职业生涯规划书让梦想起航
大学职业生涯规划6篇
大学课余生活丰富多彩，思源湖畔、光彪楼里，时时飘来美妙的音乐。
各类大小社团所推出的活动络绎不绝，只要你在校园逛逛，回寝室时便会发现手里捧着一大堆海报、传单。这儿一个报告，那儿一个音乐沙龙，东边一场篮球赛，西边一处美食节。其中你择其一二参加能够帮忙你缓解学习的压力，舒缓自己情绪，又能够广交朋友，走进大学的社团身份，对将来人生多元化有百利。
大三：奋起直追。主动加深专业课程的学习，并把大四的课程尽量挤入大三这一学期，以便大四有相对宽松的时间求职或考研。对于大多数同学来说，大三是到了快要把自己抛向社会的时候，因而要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，请教写求职信、个人简历的经验，并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。准备考研或出国留学的同学，则要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。
也许是跟家庭背景有关系，我出身于一个父母都是教师的知识分子家庭，所以尽管性格好动，但是受父母影响，自己已经习惯并且喜欢上来有节奏有规律的生活。律师是一个需要对自己所掌握的业务及实证信息进行整理加工的工作。它同时也要求作为一名律师能严格遵守职业道德规范，客观冷静的分析问题，按照法律法规工作。所以在日常生活中更要注意这方面潜力的培养，争取对任何问题都做到公正公平，尽量克服个人好恶在决定中的障碍。
我上高中时的理想大学生活跟我此刻的差距的确是很大，但那时只是天真的认为大学是很完美的。此刻明白了，也认清了，并开始适应了。我想大学终究是一个学习的地方。所以学习还是第一位，这四年中必须要把学习抓好，尤其是对自己感兴趣的学科，要好好学好，兴趣决定动力，我就是对很多事都提不起兴趣，才会缺少很多的动力。总之大学生涯不必须要门门都是优秀，只要有拿得出手的就能够。毕竟各科都精通实在难做到。我也没必要订些不切实际的目标。
职业生涯规划：梦想在此起航
职业生涯规划：梦想在此起航作者：王文珠何谨郑玉华来源：《中国农村金融》2014年第03期温文尔雅、气质端庄，24岁的东阳姑娘胡飘飘最近遭遇了一场“幸福的烦恼”。
她是浙江东阳农信联社的一名普通柜员，正在准备报考注册会计师。
2013年10月，东阳联社与对外经贸大学联合培养的首届硕士研究生班“春苗班”金融学课程又开始招生。
此时，飘飘陷入了两难：是先攻克注册会计师证，还是先拿下研究生学位？“我常常跟员工讲，要以背水一战的信心和决心，规划好自己的职业生涯，让超越梦想的道路由此出发！我们有一套从员工职业生涯规划到在职深造、公平晋升的完整人才培养计划。
”提及人才培养，东阳联社掌门人韦凯华理事长此刻信心满满。
而在他刚刚接手东阳联社的五年前，东阳联社资产质量在浙江全省81家行社中排名倒数第一，不良资产率为16.96%。
彼时，他们在寻求一个“后发优势”的突破，而突破口就是“人”。
赢在起点：规划一个明朗的未来在人力资源部总经理王萍的办公室里，记者看到了一排码放整齐有序的员工职业生涯档案。
“每位员工入职之初，联社都会安排他们填一张《员工个人职业生涯规划表》，填写自己2年、5年、7年的职业规划，然后请职业生涯导师对他们进行辅导，帮助他们确定自己的职业生涯目标。
每个年末，员工需要填写一张《职业生涯规划调整表》，总结自己一年的工作得失，对自己的职业生涯目标进行微调。
”与记者交谈过程中，这位成熟美丽的人力资源总经理，神态里流露出一种现代女性的干练与魅力。
这种干练魅力的洋溢，在东阳联社随处可见，几乎每一位员工都拥有一个可以触及的梦想，能够清晰地看到自己的未来。
在对员工的职业生涯规划上，东阳联社下足了力气。
一是出台《员工职业生涯管理办法》，设立管理序列、支持序列、营销序列和专业序列四个岗位职系，梯队化地加强联社对各类人才的培育。
二是成立员工职业生涯管理委员会，建立员工职业生涯发展档案，帮助员工确立职业生涯目标、制定职业生涯策略。
三是建立健全配套的薪酬考核体系，修订《员工岗位职系及等级薪酬管理暂行办法》，把员工划分为5个层级13个等级，等级评定实行“一次评定、动态调整”的管理方式，不同岗位序列对应不同的等级薪酬和绩效系数。
我的职业生涯规划：梦想的起航
我的职业生涯规划：梦想的起航一.前言：在二十一世纪，每个人都需要一份职业来实现人生的价值。
上了周老师的课，我明确的认识到我需要一份计划，明确我未来大学3年的方向。
职业生涯规划可以帮助我们更早地意识到自己的目标，可以帮助我们发掘我们自身的内在潜力。
帮助我们更早地定位。
职业生涯规划的目的就是要认清自我，激发潜能，实现自我。
因此，我在这凝定一份计划，帮助我更好的认清自身的问题和为未来的方向做一个规划。
有了目标，人才会有向前的动力。
二.自我分析我是一个服装专业的大一学生。
我的性格不算内向但也并非十分开朗，对熟悉的人能谈天说地，但面对陌生的人又点不知所措，往往找不到话题的切入点。
我的性格随和，脾气很好，不容易发脾气。
别人与我一起共事较轻松，对人真诚。
骨子里比较倔强，一旦认定了的事情不轻易改变。
适应能力较强，心理承受能力较好，不会对不好的事情耿耿于怀，心胸较开阔。
缺点是不善于交际，口头表达能力较差。
属于慢热型，不能很快与别人熟络。
缺少耐心和恒心。
缺少主见，立场不够坚定。
我家的经济状况一般，全靠父亲支付两姐妹的大学学费，无力为我提供创业资金。
所以一切得靠自己。
综合我分析的优缺点，要解决自身的问题，我需要做到以下几点：一，我要发挥我的好处，我的优点，脾气好，为人随和，对人真诚，心理承受能力好，心胸宽阔。
要把骨子里倔强的性格表现出来，一旦认定了就要坚持不懈的做下去。
二，我要多与别人交谈，锻炼与别人交际的能力，训练自己的语言组织和扩大自己的交际圈。
三．服装专业就业方向及前景分析１.就业现状目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，只有名师方能打造名牌，只有名牌才能使服装获得长足发展。
由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。
拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。
有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师也深受欢迎。
中国服装业的转型升级最需要的就是要有创新。
执业生涯规划书范文
执业生涯规划书范文
尊敬的评委老师:
您好!我是大学专业本科生。
现就我未来3-5年的执业生涯规划如下为您详细介绍:
一、近期规划(本学年至明年毕业):
1. 全面参与学校实习机会,利用暑假期间赴公司实习,了解企业实际运营。
2. 积极参加学校各种学术交流会议和竞赛,以磨练口语表达能力和解决问题能力。
3. 积极学习专业的各类学科知识,争取在3.5以上,通过本学期和明年的课程考核。
二、中期规划(毕业后1-3年):
1. 以营销或品牌管理为目标,进入知名企业任初级助理一职,熟悉企业文化和日常工作细节。
2. 并行学习英语、统计学等与职业相关的知识,提升自己的综合实用能力。
3. 积极准备计算机二级证件等资格证书,全面提升自己的就业竞争能力。
三、长期规划(3-5年):
1. 锻炼自己在市场调研、客户需求分析、策划方面的能力。
2. 争取提前1-2年晋升助理经理一职,负责一些重要项目的推进。
3. 5年内力争升入中层管理岗位,为将来从事品牌或营销策划工作打下坚实基础。
以上就是我目前为止的职业规划安排。
我会朝目标积极迈进,也期待您的指导。
非常感谢!。
职业生涯规划书怎么写（5篇）
职业生涯规划书怎么写（5篇）职业生涯规划书(一)作为新世纪的应届大学生，这个时代的发展是越来越快的，大学生的竞争力也是越来越大的，只有不断的提高个人的能力和丰富自己的知识，才能让自己在这个社会上有更多机会去面对挑战。
因此就要从进入大学开始明确自己的目标，制定好计划，一步步踏实学习，才能抵达成功的岸边，并顺利上岸。
一、自我分析1、我的性格我的性格偏向外向大胆，积极乐观，喜欢与人交往，对于自己交的朋友，都会真诚的去对待，并且回馈同样的情感，让他们觉得跟我交友是开心和值得的。
对生活持续抱着积极向上的心态，向往美好的生活。
2、我的兴趣从小，我就喜欢打篮球，因此一直以来都热爱篮球，不管什么时候，几乎每天都能打上一场篮球。
这样不仅能达到锻炼的目的，还能发泄心中的苦闷，让自己疏散不好的情绪。
我还喜欢唱歌，而且小有成就，从小学开始，我就上台表演了，每次都能拿到奖项，因此我唱歌也是有基础的。
3、我的能力我在进入大学就当上了班长，这源于我从小学开始就一直担任班上的班长一职，也一直都努力的为班级做着贡献，专心的为大家服务，把班级班级得很好。
我喜欢英语，因此有一个很好的英语基础，会基本的口语。
当然个人还是有些缺陷的，能力也需要去不断得到增强才行，尤其是表达自己的观点不是很到位，这不能让他人准确的能够理解我的意思，所以这是我在大学里要去改正的方面，其他也还有一些方面是需要去做改变的。
那么在这个大学里，我将打算去把自己变成一个全能型的人才，让自己更加适应社会的发展。
二、专业分析1、专业技能本人在大学学习计算机专业，但是我在专业方面的学习不是很强，只会基础的计算机知识，在技能上面就有些缺陷了。
大学还有几年时间，我打算强攻专业技能，毕竟社会需要的不仅是理论知识丰富的人才，更加需要理论与实践能够相结合的人才，这样才是技能型人才。
而我专业就更需要去得到实际的锻炼。
2、专业的实践我已经知晓自己在专业方面的缺陷在哪里，因而未来的大学里，我会加强自己对计算机专业技能的训练，会尽量争取更多实践的机会，比如学校的专业技能比赛，我会积极参加，努力的把技能提升上来，同时也把计算机理论知识进一步丰富。
2022优秀大学生职业生涯规划模板6篇
2022优秀大学生职业生涯规划模板6篇大学生职业生涯规划【篇一】没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。
许多人现代社会由于商品经济的开展变化开展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。
佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。
确实在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代开展非常快。
假如如我们柔弱的个体，不加紧自己的足步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，怎样呈现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的白费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
一、自我认识及规划个人根本情况：我是一个一般的本科生，是家里的盼望。
成为有用之才是父母的盼望。
我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步，还有上网。
喜爱看小说、名人传记，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是__，平常与人友好相处。
蒙受亲人、朋友、教师关爱，喜爱创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，以致成绩不太理想，有时又多愁善感。
但总感觉有时缺乏自信心，并且不喜爱别人在背后评论自己。
因为是独生子，有时候有点任性，有些小霸道。
职业兴趣：通过从接近20年来的生活体验及自己的兴趣和所学专业来看，在将来应该会向会计和财务管理两个方面开展。
围绕这两个方面，本人特对将来4年作初步职业生涯规划如下：1、大一开始就露力学习公共根底知识，为将来的专业课学习奠定根底。
充分利用校园环境及条件优势，多读课外书籍，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素养，并为将来更进一步学习做好预备，并且通过计算机和一般话等简单的等级考试，为以后的专业课学习腾出更加充裕的时间。
一份完整的职业生涯规划书7篇
一份完整的职业生涯规划书7篇关于个人职业生涯规划书篇一总述这是我的大学四年的一个整体规划。
本规划分为学习生活规划、社会活动规划和面向未来的准备计划。
其中，“学习生活”、“社会活动”两部分是规划，只建立一个大概的发展方向，除少数目标外，在执行时可根据需要灵活调整。
“面向未来的准备”是计划，所有要求是“死要求”，是我必须要达到的。
因为这些要求大多都很苛刻，所以我以“计划”的形式列出。
其实，三个部分是紧密联系的、不可分割的。
我之所以分开来说，只是为了看的方便和比较容易操作。
在执行这份规划的时候，要密切注意三部分的不可分割性。
学习生活规划学习，乃学生之天职。
生活，每天必不可少的点缀。
所以，我认为学习和生活是最重要的，故其规划应慎重。
首先，我要明确我在学习方面的最终目标，那就是在四年之后得到中国传媒大学学位委员会颁发的“中国传媒大学学士学位”。
这是梦想，但也是目标、而且是必须达到的目标。
可以说，如果拿不到这张学位证书，那么我的大学将被定性为“失败”。
在具体的课程方面，除去思想课程和体育要保证及格以外的其他课程，我给自己的目标是，努力争取“优秀”成绩。
一份优秀的成绩单，不光是对自己的肯定与鼓舞，也是将对我人生起到重大作用的准备(这以后会再)说到。
这三十五门课：马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、英语、体育、计算机应用基础、军事理论、传播学概论、艺术概论、文化产业概论、社会学通论、管理学原理、市场营销学、微观经济学、宏观经济学、视听语言、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学名著赏析、影视节目市场研究、影视剧制片管理、影视精品赏析、影视制作、电视栏目制片管理、媒体政策与法规、娱乐经济研究、艺术品市场、文化产业项目管理、整合营销传播、演艺活动策划、导演艺术，这么多课程，咋一看上去挺吓人的，但是我相信，在老师的指导下，我会充满信心，各个突破，把这些课程统统拿下。
《大学生求职择业》做好职业生涯规划,让梦想起航【毅文】
做好职业生涯规划，让梦想起航信息管理与信息系统 xxx摘要：随着中国高速的发展和中国经济面临的机遇与挑战，“就业”一词显得格外刺眼，尤其是近些年大学生就业问题，引起社会各界广泛关注。
诸多因素影响着大学生就业——社会发展变化与人才需求变化等外在客观环境因素，个人性格特点、兴趣爱好、学习与实践能力等内在主观因素，以及个人价值期望或追求夙愿与外在客观环境因素、内在主观因素的匹配适应度等。
然而这一切在很大程度程度上又都取决于我们给我们自己绘制的学业、职业和人生蓝图。
职业生涯规划就是基于现实情况为自己确立职业目标、规划职业生涯，为成功实现就业理想或开辟事业打好基础，同时借此增强自我约束力和自我管理能力，增强主观能动性和自主学习、时刻学习意识，积极向上逐步完善自我、定位自我，最终实现自己的人生价值和社会价值。
关键词：机遇与挑战就业客观因素主观因素职业生涯规划蓝图价值大学生作为一个比较特殊的群体：基于理论学习而缺乏实践经验，自我认知不足而理想意识浓厚，社会了解失真而辨别意识浅薄等，使得大学生在寻找工作、融入社会、追寻理想过程中屡屡碰壁。
然而一个好的职业生涯规划可以比较充分的认识到理论学习与社会实践的差距、个人能力与理想的差距以及社会环境的纷繁复杂。
因此，一个好的职业生涯规划也就必须涉及职业生涯规划的含义与意义、社会就业形势、自我认知和职业规划的具体内容等方面。
一、职业生涯规划的含义、基本思路及意义1、职业生涯规划的含义简单地说，职业生涯规划1指个人发展与组织法发展相结合，对决定一个人职业生涯的主观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
（组织发展不进行具体论述）良好的职业生涯规划应具备的特性有：(1)可行性。
职业生涯规划的实际基于事实依据，具有一的可执行性,而不是虚无缥缈的幻想。
(2)发展性（或持续性）。
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让梦想起航
——职业生涯规划书
1.前言————————————————————————3
2.自我认识—————————————————————4-5
3.职业分析—————————————————————6
4.行业前景————————————7-9
5.制定行动计划————————————————————10
6.结束语————————————————————11
莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。
谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。
”花开花落，春去春又回。
踏着时光的车轮，我们已经走进大学生活，体验大学的乐趣。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢？所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。
远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一
下未来，去描绘这张白纸吧！
自我认识
霍兰德职业兴趣测评
你的职业人格类型为：企业型
【共同特点】追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。
为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强。
自我评价：
对于我自己感兴趣的事情我一定会全身心的去投入，而且要么不做要做就一定会做好的。
射手座的我特别善于与人沟通。
射手座向往自由，不愿意受到任何的束缚，喜欢到世界各地旅游。
性格开朗的我也总会结交许多的朋友。
我总能给大家增添气氛。
性格优势：
和所以人都能打成一片，即使讨厌对方或者对对方有什么不满也都不会立马表现在脸上。
可以很沉着冷静的处理好没一件事情。
时时刻刻都会替朋友着想，最怕被朋友误会。
十分珍惜身边的每一个朋友，不会因为谁有难而落井下石。
性格劣势：
做事情的时候太莽撞，有的时候会欠缺考虑，所以我一定要在这方面有所改进。
有的时候太好说话，经常会轻易的让步，失了自己的原则。
个人兴趣爱好：
我喜欢听音乐，逛街，旅游，吃各种美食。
我可以一个人逛上一整天的街，直到商城都关门了。
总之对于自己喜欢做的事情会乐此不疲。
家庭环境：
我家的经济能力还算富裕，父母创业的时候吃过很多苦，可以说是白手起家。
虽然中间辛酸的插曲有很多，但是这么多年我们一直很幸福。
我知道父母的不易，我相信我会在不久的将来为父母撑起一片天。
职业分析
专业课上老师教了很多和连锁方面有关的知识，有顾客消费心理分析，市场营销策划，连锁门店管理，仓储和配送……这些都是我们需要我们好好学习的。
做这一行必须具有公共关系处理能有团队协作精神，有集体意识和社会责任心。
行业前景
随着经济的发展，连锁行业的管理人才也越来越受人才市场欢迎。
记者近日从人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心了解到，该中心将在2008年5月31日正式推出连锁经营管理高级人才新职
业试点培训。
那么，什么是连锁经营管理高级人才？主要工作内容有哪些？就业前景如何呢？又需要哪些技能呢？
连锁经营管理高级人才需具备综合技能
连锁经营管理高级人才，是指维护连锁经营的正常运行，促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。
主要为企业提供经营与财务管理、运营流程，以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损管理、品牌与危机管理等服务。
连锁经营管理高级人才可以从事连锁企业总部业务部门中的管理和技术方面的工作，连锁企业各门店的管理工作，连锁企业物流配送中心的管理和技术应用方面的工作，及现代商业企业的相应管理和技术应用方面的工作；并且就业方向还可以面向连锁经营企业分店店长(分店经理)、采购主管、仓储主管、连锁企业信息主管。
想要成为连锁经营管理高级人才，要能够识读销售和市场计划，收取和整理请购单，汇总库存明细单；能够在指导下设计总部组织结构，制定总部职能并设计总部组织结构和总部各部门基本职能，制定门店的主要岗位职责，制定各门店的服务要求；能够协助制定人力资源规划流程，进行员工的招聘与录用，识读《员工考核鉴定表》，进行员工考核评估，员工工作评估及评估标准，员工入职培训，员工行为道德规范、人事制度培训，能够解释企业人事制度；能够协助进行顾客服务培训，进行公共关系宣讲、介绍企业管理原则，能够协助新企业管理原则培训、连锁经营商品市场定位，客户定位、价格定位等。
能够选择连锁经营商品采购经营方式，商品订货方式；能进行订货洽商，制定采购合同并进行订单统计。
人才缺口至少60万
据《中国连锁业人力资源发展报告》显示：由于行业发展过速而人才培训机制不足，连锁经营行业正在面临人才荒。
其中尤为稀缺的是管理型人才。
按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为60万，而培养一个成熟的中高级管理人才需要的时间比较长，一般说培养一个部门经理级中层管理人员需要好几年时间，而一个经理要培养成店长至少又需要3年左右，因为经理只是面对一个部门，而店长却要纵观全局。
因此，目前国内实际培养总能力还不足人才需求的1%。
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心还将在5月24日召开中国连锁经营管理高级人才职业发展研讨会，向社会提供更多人才需求的信息。
待遇状况根据能力评定
从收入来看，不同地区、不同级别的连锁经营管理高级人才的收入有很大的差别，主要还是看个人的能力和工作经验。
北京德利丰根教育文化发展有限公司负责人王凯民告诉记者，一般来说，连锁经营管理高级人才的月薪在3000~4000元左右，但是对于一些高级人才来说，年薪也可达到10万-20万元。
此外，现在由于人才的稀缺，不少公司也纷纷花高薪挖人，记者采访到某连锁企业项目运营总监刘
先生，他告诉记者，他一开始是某连锁企业项目主管，月薪仅为3000元；第一次跳槽后担任某国内连锁经营机构项目经理，月薪就涨到了6800元；第二次跳槽后现在月薪已经增到9000元。
制定职业计划
2013-2014
考完英语一级计算机考证
各门学科的会考
2014-2015 积极参加学校各项活动，提高与人的沟通能力。
考其他证。
2015-2016 开始实习，努力考上会计证
2017 好好规划一下人生，找一份自己满意的工作，踏上工作岗位。
结束语
其实，
每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是，
无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
成功，不相信眼泪;
成功，不相信颓废;
成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中。
未来，只能掌握在自己手中。
人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，
三分天注定，七分靠打拼
爱拼才会赢!。