(实用版)科技公司劳动合同范本
科技公司劳动合同范本
科技公司劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为推动科技行业发展，提高科技创新能力，现欲聘用乙方为（职位），双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方从事的工作内容包括但不限于：（详细描述）1.2 乙方须服从公司的管理，按时完成上级交办的任务，完成公司的生产经营目标，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司的办公地点，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 如有需要，乙方须接受公司安排的加班工作。
三、薪酬及福利3.1 乙方的薪酬为按月支付，具体金额为（具体金额），薪酬包括基本工资、绩效工资等。
3.2 公司为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例由公司按照国家规定执行。
四、试用期4.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内对乙方的工作表现进行评估，评估结果决定是否正式聘用乙方。
五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后对于公司的商业秘密、技术资料等保密信息必须保密，不得向外泄露。
六、解除合同6.1 若乙方违反公司规定，或其工作表现不符合公司要求，公司有权解除合同。
6.2 乙方须提前30天书面通知公司，解除合同及复工离职手续须办妥。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
7.2 本合同附件包括公司员工手册、规章制度等，具体规定以公司规定为准。
甲方（公司全称）：乙方（员工签名）：法定代表人（签字盖章）：日期：（合同文本若有争议，依法属当地劳动仲裁委员会裁定）。
网络科技公司劳动合同范本最新6篇
网络科技公司劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1网络科技公司劳动合同范本一、甲方（单位）：统一社会信用代码：联系地址：法定代表人：电话：传真：二、乙方（个人）：身份证号：联系地址：电话：传真：第一条合同目的甲方为乙方提供就业岗位，乙方承诺按照甲方的要求、规章制度和标准，按照工作任务和职责认真履行工作，完成各项工作，并得到相应的报酬。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，试用期期满后经审核符合要求的，转为正式员工。
合同期限自试用期结束之日开始计算。
第三条工作地点乙方的工作地点在______公司所在地______。
根据工作需要，公司可能会要求乙方到其他地点工作，甲方应提前通知乙方。
第四条工作内容乙方将从事______方面的工作，具体工作内容详见甲方提供的工作岗位说明。
第五条试用期规定1. 试用期内，双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方____天，并支付相应的工资等。
2. 试用期满后，经过公司审核确认即可转为正式员工，薪资、福利等待遇将会有所调整。
第六条工作时间乙方工作时间为每周____工作日，每日工作____小时，具体上班时间由公司管理人员指定。
第七条薪资及福利待遇1. 甲方支付乙方的月工资为____元（大写：______元），支付日期为每月的____日。
2. 乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 具体薪资及福利待遇执行以公司规定为准。
第八条隐私保护1. 乙方保证不泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方不得擅自向外界泄露公司的产品信息、技术资料等。
第九条保密责任1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，任何公司的商业秘密不得外传。
2. 乙方在公司内工作期间制作的文件、记录、产品、软件等一切资料，均属于公司的财产，不得私自带出公司。
第十条违约责任1. 乙方不得因个人原因擅离职守，否则将承担相应的法律责任。
信息科技公司劳动合同（精选6篇）
信息科技公司劳动合同（精选6篇）信息科技公司篇1甲方：_________________有限公司地址：_________________室邮码：_________________电话：_________________法定代表人或委托代表人：_________________职务：_________________乙方：_____________性别：_____________年龄：________________居民身份证号码：___________________________年__________月__________日甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守：一、双方基本权利和义务：_________________(1)甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
(2)甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
(3)乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、劳动合同期限(1)本合同为____________年期合同。
(2)本合同生效日期_____________年_____月_____日，其中试用期_____________月。
(3)本合同_____________终止。
三、工作内容(1)乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
科技人员劳动合同范本5篇
科技人员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1科技人员劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：__________________________法定代表人（负责人）：_________________地址：_____________________________电话：_____________________________乙方（员工）：姓名：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方因业务需要拟录用乙方为科技人员，双方本着公平、自愿、平等的原则，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下约定：一、工作内容1. 乙方聘用岗位为_______________________，工作内容包括_______________________。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密，并完成主管安排的其他工作。
二、工作时间和地点1. 乙方正常工作制，每周工作时间为______小时，工作时间为每天______，中午休息______小时。
2. 工作地点为_____________________。
三、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月______元，于每月______日发放。
2. 乙方在特殊情况下加班工作的，甲方应当支付加班工资或者安排补休。
四、待遇福利1. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、节假日福利等。
2. 如乙方因公受伤或生病而需请假或住院治疗的，甲方应当支付病假工资或者全额工资。
五、工作保障1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳保设施，确保乙方的工作安全和身体健康。
2. 如乙方因工作需要出差或调动的，甲方应当支付相应的交通、住宿费用。
完整版科技公司劳动合同.doc
完整版科技公司劳动合同.doc 【公司名称】劳动合同（以下简称“本合同”）雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】法定代表人：【法定代表人姓名】员工：【员工姓名】号码：【员工号码】地址：【员工住址】电话：【员工电话】一、工作内容及工作地点1. 雇主雇佣员工从事如下工作：【工作内容】。
2. 工作地点为：【工作地点】。
二、用人方式及试用期1. 用人方式：【用人方式】。
2. 试用期：本合同经双方协商同意，规定以下试用期：【试用期】。
3. 试用期工资：本试用期内，工资为【试用期工资】，不包括其他福利和津贴。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：【工作时间】。
2. 休息休假：员工按照国家法定节假日休假，平时休息按照公司规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 基本工资：【基本工资】元/月。
2. 绩效奖金：根据工作表现和公司发展情况，发放相应的绩效奖金。
3. 奖金和津贴：根据公司规定，发放相应的奖金和津贴。
4. 带薪年假：员工连续工作满一年即享有带薪年假【带薪年假天数】天。
5. 社会保险和住房公积金：按照国家法律法规和公司规定执行。
五、合同期限和解除1. 合同期限为【合同期限】年。
2. 双方协商一致或根据公司规定可以提前解除合同，但应当提前【提前解除合同的通知期限】个月书面通知对方。
3. 在试用期内解除合同不需提前通知。
六、违约责任1. 在合同期间，任一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。
2. 如果员工在工作期间有以下行为，雇主有权解除合同，并要求员工承担相应的责任：（1）违反公司规章制度；（2）严重侵犯公司利益；（3）泄露公司机密；（4）违反了国家法律法规等。
七、知识产权公司享有员工在公司工作期间自行创造的、与公司工作相关的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等。
八、适用法律和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及有关法律法规。
2. 由于本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当友好协商解决；如果协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
科技公司简单劳动合同范本(二)
科技公司简单劳动合同范本（二）一、甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）二、乙方：（个人姓名）（以下简称“员工”）联系地址：联系电话：鉴于：1. 公司是一家合法注册并经营的科技公司，具备与乙方签订劳动合同的资格；2. 员工具备从事科技工作的专业技能和能力，并愿意在公司从事相关工作；双方经友好协商，就员工加入公司并共同遵守劳动法律法规，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 员工应根据公司的安排和需要，按时完成所负责的各项工作任务；2. 员工应按照公司的要求，完成公司下达的各项工作指令；3. 员工应遵守公司的制度和规定，维护公司的名誉和利益；4. 具体工作内容和职责根据双方的实际需要，在劳动合同签订后另行确定。
第二条工作地点员工的工作地点为公司的办公地点，具体地址为（公司详细地址）。
如工作需要，员工可能需要根据公司的安排出差或者外出。
第三条工作时间1. 员工按照公司规定的工作时间进行工作，每周工作时间为（具体工作时间）；2. 如涉及加班工作，根据国家劳动法的相关规定，员工将获得加班工资或补休。
第四条报酬和福利待遇1. 公司将按照员工工作表现和国家相关规定，支付相应的基本工资；2. 具体工资标准和支付时间以公司制定的薪酬方案为准；3. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密责任1. 员工应妥善保管公司的商业秘密和专有技术，不得擅自泄露或转让给任何其他人或单位；2. 员工必须在离职后返还公司的资料、文档和其他有关公司商业秘密的物品。
第六条知识产权1. 公司对于员工在工作期间创造、发明的知识产权享有优先权；2. 员工创造、发明的知识产权如与公司的业务相关，应提供给公司注册或转让；3. 公司将给予员工合理的激励和报酬，以鼓励员工的创新和技术进步。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同约定的内容，给公司造成损失的，乙方应向公司承担相应的赔偿责任；2. 如乙方严重违反劳动合同的约定，公司有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
网络科技公司劳动合同范本6篇
网络科技公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________网络科技公司地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的___________部门担任_____________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整办公地点，应提前告知乙方。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需要调整工作时间，应双方协商一致。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属1. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在工作中产生的所有知识产权及时告知甲方，并确保甲方能够合法使用。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因不能继续从事原工作；乙方严重违纪违法，甲方可单方面解除合同。
电子科技有限公司劳动合同6篇
电子科技有限公司劳动合同6篇篇1电子科技有限公司劳动合同甲方：电子科技有限公司法定代表人：XXX注册地址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXX鉴于甲方为了合理组织生产，提高劳动生产率，促进企业发展，劳动合同双方本着平等、自愿、公平合理的原则，经甲乙双方协商一致，特签订如下《劳动合同》。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳动合同期限满后，如双方继续需要劳动关系，可以续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成所在岗位的工作任务。
2. 乙方对所提供的技术资料、商业机密等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给外部机构或个人。
3. 乙方有权享受甲方规定的工资福利待遇，参与甲方组织的培训和考核。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时。
根据生产情况，甲方有权安排加班工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，必要时可能需要出差或外派。
第四条工资福利1. 甲方按国家规定支付乙方正常工资，并根据乙方在工作中的表现和贡献发放奖金。
2. 乙方享受法定节假日、年休假、病假等带薪假期。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第五条工作保障1. 甲方提供良好的工作环境和必要的工作条件。
2. 甲方为乙方购买劳动保险和意外伤害保险，确保乙方的工作安全。
3. 乙方在工作过程中应遵守公司的各项规章制度，不得从事违法违纪行为。
第六条解除劳动关系1. 乙方有权在一个月前提出解除劳动合同，并与甲方协商解除劳动关系事宜。
2. 甲方有权在符合法律规定的情况下解除劳动合同，但需提前通知乙方一个月，并支付相应的经济补偿。
第七条争议解决劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。
科技公司员工聘用劳动合同简单版(六篇)
科技公司员工聘用劳动合同简单版甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月_____止(其中年____月____日至年____月_____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。
2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
电子科技有限公司劳动合同8篇
电子科技有限公司劳动合同8篇篇1甲方：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]联系电话：[乙方员工联系电话]鉴于甲方是一家合法注册并运营的电子科技公司，有着明确的业务目标和愿景；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方分配的工作要求的身体条件及资质。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的业务需求担任[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点在[具体工作地点]。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，即每周工作五天，每天八小时工作制。
超出法定工作时间的，应依法支付加班工资。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体按照甲方规定及公司政策执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为[具体金额]，甲方按照公司薪酬制度每月向乙方支付工资。
2. 乙方享有绩效奖金及公司规定的福利待遇。
绩效奖金根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后一定时期），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
竞业限制的具体范围和期限由双方另行约定。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，双方可协商变更合同内容。
变更合同应采用书面形式。
2. 合同解除应按照法律规定及合同约定执行。
任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
3. 合同终止应遵循法律规定及双方约定。
合同到期前，双方应提前商议续签或终止合同事宜。
六、违约责任及赔偿责任双方因履行合同产生的争议，应按照合同约定及国家法律法规处理。
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(实用版)科技公司劳动合同范本(practical version) model labor contract of science and technology company [Standard Version]甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01(实用版)科技公司劳动合同范本前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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用人单位：________________________（以下简称甲方）统一社会信用代码：________________法定代表人：______________________通讯地址：________________________联系方式：________________________劳动者：__________________________（以下简称乙方）性别：___________________________现居住地址：______________________身份证号：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
（二）无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行_____工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为__________。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、___________第三十二条双方约定的其他事项：第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
用人单位（公章）：_________________ 劳动者（公章）：_________________法定代表人（签章）：_____________ ________年______月______日________年______月______日-------- Designed By JinTai College ---------。