单位劳务派遣合同范本文档
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
关于劳务派遣合同书简单范本7篇
关于劳务派遣合同书简单范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________性别：__________________身份证号码：_________________________________住址：_________________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣劳务人员从事相关工作，丙方愿意作为劳务人员被派遣到乙方从事约定的工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。
2. 劳务人员丙方被派遣到乙方从事的工作内容为：____________________________。
丙方须按照乙方的要求，按时完成指派的工作任务。
二、工作岗位与职责1. 乙方根据工作需要，安排丙方在指定的岗位工作，该岗位的职责和要求详见附件。
丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方规定的工作任务。
2. 丙方的工作地点、岗位及职责如需要变动，应由甲乙双方协商一致后，另行书面确认。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
劳务派遣合同范本经典版5篇
劳务派遣合同范本经典版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容（一）甲方按照乙方提出的要求派遣符合条件的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
乙方根据甲方提供的劳务服务支付劳务费用。
篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣员工（被派遣人员）被派遣至乙方从事的岗位工作。
岗位应符合国家规定的安全生产和卫生标准等要求。
甲方可以根据市场需要和自身工作需要调整派遣员工的岗位及工作内容。
乙方应按照相关法律法规和合同约定支付劳务费用。
二、劳务派遣协议的执行标准与条件本合同由甲乙双方根据《劳动合同法》的有关规定制定和补充，同时明确被派遣员工的各项福利待遇和社会保险。
在执行本合同时，应严格遵守有关法律、法规和政策规定，遵守社会公德和职业道德规范，确保派遣员工的合法权益。
甲乙双方应按照法律、法规的规定确定派遣员工的工资、社会保险等福利待遇，确保派遣员工的合法权益得到保障。
同时，甲乙双方应明确派遣员工的工作职责和工作要求，确保派遣员工能够胜任工作任务。
单位劳务派遣合同范本7篇
单位劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作任务及要求乙方根据工作需要，安排派遣人员从事____________岗位工作，并向派遣人员明确具体的工作任务和要求。
乙方应确保派遣人员的工作安全与健康。
甲方负责派遣人员的日常管理，负责派遣人员的考勤、工资发放等事务。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的工作制度执行。
乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，具体金额根据附件中的约定执行。
2. 乙方应于每月____日前将劳务费用支付至甲方指定账户。
甲方在收到劳务费用后，按照派遣人员的实际工作天数和工资标准，扣除社会保险等相关费用后，按时足额发放给派遣人员。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方应按照国家和地方的规定向甲方提供相应的社会保险补贴。
2. 乙方享有按照国家法律法规和政策规定为其他员工提供的福利待遇，同时应当向派遣人员提供相应的福利待遇。
单位劳务派遣合同范本(6篇)
单位劳务派遣合同范本甲方：乙方：甲方因工作需要，需要劳务工。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定人，分别是劳务派遣人员基本条件：1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。
2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。
3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。
4、具有资质和操作证二、劳务派遣人员的工资1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行;2、劳务派遣人员的工资，甲方应于时间转入乙方银行账户(账户名及账号)。
乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;三、甲方权利与义务(一)必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、不符合甲方工作要求的;2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。
(四)甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前____个工作日书面通知乙方。
(五)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;(七)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
(八)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。
四、乙方的权利与义务(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员;(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单以甲乙双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。
三、劳务派遣人员的薪酬待遇及支付方式1. 甲方派遣人员的薪酬待遇按照乙方的规定执行。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金等其他待遇按照乙方绩效考评规定进行核发。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。
工资支付方式可以采用银行转账或现金形式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供合法有效的营业执照、税务登记证等资质证明文件。
2. 甲方应当按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应当遵守乙方的安全生产规定，确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
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2020
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前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
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甲方：(派遣单位)
乙方：(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条研修内容(从事工作工种)
第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由
乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。
)
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。
如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。
(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
(5)负担出入境的行李超重费。
2、出国后(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工
作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。
(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。
回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。
第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神
损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。
乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。
若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。