小米公司介绍
小米公司市场竞争力分析
小米公司市场竞争力分析一、背景介绍小米公司是一家总部位于中国的科技公司，成立于2010年。
公司主要业务包括智能手机、智能硬件和互联网服务等领域。
近年来，小米公司在市场中崭露头角，成为华为、苹果等大型科技公司的竞争对手。
本文将从不同方面对小米公司的市场竞争力进行分析。
二、产品创新小米公司在市场竞争中凭借产品创新取得了成功。
首先，小米的智能手机具有良好的性价比，对于中低端消费者而言具有较大吸引力。
其次，小米不断推出新款机型，丰富产品线，满足不同用户的需求。
此外，小米还在智能硬件领域持续创新，如智能手表、智能音箱等产品的问世，进一步提升了公司的市场竞争力。
三、品牌影响力小米公司通过大量的广告宣传和市场推广提升了自身品牌影响力。
例如，小米曾多次邀请明星代言，并在各大商场设立专卖店，使得更多的消费者认识到小米的产品。
此外，小米还积极参与公益活动，提高社会形象。
这些举措有助于增强小米在市场中的竞争地位。
四、销售渠道小米公司通过多样化的销售渠道提高了市场竞争力。
除了传统的线下销售渠道，如专卖店和实体店，小米还通过电商平台进行销售，如小米商城和天猫等。
这种多元化的销售渠道能够更好地满足消费者的购买需求，提高产品的销售额。
五、用户口碑小米公司凭借优质的产品和良好的售后服务赢得了用户口碑。
用户的满意度能够直接影响企业的市场竞争力，积极的口碑有助于吸引更多潜在用户的关注和购买。
小米积极倾听用户的意见和建议，并不断改进产品，提高用户体验，这种用户导向的经营理念为小米赢得了良好的口碑。
六、研发投入小米公司在研发方面的投入非常大，在产品创新和技术研发上持续加大投入。
例如，小米设立了自己的研究院，聚集了许多技术专家和工程师，推动公司技术创新的发展。
这种持续的研发投入为小米提供了强大的竞争优势。
七、供应链管理小米公司通过建立健全的供应链管理体系，提高了产品交付效率和质量控制。
小米公司与各个供应商建立了紧密的合作关系，确保了供货的及时和稳定，同时还通过严格的质量检测标准保证产品的质量。
小米公司简介 小米公司介绍
小米公司简介小米公司介绍关于小米小米公司正式成立于2010年4月，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司。
小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心业务。
“为发烧而生”是小米的产品理念。
小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。
小米团队小米公司由著名天使投资人雷军带领创建。
小米公司共计七名创始人，分别为创始人、董事长兼CEO雷军，联合创始人兼总裁林斌，联合创始人及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。
小米人主要由来自微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司的资深员工所组成，小米人都喜欢创新、快速的互联网文化。
小米拒绝平庸，小米人任何时候都能让你感受到他们的创意。
在小米团队中，没有冗长无聊的会议和流程，每一1位小米人都在平等、轻松的伙伴式工作氛围中，享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。
小米名字由来小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司。
另外，小米的LOGO倒过来是一个心字，少一个点，意味着小米要让我们的用户省一点心。
雷军创始人、董事长兼CEO雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。
1999年创办了卓越网。
2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼CEO职务，担任副董事长。
之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。
2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。
2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。
林斌联合创始人、总裁林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。
1992在美国Drexel大学获得计算机科学硕士学位。
1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研2究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。
先后参与了包括Windows Vista、 IE8等产品的研发工作。
(完整版)小米公司战略分析报告DOC
小米公司战略分析报告小组成员：班级：学部：学年学期：课程名称：目录一、小米公司介绍 (2)（一）公司背景 (2)（二）公司现状 (3)二、小米公司战略分析 (6)（一）小米公司宏观环境分析（PEST分析法） (6)（二）小米“波特五力模型”分析 (9)（三）波士顿矩阵 (12)三、小米公司组织分析 (13)（一）组织的结构 (13)（二）组织的特征 (13)（三）企业文化 (14)四、小米公司人力分析 (14)（一）花80%时间找人 (14)（二）扁平化管理 (15)（三）强调责任感 (15)（四）利益分享机制透明 (15)（五）与米粉交朋友 (16)五、小米公司营销分析 (16)（一）促销策略 (16)（二）定价策略 (17)六、总结 (17)一、小米公司介绍（一）公司背景1.总述北京小米科技有限公司（简称小米公司）正式成立于2010年4月，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司。
小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心业务。
“为发烧而生”是小米的产品理念。
小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。
小米公司由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建，是一家专注于iphone、Andiord等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司，获得知名天使投资人及风险投资Morningside、启明的巨额投资，目前小米公司的市场潜力巨大。
2．领导团队3.主要产品米聊、MIUI、小米手机是小米科技的三大核心产品。
MIUI：这是一款小米特制的Andiord手机操作系统，针对原生Andiord系统超过100项改进，2010年6月1日正式发布，用户覆盖23个国家，深受手机发烧友的追捧。
米聊：小米出品的一款跨iPhone、Andiord、Symbiam手机平台，跨移动、联通、电信运营商的手机端免费即时通讯工具，通过手机网络（WIFI、3G、GPRS） ,可以跟你的米聊联系人进行实时的信息沟通，收发图片和音频，只消耗网络流量。
(精品)小米公司企业介绍
Mobile Internet 小米要做移动互联网公司
Mission Impossibe 小米要完成不可能的任务
2011年8月 : 249人 一半员工来自Google、Microsoft、Motorola和金山
平均年龄32岁 融资4100万美元
Google免费Android，想通过搜索和广告赚钱，Amazon的Kindlefire低价亏本销 售也是这个思路，只要用户量足够多，以后通过终端销售内容和服务就可以赚大钱。 大部分手机厂商没有经营用户的认识，特别是国产品牌，只知道单纯的卖手机，却 没看到手机作为移动终端背后的庞大市场。
如果只是低价卖手机，用户又不是自己的也没意义。而小米是自己的手机品牌，并 且自己有系统级产品服务，能让用户不仅是自己的手机用户，而且是自己的系统用 户，这样发展起来的用户就有价值。其实从这点上说小米与苹果已经很类似，区别 是苹果的利润主要来自硬件，而小米却不靠硬件赚钱。
有人说发烧友是一个特定的用户群，不一定能代表广大用户，但这些人其实 是最苛刻的用户，他们反馈的意见将推动小米手机不断改进用户体验。而且， 数十万人的发烧友队伍是口碑营销的主要力量。小米的成功，在于依靠MIUI、 米聊用户及以发烧友为原点而带动的口碑营销。
商业模式介绍
目前所有手机厂商的商业模式都是靠销售手机赚钱，在商业模式上，小米也可以和 传统手机厂商一样靠硬件赢利，但小米却把价格压到最低、配置做到最高。作为一 家互联网公司，小米更在意用户的口碑，只要有足够多的用户，赢利自然不是问题， 最后也许小米公司只卖出100万部手机，但是却吸引到了几千万的移动互联网用户。
CEO简介：
雷军于1992年参与创办金山软件，1998年出任金 山软件CEO。1999年创办了卓越网。 2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总 裁兼CEO职务，担任副董事长。 之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚 品、多玩、优视科技等多家创新型企业。
小米介绍200字演讲稿
小米介绍200字演讲稿
小米公司成立于2010年，是一家以智能手机、智能硬件和互联网服务为核心
的科技公司。
小米的使命是让全球用户享受科技带来的美好生活。
作为中国最具影响力的互联网公司之一，小米在全球范围内积极推动科技进步和创新。
首先，让我们来看看小米的产品。
小米的智能手机以性价比高、性能优秀而著称，深受全球用户喜爱。
除此之外，小米还推出了一系列智能硬件产品，如智能手环、智能家居设备等，为用户提供了更加便捷、智能的生活方式。
小米的产品以其高性价比和创新设计赢得了众多用户的青睐。
其次，小米在互联网服务领域也有着突出的表现。
小米生态链生态系统的建立，为用户提供了全方位的智能生活体验。
小米的互联网服务涵盖了金融、社交、娱乐等多个领域，为用户提供了丰富多彩的服务。
最后，小米在全球范围内积极推动科技进步和创新。
小米不断投入研发，推出
了一系列领先科技的产品，如5G智能手机、智能家居设备等。
同时，小米还致力
于推动人工智能、物联网等新兴技术的发展，为全球用户带来更加智能、便捷的生活体验。
总的来说，小米作为一家以智能手机、智能硬件和互联网服务为核心的科技公司，不断创新、不断进步，致力于为全球用户提供更加智能、便捷的生活体验。
小米的产品和服务深受用户喜爱，也赢得了业界的认可。
相信在未来，小米会继续发挥其在科技领域的影响力，为全球用户带来更多惊喜和美好。
小米公司的企业文化 小米企业文化介绍
小米公司的企业文化小米企业文化介绍小米公司的企业文化介绍小米公司是一家总部位于中国的科技公司，成立于2010年。
小米以“让每个人都能享受科技的乐趣”为使命，致力于为全球用户提供高品质的智能产品和服务。
小米的企业文化是公司内部员工共同遵守的行为准则，体现了小米独特的价值观和经营理念。
一、使命和愿景小米公司的使命是通过创新的技术和高品质的产品，让每个人都能享受科技的乐趣。
小米的愿景是成为全球领先的科技创新公司，为用户带来更多惊喜和便利。
二、核心价值观1. 用户至上：小米公司始终把用户需求放在首位，致力于为用户提供更好的产品和服务。
2. 追求卓越：小米公司追求卓越的品质和创新，不断超越自我，不断提高产品的性能和用户体验。
3. 创新驱动：小米公司鼓励员工勇于创新，鼓励不断尝试新的想法和方法，推动科技的进步和发展。
4. 诚信合作：小米公司倡导诚信和合作精神，与合作伙伴共同成长，共同创造更大的价值。
三、团队文化1. 平等开放：小米公司倡导平等和开放的工作环境，鼓励员工充分表达自己的意见和想法，促进团队的合作和创新。
2. 严谨务实：小米公司注重细节和执行力，追求高效和务实的工作风格，推动项目的顺利进行。
3. 激情拼搏：小米公司鼓励员工充满激情和拼搏精神，不断挑战自我，追求个人和团队的卓越。
四、奖励和认可小米公司注重奖励和认可员工的贡献和成就。
公司设立了多种奖励制度，包括年度优秀员工奖、创新奖等，以鼓励员工的创新和卓越表现。
此外，小米还定期举办员工表彰活动，为员工提供展示个人才华的机会。
五、社会责任小米公司积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。
公司定期组织员工参与公益活动，如植树造林、捐款赈灾等，以回馈社会。
六、员工发展小米公司注重员工的发展和成长。
公司提供丰富的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训和职业规划等，帮助员工提升技能和职业素养。
此外，小米还提供广阔的晋升空间和竞争力的薪酬福利，吸引和留住优秀的人才。
小米公司简介
小米公司简介小米科技有限责任公司，成立于2010年4月6日，是一家总部位于中国北京的科技公司。
小米公司的创始人是雷军。
小米以设计、开发和销售智能手机、电子产品和家庭用品等产品而闻名。
小米公司的使命是将高品质的技术产品带给全球消费者，并让人人都能享受科技带来的美好生活。
小米坚守“售价透明、性价比极高”的原则，致力于让高品质的产品价格亲民化，让更多人享受到科技的便利。
小米公司注重技术创新和产品研发。
公司拥有自己的硬件及软件团队，通过与供应链和生态链的合作，不断推出具有创新性的产品。
小米首款智能手机于2011年问世，立即在市场上受到广泛关注和好评。
此后，小米公司推出了多款畅销的智能手机产品，如小米MIX系列、小米9系列等。
除了智能手机，小米还推出了各种智能家居产品，如空气净化器、智能手环、智能电视等，形成了一个完整的智能生态系统。
小米的产品通过互联网与用户连接，实现智能家居的梦想。
小米公司积极拓展国际市场，目前已在80多个国家和地区设立了分支机构。
公司始终坚持开放、合作和共赢的原则，与国际合作伙伴合作，推广小米的产品并为用户提供更好的服务。
小米公司的增长迅猛。
截至2020年底，小米的全球智能手机出货量超过了 1.46亿部，成为全球第三大智能手机品牌。
同时，小米在其他领域也取得了不俗的成绩，如电视领域的市场份额连续多年保持全球前三。
小米公司也积极参与公益事业。
雷军创立的小米慈善基金会，致力于改善教育、环境保护、健康等社会领域，为社会的可持续发展做出贡献。
小米公司一直秉承用户第一的理念，不断提高产品质量和服务质量。
公司以开放创新、共享发展的精神，与用户共同成长。
未来，小米将继续致力于技术创新和产品研发，以满足用户对高品质科技产品的需求，为全球用户创造更美好的生活。
小米公司的企业文化 小米企业文化介绍
小米公司的企业文化小米企业文化介绍小米公司的企业文化介绍小米公司是一家总部位于中国的科技公司，成立于2010年。
作为一家以智能硬件和互联网服务为核心的企业，小米公司一直致力于为全球用户提供高品质、高性价比的产品和服务。
小米公司的企业文化是其成功的重要因素之一，它包括了价值观、使命和愿景、核心理念以及工作方式等方面。
1. 价值观：小米公司的价值观是“追求卓越、极致、创新、诚信”，这四个关键词是小米员工的行为准则。
追求卓越意味着小米公司始终追求卓越的品质和用户体验；极致代表着小米公司在产品设计和技术研发上不断追求极致的性能和功能；创新是小米公司的灵魂，鼓励员工不断创新和突破；诚信是小米公司的基石，要求员工在工作中保持诚实、正直的态度。
2. 使命和愿景：小米公司的使命是“让每个人都能享受科技带来的美好生活”，小米公司希望通过技术创新和产品的普及，让更多的人能够享受到科技带来的便利和乐趣。
小米公司的愿景是“成为全球领先的智能科技公司”，小米公司希望通过不断的努力和创新，成为全球最受欢迎和最值得信赖的科技公司。
3. 核心理念：小米公司的核心理念是“始终以用户价值为中心”，这是小米公司成功的关键。
小米公司始终将用户的需求和体验放在首位，不断改进产品和服务，为用户创造更大的价值。
小米公司鼓励员工积极倾听用户的声音，不断改进和创新，以满足用户的需求。
4. 工作方式：小米公司注重团队合作和开放的工作环境。
小米公司鼓励员工之间的合作和共享，倡导开放的沟通和交流。
小米公司的工作方式注重效率和结果，鼓励员工积极主动、敢于担当，追求卓越的工作表现。
总结：小米公司的企业文化以追求卓越、极致、创新和诚信为价值观，以让每个人都能享受科技带来的美好生活为使命，以始终以用户价值为中心为核心理念，以团队合作和开放的工作方式为特点。
这种企业文化的积极影响着小米公司的发展和员工的行为，使小米成为一家备受用户喜爱的科技公司。
小米公司的企业文化 小米企业文化介绍
小米公司的企业文化小米企业文化介绍小米公司的企业文化介绍小米公司是一家总部位于中国北京的科技公司，成立于2010年。
小米以设计、开发和销售智能手机、智能家居设备和其他消费电子产品而闻名。
作为一家快速发展的企业，小米注重塑造和传播自己独特的企业文化，以激励员工的创新和合作精神，推动公司的持续发展。
1. 使命和愿景：小米公司的使命是让每个人都能享受科技带来的美好生活。
他们的愿景是成为全球领先的科技创新公司，为全球用户提供高品质的产品和服务。
2. 核心价值观：小米公司的核心价值观是“追求卓越、激情、诚信、创新”。
这些价值观贯穿于公司的各个方面，影响着员工的行为和决策。
3. 创新精神：小米公司鼓励员工保持创新精神，不断挑战自我和现状。
他们鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供支持和资源来实现这些创新。
4. 用户至上：小米公司始终将用户需求放在首位。
他们积极倾听用户的反馈意见，并将其作为改进产品和服务的重要依据。
5. 团队合作：小米公司鼓励员工之间的合作和团队精神。
他们相信团队合作可以创造更大的价值，并鼓励员工分享知识和经验，共同成长。
6. 公平竞争：小米公司倡导公平竞争的原则，鼓励员工遵守道德和法律规定，以诚信和公正的方式与竞争对手竞争。
7. 开放包容：小米公司鼓励员工保持开放的心态，接受不同观点和意见。
他们欢迎多元化和包容性，相信这将促进创新和发展。
8. 员工发展：小米公司重视员工的发展和成长。
他们提供培训和学习机会，帮助员工提升技能和知识，实现个人和职业目标。
9. 社会责任：小米公司积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
他们致力于可持续发展，推动社会的进步和发展。
10. 乐于分享：小米公司鼓励员工分享成功和成果。
他们认为分享可以促进团队合作和员工之间的互动，共同实现个人和公司的目标。
小米公司通过塑造和传播这样的企业文化，不仅能够吸引和留住优秀的人才，还能够激励员工的创新和合作精神，推动公司的持续发展。
小米公司战略分析
04
01
行业潜在的新进入者
小米手机公司 有 一定良好的品牌形象并且也得到了 部分消费者的认可;但随着近些年来,外国品牌的进 入和大力竞争,苹果、三星等高端手机的优势和品牌 知名度更加的抢眼,小米手机的劣势也在逐渐显现显 示出来和慢慢加大。
替代品的威胁
02
随着科技的进步,手机的替代品也 会逐渐的出现，苹果公司、三星公
核心价值观
通过服务与销售软件的形式盈利，利用自身较低的价格，获取客户，而 后从已有的客户身上赚取利润。
愿景
研发立本，整合互联网资源和优势，成为中国式的“苹果公司”。专 注于MIUI系统，尽可能做到跨平台，成为中国式的“Google”。
02 小米公司组织战略分析
组织战略选择
组织战略选择
（一）稳定型战略
提高管理能力
改变公司的绩效结构和利用 股权激励的方式吸引大量管 理人才。
提高售后服务质量
进一步发掘“小米之家”的价 值和加大对其投入。
04 总结
总结
当前智能手机市场竞争激烈、群雄逐鹿，在国产智能手机普遍无法与国外领先品牌争夺市场的情 况下，小米手机横空出世，成为万众瞩目的焦点，并取得了巨大的成功。
司等推出的平板电脑产品已经实现
了通信的目的。
03
购买商讨价还价的能力
小米手机的购买者具有较强的议价能力，原 因如下：1.智能手机行业竞争激烈，机型种 类繁多，消费者选择余地大； 2.小米手机一开始便是高性价比，在消费者 心中留下低利润形象，所以对价格较敏感； 3.小米手机的一大战略就是“低价高配”使 得议价能力向消费者倾斜。
经营（竞争）战略选择
差别化战略
1、产品差别化战略 2、人员差异化战略 3、服务差异化战略 4、营销差异化战略 5、情感差异化战略 6、竞争者差异化战略
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关于小米小米公司正式成立于2010年4月，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司。
小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心业务。
“为发烧而生”是小米的产品理念。
小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。
小米团队小米公司由著名天使投资人雷军带领创建。
小米公司共计七名创始人，分别为创始人、董事长兼CEO雷军，联合创始人兼总裁林斌，联合创始人及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。
小米人主要由来自微软、谷歌、金山、MOTO等国内外IT公司的资深员工所组成，小米人都喜欢创新、快速的互联网文化。
小米拒绝平庸，小米人任何时候都能让你感受到他们的创意。
在小米团队中，没有冗长无聊的会议和流程，每一位小米人都在平等、轻松的伙伴式工作氛围中，享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。
小米名字由来…小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司。
另外，小米的LOGO倒过来是一个心字，少一个点，意味着小米要让我们的用户省一点心。
雷军创始人、董事长兼CEO雷军1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。
1999年创办了卓越网。
2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼CEO职务，担任副董事长。
之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。
2011年7月，雷军重返金山软件，任金山软件公司董事长。
2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。
~林斌联合创始人、总裁林斌1990年毕业于中山大学，获电子工程学士学位。
1992在美国Drexel 大学获得计算机科学硕士学位。
1995年至2006年历任微软公司主任工程师、微软亚洲研究院高级开发经理、微软亚洲工程院工程总监等职务。
先后参与了包括 Windows Vista、 IE8等产品的研发工作。
2006年底加入谷歌，任谷歌中国工程研究院副院长、谷歌全球工程总监。
全权负责谷歌中国移动搜索与Android本地化应用的团队组建及工程研发工作。
黎万强联合创始人、副总裁黎万强是小米手机营销负责人。
曾任金山词霸总经理，2000年7月西安科技工程学院工业设计专业毕业，进入国内知名软件公司金山软件的人机界面设计部。
在金山软件期间，参与了金山毒霸、金山词霸、WPS Office等多个知名软件项目的不同版本开发，主力完成其交互及界面设计的创作工作。
历任金山人机界面设计部首席设计师、金山软件设计中心设计总监、互联网内容总监，曾多次受邀到各地高校进行软件设计的讲课交流，是国内最早从事人机界面设计的专业人员之一。
~周光平联合创始人、副总裁周光平负责小米手机团队。
1991年获得美国乔治亚理工大学博士学位。
周光平博士曾是摩托罗拉最畅销机型“明”的硬件研发负责人。
1995年加入摩托罗拉总部，担任核心专家工程师。
1999年回国协助创办摩托中国的研发中心。
曾任摩托罗拉北京研发中心高级总监、摩托罗拉个人通讯事业部研发中心总工程师及硬件部总监、摩托罗拉中国研究院通信专利委员会副主席、摩托罗拉亚太区手机质量副主席。
黄江吉联合创始人、副总裁黄江吉是米聊产品负责人。
黄江吉毕业于全美大学排名第6位的普渡大学，1997年至2010年就职于微软公司，原微软中国工程院开发总监。
先后负责微软商务服务器高性能数据分析系统、B2B系统Biztalk自动物流分布系统，微软中国Windows Mobile、Windows Phone 7多媒体、浏览器、即时通讯等项目研发。
?洪锋联合创始人、副总裁洪锋是MIUI产品负责人。
洪锋毕业于上海交通大学，取得计算机科学与工程学士学位，后取得美国普渡大学计算机科学硕士。
2001至2005年，洪锋在Siebel公司工作四年。
2005年进入谷歌美国，任高级软件工程师，是谷歌日历、谷歌地图3D街景项目的主要负责人，2006至2010年，任谷歌中国高级产品经理，带领谷歌中国团队推出了谷歌音乐、谷歌拼音输入法等本地化产品。
王川联合创始人、副总裁王川负责小米盒子及小米电视相关业务。
1993年，王川自北京科技大学以计算机硕士学位毕业，随后于1997年创立了雷石科技，并将其发展为中国最大的影音娱乐设备公司。
在2010年，王川于北京创立多看科技，并担任CEO一职。
2012年，王川加入小米科技，担任联合创始人及副总裁。
、刘德联合创始人、副总裁刘德负责小米手机的工业设计。
刘德毕业于Art Center College of Design，获得工业设计硕士学位。
曾创办了北京科技大学工业设计系，并担任系主任。
Art Center College of Design建校80多年来，只有20多位中国毕业生，刘德是其中之一。
7 天退货保障|15 天换货承诺|100 元起全场包邮（除电视）`420 余家售后服务网点小米文化小米文化我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
小米崇尚创新、快速的互联网文化。
我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
我们相信用户就是驱动力，我们坚持“为发烧而生”的产品理念。
!发展经历201212月7日小米手机2第四轮开放购买，共售出10万部，同时小米手机1S开放购买共售出10万部11月29日小米手机2第三轮15万部开放购买，1分43秒售罄，同时20万台小米手机1S于13分29秒售罄11月25日小米手机1S青春版第八轮20万部开放购买， 18分12秒售罄11月19日小米手机2第二轮10万部开放购买，2分29秒售罄，同时30万部小米手机1S于12分2秒售罄11月11日小米手机1S标准版、电信版和青春版三版共计25万部同时开放购买，4分15秒售罄10月30日小米手机2首轮开放购买，2分51秒售罄@10月23日小米手机1S 标准版、电信版和青春版三版共计35万部同时开放购买，4分05秒售罄10月10日小米手机1S第四轮15万标准版+5万电信版开放购买，3分钟售罄9月22日小米手机2工程纪念版限量抢购，600部工程机于10秒钟售罄9月20日小米手机1S第三轮25万标准版+5万电信版开放购买，4分钟售罄9月6日小米手机1S第二轮开放购买，15万台标准版和5万台电信版于9分钟售罄8月23日小米手机1S第一轮20万台开放购买，30分钟售罄。
8月16日小米手机发布会在798举行，发布1S和2两款新品。
小米手机1S开始预约登记6月15日300万小米手机老用户让利7000万回馈)6月7日小米手机销量突破300万5月18日小米手机青春版限量开放购买，15万台11分钟内售罄5月11日“我的150克青春”报名活动启动，逾百万用户报名5月9日第八轮小米手机开放购买，10万台28分钟内售罄5月7日米吧公测——国内首个支持跨操作平台、跨运营商的手机端移动社区4月27日首轮30万用户回馈活动，赠送总额3000万代金券4月24日第七轮小米手机开放购买，15万台13分钟内售罄4月18日米聊YY语音上线——国内首个实现无话费网络通话功能；4月6日小米公司两周年庆典“米粉节”，小米手机电信合约机公布，第六轮10万台开放购买，6分钟售罄3月17日小米手机第五轮10万台开放购买，35分钟售罄3月初第100万台小米手机售出2月28日小米手机第四轮开放预订，30分钟15万台电信版小米手机预订完毕2月16日小米手机电信版开放预订摇号，2天内92万人参与1月11日小米手机第三轮开放预订，36小时50万台预订完毕1月4日小米手机第二轮开放购买，3个半小时10万台售罄2011（12月20日小米联通合约机发布12月18日小米手机第一轮开放购买，3小时内10万台库存销售一空10月20日小米手机通过小米网正式发售9月30日米聊注册用户超过700万；MIUI支持13款手机，论坛用户超过60万9月5日小米手机正式开放网络预订，两天内预订超30万台8月29日小米手机1000台工程纪念版开始发售8月16日小米手机发布会暨MIUI周年粉丝庆典在798举行，国内首款双核手机——小米手机正式发布7月12日小米创始团队正式亮相，宣布进军手机市场，揭秘旗下3款产品：MIUI、米聊、小米手机)1月8日公司因扩张迅速、迁至新址望京卷石天地大厦201012月10日米聊Android内测版正式发布8月16日MIUI首个内测版推出4月6日小米公司正式成立，并入驻银谷大厦北京小米科技有限责任公司小米公司即北京小米科技有限责任公司。
《小米公司正式成立于2010年4月，是一家专注于智能手机自主研发的移动互联网公司，定位于高性能发烧手机。
小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心业务。
“为发烧而生”是小米的产品理念。
小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。
小米公司由著名天使投资人雷军带领创建。
小米公司共计七名创始人，分别为主要创始人、董事长兼CEO雷军，联合创始人兼总裁林斌，联合创始人及副总裁黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋。
目录1公司简介管理团队雷军2公司发展工作室扩大团队·2013路线简史2011年2012年2013年3旗下产品软件产品电子产品>原生功能4产品价格1公司简介小米手机、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心业务。
“为发烧而生”是小米的产品理念，定位于中低端市场。
小米公司首创了利用互联网开发和改进手机操作系统，60万发烧友参与了开发改进。
官方已经推出各种附加值产品，官网出售的电视盒子，旅行包，手机膜，耳机，帽子，男装、女装，鞋子等都得到了广大消费者的好评，为小米的成功奠定了很大的基础。
小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司，小米的LOGO倒过来是一个“心”字，少一个点。
意味着小米要让小米的用户省一点心。
另外，MI是米的汉语拼音，正好对应其名字称号。
管理团队小米人主要由来自微软、谷歌、金山软件、摩托罗拉等国内外著名IT公司的资深员工所组成，小米人都喜欢创新、快速的互联网文化。
小米拒绝平庸，小米人任何时候都能让你感受到他们的创意。
在小米团队中，没有冗长无聊的会议和流程，每一位小米人都在平等、轻松的伙伴式工作氛围中，享受与技术、产品、设计等各领域顶尖人才共同创业成长的快意。
)雷军创始人、董事长兼CEO雷军于1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。
1999年创办了卓越网。
2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼CEO职务，担任副董事长。
之后几年，雷军作为天使投资人，投资了凡客诚品、多玩、优视科技等多家创新型企业。
2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司，并于2011年8月16日正式发布小米手机。