2020新员工入职培训班开班典礼讲话致辞
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇新员工入职培训启动领导讲话稿篇1尊敬的领导及同事们，你们好!初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。
20__年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。
全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货还是印染厂早已通知是祸是福产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。
既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。
容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。
从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。
太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。
晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。
吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
新人入职培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家主持本次新人入职培训的开班仪式。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的活动。
一、新人入职培训的重要性随着公司业务的不断发展和壮大，我们迎来了许多新鲜血液。
新员工的加入为公司注入了新的活力，同时也带来了新的机遇和挑战。
为了帮助新员工尽快融入公司，熟悉工作环境，掌握岗位技能，提高工作效率，公司特举办了本次新人入职培训。
新人入职培训是公司人才培养的重要环节，具有以下重要意义：1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感和认同感。
2. 使新员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作能力。
3. 促进新员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
4. 降低新员工试用期离职率，降低招聘成本。
二、新人入职培训的内容本次新人入职培训主要包括以下内容：1. 公司简介：介绍公司的历史、文化、组织架构、发展战略等。
2. 岗位职责：详细讲解各岗位的工作职责、工作流程、考核标准等。
3. 公司规章制度：解读公司的各项规章制度，使新员工了解公司的管理要求。
4. 企业文化：传承公司核心价值观，培养新员工的团队精神。
5. 岗位技能培训：针对各岗位需求，开展专业技能培训，提高新员工的工作能力。
6. 案例分析：通过分析典型案例，帮助新员工掌握实际工作中的问题解决方法。
7. 职业素养培训：培养新员工的职业素养，提高综合素质。
8. 互动交流：组织新员工开展团队建设活动，增进彼此了解，促进团队协作。
三、新人入职培训的要求为了确保本次新人入职培训取得实效，请各位新员工注意以下几点：1. 认真学习，积极参与。
珍惜这次培训机会，认真听讲，做好笔记，积极参与互动交流。
2. 做好沟通。
如有疑问，请及时向培训老师或相关部门咨询，确保学有所获。
3. 严格要求自己。
遵守培训纪律，保持良好的学习态度，树立良好的形象。
4. 将所学知识运用到实际工作中。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿本文是关于新员工入职培训开班仪式领导讲话稿，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿篇1同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在新员工培训班开班仪式上讲话
领导在新员工培训班开班仪式上讲话尊敬的各位新员工：首先，非常感谢各位选择加入我们团队，并参加这个新员工培训班。
我很荣幸能够在此为您们开班，并在一起度过这短暂但高效的培训时光。
作为一个领导，我很清楚地知道，公司的成功离不开每一个员工的辛勤付出、不断进取，而每一个员工的成长也同样需要公司提供完善的培训体系和管理机制，因此，刚刚步入公司大门的您们，不论是学历、经验还是技能，都是我们极为重视和追求的“人才”。
在此，我想强调的是，人是企业的核心竞争力，所以作为一个“优秀员工”，仅有“进入”是不够的，重要的是要“进步”，并为企业的发展贡献自己最大的力量。
因此，我希望您们在今后的工作生涯中，不断自我学习、提升，不断寻求更好的解决方案，并为公司注入更多的能量和创新精神。
除此之外，我还想为各位新员工提供一些关于如何成为一个优秀员工的建议。
首先，成为一个“刻苦钻研”的员工。
任何一个领域都需要不断地学习和探索，只有持续不断地兼听则明、做则义，您们才能更好地应对日新月异不断更新的工作内容。
其次，要具备“团队协作”的意识。
我们公司是一个以团队为核心的组织，要完成工作，绝不是一个人可以承担的，需要大家齐心协力，在team 中，发挥出自己的优势，共同努力，才能完成大的任务，并获得成功。
第三，应该“全面发展”。
职业生涯需要的不是单一的技能和经验，而是多方面的综合能力。
您们应该凭借自己的优势和特长，尽可能地学习和了解其他领域的知识，掌握更多的技能，并让自己的发展变得更加全面和全面。
最后，请各位新员工记住，成功并不会一蹴而就，刻苦努力和不懈追求都是成为优秀员工的必备条件。
相信您们都有强烈的责任心和使命感，只要在未来的培训和工作中把握好自己的更多机会，以自己优秀的表现为自己的职业道路铺好道路，为公司的发展作出更大的贡献，那么实现自己的职业理想定会不远了。
最后，祝愿各位新员工在这个培训班中收获颇丰，在未来的工作生涯中达到更高的高度和成就。
员工培训开班致辞稿(精选4篇)
员工培训开班致辞稿（精选4篇）致辞稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，携手迎来了一次重要的员工培训开班仪式。
首先，我代表公司向参加培训的各位同事表示热烈的欢迎和崇高的敬意！培训是我们公司发展壮大的必由之路，培训是我们实现个人进步的有力支撑，培训是我们追逐目标的前进动力。
因此，我们每一位员工都应该积极参与，全身心地投入到这次培训中。
这次培训的目的是什么？它不仅仅是为了提升我们的专业技能，更重要的是扩展我们的眼界，拓展我们的心胸。
在这个日新月异、竞争激烈的社会中，我们必须不断学习新知识、掌握新技能，才能保持自己的竞争力，才能在行业中脱颖而出。
在这个培训期间，我希望大家能够做到以下几个方面：首先，要保持积极乐观的心态。
培训可能会遇到一些困难和挑战，但只有保持积极的心态，我们才能战胜困难，取得培训的最大收获。
其次，要认真听讲、主动参与。
培训是为了提高我们的工作能力，只有在培训中做到认真听讲、主动参与，我们才能获得更多的知识和技能。
最后，要落实到实际工作中。
培训之后，我们要将所学所得运用到实际工作中去，提高自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望大家能够紧紧团结在一起，共同进退。
相信通过这次培训，我们会有更大的收获，公司也会有更大的发展。
让我们携手并进，共同谱写成功的华章！祝本次培训取得圆满成功！谢谢大家！致辞稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！今天，我们迎来了一次新的员工培训开班仪式。
作为这次培训的组织者，很高兴能够在这里向大家致辞。
培训是我们提升自己的有力武器，是我们进一步发展的桥梁。
在这个快速变化、竞争日益激烈的时代，唯有不断学习、不断进步，我们才能与时俱进、立于不败之地。
这次培训的目的是什么？它不仅仅是为了提高我们的专业素养，更是为了培养我们的团队意识和沟通能力。
团队是一个企业最重要的核心资产，只有通过合作和协作，我们才能取得更好的成绩。
在新进人员岗前培训班开班仪式上的讲话
在新进人员岗前培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位公司领导、尊敬的新进人员：大家上午好！我很荣幸能够站在这里，为刚刚加入我们公司的新进人员开展一次岗前培训班的开班仪式。
在这个特殊的时刻，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，希望我们能够携手并肩，共同开创美好的未来。
首先，我想对大家加入我们公司表示衷心的祝贺和诚挚的感谢。
每一个新进人员都是在众多应聘者中脱颖而出，通过严格的选拔程序获得了入职的机会。
你们的加入，不仅将为公司带来新鲜的血液和灵感，更是对自己个人发展的一次重要机遇。
我希望大家能够珍惜这个机会，以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，不断提高自己的能力。
这次岗前培训班的目的是为了帮助大家更好地适应公司的文化、价值观和工作环境。
培训内容包括公司的发展历程、组织架构、各部门的职能与责任、工作流程以及公司的制度和规章等。
此外，我们还将为大家提供一系列的专业技术培训和职业素养培养，以提高大家的综合能力和竞争力。
作为一家核心竞争力强、市场地位稳固的公司，我们有着独特的企业文化。
我们追求卓越，追求务实创新，追求针对市场需求的高品质产品和优质服务。
我们注重团队协作，注重员工的个人发展和成长。
我们重视品德修养和职业道德，以诚信和责任为基石建立公司的良好信誉。
因此，在今后的工作中，我希望大家能够以公司的文化为指引，融入其中，做到心中有责、有担当、有作为。
培训班的开展离不开各位老员工的支持和配合，我在这里对你们表示感谢。
我相信，每一个老员工都是公司的宝贵财富和重要资源，你们的经验、知识和技能将成为新进人员学习和成长的重要依托。
希望大家能够携手合作，相互交流、互相学习，形成合力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要再次向各位新进人员表示祝贺，并希望大家能够以饱满的热情和积极的态度投入到培训中。
相信通过这次培训，你们将会更好地了解公司，更能够胜任自己的工作。
希望大家能够珍惜机会，勇于拓展自己的能力与视野，与公司共同成长。
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传承梦想践行使命
为实现“XXX梦”而成长成才
——XXX年新员工入职培训班开班典礼致辞
XXXX
（2020年7月10日）
各位新员工、亲爱的同事们：
大家上午好！我是XXX公司党委书记、总经理XXX，谨代表公司党委、公司领导班子向你们表示热烈的欢迎。
今天是一个特别的日子，对在座的各位而言，也是人生中一个重要的里程碑。
我知道，此时此刻，母校的嘱托还在你们脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上，蓄势待发。
再过几天，你们就要奔赴各自的工作岗位，开始一段新的征程。
借此机会，我们几位来跟大家见面、交流，并与你们共勉。
从此，我们每个人都将与XXXXXXXXX公司同呼吸、共命运。
看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。
欣喜的是你们一个个意气风发、满怀豪情的来到公司，带来了新生力量，增添了一抹新绿;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，是否做好充分的思想、心理和行动上的准备，能否尽快实现从学生到员工的人生角色转换;期待的是你们能够早日成才，在岗位上建功立
业，实现个人职业理想和人生价值。
过去二十多年中，经过无数XXX人艰苦卓绝的努力，XXX集团公司和我们XXX公司逐步发展成为在国内具有很高知名度和较强影响力的XXX企业。
2016年，我们XXX公司入选“中国XXXXXX百强企业”。
这几年，XXXXXX产业迎来了黄金发展机遇期。
我们XXX是位于世界百强、全国前五的XXXXXX企业，今年正处于改制上市关键时期，转型升级和改制上市是XXX公司XXX年的两条工作主线。
XXXXXX作为XXX集团公司两大业务板块之一，也是集团重点打造的专业公司，我们XXX公司有责任为XXXXXX公司发展壮大做出更大的贡献，全力助推XXX公司上市成功。
同时，转型升级也是我们XXX公司发展的题中之义，是关乎未来生死存亡的大事，要想实现XXXXXXXXX的“XXXXXX梦”，转型升级势在必行。
此时此刻，我们的“XXXXXX梦”，已经传承到了你们身上，我希望你们能勇敢的肩负起公司转型升级的历史使命，把XXXXXX做大做强。
下面谈一下，我对你们的几点期望：
首先，我向你们分享十句话，与你们共勉：
守得住孤独；耐得住寂寞；挡得住诱惑；挺得住痛苦；顶得住压力；经得起折腾；受得起打击；丢得起面子；打得起精神；担得起责任。
如果你想不劳而获、求稳定混日子，XXX公司不适合你。
因为，这样的人在社会上必将被淘汰，XXXXXX公司的每一个人都应该是积极进取和积极作为的。
如果你不怕一时劳而无获、能够忍受辛苦和艰苦，XXX公司会助你成才。
因为你符合公司的价值观，公司会成为你成长的平台和人生的舞台。
第二，我希望你们牢记并做到一个字，那就是“实”:务实、扎实、脚踏实地、苦干实干。
我常常用“为者常成，行者常至”这句话与公司领导干部共勉，这句话告诉我们无论做什么事情，只要持之以恒、坚持不懈，最终你必将获得成功。
无论是对于工作还是学习，我希望你们一定要踏踏实实，下真功夫，力求实效，做到“踏石留印，抓铁有痕”。
第三，我想告诉你们我们XXXXXX人是什么样的。
XXXXXX员工的五大素养是“忠诚、勤奋、激情、干净、担当”。
遵纪守法、恪尽职守这是职场第一规则，我们首先要做到忠诚于企业、忠诚于岗位。
在XXXXXX公司，只有不断学习、勤奋钻研，才能有更好的未来。
你们是最富有朝气和最富有梦想的，要永葆青春的活力与激情，不忘初心、逐梦前行，趁年轻，要敢于担当、敢于作为、敢于胜利。
我还希望你们做一个干干净净、清清白白的人，做人做事都能无愧于心。
XXXXXX公司每一位员工都是敢于担当的，把自己的梦想和公司的梦想统一起来，永远不忘初心，永远牢记使命，永远行动在路上，永远追求新胜利。
第四，我想告诉你们入职之后怎么做。
一是要快速融入公司大家庭，养成严谨负责的作风。
工
作中一定要认真用心、严谨严肃，切忌浮躁，做一个能时刻保持自省和自律的人，对自己的工作负责，对自己、同事、领导以及公司负责。
从学生，到员工做大的转变是“你要对自己的行为负责”。
二是要把执行力打造成自己的行动力。
执行力，是主动寻求办法、克服困难、达成目标的能力，我们要做“狼”，不做“羊”。
工作中你们会遇到各种各样的困难或挫折，不会再有人天天“手把手教”，更多地要靠自己的智慧和能力去解决问题。
接到任务和安排，首先要响应，然后做好计划、考虑好困难，过程中要注意及时反馈，工作完成要有汇报和总结。
我们是一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的威武之师，你们要尽快成为合格的一员。
三是要学习、学习、再学习。
只有不断学习，不断进步，才能把命运掌握在自己手中。
要有一颗空杯之心，做一个虚怀若谷的人，要保持上进之心，做一个执着追求的人。
你们要不断学习国际和国内有关的行业前沿理论和技术，也要善于总结、勤于总结，不断用先进的思想和理论武装头脑，并把创新精神付诸行动，为公司的发展做出贡献。
四是要有团队合作精神。
中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。
XXXXXX公司发展到现在，从小到大、越来越强，靠的就是团队的力量。
你们很快就会发现，脱离了团队，将寸步难行。
唯有信任团队、依靠团队、贡献团队，才能获得成功。
只要全体员工心往一
块想、劲儿往一块使，我们就能形成合力，勇往直前、无往不胜。
最后，我还有一句嘱托，那就是希望你们能把XXXXXX 公司的未来扛在肩上，勇担重任！
各位新同事，在此我衷心的祝福你们：
祝你们工作顺利，健康成长、早日成才、稳步成功，在XXXXXX公司的舞台上实现自己的职业理想，为实现“XXXXXX梦”而敢担当、勇作为。
全体XXXXXX员工，让我们携起手来，
脚踏实地，牢记使命，为了XXXXXX公司的美好明天而努力奋斗！
谢谢大家。