个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划(1)free论坛
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划个税改革对工薪阶层的影响是非常明显的，通过合理的个人所得税纳税筹划，可以有效地降低纳税额，增加实际收入。
本文将对个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划进行详细介绍。
一、个税改革的主要内容个税改革的主要内容包括调整税率结构、提高起征点、扩大专项附加扣除和减免税等方面。
最为直接影响工薪阶层的则是调整税率结构和提高起征点。
个税改革后，工薪阶层的纳税负担将有所减轻，但同时个人所得税的纳税筹划也变得更加重要。
二、个人所得税纳税筹划的意义个人所得税纳税筹划是指个人根据税法规定，通过合法合理的行为，选择合适的纳税方式和时机，以最大限度地减少或推迟纳税额的一种行为。
在个税改革后，通过合理的纳税筹划，可以降低个人所得税负担，增加实际收入。
个人所得税纳税筹划应遵循以下原则：合法合规原则、适度原则、灵活多样原则、全面合理原则、长期规划原则。
合法合规原则是指个人所得税纳税筹划应符合国家税法规定，不得采用违法手段进行避税。
适度原则是指纳税筹划应适度合理，不得过分追求减税而影响正常生产生活。
灵活多样原则是指纳税筹划应根据不同个人的具体情况采取灵活多样的策略，选择合适的纳税方式和时机。
全面合理原则是指纳税筹划应全面考虑个人的收入、支出、财产等情况，进行合理的整体规划。
长期规划原则是指个人所得税纳税筹划应长期规划，根据未来的收入情况和税收政策进行合理规划。
个人所得税纳税筹划的具体方法包括合理选择纳税方式、合理利用专项附加扣除、合理规划福利待遇、合理选择扣除项目等方面。
合理选择纳税方式是指根据个人所得来源和金额，选择合适的税率适用方式，可以分别采用综合所得税制和分类所得税制，合理安排收入来源和计算方法，选择适合自己的纳税方式。
合理利用专项附加扣除是指合理利用子女教育、继续教育、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除项目，提高专项附加扣除的利用率，减少应纳税所得额。
合理规划福利待遇是指通过合理规划福利待遇、选择合适的薪酬结构、提高非工资性收入比例等方式，降低个人所得税负担。
关于工资薪金个人所得税筹划分析
关于工资薪金个人所得税筹划分析随着社会经济的发展，个人所得税已成为我国税收体系中的重要组成部分。
作为工薪阶层的一员，了解和有效规划个人所得税是很有必要的。
本文将对工资薪金个人所得税进行分析和筹划，帮助个人在合法、合理的前提下减轻个人所得税的负担。
首先，我们需要了解个人所得税的计算方法。
个人所得税根据税法规定，采用累进税率制度，按照应税所得金额的不同，分为七个等级，税率从3%到45%不等。
根据税法规定，个人所得税的计算方法为：应纳税所得额=收入总额-减除费用-专项附加扣除-特定扣除项目。
特定扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗等。
税后收入=收入总额-应纳税所得额*税率-速算扣除数。
这就是个人所得税的基本计算方法。
对于工薪阶层来说，要合理规划个人所得税，首先要合理运用各种扣除项目。
个税税法为我们提供了很多的各项扣除，例如子女教育和继续教育扣除、住房贷款利息扣除、住房租金扣除等。
通过合理规划这些扣除项目，可以有效减少应纳税所得额，从而减轻个人所得税的负担。
例如，如果自己或配偶的子女正在接受教育，可以申请子女教育或继续教育扣除，减少应纳税所得额。
此外，购买住房的人可以申请住房贷款利息扣除，租房的人可以申请住房租金扣除。
这些扣除项目都需要慎重使用，要根据自身情况进行选择。
其次，合理选择税前福利也是个人所得税筹划的一项重要内容。
税前福利包括企业提供的各种福利待遇，如五险一金、加班补贴、年终奖等。
在选择就业时，可以优先考虑提供较多税前福利的企业，这样可以减少个人应纳税所得额，从而减轻税收负担。
例如，有些企业提供的五险一金比例较低，企业将个人所得税负担转嫁给员工，但给与加班补贴的机会较多，可以通过加班补贴减少应纳税所得额。
此外，对于年终奖的处理也需要慎重考虑。
对于高收入者来说，年终奖往往成为收入的重要组成部分，如果将年终奖集中发放，可能会导致应纳税所得额较高，相应的税负也会增加。
因此，可以考虑将年终奖分散到其他月份发放，以减少应纳税所得额。
薪金+劳务报酬的税务筹划_财务工作总结税务筹划
薪金+劳务报酬的税务筹划_财务工作总结税务筹划薪金+劳务报酬的税务筹划是指通过合理的税务安排和优化的薪酬政策，来降低个人所得税的负担，提高个人收入的净额。
一、薪金的税务筹划在薪金税务筹划中，主要考虑的是薪金的合理结构和税前福利的优化，以降低个人所得税的负担。
1. 薪金结构的优化在薪金结构中，可以适当增加非税薪金项目，如生活补贴、奖金、津贴等，减少税金计算的基数。
合理安排薪金的分配，可以根据个人的经济条件和需要，以合理方式将薪金分配到不同的项目和形式上，降低个人所得税的负担。
2. 税前福利的优化除了薪金结构的优化外，税前福利也是重要的税务筹划手段之一。
公司可以提供一些福利待遇，如住房补贴、子女教育补贴、医疗保险等，这些福利待遇可以在一定程度上减少个人所得税的负担。
对于公司提供的福利待遇，个人也可以通过适当的方式进行合理规避，如将住房补贴用于支付房贷、将子女教育补贴用于支付学费等。
1. 合同安排的优化在劳务报酬的合同安排中，可以将劳务报酬分拆为劳务报酬和董事费等其他收入，以减少个人所得税的计算基数。
根据劳务报酬的实际情况，可以采取分年度支付、分项目支付等方式，以便享受个人所得税的优惠政策。
2. 报酬形式的选择对于劳务报酬，可以选择以股权形式、股息形式等形式发放报酬，这些形式的报酬在个人所得税上享受一定的优惠政策。
个人也可以选择将劳务报酬投资于房地产、股票等资产中，通过资本收益等方式实现税务优惠。
三、税务筹划的注意事项在实施薪金和劳务报酬的税务筹划时，需要注意以下几个问题：1. 合法合规税务筹划需要遵守相关的税法规定，确保筹划方案的合法性和合规性，避免触犯税法，导致不良后果。
2. 风险控制在进行薪金和劳务报酬的税务筹划时，需考虑税务局的审核和稽查风险。
在筹划方案中要合理分析和判断，确保方案的可行性和风险控制。
3. 个人利益综合考虑税务筹划应综合考虑个人的实际利益和长远规划，避免盲目追求短期税务优惠，影响个人的长远发展和稳定收入。
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划个税改革是指对个人所得税制度进行改革，旨在调整个人所得税税率、税基和税收优惠政策，以提高税收公平性和减轻纳税人负担。
其中一个重要的方面就是对工资薪金项目的个人所得税纳税筹划。
在个税改革后，工资薪金项目的个人所得税纳税筹划变得更加重要。
以下是一些可以采用的个人所得税筹划方法：1. 合理结构工资收入：个税改革后，可以根据个人所得税税率表的变化和个人家庭的实际情况合理安排工资收入的结构。
将一部分收入以奖金或分红的形式发放，这些收入可能享受较低的个人所得税税率，从而减少纳税金额。
2. 合理安排工资发放时间：根据个人所得税税率表的变化，可以合理安排工资的发放时间，选择在较低税率生效前发放工资，以减少纳税金额。
3. 合理使用税收优惠政策：个税改革后，一些税收优惠政策可能发生变化，纳税人可以根据自身情况合理使用这些优惠政策。
根据个人所得税法规定，个人住房贷款利息可以享受税收抵扣政策，纳税人可以合理规划贷款利息的支付时间，使其在合适的时机享受税收抵扣。
4. 利用业务支出合理减税：个税改革后，一些行业或岗位的从业者可能可以通过合理规划业务支出来减少应缴纳的个人所得税。
一些职业可能需要购买专业书籍、参加培训等，这些费用可以在申报个人所得税时列为业务支出，并按规定抵扣。
5. 合理规划个人年终奖：个税改革后，个人年终奖收入的个人所得税税率可能会发生变化。
纳税人可以根据个人所得税税率表的规定，合理规划年终奖的支付时间，尽量选择在较低税率生效前支付，以减少纳税金额。
除了以上几点外，纳税人还可以根据自身具体情况合理利用个人所得税法规定的其他税收优惠政策，例如子女教育支出抵扣、赡养老人支出抵扣等，以减少个人所得税负担。
需要注意的是，个人所得税筹划应在遵守国家法律法规的前提下进行，不能违反税法规定和税收道德，不能有逃避纳税的行为。
个人应及时了解个人所得税法规的相关变化，并结合自身具体情况进行合理筹划。
个人所得税合理避税筹划
个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划工资薪金与劳务报酬的转换筹划随着经济的发展，工资水平的提高，越来越多的人的工资、薪金所得达到了应纳个人所得税的标准，因而，对其筹划也就具有了一定的现实意义。
尤其是在现代经济中人们的收入形式多样化，为个人所得税的筹划也提供了更大的空间。
根据我国现行的个人所得税法，工资、薪金所得适用的是5％～45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20％、30％、40％的超额累进税率（具体税率见附表）。
由此可见，相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，同时，工资、薪金所得和劳务报酬所得又都实行超额累进税率。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些时候将这两种收入合并就会节约个人所得税，因而对其进行合理的筹划就具有一定的可能性。
要想对工资、薪金所得和劳务报酬所得进行筹划，首先就得弄懂其各自的含义及相互的区别。
工资、薪金所得，指的是个人在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职或者被雇佣而取得的各项报酬，是个人从事非独立性劳务活动的收入；而劳务报酬是指个人独立地从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。
工资、薪金所得和劳务报酬所得的具体范围，《个人所得税法实施条例》有较为明确的界定。
两者的区别在于：前者提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣的关系，而后者不存在这种关系。
[案例628] [案情说明]叶茂森年4月从单位获得工资类收入400元。
由于单位工资太低，叶茂森同月为维佳电子公司提供技术服务，当月报酬为2400元，叶茂森缴纳了320元的个人所得税。
同收入差不多的其他人相比，叶茂森觉得自己缴税太多，询问有没有办法少缴一点税？[筹划分析1]如果叶茂森与维佳电子公司没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得应分开计算缴纳个人所得税。
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划随着个税改革的不断深入，工资薪金项目的个人所得税纳税筹划已经成为越来越多工薪阶层关注的焦点。
个税改革的出台，让纳税人的纳税负担得到了一定的缓解，但是在这个过程中，个人所得税的筹划也显得尤为重要。
本文将围绕着谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划展开讨论，探讨在新政策下如何合理规划个人所得税，减轻纳税负担。
随着个税改革的不断深化，许多方面的纳税政策都发生了变化，工资薪金项目的个人所得税也不例外。
在个税改革后，个人所得税起征点和税率都发生了变化，这意味着每个纳税人的实际纳税情况会受到影响。
为了合理规划个人所得税，减轻纳税负担，首先需要了解新政策对自己的影响，了解自己的纳税义务。
只有明确了解自己需要缴纳的税额，才能有针对性地做出相应的筹划。
对于工资薪金项目的个人所得税纳税筹划，可以从以下几个方面入手进行规划。
首先是提高专项扣除，根据新政策，每个纳税人可以享受更多的专项扣除，比如子女教育、住房贷款利息等专项扣除，可以适当增加这些专项扣除项，以减少应纳税额。
其次是合理规划收入构成，尽量避免一次性获得高额收入，可以将收入分散到不同时间段，以降低适用的税率和减少纳税额。
可以合理规划投资收益，选择适当的投资方式，如养老保险、商业保险等，来规避一定的纳税。
针对工资薪金项目的个人所得税纳税筹划，还可以采取一些税收筹划技巧来降低纳税负担。
比如可以在税前收入中设置一些成本和费用，将税前收入降低，从而减少应纳税额。
也可以合理规划社保缴纳比例，根据个人的实际情况，选择合适的社保缴纳比例，来降低纳税负担。
还可以通过合理规划工资结构，将一部分收入转化为其他形式的收入，如年终奖、福利待遇等，来降低应纳税额。
在进行个人所得税纳税筹划时，还需注意一些需要避免的行为。
首先是避免逃税行为，不得经营、工资薪金所得和个体工商户经营所得等都需要按规定缴纳个人所得税，一定要遵守国家税法规定，不得违法逃税。
工资薪金个人所得税税务筹划策略和方法探析
工资薪金个人所得税税务筹划策略和方法探析工资薪金个人所得税是指个人从事生产经营、劳务报酬取得的所得，以及稿费、特许权使用费、特许权转让所得、股息、利息、财产租赁所得等所得，按照规定缴纳给国家的税款。
在日常生活中，工资薪金个人所得税是每个劳动者都要面对的问题，如何合理筹划个人所得税，减轻税负，是很多人关注的焦点。
针对这一问题，我们需要认真探索工资薪金个人所得税税务筹划的方法和策略。
一、工资薪金个人所得税的纳税基础我们需要了解工资薪金个人所得税的纳税基础。
根据我国相关法律规定，个人所得税的纳税基础包括工资、薪金所得、个体工商户的生产经营所得以及对企业所得股权的转让所得等。
对于工资、薪金所得，纳税基础是实际收入减除免税额后的数额。
了解自己的实际收入和适用的免税额是进行税务筹划的基础。
了解工资薪金个人所得税的优惠政策也是税务筹划的重要内容。
目前我国对于个人所得税有一些优惠政策，如子女教育、赡养老人、住房贷款利息等支出可以在计算应纳税所得额时予以扣除。
对于某些行业或地区也可能有一些税收优惠政策。
要针对自己的实际情况，了解并合理利用这些优惠政策，可以有效降低个人所得税的税负。
三、合理规划工资薪金收入合理规划工资薪金收入也是税务筹划的关键。
通过制定合理的薪酬结构和选择适当的福利政策，可以有效减少个人所得税的负担。
将一部分薪酬转化为非货币性福利，如提供员工培训、购买商业健康保险，这些都可以减少应纳税所得额，从而降低个人所得税的税负。
四、选择合适的纳税方式对于个人来说，选择合适的纳税方式也是一种税务筹划的方法。
对于一些工资所得较高的人群，可以选择多缴纳社保、公积金等方式，从而减少应纳税所得额，降低个人所得税的税负。
对于一些高收入者，还可以考虑通过购买商业保险等方式合法地避税，减轻个人所得税的税负。
五、合规开展个人所得税筹划需要强调的是，在进行个人所得税税务筹划时，一定要合规开展，遵守国家税收法律法规，不得违法逃税。
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划
谈个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划随着个税改革的不断深化，工资薪金项目的个人所得税纳税筹划也变得越来越重要。
个税改革带来了一系列政策调整和税率变化，对于广大工薪阶层来说，如何有效地进行个人所得税筹划，合理降低纳税负担，成为了需要认真思考和研究的问题。
我们需要了解个税改革后的政策调整。
在2018年10月1日个税改革正式实施后，个人所得税制度出现了一系列变化，包括调整了税率结构，提高了起征点等内容。
其中最重要的一项变化是推出了综合与分类相结合的个税征收模式，对于工薪阶层来说，这意味着更多的税收优惠政策和更合理的税负分配。
针对个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划，我们可以从以下几个方面着手：第一，合理安排收入结构。
个税改革后，工薪收入按月纳税，而奖金、股息等其他收入按年综合纳税。
对于有这些其他收入的人员来说，可以通过合理安排这些收入的时间和形式，来减少综合纳税的税负。
可以将一部分奖金或股息在年末发放，以减少当年的综合纳税额。
也可以将一部分收入以股权激励、期权等形式发放，以享受相关税收优惠政策。
第二，合理利用专项附加扣除。
个税改革后，新增了子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除项目，对于有相关支出的纳税人来说，可以通过报销这些费用，来减少应纳税所得额。
如果有子女需要接受教育，可以合理提高子女教育专项附加扣除项目的报销额度，以降低纳税负担。
也可以通过参加职业培训、继续教育等方式，来提高继续教育专项附加扣除的报销额度。
合理规划个人财务。
个税改革后，对于房贷、租房、赡养老人等方面的支出也增加了相应的专项附加扣除项目，对于有相关支出的纳税人来说，可以通过合理规划个人财务，来最大限度地享受这些税收优惠政策。
可以选择贷款购房，并按时还款，以享受房贷利息专项附加扣除。
也可以通过合理赡养老人，来提高赡养老人专项附加扣除的报销额度。
个税改革后工资薪金项目的个人所得税纳税筹划变得更加重要，对于广大工薪阶层来说，需要从多个方面来综合考虑，合理安排收入结构，合理利用专项附加扣除，合理规划个人财务，合理选择缴费方式，来降低个人所得税的纳税负担。
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个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划
2005工资薪金与劳务报酬的转换筹划
随着经济的发展，工资水平的提高，越来越多的人的工资、薪金所得达到了应纳个人所得税的标准，因而，对其筹划也就具有了一定的现实意义。
尤其是在现代经济中人们的收入形式多样化，为个人所得税的筹划也提供了更大的空间。
根据我国现行的个人所得税法，工资、薪金所得适用的是5％～45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20％、30％、40％的超额累进税率（具体税率见附表）。
由此可见，相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，同时，工资、薪金所得和劳务报酬所得又都实行超额累进税率。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些时候将这两种收入合并就会节约个人所得税，因而对其进行合理的筹划就具有一定的可能性。
要想对工资、薪金所得和劳务报酬所得进行筹划，首先就得弄懂其各自的含义及相互的区别。
工资、薪金所得，指的是个人在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职或者被雇佣而取得的各项报酬，是个人从事非独立性劳务活动的收入；而劳务报酬是指个人独立地从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。
工资、薪金所得和劳务报酬所得的具体范围，《个人所得税法实施条例》有较为明确的界定。
两者的区别在于：前者提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣的关系，而后者不存在这种关系。
[案例628] [案情说明]叶茂森2000年4月从单位获得工资类收入400元。
由于单位工资太低，叶茂森同月为维佳电子公司提供技术服务，当月报酬为2400元，叶茂森缴纳了320元的个人所得税。
同收入差不多的其他人相比，叶茂森觉得自己缴税太多，询问有没有办法少缴一点税？
[筹划分析1]如果叶茂森与维佳电子公司没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得应分开计算缴纳个人所得税。
叶茂森工资、薪金所得400元没有超过基本扣除限额800元，不用纳税。
劳务报酬所得2400元应纳税额为：（2400－800）×20％＝320（元）。
[筹划分析2]如果叶茂森与维佳电子公司有固定的雇佣关系，则由维佳电子公司支付的2400元作为工资薪金收入应和单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为：（2400＋400－800）×10％－25＝175（元）。
[筹划结果]如果叶茂森与维佳电子公司建立有固定的雇佣关系，则其每月可以节税145元，一年可以节税145×12＝1740（元）。
这种节税方法原理在于应纳税所得额较少时，工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此，可以在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得。
关键在于取得的收入必须属于工资、薪金收入，而划分的标准一般是个人和单位之间是否有稳定的雇佣关系，是否签订有劳动合同。
[案例629] [案情说明]朱新旺是一高级工程师，2002年5月获得爱可信电子公司的工资类收入62500元。
[筹划分析1]如果朱新旺和该公司存在稳定的雇佣与被雇佣的关系，则应按工资、薪金所得缴税，其应缴纳所得税额为：（62500－800）×35％－6375＝15220（元）。
[筹划分析2]如果朱新旺和该公司不存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则该项所得应按劳务报酬所得缴纳个人所得税，税额为：[62500×（1－20％）]×30％－2000＝13000（元）。
[筹划结果]因此，如果朱新旺与该公司不存在稳定的雇佣关系，则他可以节省税收2220元。
两项收入分别计算。
在两项收入都较大的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开计算能节税。
[案例630] [案情说明]刘雅芳2002年7月从公司获得工资、薪金收入共40000元。
另外，该月刘雅芳还获得铁道工程设计院的劳务报酬收入40000元。
[筹划分析1]根据个人所得税法的规定，不同类型的所得应分类计算应纳税额，因此计算如下：工资、薪金收入应纳税额为：（40000－800）×25％－1375＝8425（元）；劳务报酬所得应纳税额为：40000×（1－20％）×30％＝9600（元）。
刘雅芳该月应纳税额为18025元。
[筹划分析2]如果刘雅芳将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得缴纳个人所得税，则其应纳税额为：（40000＋40000－800）×35％－6375＝21345（元）。
[筹划分析3]如果刘雅芳将工资、薪金所得转化为劳务报酬所得缴纳个人所得税，则其应纳税额为：（40000＋40000）×（1－20％）×40％－7000＝18600（元）。
[筹划结果]可见，分开缴税比转化后缴税少。
[特别提示]个人所得如果涉及这两项收入的话，需要纳税人自行计算，考虑何种方式有利于合法减轻税负。
但应注意，收入性质的转化必须是真实、合法的；同时，因为个人所得税一般是支付单位代扣代缴，只有在两个以上单位取得收入情况下才自行申报缴纳，因此要考虑是否有可自行选择的空间。
我们都喜欢把日子过成一首诗，温婉，雅致；也喜欢把生活雕琢成一朵花，灿烂，美丽。
可是，前行的道路有时会曲折迂回，让心迷茫无措。
生活的上空有时会飘来一场风雨，淋湿了原本热情洋溢的心。
不是每一个人都能做自己想做的事情，也不是每一个人都能到达想去的远方。
可是，既然选择了远方，便只有风雨兼程。
也许生活会辜负你，但你不可以辜负生活。
匆匆忙忙地奔赴中，不仅要能在阳光下灿烂，也要能在风雨中奔跑！真正的幸福不是拥有多少财富，而是在前行中成就一个优秀的自己！
生命没有输赢，只有值不值得。
坚持做对的事情，就是值得。
不辜负岁月，不辜负梦想，就是生活最美的样子。
北大才女陈更曾说过：“即使能力有限，也要全力以赴，即使输了，也要比从前更强，我一直都在与自己比，我要把最美好的自己，留在这终于相逢的决赛赛场。
” 她用坚韧和执着给自己的人生添上了浓墨重彩的一笔。
我们都无法预测未来的日子是阳光明媚，还是风雨如晦，但前行路上点点滴滴的收获和惊喜，都是此生的感动和珍藏。
有些风景，如果不站在高处，你永远欣赏不到它的美丽；脚下有路，如果不启程，你永远无法揭晓远方的神秘。
我们踮起脚尖，是想离太阳更近一点儿；我们努力奔跑，是想到达远方欣赏最美的风景。
我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！没有伞的时候，学会为自己撑伞；没有靠山的时候，学会自己屹立成一座伟岸的山！
远方有多远？多久能达到？勇敢往前冲的人，全世界都会向他微笑。
相信，只要启程，哪怕会走许多弯路，也会有到达的那一天。