现场安全监督检查管理制度
施工现场安全检查管理制度模版
施工现场安全检查管理制度模版一、背景与目的1. 为了保障施工现场的安全，提高施工人员的安全意识和安全素质，制定本安全检查管理制度。
2. 本制度的目的是规范施工现场的安全检查工作，强化安全管理，预防事故的发生，保障施工人员的人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有施工单位和工地，包括建筑工地、道路施工工地、水利工程工地等。
三、基本要求1. 施工单位应当建立健全安全管理机构，明确安全管理责任人和其他相关人员的职责。
2. 施工单位应当进行施工现场的安全检查，包括定期检查和不定期检查。
3. 安全检查应当按照规定的检查周期和检查内容进行，检查结果应当及时整改，并做好记录。
四、安全检查的内容1. 人员安全：检查施工现场工作人员是否佩戴安全帽、安全鞋等个人防护用品，是否存在超负荷作业、违章操作等行为。
2. 设备安全：检查设备的安全使用情况，包括起重机械、电气设备等的操作是否符合规定，是否存在漏电、断电等安全隐患。
3. 施工材料安全：检查施工现场的材料堆放是否规范，是否存在易燃、易爆等危险材料的隐患。
4. 环境安全：检查施工现场的环境卫生情况，包括噪音、粉尘、有毒有害气体等对施工人员的危害是否得到有效控制。
五、安全检查的要求1. 安全检查应当由专职安全员或安全管理人员进行，必要时可以邀请相关部门的专家参与。
2. 安全检查应当定期进行，具体周期由施工单位根据实际情况确定。
3. 安全检查应当按照统一的检查标准和程序进行，确保检查结果的客观公正。
4. 安全检查结果应当及时整改，整改措施应当合理有效，并做好整改记录。
六、安全检查的记录与报告1. 安全检查应当做好检查记录，包括检查的时间、地点、检查人员、检查内容、检查结果等。
2. 安全检查结果应当及时上报给安全管理负责人和分管领导，以便及时处理和整改。
七、安全检查的违章处理1. 对于发现的安全违章行为，应当及时进行整改，并依法依规进行处理。
2. 对于严重违章行为，应当立即停工整改，并罚款、追究责任等。
现场安全监督检查管理制度
现场安全监督检查管理制度现场安全监督检查管理制度一、检查计划与方案1.根据企业安全生产实际情况，制定年度、季度和月度安全检查计划，明确检查的目的、内容、标准、时间、地点和人员等。
2.根据临时工作安排和重要活动，制定相应的安全检查方案，确保现场安全。
二、检查人员及职责1.确定负责安全检查工作的组织机构和人员，包括专业安全检查人员、岗位员工安全员等。
2.明确各类安全检查人员的职责和权限，确保检查工作的有效实施。
三、检查频次和时间1.按照制定的检查计划和方案，确定各类安全检查的频次和时间，确保检查工作的及时性和有效性。
2.在特殊时期和紧急情况下，适时增加安全检查频次和力度，确保现场安全。
四、检查内容和标准1.确定各类安全检查的内容和标准，包括但不限于现场安全管理、作业人员安全操作、设备设施安全状况、危险品管理等方面。
2.根据国家法律法规和企业安全生产规章制度，不断更新和完善安全检查内容和标准。
五、检查记录和报告1.对每次安全检查的情况进行详细记录，包括检查时间、人员、内容、发现问题及整改情况等。
2.定期汇总分析检查记录，编写安全检查报告，对企业安全生产工作进行总结和评估。
六、整改与追踪1.对检查中发现的问题及时进行整改，制定整改措施和计划，明确责任人和完成时间。
2.对整改情况进行跟踪和监督，确保整改措施得到有效落实。
七、奖惩与激励1.对在安全检查工作中表现优秀的个人和部门给予奖励和表彰，对工作不力的进行批评和惩罚。
2.建立员工安全表现档案，将员工在安全检查中的表现作为评优、晋升的重要依据。
3.对违反安全规定的行为进行严厉处理，坚决杜绝安全隐患。
八、培训与宣传1.加强员工安全培训教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够胜任安全生产工作。
2.通过宣传和教育活动，普及安全知识，营造良好的安全生产氛围。
安全检查管理制度现场安全检查制度
安全检查管理制度现场安全检查制度现场安全检查管理制度一、背景和目的近年来，安全事故频发，给企业生产经营和员工人身安全带来了极大的威胁，为了保障职工的生命安全，确保生产经营的持续稳定，制定本现场安全检查管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内各个现场的安全检查管理，包括厂房、仓库、机械设备、电气设施、消防设施等。
三、职责和权限1.公司安全管理部门负责制定并实施现场安全检查管理制度，指导各部门按照要求进行安全检查。
2.各部门负责组织本部门范围内的安全检查工作，并按照要求做好记录和整改工作。
3.安全员负责每日现场的安全巡检和及时发现问题，并立即采取措施进行处理。
对问题的整改不力，应及时上报到公司安全管理部门。
4.全体员工要积极参与现场安全检查工作，遵守安全制度，主动发现并报告现场存在的安全隐患。
四、安全检查的内容和方法1.安全检查的内容包括：设施设备的完好性检查、操作流程的合理性检查、人员的安全培训和安全责任的落实情况等。
2.安全检查的方法包括：定期检查、不定期抽查、专项检查等。
可采用走访、查阅记录、随机询问等方式进行检查。
五、安全检查的频次和责任1.各部门负责每月至少进行一次现场安全检查，并按要求完成检查记录。
2.安全管理部门负责定期对各部门进行安全检查工作的整体评估，并提出指导意见和改进要求。
3.安全员要保证每日进行现场巡检，并在巡检过程中发现问题及时整改或上报。
六、安全检查的记录和整改1.安全检查要详细记录检查情况，包括发现的问题、隐患的程度、整改要求和整改措施等。
2.部门负责人要对检查记录进行认真查阅，对记录中的问题及时进行整改，并在规定时间内完成整改。
3.安全管理部门要对各部门的检查记录进行归档，并定期进行复查，确保整改措施的有效落实。
七、奖惩措施1.对于认真履行安全检查职责的员工和部门，可以根据实际情况进行表彰或奖励。
2.对于故意疏忽职责、不认真履行检查工作，或导致安全事故发生的人员和部门，要依据公司相关规定进行严肃处理。
现场安全检查管理制度范文(三篇)
现场安全检查管理制度范文第一章总则第一条为了加强现场安全管理，保障员工和设施的安全，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有现场，具体包括但不限于生产车间、仓库、办公区、展示区等。
第三条现场安全检查的目标是发现和排除安全隐患，预防事故发生。
第四条现场安全检查的原则是全员参与，防范为主，综合治理。
第五条检查组织与实施应遵循科学、公正、公开、便于操作的原则。
第六条检查结果应及时公布，并由相关负责人负责整改，并报告给上级主管部门。
第七条所有检查记录和检查报告应保密，并妥善保存。
第二章检查责任和权限第八条现场安全检查的责任机构是安全管理部门或专门的安全检查组。
第九条现场安全检查的责任人是安全管理部门总监。
第十条各部门、各班组应设立现场安全检查负责人，负责日常安全检查和隐患排查，并负责隐患整改。
第十一条各部门、各班组的检查人员应经过专业培训合格后方可担任。
第十二条现场安全检查的权限包括对现场安全设施的检查，对员工的安全意识和操作程序的检查，对安全隐患的发现和整改等。
第三章检查程序和要求第十三条现场安全检查分为定期检查、不定期检查和专项检查。
第十四条定期检查由专门的安全检查组负责，根据检查计划，对所有现场进行全面检查。
第十五条不定期检查由安全检查负责人负责，根据实际情况和上级要求，选取部分现场进行检查。
第十六条专项检查是针对某一类特定的安全隐患或问题而进行的检查，由安全管理部门决定并组织实施。
第十七条现场安全检查应着重对以下方面进行检查：1. 安全设施的完好性和有效性；2. 应急设施和救援队伍的准备和应用情况；3. 员工的安全操作和防火防爆意识；4. 隐患整改情况的跟踪和落实。
第四章隐患整改和奖惩措施第十八条发现安全隐患后，应及时制定整改措施，并确定整改责任人。
第十九条整改责任人应严格按照整改措施的要求进行整改，并在规定时间内完成。
第二十条整改完毕后，应进行复查，确保整改措施的有效性。
第二十一条对于屡教不改、整改不到位的单位和个人，采取相应的奖惩措施，包括但不限于警告、罚款、停工整顿等。
现场安全监督检查管理制度
现场安全监督检查管理制度第一章总则第一条为了加强现场安全监督检查工作，保障施工现场人员生命财产安全，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工现场的安全监督检查工作。
第三条本公司现场安全监督检查工作遵循预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分级负责。
第四条公司总经理是现场安全监督检查工作的第一责任人，对现场安全监督检查工作全面负责。
第二章组织机构与职责第五条公司设立安全生产委员会，负责对公司现场安全监督检查工作进行总体协调和指导。
安全生产委员会由总经理、副总经理、相关部门负责人及项目经理组成。
第六条安全生产委员会下设安全监督部，负责现场安全监督检查的日常工作。
安全监督部的主要职责如下：（一）组织制定现场安全监督检查制度、程序和标准；（二）对公司施工现场进行定期或不定期的安全监督检查；（三）对施工现场的安全问题进行及时处理，并督促整改；（四）对施工现场人员进行安全教育和培训；（五）对施工现场的安全设施进行定期检查和维护；（六）对施工现场的安全事故进行调查和处理；（七）组织安全应急预案的制定和演练；（八）完成公司安全生产委员会交办的其他相关工作。
第七条公司各项目经理部设安全生产管理员，负责本项目部的现场安全监督检查工作。
安全生产管理员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度；（二）组织本项目部的安全监督检查工作；（三）对施工现场进行日常巡查，及时发现并制止安全事故隐患；（四）组织本项目部的安全教育和培训工作；（五）组织本项目部的安全事故调查和处理；（六）完成公司安全监督部交办的其他相关工作。
第三章监督检查内容第八条现场安全监督检查的主要内容包括：（一）施工现场的安全管理制度、操作规程的制定和执行情况；（二）施工现场的安全设施、设备、工具的配置和使用情况；（三）施工现场的人员安全教育和培训情况；（四）施工现场的安全事故应急预案的制定和演练情况；（五）施工现场的安全问题整改情况；（六）其他影响施工现场安全的相关情况。
现场安全监督检查制度
现场安全监督检查制度一、制度目的二、制度依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设项目安全监督管理办法》3.《建设工程安全监督管理办法》4.公司安全生产管理制度和规程三、监督检查的内容和要求1.施工现场的安全生产条件检查：（1）对施工现场的临时设施、安全通道、防护设备、防护措施等进行检查，确保符合规定和标准。
（2）对现场工具、机械设备、设施和材料进行检查，确保安全可靠。
（3）检查施工现场的环境卫生情况，确保无可燃、易爆、有毒有害物质的存在。
2.施工现场的安全操作检查：（1）检查施工现场的作业人员是否按照规定佩戴个人防护用品，执行操作规程。
（2）检查施工现场的各类设备、机械的操作是否符合安全规范和操作手册要求。
3.施工现场的安全防范检查：（1）检查施工现场的安全警示标识是否清晰、醒目，并符合规定。
（2）检查现场人员是否熟悉逃生通道和灭火器材的位置和使用方法。
（3）检查年检、检修等安全设施的有效性和完好程度。
四、监督检查的程序1.检查频次：（1）每日检查：每天早晨开始工作前对施工现场进行日常检查。
（2）专项检查：根据施工现场的特点和需要，定期进行的特殊检查工作。
（3）临时检查：在施工现场发生重大事故或存在严重安全隐患时进行的紧急检查。
2.检查记录：（1）每次检查均需要填写检查记录表，包括检查日期、检查人员、检查内容、问题发现和处理情况等。
（2）发现问题及时处理，并记录处理过程和结果。
3.检查通知：（1）对于需要进行专项检查和临时检查的，需提前通知施工负责人，并说明检查的目的和范围。
（2）施工负责人应积极配合，提供必要的支持。
五、监督检查的责任（1）负责组织和实施监督检查工作，并确保检查记录的完整性和准确性。
（2）对发现的问题及时采取措施予以改正，防止事故发生并记录处理结果。
2.安全生产管理部门：（1）负责监督和指导监督检查工作，并对检查结果进行分析和总结。
（2）对于存在的安全隐患和问题，督促施工负责人及时整改，并进行跟踪督办。
安全监督检查制度(三项管理制度)
安全监督检查制度（三项管理制度）为了加强安全生产监督检查，确保党和国家的安全生产法律法规和《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》在生产过程中得以认真贯彻落实，确保矿的安全生产，特制定本制度。
一、日常安全检查安全副矿长负责日常生产过程中的安全监督检查，矿根据生产实际需要配备足够数量的安全员，做到采、掘工作面专人监督检查，通风、机运每班有专人，全面监督检查生产过程的各个环节，确保安全生产。
现场严格按三大规程规定作业。
对存在隐患的作业地点，必须督促先消除隐患，才能作业，坚决做到三不生产。
二、专项检查1、每旬由总工程师组织安全科、通风科、生产技术科及打钻队对矿一通三防工作进行全面检查，重点检查一通三防的装备及管理情况，对生产过程中存在的一通三防隐患进行彻底的整改。
2、每旬由生产副矿长组织安全科、生产技术科及相关负责人对矿采掘工作面及巷道顶板支护情况进行全面检查。
3、每旬由机电副矿长组织对全矿机电、运输安全情况进行全面检查，重点检查井下电气的防爆和完好状况，斜井、立井提升的设备及安全管理，地面、井下机电机房、硐室的安全安全生产标准化状况。
三、综合检查1、每月由安全副矿长牵头，组织安全科、生产技术科、通风科、机运科等队组对矿进行一次全面的安全检查，并根据检查结果，对矿安全生产进行评估。
对不具备安全生产条件的工作面必须停产整改，并督促有关队组进行彻底整改，直到隐患消除，并经验收符合规定要求后方可恢复生产。
2、矿人力资源科每月组织对地面岗位点人员遵章守纪情况和各队组值班人员上岗情况进行一次督查。
四、监督检查内容1、安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查安全设施、查隐患、查事故处理。
2、检查各作业地点检查生产过程中的作业条件、生产设备以及相应的安全设施和工人的操作行为是否符合安全生产的要求。
3、主要是对照党和国家有关安全生产的方针、政策及有关文件,检查各单位领导和职工群众对安全生产工作的认识。
如何监督和检查施工现场安全管理制度的执行情况？
如何监督和检查施工现场安全管理制度的执行情况？2023年，随着建筑业的发展和城市化进程的不断推进，施工现场安全管理制度的执行变得愈发重要。
在这个背景下，如何有效地监督和检查施工现场安全管理制度的执行情况成为了一个亟待解决的问题。
本文将探讨该问题，并提出一些解决方案。
一、建立监督机制要监督和检查施工现场安全管理制度的执行情况，首先需要建立一个监督机制。
该机制应包括以下方面。
1.制定明确的监督标准：监督标准应包括安全防范措施是否到位、施工作业是否符合规范、安全教育是否到位等方面，以确保监督工作得以有效开展。
2.明确监督的责任部门：建筑主管部门应该成立专门的安全监督部门，负责对施工现场的安全管理进行监督和检查。
3.加强对监督人员的培训和考核：监督人员需要接受专业培训，提升其监督和检查的专业能力，并建立考核机制以保证监督工作的有效性。
二、采用技术手段要确保监督工作的及时性和准确性，可以采用一些技术手段。
1.安装监控设备：在施工现场安装摄像头、传感器等设备，对施工现场进行实时监控，以便及时发现违规问题并进行处理。
同时，这些设备可以记录下每个施工环节的安全状况，为安全管理提供数据支持。
2.使用信息化平台：通过搭建信息化平台，可以将施工现场的安全状况进行实时上传、整合和分析，便于对监督工作进行统筹和调度。
该平台还可以提供数据分析功能，为安全管理提供决策参考。
三、落实安全责任制落实安全责任制也是确保施工现场安全管理制度的执行情况的重要措施。
建筑业各方应该树立安全第一的理念，将安全纳入制度和责任范畴，让责任落实到位。
1.建立安全标准和制度：建筑业各方要根据不同施工现场的特点，制定不同的安全标准和制度，并将其落实到位。
2.明确安全责任：把安全责任落实到每个关键岗位，让每个人都有责任感和使命感，做好本职工作的同时，关心和支持施工现场的安全管理。
3.建立安全绩效考核体系：建筑业各方应该建立符合实际的安全绩效考核机制，将安全绩效作为一项重要的考评指标，并建立奖惩机制来激励和约束建筑业各方对安全管理的投入。
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现场安全监督检查管理制度
目录
目录 (1)
一、安全生产检查及事故隐患整改制度 (2)
二、现场安全管理制度 (2)
三、安全生产考核和奖惩制度 (4)
一、安全生产检查及事故隐患整改制度
1.0 目的
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强事故隐患整治工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制订本制度。
2.0 适用范围
公司各部门、车间、班组的事故隐患整改管理。
3.0 事故隐患内容
3.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情；
3.2 可能导致事故发生和危害扩大的设计、工艺、设备缺陷等；
3.3 检修过程中可能发生的各种伤害；
3.4 停产、生产、开工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒；
3.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；
3.6 在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；
3.7 丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危化品的处理等）；
3.8 以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
4.0 事故隐患整改责任及隐患管理
4.1 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门（车间、班组）组织整改，该部门（车间、班组）的负责人对本部门各类事故隐患的管理、整改、排查全面负责。
4.2 任何部门和个人对公司和本部门（车间、班组）存在的各类事故隐患均应及时报告上一级或本公司主要负责人。
4.3 各部门（车间、班组）应当按照各自的职责划分，定期对部门（车间、班组）职责范围内的事故隐患进行排查，具体执行《安全生产检查制度》，发现事故隐患应立即排除。
应各种不可抗拒的原因，不能立即排除的，应采取有效地安全防范措施和监控措施。
5.0 整改要求
5.1 整改责任部门的负责人亲自抓整改，其他相关人员靠上抓整改，要督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
5.2 隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定防范措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。
5.3 整改工作结束后，整改部门要按要求组织申请检查验收。
检查验收合格的，整改部门向主管经理上交全部整改资料。
5.4 整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的不能投入使用。
6.0 事故隐患的档案管理
事故隐患档案应做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
7.0 考核和奖惩
对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。
因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者追究有关责任人的行事责任。
二、现场安全管理制度
1.0 目的
为加强现场安全作业管理，落实各项安全防范措施，杜绝各类违章，防止事故发生，根据有关安全生产规定，结合公司生产实际，特制订本制度。
2.0 适用范围
本公司整个生产厂区。
3.0 主要内容
3.1 现场安全检查的责任：
3.1.1 现场安管员要对公司和职工生命财产高度负责，坚持“安全第一”的方针，落实岗位职责。
3.1.2 安管员现场管理坚持按区域定点定人管理原则，实行全方位全过程的安全管理，不准以包代管，隐瞒私了各类事故。
3.1.3 现场安管员安全检查要做到“四亲自”即：亲自带头遵章守纪，不违章指挥；亲自检查所管区域内薄弱环节，安全重点及隐患事故；亲自掌握现场职工人员的分布及使用情况；亲自处理解决现场遇到的不安全因素及组织各类事故抢救，并及时汇报。
3.2 现场安全检查的范围：
3.2.1 安全管理人员及车间、班组以上管理人员，负责各自的职能工作，具体包括：人的行为、机械状况、零散特殊工种、火区管理等各类隐患。
要做到：检查职工“三违”情况、检查各个部位生产环节隐患、检查各工种岗位操作情况。
3.2.2 生产区十三个不准：
⑴加强明火管理，生产区禁火区内不准吸烟和使用明火。
⑵生产区内，不准未成年人进入。
⑶上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
⑷在班前、班上不准喝酒。
⑸不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
⑹不按规定穿戴劳动防护用品不准进入生产岗位。
⑺安全装置不齐全的设备不准使用。
⑻不是自己分管的设备、工具不准动用。
⑼检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
⑽停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
⑾未办高处作业证，不戴安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
⑿未安装漏电保护器的移动式电动工具，不准使用。
⒀未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
3.2.3 设备现场管理：
⑴缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。
⑵严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力矩限位器等安全装置，及检测、指示、仪表、警报器等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
⑶处在运行和运转中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。
⑷机械设备应按时进行保养，当发现漏保、失修或超载带病运转等情况时，有关部门应停止其使用。
⑸机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证、特殊工种操作证后，方可独立操作。
学员必须在师傅的指导下进行操作。
⑹违反安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行。
由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令人的责任，直至追究刑事责任。
⑺机械作业时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非本机操作人员操作。
严禁无关人员进入作业区和操作室。
工作时，思想要集中，严禁酒后操作。
⑻机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护作品，长发不得外漏。
高处作业必须系
安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。
严禁从高处往下投掷物件。
⑼当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
⑽当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必须及时抢救，保护现场，并立即报告领导和有关部门听候处理。
企业领导对事故应按“四不放过”的原则进行处理。
三、安全生产考核和奖惩制度
企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段，激励职工做安全事、讲安全话、做安全人，把安全生产列入年终考核的重要指标，实施安全生产一票否决制。
1.0 安全考核
1.1 公司总经办主持及实施对公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核，督促相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。
1.2 考核时间：每季度对相关部门及人员进行一次全面的考核。
1.3 考核按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求进行量化考核。
1.4 考核结果分为：优、良、一般、不及格四个等级，实得分在99分及100分以上者，评定结果为优：实得分在97—98分者，评定结果为良；实得分在96-95分以评定结果为一般，实得分在95以下者，评定结果为不及格或差。
2.0 奖励
2.1 公司全年无伤亡事故或设备事故，对企业负责安全生产主要人员，根据其安全工作职责的完成实绩评定，分别给予奖励500—2000元。
2.2 在安全设施、安全技术措施等方面作出突出成绩者，给予奖励500-2000元。
2.3 在施工中及时消除重大隐患，防止和避免了伤亡事故的发生或在事故中抢救有功者，给予奖励500-2000元。
2.4 敢于坚持原则，制止违章作业，为维护安全纪律作出贡献者，给予奖励500-800元。
3.0 处罚
3.1 企业发生伤亡事故或重大设备事故，对事故负有重大责任的领导和管理人员，给予500-2000元罚款，并视情节轻重给予行政处分。
3.2 对安全员监督不严、管理不力、工作失职、导致发生重大事故的，视情节轻重给予500-2000元罚款直至免职除名。
3.3 职工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故的，给予罚款200-1000元直至除名。
3.4 进入生产现场必须戴安全帽和按规定穿戴个人劳动防护用品，违者每人罚款100元。
3.5 不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人罚款50元。
3.6 不准擅自拆除设备安全设施，违者每人罚款100元。
3.7 不准酒后上班，违者每人罚款50元。
3.8 不准带小孩进入生产现场，违者每人罚款50元。
3.9 不准擅自调换工种或叫他人顶班，违者每人罚款50元。