第一书记工作制度
第一书记年度述职评议考核制度
第一书记年度述职评议考核制度
是对第一书记在一年时间内工作表现的总结和评价制度。
该制度旨在评估第一书记在履行党的职责、组织协调、推动工作等方面的能力和工作效果，对于提高第一书记的工作质量和水平具有重要意义。
第一书记年度述职评议考核制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 工作目标和任务。
根据党的工作要求和工作计划，明确第一书记的工作目标和任务。
2. 组织评议。
由组织部门组织相关人员进行评议，包括对第一书记的工作情况进行调查、了解和收集相关资料，听取第一书记的工作报告等。
3. 考核指标体系。
建立科学合理的考核指标体系，包括党风廉政建设、党的基层组织建设、经济工作、群众工作、党风廉政建设和自身学习能力等方面的内容。
4. 考核程序和方式。
确定考核程序和方式，包括考核时间、考核方式（个人面谈、书面材料评审等）和评分方法等。
5. 评议结果和考核等级。
根据评议结果和考核指标体系，对第一书记的工作进行综合评价，并给予相应等级的考核结果。
6. 考核结果的使用。
将考核结果作为提升第一书记工作能力和提高组织工作效果的重要参考，用于调整和完善工作机制、探索激励机制等。
第一书记年度述职评议考核制度的建立和落实，对于加强组织的领导和管理，推动党的工作发展，提高第一书记的履职能力和水平具有重要意义。
该制度的建立还需要充分考虑实际情况，并不断完善和改进，确保其科学、公正和有效性。
第一书记管理制度
商南县城镇建设投资有限公司“第一书记”日常管理制度为切实加强选派第一书记管理，充分发挥“第一书记”作用，重心下移服务基层，解决直接联系服务群众问题,结合公司实际，特制定本制度。
一、工作制度1、要正确处理好与村党组织书记的关系；与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。
要服从县镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。
2、要加强党性修养和自身作风建设，严于律己。
要树立和发扬党的优良作风，始终保持兢兢业业、吃苦耐劳的作风，始终保持联系群众、服务群众的作风，始终保持实事求是、求真务实的作风，始终保持克己奉公、艰苦奋斗的作风。
3、要严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，不准散布有损大局的言论，不准打牌赌博，不准参与封建迷信活动，不准在任职村报销个人费用，不准参与公款大吃大喝，不准接受礼金、礼品，不得参与有损党员形象的各种活动。
4、严格落实六个一工作制度，即记好“一本民情日记”：对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇报、定期上报。
建立“一本工作台账”：对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进。
每月上好一堂党课：每月给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力。
写好一篇调研报告：每季度要形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施。
承诺办好一批实事：在调查研究的基础上把要做的实事上榜公布，对村民作出承诺，想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。
制定一份发展规划：在认真思考和实际调研的基础上协助村两委制定年度及三年发展规划。
二、学习制度驻村第一书记要严格遵守县委组织部和县委党委制定的选派干部的教育培训制度，并做好相关学习笔记、心得体会和调研报告的撰写，心得体会和调研报告不少于1篇。
要做好党员和村民的学习、培训工作，每季度组织培训党员和村民学习培训1次，党员参学率达到95%以上，村民参学率达到90%以上，转变村民的思想认识，不断提高村民的发家致富能力。
第一书记管理办法_办法_
第一书记管理办法为推进基层组织建设年活动深入开展，促进“第一书记”更好的发挥作用，根据《关于做好选派“第一书记”和党建指导员工作的通知》精神，特制定《xx街道“第一书记”管理办法》。
一、工作职责1、强班子、促提升。
“第一书记” 驻居工作的首要职责是选优配强居级班子，着力提升居党支部书记素质，加强居后备干部选拔培育，使“两委”班子坚强团结，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
积极提升居级阵地建设，健全完善居级各项制度，规范议事程序，做到重大事项一事一议，确保民主决策，公开公正。
2、提思路、促发展。
“第一书记”到基层需要发挥好自身学历高、知识面广、协调能力强等优势，摸清影响居级发展的困难、问题和症结，帮助理清路子、想出法子，推动居各项事业发展，增加居级集体经营性收入，制定三年任期目标和XX年度任务目标，真正起到指导帮带、示范引领作用。
3、聚民心、保稳定。
要当好“连心锁”，承担起服务基层、联系群众的职责，主动融入群众，访民情、听民意、解民忧，深入了解基层的实际情况，增进与群众的感情。
要带领居党组织和党员干部增强服务意识，拓展服务内容，改进服务方法，帮助群众解决生产、生活等方面的问题，及时排查化解矛盾，保持社会和谐稳定。
二、工作制度1、建立考勤制度。
“第一书记”每周一早8:30在办事处五楼会议室签到考勤。
要严格遵守派驻工作纪律，吃住在居；每月在派驻单位工作时间不少于20天；凡工作日期间因事、因病确须请假的，要向街道党委提出书面请假。
请假1天的，须经街道党委分管负责人批准；请假2天的，由街道党委主要负责人批准。
请假期满返回后，要于当天销假。
2、建立工作日志制度。
“第一书记”要广泛联系走访群众，调查研究，及时记录《工作日志》，做到一天一记、一事一记，重大、紧急事项随时记录。
街道党委每月（最后一个星期一）调阅一次工作日志，择优上报两级市委组织部门。
要在调研的基础上，认真总结归纳，做好《户情登记》和《民情台账》，仔细查摆问题，分析原因，提出可行性建议和对策。
管理制度：XX省村党组织第一书记管理办法
管理制度：XX省村党组织第一书记管理办法第一章总则第一条为加强对村党组织第一书记的管理，切实增强工作针对性和实效性，充分发挥第一书记作用，结合我省实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于各级机关、国有企业、事业单位选派到村任职的村党组织第一书记。
第三条第一书记由市、县两级党委组织部门、省直工(党)委统筹负责推荐人选，县(市、区)党委组织部任命，任期为一年半至两年，具体由各地结合实际确定。
第四条第一书记党组织关系转至所驻村，在任职期间，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。
第二章选派条件第五条选派的第一书记原则上要符合以下基本条件：(一)中共正式党员，政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作、善于做群众工作;(二)有两年以上工作经验，事业心和责任感强，有一定的组织协调能力和开拓创新意识，敢于担当、甘于奉献，作风扎实，不怕吃苦，公道正派，遵纪守法;(三)健康状况良好，能够正常履行职责。
第六条第一书记主要从以下人员中选派，有一定农村工作经历或涉农方面专业技术特长的优先。
(一)县直以上部门综合素质好、有发展潜力、有培养前途的优秀年轻干部、后备干部;(二)国有企业、事业单位的优秀人员;(三)因年龄原因从领导岗位上调整下来、2年内达不到退休年龄、且有较强帮扶意愿的干部。
第三章工作职责第七条第一书记在乡镇党委领导下，承担帮扶责任，紧紧依靠村党组织，支持和指导村党组织书记履行好主体责任。
第八条第一书记要紧紧围绕“守底线、走新路、奔小康”的工作要求，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，具体承担以下帮扶职责：(一)宣传党的方针政策。
充分运用基层群众喜闻乐见的形式，传递党的好声音。
特别要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，大力宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传省委省政府的重大决策部署，宣传脱贫攻坚1+10文件精神，使中央精神和省委的重大部署家喻户晓、深入人心。
(二)帮助建强基层组织。
实施“领头雁”工程，抓好村“两委”班子建设，培养村级后备干部，抓好党员发展、教育和管理;强化基层党组织政治功能、服务功能、发展功能。
驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度
驻村工作队及第一书记考勤和请销假制度
为加强驻村联户工作队人员和第一书记队伍管理,规范驻村联户工作队人员和第一书记考勤和请销假,根据驻村帮扶干部管理办法和驻村帮扶干部管理办法试行及武乡县有关文件要求,结合我单位工作实际,经党支部研究决定,特制定本制度：
一、考勤制度
1、驻村联户扶贫工作队人员每月驻村时间不少于15天,每年驻村工作时间不少于220天,外出开会、培训、联系项目等视为在村工作.
2、驻村联户工作队人员和第一书记考勤由所在乡镇党委和中医院双重负责管理.
3、各村指定专人负责管理签到表,并于每月3日前汇总上报镇党委.
二、请假、销假制度
一请假办法及审批手续
1、驻村联户工作队人员和第一书记请假需事前填写请假审批表,经批准并将工作安排好后,方可离开工作岗位.
2、因事发突然未履行请假审批手续的,返回工作岗位后要及时补填请假审批表.
3、医院将采取随机抽查、定期检查的形式对驻村联户工作队人员和第一书记进行督查,杜绝挂名、走读等现象.
4、连续请假5天以内的由镇党委书记批准,6－10天的由县委组织部批准,10天以上的由派出部门向县委组织部请假.
5、请假期满返回工作岗位要及时销假.
二违反请假制度的处理办法
1、未请假或请假未经批准擅自离开岗位者,以旷工计算.
2、逾期者,事后须尽快向相关单位领导陈述理由,取得同意后,及时补填请假审批表,否则以旷工计算.
3、超过30天的按照上级文件要求由派出部门召回并重新选派.
三、休假制度
驻村联户工作队人员和第一书记病假、年休假、婚假、产假、丧假等法定假日按照国家和省文件相关规定执行.
四、其它
本制度由负责解释,与上级规定有冲突的,按上级规定执行.
本制度自发布之日起执行.
年月日。
《XX县农村党组织第一书记管理办法》
《xx县农村党组织第一书记管理办法》第一篇：xx县农村党组织第一书记管理办法xx县选派农村党组织第一书记管理办法（试行）为加强我县干部队伍建设，进一步深化农村创先争优和基层组织建设年活动，加强农村基层组织建设，按照“三深入”要求推进“四群”教育工作，推动农村经济社会全面进步，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保证，特制定本办法。
一、主要工作职责选派农村党组织第一书记到村以后，主持村党组织全面工作，对村党组织的工作负第一责任，主要抓好“三项建设”。
（一）抓农村党的建设围绕农村党组织创先争优“党旗引领新农村，建设美好新家园”的活动主题，按照“双强双带”和“五好五带头”的基层组织建设工作目标，深刻把握基层组织建设年“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”的总体要求，以创先争优和四群教育工作为抓手，结合xx年基层组织建设年工作安排部署，深入群众、深入基层、深入实际，抓好基层党组织五个一建设工作。
1、团结建设一个好班子。
到村的“第一支书”要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，团结好村“两委”班子，加强班子自身建设，扩大党内民主，充分发挥每名班子成员的聪明才智，按照分工负责、相互支持、相互配合的原则，加强班子团结，协调班子成员之间关系，拧成一股绳，形成工作上的合力，团结建设一个好班子。
2、研究谋划一个好思路。
在创先争优深化基层组织建设年活动中，研究谋划促进党建工作、促进村子发展的工作思路，着力提升党员素质，提升增收致富能力，做好农村党员和致富能手的双向培养，开展好基层组织建设年“双创、双联、双服务”（创建基层党建示范点、创建共产党员示范户，干部联系党员、党员联系群众，服务发展、服务群众）主题实践活动，立足村域资源和区位优势，科学谋定发展思路，强化组织保障，加快产业发展，建设宜居家园，让农村群众增收得实惠。
3、建立完善一套好制度。
健全农村基层党组织党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育培训和民主生活会制度;建立党内激励关怀帮扶机制，推行发展党员记实制、公示制、票决制;建立健全民主议事听证、村民公决、民主理财、党务公开、民主评议党员等农村基层民主管理机制，积极探索扩大党内民主的做法；全面推行“四议两公开”工作法，完善党领导下的村民民主自治，推动基层民主化进程。
鹿城区社区第一书记制度
鹿城区社区第一书记制度苍南新闻网6月6日消息：近日，县安居办主任王振芬多了一个社区“联系书记”的头衔，负责联系龙港镇云岩社区。
在他的带领下，安居办党员干部积极参与云岩社区卫生大扫除、植树绿化等活动，捐赠树木400余株，价值近5万元。
经了解，近日，我县为集中力量，整合资源参与社区建设，建立了“1+3”多元社区书记制度，“1”为社区党委书记，“3”分别为社区“轮值书记”、“名誉书记”和“联系书记”。
而王振芬正是全县88个参与社区建设的“联系书记”之一，现阶段的主要任务就是协助云岩社区开展“四边三化”整治，扭转该社区“四边三化”落后的局面。
相对于“联系书记”制度，我县的“轮值书记”制度则在去年就已试点，今年则对这一制度进行了整合提升，并在全县推行。
金乡镇五一村党支部书记林立忠在当任“轮值书记”期间，就多次与有关部门进行协调，妥善解决了城区社区几个村居民群众反映强烈的自来水水压太低、部分路段路灯不亮等问题，得到了社区群众的赞许。
此外，全县现共有96位“名誉书记”，而每个社区至少有一位以上，社区党委要定期通过各种形式向“名誉书记”通报社区工作，可以邀请“名誉书记”参与社区党建联席会、班子会议、重大活动等，听取意见建议，搭建服务平台。
而“名誉书记”要自身优势，帮助社区理清发展思路，解决社区发展难题，协调各方关系，调解信访纠纷，助推社区自治建设。
据悉，我县“1+3”多元社区书记中的社区“联系书记”由县机关部门党组织负责人担任，任务是抓好“五个一”工作，即参与一次社区自治选举，解决1-2个实际问题，组织本单位党员参与一次“四边三化”，开展一次结对活动，主持一次社区党委会协调解决社区中心工作。
而社区“名誉书记”主要是党员原籍地在社区的机关干部、威望高的老领导、老村干部等，“名誉书记”发挥乡情熟悉、语言相近、人脉资源丰富等优势，帮助社区协调解决难题，协调各方关系，调解信访纠纷，助推社区自治建设。
“轮值书记”主要从社区党委委员、两新组织党组织书记等人员中选任，“轮值书记”在任期间完成“组织一次社区党课学习、发动一次志愿者活动、组织一场社区文化活动、主持一次党建联席会议、汇集一批合理化建议”等“五个一”工作职责。
管理制度：XX县驻村第一书记(干部)管理办法
管理制度：XX县驻村第一书记(干部)管理办法第一章总则第一条为进一步加强对驻村第一书记(干部)的管理，持续推进干部作风转变，根据《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于继续从省直单位选派第一书记(干部)抓党建促脱贫的意见〉的通知》（X办发〔201X〕1号）和《市委办公室、市政府办公室印发〈关于选派市直单位优秀年轻干部担任第一书记(干部)驻村培养锻炼的意见〉的通知》（X办发〔201X〕6号）文件精神，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于省、市、县直单位选派到XX县集体经济空壳村或薄弱村任职的驻村第一书记(干部)。
第三条驻村第一书记(干部)原则上在村工作两年，中间不轮换。
驻村期间，一律吃住在村，与派出单位工作脱钩，党组织关系转至派驻村，参加派驻村的组织生活。
第二章职责与任务第四条驻村第一书记(干部)在乡镇（街道、开发区）党（工）委领导下开展工作，协助村党组织书记抓好党的建设，发展集体经济，带动群众致富。
重点做好以下工作：（一）了解村情民意。
积极开展入户走访，倾听群众呼声，感受群众疾苦，征求群众意见，注重听取联建部门单位意见，找准制约集体经济发展和村民致富的突出问题和原因。
在尊重村民意愿的基础上，认真制定两年帮扶工作规划和年度任务目标。
（二）推动政策落实。
加强与涉农单位沟通联系，立足本村实际，搞好需求对接，统筹整合涉农资源，落实强农惠农政策，改善村庄基础设施，改变村庄落后面貌，不断提高群众满意度。
（三）引领增收致富。
指导所驻村通过培育农民合作组织，推动土地流转，大力发展种植、养殖、林下经济、花卉苗木、乡村旅游、设施农业、农副产品加工、商贸流通等产业，壮大集体经济，实现村集体年经营性收入3万元以上，并形成持续稳定的增长机制。
加大贫困户救助帮扶力度，使其生活明显改善，逐步实现脱贫致富。
（四）建强村级班子。
把强班子带队伍贯穿驻村工作全过程，在指导村干部办实事的过程中，增强村班子的凝聚力和号召力。
注重培养村级后备干部，发展年纪轻、有本领、威信高的致富带头人入党，不断改善党员队伍结构。
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辛店镇“第一书记”工作制度
一、驻村工作制度
（一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；
（二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进；
（三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；
（四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；
（五）承诺办好一批实事，在调查研究的基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。
二、述职评议制度
“第一书记”要自觉接受基层党组织和上级党委的领导和管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，据实总结半年、年终工作，由乡镇党委书记签字后，每半年、年终分别上报县委组织部和选派单位。
年底结合村“两委”班子成员年终述职，接受群众评议和监督。
三、重大事项报告制度
“第一书记”在工作和生活中遇到重大事项要以书面汇报或面谈形式，及时向镇党委报告。
四、严肃工作纪律制度
正确处理好与村党组织书记的关系，贫困村党组织“第一书记”与村“两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠
不依赖，分工不分家，补台不拆台。
要服从镇党委的统一领导，充分尊重农村基层干部，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定。
要坚持求真务实，严禁搞形式主义、做表面文章。
注重自身形象，严格遵守党纪政纪，做廉洁自律的表率。
六、考勤制度
“第一书记”每月驻村工作时间不得少于10个工作日，享受所在乡镇的节假日待遇。
采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，具体由镇党委负责，组织部不定期随机抽查。
工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。
请假7天者下，由镇党委书记批准；7天以上者，由镇党委书记批准；对无故旷工累计超过半个月、或责令整改2次以上、或受到党内严重警告以上、或违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》纪律要求的、或年度考核不称职的，一律给予撤换，并对其本人和所在单位通报批评。
2013年4月14日。