网络意见领袖的沟通技巧

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基层领导干部应提高网络舆情应对能力

基层领导干部应提高网络舆情应对能力

基层领导干部应提高网络舆情应对能力卞新龙改革开放以来,我国正出去一个大的转型期,当前正处在改革攻坚期和发展关键期,同时一些问题凸显和矛盾多发,一些社会问题吸引了越来越多的舆论关注,在这个变化和发展的交织过程中,随着科技的进步、媒体的现代化,尤其是互联网的日益大众化,网络正以前所未有的态势,成为一些社会事件的发起者、推动者和引导者,也成为某些人有意识炒作甚至掌控的平台。

在这个“人人都是记者”“信息爆炸”的时代,急迫考验着政府及各级领导干部的舆论引导、危机应对和公共管理能力。

胡锦涛同志指出:“各级领导干部要充分认识新闻舆论的重要作用,善于通过新闻宣传推动实际工作,热情支持新闻媒体采访报道,正确对待舆论监督,提高同媒体打交道的能力;要把提高舆论引导能力放在突出位置,进行深入研究,拿出切实措施,取得新的成果。

”在新的时代条件和国际国内舆论格局下,如何提高同媒体打交道的能力,已成为提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的一个重要课题。

科学应对媒体、正确引导舆论,事关党委政府形象,事关社会稳定。

舆情应对能力是领导干部执政能力的重要组成部分,舆情应对水平的高低直接反映其执政能力的高低。

如何提高舆情应对能力,是摆在广大基层领导干部面前的一个重要课题。

但是,在一些地区,相当一部分基层干部存在着不懂网络、不会上网、不会看论坛甚至不会打字的情况。

办公室的电脑成了摆设,有的基层干部本着多一事不如少一事的心态来看待网络,对网上的涉市或涉县舆情毫不关心。

如此无视和轻视网络,等于放弃了了解社情民意的捷径、正面引导舆论的平台。

一遇突发事件,往往不知道如何运用网络及时发布真实信息,导致谣言占领网络阵地,进而误导民众,甚至造成较大程度的社会危害。

一、网络媒体和网络舆论的特点1、信息发布的直接性。

互联网是对任何人都开放的,它给了所有人发表意见和参议政事的一个重要渠道,每个人都能成为网络信息的发布者,每个人都有选择网络信息的自由,网民通过微博、论坛等渠道可以立即发表意见。

E华师题库《网络社会工作》

E华师题库《网络社会工作》

《网络社会工作》期末复习单项选择题1、()是保证网络社会秩序的基础,同时具有网络社会控制的作用(2 分)A.非注册身份B.个性签名C.身份地位D.注册身份我的答案:未作答得分:0分参考答案:D2、()是隐藏在可执行程序或数据文件中的具有自我复制和传播能力的干扰性电脑程序。

(2 分)A.网络黑客B.网络攻击C.计算机病毒D.网络诈骗我的答案:未作答得分:0分参考答案:C3、人群中的行为规则是靠生物遗传因素决定和支配的,这是()的社会。

(2 分)A.自发组织B.自生组织C.自为组织D.自主组织我的答案:未作答得分:0分参考答案:B4、人类交往活动的实质是()(2 分)A.时间B.符号C.环境D.结果我的答案:未作答得分:0分参考答案:B5、人类个体或若干个体在一定的条件下所表现的自身态势指号或做出的运动指号叫做()(2 分)A.图像B.动作C.行为D.文字我的答案:未作答得分:0分参考答案:C6、网民的最大构成群体是()(2 分)A.专业技术人员B.自由职业者C.一般职员D.学生我的答案:未作答得分:0分参考答案:D7、在发帖或跟帖时,言语中少有情绪色彩,对问题辨析缜密,前后逻辑清晰,观点鲜明可见且有条理的帖子类型是()(2 分)A.随意贴B.价值倾向贴C.情绪帖D.理性帖我的答案:未作答得分:0分参考答案:D8、网络社会人们之间的沟通具有独特的过滤性,其中不包括()(2 分)A.过滤“近因效应”B.零“旁观者效应”C.过滤非言语交流的信息D.过滤社会属性我的答案:未作答得分:0分参考答案:A9、中国网民和其他国家网民的一个重要差异就是对()的重视。

(2 分)A.网络支付B.网络新闻C.即时通信D.网络文学我的答案:未作答得分:0分参考答案:B10、彼此间较少有关系或是亲近的接触,彼此间少提及个人的经历、少谈论彼此不曾接触的事情,这是()(2 分)A.强联系B.弱联系C.联结度D.等级制我的答案:未作答得分:0分参考答案:B多项选择题11、现实社会和网络社会的网络有下列一些特征()(2 分)A.可行性B.构成C.参与者D.宗旨E.复杂性我的答案:未作答得分:0分参考答案:BCDE12、依照与意见领袖帖的距离,把网络上的各类帖子分为()(2 分)A.随意贴B.情绪帖C.价值倾向帖贴D.客观帖E.理性帖我的答案:未作答得分:0分参考答案:ABCE13、网络意见领袖帖的类型有()(2 分)A.随意型B.情绪型C.逻辑推理型D.专业知识型E.数字事实型我的答案:未作答得分:0分参考答案:CDE14、网络营利组织包括()(2 分)A.政府网站B.IP网站C.商业网站D.学术网站E.企业网站我的答案:未作答得分:0分参考答案:BCE15、网络成瘾分为以下几种:(2 分)A.网络性成瘾B.网络关系成瘾C.网络强迫行为D.信息收集成瘾E.计算机成瘾我的答案:未作答得分:0分参考答案:ABCDE16、信息压力的自我调节方式有:(2 分)A.延长上网时间B.养成良好的作息习惯C.培养多方面爱好D.提升信息筛选能力和识别能力E.及时处理信息,学会归类和放弃我的答案:未作答得分:0分参考答案:BCDE17、网络意见领袖贴在内容上有()三个特征。

协调不同意见的话术技巧

协调不同意见的话术技巧

协调不同意见的话术技巧人际关系中常常会出现意见分歧,如何能够巧妙地协调不同意见,使得双方能够和谐相处,成为一个必备的沟通技巧。

而在实际的交流中,可以借鉴一些话术技巧来达到协调不同意见的效果。

本文将探讨一些有效的话术技巧,希望对大家的沟通能够起到一定的指导作用。

首先,明确表达自己的立场。

在协调不同意见时,首先要清晰地表达自己的观点和立场,让对方了解到自己所持有的意见和观点。

但是要注意,在表达立场时要避免使用偏激或咄咄逼人的语言,应该以客观、冷静的态度陈述自己的观点,为后续讨论打下基础。

其次,倾听对方观点。

协调意见的关键在于能够理解和尊重对方的观点。

因此,在交流中要重视倾听对方的意见,积极倾听并给予对方充分的发言空间。

在倾听过程中,要注意细致地观察对方的表情、语言和语气等非言语信息,这能够帮助我们更好地理解对方的立场。

第三,寻求共同点。

即使双方意见存在分歧,但通常还是会存在一些共同点可以借鉴。

在协调不同意见的过程中,要积极寻找并强调共同点,这对于双方的交流是非常有利的。

共同点可以成为协调和谈判的基础,可以构建出一个双方都能接受的解决方案。

其四,避免指责和攻击性言辞。

在协调不同意见时,大家要意识到争论问题而不是对方个人。

避免贬低或攻击对方,而是集中在问题本身进行讨论。

如果让对方感到指责和攻击,沟通就很难达成良好的结果。

第五,使用正面语言。

在协调不同意见时,使用正面的语言能够使得交流更加顺畅。

例如,可以使用“我认同你的观点,但是我还有一些补充意见”,而不是“你错了,我不同意你的观点”。

正面的语言能够缓解紧张的气氛,促进对话的进行。

最后,灵活运用沟通技巧。

协调不同意见需要通过灵活运用各种沟通技巧来实现。

例如,可以使用问开放性问题引导对话,鼓励对方详细阐述观点;可以运用反驳技巧以巧妙地反驳对方的观点;还可以使用概括和总结的技巧,将对话的重点整理出来,以便更好地理解。

协调不同意见是一个复杂的过程,需要双方的理解和配合。

网络意见领袖的沟通技巧.

网络意见领袖的沟通技巧.

网络意见领袖的沟通技巧据CNNIC统计,截至2009年6月30日,我国网民数量已达到3.38亿,同时,随着互联网逐步取代传统媒体成为主流传播渠道,网民的话语权开始显得尤为重要,而面对海量信息的互联网,论坛、博客、SNS、视频、微薄等以UGC为特色的网站聚集了大量的网民,而面对如此庞大的网民数量和海量的信息,众多企业变得束手无策。

“无冕之王”不再是那些传统媒体的记者们了,互联网时代,人人都是“无冕之王”。

那么如何与海量的网民保持良好的沟通,便成了新媒体环境下公关的重要课题。

面对这样的课题,根据传播学规律,与网络意见领袖保持有效的沟通,并适当的进行引导,在危机频发的互联网时代,是一个行之有效的与网民沟通的途径。

所谓网络意见领袖,是指以互联网为平台,新型的人际传播网络中,经常为网民提供信息、观点或建议并对网民施加个人影响的人物。

沟通的基本前提:充分说服企业正确认识到与网络意见领袖沟通的重要性企业需要长期、互动、真诚、有计划地建设并维护与网络意见领袖的关系,逐步建立起来的一个以企业为核心的意见领袖网络,在新闻传播方面达到相互促进、相互需求的理想境界。

所以,我们在工作过程中,要用足够的方法和技巧使得企业充分认识到网络意见领袖的重要性,因此,需要企业首先认识到以下六大思想:1、网络意见领袖是公司与网民沟通的最好桥梁;2、网络意见领袖不是单纯的收钱写软文的买卖关系,而是一个互相协作的关系;3、当前环境下,企业要想做大、做强,网络意见领袖和销售渠道同等重要;4、网络意见领袖不是认识一两个名人博客或者版主的问题,而是一个需要长期建设和维护的网络;5、网络意见领袖强调逐步积累的观念,要有时间、资金投入,不断培育、发展和完善;6、网络意见领袖质量的好与坏,决定了企业市场营销的质量由于网络媒体的特殊性,以及生活背景不同,从事的行业不同,决定了网络意见领袖绝对不是“一股好打交道”的主儿,但仔细琢磨,还是有技巧可寻,刁钻的网络意见领袖,有时候也能“为我所用”。

工作心得:公务人员,舆情研判与媒体沟通技巧(最新)

工作心得:公务人员,舆情研判与媒体沟通技巧(最新)

工作心得:公务人员,舆情研判与媒体沟通技巧(最新)2016年初,中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于全面推进政务公开工作的意见》,要求“领导干部要带头宣讲政策,特别是遇有重大突发事件、重要社会关切等,主要负责人要带头接受媒体采访,表明立场态度,发出权威声音,当好‘第一新闻发言人’”。

在现实生活中,面对突发公共事件时,正确地研判舆情、与媒体进行良好的沟通、发出权威的声音,对化解舆论风险,提高公共管理水平,增强社会治理能力具有重要的意义。

一、舆情研判要点当突发公共事件出现时,可采用中医四诊法“望、闻、问、切”对舆情进行研判。

首先,要观察突发公共事件反映在网络上的舆情发展脉络,包括三个层面:一是舆情发生源,即谁爆的料,是传统媒体还是自媒体;二是舆情参与主体,即舆情产生后,哪些媒体进行了跟进报道,哪些网民发声了,哪些意见领袖发表了看法,他们的关注点是什么;三是舆情周期,即舆情是处于萌芽期、发酵期,还是处于高潮期、衰退期。

其次,要观察舆情事件中的涉事方是哪些人或机构,他们的社会身份是什么。

这里的闻既表示听的意思,也包含嗅的意味。

一方面,既要倾听相关利益群体的诉求,也要倾听事件关注群体的诉求。

另一方面,我们还应“嗅”出舆情事件携带的“敏感”特质。

这里的敏感特质包含涉事主体身份的敏感、行为的敏感和语言的敏感。

舆情事件携带的敏感特质越多,那么舆情事件被放大的概率就越大。

比如,2001年赵薇穿“日本军旗装”事件之所以引起国内舆论的一片哗然,就是因为其身份和行为都极其敏感。

问诊主要倾向于指对舆情中心的人或事真实性的查证,目的是甄别被曝光事件的真伪,防止因谣言所导致的不实新闻报道及其衍生的网络舆情产生。

同时,也可以进一步了解涉事方的利益诉求,为后续进行舆情应对做出准确的判断。

切诊是舆情研判中最为关键的一环。

其主要目的是切中舆情事件中反映的主要社会矛盾,然后对症下药,化解舆情危机;或者因势利导,引导舆情朝有利的方向发展。

网络舆情培训心得体会

网络舆情培训心得体会

网络舆情培训心得体会在信息高速传播的当今时代,网络舆情的影响力日益凸显。

有幸参加了一次网络舆情培训,这次培训让我对网络舆情有了更深入的认识和理解,也让我在应对网络舆情方面有了更多的思考和收获。

培训伊始,讲师就强调了网络舆情的重要性。

在这个数字化的时代,一条微博、一篇微信文章,甚至一个短视频,都有可能在瞬间引发广泛的关注和讨论,形成强大的舆论力量。

网络舆情不再是单纯的信息传播,它已经成为了影响社会稳定、企业形象、政府决策的重要因素。

这让我深刻认识到,我们不能再对网络舆情视而不见,而必须积极面对,主动应对。

在培训过程中,我学习到了网络舆情的产生机制和传播规律。

原来,网络舆情的产生往往源于某个热点事件,而其传播则遵循着一定的模式。

比如,在社交媒体上,信息往往通过用户的分享和转发迅速扩散,而一些意见领袖的言论则可能起到引领舆论的作用。

了解这些规律,有助于我们在舆情出现时,能够迅速判断其可能的发展趋势,从而采取更加有效的应对措施。

同时,培训还让我明白了网络舆情监测的重要性。

只有通过及时、全面的监测,我们才能第一时间发现潜在的舆情风险,做到未雨绸缪。

监测不仅仅是简单地浏览网页和社交媒体,还需要运用专业的工具和技术,对海量的数据进行分析和筛选,提取出有价值的信息。

这需要我们具备一定的技术能力和数据分析能力,同时也需要有敏锐的洞察力和判断力。

除了监测,正确引导网络舆情也是至关重要的。

在面对负面舆情时,我们不能采取回避或者强硬打压的态度,而应该以积极、开放的心态,及时回应公众的关切,澄清事实真相,消除误解和疑虑。

同时,我们还可以通过发布正面信息,引导舆论走向,营造良好的舆论氛围。

在这个过程中,语言的表达和沟通技巧显得尤为重要。

我们要以诚恳、客观的态度,用通俗易懂的语言与公众进行交流,避免使用生硬、冷漠的措辞,以免进一步激化矛盾。

另外,培训中还提到了网络舆情危机管理的策略和方法。

当舆情危机爆发时,我们需要迅速成立应急处理小组,制定详细的应对方案,明确各部门的职责和分工。

如何应对网络舆情危机的七个实用策略

如何应对网络舆情危机的七个实用策略

如何应对网络舆情危机的七个实用策略网络舆情危机已经成为当今社会中一个严峻的挑战。

一旦错处理,它可能对个人和组织形象产生长期的负面影响。

然而,适当的策略和技巧的运用可以帮助我们有效地应对网络舆情危机。

本文将介绍七个实用策略,以帮助您应对网络舆情危机。

策略一:快速反应网络舆情危机的爆发通常会在短时间内引发广泛关注,因此快速反应是至关重要的。

建立一个专门的舆情监测团队,能够及时发现和跟踪潜在的危机信号,并立即采取行动。

在回应舆情危机时,要迅速公开、透明地发表声明,积极回应媒体和公众的关注,避免信息真空,防止猜测和传言的扩散。

策略二:真实回应在回应网络舆情危机时,坦诚和真实是关键。

不要试图掩盖或篡改事实,否则可能会进一步损害信誉。

真诚道歉是化解危机的第一步,展示出对错误的认识,并承诺改进,重建信任。

同时,要提供详细和准确的信息,回答公众的疑问和关注,避免猜测和造谣的传播。

策略三:建立积极形象在网络舆情危机之前,建立积极的品牌形象和声誉是预防危机的关键。

加强与公众的沟通和互动,保持良好的企业形象和声誉,可以增加公众对组织的信任,减少危机爆发的可能性。

建立和维护积极的线上社交媒体形象,推动积极的品牌故事和声誉,将有助于在网络舆情危机中保持稳定。

策略四:妥善利用社交媒体社交媒体平台是网络舆情危机的重要战场,也是危机管理的重要工具。

通过充分利用社交媒体平台,及时发布信息,回应公众关注,解释事实,减少误解。

有效地管理社交媒体账号,积极互动,并与关键意见领袖和传媒建立良好的合作关系,有助于舆情危机的应对和消除。

策略五:积极引导舆论在网络舆情危机中,舆论的导向和引导非常重要。

通过与媒体和公众的积极沟通和互动,传递积极的信息和观点,引导舆论的走向,减少负面评价和声音的影响。

同时,根据危机的具体情况,采取适当的危机管理措施,如邀请专家评论、组织公开辩论等,以增加公众对组织的理解和支持。

策略六:寻求专业帮助在网络舆情危机中,有时需要寻求专业帮助。

应对媒体的一些原则、办法、技巧和注意事项

应对媒体的一些原则、办法、技巧和注意事项

应对媒体的一些原则、办法、技巧和注意事项一、应对媒体应遵循的四个原则1、遵循真实、坦诚的原则。

领导干部面对媒体的采访,一定要坦诚相待,以事实为依据,客观真实地传递信息,这也是树立领导干部良好媒体形象的公信基础。

领导干部如果对记者问及的情况不甚了解,或者没有把握,就宁可少说或者不说,绝不可以说假话,不可以胡编滥造。

面对问题的实质,在把握政策的前提下,一定要坦诚对待,不回避,不隐瞒。

对媒体的任何隐瞒和欺骗,一旦被媒体识破,经媒体曝光,都将产生极其恶劣的后果。

2、遵循前后一致的原则。

领导干部面对媒体发表言论,必须前后一致。

发表对特定事件的看法时,首先要对该事件有完整的了解,经过成熟的思考,作出准确的定性,然后再发表自己的观点和看法。

无论是对所陈述的特定事件的内容,还是对事件所发表的看法、所持的态度,都要前后一致,切不可自相矛盾,否则将严重损害党和政府的公信力,同时也会严重损害领导干部个人的媒体形象。

3、遵循主动的原则。

领导干部在接受媒体采访时,最好事先有所准备,要占据与媒体交往的主动权,绝不能被媒体牵着鼻子走。

接受采访之前,最好能提前了解来访媒体和记者的基本情况,掌握来访记者对新闻事件的关注点和兴奋点,从而有针对性地做好准备。

对于新闻事件的敏感问题和个别记者可能提到的尖锐问题,也必须有充分的心理准备,想好应对的办法。

4、遵循“度”的原则。

一要掌握说话的“度”。

一分事实说一分话。

对于突发的事件,如果还没有弄清楚事件的性质和真相,就只能描述性地介绍事件现场的客观情况,绝不可以随意评价或妄加猜测。

二是把握职责的“度”。

对于自己分管职责以外或者业务范围之外的事件,要实事求是地说明情况,不宜轻易发表看法。

三是掌握时间和内容的“度”。

对于某些敏感事件,什么时候可以说,什么时候不可以说;什么内容可以讲,什么内容不可以讲,都应该根据事件的性质和大局的需要认真思考,掌握合适的“度”。

四是把握与媒体距离上的“度”。

作为领导干部,和新闻媒体相处要保持恰当的距离,不能走得太近,也不能过于疏远。

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网络意见领袖的沟通技巧
据CNNIC统计,截至2009年6月30日,我国网民数量已达到3.38亿,同时,随着互联网逐步取代传统媒体成为主流传播渠道,网民的话语权开始显得尤为重要,而面对海量信息的互联网,论坛、博客、SNS、视频、微薄等以UGC为特色的网站聚集了大量的网民,而面对如此庞大的网民数量和海量的信息,众多企业变得束手无策。

“无冕之王”不再是那些传统媒体的记者们了,互联网时代,人人都是“无冕之王”。

那么如何与海量的网民保持良好的沟通,便成了新媒体环境下公关的重要课题。

面对这样的课题,根据传播学规律,与网络意见领袖保持有效的沟通,并适当的进行引导,在危机频发的互联网时代,是一个行之有效的与网民沟通的途径。

所谓网络意见领袖,是指以互联网为平台,新型的人际传播网络中,经常为网民提供信息、观点或建议并对网民施加个人影响的人物。

沟通的基本前提:充分说服企业正确认识到与网络意见领袖沟通的重要性
企业需要长期、互动、真诚、有计划地建设并维护与网络意见领袖的关系,逐步建立起来的一个以企业为核心的意见领袖网络,在新闻传播方面达到相互促进、相互需求的理想境界。

所以,我们在工作过程中,要用足够的方法和技巧使得企业充分认识到网络意见领袖的重要性,因此,需要企业首先认识到以下六大思想:
1、网络意见领袖是公司与网民沟通的最好桥梁;
2、网络意见领袖不是单纯的收钱写软文的买卖关系,而是一个互相协作的关系;
3、当前环境下,企业要想做大、做强,网络意见领袖和销售渠道同等重要;
4、网络意见领袖不是认识一两个名人博客或者版主的问题,而是一个需要长期建设和维护的网络;
5、网络意见领袖强调逐步积累的观念,要有时间、资金投入,不断培育、发展和完善;
6、网络意见领袖质量的好与坏,决定了企业市场营销的质量
由于网络媒体的特殊性,以及生活背景不同,从事的行业不同,决定了网络意见领袖绝对不是“一股好打交道”的主儿,但仔细琢磨,还是有技巧可寻,刁钻的网络意见领袖,有时候也能“为我所用”。

沟通技巧之一:善待每一位网络意见领袖,了解所要交谈的每一位意见领袖的风格,尽量以他的特长来为我所用。

根据职业和爱好不同,网络意见领袖形成了自己独特的网友圈子,当前企业所需要沟通的意见领袖简单的可以分为IT、汽车、房产、时尚、食品快销和时政杂谈类,其中以IT、
汽车、时政杂谈最为重要。

我们在沟通过程中,要熟悉每一位意见领袖的写作风格,对每个作者都要善待,开诚布公,建立在诚信基础上的沟通,显得最为重要,也许你面对沟通的是一位无业游民,也有可能是某个偏僻山村的教师,要去沟通,一定要对他们曾经公开发表过的文章细心阅读,找到兴趣点,以不同的身份巧妙和他们展开互动,相信一定会取得这些人的信任。

千万不要居高临下,不要得罪他们,尽量使他们变得重要,如果需要见面,要做好接待工作,在他们面前保持良好的形象,面对刁难话题的时候学会微笑着忍受,如果他们有需要,在工作力所能及的范围内,尽量去帮助他们。

2009年3月20日,一个名叫陈芳(淘宝网名“孩子他娘”)的女子的事情被数十家网络媒体转载,如《杭州第一网购超女:4年在网上“败”了100多万元》。

在此之前的二月份,这位淘宝网名为“孩子他娘”的杭州女子已经出了一本名为《Happy女人Happy购》的书,截至目前为止,销量已超7000册。

在其委托售书的朋友的淘宝店铺里,按照记录显示,从4月12日至5月12的30天里,共销售了87本。

而陈芳的第二本书正在出版中,其第三本书《孩子他娘搜店记》也将于6月完稿。

从购买其第一本书《Happy女人Happy购》买家的留言和其在淘宝个人空间的留言可以看出,一个有相当规模的“孩子他娘”粉丝团已经形成并在不断扩大,“孩子他娘”俨然已经成为了一名意见领袖,至少在在淘宝网上购物这一领域里,有相当一部分人已将她奉为领导者。

“她看上的款式,会很快被粉丝们盯上,然后很多人跟着去扫货。

她的经验,被粉丝们视为珍贵秘笈。

”在这个案例中,淘宝正是巧妙的利用这一热点事件,进行了适当的传播,并结合她的特点,与“孩子他娘”保持了及时有效的沟通,进而达到了淘宝品牌的提升。

沟通技巧之二:积极配合和提供素材,影响他们的写作观点。

意见领袖对企业有无良好印象,在很大程度上要看企业与他们是否有良好的配合与协调。

当前,一些知名的财经作家和论坛里的活跃写手,都在门户网站开设个人专栏和博客,他们的文章本身就是媒体趋之若鹜的素材,在网络意见领袖中,这些人应该是“一把手工程”。

由于专栏和博客里大多都有直接和他们沟通的邮件或者站内私信,要联系他们不再像以前那样遥不可及,当然,要和他们建立联系,就必须是高层直接面对面,一份有质量的电邮,也许就可以打动他们。

在建立联系的基础上,经常邀请他们来参加企业的新闻发布会,经常邮寄一些企业的礼品,经常性地提供一些可供他们参考的素材,他们的观点也许会跟着你的思维走。

与他们沟通还包括言简意赅的邮件,谈论问题的舒适度都同样重要,在遇到重大违纪寻求他们帮助的时候,一定要准备充分的素材,提供给他们。

保罗。

萨福等学者认为,“与他人发生联系”——进行跨越时空的互动交往,是网络传播方式的本质特征,换言之,网络的最大特性,不在其海量的信息和传播的实时性,而在于它的交互性上。

在某个突发事件上,当网民出现一边倒的时候,必须需要有足够影响力的意见领袖发表有足够份量的言论,此时作为专业的公关从业者,当我们找到合适的意见领袖的时候,并不是一味的告诉他我们需要什么什么样的文章,而需要做的是提供足够的对我们有利的素材,让其寻找合适的材料供其应用。

沟通技巧之三:与意见领袖的领袖保持有效的对话。

通常情况下,网络意见领袖都有自己特有的圈子,之间的往来,都通过IM来实现,这些人很少电话沟通,所以加入各种各样的圈子群,显得尤为重要,这类圈子,都是熟人相互介绍,一般生人很难融入他们的圈子。

想各种办法,进入类似的圈子,以IT评论圈为例,国内主流的网站的IT频道的知名写手,几乎都在这个圈群内,而群主通常都是有相当话语权的意见领袖或行业专家,他们拥有丰富的人脉和资源,与他们保持良好的沟通,有时候可以达到事半功倍的效果。

沟通技巧之四:找到最合适的意见领袖,并且经常保持互动。

我们在刚开始接触到意见领袖的时候,第一个问题往往是问他们能否帮我们写篇什么文章,这类问题通常不是最有效的手段。

比如你要找人写房产方面的文章,结果人家只擅长写汽车,即便是找对了,发完稿就不在联系,也许有一天,你会发现,他们也会在博客里写我们竞争对手的稿件,有时候,他们的文章会成为某个事件的风向标。

不同的企业,需要定位不同的人群,如果找不到合适的写手,宁可不要发稿,也不能拼凑万事,这样不会起到什么好的效果,经常我们会看到在某个母婴博客里写一篇关于减肥茶的文章。

当然,不能写了稿件或者发了稿件就算完事,一定要与他们经常性的保持互动,我们经常看到的是许多公司都是临时抱佛脚,这样出现的情况往往是他们写的文章只有骨头没有肉,或者缺乏神韵,无法体现良好的传播意图。

所以,与他们保持良好的互动,是一个很好的方法,互动手段包括:经常的IM、电话沟通、建立邮件群组,经常性地给他们发一些企业关联的文章、邀请意见领袖到公司参观做客、产品发布会有针对性地邀请他们参加等。

当然,诸如糖衣炮弹和礼品诱惑是必不可少的。

惠普组织了一项专门针对意见领袖的博客线下活动,每次会取一个富有特色的主题名字,如“中港台博客聚会”(Punch Party Two,又名惠眼识博),近期他们新一期的活动中为这项独特的博客活动取了一个极富创意色彩的名字——PLOGit.其中,“PLOG”意为log by professionals,即汇聚了网络社区各个领域的意见领袖,“it”意为博客感兴趣的任何领域和话题。

通过这样的线下互动活动,惠普在这些意见领袖心目中取得了良好的影响,在新品发布或者产品危机的时候,这些人始终能为惠普说话,并影响潜在的消费者。

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