城投公司2019年招聘岗位及资格要求
城投集团任职资格管理办法
城市发展集团有限公司任职资格管理办法第一章总则第一条目的为开辟企业员工职业发展通道，促使员工有效培训和自我提高，促进专业工作的规范化、标准化，引导与激励员工不断提高任职能力，为集团人力资源规划与开发、绩效考核、人员任用、薪酬管理等其他制度的构架提供依据，特制定本管理办法。
第二条适用范围本办法适用于城发集团总部和集权型子公司签订劳动合同人员的任职资格管理。
第三条基本原则（一）价值导向和激励原则：员工的价值体现在对企业的贡献，对于不同任职资格等级的员工，企业将提供不同的激励。
（二）业绩导向和能力导向原则：通过规范员工的行为，必须能带来业绩的提升，通过知识和技能的培养，使员工能力得到提高。
（三）动态调整优化原则：一方面，任职资格不搞终身制，实行定期认证和调整，能升能降；另一方面，任职资格标准本身，根据公司的发展，不断作出调整和优化，以适应公司对人员能力不断变化的需求。
第二章任职资格标准第四条任职资格标准的内容任职资格标准的内容分为基本任职资格和核心胜任能力，具体如下表：资格层次标准内容标准说明基本任职资格教育水平按照硕士研究生、全日制本科、本科、大专、高中或中专学历分级。
专业参照国家全日制学位申请的专业名称，根据岗位核心技能要求确定。
经验按照人员培养要求时间来分级，以同类或专业岗位任职十年以上，任职八年以上至十年以内，任职五年以上至八年以内，任职三至五年，任职一年以上至三年以内来分列。
外部工作经验可折算确定或参照。
对于专业和工程序列岗位增加所评聘职称等级，按照教授级高级、高级、中级、初级和员级来分级。
核心胜任能力知识按照基础知识和外延知识来分列。
对于专业和工程序列岗位增加所获得的资格证书，按照所从事岗位本专业资格的等级来分级。
素质及能力按照岗位胜任所需具备的素质及能力来确定。
如决策能力、创新能力、计划能力、信息处理能力、学习能力、组织能力、协调能力、写作能力、语言能力等。
第五条任职资格标准（一）基本任职资格与岗位族群相匹配，分为管理辅助岗位族任职资格，企业经营岗位族任职资格和工程技术岗位族任职资格。
城投集团设计管理岗
城投集团设计管理岗
城投集团设计管理岗是城投集团的一个职位，主要负责城投集团的设计管理工作。
具体职责包括：
1. 制定和实施设计管理制度和规范，确保设计工作符合城投集团的发展战略和要求。
2. 组织编制项目设计方案，包括项目规划、建筑设计、结构设计等。
3. 管理和监督设计团队的工作，确保设计质量和进度符合要求。
4. 协调与相关单位或部门的设计合作，确保设计工作与其他工作的衔接和协同。
5. 参与项目评审和决策，提供专业意见和建议。
6. 负责设计文件的归档和管理，确保设计文件的完整性和安全性。
7. 跟踪和应对设计过程中的问题和风险，及时采取措施解决。
8. 指导和培训下属设计人员，提升团队整体设计水平。
城投集团设计管理岗需要具备以下能力和素质：
1. 具备较强的设计能力和专业知识，熟悉城投集团相关行业的设计标准和规范。
2. 具备项目管理能力，能够协调和组织多方资源，推动项目的顺利进行。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和单位进行有效的合作和沟通。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够灵活应对项目中的各
种挑战和变化。
5. 具备较强的团队管理能力，能够激励和指导下属设计人员，提高团队整体水平。
6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和应用新的设计理念和技术。
城投集团设计管理岗是一个综合性较强的职位，需要具备设计、管理和沟通等多方面的能力和素质，以确保城投集团的设计工作能够顺利进行并达到预期目标。
临沂城市建设投资集团有限公司2019年7月社会人才招聘计划
1.对集团归口项目的预算 、限价、结算、复审进行跟踪审
临沂城市
核。 2.负责对集团归口项目的重大变更 、工程量签证进行审核
建设投资 造价
8
。
集团有限 公司
专员 3.协助建立成本资料库 ，负责已完成项目的成本分析等工
。
专业不限，
政治学类、 社会学类、
1.本科学历具有 5年及以上相关工作经 验，研究生及以上学历具有 3年及以上相
关工作经验 ，在机关事业单位 、大型企业
法学类、新
1
全日制本科 及以上
闻传播学类 、工商管理
纪检部门有过任职经验者优先考虑 。 2.熟悉党纪党规 、国家法律 、行政法规和
纪检监察业务知识 。
公司
3.对权属企业人力资源工作进行管理和监管 。
4.完成领导交办的其它工作 。
1.具有3年及以上相关工作经验 。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流
1
全日制研究
工商管理、 企业管理专
程，熟悉人力资源相关法规政策 ，并能实 际操作运用。
生及以上
业
3.具有人力资源管理师证书 （国家职业资
格二级）或中级经济师证书 （人力资源管
公司
4.对突发安全事件进行紧急处理 ，并及时上报。
5.负责安全生产信息报送和档案管理等工作 。
6.完成领导交办的其它工作 。
1.具有3年及以上安全管理工作经验 ，研 究生优先考虑 。 安全科学与 2.熟悉国家安全生产方针 、政策和有关安 1 全日制本科 工程类、公 全生产的法律、法规及标准。 及以上 共管理类相 3.具有国家注册安全工程师等相关资格证 关专业 书。 4.具有良好的沟通协调能力 ，工作认真负 责，原则性强。
合，实现集团资产权益的保值增值 。
XX县城市建设投资集团有限公司202X年招聘方案
XX县城市建设投资集团有限公司202X年招聘方案XX县城市建设投资集团有限公司（以下简称“城投集团”）是经XX县人民政府批准成立的县属一类国有企业。
根据公司发展需要，现集团本部及下属子公司面向社会公开招聘X 名专业管理人员，有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数具体招聘岗位及招聘人数详见《202X年XX县城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）二、招聘条件1具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.品行端正，无不良行为记录。
3.符合招聘岗位条件。
各招聘岗位具体条件详见《202X年XX县城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）4.年龄要求：年龄要求35周岁及以下，即1984年10月31日（含）以后出生；年龄要求40周岁及以下，即1979年10月31日（含）以后出生；年龄要求45周岁及以下，即1974年10月31日（含）以后出生；5.具有下列情形之一的，不得报考。
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；(3)曾受过刑事处罚或者治安处罚的；(4)被开除过公职的；(5)其他不宜报考的情形。
三、招聘流程本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。
(-)报名初审1报名时间:202X年11月18日10:00—202X年∏月30日16:00(初审截止时间为报名结束当日17：00)o6.笔试时间：202X年12月26日9：OOT1OO7.笔试地点：详见准考证。
8.笔试科目为综合基础知识，满分IOO分，时长120分钟。
9.报名网址:X点击报名入口，进行网上注册、填报，诚信报考。
无需缴纳报名费，提交审核即可，初审通过即为报名成功，网上报名初审通过者人数为最终报名人数。
10打印准考证：报考人员可在202X年12月21日10:00至202X 年12月24日17:00期间登陆报名网站，下载并打印准考证。
杨浦城市建设投资(集团)有限公司2019年度社会招聘岗位及
4、具备园林绿化中级以上技术职称或建造师证书优先考虑。
12-15万元
正式职工
市政工程项目管理
3
1、45周岁以下，本市户籍优先。
2、市政、机械等相关专业毕业，大专及以上学历。
3、有一定的协调能力，身体健康，需要经常跑工地去现场。
4、工作责任心强，有较好的管理能力、组织协调能力。
10-12万元
正式职工
园林绿化技术主管
1
1、园林相关专业本科以上学历，8年以上园林绿化行业工作经历；
2、具有园林绿化高级工程师以上专业技术职称，熟悉园林养护、施工管理、设计及施工程序及规范。对工程项目有统筹规划能力，有较强的业务指导能力和指挥能力，有解决问题的能力和创造性工作的能力；
3
1、具有项目管理相关工作经验，熟悉项目各阶段流程及手续，特别在预算决算方面具有一定的理论及实践能力；
2、具有工程师中级及以上职称。
年薪10-12万
劳务派遣
3、工作责任心强，善于协调沟通，能独挡一面，具有良好职业道德和团队合作能力；
4、持市政、水利建造师证书优先考虑。
20-23万元
正式职工
绿化造价员
1
1、造作经验；
2、专业知识及技能基础扎实，能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，掌握工程预算定额及有关政策规定熟悉园林项目的全过程造价管理；
2、征收基地3年及以上工作经验；
3、熟悉征收项目的整体运作流程和相关法规；
4、有较丰富的一线工作经验，对现场把控及对外沟通有一定的协调和管理能力；
5、工作认真负责，廉洁自律，不徇私情，有良好的团队意识；
西湖区城建投资集团有限公司招聘计划
2
人事与档案管理
1
1、本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、吃苦耐劳，良好沟通协调能力，性格外向，为人正直；
4、负责公司内部人事、档案管理工作，有档案管理员证书、工程资料员工作经验者优先考虑。
合计
2
西湖区城建投资集团有限公司招聘计划
序号
岗位名称
人数
岗位要求
1
工程管理（土木建筑专业）
1
1、35周岁以下
2、工程管理、土木工程等土建类相关专业，本科以上学历；
3、2年以上建设项目施工管理经验，能够独立完成中型以上工程的施工管理工作，独立负责过三项以上项目；
4、中级以上专业技术职称或具有二级建造师以上执业资格；
南浔区2019年国有企业高层次人才招聘需求表
南浔区2019年国有企业高层次人才招聘需求表
湖州南浔城市投资发展集团有限公司湖州南浔城市投资发展集团有限公司脱胎于2003年9月成立的湖州南浔欣欣城建发展有限公司。
2013年11月，经整合湖州南浔城市新区建设投资有限公司、湖州南浔振浔污水处理有限公司等9家企业组建成立了湖州南浔城市建设发展集团有限公司。
2017年11月，为深化城建投融资体制改革，推进国有企业市场化转型升级，经南浔区人民政府批准，注入了湖州南浔市场发展投资集团有限公司相关资产，并启用现名至今。
城投集团目前总资产超200亿元，下属一级子公司13家、二级子公司24家、三级子公司4家，业务涵盖政府基础设施代建、环保水务、市场运营、房地产开发、市政绿化、物业管理等六大板块。
历年来，集团累计完成政府基础设施代建项目投资超150亿元，协调多元产业，壮大产业基础，各子公司目前经营运行均处于良性发展态势。
岗位需求表
湖州市南浔区交通投资集团有限公司
湖州市南浔区交通投资集团有限公司是2017年10月成立的国有独资公司。
至2018年底，集团总资产超67亿元，下属全资、控股及参股子公司共21家，2019年首获企业主体评级AA。
业务涵盖政府交通基础设施代建、交通工程设计、监理和施工，教育、健康养老产业、新能源开发、实业投资、加油站及充电桩、停车场等产业项目投资建设。
岗位需求表
湖州南浔旅游投资发展集团有限公司
湖州南浔旅游投资发展集团有限公司成立于2014年5月，是南浔区委、区政府确定的唯一以旅游为主业的区属国有独资企业，集团公司注册资本金5亿元，业务经营范围包括旅游项目开发、投资管理、景区经营管理、旅游信息咨询服务、游船运营、酒店管理、工艺品销售等。
岗位需求表。
城投公司入职流程
城投公司入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!城投公司入职流程一、申请阶段1. 岗位申请：员工首先需要根据公司招聘信息选择适合的岗位，并提交个人简历和申请表。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
参考年薪初级6万、中级职称7—9万
能熟练操作财务软件，有较强的财务协调能力，具备会计师及以上职称。有注册会计师职称人员不受年龄和学历限制，笔试成绩加5分。
财务主管1人
参考年薪注册会计师年薪15万
6
曾都城市投资有限公司
法律事务部（1人）
年龄35周岁以下
本科及以上学历
法学、法律专业
具有融资平台工作经历6个月以上者或法律从业资格证人员，年龄可放宽至45周岁以内，笔试成绩加5分。
土木工程1人
5
曾都城市投资有限公司
财务审计部（3人）
年龄35周岁以下
专科及以上学历
会计、会计学、财务会计、财务管理、审计学、行政管理、审计实务
具备会计初级以上职称，从事本专业工作2年以上，能熟练操作财务软件。具有融资平台工作经历6个月以上或会计中级及以上职称者年龄放宽至45周岁以内，笔试成绩加5分。
城投公司2019年招聘岗位及资格要求
序号
公司 名称
招聘
职位要求
岗位人数
?
薪酬
?
部室
年龄
学历
专业
其?他
1
曾都城市投资有限公司
办公室 （2人）
年龄35周岁以下
全日制大学本科及以上学历
汉语言文学、秘书学、新闻学
熟悉新闻写作、公文写作等相关知识，能熟练操作计算机办公软件。具备3年以上工作经验者优先；在市级以上新闻媒体、报刊发表文章者优先。
预算造价1人
参考年薪为初级7万；中级以上职称8至12万
土木工程、建筑工程、道路桥梁工程
懂建筑结构，从事本专业工作2年以上，能熟练操作CAD。具有中级职称并有施工现场管理经验2年以上者，笔试成绩加5分。
道路桥梁1人
土木工程、建筑学、工程管理
具备工程管理能力，懂建筑结构，从事本专业工作2年以上，能熟练操作CAD。具备建筑师、结构师中级以上职称并有施工现场管理经验2年以上者，笔试成绩加5分。
文秘2人
参考年薪6万
2
曾都城市投资有限公司
人力资源部（1人）
年龄35周岁以下
全日制大学本科及以上学历
汉语言文学、秘书学、人力资源管理
熟悉新闻写作、公文写作等相关知识，能熟练操作计算机办公软件。从事人力资源管理3年以上工作经验者优先。
文职1人
参考年薪6万
3
曾都城市投资有限公司
投融资部（1人）年龄Leabharlann 5周岁以下大学本科及以上学历
经济学、金融学、工商管理、金融管理、经济与金融
具有从事融资工作、金融管理、债券发放工作3年以上经历者优先。具有融资平台工作经历6个月以上者，笔试成绩加5分。
投融资管理1人
参考年薪6万
4
曾都城市投资有限公司
项目建设部（3人）
年龄35周岁以下
全日制大学本科及以上学历
土木工程、工程造价
具备工程预算和造价能力，从事本专业工作2年以上，能熟练操作CAD。具备造价师资质并有施工管理经验2年以上者，笔试成绩加5分。
法务人员1人
参考年薪6万
7
曾都城市投资有限公司
资产管理部（1人）
年龄35周岁以下
专科及以上学历
专业不限
具有企业管理、行政管理经验，有较强土地及房屋征收政策水平、语言沟通能力，从事管理一线工作、具备三年以上的从业经验者优先
资产管理人员1人
参考年薪6万