职业健康安全管理手册的主要内容(二篇)
职业健康管理制度及措施范文（二篇）
职业健康管理制度及措施范文一、引言职业健康是指人们在工作过程中保持身体健康和心理健康的状态。
职业健康管理制度是一种组织内部建立及执行的一套有关职业健康管理的规章制度，旨在保护员工的身心健康，提高工作效能和生产力。
本文将对职业健康管理制度的目标、原则和具体措施进行探讨。
二、目标职业健康管理制度的目标是促进员工身心健康，减少工伤和职业病发生率，提高工作效能和生产力。
三、原则职业健康管理制度应遵循以下原则：1. 预防为主：职业病和工伤的预防是最重要的任务。
通过提供安全、健康的工作环境以及培训员工正确使用防护设备，可以有效降低工伤和职业病的发生率。
2. 全员参与：职业健康是全员的责任，所有员工都应参与到职业健康管理中来。
员工应积极参与相关培训和活动，并提供合理化建议和意见。
3. 管理层的领导：管理层应充分认识到职业健康的重要性，并为实施职业健康管理制度提供必要的资源和支持。
4. 综合管理：职业健康管理应与组织的其他管理活动相结合，形成一个综合的管理体系。
同时，与其他管理活动进行协调，实现综合管理的目标。
四、具体措施职业健康管理制度的具体措施包括以下几个方面：1. 工作环境管理1.1 提供安全、卫生的工作环境：组织应根据工作特点和风险评估，采取相应的措施，确保工作环境符合安全和卫生标准。
应对危险因素进行有效控制，如噪音、有害物质、高温等。
1.2 定期检查工作环境：组织应定期检查工作环境，确保其符合安全和卫生要求。
如发现问题应及时进行整改，并对整改情况进行跟踪和评估。
1.3 要求员工正确使用防护设备：组织应为员工提供合适的防护设备，并对其进行培训，确保员工正确使用。
1.4 建立紧急救援措施：组织应建立紧急救援措施，以应对突发事件和事故，保障员工的生命安全。
2. 健康监测和评估2.1 健康体检：组织应定期为员工进行健康体检，包括身体和心理健康方面的检查，及时发现和处理健康问题。
2.2 职业病监测：组织应建立职业病监测系统，对有关岗位的员工进行定期检测，及时发现和预防职业病的发生。
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全管理手册
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
建设项目职业健康安全管理制度(二篇)
建设项目职业健康安全管理制度是指为了保障建设项目从事人员的职业健康和安全，制定的一套管理规范和措施。
职业健康安全管理制度的主要目标是：1. 确保建设项目从事人员的职业健康得到充分保障，减少因工作而引起的职业病和职业伤害的发生。
2. 提高建设项目施工过程中的安全性，减少工伤事故的发生，保障从事人员的人身安全。
3. 防止建设项目对环境造成污染和破坏，保护自然环境的可持续性发展。
职业健康安全管理制度应包括以下内容：1. 法律法规：明确建设项目职业健康安全管理的法律法规和政策要求。
2. 组织责任：明确建设项目职业健康安全管理的组织机构和人员职责，确保管理层对职业健康安全工作的重视。
3. 资源保障：确保建设项目从事人员所需的职业健康安全资源得到有效保障，包括设备、培训、防护用品等。
4. 职业健康管理：规定建设项目从事人员的职业健康检查、病例管理、职业病防治等工作。
5. 安全管理：规定建设项目从事人员的安全培训、安全操作规程、防护设施使用等工作。
6. 环境管理：规定建设项目对于环境的保护和污染防治措施，以及应对环境突发事件的应急预案。
7. 监督检查：明确建设项目职业健康安全管理的监督检查机制，确保制度的有效实施。
建设项目职业健康安全管理制度的有效实施需要全员参与和密切配合，同时也需要定期的评估和改进，以逐步提高建设项目的职业健康安全管理水平。
建设项目职业健康安全管理制度（二）1、目的落实建设项目职业健康安全设施"三同时"(即与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用)管理,从源头上控制和预防职业健康安全事故。
2、范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的职业健康安全管理。
3、职责3.1技建部门3.1.1负责建设项目职业健康安全设施"三同时"的归口管理。
3.1.2负责建设项目施工过程中职业健康安全措施的检查和督促工作。
职业健康安全操作手册
职业健康安全操作手册第1章基本概念与法律法规 (4)1.1 职业健康安全基本概念 (4)1.2 我国职业健康安全法律法规体系 (4)1.3 企业职业健康安全管理职责 (5)第2章危险源识别与风险评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险评估流程 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 风险控制原则 (6)2.3.2 风险控制措施制定 (7)第3章作业场所环境与设施 (7)3.1 作业场所环境要求 (7)3.1.1 作业场所应保持整洁、有序，保证工作区域宽敞，通道畅通，无障碍物。
(7)3.1.2 作业场所的照明应满足工作需求，保证足够的亮度，防止因照明不足导致的意外伤害。
(7)3.1.3 作业场所应保持空气流通，保证空气质量符合国家职业卫生标准，对于有害气体、粉尘等污染物应采取有效的控制措施。
(7)3.1.4 作业场所的温度、湿度应控制在适宜范围内，以保障员工身体健康。
(7)3.1.5 作业场所应设置合理的布局，避免噪声、振动等有害因素的交叉干扰。
(7)3.2 安全设施配置与使用 (7)3.2.1 安全设施应根据作业场所的实际情况和潜在风险进行配置，包括但不限于防护栏、安全防护网、警示标志等。
(7)3.2.2 安全设施的设置应遵循国家标准和行业规定，保证其结构牢固、功能齐全、使用方便。
(7)3.2.3 安全设施应定期检查、维护、保养，保证其处于良好的工作状态。
(7)3.2.4 员工应熟练掌握安全设施的使用方法，并严格按照规定操作，禁止擅自拆卸、损坏或改变安全设施。
(7)3.3 应急设施与设备 (7)3.3.1 应急设施与设备应根据企业安全生产实际需求进行配置，包括但不限于消防设施、报警装置、紧急撤离通道等。
(7)3.3.2 应急设施与设备应定期检查、维护、保养，保证其处于随时可用的状态。
职业健康安全管理手册的内容
职业健康安全管理手册的内容
一、职业健康安全管理手册的主要内容
职业健康安全管理手册通常包括如下内容：
①用人单位的职业健康安全方针；
②职业健康安全目标要求；
③职业健康安全管理方案实施描述；
④用人单位结构及职业健康安全管理工作的职责和权限；
⑤依据职业健康安全管理体系标准的要求，结合用人单位活动、产品或服务的特点，对标准中全部管理要素的实施要点进行描述；
⑥职业健康安全管理手册的审批、管理和修改的规定。
二、职业健康安全管理手册的结构格式和要求
职业健康安全管理手册实际上是用人单位实施职业健康安全管理体系的概要性描述，是职业健康安全管理体系文件的“索引”。
它的书写格式没有统一的要求，但应全面、准确、简明地阐述用人单位在职业健康安全方面的宗旨、近期实现的目标以及在规范用人单位安全生产行为、改善用人单位安全生产绩效中的实施要点，需要时可向社会展示，并可以为相关方所索取。
职业健康安全管理手册的结构格式和要求如下。
1．手册封面
①用人单位名称；
②用人单位标准编号；
③手册标题；
④手册发布时间、实施日期；
⑤手册的版本号、受控标志；
⑥手册的批准、审核、主编以及编写人员名单等。
2．手册开头
手册正文之前或后面可加一些重要内容，或单独列出，方式不限，但内容要有，建议如下。
①发布令：首页应是由用人单位最高管理者签署的全面实施职业健康安全管理体系的发布令。
从发布日起用人单位即按职业健康安全管理体系文件的要求来规范用人单位的安全生产管理行为，实施安全生产管理工作。
②任命书：对职业健康安全管理者代表的任命书。
③管理手册目录：按手册的章、节列出标题及页码以便于查阅。
职业健康安全管理手册的主要内容模版
职业健康安全管理手册的主要内容模版1. 简介- 职业健康安全管理的重要性- 公司对职业健康安全的承诺- 手册目的和适用范围2. 法律法规与政策- 国家相关职业健康安全法律法规概述- 公司对于法律法规的遵守和执行方针- 公司制定的内部安全管理政策3. 职业健康安全管理体系- 安全管理的基本要素- 管理体系的组成部分和关键要素- 公司制定的安全管理体系目标和策略4. 职业健康安全风险评估与控制- 风险评估的目的和基本原则- 风险评估流程和方法- 风险控制措施的制定和执行5. 工作场所安全- 工作场所的安全要求和标准- 安全设备和防护装备的使用与维护- 防火、防爆和防护措施的执行6. 职业健康管理- 职业病防治和职业健康监测的重要性- 健康体检和职业健康档案管理的要求- 职业健康教育和培训计划的制定和实施7. 事故与紧急情况管理- 事故报告和调查的程序和要求- 紧急情况应急预案和演练的制定和执行- 事故和紧急情况后续处理和改进措施的制定8. 个人防护与健康促进- 个人防护装备的选择、使用和维护- 职业健康促进活动的组织和开展- 心理健康支持和辅导的提供9. 安全绩效评估与改进- 安全绩效评估指标的确定与监测- 安全绩效改进的措施与计划- 安全绩效评估结果的反馈与沟通10. 职业健康安全管理的责任与义务- 高层管理层的责任与义务- 中层管理人员的责任与义务- 员工的责任与义务11. 监督与审核- 职业健康安全管理体系的审核流程和方法- 监督和检查的程序和要求- 审计和评估的结果反馈与处理12. 紧急情况应对手册- 紧急情况的定义和分类- 紧急情况应对手册的目的和适用范围- 各类紧急情况的应对措施和流程13. 附录- 职业健康安全管理相关表单和文件模板- 相关法律法规和政策文件的摘录- 职业健康安全管理常见问题解答14. 参考文献- 职业健康安全管理相关的参考书籍和资料- 相关法律法规和政策文件的引用列表- 学术期刊和研究报告的引用列表15. 术语解释- 职业健康安全管理中常用术语的定义和解释- 公司内部特定术语的定义和解释请注意，以上仅为职业健康安全管理手册主要内容的模板，最终手册的内容应根据公司实际情况进行调整和完善。
职业健康安全管理体系目范文（二篇）
职业健康安全管理体系目范文职业健康安全管理体系，是指企业为了提供安全、健康和良好的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生，制定并实施的一系列管理体系。
随着现代工业的发展和劳动力就业条件的不断改善，职业健康安全管理体系在企业中的重要性日益凸显。
本文将探讨职业健康安全管理体系的目标和实施方法，以及其对企业和员工的益处。
一、职业健康安全管理体系的目标1. 确保员工的安全和健康。
职业健康安全管理体系的首要目标是保护员工的安全和健康。
通过制定和执行相关的安全规章制度和操作程序，企业可以降低员工的职业风险，减少职业病和职业伤害的发生。
2. 减少生产事故和经济损失。
职业健康安全管理体系的另一个重要目标是预防和减少生产事故的发生，降低经济损失。
通过建立安全培训和教育机制，提高员工的安全意识和技能，企业可以有效地降低生产事故的风险，减少因此造成的经济损失。
3. 符合法律法规和社会责任。
职业健康安全管理体系要求企业遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《职业病防治法》等，以及社会责任。
企业应建立健全的职业健康安全管理制度，保障员工的权益，履行社会责任。
二、职业健康安全管理体系的实施方法1. 建立健全的管理制度。
企业应制定和完善相关的职业健康安全管理制度和操作规程，明确责任和权限。
通过制度的建立，可以确保职业健康安全管理工作的规范和持续性。
2. 加强安全培训和教育。
企业应定期组织各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急救援措施等，以提高员工应对突发事件的能力。
3. 持续改进职业健康安全管理体系。
企业应建立健全的职业健康安全管理体系评审和改进机制，开展定期的管理体系评估和内部审核。
通过不断的改进和更新，企业可以保持职业健康安全管理体系的有效性和适应性。
4. 加强监督和检查。
企业应定期进行职业健康安全管理体系的内部检查和外部监督，确保制度的有效执行和符合要求。
同时，企业还可以借助第三方机构进行认证，提高职业健康安全管理体系的公信力。
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方案计划参考范本
职业健康安全管理手册的主要内容(二篇)
目录：
职业健康安全管理手册的主要内容一
职业健康安全管理手册的内容二
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职业健康安全管理手册的主要内容
一
建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状
的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面，最高管理者应任命0SHM代表，代表自己负责体系的管理工作，并至少赋予他(或他们)如下职权：按标准要求建立、实施和维护OHSMS；向最高管理层
汇报体系的运行情况，供管理层评审，并为体系的改进提供依据；协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子，以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识，对用人单位有较深的了解，并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前，应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源，如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中，要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位，根据其既定的任务、需求和特点，一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS 实际上是用人单位实施全面管理的一个部分，是加强用人单位针对
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