联席会议纪要
职代会联席会会议纪要
职代会联席会会议纪要篇一：某公司职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
?工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定；?休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
?加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为2000工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资；4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
党政工联席会议纪要
党政工联席会议纪要党政工联席会议纪要宛油教联纪字[2015] 2号油田教育中心党委办公室二OO九年十二月十一日时间：2015年12月10日地点：中心二楼西会议室参加人：曹明伟黄传录贾永亮李永韬主持人：曹明伟会议传达了教育局12月9日召开的实施绩效工资会议精神和宛政[2015]67号、教人[2015]242号、宛人[2015]146号文件精神，就教育中心如何贯彻落实进行了讨论。
现纪要如下：1、通过中心办公自动化网发布《南阳市局直中校长、书记绩效考核实施办法》、《南阳市教育局局教职工绩效考核工作指导意见》，征求意见，汇总上报。
1 李潮海张建华张振山王伟李文星张春德2、按文件精神，坚持工资对工资、津贴对津贴的原则实事求是进行测算，及时向上级组织作情况汇报。
3、按上级文件精神，高中和机关不在本次绩效工资实施范围，不予以测算。
4、向教育局汇报后召开各学校校长书记会议，对绩效工资实施和考核工作进行部署安排。
5、会议认为，义务教育阶段实施绩效工资制度是一次重大制度改革，能否推动实施好，直接涉及广大教职工的切身利益。
为使此项工作稳步进行，加强领导，确保大局稳定，会议决定，成立教育中心绩效工资考核工作领导小组。
人员组成如下：组长：曹明伟黄传录副组长：李潮海张春德成员：张振山张建华记录何晓龙签发曹明伟本期发：中心党政领导，机关各科室，各中小学校李文星李冰贾永亮唐萍李永韬王伟张-林邓油田教育中心党委办公室 2015年12月11日印发2党政工联席会议纪要 [篇2]=会议时间：2012年11月1日下午3时会议地点：教学楼四楼功德厅参加人员：XXXX主持人：XXX记录人：XX内容：2012年11月1日下午，XXX校长在功德厅会议室主持召开党政工联席会议，党支部书记、校长XXX汇报了“创重”工作进程，安排部署了后段时期的工作方向和任务，明确了“创重”工作的重大意义和紧迫性。
与会人员就“创重”工作进行了认真分析，会议形成如下决议：一、会议总结了自启动“创重”工作以来取得的成效，各部门负责人认真履职，在“创重”中起到了很好的带动作用，学校成立的“创重办公室”人员已基本完成了资料收集整理的前期工作，但目前遇到多种困难，关键是教学设施设备不足，安保基础设施未完善等。
联席会议纪要
联席会议纪要篇一：联席会议纪要2潭市统发?20XX?2号关于印发《中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委统战部联席会议纪要》的通知各县市区委宣传部、统战部,各有关单位：现将《中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委统战部联席会议纪要》印发给你们，请认真执行。
中共湘潭市委宣传部中共湘潭市委统战部20XX年3月1日中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委统战部联席会议纪要2月2日，市委宣传部、市委统战部召开两部联席会议，参加会议的有市委常委、宣传部长周放良，市委常委、统战部长宋厚源，两部部务会成员，两部相关科室工作人员以及电视台、日报、晚报负责人及记者。
这次会议的目的，是为了进一步加强与宣传部门、新闻单位的联系，共同做好统战宣传工作，提高全党全社会的统战意识，形成大统战格局。
市委统战部副部长郑月英就近年来全市统战宣传工作作了题为《加强统战宣传塑造统战形象》的情况通报。
报告回顾总结了近几年统战宣传工作的基本情况，提出了建立健全宣传统战两部联席会议制度的建议，提出了20XX年统战宣传工作要点。
会上，市委常委、宣传部长周放良，市委常委、统战部长宋厚源分别就进一步加强新世纪新阶段两部联系，加强统战宣传工作作了重要讲话。
近几年来，统战宣传工作以学习贯彻中央文件精神为契机，开展了统战理论宣传；抓了统一战线特色工作、重点工作、重大活动的宣传报道；通过举办各项统战知识竞赛和对先进人物事迹的报道，开展了统战知识普及宣传。
会议指出，随着改革开放的不断深入发展，统一战线工作群众化、社会化的特点日益突出和明显，宣传新世纪新阶段爱国统一战线，已经成为党的宣传工作的一项基本任务。
党中央和省委对统一战线工作的高度重视，对统一战线宣传提出了新的要求。
推动我市统战工作在新的历史起点实现新的跨越，需要进一步加大统一战线宣传力度。
会议决定，建立健全宣传统战两部联席会议制度。
两部联席会议制度的主要内容如下：一、联席会议的组织机构宣传统战联席会议制度是宣传、新闻部门与统战部门共同建立的一项工作制度，由市委宣传部和市委统战部共同牵头，两部的部领导和相关科室负责人以及广电局、电视台、电台、报社、湘潭在线网等新闻单位参加，根据研究的议题，必要时邀请台办、侨联、民宗局、各民主党派市委和工商联等相关统战系统单位的负责人参加。
最新党政联席会议纪要范文_会议纪要_
最新党政联席会议纪要范文会议纪要怎么写?党政联席会议纪要怎么写?下面是小编为大家整理的最新最新党政联席会议纪要范文，欢迎阅读!范文一八月十一日上午，公司召开20XX年第五次党政联席会议，研究公司固定资产治理办法、船舶杂支费治理办法、315KW拖轮人力资源运行模式改革方案、驳船队干治理方案等事宜。
会议宣读了集团关于聘任刘发权同志为黄山长江航运公司总船长的决定。
张维中总经理主持会议。
公司领导，机关处室主要负责人参加了会议。
现将会议研究决定事项纪要如下：一、关于芜湖长航船务公司固定资产治理办法会议听取了财务处关于《黄山航运公司固定资产治理办法》的情况汇报。
与会人员一致认为，规范和加强公司固定资产治理程序是明确权力责任，提高营运效率的需要。
会议原则通过了该项治理办法。
会议要求，财务处根据会议精神适当调整后，发文执行。
会议听取了财务处关于进一步规范公司采购、出差借款及报销流程的情况汇报。
会议认为，规范公司采购、出差借款及报销流程有利于进一步加强财务治理，有利于加强党风廉政建设。
会议原则通过该规定。
会议强调，规范采购、出差借款手续是公司创新治理的一项重要内容，年内试行，明年根据试行情况予以完善后纳入财务治理范畴。
会议听取了人事处关于《5千吨拖轮人力资源运行模式改革方案(试行)》的汇报。
会议指出，实施船舶人事制度改革是今后企业发展的必然趋势。
考虑到公司目前315KW型船舶技术状况、人员素质和年龄层次以及船舶运行劳动量等情况，在征求船员意见的基础上，先行选择一艘长水、一艘短途两艘拖轮，制定两套方案供船舶选定试点，待取得经验后，逐步扩大推广。
会议原则通过该试行方案，于8月底或9月初开始试运行。
关于试行期间的要求：1、成立公司试点领导小组，安生处、船技处、人事处派人参加，负责方案推进、修订、完善以及职工思想动态、后勤供给等综合工作，定期向公司领导汇报。
2、分配方案要公平、合理，广泛征求船员意见。
3、有关试行方案要边试行边完善，逐步形成规范后，加以推广。
集团客户联席会议纪要模板
集团客户联席会议纪要模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXXX出席人员：集团A公司代表、集团B公司代表、集团C公司代表等会议主持人：XXXXXX会议记录人：XXXXXX会议内容：1. 会议主持人首先欢迎各位代表的到来，并介绍了本次会议的目的和议程安排。
2. 集团A公司代表对过去一段时间内合作中遇到的问题进行了总结和反思，并提出了改进的建议和措施。
3. 集团B公司代表也就合作过程中存在的难题和困惑进行了分享，并表示愿意与其他集团共同开展沟通与协作，寻求共同解决方案。
4. 集团C公司代表提出了对于合作项目中需求方面的一些建议，各集团代表纷纷表示认同，并愿意积极配合推动。
5. 会议最后，各集团代表共同商讨了下一步的合作安排和具体实施计划，并确定了下次会议的时间和地点。
会议记录人：XXXXXX备注：XXXXXXX由此可见，本次集团客户联席会议充分倾听了各方的意见和建议，有效地促进了各集团间的沟通与合作。
各方代表在会议上表现出了积极的合作意愿和务实的态度，共同面对问题，寻求解决之道，这将为今后的合作与发展奠定坚实基础。
在未来的合作中，各集团将进一步加强协作，共同努力，不断优化合作模式，加强沟通与交流，积极推动合作项目的顺利进行。
同时，各集团也将加大资源投入，进行深入的合作谈判和项目讨论，促进业务的相互融合和发展。
会议结束后，各代表们纷纷表示对本次会议表示满意，并表示将认真贯彻会议精神，积极落实会议的决定和安排。
各代表也纷纷表示对未来的合作和发展充满信心，并期待未来更深入、更广泛的合作交流。
由此可见，本次集团客户联席会议内容丰富，气氛热烈，取得了圆满成功。
各集团代表充分展现出了责任和担当，为之后的合作发展奠定了坚实的基础。
希望通过大家的共同努力，未来能够取得更为显著的发展成果。
会议记录人：XXXXXX备注：XXXXXXX。
联席会议形成的会议纪要
联席会议形成的会议纪要篇一：联席会议纪要2潭市统发?20XX?2号关于印发《中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委统战部联席会议纪要》的通知各县市区委宣传部、统战部,各有关单位：现将《中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委统战部联席会议纪要》印发给你们，请认真执行。
中共湘潭市委宣传部中共湘潭市委统战部20XX年3月1日中共湘潭市委宣传部、中共湘潭市委统战部联席会议纪要2月2日，市委宣传部、市委统战部召开两部联席会议，参加会议的有市委常委、宣传部长周放良，市委常委、统战部长宋厚源，两部部务会成员，两部相关科室工作人员以及电视台、日报、晚报负责人及记者。
这次会议的目的，是为了进一步加强与宣传部门、新闻单位的联系，共同做好统战宣传工作，提高全党全社会的统战意识，形成大统战格局。
市委统战部副部长郑月英就近年来全市统战宣传工作作了题为《加强统战宣传塑造统战形象》的情况通报。
报告回顾总结了近几年统战宣传工作的基本情况，提出了建立健全宣传统战两部联席会议制度的建议，提出了20XX年统战宣传工作要点。
会上，市委常委、宣传部长周放良，市委常委、统战部长宋厚源分别就进一步加强新世纪新阶段两部联系，加强统战宣传工作作了重要讲话。
近几年来，统战宣传工作以学习贯彻中央文件精神为契机，开展了统战理论宣传；抓了统一战线特色工作、重点工作、重大活动的宣传报道；通过举办各项统战知识竞赛和对先进人物事迹的报道，开展了统战知识普及宣传。
会议指出，随着改革开放的不断深入发展，统一战线工作群众化、社会化的特点日益突出和明显，宣传新世纪新阶段爱国统一战线，已经成为党的宣传工作的一项基本任务。
党中央和省委对统一战线工作的高度重视，对统一战线宣传提出了新的要求。
推动我市统战工作在新的历史起点实现新的跨越，需要进一步加大统一战线宣传力度。
会议决定，建立健全宣传统战两部联席会议制度。
两部联席会议制度的主要内容如下：一、联席会议的组织机构宣传统战联席会议制度是宣传、新闻部门与统战部门共同建立的一项工作制度，由市委宣传部和市委统战部共同牵头，两部的部领导和相关科室负责人以及广电局、电视台、电台、报社、湘潭在线网等新闻单位参加，根据研究的议题，必要时邀请台办、侨联、民宗局、各民主党派市委和工商联等相关统战系统单位的负责人参加。
联席会议纪要格式范文7篇
联席会议纪要格式范文7篇篇一：时间：xx年x月x日地点：学院会议室主持人：xxx出席：xxx xxx xxx xxx记录人：xxx会议纪要如下：一、讨论学院20xx-20xx年目标任务书修改事宜。
通报了学校多个部门的反馈意见和建议，会议研究决定，20xx年学院科研经费指标定为5500万元。
二、通报国家基金”食品科学”基础研究研讨会情况。
三、传达张曦书记召集的农生环学部党委书记会议精神，研究部署学院紫金港校区新大楼搬迁工作。
会议要求，学院各级领导要高度重视，加强宣传动员，进一步统一全院教职工的思想认识;要群策群力，狠抓组织落实，切实做好搬迁的各项准备工作。
送：学院院长、副院长，书记、副书记发：各系、所、教学实验中心、机关各科室联席会议纪要格式范文篇二：会议主题：工作联席会议会议时间：xx年x月x日周六14：30会议地点：项目部会议室与会人员：盛龙公司、兴华公司、监理、A1、A2项目部、销售部、开发办、调协组会议主持：袁明奎、毕因浦会议记录：袁敏此次会议主要三个内容：1、听取各项目部及工作组的工作汇报和意见。
2、目前工程进展情况。
3、后期工作的计划与安排。
各项目部及工作组汇报工作和意见：A1项目部(吴青山)：1#、2#楼滑板基础浇筑基本完工，争取在5月10日前将地下室浇筑完工;项目部周计划与月计划都已按时上报监理;关于第三次会议提出的专项方案，我部正在积极准备，尽快上交兴华公司及监理公司;我部必将认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，确保工程质量安全。
A2项目部(王先林)：为保障工期，我部每晚加班施工，为保障民工权益，做好安全生产，现请求公司保障我部外围施工条件：1、施工材料顺利进入工地2、办好施工手续购买保险。
我部必将加强管理，优化程序很好的完成各项工作，保证施工的安全与质量。
监理部(鲁隆万)：1、要求各项目部的施工组织计划，务必按3月7日的会议精神进行;2、安全施工存在一些问题，如塔吊人员未能仔细检查就开始作业(起吊物上有砖头)，安全责任人的证件上交，做到每项目工作都专人专职;3、钢材用料不规范，焊工操作不规范，防护措施不齐备(安全棚、机具设备等)，存在安全隐患;4、七牌一图未做好;5、施工大门处的排水沟、沉沙池、减速带等都不完善;6、商混的养护，需进一步完善;7、各项目部技术人员一定要结合图纸、注重细节，将质量安全工作做到实处。
集团党政联席会会议纪要
集团党政联席会会议纪要
集团党政联席会会议纪要
【会议时间】2019年1月14日星期一下午13:30～15:00
【会议地点】集团办公楼xx室
【出席人员】xx 【会议记录】xx
【会议议题一】
通报集团2018年度员工考核情况及考核结果。
【会议主持】xx
【列席人员】xx
【会议议定】
同意集团2018年度员工考核工作组评议会议的员工考核结果，同意考核等级初定为“优秀”“良好”等次人员名单和向学校报送的“优秀”等次人员名单。
人力资源部要按照学校考核要求，认真做好考核结果公示、考核结果报送等工作，并在各部门、各单位评选五级岗以下“优秀”员工的名单审定后，交党政办公室一并发文表彰。
【会议议题二】
通报部分员工专业技术职务聘任事宜。
【会议主持】xx同
【列席人员】xx
【会议议定】
依据集团职称评聘工作领导小组的决议，同意对2018年通过省、市及学校专业技术职务评聘委员会认定的具备专业技术任职资格的员工，由集团发文聘任专业技术职务，任职时间自员工本人获得任职资格的当月起计算。
本次会议还讨论研究了其他有关事项。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！。
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山西高行液压工会关于印发山西高行液压与园区总工会联席会议纪要的通知
山西高行液压高行:
2011年,工业园区将“全面落实最低工资制度,维护企业职工合法权益”列入为工业园区人民办的十件实事之一。
为把这件实事办好,根据《山西省人民政府办公厅印发〈山西省人民政府与山西省总工会联席会议暂行办法〉的通知》(晋政办发〔2003〕2号)的规定,09月21日上午,园区工会主席杜迪生主持召开了园区总工会与山西高行液压工会联席会议,研究进一步落实我公司最低工资制度问题。
现将《山西高行液压工会与工业园区总工会联席会议纪要》印发给你们,请结合本地、本部门实际情况认真贯彻执行。
二○一一年九月二十一日工业园区总工会与山西高行液压工会
联席会议纪要
2011年9月21日上午,杜迪生主席主持召开园区总工会与山西高行工会联席会议,研究进一步落实我公司最低工资制度问题。
园区工会副主席、高行工会主席王和平出席会议并讲话。
园区总工会常务副主席张改仙就《关于我省最低工资标准执行情况的调查情况》进行了通报。
山西高行工会副主席刘辛明通报了我公司最低工资制度执行情况。
会议认为,园区总工会对落实最低工资制度高度重视。
区管委会将“全面落实最低工资制度,维护企业职工合法权益”列入2011年为园区人民办的十件实事之一,这充分体现了区委、区政府对低收入职工的关心和爱护。
省劳动保障厅将监督用人单位严格执行最低工资制度作为全省劳动保障工作的八大主要指标之一,年初与各市分管领导签订了目标责任状。
4月,省劳动保障厅下发了《关于认真落实省领导批示,进一步提高企业职工收入的通知》。
6月,省劳动保障厅会同省建设厅、省中小企业局、省总工会、省工商联、省企业家协会联合下发了《关于开展全省最低工资制度执行情况专项大检查的通知》。
今年一季度,全省各级劳动保障部门共检查企业5210户,涉及职工52.02万人。
经过检查督促,为不达最低工资标准的职工补发工资1612.10万元,涉及职工4.57万人。
省总工会对落实全省最低工资制度非常关注和重视,组织全省各级工会进行了深入的调查研究,调查各类企业14802户,涉及职工2761195人。
从调查情况看,目前我省大部分单位重视最低工资制度的落实,但还有相当一些单位存在落实不够的问题,不达最低工资标准的企业占被调查企业的31.3%,不达最低工资标准的职工占被调查职工数的17.8%。
其中,集体企业不达最低工资标准的情况较为严重,其次为私营企业、国有企业、外资企业。
集体企业中最为突出的是供销、商贸企业;国有企业主要集中在经营困难的中、小企业;私营企业主要集中在餐饮、服务、商贸企业;一些机关、事业单位的临时务工人员的工资也存在达不到最低工资标准的问题。
会议认为,最低工资标准落实不到位的主要原因是:一些经营者法律意识淡薄,劳动用工不规
范,导致最低工资标准难落实;一些用人单位劳动定额过高,使职工拿不到最低工资;一些经营者混淆最低工资概念,使职工收入减少;最低工资标准及相关法规、政策宣传不到位;对最低工资标准的执法监管不到位;劳动力供大于求,就业竞争激烈导致职工低工资就业;困难企业执行最低工资标
准有难度。
杜迪生主席在会上作了重要讲话。
杜迪生主席指出,最低工资是劳动力生产与再生产需求的最低标准,能否落实最低工资标准,
直接关系到劳动关系的稳定,关系到和谐社会建设。
要提高各方面对落实最低工资标准的认识问题;大力宣传,使政策被广大职工群众所掌握;加大执法力度,树立政令的权威。
各级工会要积极协助政府抓好监督落实,维护职工切身利益,把省人民政府为职工群众办的实事落到实处。
杜主席指出,最低工资制度的落实,关系到困难群体的切身利益,关系到和谐社会的建设,各级政府、各有关部门要提高认识,高度重视最低工资制度的落实,要把这项工作提升到依法办事的高度。
省总工会、省劳动保障厅在促进最低工资制度的落实方面已经做了大量的工作。
今后,各级各部门要进一步加大工作力度,采取有效措施,全面落实最低工资制度。
特别是机关和事业单位要带头执行最低工资标准。
会议议定:
一、园区各企业都要建立健全政府与工会的联席会议制度,并在近期内召开一次联席会议,听取工会关于本地落实最低工资标准调查情况的报告,研究改进的具体措施。
二、区政府要加强组织领导,在政府各有关部门之间建立落实最低工资的联席会议制度,定期召开会议,负责对本辖区内最低工资制度执行落实情况进行检查。
三、各级劳动保障部门要加大劳动保障监察力度,将执行工资政策、落实最低工资标准作为劳动保障监察工作的重中之重,摆在突出位置来抓。
除做好劳动工资的日常巡检、举报专查、重点监控以及年检外,在全省开展用人单位执行最低工资情况专项监察活动。
对违反规定恶意拖欠和克扣职工工资,特别是最低工资的用人单位,要依法严厉查处;触犯刑律的,要移交司法机关依法查办。
2005年下半年,由省劳动保障厅牵头,在全省范围内开展最低工资执行情况专项大检查。
要求各级、各部门要高度重视,精心组织,确保大检查落到实处。
四、园区关部门要对最低工资标准落实情况进行专题研究,制定相应的措施,分类解决,并向省人民政府汇报。
特别是对困难企业落实最低工资问题,要做深入细致的研究,根据具体情况,分别采取强化改革、启动生产、完善社会保障体系等措施妥善解决。
五、区总工会要加大基层工会的组建力度,大力推进平等协商集体合同制度建设与工资集体协商工作,维护职工合法权益。
要建立最低工资监控举报体系,支持劳动保障部门根据监控举报情况跟踪查处。
六、加大政策宣传力度,通过各种新闻媒体、印制宣传材料、召开座谈会、讲解政策、基层调研等多种形式,大张旗鼓地宣传国家颁布的最低工资规定和标准。
各用人单位要通过扎实有效的形式,宣传最低工资制度,使最低工资政策深入人心,切实保障劳动者的政策知情权。
园区要对不落实最低工资标准的单位和典型案例进行曝光。
通过广泛宣传造势,使政策为群众所掌握,提高企业经营者的守法意识和职工的维权意识。