最新三级安全教育法规规定
三级安全教育法规规定
(一)厂(矿)级岗前安全培产基本知识;
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(二)、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括：
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
然而笔者在执法监察过程中发现有相当数量的生产经营单位未能按要求落实国家安监总局3号令的规定，对三级安全教育不重视，未能按规定抽出专门的时间进行教育，有些生产经营单位仅仅是开会讲一讲，班说一说，或者采取老职工传帮带的方式进行教育。下面向大家介绍一下何谓三级安全教育，生产经营单位应如何进行三级安全教育，供同仁们参考。
三级安全教育法规规定
国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》,第十四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育”。第二十九条规定“未建立健全从业人员安全培训档案的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款”。
（赵振林）
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8、有关事故案例;
9、其他需要培训的内容。
(三)班组级岗前安全培训内容应当包括：
1、岗位安全操作规程;
三级安全教育_制度
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
三级安全教育国家规定
国家标准
三级安全教育标准
监管机构规定
执行监督责任
相关法律法规
责任及义务规定
三级安全教育的内容
安全生产法律法规
法律法规宣讲 法规解读讨论 法规遵守要求
事故案例分析
案例研究报告 事故原因分析 事故防范对策
应急演练
紧急情况演练 应急预案制定 演练效果评估
安全意识培训
安全意识培养 危险提醒讲座 安全规范宣讲
风险识别
准确识别各类可能存在的风险，量化评估风险等级。
防控措施
制定有效的风险防控措施，确保安全生产。
安全生产风险防控
在安全生产过程中，风险防控至关重要。企业需要通过风 险评估，及时制定有效的防控措施，确保生产过程的安全 性和稳定性。
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第五章 三级安全教育的监督
●05
检查
安全生产监督机构
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第四章 三级安全教育的管理
●04
机制
安全生产管理体系
企业应建立完善的安全生产管理体系，明确安 全生产的各项管理要求和流程。这样可以确保 安全生产工作有章可循，规
定期对三级安全教育进行检查，发现问题及 时整改。
跟踪督导
通过跟踪督导，提升管理效率，防范事故 风险。
三级安全教育国家规定
三级安全教育国家规定是为了确保生产安全、加强安全教 育，减少事故发生。三级安全教育内容涵盖丰富，包括安 全法规、事故案例、应急处置等，是加强安全管理的重要 举措。
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第2章 三级安全教育的实施
●02
要求
安全生产责任制度
安全生产责任制度是三级安全教育的基础，企业应建立健 全责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。这是确 保安全生产的重要途径，能够有效提高员工对安全问题的 认识，减少事故发生的可能性。
三级安全教育的安全生产和法律法规
三级安全教育的安全生产和法律法规安全是企业发展的重要基石，也是社会的共同责任。
为了保障安全生产，提高员工的安全意识和法律法规意识，三级安全教育成为一种必要的手段。
本文将从安全生产和法律法规两个方面探讨三级安全教育的重要性，并介绍如何进行三级安全教育。
一、安全生产与三级安全教育安全生产是企业生产经营的前提和基础，它关乎企业的利益、员工的安全和社会的稳定。
三级安全教育是指企业内部对员工进行的分级安全教育，分为初级安全教育、中级安全教育和高级安全教育。
通过三级安全教育，可以使员工逐步掌握安全知识和技能，提高自身的安全防范能力。
初级安全教育主要是对员工进行基本的安全教育，包括熟悉企业的安全制度、了解基本的安全知识、学会使用常见的安全设施等。
通过初级安全教育，员工能够正确识别和应对一些常见的安全风险，提高自身的安全防范意识。
中级安全教育在初级安全教育的基础上深化，重点是培养员工的危机应变能力和团队合作精神。
通过中级安全教育，员工能够在突发安全事件中快速反应，并与他人配合完成相应的安全任务。
高级安全教育是对员工进行高层次的安全教育，包括安全管理、安全评估、危险化学品管理等方面的培训。
通过高级安全教育，员工能够理解企业的安全管理要求，熟悉相关的法律法规，提高自身的安全管理水平。
二、法律法规与三级安全教育安全生产需要建立在法律法规的基础上，只有遵循法律法规，企业才能保证生产经营的合法性和安全性。
三级安全教育在法律法规方面的内容主要包括以下几个方面：1. 安全法律法规的基本知识：员工需要了解国家和地方相关的安全法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等。
只有了解这些法律法规，员工才能更好地履行自己的安全生产职责。
2. 安全责任和追究：员工需要明确自身在安全生产中的责任和义务，知道在违反安全法律法规时可能面临的法律责任和法律风险。
通过对安全责任和追究的教育，可以提高员工的安全法律法规意识。
3. 安全危险源辨识和风险评估：员工需要学会辨识和评估工作环境中的安全危险源，了解潜在的安全风险，并采取相应的措施进行防范和控制。
三级安全教育培训法律
第一章总则第一条为了加强安全生产，提高全民安全素质，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本法律。
第二条本法律所称三级安全教育培训，是指对生产经营单位新入职员工、转岗员工、复岗员工以及企业内部管理人员、特种作业人员等进行的安全生产教育培训。
第三条国家实行三级安全教育培训制度，生产经营单位必须依法对员工进行三级安全教育培训。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内三级安全教育培训工作的监督管理。
第五条三级安全教育培训应当遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）全面覆盖，突出重点；（三）依法实施，严格管理；（四）注重实效，持续改进。
第二章培训内容第六条三级安全教育培训内容应当包括：（一）安全生产法律法规和标准；（二）安全生产基本知识；（三）安全生产操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急救援和事故处理；（六）职业健康知识；（七）消防安全知识；（八）其他与安全生产相关的知识。
第七条生产经营单位应当根据不同岗位、不同工种的特点，合理确定培训内容，确保培训的针对性和实效性。
第三章培训组织第八条生产经营单位应当建立健全三级安全教育培训制度，明确培训责任，落实培训资金，确保培训工作顺利进行。
第九条生产经营单位应当指定专人负责三级安全教育培训工作，负责培训计划的制定、组织实施和监督检查。
第十条生产经营单位应当与具备相应资质的培训机构或者教师签订培训合同，确保培训质量。
第十一条三级安全教育培训应当采用多种形式，包括课堂教学、现场教学、远程教育等，提高培训效果。
第四章培训实施第十二条生产经营单位应当对员工进行岗前安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十三条生产经营单位应当对转岗员工和复岗员工进行安全教育培训，使其熟悉新岗位的安全生产要求。
第十四条生产经营单位应当对特种作业人员进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
三级安全教育规定
三级安全教育是指对新入厂的人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生）必须进行不少于三天的三级安全教育、经考试合格后方可分配工作，三级安全教育的主要内容有以下几个方面：1、厂级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义，任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立安全第一、预防为主、和安全生产、人人有责的思想（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史；企业生产特点、企业生产设备分布情况、着重介绍特种设备的性能，作用、分布、和注意事项）主要危险和要害部位，介绍一般安全生产的防护知识和电气、起重机机械方面的安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求，如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖罚条例积极工作，要树立安全第一，预防为主的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术，操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动，要遵守操作规程和劳动纪律、不擅自离岗、不违规作业，不随便出入危险区域及要害部位，要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂的人员必须百分百进行教育，教育后要进行考试，成绩不合格的要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》厂级安全教育时间一般为8小时。
2、车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位，危险区域，和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
（1）、介绍本车间生产特点，性质，如车间的生产方式，及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况，车间主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况说明，车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，车间事故多发部位，原因，及相应的特殊规定和安全要求，车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产、文明生产的经验和问题等。
三级安全教育管理规定
三级安全教育管理制度一、目的建立三级安全教育管理制度,加强对新入职人员包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等安全教育,确保安全生产.二、范围本文件适用于在进入厂内工作的所有人员.三、定义三级安全教育包括：厂级安全教育、部门项目部、车间级安全教育、班组级安全教育四、职责厂各部门、各项目部车间、各班组负责执行本制度.厂级安全教育由主管副总经理负责,人事部门组织实施；部门级的安全教育由部门项目部、车间负责人组织实施；班组级安全教育由班组长组织实施；企业新入职员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗.五、流程与内容1. 三级安全教育流程1三级安全教育的主要对象是新入职员工包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等.2 凡上列人员到厂报到后,由人力资源部组织进行厂级安全教育,厂级安全教育时间不得少于16小时.3厂级安全教育合格后,再分配到各部门项目部、车间,进行部门项目部、车间级安全教育,由部门项目部、车间负责人负责教育.全年授课时间不小于32小时.培训记录存档并由人力资源部抽查.4部门项目部、车间安全教育合格后,再安排到班组进行班组教育,班组教育由班组长负责,全年授课时间不小于32小时.培训记录存档并由人力资源部抽查.5教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入三级安全教育培训记录卡,并反馈到人力资源部.6三级安全教育合格,经人力资源部审核后,方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇,并正式上岗.7外包施工人员进入厂承建的工程现场进行施工前,必须接受项目部的安全教育,考试合格后方能上岗.2. 三级安全教育的内容1厂级安全教育1. 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想.2. 介绍本厂的安全生产情况,企业生产特点、主要区域的危险及要害部位,介绍厂的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等.3. 介绍厂的管理制度,结合厂的企业文化和生产特点,使新入职人员自觉遵守.4.介绍厂安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等.5. 从业人员安全生产权利和义务.6. 介绍医药毒物及职业中毒的基本知识.2. 部门项目部、车间级安全教育1. 工作环境及危险因素；各部门项目部、车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备,因此,在进行本级安全教育时,应根据各自情况,详细讲解.2. 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故.介绍本部门项目部、车间生产特点、性质.3. 所从事工种的安全职责、操作技能.根据部门项目部、车间的特点介绍安全技术基础知识.如项目部现场或车间的生产方式及工艺流程；介绍消防安全知识.4. 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理.5. 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护.6. 本部门项目部、车间的安全生产状况及规章制度.7. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项.8. 有关事故案例；3.班组级安全教育1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等.重点介绍可能发生伤害事故的危险因素和危险部位.2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机械设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情.2.讲解正确使用劳动防护用品及其保管方法和文明生产的要求.3.实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项,并讲述哪些操作是危险的、违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成严重的后果.4.有关事故案例.3. 安全生产管理人员安全培训要求1.车间部门安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准.2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识.3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法.4. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求.5. 典型事故和应急救援案例分析.6. 国内外先进的安全生产管理经验.2.人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间部门和班组级的安全培训.3.车间部门实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训.六、考核1.考核方式：每一级安全教育培训完成后,都必须进行考核,考核方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行.2. 考核评定：考核一次通过者,将成绩记录在个人的三级安全教育培训记录卡中,并可以进行下一级的安全培训.三级安全教育培训全部考核合格者,方能准许上岗.对于一次考核不合格者,可以择日重考,二次考核合格视为通过,可进入下一级安全教育培训或安排上岗.对于重考不合格者,应重新进行培训,考核通过者进入下一级安全培训或安排上岗.对于在任何一级安全教育培训中三次考核不合格者,厂给予辞退.。
2023年三级安全教育培训内容
2023年三级安全教育培训内容将涉及以下方面内容：一、法律法规和政策：1. 《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的基本内容和要求；2. 国家关于安全生产、消防安全等方面的最新政策，以及在组织中的落实要求；3. 各级政府监管部门对企事业单位安全生产和消防安全方面的主要监管措施和要求。
二、三级安全教育培训体系：1. 安全生产管理体系和消防管理体系的基本概念、要素、原则和流程；2. 安全生产和消防工作的组织架构和职责分工，包括负责人、安全生产管理人员、安全生产员、消防安全管理人员等的职责；3. 安全生产和消防管理的基本制度和操作规程，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查和隐患排查制度、事故应急救援预案等；4. 安全生产和消防管理的基本工作方法和技巧，包括事故调查与处理、安全培训与教育、监督检查与考核等。
三、安全生产管理：1. 安全风险评估与管控，包括安全风险辨识、评估和分类管理，风险控制措施的制定和执行，以及事故预防和事故应急管理等；2. 职业病防治和职业健康管理，包括职业病防治的基本知识和预防措施，职业健康管理的基本要求和操作方法等；3. 安全生产场所的管理与维护，包括场所布局和环境创设，设备设施的维护和保养，场所清洁与消毒等；4. 安全生产设施和安全用品的选用和使用，包括个人防护用品和集体安全设施的选用和使用，以及能耗设备的安全管理等。
四、消防安全管理：1. 消防安全管理的基本要求和原则，包括消防安全组织体系和安全责任制度，灭火和疏散等的基本要求；2. 消防设施和消防器材的选用和使用，包括灭火器材的种类、使用方法和保养，自动报警设备和消防设备的应用等；3. 火灾的预防和控制，包括火灾隐患排查，安全用电、用火和用气，烟气控制和消防通道等的管理措施；4. 灭火救援和应急处置，包括火灾事故应急预案和演练，疏散逃生的基本方法和技巧，灭火救援装备的操作和使用等。
三级安全教育24学时 依据
三级安全教育24学时依据摘要：1.三级安全教育的概念和重要性2.三级安全教育的具体内容3.三级安全教育的学时要求4.三级安全教育的依据和相关法规正文：一、三级安全教育的概念和重要性三级安全教育是指在我国企业、事业单位和个体经济组织等生产经营活动中，对从业人员进行的一种安全培训。
其目的是提高从业人员的安全意识，减少安全事故的发生，保障生产安全和人身安全。
三级安全教育分为公司级、部门级和班组级，逐级落实，层层把关，以确保安全教育全面覆盖每一位从业人员。
二、三级安全教育的具体内容1.公司级安全教育：主要针对新入职员工，内容包括企业安全文化、安全管理制度、安全操作规程等，使新员工尽快熟悉企业的安全生产环境。
2.部门级安全教育：主要针对在职员工，内容包括部门安全职责、岗位安全操作规程、应急处置措施等，使员工更加明确自己的安全职责和应对措施。
3.班组级安全教育：主要针对一线操作人员，内容包括班组安全制度、设备安全操作规程、岗位风险识别等，使员工具备岗位安全操作的技能和知识。
三、三级安全教育的学时要求根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员的安全培训时间不得少于国家规定的学时。
其中，三级安全教育的学时要求为24 学时。
企业应根据实际情况，合理安排培训时间，确保员工完成规定的学时。
四、三级安全教育的依据和相关法规三级安全教育是我国安全生产法律法规的重要组成部分，其依据来自于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律法规。
企业应按照法律法规的要求，组织开展三级安全教育，对未按规定进行安全培训的，将承担相应的法律责任。
总之，三级安全教育是我国保障安全生产的重要手段，具有重要的现实意义。
三级安全教育培训人规定(2篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和安全技能，预防和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工，包括新员工、在岗员工和转岗员工。
第三条三级安全教育培训是指对新员工进行的基本安全知识培训、在岗员工的安全知识更新培训以及转岗员工的安全技能培训。
第四条三级安全教育培训应遵循以下原则：（一）全员参与，分层实施；（二）理论联系实际，注重实效；（三）持续改进，不断完善。
第二章培训内容第五条基本安全知识培训内容：（一）安全生产法律法规；（二）企业安全生产规章制度；（三）事故案例分析；（四）常见事故预防措施；（五）应急处置及逃生技能；（六）个人防护用品的使用及维护。
第六条在岗员工安全知识更新培训内容：（一）新颁布的安全生产法律法规和标准；（二）企业安全生产规章制度及操作规程的更新；（三）新技术、新工艺、新材料、新设备的安全操作知识；（四）事故案例分析及防范措施；（五）岗位操作技能和安全操作规程的培训。
第七条转岗员工安全技能培训内容：（一）转岗后岗位的安全操作规程；（二）转岗后岗位的安全生产规章制度；（三）转岗后岗位的应急处置及逃生技能；（四）转岗后岗位的个人防护用品的使用及维护；（五）转岗后岗位的安全操作技能培训。
第三章培训组织与实施第八条企业应设立安全生产教育培训机构，负责组织、实施和管理三级安全教育培训工作。
第九条安全生产教育培训机构应具备以下条件：（一）有专门的培训场所和设施；（二）有具备相应资质的培训教师；（三）有完善的培训计划和教材；（四）有健全的培训管理制度。
第十条培训教师应具备以下条件：（一）具有相关专业知识和技能；（二）具备良好的教学能力；（三）熟悉安全生产法律法规和标准；（四）有丰富的实践经验。
第十一条培训教师应根据培训内容和要求，制定详细的培训计划，并按照计划实施培训。
第十二条培训教师应采用多种教学手段，如讲授、案例分析、现场演示、实操训练等，提高培训效果。
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国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》,第十四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育”。
第二十九条规定“未建立健全从业人员安全培训档案的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款”。
然而笔者在执法监察过程中发现有相当数量的生产经营单位未能按要求落实国家安监总局3号令的规定，对三级安全教育不重视，未能按规定抽出专门的时间进行教育，有些生产经营单位仅仅是开会讲一讲，班说一说，或者采取老职工传帮带的方式进行教育。
下面向大家介绍一下何谓三级安全教育，生产经营单位应如何进行三级安全教育，供同仁们参考。
一、三级安全教育的内容
(一)厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(二)、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括：
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
8、有关事故案例;
9、其他需要培训的内容。
(三)班组级岗前安全培训内容应当包括：
1、岗位安全操作规程;
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
3、有关事故案例;
4、其他需要培训的内容。
二、三级安全教育的过程
新职工报到后，应先向生产经营单位劳资部门领取三级安全教育卡片，首先接受单位安全技术部门组织的厂级安全教育，时间应不少于8学时，考试合格后，携带教育卡片接受车间级安全教育，车间级安全教育一般由公司车间主任会同安全技术人员进行，或者由安全员会同安全技术人员进行，时间应不少于4学时，考核合格后，携带教育卡片去接受班组长的安全教育，教育时间应不少于4学时，考试合格后，将三级安全教育卡片交回公司安全技术
部门存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。
这样，新职工方可允许持证上岗操作，否则属于违法行为，行政执法部门要依法追究生产经营单位的法律责任。
（赵振林）
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中国人民银行货币反假考试20181109首次考试
开考时间: 2018-11-09 10:20:00 收卷时间: 2018-11-09 11:10:00 总时间: 50分
单选题(点击收缩)
1 国务院反假货币工作联席会议的日常办事机构为（B）。
A . 国务院秘书处；
B . 联席会议办公室；
C . 联席会议办公室秘书处；
D . 国务院办公厅。
2 银行业金融机构反假货币联络会议是国务院反假货币工作联席会议的延伸,在（A）指导下开展工作。
A . 国务院反假货币工作联席会议；
B . 中国人民银行；
C . 国务院；
D . 国务院反假货币工作联席会议办公室。
3 《假人民币没收收据》第（A）联交原收缴单位。
A . 二；
B . 一；
C . 三；
D . 四。
4 为规范对假币的收缴、鉴定行为，保护货币持有人的合法权益。
中国人民银行制定并公布了（D），自2003年7月1日起施行。
A . 《中华人民共和国刑法》；
B . 《中华人民共和国中国人民银行法》；
C . 《中华人民共和国人民币管理条例》；。