初创公司模板—公司股份合作协议书多人合伙范本
公司股份合作协议书多人合伙范文5篇
公司股份合作协议书多人合伙范文5篇篇1甲方（出让方）：[公司名称]乙方（受让方一）：[个人姓名]乙方（受让方二）：[个人姓名]乙方（受让方三）：[个人姓名]以上各方经友好协商，共同就共同出资设立一家新公司达成如下协议：一、协议目的和基本原则本协议旨在明确各方共同出资设立一家新公司的相关事宜，确立各方在新公司的股权比例及相应权益和责任。
本着平等互利、共同发展的原则，各方经过充分协商，达成以下协议条款。
二、公司名称及注册信息公司名称：[公司名称]。
注册地址：[详细地址]。
注册资本：[具体金额]。
经营范围：[经营范围]。
三、股东出资额及股权比例1. 甲方作为原始股东，出资额为______万元，持有公司______%的股权。
2. 乙方各方作为新加入股东，具体出资额及股权比例如下：（1）乙方一出资______万元，持有公司______%的股权。
（2）乙方二出资______万元，持有公司______%的股权。
（3) 乙方三出资______万元，持有公司______%的股权。
四、公司经营范围及业务分工各方共同开展公司业务，经营范围为______。
各方根据股权比例承担公司运营中的各项责任与风险，并根据各自特长分工负责公司相关事务。
五、公司治理结构公司设立股东大会、董事会和监事会，各机构成员的产生、职责等依照公司章程和公司法规执行。
甲乙方按股权比例享有相应权益。
六、利润分配与债务承担公司利润分配方案由董事会制定，并经股东大会审议通过。
公司债务由所有股东按股权比例共同承担。
如出现股东未履行出资义务或其他违约行为导致的债务问题，应由违约方承担相应责任。
七、股权转让与退出机制股东之间可以相互转让其股权，但需经过其他股东同意并经董事会批准。
股东退出需遵循公司章程及合作协议的约定，保证公司的正常运营。
退出方式包括但不限于股权转让、公司回购等形式。
八、协议生效与变更本协议经甲乙方签字盖章后生效。
协议中的任何变更需经各方协商一致并书面修改。
多人股份合作协议范本5篇
多人股份合作协议范本5篇篇1甲方（出让方）：____________乙方（受让方）：____________丙方（投资方）：____________丁方（投资方）：____________戊方（投资方）：____________己方（投资方）：____________等各位股东。
为全体合伙人共创“XXX有限公司”，进一步明示未来的股份安排以及相应的权利义务关系，经各方股东同意订立本协议如下：一、协议目的与原则本协议旨在明确各方股东在设立公司过程中的股权分配、责任承担以及合作经营的原则。
各方股东本着平等互利、合作共赢的原则共同开展合作。
二、公司名称、地址与性质公司名称：XXX有限公司。
公司地址：____________。
公司性质：有限责任公司。
三、注册资本与股份分配公司注册资本为XXXX万元人民币。
各方的股份分配如下：甲方占公司股份XX%；乙方占公司股份XX%；丙方占公司股份XX%；丁方占公司股份XX%；戊方占公司股份XX%；己方占公司股份XX%。
实际投资金额与股权分配在协议签署后根据公司实际情况确定并调整。
四、股东的权利与义务（一）股东的权利1. 按照其持有的股份比例享有公司利润分配权；2. 参与公司的日常管理和决策；3. 在公司解散时享有剩余资产的分配权。
（二）股东的义务1. 按照协议规定的出资额按时缴纳投资；2. 积极承担公司的经营风险和损失；3. 维护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
五、管理结构与职责分配（一）设立董事会，负责公司的战略决策与监督；董事会成员由全体股东共同选举产生，董事长由董事会选举产生。
（二）设立总经理，负责公司的日常运营管理工作；总经理由董事会聘任。
（三）其他高级管理人员的任命，根据公司章程和董事会的决定执行。
六、业务运营与决策机制（一）公司的业务运营应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
（二）重要业务决策需经董事会讨论并做出决议，由全体股东共同承担风险。
七、利益分配与财税处理（一）公司利润分配方案由董事会根据公司盈利状况提出，并经全体股东同意后执行。
公司股份合作协议书多人合伙样板5篇
公司股份合作协议书多人合伙样板5篇篇1本协议于____年____月____日由以下各方签订：甲方（合伙人一）：________________身份证号：________________联系方式：________________乙方（合伙人二）：________________身份证号：________________联系方式：________________丙方（合伙人三）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于各方共同认同并愿意共同致力于公司的经营与发展，根据《中华人民共和国公司法》及相关的法律法规，为明确各方权利义务关系，特签订本协议。
第一条合同目的与宗旨本合同旨在明确各方在公司中的股份合作事宜，共同实现公司的发展目标，促进公司经济效益的提升。
合同各方应本着平等互利、共同发展的原则，依法履行各自的义务，共同分享公司的发展成果。
第二条合作公司的名称、地址与性质合作公司名称：____________________有限责任公司公司地址：___________________________公司性质：按照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。
第三条合伙人的出资及持股比例1. 甲方出资额为______万元，持股比例为____%；2. 乙方出资额为______万元，持股比例为____%；3. 丙方出资额为______万元，持股比例为____%。
具体出资方式、期限及细则按照公司章程及相关协议执行。
第四条合伙人的职责与义务1. 甲方负责公司的日常管理、运营及市场推广工作；2. 乙方负责公司财务管理、资金筹措及对外合作事务；3. 丙方负责技术研发、产品创新及技术支持工作。
合伙人应遵守公司章程，履行约定的职责和义务，共同推动公司的发展。
第五条利润分配与风险承担公司利润分配按照持股比例进行分配。
亏损承担方面，各合伙人按照出资比例承担相应风险。
公司股份合作协议多人合伙范本6篇
公司股份合作协议多人合伙范本6篇篇1甲方（创始人）：____________________乙方（合伙人一）：____________________乙方（合伙人二）：____________________乙方（合伙人三）：____________________鉴于甲乙双方同意共同出资、共同经营、共享利益、共担风险，经友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，达成以下公司股份合作协议：一、协议目的甲乙双方为共同实现公司的业务发展目标，通过资源整合、优势互补，共同合作经营公司，共同分享公司利润和成长机会。
二、公司概况公司名称：____________________公司注册地址：____________________公司经营范围：____________________三、出资比例及股权分配1. 甲方作为创始人，出资比例为____%，持有公司____%的股权。
2. 乙方合伙人一出资比例为____%，持有公司____%的股权。
3. 乙方合伙人二出资比例为____%，持有公司____%的股权。
4. 乙方合伙人三出资比例为____%，持有公司____%的股权。
四、合作期限本协议的合作期限为自公司注册成立之日起年。
合作期限届满后，经各方协商一致，可以续签合作协议。
五、职责和义务1. 甲方负责公司的整体战略规划、业务运营和团队管理工作。
2. 乙方合伙人共同参与公司的日常管理和重大决策，共同承担公司的风险。
3. 各方应按时足额缴纳出资，遵守公司的章程和协议规定，维护公司的利益和形象。
4. 各方应积极配合，共同实现公司的业务发展目标。
六、利润分配和风险控制1. 公司的利润按照各方持有的股权比例进行分配。
2. 各方共同承担公司的经营风险，按照股权比例分担损失。
3. 公司设立风险准备金，用于应对可能出现的风险。
七、股权转让和退出机制1. 各方在合作期限内不得擅自转让股权。
2. 如需退出合作，应提前六个月书面通知其他方，并按照约定的方式和时间转让股权。
公司股份合作协议书多人合伙样板5篇
公司股份合作协议书多人合伙样板5篇篇1本协议于_______年______月______日由以下各方签订：甲方（合伙人一）：___________________乙方（合伙人二）：___________________丙方（合伙人三）：___________________为了共同拓展公司业务，提高经济效益和社会效益，经各方友好协商，决定共同出资设立一家新的公司。
为明确各方权益和责任，特订立本协议。
一、公司概况公司名称：___________________有限公司公司注册地址：___________________公司经营范围：___________________公司注册资本：_________万元人民币二、股份分配1. 甲方出资_____万元人民币，占公司股份的_____%；2. 乙方出资_____万元人民币，占公司股份的_____%；3. 丙方出资_____万元人民币，占公司股份的_____%。
三、公司治理结构1. 公司设立股东会、董事会、监事会。
股东会为公司最高权力机构，董事会负责公司的日常经营决策，监事会负责监督公司的经营活动。
2. 甲方担任公司董事长，乙方担任公司总经理，丙方担任公司财务总监。
四、职责与义务1. 各方应按照协议约定的时间和金额完成出资。
2. 各方应密切合作，共同为公司的发展努力。
3. 各方应遵守公司章程，忠实履行对公司的义务。
4. 各方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得泄露给他人。
五、利润分配与风险承担1. 公司利润分配方案由董事会制定，经股东会审议通过后执行。
2. 公司经营风险由全体股东共同承担。
3. 在公司亏损的情况下，各方应按照股份比例承担亏损额。
六、股权转让与退出机制1. 各方在协议期间不得擅自转让股权。
如需转让，应得到其他各方的同意。
2. 如有新合伙人加入，需经过全体合伙人一致同意。
3. 合伙人退出机制由股东会审议通过。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）协议期满；（2）全体股东一致同意解除；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。
公司多人股份合作协议书范本7篇
公司多人股份合作协议书范本7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下各方签订：甲方：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]，住址：[甲方住址]乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]丙方：[丙方姓名]，身份证号码：[丙方身份证号码]，住址：[丙方住址]丁方：[丁方姓名]，身份证号码：[丁方身份证号码]，住址：[丁方住址]（注：本合同协议中的甲乙丙丁四方以下简称“各方”）鉴于各方共同出资成立一家新公司，为明确各方的权利和义务，更好地促进公司的运营和发展，达成以下合作协议：一、公司概况与成立目的公司名称为________有限公司（以下简称“公司”），注册资金为________元。
公司的成立目的是通过共同努力，实现共同发展，共享成果。
各方同意共同投入资源，共同经营，共担风险，共享收益。
二、股份分配1. 甲方出资________元，占公司股份的XX%；2. 乙方出资________元，占公司股份的XX%；3. 丙方出资________元，占公司股份的XX%；4. 丁方出资________元，占公司股份的XX%。
各方应按照协议约定的时间和方式足额缴纳出资额。
三、经营范围与业务活动公司经营范围为________。
各方应按照公司的发展战略和计划，积极参与公司的业务活动，为公司的发展贡献力量。
四、管理结构公司设立董事会、监事会和总经理。
董事会由各方按照股份比例选举产生，负责公司的决策和监督管理。
监事会负责监督公司的财务状况和高级管理人员的行为。
总经理负责公司的日常运营管理。
五、利润分配与风险承担1. 公司利润分配应当按照股份比例进行；2. 各方应当按照协议约定承担公司的经营风险；3. 公司的亏损由各方按照股份比例共同承担。
六、保密义务与竞业禁止各方应当对公司的商业机密、技术秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
同时，各方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
公司股份合作协议多人合伙范本7篇
公司股份合作协议多人合伙范本7篇篇1甲方：（公司名称）乙方：（其他合伙人姓名及身份信息）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，各方本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，经友好协商，就共同投资经营（公司名称或业务范畴）事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、协议目的各方共同出资设立（公司名称），通过合法经营实现共赢。
本协议明确各方权利义务关系，规范合伙事宜，保护各方合法权益。
二、合作期限本协议的合伙期限为（合作期限），自本协议签订之日起计算。
期满如各方无异议，可协商续签。
三、出资额及持股比例1. 甲方出资额为人民币（出资额）元，持股比例为（持股比例）。
2. 乙方各出资额为人民币（各自出资额）元，各持股比例为（各自持股比例）。
四、职责分工1. 甲方担任（公司职位），负责（工作职责）。
2. 乙方担任（公司职位），负责（工作职责）。
五、利润分配与风险承担1. 利润分配：各方按照持股比例分配利润。
2. 风险承担：各方按照持股比例共同承担经营风险。
六、公司管理1. 公司设立股东会、董事会、监事会等组织机构，各方按照公司章程及本协议约定行使权利、履行义务。
2. 股东会为公司最高权力机构，对公司重大事项进行决策。
3. 董事会负责执行股东会的决议，管理公司的日常经营。
4. 监事会负责监督董事、高级管理人员的行为。
七、股权转让与退出机制1. 股权转让：各方在协议期间不得擅自转让股权。
如需转让，需经其他各方同意并按照公司章程及相关法律法规办理手续。
2. 退出机制：如出现约定的退出事由，各方应按照公司章程及本协议约定办理退出手续，确保公司经营的稳定。
八、保密条款及竞业禁止1. 各方应对本协议内容及相关商业机密进行保密，未经其他各方同意，不得泄露给第三方。
2. 各方在协议期间及协议终止后一定期限内（竞业禁止期限），不得从事与公司业务相竞争的活动。
九、违约责任及纠纷解决方式1. 各方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿其他方由此造成的损失。
多人股份制公司成立合作协议6篇
多人股份制公司成立合作协议6篇篇1一、协议目的本协议旨在明确各方股东在新成立的股份制公司的投资、股权分配、经营管理和利益分配等方面的权利和义务，以共同推动公司的长远发展。
二、协议主体股东一：【主体名称】股东二：【主体名称】股东三：【主体名称】（根据实际情况填写各股东主体名称）三、公司概况公司名称：【公司名称】公司注册地址：【详细地址】公司经营范围：【经营范围】四、投资及股权分配1. 股东一投资【金额】万元人民币，持有公司XX%的股权。
2. 股东二投资【金额】万元人民币，持有公司XX%的股权。
3. 股东三投资【金额】万元人民币，持有公司XX%的股权。
（明确各股东的投资金额和股权比例）五、公司管理1. 公司设立董事会，由各位股东选举产生。
董事会负责公司的重大决策和监督管理层。
2. 公司设立管理层，负责公司的日常运营和管理。
管理层由总经理、副总经理等职位组成。
3. 股东会为公司最高权力机构，负责审议和批准公司的年度财务预算、利润分配方案等重大事项。
六、股东权利和义务1. 股东应按照协议约定的时间和金额完成投资。
2. 股东有权参与公司的管理，并享有公司利润分配的权利。
3. 股东应遵守公司章程和协议规定，不得擅自转让股权或泄露公司商业秘密。
4. 股东应积极配合公司运营和管理，为公司发展贡献力量。
七、经营管理1. 公司应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和透明。
2. 公司应制定年度财务预算和年度经营计划，并提交董事会审批。
3. 公司应按照法律法规和协议规定进行业务运营，确保合法合规。
4. 公司应积极拓展市场，提高服务质量和竞争力。
八、利益分配1. 公司利润分配方案应由董事会制定，并提交股东会审议批准。
2. 公司利润应按照股权比例进行分配。
3. 公司应保留一定比例的利润用于扩大再生产和发展。
九、协议变更和解除1. 本协议的变更和解除应经过各方协商一致，并书面签署协议。
2. 本协议的解除不影响公司已经签订的合同和产生的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司股份合作协议书合伙人一：身份证号：合伙人二：身份证号：合伙人三：身份证号：合伙人四：身份证号：合伙人五：身份证号：合伙人六：身份证号：合伙人七：身份证号：合伙人八：身份证号：合伙人九：身份证号：合伙人十：身份证号：现合股（合伙）开办__________________,全面实施多方共同投资、组建、合作经营的决策,成立股份制公司。
经过以上方合伙人的平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。
一、出资的总额为：人民币（大写）：万圆,￥：万。
1、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
2、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
3、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
4、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
5、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
6、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
7、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
8、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
9、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
10、出资共计万,占公司股份%。
出资的形式：。
二、股权份额及股利分配：1、股权份额以第一条出资金额及占有公司股份比例为准。
出资各方以占有公司的股权份额比例享有分配公司股利,各方按占有股份比例作为分配股利的依据。
2、每年一月份汇总上一年度公司盈亏状况,以作为各股东股利分配依据。
公司盈亏状况清算完毕后进行上一年度股利分配。
3、出资金额万元以下的股东,实行保利措施。
如年底汇总公司盈利大于等于10％,则按实际股权比例分配股利。
如果小于10％,则以入股总金额10％的利息支付股东。
三、在合作期内的事项约定1、合伙期限：合伙期限为________年,自年月日起,至________年_____月日止。
至期限截止日后,如公司正常经营,各方无意退出,则合同期限以年为周期自动延续。
2、入股、退股,出资的转让A、入股：①需承认本合同；②需经入股各方同意；③执行合同规定的权利义务。
B、退股：①在本合同注明的合伙期限内,如公司正常经营不允许退股；②如执意退股,对退股时公司的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算；③退股人的股利分配以退股时公司盈利状况结算清单为标准,按50％股利发放,入股本金三年后予以返还,如退股人三年内有从事本行业行为,入股本金不再返还。
④如一方或多方不愿继续合伙,经各方共同商讨通过,而踢出一方或多方,则被踢出方,被迫退出时,将按被踢出时公司财产盈利状况进行当年被踢出前月份股利分配,并以实际股利分配金额的50%进行赔偿,与本金一同发放被踢出者如多次给公司造成损失以至于损害其他股东利益,在对公司损失进行估算及赔偿后,方可执行正常被踢出原则。
⑤未经合同人同意而自行退股给公司与合伙方造成损失的,应按实际造成的损失进行赔偿,并不再发放当年红利。
入股本金三年后予以返还,如退股人三年内有从事本行业行为,入股本金不再返还。
3.、出资的转让：转让人需在合同起始之日六个月后至合同终止之日前提出转让声明,在所有股权人共同商讨通过后,允许个体股权人转让自己的出资。
转让自己出资的,转让时其他股权人有优先受让权,如转让股权人以外的第三人,第三人按入股对待。
如个体股权人私自转让股权,则以退股对待转让人,并私自受让人股权作废。
4、合伙的终止及终止后的事项合伙因以下事由之一可终止：①合同日期届满,全体股东同意终止合伙关系；②合伙事业不能完成；③合伙事业违反法律被撤销；④法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：①即行推举清算人进行清算；②清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按股份比例分配剩余财产的顺序进行。
固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配；③清算后如有亏损,先以公司共同财产偿还,合伙公司财产不足清偿的部分,由股东按出资比例承担。
5、纠纷的解决股东之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。
如协商不成,可以诉诸法院。
四、职能分配及议定事项在公司成立后,所有股东应以不违反国家及地方法律法规为准则,本着以公司利益最大化为目的,给公司及员工创造一个和谐、稳定的生产及生活环境。
经所有股东共同协商,委托作为公司总经理,全权统筹协调处理公司事务。
其他部门负责人由所有股东共同协商指定。
公司日常运作由总经理及各部门负责人共同协作完成,其他非指定部门负责人不参与公司管理。
如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项,由股东研究同意后方可执行：1、各部门负责人的指定及罢免2、新产品或设备的引进；3、公司再投资事项；4、公司章程约定的其他重大事项等。
5、公司每月要进行一次盘点,股东一起参与结算。
6、公司公章由___________保管,账目由___________保管六、本协议未尽事宜由各股东共同协商,本协议一式份,公司及股东各执一份,自各方签字确认后生效。
七、如个别股东无视本合同条款及公司规章制度,任意作为,其他股东可对其踢出,并不再分配当年红利,入股本金三年后返还。
签名处年月日初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱初创企业在进行股权分配中需要注意的“2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱”。
1人才核心这是个打劫的时代,互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段,各行各业尤其是传统行业都面临着不断揭竿而起的打劫者、颠覆者。
商业乱世之中,一切都在快速变化,原有的规则、结构、市场都在受到快速冲击,相对稳定的战略和组织,根本无法及时做出反应,只有人,才可能根据前线的炮声和战火,即时判断、快速反应。
因此在此商业乱世之中无论进攻还是防卫,人才再次成为了首要的依靠和指望。
大争之世,一切的竞争都化为人才之争。
在智力劳动领域,这种趋势已经清晰,比如互联网创业、IT行业、投行投资资管领域、律师会计师设计师等,不按事业合伙人的理念、不搞平台化和生态化组织,几乎做不成大公司,历史上做大了的公司也已经很难再hold住。
连万科、家纺、海尔等传统行业公司,也意识到不搞事业合伙人体制已经很难再往前走了。
因此我们认为,所谓“时代”,可能根本不是时间概念,而是代际概念,是人群概念。
只有人的代际更替,才能催生商业的新陈代谢、更新换代。
新生代企业来自于新生代的人。
不能抓住新生代的人,老企业就无法实现转型和新生。
我们大胆得出这样的结论：一切要回到人才、服务于人才。
2资本核心通常,一家企业从创业之初,需要经历一个完整的生命过程,这个生命过程从有一个想法或者技术开始,聚集起一个团队,到形成产品、完善产品、验证商业模式、快速自我复制,再到跨区域或者跨产业链条扩张,直至最终的成熟乃至上市,其中的每个阶段都需要不断投入的资金做为企业发展的基础和推动力。
而如今,日益激烈的竞争格局、快速变化的商业生态、不复存在的行业壁垒与区域壁垒,初创企业很难再有慢慢成长的时间与空间,快速发展、积累用户、烧钱大战、战略亏损成为了更多初创企业发展壮大的必由之路,因此“融资”也成了所有初创企业在发展之初不得不面对的战略话题。
我们总结了企业成长过程中常见的融资方式之后注发现,股权融资的重要性贯穿了企业成长的各个关键阶段,不论是早期阶段的天使投资、风投、私募股权投资,还是后期的IPO、上市后股权融资,或者是并购重组与行业整合,都需要通过稀释公司股权,吸纳新进股东来进行。
在这个过程中,除了美好的行业未来和公司前景、明确的企业战略之外,合理的股权架构、优秀而稳定的团队也能够帮助公司吸引更多股权投资者的关注,进而在股权融资的过程中获得更多的选择权和更高的议价能力。
1量化贡献,明晰合伙人的责、权、利在合伙人一起创业的过程中,大家往往扮演着截然不同但对公司都很重要的角色,资金、场地、技术、公共、市场、销售渠道,每种贡献因为性质不同似乎很难等价对比。
所以创始人之间如何分配股权,往往成为一个难题,甚至不得不拍脑袋来决定股权。
这经常会为创业公司埋下“暗雷”,在最艰难的时候不定时爆发。
和君集团股权激励研究中心认为,公司合伙人之间的股权分配虽然没有一定之规,但是原则是“建立在以公司价值为导向的基础上,量化合伙人的贡献”,目的是明晰每个合伙人长期的责任、权利和利益。
创业并非一朝一夕的事情,在创业过程中,每个合伙人都应当不断为创业公司提供资源与能力,为创业公司的成长保驾护航,因此权利和利益的分配也需要导向能够长期为创业公司贡献的合伙人,可以适当采取按年度、项目进度或者融资进度等方法逐步分配合伙人股权,从而规避短期现象的发生,保障公司经营理念统一,稳定发展。
2为投资者进入留出空间,同时保障融资过程中公司控制权不旁落投资人在投资过程中会关注股权架构的合理性,在未来公司上市过程中,资本市场也要求股权架构明晰、合理,因为在每轮投资者进入时,创业团队都需要提前思考、整体规划、不断调整,为未来腾挪出时间和空间。
同时,多轮次投资者的进入带来的股权稀释,会导致公司控制权旁落的风险,尤其是创业团队内部出现不同声音时,投资人往往会成为“压死骆驼的最后一根稻草”,苹果公司创始人史蒂芬•乔布斯、Paypal创始人埃隆•马斯克都曾有黯然离开自己创始公司的经历也说明了掌握公司控制权的重要性。
反观Facebook公司,双层股权架构设计注以及马克•扎克伯格与前期投资者签订的表决权代理协议让创业团队一直牢牢把握着公司的发展方向,Facebook 也得以稳定发展、扩张、继而成为市值仅次于Google的互联网企业帝国。
当然,因为我国公司法要求同股同权,双层股权架构的设计从法律角度无法实现,但是也有着各种方法能够让创始团队保持对公司的控制权,比如我国公司法允许公司章程对投票权进行特别约定（有限责任公司）,允许股东在股东大会上将自己的投票权授予其他股东代为行使（股份有限公司）,允许部分人执行企业事务（有限合伙企业）。
因此,虽然麻烦,但也能做到让创始人以少数股权控制公司。
实际的问题往往出现在投资人或许并不想这么做,虽说作为父母角色的创始团队一定是最疼自己的“孩子”,但犯糊涂的爹妈也有的是。
一旦创始人大权独揽,犯个大错就可能让投资人血本无归。
因此在实际中控制权的问题是否能够实现,唯一的决定因素是创始人和投资人谁具有更高的谈判位势,更多的时候双方会达成一个微妙的“平衡”。
3为公司的股权激励留出空间创业如同漫长的马拉松,没有十年八年很难有结果,同时创业又像是一场接力赛,需要新鲜的血液产生一波又一波的动力,需要区域、行业的人才为公司不断创造新的价值,所以可以说创业就是以百米冲刺的速度,跑一场接力的马拉松。
最早期的一批创业团队,开了一个局,是公司的“1”,没有这个“1”,后来者做出多少“0”都没有意义,但是公司能够做多大,需要后来人接过接力棒,保证公司不会在冲刺马拉松之中累吐血甚至直接被淘汰。
因此作为创业企业,要始终留出一部分股权池,来吸引区域人才、行业人才的加盟,这种长效的、形成机制的激励,也能够保证新老团队的磨合不出现问题。