像谈恋爱一样工作
读稻盛和夫《干法》有感
读稻盛和夫《干法》有感读稻盛和夫《干法》有感读稻盛和夫《干法》有感1不能选择工作，就选择爱上你现在的工作。
我在稻盛先生的原话上有所改动，原话是“不能选择工作，就爱上你现在的工作”。
稻盛先生以其自身的经历告诉我们，没有不好的工作，只有不好好工作的人。
大多数时候，我们没办法去选择我们喜欢的工作，那就把现在的工作变成自己喜欢的吧。
做起来可不简单，这就得改变自己的思维。
但这更是我们走出困境的第一步。
“付出不亚于任何人的努力”。
似乎每个人都懂，但不是每个人都做得到。
稻盛先生给我们的这句话不仅仅是说努力的问题，实质是说一种工作态度的问题。
在工作上认真实干，一年五年十年地坚持下去，稻盛先生所付出的“不亚于任何人的努力”就是长此以往的坚持，以量的积累，等待质的飞跃。
不是“最佳”，而是“完美”。
完美是一种永不止步的追求精神，它超越了“最佳”的局限。
“最佳”是相对而言的，即使低水平中也有最佳，“完美”是绝对的，它没有层次的限制。
追求完美是稻盛先生的法宝，也该是我们工作中的追求目标。
人生=思维方式×热情×能力。
能力是先天的，热情是后天的，思维则是能培养的。
稻盛先生的人生成功方程式计算出了我们的将来。
各个变量的范围有我们自己的行动来确定，等式的左边会是怎样，全靠我们一步步将他勾勒。
读《干法》，我找到了自己人生的干法。
我的人生=爱上我的工作×我的努力×我的能力。
首先我得爱上我的那工作，把工作当作一场永远不完结的爱情。
接着就要努力工作，付出亚于任何人的努力，将这份努力持之以恒的坚持下去。
在对待这份爱情似的工作上，要追求完美，在追求完美中享受爱情。
读稻盛和夫《干法》有感2稻盛和夫先生的工作观就是认为工作效率，或者说工作的结果，不是取决于人的能力高低，而更多取决于人的态度问题。
因此他给出了一个公式：工作的结果=思维方式×热情×能力。
从该公式可以看到：热情和能力的效应大致相当。
稻盛和夫干法读书心得(精选5篇)
稻盛和夫干法读书心得(精选5篇)稻盛和夫干法读书心得(精选5篇)稻盛先生的这本《干法》朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血点到自己内心的深处。
那么大家看完之后有没有感同身受呢?下面是为大家整理的稻盛和夫干法读书心得，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!稻盛和夫干法读书心得篇1读过稻盛和夫先生的《干法》，确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。
在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生滋味，而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命，无愧于造化赋予我们的天分。
然而，现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。
稻盛和夫先生，用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的原因是提升我们的心志。
他让所有的年轻人记住下面的话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。
就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。
如果不是当初哥哥反对他辞职，也就不可能有今天的京瓷公司，今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。
当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简单却极其重要决定：先埋头工作——不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。
从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容：废寝忘食，拼命努力。
而工作回报给他的是超越期待的惊喜，他从工作中获得了不可名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。
业务员工作内容心得体会5篇
业务员工作内容心得体会5篇业务员工作内容心得体会精选篇1跑业务时最有效的方法就是钓鱼，就像追求女孩子一样，难道我们会同时追求几个女孩，然后再赌有一个成吗？应该是看准一个，锲而不舍、不遗余力追求她，直到追到手。
我自己一直是这样跑业务的，我会选准一个产品区域，比如现在我操作的__X业务，我会挑某一行业里的两三个客户认认真真的去了解、分析，并制造机会接近客户，直到建立成了合作关系，那么以后其它的就很好做了。
这样当产品在某区域里占到一定的区域的市场份额，我再转到别的区域，复制它，就像钓鱼一样，看准大的，一条一条的钓。
1、胆大、心细、脸皮厚。
有经验的人告诉我们做业务的经验就是：胆大、心细、脸皮厚。
我会不断的给客户打电话，直到他一听到声音就知道是我为止。
最好能让他惦记着你，客户其实都是很健忘的，我们要不断的提醒他，有我这个人存在。
很多业务员与客户接触谈话都很紧张，其实与客户谈话的结果不重要，但是谈话过程的气氛很重要。
或许你有过苦恼的时候，在和某位客户聊天的时候，时常的很注意谈话的内容，总是感觉没话题交流，那么我来告诉你，其实真正要注意到的不是内容而是与客户谈话的过程和气氛。
对业务员而言，要经常留意客户喜欢的话题和他的爱好，他喜欢的就多跟他聊些，留意他的一举一动，你就可以投其所好了。
如果当时那天聊的很愉快，和融洽，与客户的关系就会很亲近，在许多天以后，我们甚至都忘记了当时谈的是什么，只记得当时与客户聊得很好。
其实客户的感觉也一样，关于价格只需要把报价单给他，品质只需要提供有品质的承诺书给他，交期只需要盖章后交给他，所以只要和对方谈业务之外的事情就可以了，聊对方敢兴趣的问题最好。
2、成交要有个适应期。
一个客户从打电话到下订单就像开始发短信到订婚那么让人煎熬与漫长，所以不要想一下子就做的很大，更不要急于求成，应该给自己和客户一点时间，互相考察一下对方信誉、规模、产品市场行情等等。
3、不要爱面子。
业务谈下来了，到收款的时候，很多人会由于，我跟客户那么熟，一天到晚去找他收款感觉不太好，总是抹不开面子，所以就很少追着对方收款或者收几次没收到就不收了。
吐槽工作的 搞笑小段子
吐槽工作的搞笑小段子1.工作就像打游戏，Boss是最终Boss，同事是随机队友，你永远不知道他们会帮你还是坑你。
2.每天早上起床，我都以为自己是公司里最重要的人，然后我发现，我错了，公司根本没我一样转，我不过是可有可无的辅助角色。
3.为什么工作让人累？因为你在不停地做任务，就像玩一个永无止境的游戏，永远也赢不了，但你还是要不停地玩下去。
4.上班的时候，时间过得特别慢，尤其是当你的电脑卡住的时候，每一秒都像煎熬一样。
5.都说工作是为了更好的生活，但是你会发现，工作已经占据了你所有的生活。
6.上班族三大梦想：下班、放假、涨工资。
可现实是：加班、扣工资、无休止的工作。
7.工作就像谈恋爱，有时候你很喜欢它，但它却让你失望，让你痛不欲生。
但是你又不能没有它，因为它给你带来了收入和成就感。
8.工作就是那些你不得不去做的事情，而且你永远也做不完。
所以，与其说你在工作，不如说工作在“玩”你。
9.上班就像喝粥，泡一泡，搅一搅，然后等着被消化。
10.“我的工作就像是一盒巧克力，你永远不知道你会得到什么。
”我对我的工作说。
工作回答：“哦，那你是阿甘吗？”11.上班族的早晨从中午开始，下班族的夜晚从午夜开始。
12.“我的工作就像是一盒巧克力，你永远不知道你会尝到什么味道。
”13.问：为什么你总是看起来很忙碌，却效率低下？答：因为我在做两件事：1）假装我很忙；2）假装我很有效率。
14.上班就像喝粥，泡一泡，搅一搅，然后等着被消化。
15.工作就像打游戏，Boss是最终Boss，同事是随机队友，你永远不知道他们会帮你还是坑你。
16.每天早上起床，我都以为自己是公司里最重要的人，然后我发现，我错了，公司根本没我一样转，我不过是可有可无的辅助角色。
17.为什么工作让人累？因为你在不停地做任务，就像玩一个永无止境的游戏，永远也赢不了，但你还是要不停地玩下去。
18.上班的时候，时间过得特别慢，尤其是当你的电脑卡住的时候，每一秒都像煎熬一样。
幽默找工作的朋友圈
幽默找工作的朋友圈
以下是一些幽默的找工作的朋友圈内容：
1.我这段时间找工作，比谈恋爱还难啊！恋爱不成，最多伤心几天，找工作不行，就要伤心好几个月！
2.求职中的我，就像一个被爆菊的孩子，一遍遍地摔倒，然后又一遍遍地爬起来，最后满身疼痛地坐在电脑前，继续刷着招聘网站。
3.找工作就像打游戏一样，一个关卡一个关卡地过，最后才能到达终点。
只不过，游戏可以重来，找工作却不能。
4.找工作就像是一个长跑比赛，你需要有耐心、有毅力、有恒心，而且还要看运气。
不过，和长跑比赛不同的是，找工作没有终点线，只有开始和结束。
5.找工作就像是一场恶梦，每天醒来都觉得还在里面，无法自拔。
但是，这场恶梦迟早有一天会结束，你就能够从中获得经验和成长。
6.求职中的我，就像一只失落的猫，孤独地漫步在城市的街道上，寻找着自己的归宿。
这些幽默的内容可以在朋友圈中增加一些调味剂，缓解找工作过程中的压力和疲惫感，同时也会获得朋友们的支持和鼓励。
1。
关于工作敬业的句子
关于工作敬业的句子
1. 工作敬业的人就像是战场上的勇士，从不会退缩！比如说咱公司的老张，那可是不管啥困难任务都往前冲，从不喊累啊！
2. 敬业可不只是嘴上说说，那得真刀真枪干出来呀！你看看小王，对每一个细节都那么较真，这才叫敬业呢！
3. 工作要是不敬业，那能有啥出息，不就像没头苍蝇一样乱撞嘛！就像之前那个小李，工作一点不认真，最后不就没啥成果。
4. 敬业就是要全身心投入，跟谈恋爱一样着迷！你想想那些成功的人，哪个不是对工作超级热爱，超级敬业呀！
5. 真正敬业的人，不会被一点挫折就打败，那是坚如磐石啊！咱部门的赵姐不就是这样嘛，遇到问题从来都是想办法解决。
6. 敬业的人眼里只有工作，就像着了魔一样！就如同咱领导，无时无刻不在为工作操心。
7. 不敬业怎么能行，那不是自毁前程嘛！你看看隔壁公司那个不认真的员工，最后不就被炒鱿鱼了呀。
8. 工作敬业才能走向成功的大道呀，这不是明摆着的嘛！那些优秀的人，哪一个不是靠敬业精神打出一片天的呢！
我的观点结论：工作敬业是非常重要的，只有真正做到敬业，才能在工作中取得好成绩，实现自己的价值。
关于努力工作的励志文章5篇
关于努力工作的励志文章5篇想必很多职场朋友都会时不时地找一些关于努力工作的励志文章来看，那么关于努力工作的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
关于努力工作的励志文章：职场中主动给自己找事做在每个企业中都有一些人经常闲着无事可干，公司领导一般不会告诉您应该怎么去做这件事，不会理会你的过程。
他需要的是做事的结果，一个好的、能让全公司人都记住您的结果。
然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。
在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。
闻名世界的美国卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。
那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。
”千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了，就可以心安理得地去领工资了。
工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。
微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。
每一个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。
简单地说，微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务，要你具体地完成”。
对于这一点，微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。
1997年他刚被招进微软时负责做word，当时他只有一个大概的了解，没有人告诉他该怎么做，该用什么工具。
他和美国总部沟通，得到的答复是一切都要靠自己去做。
这样，员工才能发挥最大的主动性，设计出最令人满意的产品。
最后，毛永刚通过自己的努力，出色地完成了公司交给他的任务。
然而，现实生活中，又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说，现在许多年轻人，大多数情况下是茫然的。
其实，“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。
《干法》读后感（通用21篇）
《干法》读后感《干法》读后感（通用21篇）《干法》一书的作者是日本作家稻盛和夫。
该书主要是真切、深刻地揭示了工作的意义，以“一分耕耘、一分收获”的理性和从容笑对人生，付出自己应有的努力。
以下是小编为大家整理的关于这本书的后感，欢迎大家阅读！《干法》读后感篇1前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。
结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。
通过阅读此书，有以下几点领悟：努力工作的彼岸是美好的人生。
曾经听过一句话“越努力就会越幸运。
”“极度”认真地工作能扭转人生。
认真是一种可怕的力量。
也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。
如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。
稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。
正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法肯定也会有很大差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。
目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1．大胸翘屁股女孩儿是每个男人的梦想，当然还包括高挑、面容娇好以及各种内在美，当然，这样的女孩儿，我们在画片儿、挂历、电视上见到的次数远比真实世界高的多，更不要谈你与她恋爱，从数学角度来讲，分子是1，分母却是1后面N个0。
因此，想想可以，但天天憋着非要娶回家，这就要看缘分了，所以你要不想憋得满脸包或者成为老处女，多半人最后清醒的意识到要踏踏实实和“普通人”谈恋爱，过日子。
找工作也一样，丰乳翘臀的微软、谷歌、可口可乐、四大会计师事务所………但凡你张口就来的一定是你的梦想，每个行业都有，如同每个城市都有美女，然而，想进去工作的难度如同搞定美女。
我不是说没机会，梦想是动力，但解决眼前问题是实际。
So，在这两个类似的问题上，矢志不渝做分母的同志们要么是憋死了，要么是饿死了。
2．甜言蜜语可以搞定女孩子，确实可以，成本低，效率高，有人天生就有此神力，当然，如果天资一般，经过后天培训，也可成器。
甜言蜜语也可以搞定企业，确实可以，特别是在就业培训满天飞的当今社会。
然而，两种事情都具备了一个共同特征，略带欺骗性，有的甚至就是赤裸裸的欺骗。
甜言蜜语或过分的包装，可以让你进企业的门，也可以让你把大美妞儿抱上床，但是进门和上床仅仅是开始，我们都希望和所爱的企业与姑娘一直下去。
可事实是，每个人在说甜言蜜语的时候，一定存在着明显夸大、经过包装甚至添油加醋的内容，如果你不想让你的公司和你的另一半秋后算账，最好还是在进门和上床前实际一些，哪怕你不曾拥有，但你问心无愧，更何况风水轮流转呢。
因此，真实、真诚胜过一切。
3．喜欢一个人可以很久，这给了你坚持的动力，也搞不好也成了你犯傻的原因。
喜欢是一种原始本能，但不是你一定要追到手的理由。
我在之前说过，很多人不是没工作饿死的，而是饿死在找工作的路上。
非你不娶，非你不嫁只是追逐中好听的催化剂，不是指导我们前行的宗旨。
有些年轻人刚毕业初入职场，甚至在上学期间，就设定了工作的目标，非哪类企业不去，更变态的是非哪几家企业不去。
如实做到的，基本上属于狗屎运奇好，有做半仙儿的潜质；没有做到的，或者经过2、3个月还没做到却依然在坚持的，基本上都“啃老”呢，与快饿死在找工作的路上无区别。
4．没有完美的人，也没有完美的企业。
挑花眼是我们在找工作与另一半中常会遇到的问题，跟着感觉走，第一眼感觉告诉你还okay，你就先恋爱谈起来，工作先干起来，有一才有二，有开头才有继续。
然而，不少人却努力半天，自身条件也不差，结果回望1年后，还是单身或工作无果，究其原因，其实不过是眼花了，见到一个还不错的，总是以为还有更好的，其实人无完人。
在这个人身上的优点，往往是另一些人的缺点，而另一些人的优点这个人往往又不具备，因此在你举棋不定和纠结的过程中，时间溜走了。
别忘记，你是在中国。
在中国最不缺什么？不是不差钱儿、不是不差资源、中国更是地大物博。
在中国，最不缺的就是人，尤其是能吃苦、聪明的人。
5．背景调查很重要，这是制胜关键。
不过有个前提，你中意的人和企业，已经向你发出了邀请。
邀请有很多意义，比如企业喊你去面试，比如你中意的女孩接受了你的约会邀请，或者说，你组织的party她确认回来，等等。
这时候一定记得做足功课。
好好了解这个企业做什么的，这个企业的基本发展史，这个企业的基本业绩，这个企业要做什么，未来要做成什么样子，特别是你所要应聘的这个职务，具体是做什么的。
好好了解那个你心仪的女孩（男孩），她的过去，她的现在，她的喜好，她的习惯。
当然，了解一个企业和心仪对象，这需要你依托于良好的八卦素质，活用互联网，发动身边广大人民群众的力量。
当你掌握这一切后，你才有机会对症下药，也就是说才能说该说的话，做对胃口的事儿，当然，这也会企业和你的心仪对象感到了你对他们的重视，你对他们是如此上心，真心换真心，就从这些细节开始的。
6．莫装X，装X遭雷劈。
时刻拥有一颗纯洁的心，以诚相待，坦诚示人。
我承认，这个世界带着面具的人越来越多，多到我们自己不带着面具出门都不好意思见人，但其实被吸引的双方，本质上还是追求坦诚的交流。
对于初入职场工作经验不深的人，或者初试恋情经验还不丰富的人，坦诚、真诚是你最有力的武器，也是你身上最闪光的魅力所在。
初谈恋爱的你，初入职场的你，如果对方经久沙场自然能一眼看穿。
其实这对他们来说，年轻、甚至幼稚并不代表什么不好的事情，反而是优势。
年轻、单纯的孩子，企业更合适将你们打造成凝聚力最强的员工，一个经验欠缺但坦诚的人，企业更会将你当作未来的人才储备着力培养和发展。
同样，纯真、单纯、善良的心，在爱情中越来越可遇而不可求，这其实是爱情的本质。
对于企业来说，他们知道你是一张白纸，因此过分包装也无意义，倒不如坦诚相待，让企业认为你是值得被信任、值得被企业花钱培养、值得和企业共患难、共分享的那个人！7．别谈钱，谈钱伤感情。
这是对新人说的。
换成谈恋爱，一个女生上来跟你说一个月给我3000块钱、5000块钱，你会是什么感觉呢？企业也一样。
任何岗位，任何行业，都有差不多的明码标价，任何规范的企业，薪水结构都是标准的，都有比较完善的绩效管理系统。
然而，还是有很多应届毕业生傻傻的跟企业说我的理想薪水是如何，你敢这么说，我就敢说10个企业9个pass了你，剩下那一个企业本身也不会规范到哪儿去。
如果一个企业无法做到按你劳动成果来给予你应有报酬，那么不会只是你受不了，全公司都会造反，我相信还没有想好好做的正规企业会傻成这样。
所以，尤其是新人，当你不具备在行业内某种类似不可替代实力之前，切记别谈钱，否则当你说出口的那一刹那，你就已经挂了。
8．企业不是你爸你妈，没义务养活你，更没有义务按照你的要求养活你，你们是赤裸裸的雇佣与被雇佣关系，赤裸裸的相互创造价值并分享价值而已，因此，在没创造你应有价值的时候，你的一切要求都是浮云，浮云！你懂的，特别在你还是个新人的时候。
我们遇到过很多这样的情况，尤其是家不在本地的新人找工作，会提出诸如还要租房、每日的交通成本等问题，更有甚者连谈女朋友的成本也要算进来，其最终目的不过是，当前的薪水可否再高点，或者涨一些。
放弃吧，亲爱的，企业没生你，也没义务养你，就这么华丽丽赤裸裸的事情。
创造价值，企业与你分享，没创造价值的时候，忍着吧，忍不住了，打道回府，忍得住，享受自己分享的那一部分。
其它的，都是浮云。
9．相守到老的那些承诺，都是浮云，一切都是。
我们谁都不是半仙儿，谁也不是活佛，谁也不能预料到即将发生什么。
所以当你跟老板或HR说我将与公司同生死共患难这事儿基本就像我要和你厮守到老一样的如浮云般的不靠谱。
此一时彼一时，这种承诺不过是在激情时的催情剂，就好像我们一边做爱一边说着我爱你。
我会和公司同生死共患难这事儿倒是放在酒桌上和老板交心时应景不错。
没有老板会因为你的这个承诺就另眼相看，也没有女人会因为这句话就对你托付终身，因为我们都知道谁也不是谁的谁，能做好你眼前的工作，能在当下对你的另一半好一些，就足矣。
路是走出来的，不是说出来的。
10．凡事皆有成本，不考虑成本的找工作，注定也不是一个企业需要的人。
不考虑成本的谈恋爱，注定也不是另一半选择的对象。
这个成本，直观的部分，是钱。
无论谈恋爱还是找工作，总要打扮打扮自己，包装包装自己，然而凡事有个度。
不是因为对方是大企业你就要打肿脸充胖子穿一身名牌去对方才会要你，毕竟，大部分企业不是招聘模特和形象代言人，你也没必要为了这些面子工程让自己信用卡欠了银行一屁股债。
不是因为对方是个大美女大帅锅，你就要得瑟的非得一身名牌和各种苹果产品，对方也不是选美来的，选美看电视就可以了，对方是找人过日子的。
无论恋爱还是工作，企业与另一方都不喜欢看到一个死要面子活受罪的人，这样的人，进入企业，会给企业带来其所在岗位的风险，因为你装过啦！这样的人，谈起恋爱，会给对方带来不小的麻烦，搞不好她（他）要帮你一起还信用卡。
So，符合自己就是最好的，本真为王，干净、得体是要点，假LV有些人一样背着，别人非说是真的。
真LV有些人恨不得挂脸上出门，但大家却说是A货。
从另一个角度说，你也要考虑你找工作和恋人的时间成本。
前面我说过，太挑剔，你要么死在找工作的路上（中国毕竟不缺人，你不来有人来），要么憋死在找另一半的路上，等遇见合适的人突然发现，靠，自己老了。
11．激情早晚要褪去，早也早不过俩月，晚也晚不过半年。
曾经有一项数据表明，恋爱期的新鲜感平均不超过7个月，这条放在工作中也适用，而且时间还短的多。
我们刚进去一个公司，无论如何，就像我们刚开始一段新的恋情，一切都新鲜，一切都只看到了美好的一面，无处不在充斥的新鲜感冲淡了一切，从关系本身来说，了解对方的过程是美好、刺激的，这是人的本能。
然而，激情褪去后，显现出来的就不那么美好了。
恋爱中的激情褪去后，彼此开始更多看见对方的毛病，其实，更多的不过是你无法接受的习惯或与你习惯冲突的地方而已。
工作中的激情褪去后，你会觉得可能再重复完成一些琐事而已，你开始看到很多企业其实都一样，无法避免的公司政治，无法避免的决策慢，无法避免的明争暗斗。
但无论你换了多少另一半，换了多少份工作，彼此给你规划了多么貌似不一样的一个情景，但凡过一段时间，你又会进入这个怪圈。
其实这就是生活，这就是工作，因此在工作与恋爱中，我们从一开始要去做的不是幻想如何的不一样，而是在尽情享受新鲜感的同时，多想想激情褪去后，我们如何度过周而复始般平淡而无奇的爱情与工作，在那个时候，责任感、创造价值是让你感受活在其中乐趣的最好办法。
12．你可以出轨，但你不能出卖。
你可以暧昧，但你不能无耻。
这一条，在工作与恋爱中同样适用。
出轨与出卖、暧昧与无耻，往往就是一层窗户纸的事儿。
别信誓旦旦的说我只喜欢你一个，你是个人，你又不是神，何况，都是动物进化过来的人，本能无可改变。
别一脸真诚的跟企业说我与你生死同在，没人信，真没钱渡难关的时候，绝对大部分劳燕分飞，因为在个人生计问题面前，选择让自己先活下来是自然反应，不可厚非。
所以，大可不必做专一状，在的时候负好责任就行。
综上所述，没有人在恋爱的时候没喜欢过别人，也没有人在企业工作的时候，不和别的企业眉来眼去，都正常，不过是出出轨，暧暧昧的问题，这与人品本身无关。
然而，你拿着你男朋友给你买的东西送给别人，抑或你在困难的时候，你女朋友通过自己努力赚钱帮助你，而你却用这钱去包二奶，这就叫赤裸裸的出卖，赤裸裸的无耻，在工作中同样，你跟想挖你的企业眉来眼去没什么，但你为了某些利益或者仅仅是为了表现自己而把还在服役的企业的商业秘密兑换出去，公示出去，你就是赤裸裸的可耻。
就算你已经离开，已经分手，这样做，同样无耻。
换做你，把你光屁股跟床上折腾的录像在分手多年后扔网上，你觉着舒服不？那么，也不要这样对你曾经工作过的企业。
13．一般来说好马不吃回头草，但辩证地看，有的吃了回头草的也确实是好马。