度的有效实施。
六、附则1. 本制度由医院护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上护理人员资质准入授权管理制度，旨在提高护理人员的专业素质和技能水平，确保护理服务质量，为患者提供安全、优质的护理服务。
护理人员执业准入制度
护理人员执业准入制度【1】一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。
四、护理人员的资质（包括技术能力、服务品质、职业道德等）至少每3年重新认定一次。
五、急诊、手术室等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。
（一）急诊专业护士1.准入条件（1）急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
（2）急诊专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受急救知识、技能的再培训与考核。
2.急诊专业护士应具备的知识与技能（1）急诊护理工作内涵及流程；（2）急诊科的医院感染预防与控制原则；（3）常见危重症的急救护理；（4）急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；（5）急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；（6）急诊患者心理护理要点及沟通技巧；（7）突发事件如：大批食物中毒的急诊抢救配合、协调和管理。
（二）手术室专业护士1.准入条件（1）手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上手术室临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
（2）手术室专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。
定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核。
2.手术室专业护士应具备的知识与技能（1）熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
（2）掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
（3）掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉相关护理操作规程。
掌握感染手术器械的处理。
（4）熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养，能熟练操作正确的清洗、上油与打包。
（5）熟练掌握手术室的各项基本操作（包括铺无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等）及各专科手术的配合。
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度
医院护理执业人员准入及护士执业注册制度医院护理执业人员准入及护士执业注册制度是为了保证医院护理服务水平和质量，保障患者的权益和安全而设立的一项制度。
该制度主要包括护士执业准入资格、护士执业注册流程、注册后的执业管理和执业规范等内容。
下面将对这些内容进行详细介绍。
首先，护士执业准入资格。
护士执业准入是指医院对护理人员进行资格审查和审核，以确定其具备从事护理工作的能力和条件。
准入资格的要求主要包括专业学历、培训经历、执业经验和职业素养等。
通常要求护士必须具备相关大专及以上学历，并经过规定的培训和实习，具备一定的执业经验和基本的护理技能。
此外，还要求护士具有良好的职业道德和职业操守，能够遵守相关的法律法规和医院规章制度。
其次，护士执业注册流程。
护士执业注册是指通过考试和审核，获取护士执业资格证书并登记为合格护士的过程。
一般来说，护士注册考试由卫生部门或专门的考试机构负责组织。
考试内容包括护理理论知识、实际工作操作技能和法律法规等。
通过考试后，护士需要向相关部门提交个人资料和证明文件，进行注册申请。
注册审核主要对个人资格和职业经历进行审查，确保护士的注册信息真实可靠。
注册成功后，护士会获得执业资格证书，并被登记在特定的护士执业注册台帐上。
第三，注册后的执业管理和执业规范。
护士执业管理主要包括行业协会、监管部门的监督和管理，以及医院内部的管理措施。
行业协会和监管部门要加强对护士的教育培训、职业道德和执业水平的考核、监督和指导，加强对不符合规范执业行为的处罚力度，提高护理人员的自律性和规范化水平。
医院内部要建立健全的护理管理制度，明确护士的职责和权限，确保护士的执业行为符合规范和要求。
此外，还要加强对护理质量的监督和评估，及时发现和纠正不规范的护理行为，提高服务水平和质量。
总之，医院护理执业人员准入及护士执业注册制度的建立和执行，对于提高护理服务质量、保障患者权益和安全至关重要。
只有通过严格的准入和注册管理，才能确保护理人员具备必要的专业素养和执业能力，提供高质量的护理服务。
护理行业人员执业资格准入管理制度
护理行业人员执业资格准入管理制度一、总则本制度制定的目的是为规范护理行业人员的执业资格准入管理，提高行业人员的素质和能力，保障医疗卫生服务的质量和安全。
二、准入条件（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年龄在18周岁以上，60周岁以下；3. 取得护士执业证书；4. 无犯罪记录；5. 具有良好的身体和心理状况，符合相关职业健康要求。
（二）资格审核1. 根据相关规定和标准进行资格审核，要求申请人提供真实有效的身份证明、学历证书、护士执业证书等相关材料；2. 进行职业道德、职业技能等方面的考核；3. 通过审核的申请人需参加护理执业资格考试。
三、考试内容（一）考试科目1. 护理专业知识和技能；2. 中医基础知识和中医护理技能（中医院必考、部分综合医院选考）；3. 英语听、说、读、写（部分三级甲等综合医院考试采用）。
（二）考试要求1. 考试采取闭卷形式，根据不同级别和岗位设置相应的考试科目和难度等级；2. 考试合格线不同级别和不同岗位均有规定，应按照相应标准进行考核。
四、后续管理（一）职业资格证书考试成绩合格的人员可申请领取《护士执业证书》（职业资格证书），并在规定期限内进行注册登记，领取《护士执业证书》专用章、卡；（二）准入标准按照《护理行业人员执业准入标准》，定期进行资格审核和考核，并进行不定期抽查和检查；（三）职业发展对于在工作中表现出色、职业发展潜力较大的护理人员，将提供培训和职业发展机会，帮助其成长和提升。
五、违规处罚违反本制度规定的，将依据相关法律法规进行处理，情节严重的将取消其《护士执业证书》，并纳入信用黑名单。
医院护理执业准入管理制度
第一章总则第一条为加强医院护理队伍建设，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《护士执业注册管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有从事护理工作的在职及拟从事护理工作的专业人员。
第三条我院护理执业准入管理遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保护理队伍的专业素质和服务水平。
第二章护理执业准入条件第四条护理人员应具备以下条件：1. 具有国家承认的护理专业学历，包括全日制护理专业中专、大专、本科等。
2. 通过全国护士执业资格考试，取得护士执业资格证书。
3. 具备良好的职业道德和职业素养，热爱护理事业，有较强的责任心和敬业精神。
4. 身体健康，符合国家规定的健康标准。
5. 具备一定的沟通能力、团队协作精神和应急处理能力。
第三章护理执业准入程序第五条护理人员申请执业准入，应按照以下程序进行：1. 提交申请：申请人向我院护理部提交护士执业资格证书、学历证书、身份证等证明材料。
2. 审核材料：护理部对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合准入条件。
3. 考核面试：对符合条件的申请人，由护理部组织进行考核面试，考察其综合素质、专业知识、实践技能等。
4. 审批：护理部根据考核结果，提出准入建议，报医院领导审批。
5. 办理注册：批准准入的护理人员，由护理部办理护士执业注册手续。
第四章护理执业准入管理第六条护理人员执业准入后，应定期参加继续教育和业务培训，提高自身业务水平。
第七条护理人员应遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，确保患者安全。
第八条护理人员如有以下情况之一，经核实后，取消其执业准入资格：1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚的。
2. 违反护士执业规范，造成严重后果的。
3. 严重违反职业道德，损害医院声誉的。
4. 伪造、变造、买卖、出租、出借护士执业资格证书的。
第五章附则第九条本制度由我院护理部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过实施护理执业准入管理制度，我院将不断提高护理队伍的专业素质和服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
护理人员执业准入制度
护理人员执业准入制度
一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
二、护理人员必须具备护士执业资格并按规定注册，方可独立从事临床护理工作。
三、调入人员，未办理执业变更手续不得单独在我院从事护士执业活动。
四、护士长对本科室护士的执业资格和使用要严格依法管理，对其办理护士注册负有告知、督促、审查的责任。
科室不得擅自使用不具有我院护士执业资格的人员，否则将追究护士长相关法律责任。
五、本院护理人员脱离工作岗位90天及以上者（病、事假、产假或外出进修学习、考察等）必须经复岗培训并考核合格后方能重新上岗。
附：护士复岗培训考核管理规定
为进一步规范对长期病事假、产假、外出等脱离工作岗位人员的管理，使其尽快适应返岗后工作，保障医疗护理及患者安全，特制订护士复岗培训考核管理规定。
一、复岗培训考核对象
连续休病事假、产假或外出学习、考察，脱离工作岗位90天及以上，重新上岗者。
二、复岗培训考核要求
（一）复岗培训、考核由返回后所在科室组织进行。
（二）培训考核时间：复岗培训自相关人员返岗后即开始进行，培训时间至少一周，培训完毕后进行考核。
（三）培训考核内容：该人员脱离工作岗位期间医院、护理部及科室新制订或下发的护理相关规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、操作规范、管理规定及各类文件要求等；科室开展的新业务、
新技术等。
（四）考核方式：考核包括理论考核及技能考核，理论考核80分及以上者合格，技能考核85分及以上者合格，理论及技能考核全部合格者方可复岗。
理论及技能考核试卷由科室妥善保存备查。
护理人员执业准入制度
护理人员执业准入制度1.资质证书的要求：护理人员需要通过专业的考试，取得国家或地方认可的护理专业资格证书。
这些资格证书要求护理人员具备必要的专业知识和技能，包括对疾病的诊断、治疗和预防，医疗器械的使用和维护，护理技术的掌握等。
同时，护理人员还需要具备一定的心理素质和职业道德，能够正确处理患者的心理需求和行为反应。
2.注册管理：护理人员需将自己的资质证书进行注册，获得注册护士或注册护理师的执业资格。
注册护士或注册护理师是具备执业资格的护理人员，他们可以在医疗机构、社区卫生服务机构等地方从事护理工作。
注册管理可以有效地对护理人员进行管理和监督，防止冒名顶替等现象的发生，保障护理工作的质量和安全。
3.继续教育和培训：护理是一个不断发展和变化的专业，护理人员需要不断更新自己的知识和技能。
因此，护理人员执业准入制度还要求护理人员进行继续教育和培训。
医疗机构和相关机构应为护理人员提供必要的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业水平，保持良好的职业素养。
首先，护理人员执业准入制度能够确保护理人员具备必要的专业知识和技能，能够正确处理患者的需求和问题，提供安全、有效的护理服务。
其次，注册管理能够有效地管理和监督护理人员的执业行为，防止冒名顶替、违法行医和不当护理等现象的发生，保障患者的生命和健康。
最后，继续教育和培训能够帮助护理人员不断提升自己的专业水平，适应新的护理理念和技术，提高护理工作的质量和效益。
需要指出的是，护理人员执业准入制度的实施也需要相关部门和单位的支持和配合。
政府部门应加强对护理人员的培训和管理，提供必要的政策和资金支持；医疗机构应加强对护理人员的职业培训和继续教育，提高护理人员的专业水平和服务质量；护理人员应注重个人素质和职业道德的培养，不断提升自己的专业水平和服务能力。
总之，护理人员执业准入制度的实施是保障护理工作质量和安全的重要措施。
只有通过对护理人员进行资质审核和注册管理，加强对其的培训和监督，才能够提高护理工作的质量和效益，为患者提供更好的护理服务。
护理人员执业资格准入管理制度
XXX三甲医院护理人员执业资格准入管理制度为加强我院护理队伍建设，保障护理质量安全，规范护士人员依法执业，根据《护士条例》及《护士执业注册管理办法》，对我院护士执业管理作出如下规定：（一）护士执业资格准入制度1、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。
2、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。
3、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育学分达到25分。
（二）护士执业注册制度4、严格按照《护士条例》执行护士注册、执业管理。
2、护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。
3、严格遵守护士执业注册范围，严禁超范围执业。
4、未取得护士执业资格者，不得单独从事护理工作。
5、护士注册管理:（1）护士首次注册：①每年一次。
②申请执业注册的护士，应具备国务院教育主管部门认定的大专以上学历。
③参加全国护士执业考试成绩合格者。
④在教学医院、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证明。
⑤符合卫生主管部门规定的健康标准。
（2）护士延续注册：①每5年一次。
②从事护理工作的已注册护理人员。
③自觉遵守《护士条例》相关规定。
④年度考核和继续教育学分合格者。
⑤符合卫生主管部门规定的健康标准。
（三）夜班护士准入制度1、注册护士。
2、在我院从事护理专业技术工作至少3个月，在上级护士指导下参加夜班不得少于12次。
3、相关理论、专业技术考核成绩合格者，方可独立从事夜班护士工作。
4、具有夜班岗位需要的专业技术，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
5、具有良好的慎独精神。
6、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
（四）特殊岗位专业护士准入制度1、重症医学专业护士准入条件（1）接受3个月重症医学专业培训，考核合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。
（2）掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。
护士管理规定及执业准入制度
护士管理规定及执业准入制度一、护士管理规定（一）本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
（二）凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得从事护士工作。
（三）从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。
（四）助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。
（五）护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
（六）护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
（七）护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
（八）护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
（九）遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
（十）护士依法履行职责的权利受法律保护，单位和个人不得侵犯。
（十一）护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
二、护理执业人员准入制度（一）从事临床护理工作的人员，必须遵守中华人民共和国《护士条例》。
（二）护理人员必须持有效护士执业注册证上岗。
（三）护理人员必须按规定每5年注册一次。
（四）凡无注册证者，不允许单独从事临床护理工作。
（五）特殊护理岗位专业护士准入制度。
1.急诊专业护士准入制度(1)经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。
(2)已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。