建筑施工企业安全生产自我评价表
附录一：施工企业安全生产评价表
表A-1安全生产管理评分表
序号评定
项目
评分标准评分方法应得分扣减分实得分
1 安全
生产
责任
制度
·企业未建立安全生产责任
制度，扣20分，各部门、各
级（岗位）安全生产责任制
度不健全，扣10～15分；
查企业有关制
度文本；抽查企
业各部门、所属
单位有关责任
人对安全生产
责任制的知晓
情况，查确认记
录，查企业考核
记录。
查企业文件，查
企业对下属单
位各级管理目
标设置及考核
情况记录；查企
业安全生产奖
惩制度文本和
考核、奖惩记录
20
·企业未建立安全生产责任
制考核制度，扣10分，各部
门、各级对各自安全生产责
任制未执行，每起扣2分；
·企业未按考核制度组织检
查并考核的，扣10分，考核
不全面扣5～10分；
·企业未建立、完善安全生
产管理目标，扣10分，未对
管理目标实施考核的，扣5～
10分；
·企业未建立安全生产考
核、奖惩制度扣10分，未实
施考核和奖惩的，扣5～10
分；
2 安全
文明
资金
保障
制度
·企业未建立安全生产、文
时施工奖金保障制度扣20
分；
查企业制度文
本、财务资金预
算及使用记录
20
·制度无针对性和具体措施
的，扣10～15分；
·未按规定对安全生产、文
明施工措施费得落实情况进
行考核，扣10～15分
3 安全
教育
培训
制度
·企业未按规定建立安全培
训教育制度，扣15分；
查企业制度文
本、企业培训计
划文本和教育
的实施记录、企
业年度培训教
育记录和管理
人员的相关证
书
15
·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分；
·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5～10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分
4 安全
检查
及隐
患排
查制
度
·企业未建立安全检查及隐
患排查制度，扣15分，制度
不全面、不完善的，扣5～10
分；
查企业制度文
本、企业检查记
录、企业对隐患
整改消项、处置
情况记录、隐患
排查统计表
15
·未按规定组织检查的，扣
15分，检查不全面、不及时
的扣5～10分；
·对检查出的隐患未采取定
人、定时、定措施进行整改
的，每起扣3分，无整改复查
记录的每起扣3分；
·对多发或重大隐患未排查
或未采取有效治理措施的，
扣3～15分；
5 生产
安全
事故
报告
处理
制度
·企业未建立生产安全事故
报告处理制度，扣15分；
查企业制度文
本；查企业事故
上报及结案情
况记录
15
·未按规定及时上报事故
的，每起扣15分；
·未建立事故档案扣5分；
·未按规定实施对事故的处
理及落实“四不放过”原则
的，扣10～15分
6 安全
生产
应急
救援
制度
·未制定事故应急救援预案
制度的，扣15分，事故应急
救援预案无针对性的，扣5～
10分；
查企业应急预
案的编制、应急
队伍建立情况
以及相关演练
记录、物资配备
情况
15
·未按规定制定演练制度并
实施的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组
织或落实救援人员和救援物
资的扣5分
分项评分100
评分员：年月日
表A-2安全技术管理评分表
序号评定
项目
评分标准评分方法应得分扣减分实得分
1
法
规、
标准
和操
作规
程配
置
·企业未配备与生产经营内
容相适应的现行有关安全生
产方面的法律、法规、标准、
规范和规程的，扣10分，配
备不齐全，扣3～10分；
查企业现有的
法律、法规、标
准、操作规程的
文本及贯彻实
施记录
10
·企业未配备各工种安全技
术操作规程，扣10分，配备
不齐全的，缺一个工种扣1分
·企业未组织学习和贯彻实
施安全生产方面的法律、法
规、标准、规范和规程的，
扣3～5分
2 施工
组织
设计
·企业无施工组织设计编
制、审核、批准制度的，扣
15分查企业技术管
理制度，抽查企
业备份的施工
组织设计
15
·施工组织设计中未明确安
全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准
的，每起扣3分
3 专项
施工
方案
（措
施）
·未建立对危险性较大的分
部、分项工程编写、审核、
批准专项施工方案制度的，
扣25分；查企业相关规
定、实施记录专
项施工方案备
份资料
25
·未实施或按程序审核、批
准的，每起扣3分；
·未按规定明确本单位需进
行专家论证的危险性较大的
分部、分项工程名录（清单）
的，每起扣3分
4 安全
技术
交底
·企业未制定安全技术交底
规定的，扣25分；
查企业相关规
定、企业实施记
录
25
·未有效落实各级安全技术
交底，扣5～10分；
·交底无书面记录，未履行
签字手续，每起扣1～3分
5 危险
源控
·企业未建立危险源监管制
度，扣25分；
查企业规定及
相关记录
25。
施工企业安全生产评价自评汇总表
号
项目
名称
项目所在地
工程
类别
工程
规模及工程
造价
(万元)
开工
时间及形象进度
项目负责人及建造师证注册编号、安全生产考核合格证编号
技术负责人及职称证书编号
专职安全员及安全生产考核合格证编号
施工员及证书编号
质量员及证书编号
员及证书编号
施工现场达标验收情况
附件四
建筑施工安全检查自评表
企业名称： 经济类型： 资质等级：
单位工程
（施工
现场）
名 称
建筑
面积
（㎡）
结构
类型
总计得分（满分分值100分）
项 目 名 称 及 分 值
安 全 管理（满分分 值 为10分）
文 明 施工（满分分 值 为20分）
脚 手 架（满分分值 为 10分）
基 坑 支护 与 模板 工 程（满分分值 为 10分）
表A-3
设备和设施管理
0.2
表A-4
企业市场行为
0.3
汇总分数 =
表A-1～表A-4加权值
0.6
有施工项目
表A-5
施工现场安全管理
0.4
汇总分数 =汇总分数
×0.6+ 表A-5×0.4
评价意见：
评价负责人（签名）
评价人员
（签名）
企业负责人（签名）
企业签章
年 月 日
附件三
企业在建工程项目汇总表
企业名称：（盖章） 在建项目个数： 填报时间：
附件二
施工企业安全生产评价自评汇总表
评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价
□其他
企业名称：经济类型：
建筑施工企业安全生产自我评价表
生产安全事故报告处理制度
·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；
查企业制度文本；查企业事故上报及结案情况记录
15
·未按规定及时上报事故的，每起扣15分；
·未建立事故档案扣5分；
·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10～15分
6
安全生产应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；
·企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分；
查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录
10
·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分
·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣3～5分
2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分
查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计
15
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准的，每起扣3分
3
专项施工方案（措施）
·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分
3
安全标志
·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分；
查企业相关规定及实施记录
20
·未定期检查实施情况的，每项扣5分
4
安全检查测试工具
·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分；
查企业相关记录
建筑施工企业安全生产自我评价表
15
·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的扣5分
分项评分
100
评分员：
年 月 日
表A-2安全技术管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
法规、标准和操作规程配置
2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分
查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计
15
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准的，每未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
查企业相关规定、实施记录专项施工方案 备份资料
25
·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；
·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录（清单）的，每起扣3分
4
安全技术交底
·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；
查企业相关规定、企业实施记录
25
·未有效落实各级安全技术交底，扣5～10分；
2
安全文明资金保障制度
·企业未建立安全生产、文时施工奖金保障制度扣20分；
查企业制度文本、财务资金预算及使用记录
20
·制度无针对性和具体措施的，扣10～15分；
·未按规定对安全生产、文明施工措施费得落实情况进行考核，扣10～15分
3
安全教育培训制度
·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；
查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书
建筑施工企业安全生产标准化年度自评表
建筑施工企业安全生产标准化年度自评表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：附件2-1-1建筑施工企业安全生产标准化年度自评表施工总承包（年度）企业名称：资质等级：安全生产许可证号码：企业法人代表：自评内容评价结果标准分实得分评价要素1.组织落实10分2.目标管理10分3.安全制度10分4.安全投入10分5.教育培训10分6.保证体系10分7.设备设施10分8.隐患治理10分9.劳动保护10分10.应急管理5分11.绩效改进5分合计：100分评价意见：评价负责人(签字) 年月日评价人员(签字) 年月日注：1.本表应按《___市城乡建设委员会关于印发___市建设施工企业、专业、岗位安全生产标准化考评标准》的通知要求，把附件1作为本汇总表的附件。
2.本表针对建筑施工总承包企业使用。
附件1建设施工企业安全生产标准化考评标准考核要素考评标准考评细则标准分实得分一、组织落实（10分）1.1企业党、政、工、团齐抓共管各有安全工作职责；董事会、办公会、职代会有安全工作议程，行政负主要管理责任；有企业各级带班、值班制度和记录。
无工作职责规定扣1分；无会议安全工作议程扣1分；未建立带班值班制度扣2分，无值班、带班记录的扣1分；21.2成立由企业法人代表为主任的安全生产委员会，每季度有专题会，并有工作安排、部署和记录；工作未安排、部署的扣1～2分；不能定期开会扣1分；无会议记录的扣1分。
21.3企业各级有安全生产专职机构，明确责任、权利、义务、工作范围，人数符合行业规定，其中注册安全工程师≥20%；专职安全机构有保证涉及安全工作需要的办公条件和后勤保障；未建立安全生产专职机构的扣4分，人员配备人数不符合规定的扣1～3分；无需要的工作条件的是1分。
41.4有及时准确针对性、指导性及操作性强的安全生产工作决策和规划、计划、工作安排。
建筑施工企业安全生产标准化自评表
・企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分；
・企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5〜10分；
・企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5〜10分
ห้องสมุดไป่ตู้月E
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录
20
2
安全文明资金保障制度
・企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分；
・制度无针对性和具体措施的，扣10〜15分；
查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录
10
2
施工组
织设计
•企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；
•施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
•未按程序进行审核、批准的，每起扣3分
查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计
15
3
专项施工方案（措施）
味建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
查现场及相关记录
30
2
安全文明资金保障
•未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个工地扣15分
查现场及相关记录
15
3
资质和资格管理
•未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分，管理记录不全扣5~15分；
建筑施工企业年度安全生产自我评价
建筑施工企业年度安全生产自我评价二、安全管理体系建设我公司高度重视安全管理体系的建设，建立了完善的安全管理制度和流程。
通过定期的安全培训和教育，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
各级管理人员及时指导和督促各部门执行安全操作规程，确保施工现场的安全防护措施得以落实。
三、安全生产记录和事故分析四、安全技术设备和应急准备我公司投入大量资金更新和升级安全技术设备，如安全帽、防护服等个人防护装备，以及消防设备、应急救援工具等。
建立了健全的应急预案和演练体系，确保在突发情况下能够迅速有效地响应和处理，最大程度降低安全事故造成的损失。
五、安全文化建设和社会责任我公司通过多种形式宣传安全生产知识，提升员工的安全文化素养和责任意识。
定期举办安全主题活动和安全教育培训，广泛开展安全生产宣传，增强社会各界对企业安全生产的认知和支持。
积极参与地方政府组织的安全生产检查和评估，争取各项荣誉和奖励。
六、未来安全生产工作规划展望未来，我公司将继续深化安全管理体系建设，加强对全员的安全培训和教育，推动安全生产标准化和信息化建设。
加强与相关部门和社会公众的沟通和合作，共同推动建筑施工行业的安全文化建设。
不断优化和更新安全技术设备和应急预案，提高应对突发事件的能力和水平。
七、安全生产是企业的生命线，更是社会的责任。
我公司将始终以人民生命安全为第一要务，坚持安全第一、预防为主的方针，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
八、技术创新与安全管理的融合九、员工安全健康保障我公司视员工健康与安全为重要使命，建立健全了员工健康档案和职业病防护体系。
定期进行职业健康检查和体检，确保员工身体健康状况，及时发现和治疗职业病。
关注员工的心理健康，开展心理援助和心理健康教育，提升员工的整体健康水平和生活质量。
十、社会责任与持续改进作为建筑施工企业，我们深知自身的社会责任。
除了积极参与地方政府组织的安全生产检查和评估外，我们还通过开展公益活动和社区服务，回馈社会，弘扬企业的社会责任感。